第一篇：在創先爭優中開創社區黨建工作新局面

在創先爭優中開創社區黨建工作新局面

我是2006年調到原大連金州區友誼街道擔任街道黨工委副書記工作的，在具體的實踐工作中，了解到街道6個社區在開展黨建工作中存在著諸多問題：一是黨員隊伍年齡偏大，老年黨員占黨員總數的85％，黨員居住分散，黨員活動開展的不理想；二是社區書記年齡普遍偏大，工作力不從心，街道安排的工作貫徹不力；三是社區工作人員中黨員嚴重匱乏，基層黨組織力量薄弱；四是社區經費嚴重不足，用于黨建方面的經費極少甚微。針對這些問題，結合中央關于《進一步加強和改進社區黨建工作》的有關精神，友誼街道黨工委下大力氣從以下幾方面入手，順應時代發展要求，不斷開創社區黨建工作的新思路、新局面，全面抓好社區黨建工作。

一、突出重點，配強社區黨總支書記，夯實社區黨建工作組織基礎 貫徹落實全國街道社區黨建工作經驗交流會精神，積極推進社區黨組織“三有一化”建設，努力實現有人管事、有錢辦事、有場所議事和構建區域化格局，夯實社區黨組織基礎。在建立健全社區黨總支的基礎上，及時選好配強社區書記。2008年在社區換屆選舉過程中，街道下決心配強社區書記。一是“選”。把那些政治素質好、工作能力強、群眾威信高的居委會干部選拔到書記的崗位上；二是“聘”。通過從退役軍人、企業下崗人員中公開招聘優秀黨員骨干擔任社區書記；三是“兼”。為解決社區黨總支和社區居委會“兩張皮”的現象，根據市里的統一部署，街道6個社區居委會實行書記、主任“一肩挑”；四是“專”，街道從社區委員中挑選素質高、有事業心和責任心的6名黨員，分別擔任社區專職副書記，主抓社區黨建工作。換屆選舉后，社區一把手進行了大換血，6個社區的黨總支書記調整了4個，把年富力強有能力的黨員提拔到社區書記的工作崗位上。通過以上措施，使社區居委會的組織建設得到加強，為社區黨建工作的開展奠定了堅實的基礎。

二、加強黨組織建設，改進和完善新形勢下社區黨建工作

胡錦濤總書記《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》中指出：進一步加強黨的基層組織建設，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學科學發展觀的堅強戰斗堡壘。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，承擔著把科學發展觀貫徹落實到基層的重要責任。加強社區黨組織建設，一切要從實際出發，力求實效。

（一）在黨員管理方面，街道各社區針對黨員實際情況進行細化類別，區別管理。第一，按照在職黨員、退休黨員、失業黨員分層次管理模式，實現人員管理制度化，使黨務工作規范化、科學化、清晰化；第二，各社區針對特殊的失業黨員群體，建設了失業黨員檔案，并利用各種機會為失業黨員提供再就業機會；第三，對于流動黨員，各社區對他們的情況進行跟蹤了解，達到對流動黨員動向明了，方便了組織管理；

（二）在學習形式上，各社區不但落實“三會一課”制度，而且針對不同內容、不同人群采取集體學習與個人學習相結合的方式。2009年以“學習實踐科學發展觀學習活動”作為黨員理論學習的重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線，引導黨員向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習，把學習成果轉化為推動科學發展的實際能力。針對外出務工黨員、身體不好臥病在床老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員同志，逐戶走訪，給他們送去學習書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院；

（三）在設崗定責方面，各社區黨總支根據自身的實際情況，從年齡結構劃分，分別設立了老有所為、自主創新、攜手共進等黨支部，讓每一名黨員都能充分發揮自身優勢，保證黨員參加組織生活和發揮作用的有機統一。

（四）針對各社區黨員嚴重不足這一問題，從2007年起街道黨工委要求各社區每年培養發展一名黨員，但要嚴格組織程序，要制定詳細的黨員培養發展計劃，安排專人培養。本著堅持標準，慎重發展的原則，做到成熟一個發展一個，把真正符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來，目前已有50多人加入黨組織，各社區的黨員隊伍不斷壯大。

三、抓典型，以點帶面提高社區黨建工作整體水平。

實踐證明，典型的力量是巨大的，它不但能夠推動點上的工作進一步深入，還能夠帶動面上的工作整體提升。因此，友誼街道在抓社區黨建的過程中，有意識地抓一些有帶動和示范作用的典型：一是善于發現典型。街道領導經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾意見，虛心學習，注意發現社區工作和人民群眾中的閃光點，把最具有說服力和代表性的人和事挖掘出來；二是善于培養典型。結合不同時期、不同階段的社區建設和黨建工作實際，培育不同層次、不同類型的典型，做到抓一點帶一片的目的；三是善于推廣典型。要及時抓好典型、培樹典型、宣傳典型。把典型的先進事跡在全街上下推廣上下，充分發揮典型的帶動效應，以典型的力量，帶動全街工作，實現社區黨建工作新發展。友誼街道寧海社區1個基層黨組織，榮獲了2011年“金州新區先進基層黨組織”的光榮稱號；張璐、陳云霞、張琳等7名同志分別被評為“金州新區優秀黨務工作者”、“金州新區優秀共產黨員”光榮稱號。及時發現和總結推廣一批過得硬、叫得響的先進典型，充分發揮典型示范作用。不斷提升社區黨建工作的整體水平。四、四措并舉，不斷提升社區組織信息工作上質量上水平。

（一）加強領導，規范管理。街道黨工委高度重視社區黨建信息工作，將此項工作列入重要議事日程。建立了街道黨工委書記負總責，分管黨務的副書記和組織委員全面抓的機制，街道制定了 “六有”和“三優先”措施，即有領導負責、有專人落實、有量化指標、有工作制度、有檢查考核、有獎懲措施；優先讓信息人員參加各類會議，及時掌握我街各方面工作的安排部署；優先讓信息工作人員跟隨領導下基層調研，隨時搜集工作中的新觀念、新思路及基層的各項工作動態；優先讓信息工作人員閱讀各類文件，為社區黨建工作的扎實開展營造了良好的氛圍。

（二）注重培訓，強化能力。街道要求各社區必須配備專職的信息員，全面提高社區黨建工作信息撰寫水平。街道還利用各種機會積極為他們提供培訓。街道主要領導、分管領導經常親自指導信息上報工作，并積極為信息員訂閱相關書籍，引導信息員自覺加強業務學習，提升業務素質。

（三）健全制度，完善機制。為確保黨建信息工作能夠上水平，我們結合實際，制定了《友誼街道信息上報管理辦法》，并出臺了一系列管理制度：一是初期審核把關制度。街道6個社區，凡是往上級黨建網投稿之前必須把稿件送到街道，由組織委員先審稿，定稿后才能投稿；二是目標管理責任制。規定每月各社區至少報送 4條以上反映本部門重點工作的信息；三是重要信息必報制度。要求我街各社區把其重點工作、所開展的有影響力的活動、典型經驗和做法，列為必報內容；四是定期通報、點評制度。每季度對各單位信息報送情況通報一次，鼓勵先進，鞭策落后；五是獎勵制度，制定并出臺了優秀信息員評比獎懲辦法，每年組織評比一次，在全街范圍內樹立典型，并給予物質獎勵。

（四）確保質量，突出特色。我街對各社區上報的每一條信息都從信息內容、文字表述、反映角度等各個方面嚴格把關。在信息的時效上突出“快”、“真”，如在學習實踐科學發展觀期間，每一次動員大會、轉段大會以及“干干凈凈、高高興興喜迎新春佳節”衛生大清理和“黨員干部走進千家萬戶”的慰問活動之后，都要第一時間匯總上報信息。

2010年，友誼街道被金州新區評為“2010年組織信息工作與調研先進單位”，康樂社區、寧海社區被金州新區評為“2010年組織信息工作與調研先進基層單位”。2010年4月，龍興社區的信息《打造為民服務新平臺》被中國共產黨新聞網采用。2010年康樂社區和寧海社區被采用的信息排在金州新區所有社區的前兩名。

五、街道搭建平臺，企業和社區結對，共建和諧社區

2007年初，友誼街道工商聯積極響應市委統戰部、市工商聯“民營企業家參與和諧社會建設”的號召，在轄區內率先開展了民營企業家與社區結對共建活動，13家企業與6個社區結成共建對子。其目的是企業做大做強后，主動承擔社會責任，不忘回報社會，這樣也達到了“企業為社區做貢獻，社區為企業做服務”的雙贏效果。截止2011年6月企業共為社區建設、黨建活動、扶貧幫困等捐款20余萬元。企業和社區定期開展活動，不定期的進行交流互動，將此項工作開展的有聲有色，也把友誼街道社區黨建工作推向了高潮。

（一）社區是我家，建設靠大家

多年來，街道各社區的各項工作離不開共建單位的大力支持與幫助。每年的夏季乘涼晚會都得到了企業的大力支持。其中，友誼街道龍王紅磚廠的廠長孫啟忠、大連友聯海味品有限公司經理梁德寶都是友誼街道工商聯的副會長，各位廠長不僅致力于自己的企業，而且關注社會，自從與社區結隊后便主動的參與到社區的建設中來。在2008年、2011年社區的換屆選舉中，他們積極參加選舉大會，在每年的聯誼座談會中，他們對社區建設都提出寶貴的意見和建議。幾年來，在社區建設、社區黨建、精神文明創建等活動中，企業家都積極配合，同時給予資金等方面的鼎力支持。社區各項工作有了他們的參與，在一定程度上推動了社區的發展，為社區黨的建設增加了力量。

（二）社區與企業聯手，為失業人員提供就業崗位

近幾年，街道各社區先后與13家企業結成共建對子后。企業崗位缺人時，優先考慮社區失業人員。同時，各社區多方搜集信息，及時把轄區有就業愿望、素質好的失業人員，提供給企業。到目前，6個社區已經安臵了86名失業人員再就業。同時，街道各社區積極拓寬領域、開展“企業為我做奉獻、社區為企業做服務”主題活動。社區堅持與共建單位開展扶貧幫困、敬老愛幼、捐資助學等活動。為社區建設發展做出了積極的貢獻。

六、以建章立制為保證，不斷完善社區黨建工作制度

完善社區黨建工作制度，是加強社區黨建工作的重要環節。在實際工作中，街道指導社區黨總支建立健全各項規章制度，促進了“三項”制度的落實到位：

（一）工作制度落實到位。在工作職責上，制定社區黨總支工作職責、目標責任制度，明確了社區黨總支的地位、作用和任務，在社區建設中居于領導核心地位。凡是社區重大決策，必須由黨總支集體研究決定。在黨員教育管理方面，完善了黨員教育管理制度，規定黨員每月過一次組織生活，每年集中進行一次黨員培訓和民主評議，規范了黨員的教育管理。使社區黨總支的工作任務、“三會一課”、“黨員教育”、“聯系群眾”等工作得以全面落實；

（二）經費制度落實到位。

1、街道十分重視社區居委會的硬件建設，每年有計劃地拿出一部分資金改善社區的辦公條件，加強社區居委會的基礎設施建設；

2、注重加強社區黨總支的陣地建設。各社區成了黨員服務站，為黨員提供各種服務保障；

3、保證活動經費。按照區、街兩級財政共同投入的原則，每年要保證每個社區的辦公經費不低于６萬元，街道承擔３萬元，從而保障了社區黨建經費落實到位，更好地開展社區黨建工作；

（三）培訓制度落實到位。隨著形勢和社區建設的快速發展，加強社區書記和副書記教育培訓顯得尤為重要。為此，街道始終把社區干部的培訓作為一項經常化、制度化的工作來抓，每年都制定計劃，切實搞好教育培訓。一方面街道建立了社區書記例會制度，及時傳達上級精神，學習重要文件，匯報黨總支工作，交流社區黨建情況，達到了以會代訓的效果。另一方面針對社區干部的需求，搞好專題培訓。先后舉辦了社區書記、副書記和委員培訓班，請區有關部門的老師授課，系統學習政治論理和業務知識。社區黨建工作格局逐步形成。有了資金保障，社區黨建建設水平不斷提高。

七、打造好社區服務這個平臺，努力推進“惠民”工程

胡錦濤總書記指出，群眾利益無小事，凡涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持“群眾利益無小事”，誠心誠意為人民謀利益，是學習貫徹“三個代表”重要思想的根本著力點，是在實踐中做到立黨為公、執政為民的最生動體現。“群眾利益無小事”的精髓就是全心全意為人民服務。

街道各社區要以保障和改善民生工作為重點，統籌做好社區服務保障工作。“惠民”工程的核心就是服務社區居民群眾，切實解決好社區居民生活，工作中遇到的實際問題，特別是要解決好困難群體、弱勢群體的生活問題，讓人民群眾從得到的實惠中體會到黨的溫暖。

（一）社區把再就業工作放在首位，組織大齡失業人員參加普惠制培訓，凡有就業要求的居民，社區要盡最大努力幫助提供就業。將退休人員全部納入社區管理，實行社會化管理；

（二）關心弱勢群體，傾民聲、解民愁。嚴格按照上級的政策要求，及時摸清困難家庭真實情況，對符合條件的困難家庭應保盡保，隨時調整。關愛殘疾人工作是各社區的重要工作之一，為了更好地做好殘疾人工作，每個社區都設有殘疾人專干，建立殘疾人檔案，入戶走訪殘疾人，幫助解決實際困難，有工作能力的盡量幫助就業；

（三）積極開展黨員干部走進千家萬戶活動。在2011年春節前，街道黨工委書記曲壽君親自到古城乙區社區走訪92歲烈屬林基發老人和貧困黨員孫大滿，為他們送去慰問金和慰問品。街道6個社區春節前走訪貧困黨員、離退休老干部、殘疾家庭436戶，送去慰問金和慰問品折合人民幣100,050元，把黨的溫暖和新春祝福送到千家萬戶。今年是十二五開局之年，大連金州新區經濟建設已經進入一個全新的階段。社區黨組織建設面臨著新的機遇和挑戰，社區黨建工作的任務光榮而艱巨。友誼街道黨工委在金州新區黨工委的領導下，以高度的政治責任感和強烈的使命感，振奮精神，開拓創新，扎實工作，充分發揮社區黨組織服務群眾、凝聚人心、維護穩定的作用，順應時代發展要求，在創先爭優中開創社區黨建工作新局面。

張貴敏

第二篇：開創黨建工作新局面

大膽探索勇于實踐

不斷開創黨建工作新局面

——淺談學習十七大報告幾點體會

作者-張茜

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執政能力、履行執政使命，團結帶領全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面，將產生重大而深遠的影響。作為管理工程局1000多名黨員，50多個黨支部的水電五局實業總公司，適應時代發展的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創新，積極開創黨建工作新局面顯得猶為重要。我們通過認真學習十七大報告，聆聽工程局十七大專題輔導講座，并結合實業總公司工作實踐經驗，深刻領會十七大精神，認真落實科學發展觀，對如何開創企業黨建工作，淺談幾點體會。

一、充分認識企業黨組織工作的重要性和發揮作用的必要性

發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治問題，其重要性和所發揮的作用主要表現在：保證和監督了黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行；并參與企業重大問題的決策；全心全意依靠職工群眾，支持職代會和工團組織依照各自的章程獨立自主全面工作；領導企業思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德，有文化、有

1紀律的職工隊伍；加強企業黨組織自身建設，圍繞企業的中心任務充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展進步提供組織保證和精神動力。

黨的十七大向全黨提出的加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，是具有戰略性、歷史性和時代性的重大課題。企業黨組織，既是黨的路線方針政策的實踐者和推動者，又是企業生產經營和改革發展的組織領導者，對于鞏固和加強黨的執政基礎，負有重要的責任。隨著水電行業改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，為了適應形勢發展的要求，我們要繼續解放思想，轉變觀念，大力加強各級黨組織的建設，尤其要在全面提升企業領導班子的治企能力上下功夫，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾，努力營造良好的文化氛圍，為我局的發展壯大提供精神動力、智力支持和組織保證，肩負起時代賦予我們企業黨組織的神圣使命。

二、圍繞發展大局，扎實推進基層組織建設。

去年以來，我們實業總公司在局黨委工程局的正確領導的大力支持下，從實際出發，重點發展了物業、門窗業和輸變電工程等非水電經濟項目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經濟組織不斷增多，加上社區建設特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實業總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。

為此，我們根據工作的需要，隨時調整并建立健全各級黨的組織，發展新黨員，增加黨組織和黨員的復蓋面，同時從三個方面加強基層黨組織建設。一是加強基層黨組織的制度建設，確保各項工作落到實處。在各基層黨組織建立黨政聯席會議制度，干部學習制度、干部聯系群眾制度、黨員教育培訓制度，進一步完善實業總公司系統各級黨建工作運行機制。二是加強工程局離退休老黨員的思想教育，進一步增強組織紀律觀念。在離退休黨員中開展內容豐富的政治理論學習和法制教育，不斷提高離退休黨員干部的政治素養，提高黨性修養，促進企業的和諧，保障基地的穩定。三是加強基層黨員隊伍思想教育，進一步改善基層黨群干群關系。著力解決基層黨員隊伍中存在的突出矛盾,切實發揮黨員的先鋒模范作用，大力開展扶貧幫困活動，強化基層黨員的責任和奉獻意識，增強黨組織在群眾中的影響力，感召力和凝聚力。

三、抓好社區黨建工作，搞好特色文化建設。

實業總公司黨委充分發揮現有文化資源優勢，大力推行特色文化建設，創建文化型社區。通過廣泛宣傳，加強領導，強化責任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標，落實了具體工作與責任。

在社區黨建方面，首先要繼續抓好實業總公司各基地社區黨建建設，以服務群眾為重點，進一步加快社區基礎設施

建設，不斷增強社區特色服務功能，為總公司轄區單位和居民群眾提供全方位、多層次、寬領域的服務，給群眾創造安居樂業的良好環境。其次要建立健全以總公司黨委為核心、各基地黨組織為基礎、全系統黨員為主體的黨建工作體系，積極探索加強對總公司黨建工作的研究和指導。另外還要積極探索各基地黨組織與所屬各單位黨組織共建和在職黨員雙重管理的新途徑、新方法，完善、落實、推廣黨建聯席會議制度，動員和組織各單位黨組織和黨員共同為黨建工作出力，構建實業總公司的黨建工作新格局。

三、大膽創新，激發黨建工作活力。

創新是社會發展和進步的不竭動力。黨建工作必須積極適應新形勢、新任務的要求，不斷創新，始終保持生機與活力。要不斷推進工作方式創新和制度創新，把最大限度地調動黨員干部的積極性作為檢驗工作成效的標準，進一步增強黨建工作的開放性、前瞻性和創造性，發揮黨建工作為經濟社會發展提供保證的作用。要在黨員發展工作上大膽創新，積極做好發展優秀青年入黨，擴大黨的執政基礎和群眾基礎。要在組織建設上大膽創新，圍繞實業總公司黨建工作上抓提高、抓服務、抓規范、抓創建的工作思路，切實提高各級黨組織的建設水平。要在黨員教育管理上大膽創新，加強對流動黨員、離退休黨員的教育管理，真正把“黨要管黨”的要求落實好。

四、狠抓落實，提高基層黨建工作整體水平。

抓好工作落實是提高黨建工作水平的重要保證。各級黨組織要始終把黨建工作擺在重要位置，切實加強組織領導，明確工作職責，始終把握好黨建工作的主動權。要積極適應黨建工作新要求，把基層黨建工作的內容由集中整建轉變到經常性工作上來，把工作重點由解決熱點、難點問題轉變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉變到健全制度、完善機制、工作創新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內容，拓展活動載體，創新活動途徑，進一步提高實業總公司黨建工作水平。要進一步強化工作責任，各級黨組織特別是主要領導班子要牢固樹立抓黨建工作，就是抓住工作的關鍵和根本，認真履行職責，常思、常議、常謀基層黨建工作，對基層黨建的各項工作周密安排部署，精心組織實施。要充分發揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創新，及時對基層黨建工作中涌現出的先進經驗和創新成果進行總結推廣，促進實業總公司黨建工作整體水平不斷提高。

五、大膽探索，勇于實踐，提升黨建工作新高度。從實業總公司的特殊性出發，以先進的企業文化建設，推動企業更好地向前發展，提高廣大干部職工的認識，積極有效的開展群眾性強、適用性廣的各種文娛活動，扎實開展

各類宣傳活動和組織學習活動，凝聚人心，團結力量，樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業，從提高企業的核心競爭力，促進企業可持續發展的前提下積極培育能夠符合時代要求，適應本企業特色的企業文化，牢固樹立企業為人、企業靠人的人本理念，發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用愿景鼓舞人，用機制激勵人，用環境培育人。最大限度挖掘員工內在潛能，提升員工的思想境界，提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，把企業文化建設提高到一個新的高度。

總之，以改革創新精神，加強企業黨建工作，充分發揮黨組織的監督保障作用，需要我們堅持不懈地努力探索和實踐。今后，我們將用胡總書記在十七大報告中的要求激勵我們更加注重以理論學習為導向，以穩定發展為追求，以落實責任為動力，構建起健全完善的黨建工作的制度體系和管理體系，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心同廣大干部職工一道為開創黨建工作新局面而努力奮斗。

第三篇：加強黨建工作開創社區建設新局面

加強黨建工作開創社區建設新局面

黨的十六大報告提出的關于黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。高度重視社區黨的建設，以服務基層為重點，構建社區黨建工作新格局的要求，為加強和改進社區黨建工作的開展。經過半年多來對社區黨建工作的實踐，根據社區黨建工作的要求，為此，我對社區黨建工作開展作如下打算：

一、必須充分明確社區黨建的范疇和任務

1、社區黨建必須緊密圍繞黨的基本路線，不斷加強黨的組織思想和作風建設，努力提高黨的凝聚力和戰斗力，把社區黨支部建設成為帶領廣大黨員的堅強領導核心。

2、社區黨建必須緊緊圍繞社區建設這個中心，從抓好社區班子建設，提高黨員隊伍素質入手，充分發揮黨組織和黨員在兩個文明建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

二、必須充分重視社區黨建工作

充分加強社區黨建工作是抓好黨的基層組織建設，鞏固提高社區黨支部地位的需要，社區黨組織是黨的最基層組織，是黨建工作的重要組成部分。隨著我國經濟體制改革的不斷深入和社會主義經濟體制的逐漸建立，大量的社會職能分離給社區，黨組織管理黨員的范圍擴大了。現根據文化社區黨支部118名黨員的現狀分析，且有以下五種黨員：

1、社區內的離退休黨員有41人；

2、務工經商2人；

3、鄉鎮個體勞動者1人；

4、其他黨員74人。

5、外出打工黨員包括其他黨員在內：有失業的黨員，無業黨員，學生黨員等，他們都由社區進行管理。由于支部召開會議非常困難，所以我們如何把社區內的所有黨員的積極性均調動起來，使黨組織的活動覆蓋到社會、經濟生活的各個領域中去，從而不斷提高基層黨組織凝聚力和戰斗力，這就是夯實了黨建工作的務實基礎，也是社區黨建工作面臨的重大問題之一。

三、社區黨支部在社區工作中應發揮思想保障作用

社區黨總支的重要任務是帶領社區全體黨員認真貫徹、學習馬克思主義的基本理論、黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規教育，正確引導廣大的黨員和居委干部，把思想統一到建設有中國特色社會主義的理論上來，從而扎實地把握正確的政治方向，隨著改革的不斷深入，面向深層次、矛盾的顯現和利益的調整，促使社區不同層次的黨員和廣大居民對黨的方針、政策的理解和接受，當然需要有一個過程，這就更需要依靠社區黨總支認真組織廣大黨員學習，隨時了解和掌握他們思想情況，傾聽居民的心聲，掌握居民的思想脈搏，有針對性地做好宣傳教育工作，化解矛盾，鞏固和發展、安定團結的政治局面，只有這樣，才能保障社區各項工作的順利進行，才能為改革開放和現代化建設保駕護航。

四、積極發揮社區工作中的領導核心作用

文化社區黨總支是2002年11月15日成立以來，一個總支有三個支部委員、兩個黨支部，共有黨員118名。自組織成立以來，我們以黨組織為社區各組織和各項工作的領導核心，在社區的政治生活、社會生活、經濟生活的各個領域中擔當領導責任，主要體現在以下幾個方面：

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，落實上級領導、黨組織在社區所布置的各項任務；

2、充分討論對本社區管理模式、社會服務、社會治安、綜合治理等方面的重大問題；

3、經常支持和幫助居委工作，按照法律和各自的章程而充分行使職權，協調好各種關系；

4、加強黨組織的自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用；

5、根據黨的不同時期的中心任務，屢次進行思想政治工作和精神文明建設，為居委搞好發展經濟出謀劃策。

五、關于今后社區工作的奮斗目標

我們要培養一支高素質、高質量的黨員隊伍，就必須要有一支組織健全、政治合格、作用優良、具有開拓精神和創新意識，能全心全意為人民服務的社區黨建領導班子，這樣才能使其組織發揮先鋒模范作用，協調居委干部做好各項工作領頭人，使之成為社區各種組織和各項工作的領導核心，組織教育黨員和帶領社區居民，進行自我管理、自我教育、自我服務的領導者。

六、社區黨支部應如何搞好2003年的黨建工作

1、建立健全社區黨組織。現在我們已設文化社區黨總支，今后在條件充足的情況下，按照黨章規定，凡是黨員人數在100人以上的，建議可以成立社區黨委，怎樣使組織的職能更加健全，力度更加加強，促使社區的各項工作更加發展。好范文版權所有

2、繼續對黨員進行分類管理，社區內的失業、無業黨員、民辦非企業黨員、尚未分配的退轉軍人、畢業學生、外出打工等其他黨員的組織關系在社區內的，真正實行直接讓他們參加社區學習。

3、發揮在職黨員在社區的各項活動的技能。根據上年的情況，文化社區的在職黨員在社區報名登記的有300多人，參加活動的285人，其中為社區困難戶、特困戶、殘疾人捐款的有17人，參加平安志愿者隊伍并夜巡的有266人，為文化社區承擔一部分的工作，同時我們也掌握了他們的基本情況，真正體現了市委市府提出的資源共享、社區共建、共謀發展原則和設想。

4、加強黨員的理

論學習。2002年我們文化社區黨支部上半年分南北區黨支部，他們能堅持每月一次組織黨員進行學習，并進行每月一次電化教育。2003年我們已成立了黨總支，分兩個黨支部，我們將繼續堅持兩個支部每月一次學習制度，黨總支每一季度學習一次，組織他們學習黨的“十六大”精神，認真貫徹落實市委市府的各項任務，使社區黨支部成為廣大黨員的學習基地，只有不斷地加強黨的理論學習，才能使廣大黨員始終堅持共產黨人的理論信念，在社會中發揮其的先鋒模范作用。

5、認真做好社區黨員的發展工作。發展社區黨員工作是黨的建設中一項重要的經常性工作，經常有計劃地把社區那些在社會主義現代化建設中涌現出來的優秀分子吸收到黨內來，使社區黨總支不斷增添新鮮血液，堅持保持成熟一個發展一個的原則。我們已在2002年發展預備黨員和培養積極分子各一名，2003年吸收2名優秀青年社區干部作為培養、考察對象，使我們文化社區的黨員在發展和吸收新鮮血液中始終保持著蓬勃的生機和活力，保證黨的事業在社區后繼有人。好范文版權所有

6、進一步深化社區工作，豐富黨建內容，開創社區新局面。社區黨總支除抓黨的思想組織、作風建設外，還要抓好社區服務、社區的兩個文明建設、社區的治安管理、社區的環境衛生等內容較多，但千頭萬緒，凡是要抓根本。根據社區居委的“四有”原則，確定我們工作的指導思想，社區建設必須依靠居民群眾，為居民辦實事，羸得居民的理解和支持，發揮整體合力的結果。以上談的是我在近幾個月居委工作中一些認識和感受，可能還存在某些不足之處，作為我今后努力的方向，繼續組織全體黨員和居民，以利班子成員開拓思路，創新工作，發揮余熱，努力使文化社區工作更上一個新臺階。

第四篇：創先爭優 加速發展 不斷開創黨建工作新局面

創建黨建品牌，開展創先爭優活動

----永平中心學校黨支部“五心教育”黨建品牌創建活動總結

二○一一年以來，我校黨支部以十七大精神為指導，以慶祝建黨九十周年為契機，以創先爭優為重點，以創建“五心教育”黨建品牌為載體，緊緊圍繞“確立科學發展理念，辦好人民滿意的教育”主題，切實加強思想建設、組織建設和制度建設，扎實做好群團工作，努力建設學習型黨組織，以改革創新的精神全面推進黨建工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為學校工作開展提供了堅強的政冶保證，有力地推動了學校教育事業全面發展：

一、全面開展創先爭優活動，促進學校工作健康發展

根據上級文件精神，結合學校實際，我校黨支部切實加強組織領導，認真宣傳發動，明確目標任務，采取有效措施，在全校黨員中深入開展創先爭優活動，大膽探索，注重實踐，示范引領，務求實效，以創先爭優活動推動學校黨建科學化水平和學校管理的進一步發展，創先爭優活動取得階段性成果。

1.提高認識，加強領導。深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延伸和深化，更是激發廣大基層黨組織活力，擴大影響力，鞭策廣大黨員踐行宗旨，彰顯先進性的重要活動。正是據于對創先爭優活動重大意義的充分認識，我校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長、支部委員為成員的創先爭優活動領導小組，為創先爭優活動的順利開展提供了組織保障。

2.明確目標，分步實施。我支部認真制定實施辦法，明確了創先爭優活動總體要求：以十七屆四中全會精神為指導，繼續鞏固、擴大學習實踐科學發展觀活動成果，以“創先爭優當先鋒、科學發展作貢獻”為主題，以爭創“五個好”先進基層黨組織、共產黨員爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，立足崗位，求真務實，開拓進取，規劃了創先爭優活動具體步驟：第一階段（2011年1月至2011年底）以培育選樹典型為專題開展創先爭優活動，以喜迎建黨90周年為專題開展創先爭優活動，第二階段（2012年1月至黨的十八大召開）以喜迎黨的十八大召開為專題，開展創先爭優活動。

3.積極宣傳，開展討論。我校適時召開黨員大會，就創建學習型品牌“五心教育”的內涵作了解讀與宣傳。強化黨員教師的責任心、自尊心、上進心、自信心、事業心；結合中國共產黨建黨90周年，鼓勵黨員教師發揮骨干帶頭作用；認真開展“開展紅土清風活動，開展五心教育活動，當好三個排頭兵”解放思想大討論活動作了具體安排，力求做到“思想更加解放、力量更加凝聚、作風更加扎實、堡壘更加堅強”，真正把大討論的成果轉化為促進教育科學發展的實際行動。

4.精心活動，推進創爭。我支部開展“比、學、趕、幫、超”的各項活動，黨員干部帶頭爭當崗位標兵和業務能手，以新理念引領創先爭優活動。以提升學校辦學水平為載體，不斷豐富創先爭優活動內涵。把辦好人民滿意的教育放在突出位置落到實處，創建“新五好”為目標，不斷完善創先爭優工作機制。以創先爭優的新要求，不斷調整、完善爭創活動的條件與標準，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”活動，為創先爭優增添新活力；以“新五好”為目標，以典型引路為基本工作思路，積極塔建平臺，精心選樹培植先進典型，著力營造崇

尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，不斷深化創先爭優活動。

二、認開展創建黨建品牌活動，促進學校教育事業和諧發展

根據上級精神，結合我校實際，學校支部高度重視，廣泛宣傳發動，積極開展創建富有我校特色的學習品牌活動，以建設學習型黨組織為抓手，不斷提升創先爭優水平。

1．明確學習品牌名稱理念，優化學習品牌標識設計。在總結學習型黨組織建設經驗體會，充分利用和發揮好學校資源優勢和有利條件，提高學習品牌建設認識的基礎上，經廣大黨員群眾充分討論，我支部集中民智，反映民意，經反復思考提煉，我們的理念是：第一，基礎教育，要為學生的終身發展奠定基礎，為此必須改變人才培養模式，從單純注重知識傳授和技能訓練轉變為培養學生的全面素質，引導學生學會學習、學會生存、學會做人。第二，培養合格未來接班人，必須以人為本，關注生命，關注成長。第三，在“五心教育”背景下，更加尊重規律，更加尊重人性，更加體現自信，引領辦學行為更加規范。第四，教育大計，教師為本，必須把師德建設擺在首位，不斷增強教書育人的責任感和使命感，引領教師努力成為教育事業的踐行者。第五，要抓好教育思想的現代化建設，必須更新人才培養觀念，樹立全面發展觀念、人人成才觀念。另外在多次討論、反復修改的基礎上，完成了“五心教育” 學習品牌標識設計：以突出“心”形為出發點，并體現責任心、自尊心、上進心、自信心和事業心，“五心”育人的內涵；綠色的手代表呵護、培養、發展黨組織的形象；五個大小不一的心形和手心構成了一個“心”形的輪廓，中心最大的紅心包含了中國共產黨的黨徽，表示志在為黨建服務；雙手中心的間隙用桔黃加黃色構成的火苗來表示“點燈”這一個主題。標識設計主題鮮明、簡潔大方、色彩明快、寓意深刻、應用方便，為全校黨員和教師及社會喜聞樂見、廣泛認同。，2．提煉學習品牌基本內涵。基于以上教育與人才培養理念，我校確立“五心教育”學習品牌，其基本內涵包括相互聯系、相輔相成的五個方面：一是以強化責任心培養師生社會責任感。責任心是一個社會人的基本要求，也是做好一切工作的基本前提。教師肩負著培養接班人的重任，只有敢于負責、敢于承擔，才能不辱使命，更好地教書育人。二是以強化自尊心彰顯師生人格力量。自尊心是一個健康人的基本標志，教師只有自尊、自重、自愛，才能以自己的人格魅力感染學生，從而引領學生健康成長。三是以強化上進心提升教師業務水平。教育發展日新月異，教師必須與時俱進，只有不斷學習，才能掌握現代教學理念，更新知識結構，提高運用現代教學手段的能力，促進教師專業成長。四是以強化自信心促進師生心理健康發展。自信是事業成功的基本保障，教師只有充滿自信，才能保持樂觀的心態、昂揚的斗志和戰勝困難的意志品質，才能以教師自身的自信豁達去進一步陶冶學生心靈，健全學生人格，促進學生全面發展。五是以強化事業心提升教師成就感和幸福感。每個人都有獲得成功的心理需求，我們既然選擇了教師這個職業，唯有把教育作為一項事業來經營，才能最終完善自我，體驗成功，擁有幸福人生。責任心、自尊心、上進心、自信心和事業心，“五心”育人，如燈燭點亮學生美好心靈，指引學生健康成長。“五心”并舉，匯聚成熱情關愛學生、熱愛教師職業、忠誠黨的教育事業的大愛之心，服務學生，服務家長，服務社會，發展好學校，發展好教師，發展好學生，辦好人民滿意的教育。4.開展品牌建設活動，促進學校教育事業和諧發展

以“圍繞‘五心教育’學習品牌建設，全力為學生、家長、教師做好服務工作”為承諾，全面開展“走訪學生家庭，做家庭教育的導師；走入學生生活，做學業成長的導師”等“走進”系列服務活動，充分發揮典型品牌的示范引領作用，不斷推進學習型黨組織建設向縱深發展。

開展創建“五心教育”黨建品牌活動以來，有力的促進了我校的教育事業的蓬勃發展，成效顯著。如：我中心學校黨支部2011年4月17日成功承辦了“永平鄉基層黨建工作培訓分”；2012年7月又被縣教育工委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我校師生參加了省市縣舉辦的各類大賽捷報頻傳：

另外，開展了以“知禮、講禮、善禮”為主題的文明禮儀教育月活動，開展以“緬懷先烈、感恩幸福、立志成才”為主題的祭掃革命烈士墓活動，舉辦“法在我心中”、“感恩自然，和諧共處”、“做一個有道德的人”、的主題班會和“慶祝中國共產黨成立90周年”演講比賽，認真做好扶貧幫困工作。通過豐富多彩的系列活動，為學生健康成長和可持續發展全力做好服務工作。

背景: 深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延伸和深化，更是激發廣大基層黨組織活力，擴大影響力，鞭策廣大黨員踐行宗旨，彰顯先進性的重要活動。我校現有黨員34人，分布于全鄉各校，為增強黨員教師教書育人的責任感和使命感，引領黨員教師努力成為教育事業的踐行者，以 責任心、自尊心、上進心、自信心、事業心 “五心”育人，確定我校黨支部創建黨建品牌的名稱為“五心教育”。

第五篇：加強黨的建設 開創黨建工作新局面

加強黨的建設 開創黨建工作新局面

一、加強思想理論建設，著力創建學習型黨組織 建設馬克思主義學習型政黨，是黨的十七屆四中全會提出的重大戰略任務。中心局各級黨組織要把創建學習型黨組織工作納入整體工作規劃，通過學習促進工作，通過工作推動學習，把各黨支部建設成學習型黨支部，各級班子建設成學習型班子，廣大黨員培養成學習型黨員。

一要堅持領導班子理論學習制度，提高各級領導干部的理論素養。認真執行中心組學習制度，把中心組學習作為加強領導班子思想建設的重要措施，通過全面系統地學習黨的理論創新成果、現代經濟理論和企業管理知識，努力把班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，具有較強決策能力、創新能力、應變能力和解決問題能力的堅強核心。

二要健全完善黨員學習教育的各項工作機制。各支部要根據中心局各階段工作重點和學習安排，結合支部實際有針對性地確定學習內容，保證學習質量和成效。要著眼于提高理論素養，提升黨員思想政治素質；著眼做好本職工作，加強與崗位相關的新知識、新技能的學習；著眼服務企業發展，加強黨員對企業中心任務和發展目標的認識和理解。通過多方位的學習教育，切實發揮黨員在推動企業發展、促進和諧穩定中的先鋒模范作用。要加強學習過程管理，建立健全學習考勤、學習通報等制度，推進學習的制度化、規范化，形成學習的長效機制。

三要在職工群眾中廣泛開展各類愛國主義教育、形勢任務教育、職業道德禮儀教育活動，使職工充分感受到企業改革發展對職工能力、素質等的新要求，引導職工群眾自覺轉變觀念，自我提升，以全新的面貌和強烈的責任感適應新形勢的要求，接受新任務的考驗。

四是在信息化時代學習的特點是什么？是研究問題和解決問題。一般的學習型組織如此，學習型政黨更應如此。因為作為執政黨的中國共產黨，每天都面對大量問題的挑戰，建設學習型政黨就是要解決這些問題，并且領導整個社會來解決問題。如果連學習上都不能針對實際的、具體的問題，那么我們還怎么能做到“實事求是”呢？在學習活動中各黨組織要積極引入“鏈式學習”新方法，即六個環節：找問題——小組研討——自主學習——知識共享——深入研討——實現創新。促進各黨組織自我組建學習團隊，自己做主、自我管理，自主學習不斷推進學習型黨組織的創新發展。

二、加強組織建設，著力提高黨建工作科學化水平圍繞中心局改革發展的中心工作，大力抓好黨的組織建設，切實做到“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，圍繞科學發展、和諧發展，找準中心局黨建工作與重組后中心局面臨的新形勢、新目標、新任務之間的切入點和結合點，使黨建工作科學化水平體現在圍繞中心服務大局上。

一要抓好黨建工作創新，強化黨建工作職責，增強黨建工作實效。要認真執行黨的路線方針政策，發揮企業黨委的政治核心作用，探索黨委參與企業重大問題決策的途徑和方式，積極推動重大問題決策的落實。在貫徹落實黨章規定的基本任務和職責的基礎上，進一步拓展黨建工作領域，把堅持黨的先進性與推進企業的改革發展穩定緊密結合，使企業黨建工作與郵政網運生產發展相互促進。二要深入開展創先爭優活動，切實加強黨的基層組織建設。中心局創先爭優活動實施方案已于日前下發，方案中就活動的組織機構、主要內容和實施步驟等作了明確要求。創先爭優活動主要以迎接建黨90周年和黨的十八大為兩個主要時間節點，各支部要切實按照實施方案的有關要求，結合支部實際組織開展好這項活動，切實提高每一位黨員對創先爭優活動的認識和理解。要以“轉變工作作風，做好郵政網運后勤支撐工作”為主題，緊緊圍繞“優化網絡結構，提高網絡運行質量”這一中心工作，實現黨員思想政治工作有新成效，黨員先鋒模范作用得到充分發揮，黨支部的戰斗堡壘作用有新增強，全面提高黨員隊伍的整體素質。

三要逐步推進黨務公開，促進黨內民主。落實黨員知情權，在黨內事務、黨內信息、黨員發展、評先評優等工作中擴大民主、規范程序，推進黨務公開，切實提高黨員對黨內事務的參與度，暢通黨內信息上下互通渠道。通過開展談話溝通、走訪慰問等活動，從思想政治上、生產生活上關懷黨員、服務黨員，激發黨員的政治熱情和工作熱情。

三、加強思想政治工作建設，構建員工滿意度工作機制 各黨支部要切實樹立起以“員工滿意”為思想政治工作評價標準的工作理念，逐步建立并完善員工滿意度的各項工作機制。

一要把維護職工利益放在工作首位，真正站在職工角度，解決職工在生產生活中遇到的問題，把企業發展的目標體現到滿足職工需要、實現職工利益、提高職工生活水平上，努力實現職工與企業共謀發展、共享成果。要從思想上引領職工，關注、關心、關愛職工，協調解決職工生產生活中的突出問題，抓好監督保障工作的落實，推進長效機制建設。要傾聽職工呼聲、體察職工情緒、關心職工疾苦，想方設法為職工釋疑解惑、排憂解難。當前各支部要針對落聘管理人員和在“雙定”工作推進中，有重點地做好職工溝通交流和心理疏導工作。

二要切實做好為職工辦實事工作，推進職工關心的難點、熱點問題的解決。進一步完善幫扶工作的領導體制、工作機制和保障機制，擴大職工幫扶救助受益范圍，拓寬為困難職工解決實際問題的新途徑，更好地為職工排憂解難，使廣大職工真切地感受到企業的關心，增強做好工作的信心，構建和諧企業勞動關系。

三要切實加強企業民主管理。從企業改革發展的大局出發，深入推進局務公開民主管理工作，促進企業民主管理體系建設。規范局務公開民主管理工作程序，提高局務公開民主管理工作質量，保障職工的知情權、參與權、表決權和監督權，促進局務公開民主管理工作向縱深發展。通過規范職代會運作等途徑，暢通公開渠道，拓展公開領域，提高公開質量。

四、加強黨風廉政建設，著力建立健全懲治和預防腐敗體系

認真貫徹落實中紀委五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，進一步完善黨風廉政建設責任制，加大教育、監督和制度建設創新的力度，為中心局各項目標任務的完成提供保障。

一要深入開展黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，增強反腐倡廉意識。認真開展黨的紀律教育、法紀教育、作風教育和廉潔自律教育，充分利用各類反面教材開展警示教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動，豐富教育內容、創新教育方式、拓寬教育覆蓋面，切實提高教育的針對性和實效性。

二要根據《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2010年工作規劃》的有關要求，建立健全中心局懲治和預防腐敗的制度體系。堅持用制度規范行為、規范決策，對各級黨員領導干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。堅決查處違紀違法案件，對違反規定、失職瀆職、有令不行者等腐敗分子，都必須依紀依法嚴懲。

三要健全權力運行的制約監督機制。認真堅持和完善“三重一大”制度，凡是重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定。要加強對權力部門和關鍵環節權力行使的監督制約。以人財物的管理和使用為重點，對容易發生以權謀私、權錢交易的環節進行重點監督和檢查。進一步健全物資采購監督機制，對重大技術改造和建設工程項目，嚴格執行招投標制度。認真貫徹執行黨內監督條例，提高民主生活會質量。進一步抓好黨風廉政建設責任制工作落實，完善各負其責、齊抓共管、層層落實的工作機制。認真做好信訪辦理工作，充分發揮信訪舉報工作在懲治和預防腐敗體系中的職能作用，協調解決侵害群眾利益的問題，維護企業穩定。

五、加強精神文明建設，著力培育網運特色的企業文化體系

以培育網運企業文化作為企業文明創建工作的載體，實現文明創建與企業文化建設相互促進，共同發展。

一要明確中心局創建省級文明單位的創建目標，制定中心局文明創建工作規劃，確定三年內中心局精神文明建設的指導思想、奮斗目標以及創建措施和責任部門，完善精神文明創建工作機制。廣泛開展文明崗位、文明班組、文明部室評選活動，引領廣大干部職工主動參與企業文明創建活動。

二要加強企業文化建設，用文化引領和諧。結合中心局網運工作特點，提煉企業核心價值觀、企業行為標準，促進企業管理水平、服務水平的不斷提升。圍繞“以人為本，員工滿意”，“扎實工作，做好支撐”的目標，構建富有網運企業特色的企業文化，結合優秀團隊文化示范點活動的開展，以團隊文化建設促進企業文化培育，以企業文化建設帶動團隊文化發展，充分調動廣大干部職工的生產積極性、創造性，不斷增強企業凝聚力。切實做到把企業文化建設落實到企業改革中，把企業理念的宣傳貫徹落實到職工文化活動中，營造企業良好的文化氛圍。

六、加強對工會、共青團等群眾組織的領導

切實加強和改進對工會工作的領導，堅持定期聽取工會工作匯報，依法支持和指導工會獨立自主地開展工作，積極履行工會的基本職責，突出履行好維護職工合法權益的職責；進一步健全完善維權機制、拓展維權途徑，規范職代會工作制度，把全局職工的民主政治權利、勞動經濟權益和精神文化權益實現好、維護好、發展好；支持工會圍繞企業發展目標，開展形式多樣的教育活動，提高職工隊伍整體素質，調動廣大職工的積極性和創造性，動員和組織廣大職工在企業的發展建設中充分發揮主力軍作用。堅持和完善為職工辦實事機制，增強工會的吸引力、凝聚力，努力把工會建設成服務企業大局、職工群眾信賴的“職工之家”。

加強和改進對共青團工作的領導，定期聽取團的工作匯報，為團組織開展工作、團員青年成長創造良好環境。支持和指導中心局團組織圍繞企業發展大局創造性地開展工作，加強團員青年的思想教育，開展各類有利于企業發展、有利于青年隊伍素質提高的活動，真正把團組織建設成政治堅定、制度健全、職責明確、作用顯著的堅強集體。

廣大離、退休人員是企業的寶貴財富，要認真研究、解決老同志特別是離休老干部工作中遇到的新情況、新問題，真正做到對老同志政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，多為他們辦好事、辦實事。

展望未來，我們充滿信心，讓我們深入貫徹落實科學發展觀，在省公司黨組和直屬機關黨委的領導和指導下，團結帶領廣大黨員干部職工，同心同德、扎實進取，共同開創中心局黨建工作新局面！