第一篇：積極探索 努力開創社區黨建工作的新局面

積極探索 努力開創社區黨建工作的新局面

招寶山街道后大街社區黨委

后大街社區現有常住居民5000多戶、1.3萬多人。社區黨委下設16個樓群黨支部，共有黨員320名。近年來，社區黨委始終堅持把群眾利益放在首位，積極探索新形勢下社區黨建工作的有效載體，理順組織體系、強化黨員教育、發揮黨員作用，開展扎實的思想政治工作，取得了社區黨建和社區建設的可喜成績，社區黨委多次被評為省市區級先進基層黨組織，社區還被命名為全國十佳學習型社區、全國文化先進社區、全國群眾體育先進社區、全國綜合減災示范社區。

一、優化組織網絡，著力構筑社區黨建工作的新格局

近年來，我們根據社區建設的要求和社區黨員的實際，根據全區社區黨建工作會議精神，按照地域相近、黨員人數適量的原則，以相鄰樓道為單位建立黨支部，配齊配強樓道黨支部班子，制訂完善支部工作職責和有關制度，對所屬的社區黨員，分別建立了16個樓群黨支部，逐步形成了以社區黨委為核心，支部為基礎，黨員為 1

主體，社區社會組織為紐帶，非公企業黨組織為延伸的社區黨建工作的新格局，確保黨員不管流動到哪里，都能參加黨組織的活動，接受黨員組織的管理監督，發揮黨員的先鋒模范作用。

二、明確工作目標，切實加強社區黨員的教育管理。

為提高社區黨員的整體素質，強化對社區黨員的教育管理，我們從社區黨員構成和特點的實際情況出發，本著實用、實效的原則，明確提出了“一樹二爭三學四幫五帶”的黨員教育管理工作目標。即：樹立黨員良好形象；爭做優秀黨員，爭創五好家庭；學政治理論，學科學知識，學先進事跡；幫社區開展各項活動，幫居民聯系解決困難，幫社區做好衛生宣傳，幫貧殘黨員傳達信息；帶頭參與社區宣傳教育，帶頭參與社區衛生、綠化、治安管理，帶頭參與扶貧濟困、幫教轉化，帶頭參與文化活動，帶頭參與社區議事。圍繞這個目標，我們落實了“三會一課”制度，定期對黨員進行教育培訓，黨員干部每年輪訓率達90%以上。為有效實行社區在職黨員“雙向三卡”制度，我們成立了在職黨員聯絡站，建立了在職黨員活動檔案，加強對在職黨員的雙向監督和管理。

三、堅持服務為民，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用。

為充分發揮社區黨員在社區建設中的模范帶頭作用，社區黨組織根據所屬黨員的特長，建立了6個黨員志愿服務小組：將理論水平高的黨員編為參政議事組；將有一技之長的黨員編為為民服務組；將退伍軍人和有治安經驗的黨員編為治安聯防組；將信息靈、渠道廣的黨員編為信息提供組；將有威望善理事的黨員編為紅白理事組；將有政法工作經驗、辦事公道的黨員編為民事調解組；公開亮出黨員的旗幟，在社區各類服務中充分發揮先鋒模范作用。在每一支文藝隊伍的建立中，社區黨員都帶頭參加并擔任負責人或成為骨干；在社區各類服務場所都有黨員義務管理。近年來，社區黨員為居民提供服務800多人次，通過“黨員服務日、服務月活動”、黨員為社區建設出金點子、演講比賽等活動，激發起廣大居民群眾參與社區建設的熱情。社區為了更好的服務社區居民，成立了“居之馨服務聯盟”和“相約健康吧”，其中“相約健康吧”由社區黨員吳嘉芬管理，社區建設的活力明顯增強，做到了哪里有需要，哪里就有黨員。

社區黨委在為全體居民群眾提供全方位、多樣化的服務內容同時，突出把幫扶弱勢群體和促進再就業工作作為重中之重。對社區

弱勢群體全面推行“愛心系列”活動，使社區內老、弱、病、殘者人人生活有保障。360名在職黨員組成36個服務小組，與社區內36戶困難家庭建立幫扶關系，把黨組織的溫暖送到困難群眾的心坎上。社區黨委為下崗失業對象開展有針對性的技能培訓，通過多條途徑讓社區的失業人員實現再就業。

四、創新活動載體，扎實有效推進社區思想政治工作

加強社區思想政治工作既是社區黨建工作的重要內容，也是社區黨建工作成果的重要體現。為此，我們建立了由社區黨委成員、樓群組長和居民代表組成的社區思想政治工作聯席會議制度，定期研究和部署社區思想政治工作，增強思想政治工作的針對性。根據社區工作的實際和居民的思想特點，堅持把組織居民群眾文化活動作為開展思想政治工作的有效載體，完善陣地，創新形式，形成了一定的特色品牌。先后成立了社區黨校、市民學校、遠程教育、老年大學和高標準社區閱覽室等比較健全社區文化教育陣地。此外，我們還在率先開辦了我區第一張社區報《后大街之聲》，建成了高標準社區百米文化長廊，定期制作高質量的宣傳版面，建立了近20支居民文藝隊伍，龍鼓隊和十里紅妝成為我們社區文藝的特色。豐富

多彩的社區文化既娛樂了居民，也教育了居民。同時，社區還依托社區收藏協會舉辦廉文化藏品展，通過實物使黨員更受教育。迄今為止，全社區沒有一個居民參加法輪功邪教活動。

社區黨建工作是一個全新的工作領域，盡管我們作了一些探索，取得了一些成效，但還僅僅是一個起步，通過社區自身的不斷努力，一定能夠開創后大街社區黨建工作的嶄新局面。

第二篇：努力開創黨建工作新局面1

中共XX集團股份有限公司委員會

努力開創黨建工作新局面促進企業持續快速健康發展

一、07年黨建工作情況

2007年我集團各基層組織緊緊圍繞全年工作目標，全面貫徹“三個代表”要求，堅持以人為本，堅持與時俱進、開拓創新，緊緊圍繞企業發展的大局，大力推進黨的思想、組織、作風建設，以務實的精神，認真抓好黨建和各項管理工作，使全體黨員干部進一步明確肩負的使命和責任，在公司的生產經營管理中，影響和帶領全體員工，努力完成企業的經營目標，促進了公司的穩定發展?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要抓了以下幾個方面：

（一）、以強化組織學習，提高和諧公司建設的素質和能力

加強黨組織班子建設。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，公司黨委進一步提高了“好班子”的創建意識和創建積極性，著力加強班子的思想、作風和能力建設，使創建活動更好的圍繞企業的中心工作，力求在發展上求深化，在“理論學習好、精神狀態好、團結協作好、勤政廉潔好、工作實績好”上求深化，以做大做強企業、提升競爭力為落腳點，加快了集團公司發展進程。

公司黨委認識到，創建學習型企業活動，首先要提高對創建學習型企業意義的認識，努力提高企業的組織程度和全員學習率是關鍵。通過召開各種會議，制訂切實可行的學習計劃，積極引導廣大黨員干部，面對新形勢，進一步更新觀念，努力為建設學習型企業營造良好氛圍起帶頭作用，從而提高管理隊伍和全員的整體素質，不斷促進企業的持續發展。一流的企業離不開一流的人才，企業要實現可持續發展需要大量優秀人才，強化員工的培訓教育，提高員工綜合素質是關鍵。

為提高企業員工的整體綜合素質，培養出一批高素質的管理人才和員工隊伍，公司以提高管理人員的綜合素質為重點，加大培訓教育力度，首先強化領導干部的學習表率作用，鼓勵和引導員工學習新知識，當新型勞動者。今年來，公司先后聘請國際勞工組織、國際勞動公平協會的國際專家等，為全公司車間主任級以上的管理人員進行“如何縮短工時”和“人力資源管理”

培訓，邀請勞動法專家董保華教授為公司中高層管理人員作《勞動合同法》黨建工作匯報材料

培訓；公司領導對有識之才非常重視，對作出貢獻的分別給予了精神鼓勵與物質獎勵，充分調動了創新人才的工作積極性，通過以上舉措，高素質的人才不斷涌現，大大提高了企業核心競爭力。

（二）、大力加強黨員隊伍建設，抓干部黨員隊伍的思想作風建設

擁有一支優秀的干部、員工隊伍，是XX創世界一流服裝企業最寶貴財富，提高黨員干部自身素質和形象就顯得格外重要。公司黨委結合企業的生產經營實際，抓好黨員干部的思想作風建設，使每個黨員干部在做好企業經濟工作的同時，不放松自身世界觀的改造，不忘記黨員干部的先鋒模范作用。公司黨委要求每個黨員干部從我做起，帶頭發揚艱苦創業的精神，在新的形勢下保持清醒的頭腦，廉潔自律，扎扎實實做好工作，為企業的持續發展作貢獻。在黨委有效措施的教育下，全年沒有發生一起黨員違紀情況，全體黨員干部基本能做到克已奉公、廉潔自律，公司上下正氣盎然，呈現一種團結拼搏，積極向上的良好氛圍。

一年來，公司黨委根據上級黨委的指示精神，積極完成領導布置的任務，認真做好日常黨務工作。關于發展新黨員的問題，公司黨委及各支部注重把握質量與數量的關系，既考慮到黨的隊伍擴大與企業的快速發展相同步，又牢牢把握新黨員的質量標準，嚴把入口關，做到成熟一個發展一個，同時我們十分注重在一線員工中發展黨員，采用組織培養崗位鍛煉相結合的方法，將他們置于相應的工作崗位，給其施展才華和鍛煉提高的機會，然后根據現實表現和工作能力決定取舍的發展形式，對于積極要求上進的一線青年產生了較強的激勵作用，收到了良好的效果。今年發展的6名新黨員中，一線的占80%，他們都能在各自的工作管理崗位上，以出色的表現得到了領導和員工的肯定。

（三）、積極開展精神文明建設活動，增強企業的凝聚力

以人為本，是我們公司的經營理念。XX集團是全球第一家作為生產供應商加入國際勞動公平協會（簡稱：FLA）的成員，也是中國目前唯一一家會員，公司管理層非常重視社會責任，在新廠區建廠規劃時，就充分考慮了產品質量、環境保護、職業健康安全方面的要求，擁有一流的廠區環境，綠化覆蓋面積54%，生產全部采用國際先進的進口設備和特種機器，廠區采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設備一流的污水處理中心，污水經處理后再回用，充分做到環保節能；強化安全生產，有效控制職業健康安全黨建工作匯報材料

風險，以人為本，努力讓所有客戶滿意，實現對社會、環境和員工健康負責地承諾。

關心職工生活，是公司多年來的優良傳統。近年來，公司在后勤保障方面加大了投入，各項后勤保障體系一應俱全，公司除了為員工提供了安全健康的作業環境外，不斷改善員工的生活條件，員工宿舍全部都安裝了空調，每個宿舍都設立了衛生間，配備了籃球場、羽毛球場等娛樂設施，并免費為員工供餐。

充分發揮工會職能，創建和諧企業。07年八月份，因物價上漲，經公司工會提議，將員工用餐標準從原來的每日6元提高到每日8元。不斷提高員工福利，在工會的倡議下，今年又將員工的工齡工資從原來的2元/月提高到10元/月。結合公司質量、環境、職業健康安全三合一體系，加強勞動保護，以實際行動切實維護廣大員工的切身利益和身心健康，從而增強了企業的凝聚力和戰斗力。

弘揚企業文化，豐富職工業余文化生活，公司工會經常組織籃球比賽、卡拉OK大賽、模特大賽以及安全知識競賽等活動，既豐富了員工的業余文化生活，增長了員工的知識，增強了企業的凝聚力，又讓一些有才能的年輕人得到了展示才華的機會，也便于企業挖掘人才。增強了企業的親和力和向心力。

（四）、社會治安綜合治理、計劃生育等工作

企業是社會的一部分，社會要和諧，企業要穩定，因此公司的綜治工作非常重要。本，根據公司組織架構調整的實際情況，成立了強有力的安全管理隊伍，做到了組織架構變而安全管理位置不變。從組織上、制度上、管理上全面強化安全管理。各級、各部門密切配合，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，并做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。同時加強勞動安全教育，要求員工嚴守操作規程，使廣大員工樹立“安全第一”的牢固思想，全員的安全意識與遵紀守法意識明顯加強，提高了員工隊伍的素質。

為了進一步做好防范工作，各級領導主動關心員工，耐心做好員工的思想工作，大力抓好調解工作，積極穩妥地化解各種內部矛盾，實時解決各種內黨建工作匯報材料

部矛盾。切實將內部原因引發的矛盾消滅在萌芽狀態。到目前為止，公司沒有一起因內部矛盾引發的干擾生產的情況。本公司未發生一起刑事案件、火災事故和安全責任事故，實現了綜合治理創文明單位的工作目標，維護了企業正常的生產生活秩序，為社會的穩定作出了應有的貢獻。

我們公司屬一個特殊行業，80%的員工為女性，為充分調動女職工的積極性，切實維護好她們的合法權益，始終堅持對女職工每兩年進行一次體檢，對查出患有疾病的女工及時給予治療。今年計劃生育工作做到三無：無計劃外生育、無大月份引產、無無措施人流，期內綜合避孕率達100%，各項指標均達要求。

二、落實局黨委08年黨建工作意見情況

2008年是全面貫徹落實十七大戰略部署的開局年，是北京奧運會舉辦之年和改革開放30周年，也是我市建設更高水平小康小康社會、向基本現代化加快邁進的起步之年。根據局黨委08年黨建工作意見，集團黨委結合企業實際情況，向各基層黨組織提出了08年的黨建工作意見。

在局黨委的正確領導下，集團黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大精神，牢固樹立責任意識，充分發揮自身作用，緊緊圍繞中心工作，大力推進企業黨的思想、組織、作風建設，各級黨組織、廣大共產黨員堅持講大局、講團結、講穩定，自覺地與局黨委保持一致，在改革不斷深化過程中，保證了各個時期工作任務的順利完成，為促進各項生產任務的完成做出了積極貢獻，突出表現在以下幾個方面：

（一）深入推進理論學習，不斷強化企業黨組織思想政治建設。

思想政治建設是黨的建設的根本。集團黨委按照局黨委的要求，在整體推進廣大黨員干部的理論學習中，一方面注重抓學習制度建設，逐步建立起各個層次的學習制度。各級黨組織認真堅持理論學習制度，堅持理論聯系實際，學習成效顯著。各級基層黨組織不斷改進和完善學習制度，搞好統籌安排，保證學習、工作兩不誤。注重引導干部職工學習先進人物，開展了新黨章和黨紀條規為主題的教育。廣大黨員干部也緊密結合自身實際,將理論學習與各項工作的具體落實密切結合起來,較好的保證了理論學習效果.（二）扎實推進基層組織建設，提高黨組織的戰斗力

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為切實抓好基層組織建設，黨委著重抓了四個環節的工作。

1、健全組織，配好班子。嚴格按照《中國共產黨建工作匯報材料

產黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，及時調整、建立基層黨組織，配齊、配強領導班子，為各項工作順利開展提供有力的組織保證。

2、切實實行“一崗雙責”。明確要求支部書記由部門負責人兼任，對黨建工作實行“一崗雙責”，不僅要抓好業務工作，還要對本部門黨建工作負責，并把是否重視和是否善于做黨建工作作為考核干部是否稱職的重要條件之一。

3、積極開展爭創“四好”基層黨組織活動。做到創新意識好、工作業績好、社會效益好、各方面的反映好，求真務實，真抓實干的推動黨建工作。

4、加強制度建設。緊密結合黨建工作實際，健全了支部理論學習、組織生活、民主評議、黨員發展、黨員培訓、支部建設、工作績效考核等制度，使機關黨建工作做到有章可循，有條不紊。

（三）加強黨風廉政建設，增強領導干部廉潔自律自覺性。

求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好，都必須大力弘揚求真務實精神和求真務實之風。尤其在局黨委組織基層黨組織參觀了警示教育基地后，集團黨委加強黨員了干部的黨風廉政教育，堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育，系統地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規，增強領導干部廉潔自律自覺性。深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。實踐證明，加強黨的建設是推進企業發展的強大動力。

以上的工作，與上級要求還有差距，我們將不斷努力，提升素質，開拓進取，積極創新，為XX的經濟持續快速健康發展而努力奮斗，為XX市實現“兩個率先”和建設更高水平小康小康社會再作努力。

中共XX集團黨委

二OO八年五月黨建工作匯報材料

第三篇：積極探索與時俱進努力開創信息工作的新局面

信息是領導科學決策的基礎和依據，政務信息和政府工作密切相關，實為重要，直接關系到領導決策的效果，關系到黨和人民群眾的密切聯系。近兩年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“及時、準確、全面”的信息報送原則，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作及局黨組的重大決策和重要工作部署，不斷拓寬信息領域，健全信息網絡，優化信息載體，提高信息質量，為領導科學決策、指導工作提供有效的信息服務，取得了較好的成績。近兩年來被上級媒體編發信息35篇，其中政務信息23篇，區委信息12篇，受到了區委、區政府的肯定?；仡櫧陙淼恼招畔⒐ぷ?，我們主要有以下三點體會：

一、領導重視，是搞好政務信息工作的關鍵

沒有領導的重視和支持，信息工作的機構建不起來，網絡聯不起來，信息報不上來，信息工作就不可能搞好。近兩年來，局領導對政務信息工作始終予以高度重視，給予了大力支持、關心和幫助。并強調對工作中出現的一些矛盾和問題，要通過信息這個渠道及時準確地反映上來，為領導在實施重大決策和工作部署時提供有效的信息服務。并且局領導對重要信息的上報都親自過問、親自修改、親自審批，從而為信息工作在數量上和質量上提供了有力的保障。

二、提高全局干部職工對信息工作的認識是搞好信息工作的基礎

政務信息工作不僅是辦公室工作的一個重要組成部分，也是全局各股室工作的一個重要組成部分。信息工作的狀況，在某種程度上既是反映了全局服務的層次和質量，又是衡量工作水平的重要標志。近兩年來，信息工作所取得的成績和全局廣大干部職工的努力工作是密不可分的，信息工作者所寫出的每一條信息都凝聚著全局廣大干部職工的辛勤努力，也正是有了他們工作上的積極參與，才有了我們向上級部門報送信息的好題材、好素材。因此，無論是辦公室還是各股室從事信息工作的同志，都要從當前信息工作所處的位置、承擔的責任和時代的要求，充分認識到信息工作的重要性。局領導并對局各股室提出了以下要求。一是不斷強化信息意識，增強做好政務信息工作的自覺性和主動性。對工作中出現的新情況、新問題，要及時地、準確地為領導提供重要的信息，以便領導及時掌握各項工作動態，有效地做出科學決策。二是圍繞中心，突出重點，確保信息工作質量。信息工作必須堅持立足本局的中心工作，時刻關注民政各項工作，準確把握好、貫徹落實好局領導對信息工作的總體要求，進一步為民政事業的改革、發展、穩定服務。三是與時俱進，開拓創新，進一步提高信息工作服務水平?，F在的形勢變化非?？?，搞信息工作的若不創新就很難以適應當前的形勢，更談不上發展。只有從新的發展階段的實際出發，在發揮信息傳統優勢的基礎上，認真研究新情況、新問題，積極探索做好信息工作的新思路、新辦法，才能使信息工作永保旺盛的生機和活力。我們始終把握這一道理，從民政事業中發生的事中提煉出新內容，經過細心的篩選，找出有推廣價值的、有利于民政事業發展的、有利于聯系人民群眾的東西上報，采編率極高。四是積極參與學習，進一步提高信息工作隊伍的素質。局領導為使信息工作的時效性有所提高，兩年來曾多次讓信息工作者積極參加市或區里舉行的信息業務培訓班。參加培訓時帶著任務去，來時必有收獲，并交局領導觀看學習筆記與體會，以利于今后信息工作。同時還在民政局內部通過以會代訓、以強帶弱、相互研討、相互交流等多種方式，其中“以會代訓”是指民政局每周五例會時，請經驗豐富的王森林等一些同志來講一些信息的寫法、技巧以及如何捕捉信息等有關知識；“以強帶弱”即一幫一計劃，是指讓有經驗的信息員幫助并指導寫作水平欠缺的同志，使全局干部職工整體素質得到提高；“相互研討、相互交流”是指不定期召開有領導參加的信息研討會，并針對每一篇信息進行公開討論，讓每一位參會人員談談信息成功在哪？失敗在哪？從而提高信息工作人員的素質，開闊信息工作人員的視野，拓展信息工作人員的思維。

三、加強信息制度建設，為搞好信息工作提供有力保障

建立和完善信息工作制度，優化信息運行機制，是新時期信息工作優質高效運轉的保證。為了進一步提高信息服務質量，保證為區委、區政府領導決策及時提供有較高價值的信息資料，我們采取了以下措施，一是把信息工作融入全局干部職工崗位目標管理中,要求每人完成每月上報區委、區政府信息科或市局兩篇信息的任務，達到全年刊發兩篇，從而形成人人頭上有信息指標，強力促進每個同志樹立信息意識、積極采寫信息，有效地保證了信息服務工作的順利開展。二是制定了一系列切實可行的獎懲制度。如凡發表在國家級報紙刊物500字以上，省級800字以上，市級1000字以上的稿件，每篇獎勵現金50元。發表在市級報紙刊物1000字以下，500字以上的稿件，每篇獎勵現金20元，500字以下或被區委辦、政府辦信息科和市民政局采用的100字以上的稿件，每篇獎勵5元。從而有效地調動了全局干部職工寫信息的積極性，并在全局形成了人人寫信息的良好局面。

以上是我們開展信息工作的一些做法和體會,盡管我們在信息工作中取得了一定成績，但與其它兄弟部門還有一定的差距，還存在不足和薄弱環節。通過這次交流學習，我們要借鑒和吸收好的經驗和做法，在今后的信息工作中，我們一定加倍努力，克服不足，不斷進步，使我局的政務信息工作再上新臺階。

第四篇：開創黨建工作新局面

大膽探索勇于實踐

不斷開創黨建工作新局面

——淺談學習十七大報告幾點體會

作者-張茜

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執政能力、履行執政使命，團結帶領全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面，將產生重大而深遠的影響。作為管理工程局1000多名黨員，50多個黨支部的水電五局實業總公司，適應時代發展的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創新，積極開創黨建工作新局面顯得猶為重要。我們通過認真學習十七大報告，聆聽工程局十七大專題輔導講座，并結合實業總公司工作實踐經驗，深刻領會十七大精神，認真落實科學發展觀，對如何開創企業黨建工作，淺談幾點體會。

一、充分認識企業黨組織工作的重要性和發揮作用的必要性

發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治問題，其重要性和所發揮的作用主要表現在：保證和監督了黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行；并參與企業重大問題的決策；全心全意依靠職工群眾，支持職代會和工團組織依照各自的章程獨立自主全面工作；領導企業思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德，有文化、有

1紀律的職工隊伍；加強企業黨組織自身建設，圍繞企業的中心任務充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展進步提供組織保證和精神動力。

黨的十七大向全黨提出的加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，是具有戰略性、歷史性和時代性的重大課題。企業黨組織，既是黨的路線方針政策的實踐者和推動者，又是企業生產經營和改革發展的組織領導者，對于鞏固和加強黨的執政基礎，負有重要的責任。隨著水電行業改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，為了適應形勢發展的要求，我們要繼續解放思想，轉變觀念，大力加強各級黨組織的建設，尤其要在全面提升企業領導班子的治企能力上下功夫，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾，努力營造良好的文化氛圍，為我局的發展壯大提供精神動力、智力支持和組織保證，肩負起時代賦予我們企業黨組織的神圣使命。

二、圍繞發展大局，扎實推進基層組織建設。

去年以來，我們實業總公司在局黨委工程局的正確領導的大力支持下，從實際出發，重點發展了物業、門窗業和輸變電工程等非水電經濟項目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經濟組織不斷增多，加上社區建設特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實業總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。

為此，我們根據工作的需要，隨時調整并建立健全各級黨的組織，發展新黨員，增加黨組織和黨員的復蓋面，同時從三個方面加強基層黨組織建設。一是加強基層黨組織的制度建設，確保各項工作落到實處。在各基層黨組織建立黨政聯席會議制度，干部學習制度、干部聯系群眾制度、黨員教育培訓制度，進一步完善實業總公司系統各級黨建工作運行機制。二是加強工程局離退休老黨員的思想教育，進一步增強組織紀律觀念。在離退休黨員中開展內容豐富的政治理論學習和法制教育，不斷提高離退休黨員干部的政治素養，提高黨性修養，促進企業的和諧，保障基地的穩定。三是加強基層黨員隊伍思想教育，進一步改善基層黨群干群關系。著力解決基層黨員隊伍中存在的突出矛盾,切實發揮黨員的先鋒模范作用，大力開展扶貧幫困活動，強化基層黨員的責任和奉獻意識，增強黨組織在群眾中的影響力，感召力和凝聚力。

三、抓好社區黨建工作，搞好特色文化建設。

實業總公司黨委充分發揮現有文化資源優勢，大力推行特色文化建設，創建文化型社區。通過廣泛宣傳，加強領導，強化責任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標，落實了具體工作與責任。

在社區黨建方面，首先要繼續抓好實業總公司各基地社區黨建建設，以服務群眾為重點，進一步加快社區基礎設施

建設，不斷增強社區特色服務功能，為總公司轄區單位和居民群眾提供全方位、多層次、寬領域的服務，給群眾創造安居樂業的良好環境。其次要建立健全以總公司黨委為核心、各基地黨組織為基礎、全系統黨員為主體的黨建工作體系，積極探索加強對總公司黨建工作的研究和指導。另外還要積極探索各基地黨組織與所屬各單位黨組織共建和在職黨員雙重管理的新途徑、新方法，完善、落實、推廣黨建聯席會議制度，動員和組織各單位黨組織和黨員共同為黨建工作出力，構建實業總公司的黨建工作新格局。

三、大膽創新，激發黨建工作活力。

創新是社會發展和進步的不竭動力。黨建工作必須積極適應新形勢、新任務的要求，不斷創新，始終保持生機與活力。要不斷推進工作方式創新和制度創新，把最大限度地調動黨員干部的積極性作為檢驗工作成效的標準，進一步增強黨建工作的開放性、前瞻性和創造性，發揮黨建工作為經濟社會發展提供保證的作用。要在黨員發展工作上大膽創新，積極做好發展優秀青年入黨，擴大黨的執政基礎和群眾基礎。要在組織建設上大膽創新，圍繞實業總公司黨建工作上抓提高、抓服務、抓規范、抓創建的工作思路，切實提高各級黨組織的建設水平。要在黨員教育管理上大膽創新，加強對流動黨員、離退休黨員的教育管理，真正把“黨要管黨”的要求落實好。

四、狠抓落實，提高基層黨建工作整體水平。

抓好工作落實是提高黨建工作水平的重要保證。各級黨組織要始終把黨建工作擺在重要位置，切實加強組織領導，明確工作職責，始終把握好黨建工作的主動權。要積極適應黨建工作新要求，把基層黨建工作的內容由集中整建轉變到經常性工作上來，把工作重點由解決熱點、難點問題轉變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉變到健全制度、完善機制、工作創新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內容，拓展活動載體，創新活動途徑，進一步提高實業總公司黨建工作水平。要進一步強化工作責任，各級黨組織特別是主要領導班子要牢固樹立抓黨建工作，就是抓住工作的關鍵和根本，認真履行職責，常思、常議、常謀基層黨建工作，對基層黨建的各項工作周密安排部署，精心組織實施。要充分發揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創新，及時對基層黨建工作中涌現出的先進經驗和創新成果進行總結推廣，促進實業總公司黨建工作整體水平不斷提高。

五、大膽探索，勇于實踐，提升黨建工作新高度。從實業總公司的特殊性出發，以先進的企業文化建設，推動企業更好地向前發展，提高廣大干部職工的認識，積極有效的開展群眾性強、適用性廣的各種文娛活動，扎實開展

各類宣傳活動和組織學習活動，凝聚人心，團結力量，樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業，從提高企業的核心競爭力，促進企業可持續發展的前提下積極培育能夠符合時代要求，適應本企業特色的企業文化，牢固樹立企業為人、企業靠人的人本理念，發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用愿景鼓舞人，用機制激勵人，用環境培育人。最大限度挖掘員工內在潛能，提升員工的思想境界，提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，把企業文化建設提高到一個新的高度。

總之，以改革創新精神，加強企業黨建工作，充分發揮黨組織的監督保障作用，需要我們堅持不懈地努力探索和實踐。今后，我們將用胡總書記在十七大報告中的要求激勵我們更加注重以理論學習為導向，以穩定發展為追求，以落實責任為動力，構建起健全完善的黨建工作的制度體系和管理體系，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心同廣大干部職工一道為開創黨建工作新局面而努力奮斗。

第五篇：努力開創督查工作新局面

督查工作是各級黨委、領導的重要職責，也是各級辦公部門的重要工作，更是衡量和體現領導水平和辦公室工作效能的重要標準。近年來，我們緊緊圍繞兵、*黨委的中心工作，不斷加強對督查工作的領導，拓寬督查工作領域，改進督查工作方法，增強督查工作實效，確保了政令暢通，有力地推動了*經濟與社會各項事業的發展。

一、提高認識，落實責任，確保督查工作順利進行

江總書記深刻指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實”?？梢娮ズ枚讲楣ぷ?，對于實現決策目標，保證政令暢通，順利推進各項工作落實，有著極其重要的作用。隨著新形勢的發展變化，特別是在團場改革和企業改制不斷深化的過程中，我們會遇到許多新情況、新問題，只有加強督促檢查，才能及時發現問題，深入的研究并解決問題。因此，抓好新形勢下的督查工作，必須進一步提高認識，加強領導。一是要強化領導行為。抓好督查工作是維護黨委權威，保證決策落實的重要手段。作為領導干部，特別是黨政主要負責同志，既是決策的謀劃決斷者，又是決策的組織實施者，所以我們要把督查工作作為系統的領導行為，從上至下狠抓落實。二是要強化群眾觀念。督查工作的出發點和落腳點就是代表和維護廣大職工群眾的根本利益。通過加強督查工作，可以促使各級領導干部到困難、矛盾和問題較多的地方去，解決職工群眾生產生活中的實際問題。所以各級領導干部一定要從身體力行“三個代表”的政治高度，統一思想，務求實效，充分認識運用督查手段推動決策落實的重要性。三是要強化大督查觀念。一方面我們要抓好中央、自治區和*各級黨委重大決策、重要工作部署的貫徹落實，確保政令暢通，另一方面，督查工作也是領導工作的一個重要環節，是一個溝通上下、聯系左右的系統工程。兵、*黨委的重大決策和重大工作部署的落實，事關全局，涉及到方方面面，需要調動各方面的積極性和創造性，所以領導班子要按照集體領導，分工負責的原則，在一些重要環節上或遇到困難時，要幫助督查部門搞好組織協調工作，以便督查工作能順利進行。

二、加強領導，健全機制，為督查工作提供有力保障

隨著認識的不斷提高，*黨委更加重視督查工作，把督促檢查工作作為推動全局工作的一項重要環節，加強領導，大力支持，為督查工作的順利開展提供有效保障。一是各級領導親自督查制度化。*領導除了經常深入自已扶貧掛鉤的單位進行調查研究外，還經常有針對性地到基層進行調查研究，并定期召開扶貧幫困匯報會，及時、全面的了解職工群眾生產、生活情況，發現問題，及時解決。二是進一步健全督查機構，加強督查力量。*專門成立了督查工作領導小組，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的要求，把一些工作經驗豐富、公道正派、責任心強、敢于反映和處理問題的同志納入領導小組。按照*黨委督查室的要求，*及時在農牧團場和工交建商企業中選定181團和油化公司兩個單位作為*黨委督促檢查監測點，以點帶面，健全了機構，加大了基層監測力度。三是*黨委高度重視辦公室督查工作。不論是*黨委督查室的文件，還是*兩辦的督查文件，*主要領導都視為特辦件，及時閱辦批示。平時工作中為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和檢查工作等必要的工作條件。*主要領導還專門召集辦公室領導及督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求，大大提高了督查工作的效能。

三、圍繞中心，突出重點，增強督查工作的實效

幾年來，我們始終把督查工作的重點放在上級黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實上，放在*黨委不同時期的中心工作上，放在職工群眾最關心的熱點、難點問題上，圍繞“一個中心”，突出“三個重點”，狠抓工作落實。

圍繞“一個中心”：就是圍繞上級黨委和*黨委的中心工作開展督查工作。近幾年來，*經濟發展速度較快，國內生產總值以19%的速度增長，職均收入以21.8%的速度增長。就*來講，就是要始終堅持以經濟建設為中心，根據*黨委的安排部署，以“致富職工群眾，發展壯大*，增強戍邊實力”為目標，特別是在落實張司令員在*調研時的重要講話精神方面，把培育新的、大的、有帶動能力的經濟增長點作為工作的重中之重。經常深入團連、農戶、企業進行調研，明確重點，制定措施，培育新的經濟增長點。把畜牧業作為新的經濟增長點，實施可持續發展工程，緊緊圍繞實施畜牧業“雙百萬”工程和“2001示范工程”，積極開展千名干部幫扶養殖空白戶的活動，籌資2500萬元資金繼續加大向畜牧業的投入，加快種植業結構調整，組建肉食聯合加工廠，實施畜牧業產業化工程。把城市經營和建設作為新的經濟增長點，進一步加快城鎮化建設步伐。圍繞國家產業政策，通過融資改造、整合提高和捆綁包裝，在*城市建立能帶動區域經濟發展的集團公司，涵養稅源，支撐城市經濟，帶動相關產業發展。把漁業和高經濟動物養殖作為新的經濟增長點。積極發展*旅游業，注重培育和開發利用口岸和邊境特色旅游。深入貫徹*“1+8”“1+3”文件精神，加快農牧團場和工交建商企業改革，加快經濟結構的戰略性調整。大力發展第三產業和非公有制經濟。切實加強黨的作風建設和社會主義精神文明建設，促進社會全面進步等。為確保這一系列重大決策的貫徹落實，促進經濟全面發展，*領導親自研究督查方案，督促督查部門逐級逐項進行督查落實，并定期召開匯報會，及時了解掌握各項工作進展情況。對督查部門遇到的難題，及時出面協調解決。同時，要求辦公室及時將有關信息和決策落實情況上報*，為*黨委進一步科學決策提供第一手資料。

突出“三個重點”：一是突出加強黨委重大決策和重要部署的督促檢查，抓大事。為盡快使中央的路線、方針、政策及*黨委的決策貫徹落實到基層，*不斷加大督查力度，尤其是對黨的十五屆六中全會精神、*黨委四屆八次、九次、十次全委（擴大）會議精神、第五次黨代會精神及兵*經濟工作會議精神的貫徹落實，我們認真進行了督促檢查，特別是把涉及全局性、對*團有重大影響的工作列入決策督查的重點，如貫徹落實*“1+3”“1+8”改革文件精神情況、*大力實施發展畜牧業“雙百萬”工程、“2001”示范工程及*千名干部幫扶畜牧業大戶和空白戶活動情況，明確職責和完成時限。目前全*承包土地使用證發放達到95.33%，兩用地劃分達到100%，戶均2.91畝，全*1144名副連以上干部與2288戶貧困戶簽定了幫扶責任合同。為此*黨委組織了十幾個檢查組，多次深入基層，調查研究，狠抓落實。今年以來，我們對15項工作進行立項督查，向基層單位下發《督查通知》10余件，為*黨委督查室報送《督查專報》30余期。

二是突出加強領導批示和交辦事項的督促檢查，抓難事。領導批示往往是一些比較具體復雜、辦理難度大、群眾反映強烈并亟待解決的事項。如落實城鎮居民最低生活保障制度、“兩個確保”、企業內部穩定等，這些問題解決不好，就會影響大局，影響社會穩定。所以辦好領導批示，對促進重大問題的解決，推動決策落實具有重要意義。為了維護兵*黨委的權威，促進決策落實，*領導的批示，*領導直接督辦，*黨委的批示，辦公室領導直接督辦，一督到底，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。

三是突出加強*黨委專項督查的辦理工作，辦實事。*黨委高度重視*黨委督查室針對中央、自治區及*黨委重大決策落實情況所下發的《督查情況》、《督辦通知》和《查辦通知》，認真傳閱，并及時向辦公室作出辦理批示，要求根據實際，認真組織督查活動，狠抓落實，并按照程序、保質保量、及時辦結、按期上報。比如加強企業和社會穩定工作、扶貧幫困工作、職工增收減負工作、危舊住房改造工作等，兵*黨委始終十分關心和重視，我們牢牢抓住這些問題不放，認真組織開展督查活動，并及時上報有關落實情況。今年，我*接到*《督查通知》8份，按時辦結率100%。

四、找出差距、改進不足，開創督查工作新局面。

在充分肯定成績的同時，也必須看到督查工作還存在許多不足之處，離*黨委督查室和*黨委的要求還有很大差距，存在反饋情況還不夠主動，反饋的內容質量不高，反映一般性的工作措施和成績多，反映問題和帶有針對性的分析和建議的東西少等問題，需要在今后的工作中不斷改進和加強。

在今后的工作中，我*督查工作在*黨委及督查室的領導和指導下，將繼續以“三個代表”重要思想為指導，圍繞兵*黨委的中心工作，進一步強化督查意識，健全督查制度，優化督查機制，加大督查力度，提高督查實效，使督查工作在推動兵*黨委的決策落實上發揮更多更大的作用。一是緊緊圍繞兵*黨委的中心工作，抓好兵*黨委重大決策的貫徹落實，抓好領導交辦事項的查辦落實。二是及時、準確地向*黨委反饋各項重大決策和工作部署的貫徹落實情(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)況，反饋本單位改革、發展、穩定工作情況及存在的問題，有針對性提出對策和建議。三是加大督查調研工作力度，力求工作深入、扎實、有效。四是進一步加強領導，健全組織機構和規章制度，建立便捷、暢通、有效的督查網絡，落實目標任務。在*督查工作領導小組的直接領導下，不斷充實督查隊伍力量，重視督查人員培訓工作，提高整體素質，充分發揮*機關各有關部門和基層督查點的作用。要求*每月上報1-2期《督查專報》，根據工作需要，下發1-2期《督查情況通報》，*督查領導小組成員部門每月向*辦公室提供10條督查信息，督查監測點平均每月上報*1期《督查專報》。五是建立有效的激勵機制，獎罰分明，重在落實，力求工作再上一個新臺階。