第一篇：圍繞中心 創先爭優 努力開創機關黨建工作新局面

圍繞中心

創先爭優

努力開創機關黨建工作新局面

——在全縣基層黨組織建設暨創先爭優觀摩交流座談會上的發言材料

xx縣人口和計劃生育局黨支部

（2011年11月）

各位領導，同志們：

大家好！下面，我就縣計生局黨支部加強基層黨建工作，深入推動創先爭優活動開展情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，計生局黨支部以黨的十七大精神為指導，不斷適應新形勢、新任務的要求，始終堅持機關黨建走在前頭，深化創先爭優活動，進一步健全機關黨建工作長效機制，為全縣人口計生事業科學發展提供了有力的組織保障。

一、圍繞中心，服務大局，努力促進機關黨建與人口計生工作共同發展

一是明確機關黨建工作職責，始終將機關黨建作為促進部門中心工作取得長足發展的根本保證和力量之源，嚴格落實黨建工作責任制，實行“一崗雙責”，做到人口計生事業目標任務與黨建工作有機統一、相互促進、共同提高。二是建設學習型黨組織，加強黨性教育和人口發展形勢、理論教育，提高領導干部核心能力和一般黨員干部思想覺悟、業務水平，使全體黨員干部切實將思想和行動統一到支部的決策部署上、集中到人口計生工作上，消除了能力不足和精神懈

怠的危險，確保了黨的隊伍建設先進性。三是健全民主決策機制，落實“民主議政日”制度，集體研究解決機關黨建及人口計生工作重大問題，提高了黨員干部參政議政積極性，增強了執政能力。四是堅持黨的群眾路線，大興求真務實之風，下移重心，建立局領導、干部、黨員聯鄉包村制度，深入基層調研督導，一線解決重點難點問題，消除了脫離群眾的危險，建立了良好的黨群干群關系。五是強化宗旨意識，把服務群眾作為基層黨組織的核心，優化黨小組功能，設置“黨員示范崗”，黨小組成員在帶頭服務人民群眾、促進中心工作上紐帶作用發揮良好，機關黨建工作活力進一步增強，六是狠抓反腐倡廉建設，以廉政風險防范和勤政廉政承諾為平臺，堅持防治結合，加強平時監督，積極預防消極腐敗的危險，確保了黨員干部干干凈凈干事，清清白白做人。七是加強“黨建帶三建”，充分發揮工青婦的積極作用，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨群共建、共同發展的合力機制進一步完善。

二、創新載體，完善機制，以創先爭優促進提升人口計生工作水平

將深化創先爭優作為夯實支部戰斗堡壘地位、激發黨員先鋒模范作用、提升基層計生工作人員積極性的有效途徑。一是明確活動主題，以全員人口信息化建設、計劃生育優質服務、星級鄉鎮創建等多項工作為實踐載體，將活動擴展到

全計生系統，為黨員干部、鄉鎮計生委、計生站搭建創先爭優平臺，鼓勵在做好人口計生工作中模范帶頭。二是規范活動運行，向全系統印發了《關于強力推進全員人口信息化建設工作的通知》、《關于在全縣人口計生戰線開展“六盤之星”創先爭優先進示范典型評選活動的通知》等文件，建立制度明確、標準統一、獎罰分明、切實可行的先進示范典型創建程序。三是注重活動落實，實行黨支部、黨小組、黨員和縣局（站）、鄉計生委（站）、計生工作人員“三級雙向”承諾制，黨小組、黨員帶頭行動，明確階段目標與績效標準，切實做到“三亮”、“三創”。四是實行追蹤考評，結合黨員“評星定格”，建立獎勵激勵機制，開展“三評”，結果作為入黨積極分子考察、年終考核、評先選優、職稱晉升的依據。五是定期兌現獎懲，為鄉鎮信息化工作人員兌現階段績效獎金3.84萬元，半年表彰獎勵支部優秀共產黨員1名，向上級各部門推薦表彰各業務口先進個人8人，城關鎮計生專干xxx被區計生委向全區推薦學習。六是推進實際工作，找準了創先爭優與破解人口計生工作難題、提升工作績效的有效突破口，切實達到“四個明顯變化”，促進全員信息錄入幾項主要指標躍居全區第一；各鄉鎮爭創人口計生工作標兵地位，我縣成為被固原市唯一推薦申報兩個計劃生育星級鄉鎮的縣區，并被區計生委命名為全區陽光計生行動示范單位；村級積極參與，城關鎮xx村、xx鎮xx村村民自治工作被區

計生委推薦到國家計生委進行命名表彰；人口計生戰線模范典型不斷涌現，在全系統形成勇創一流、爭先進位的良好局面。

經過全局廣大黨員干部的共同努力，機關黨的建設與創先爭優活動均取得顯著成效，但仍存在工學矛盾突出、黨員及職工文化活動陣地建設簡陋等問題。

今后，我們將緊扣縣第十三次黨代會要求，進一步加強機關黨建工作，解放思想，創先爭優，努力為全縣經濟社會發展創造更好的人口計生環境。

第二篇：圍繞中心真抓實干努力開創黨建、反腐倡廉工作新局面

圍繞中心真抓實干努力開創黨建、反腐倡廉工作新局面

圍繞中心 真抓實干 努力開創黨建、反腐倡廉工作新局面

圍繞中心 真抓實干努力開創黨建、反腐倡廉工作新局面 中共路南街道黨委

今年上半年，路南街道黨委在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想及“樹立正確的榮辱觀”為指導思想感情，緊緊圍繞區委工作部署和要求，以服務中心、促進發展為主題，大力加強機關干部隊伍及社區班子組織和黨風廉政建設，積極開展民情懇談、主題教育和民主評議等活動，充分發揮了黨委的領導核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動社區黨建和反腐倡廉工作不斷走上新臺階。

一、加強教育，進一步提高黨員干部的理論武裝水平和廉潔自律意識

上半年，我處通過板報、畫廊、知識競賽、舉辦專題培訓班、文藝演出、政治學習等多種形式在廣大黨員干部中扎實開展了 “知榮辱 樹新風”主題教育，深入把踐行“八榮八恥”貫徹到實際工作中去，促進黨委領導班子和社委會主要負責人思想理論素質的提高。不斷探索新時期加強黨風廉政宣傳教育工作新思路和新方法，積極在社區大力開展以“學、查、改”為主要內容的警示教育活動。我處通過理論學習和警示教育，進一步增強黨員干部的責任感和使命感，率先垂范，身先士卒，在群眾中樹立起良好的黨員形象。

二、加強管理，進一步加強黨員干部的素質和拒腐防變能力

一是積極開展民主評議黨員工作。

年初，按照區委組織部的要求，嚴格按照規定組織全處各支部積極開展自評和互評，推行民主評議黨員進社區工作。通過民主評議，我處11個支部239名黨員參加了評議，其中正式黨員224名，預備黨員15名，共評出優秀黨員20名，合格黨員195名，基本合格黨員22名。

二是努力探索黨員干部建設創新工作。針對新形勢下，黨員隊伍中出現少數黨員思想空虛，理想信念動搖，意志衰退，個別黨員把自己混同于一般老百姓等新問題、新現象，積極開展對黨員干部的作風建設，在黨員干部中提倡“四個必須一樹立”，即工作必須做到紀律嚴、節奏快、質量高、服務態度好、機關人人樹立新形象。積極探索推行“黨員活動日”制度，確定每月一日為全體黨員參加的集體活動。內容為“五學、四議、三幫”，即學政治理論、學黨建知識、學政策法規、學先進事跡、學實用技術；議黨務、議政務、議發展、議貢獻；幫支部、幫黨員、幫群眾。進一步增強黨

員干部立黨為公、執政為民意識，切實解決黨員學習難組織，活動難開展，制度難落實，模范作用難發揮等問題。

三是加強對社區流動黨員的管理工作。積極探索加強社區流動黨員管理工作的路子，加強流動黨員的宣傳教育。引導他們增強黨的觀念，提高他們積極向社區黨組織靠攏的自覺性。如對極美苑小市場，我們進行認真的調查研究，市場內有3名流動黨員，我們在做好流動黨員工作的基礎上，以選派黨建工作指導員的辦法，加強對流動黨員的教育管理，積極物色建黨對象，為建立支部創造條件。下一步，我們還將對流動黨支部實現“五有兩定”，即有牌子、有場地、有制度、有活動內容、有管理人員；定時、定點開展活動。通過加強對流動黨員的管理，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，大力開展“流動黨員示范崗”，“流動黨員經營戶”、”流動黨員服務區”建設，制定了流動黨員在經營活動中的服務承諾和公約，實行流動黨員掛牌經

營。

四是加快黨員發展工作。在黨員發展中，繼續貫徹“堅持標準，改善結構、保證質量、慎重發展”方針，做好吸收一線和高知識群體優秀青年入黨工作，認真開展積極分子培訓工作，推行入黨公示制，貫徹“雙票一票決”制，嚴把黨員入口關，通過組織培養考察，今年上半年確定8名同志作為發展對象。

五是充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。以“服務群眾、奉獻社會”為宗旨，加強對社區內特困職工、下崗職工、軍烈屬、殘疾人、孤寡老人及其他社會優撫救濟人員為對象對口走訪、結對幫扶，積極關心群眾生活，解決群眾困難，維護群眾利益。以開展黨員再就業“雙帶”行動，在社區黨組織中普遍開展了“下崗職工黨員帶頭再就業、帶領下崗職工再就業”的“雙帶”行動。下一步，我們將重點建設黨員再就業“雙帶”基地，培養了更多的黨員“雙帶”大戶，擴大了下崗職工黨員再就業。

六是增強紀律監察力度，健全監督制約機制，強化對黨員領導干部的監督切實加強源頭治腐的力度。充分利用我處13名干部監督信息員，加強對干部“八小時外”生活圈、社會圈的監督，大力促進黨風廉政建設。切實加強信訪信息員網絡建設，調整落實了42人的信訪信息員隊伍，加強了“三個依法辦信訪”的宣傳。今年上半年通過加強紀律監察力度，源頭治腐有了新的進展，經舉報，我們將對原扁擔河負責人姚、趙兩人從89年至99年間違規辦理意外傷害保險作調查處理。

三、夯實基礎，加強基層組織和紀律建設。

一是選好配強社區黨組織領導班子。采取“三個一批”的辦法，即從居委會干部中產生一批，從街道機關干部中下派一批，從離休干部中吸收一批等方式，把政治素質好、全局意識強、政策水平高、會做群眾工作的黨員干部配備到社區黨務工作崗位上。積極倡導和推

行社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”，積極推行社區黨組織成員與社區居委會成員“雙向進入、交叉任職”的做法，使社區黨組織和社區居委會形成了社區組織的整體合力。

二是上好“三會一課”，抓好“五好黨支部”創建活動。上半年，路南街道黨委通過開展學教活動，社區黨支部戰斗堡壘得到進一步增強，“三會一課”質量得到明顯提高。圍繞“五好黨支部”創建，社區黨支部在學教活動中想群眾之所想，急群眾之所急，解民憂、排民難。涌現出許多先進典型，扁擔河社區清理生活垃圾近10噸等，受到居民群眾一致稱贊。

三是抓好制度建設，建立健全各項規章制度。我處認真落實廉潔自律各項規定，制定和完善了《辦事處機關工作制度》、《辦事處領導廉潔從政實行“八不準”的規定》、《工作日禁酒的規定》和《公車管理規定》等制度，切實改變機關作風，進一步增強黨員干部立黨為公、執

政為民意識，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

四是完善社區黨建工作協商議事機構。街道建立完善了由社區黨組織和轄區單位黨組織負責人組成的社區黨建工作協調委員會、社區建立了社區黨建工作聯席會等協商議事機構。通過定期召開聯席會議和居民懇談會，協調轄區單位和居民廣泛開展“共建文明城區、共創黨建示范社區”活動，培育了“共享、共建、共抓、共創”的社區建設理念，轄區各單位積極為社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備和經費支持，社區黨組織也大力加強下崗職工黨員管理，妥善安置下崗職工就業，積極化解社會矛盾，為企業改革和發展營造良好的社會環境。

五是精心建設陣地，構筑功能完備的服務平臺，實現社區服務陣地建設的跨越式發展。截至目前，全處9個社區居委會辦公和活動用房基本達到了規定要求，每個社區有至平方米的辦公用房，公園社區辦公用房有200平米，還達到了五星級社區的標準。同時，加大設備更新換代力度，新配置彩電和vcd各7臺，力求發揮陣地、設施的最大效能，組織社區黨員開展經常性學習教育活動。

六是認真開展基層支部星級定位管理評比考核工作。根據去年我處黨建創新的基層支部星級管理考核辦法對我處九個社區進行了認真的考核評比。通過考核，黨委及時了解到基層支部工作中出現的新問題、新情況，對基層工作有了新的交流、新的判斷，各基層支部也能夠及時了解自身的差距，找出不足，加以整改，增強了社區支部見紅旗就扛、見金牌就拿、勇爭第一、不甘落后的責任心和決心。

上半年，經街道上下人員的共同努力，黨建和反腐倡廉工作得到一些進展，但與兄弟單位相比，必有不足之處，我們將加倍努力，以兄弟單位為榜樣，進一步加強黨建和反腐工作。

第三篇：努力開創黨建工作新局面1

中共XX集團股份有限公司委員會

努力開創黨建工作新局面促進企業持續快速健康發展

一、07年黨建工作情況

2007年我集團各基層組織緊緊圍繞全年工作目標，全面貫徹“三個代表”要求，堅持以人為本，堅持與時俱進、開拓創新，緊緊圍繞企業發展的大局，大力推進黨的思想、組織、作風建設，以務實的精神，認真抓好黨建和各項管理工作，使全體黨員干部進一步明確肩負的使命和責任，在公司的生產經營管理中，影響和帶領全體員工，努力完成企業的經營目標，促進了公司的穩定發展。回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面：

（一）、以強化組織學習，提高和諧公司建設的素質和能力

加強黨組織班子建設。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，公司黨委進一步提高了“好班子”的創建意識和創建積極性，著力加強班子的思想、作風和能力建設，使創建活動更好的圍繞企業的中心工作，力求在發展上求深化，在“理論學習好、精神狀態好、團結協作好、勤政廉潔好、工作實績好”上求深化，以做大做強企業、提升競爭力為落腳點，加快了集團公司發展進程。

公司黨委認識到，創建學習型企業活動，首先要提高對創建學習型企業意義的認識，努力提高企業的組織程度和全員學習率是關鍵。通過召開各種會議，制訂切實可行的學習計劃，積極引導廣大黨員干部，面對新形勢，進一步更新觀念，努力為建設學習型企業營造良好氛圍起帶頭作用，從而提高管理隊伍和全員的整體素質，不斷促進企業的持續發展。一流的企業離不開一流的人才，企業要實現可持續發展需要大量優秀人才，強化員工的培訓教育，提高員工綜合素質是關鍵。

為提高企業員工的整體綜合素質，培養出一批高素質的管理人才和員工隊伍，公司以提高管理人員的綜合素質為重點，加大培訓教育力度，首先強化領導干部的學習表率作用，鼓勵和引導員工學習新知識，當新型勞動者。今年來，公司先后聘請國際勞工組織、國際勞動公平協會的國際專家等，為全公司車間主任級以上的管理人員進行“如何縮短工時”和“人力資源管理”

培訓，邀請勞動法專家董保華教授為公司中高層管理人員作《勞動合同法》黨建工作匯報材料

培訓；公司領導對有識之才非常重視，對作出貢獻的分別給予了精神鼓勵與物質獎勵，充分調動了創新人才的工作積極性，通過以上舉措，高素質的人才不斷涌現，大大提高了企業核心競爭力。

（二）、大力加強黨員隊伍建設，抓干部黨員隊伍的思想作風建設

擁有一支優秀的干部、員工隊伍，是XX創世界一流服裝企業最寶貴財富，提高黨員干部自身素質和形象就顯得格外重要。公司黨委結合企業的生產經營實際，抓好黨員干部的思想作風建設，使每個黨員干部在做好企業經濟工作的同時，不放松自身世界觀的改造，不忘記黨員干部的先鋒模范作用。公司黨委要求每個黨員干部從我做起，帶頭發揚艱苦創業的精神，在新的形勢下保持清醒的頭腦，廉潔自律，扎扎實實做好工作，為企業的持續發展作貢獻。在黨委有效措施的教育下，全年沒有發生一起黨員違紀情況，全體黨員干部基本能做到克已奉公、廉潔自律，公司上下正氣盎然，呈現一種團結拼搏，積極向上的良好氛圍。

一年來，公司黨委根據上級黨委的指示精神，積極完成領導布置的任務，認真做好日常黨務工作。關于發展新黨員的問題，公司黨委及各支部注重把握質量與數量的關系，既考慮到黨的隊伍擴大與企業的快速發展相同步，又牢牢把握新黨員的質量標準，嚴把入口關，做到成熟一個發展一個，同時我們十分注重在一線員工中發展黨員，采用組織培養崗位鍛煉相結合的方法，將他們置于相應的工作崗位，給其施展才華和鍛煉提高的機會，然后根據現實表現和工作能力決定取舍的發展形式，對于積極要求上進的一線青年產生了較強的激勵作用，收到了良好的效果。今年發展的6名新黨員中，一線的占80%，他們都能在各自的工作管理崗位上，以出色的表現得到了領導和員工的肯定。

（三）、積極開展精神文明建設活動，增強企業的凝聚力

以人為本，是我們公司的經營理念。XX集團是全球第一家作為生產供應商加入國際勞動公平協會（簡稱：FLA）的成員，也是中國目前唯一一家會員，公司管理層非常重視社會責任，在新廠區建廠規劃時，就充分考慮了產品質量、環境保護、職業健康安全方面的要求，擁有一流的廠區環境，綠化覆蓋面積54%，生產全部采用國際先進的進口設備和特種機器，廠區采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設備一流的污水處理中心，污水經處理后再回用，充分做到環保節能；強化安全生產，有效控制職業健康安全黨建工作匯報材料

風險，以人為本，努力讓所有客戶滿意，實現對社會、環境和員工健康負責地承諾。

關心職工生活，是公司多年來的優良傳統。近年來，公司在后勤保障方面加大了投入，各項后勤保障體系一應俱全，公司除了為員工提供了安全健康的作業環境外，不斷改善員工的生活條件，員工宿舍全部都安裝了空調，每個宿舍都設立了衛生間，配備了籃球場、羽毛球場等娛樂設施，并免費為員工供餐。

充分發揮工會職能，創建和諧企業。07年八月份，因物價上漲，經公司工會提議，將員工用餐標準從原來的每日6元提高到每日8元。不斷提高員工福利，在工會的倡議下，今年又將員工的工齡工資從原來的2元/月提高到10元/月。結合公司質量、環境、職業健康安全三合一體系，加強勞動保護，以實際行動切實維護廣大員工的切身利益和身心健康，從而增強了企業的凝聚力和戰斗力。

弘揚企業文化，豐富職工業余文化生活，公司工會經常組織籃球比賽、卡拉OK大賽、模特大賽以及安全知識競賽等活動，既豐富了員工的業余文化生活，增長了員工的知識，增強了企業的凝聚力，又讓一些有才能的年輕人得到了展示才華的機會，也便于企業挖掘人才。增強了企業的親和力和向心力。

（四）、社會治安綜合治理、計劃生育等工作

企業是社會的一部分，社會要和諧，企業要穩定，因此公司的綜治工作非常重要。本，根據公司組織架構調整的實際情況，成立了強有力的安全管理隊伍，做到了組織架構變而安全管理位置不變。從組織上、制度上、管理上全面強化安全管理。各級、各部門密切配合，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，并做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。同時加強勞動安全教育，要求員工嚴守操作規程，使廣大員工樹立“安全第一”的牢固思想，全員的安全意識與遵紀守法意識明顯加強，提高了員工隊伍的素質。

為了進一步做好防范工作，各級領導主動關心員工，耐心做好員工的思想工作，大力抓好調解工作，積極穩妥地化解各種內部矛盾，實時解決各種內黨建工作匯報材料

部矛盾。切實將內部原因引發的矛盾消滅在萌芽狀態。到目前為止，公司沒有一起因內部矛盾引發的干擾生產的情況。本公司未發生一起刑事案件、火災事故和安全責任事故，實現了綜合治理創文明單位的工作目標，維護了企業正常的生產生活秩序，為社會的穩定作出了應有的貢獻。

我們公司屬一個特殊行業，80%的員工為女性，為充分調動女職工的積極性，切實維護好她們的合法權益，始終堅持對女職工每兩年進行一次體檢，對查出患有疾病的女工及時給予治療。今年計劃生育工作做到三無：無計劃外生育、無大月份引產、無無措施人流，期內綜合避孕率達100%，各項指標均達要求。

二、落實局黨委08年黨建工作意見情況

2008年是全面貫徹落實十七大戰略部署的開局年，是北京奧運會舉辦之年和改革開放30周年，也是我市建設更高水平小康小康社會、向基本現代化加快邁進的起步之年。根據局黨委08年黨建工作意見，集團黨委結合企業實際情況，向各基層黨組織提出了08年的黨建工作意見。

在局黨委的正確領導下，集團黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大精神，牢固樹立責任意識，充分發揮自身作用，緊緊圍繞中心工作，大力推進企業黨的思想、組織、作風建設，各級黨組織、廣大共產黨員堅持講大局、講團結、講穩定，自覺地與局黨委保持一致，在改革不斷深化過程中，保證了各個時期工作任務的順利完成，為促進各項生產任務的完成做出了積極貢獻，突出表現在以下幾個方面：

（一）深入推進理論學習，不斷強化企業黨組織思想政治建設。

思想政治建設是黨的建設的根本。集團黨委按照局黨委的要求，在整體推進廣大黨員干部的理論學習中，一方面注重抓學習制度建設，逐步建立起各個層次的學習制度。各級黨組織認真堅持理論學習制度，堅持理論聯系實際，學習成效顯著。各級基層黨組織不斷改進和完善學習制度，搞好統籌安排，保證學習、工作兩不誤。注重引導干部職工學習先進人物，開展了新黨章和黨紀條規為主題的教育。廣大黨員干部也緊密結合自身實際,將理論學習與各項工作的具體落實密切結合起來,較好的保證了理論學習效果.（二）扎實推進基層組織建設，提高黨組織的戰斗力

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為切實抓好基層組織建設，黨委著重抓了四個環節的工作。

1、健全組織，配好班子。嚴格按照《中國共產黨建工作匯報材料

產黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，及時調整、建立基層黨組織，配齊、配強領導班子，為各項工作順利開展提供有力的組織保證。

2、切實實行“一崗雙責”。明確要求支部書記由部門負責人兼任，對黨建工作實行“一崗雙責”，不僅要抓好業務工作，還要對本部門黨建工作負責，并把是否重視和是否善于做黨建工作作為考核干部是否稱職的重要條件之一。

3、積極開展爭創“四好”基層黨組織活動。做到創新意識好、工作業績好、社會效益好、各方面的反映好，求真務實，真抓實干的推動黨建工作。

4、加強制度建設。緊密結合黨建工作實際，健全了支部理論學習、組織生活、民主評議、黨員發展、黨員培訓、支部建設、工作績效考核等制度，使機關黨建工作做到有章可循，有條不紊。

（三）加強黨風廉政建設，增強領導干部廉潔自律自覺性。

求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，抓好發展這個黨執政興國的第一要務，把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發展好，都必須大力弘揚求真務實精神和求真務實之風。尤其在局黨委組織基層黨組織參觀了警示教育基地后，集團黨委加強黨員了干部的黨風廉政教育，堅持在廣大黨員中開展以黨性、黨風、黨紀為主要內容的思想教育，系統地學習中央關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，學習《黨紀處分條例》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等黨紀條規，增強領導干部廉潔自律自覺性。深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。實踐證明，加強黨的建設是推進企業發展的強大動力。

以上的工作，與上級要求還有差距，我們將不斷努力，提升素質，開拓進取，積極創新，為XX的經濟持續快速健康發展而努力奮斗，為XX市實現“兩個率先”和建設更高水平小康小康社會再作努力。

中共XX集團黨委

二OO八年五月黨建工作匯報材料

第四篇：圍繞中心服務大局開創紀檢監察工作新局面

圍繞中心服務大局

努力推進紀檢監察工作扎實開展

雙灤區工商局紀檢監察工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞服務經濟發展主題，以深入開展干部作風建設年和創先爭優活動為載體，以完善具有工商特色的懲防體系建設為重點，狠抓制度建設推進落實，狠抓行風建設提升服務質量，創新權力運行監督機制，落實源頭治理措施，有效地推進了紀檢監察工作的扎實開展。

一、基本情況

雙灤區工商局現有干部職工75人，內設9個股室、三個協會，三個基層分局和一個經檢大隊。轄區內有集團公司7家，私營企業757戶，其中個體工商戶5070戶。注冊資本百萬元以上大戶166戶，五百萬元以上企業79戶，千萬元以上企業34戶，外商投資企業18戶。今年新發展注冊商標5件，全區注冊商標總數達到了81件；辦理企業動產抵押物登記8件，為企業融資8760萬元；解決消費糾紛63起，為消費者挽回經濟損失6.5萬元。

二、紀檢監察工作情況和存在的問題

工商部門作為政府的職能部門，實行省垂直管理以后，我們堅持“兩不變”原則，即：在地方黨委、政府的領導下開展工作的方針不變，發揮工商職能促進區域經濟發展的思路不變，進一步轉變工作方式方法，堅持監管執法與服務發展并重。根據雙灤區經濟跨越式發展的實際，我局明確提出把思想統一到區委政府決策部署上，把行動落實到全區經濟跨越發展中，立足工商職能，爭當服務經濟發展的主力軍。落實到紀檢監察工作，我們主要圍繞五個方面開展工作。

（一）、認真清理行政權力，進一步做好行政權力公開透明運行工

作

一是精簡審批項目，規范行政許可，加強效能建設，提高服務水平。清理減少審批環節，實行“一站式”審批，所有行政審批一律進入一站式首辦責任廳，進一步優化政務環境，落實注冊登記零收費制度，繼續推行注冊登記“一審一核”制、首辦責任制，進一步縮減審批環節，提高登記效率，開展上門服務、預約服務、跟蹤服務，嚴格執行各種優惠政策，并按照 “六零三減”和“三清四辦”制度，提供全程服務，為商戶注冊、項目落地營造了良好的環境。（“六零”即辦事聯系“零距離”、注冊登記“零收費”、政務公開“零遮蓋”、全程服務“零障礙”、工作環節“零差錯”、工作人員“零違紀”。“三減”即冠“河北”企業名稱核準“環節減”、簡易登記事項審核合一“程序減”、材料齊全當場登記“時限減”。“三清”即回答咨詢一口清、發放資料一手清、辦理執照一次清、“四辦”即資料齊全馬上辦、資料不齊指導辦、緊急情況加班辦、不符合政策要講明政策法規不能辦。）實現了以權力為中心運作方式向以規范為中心運作方式的轉變，不斷優化服務，方便群眾，積極推動市場主體的生成和發展。

二是健全和完善自由裁量規則，變自選動作為規定動作，規范行政處罰權。按照廉政風險點防范管理規定，嚴格執行行政處罰自由裁量規則，建立健全了《行政處罰執法責任制》、《法制委員會集體討論決定重大案件制度》、《工商局行政處罰自由裁量權實施意見》、《行政執法錯案追究制度》等相關制度，有效地防止了行政處罰中畸輕畸重，不按規則、程序辦事問題的發生。

三是加強公開制度建設。我局先后制定了《行政權力公開透明運行工

作紀律制度》、《行政權力公開透明運行工作監督管理制度》、《政務公開制度》、《局務公開實施辦法》等系列制度。建立了重要行政權力公開運行情況登記，將注冊登記、執法處罰、局內預算管理、人員任免獎懲、大額資金使用等情況利用公開欄、局域網等信息平臺，進行內外公開。全局實現了“開門辦公”“明權定責”和“明崗定責”目標。

存在問題：行政許可涉及到的前置審批項目，如消防部門、規劃部門等，許可門檻較高，群眾跑來跑去辦不下來，對此意見很大。

（二）、強化教育，扎實推進黨風廉政工作。

一是加強教育，筑牢思想防線，我們建立了“四必訪，五必談”制度，做到職工婚喪嫁娶必訪，家庭發生矛盾必訪，生病住院必訪，家庭有困難和重大變故必訪；人際關系緊張必談，職務任免和工作變動必談，違法違紀時必談，思想波動必談，受罰獎勵必談，及時化解干部職工思想包袱和不良情緒。與此同時，開展豐富多彩的學教活動。組織干部職工觀看反腐敗電影、暗訪錄像資料，到存瑞陵園、平津紀念館、李大釗紀念館等進行愛國主義教育。二是進一步拓展工商廉政文化內涵，在機關走廊建成了廉政文化長廊，懸掛了37個宣傳廉政、節儉、勸學、為人的標牌，每臺電腦都設置了廉政屏保。達到了“人人都參與、切身有體會”的效果。三是健全制度，織密安全網。針對工商系統容易發生腐敗的風險點。制定了《加強財務管理的有關規定》、《系統固定資產的管理辦法》、《車輛管理辦法》、《接待管理辦法》、《機關工作人員行為規范》、《表彰獎勵的五項規定》及首辦責任制、一次告知、限時服務等《窗口服務制度》。做到了用制度管事，用制度管人。通過制度建設起到了有效的防范作用。四是認真查找問題，堵塞廉政風險防范的管理漏洞。首先，開展六查四議三結

合，采取查班子，查作風，查自身，議廉潔修養，查崗位，議廉政風險，查群眾意見，議改進監管服務工作，查制度建設，議廉潔行為規范，堅持個人自查、下級查找與上級幫帶相結合，分組研究與集體討論相結合，查找工作中容易發生問題的關鍵環節。其次，征求意見開門查，我局公布了舉報電話，聘請了15名社會監督員。定期向監管服務對象發放征求意見表，召開監督員座談會，廣泛征求社會各界人民群眾的意見和建議。

（三）、加強監督檢查，加大違紀案件的查處力度。我局加強明察暗訪力度，查辦違紀案件。對發現的問題及時予以查處，認真糾正有法不依、執法不嚴等行為。同時還多次組織督察組，對食品安全監管、虛假違法廣告專項整治等重點工作，開展執法督查，督促轉變職能作風、嚴格依法行政、服務經濟社會發展。堅持把查辦案件作為反腐倡廉的重要工作來抓，認真落實舉報責任制，對群眾反映的問題，組織人員進行調查處理，做到“件件有回音，事事有結果”，處結率達到了100%。2010年，我局查處違紀案件1起，處理1人。

存在的問題：我區還沒有建立監督網絡體系。應構建雙灤區紀檢監察網，設立網絡舉報信箱、案件查處、黨紀黨規、問題解答專頁，使反腐倡廉工作更加深入人心。

（四）、加強紀檢監察干部隊伍建設。我局現有專職紀檢監察干部2名，（紀檢組長和監察室主任），同時我們還在三個基層分局設立了兼職紀檢監察員。兼職紀檢監察員發揮近距離監督、實時監督的優勢，完善了基層廉勤監督機制，做到了監督關口前移，切實發揮了兼職紀檢監察員“指導員”、“糾察員”、“聯絡員”的三員作用。

建議：建立紀檢監察干部跟班學習制度。要積極創造條件，合理安排

紀檢監察干部到經濟發達地區進行跟班學習，讓干部多學習多接觸經濟管理、金融證券、財務會計等相關知識，取長補短，與時俱進。要完善學習培訓制度。建立紀檢監察干部培訓班；對現有的紀檢監察干部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。確保每名紀檢監察干部每年至少培訓一次。

（五）、行風建設。

民主評議行風采用網絡直評后，更加公開、公正。大部分評議代表都很認真負責，但也有個別代表把評議代碼做籌碼送人情現象，建議對評議代表要加強教育和管理，同時對利用不正當手段獲取評議代碼的單位和部門采取行風一票否決制。

第五篇：圍繞中心服務大局努力開創廣漢統一戰線工作新局面(新稿1)

圍繞中心 服務大局

努力開創廣漢統一戰線工作新局面

——2012年半年工作推進會匯報材料

2012年以來，我市統一戰線工作在中共廣漢市委的正確領導下，在上級統戰部門的有力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央、省、市統戰工作會議精神，緊緊圍繞市委確定目標任務和全市工作大局，夯實基礎推動日常工作穩步開展，打造亮點工程利用統戰優勢服務發展，深入打造“同心”品牌，廣泛凝聚人心、匯聚力量，不斷創新工作思路，增添工作措施，狠抓工作落實，上半年，統戰工作各領域呈現出開局好、勢頭好的可喜局面，特別是在經濟統戰、海外統戰、招商引資工作等七個方面的工作中取得了較好成績。現將上半年統一戰線重點工作情況匯報如下：

一、圍繞中心要務，經濟統戰工作邁上新高度

（一）發揮專題協商平臺作用，服務民營經濟發展

按照 “主動服務、用心服務、貼心服務企業發展”的工作原則，積極發揮各類專題協商工作平臺作用，以勞動關系三方協商機制、民營企業司法服務聯席會議、互助式融資擔保公司三個專題協商平臺為載體，針對會員企業在當前經濟轉型期遇到的主要問題和困難，開展協調服務，幫助企業實現產業調整和發展方式的轉變。

（二）建立內部聯系制度，加強企業抱團發展

一是發揮副會長聯系執委企業機制作用、通過走訪座談、經濟交流、服務協調等方式，充分利用副會長企業資源優勢，對企業生產經營和發展規劃給予指導和幫助。二是創建執委分組活動制度，年初，為進一步加強企業之間的溝通交流，有效整合商會資源優勢，促進企業互通信息，互相幫助，共同發展。工商聯按照行業類型將執委企業劃分為冶金、機械、化工等八個小組，支持小組開展各項活動，促進行業企業的抱團發展。

（三）擴大對外學習交流，學習先進發展經驗

一是在工商聯組織到臺灣考察學習中，我市企業家與臺灣工商界就開展經濟協作進行了交流。四川宏華石油設備有限公高度關注臺灣高雄易吉益節能股份有限公司海浪發電技術，并考慮下一步將該技術運用到宏華公司海洋鉆井平臺的海浪供電進行合作。二是各鄉鎮分會和行業商會在小漢擔保公司、向陽擔保公司到歐洲學習考察。通過對外學習交流開闊了企業家的眼界、理清了發展思路。

（四）加強教育培訓，引導非公經濟代表人士健康成長

一是組織非公經濟人士參加了中共德陽市委統戰部、德陽市工商聯組織的第四期德陽社會主義學院非公有制經濟人士培訓；組織部分會員企業赴國外學習考察等通過培訓、考察，進一步提高了非公經濟人士的政治理論水平、參政議政的能力、開闊了視野。

二是積極為會員企業搭建學習交流平臺。工商聯組織培訓注重實效：同公安、消防、住建局等部門共同開展培訓，提高消防、安全意識，促進民營企業對政策法規的把握；基層商會培訓活動特色鮮明：連山商會邀請組織的“西點執行力培訓會”著力于有效提高企業團隊執行力。二是引導非公經濟代表人士致富思源，回饋社會。統戰部將“掛幫包”活動和“百企聯百村幫千戶”活動相結合，同民營企業家一道走基層、訪疾苦。據不完全統計，今年上半年我市民營企業參與“百企聯百村、幫千戶”、“掛幫包”等社會公益活動共計落實幫扶項目26項、捐資289.6萬元，吸納就業2660人。

（五）從全覆蓋到全提升，非公黨建成效顯著

一是抓好非公企業“創先爭優”活動，堅持將開展創建活動與促進企業生產經營和各項業務工作有機結合，充分調動企業黨員干部職工參與“創先爭優”的積極性。二是圍繞全面提升非公企業黨組織黨建工作水平，廣泛開展 “三分類三升級”活動。三是切實做好我市新經濟組織黨建工作示范點成功經驗的總結、推廣工作，使非公企業黨建工作成為企業發展的“助推器”。

二、培育經貿萌芽，海外統戰工作打開新局面

市委統戰部、市臺辦結合當前一個時期對臺工作的新特點，以大開放、大聯誼、大提升為基調，著力加強與臺灣、沿海發達地區有實力、有影響力的臺灣企業、非政府組織機構、民間團體的聯系和交流。上半年接待了“全美臺灣同鄉聯誼會和平之旅”

參訪團、臺灣旺旺中時媒體采訪團、中國統一聯盟臺灣花東分會四川參訪團三個涉臺團體。為更有效的加強涉臺宣傳，今年四月，市委統戰部、市臺辦精心制作了對海外同胞的宣傳冊，受到了國臺辦、省臺辦、德陽市臺辦和廣漢市委市政府領導的高度贊揚。六月應臺灣企業界邀請，由市臺辦牽線搭橋，市工商聯牽頭成功組織“廣漢市總商會2012年赴臺參訪團”一行20人赴臺灣進行了為期8天的考察聯誼活動。此次赴臺考察聯誼活動，受到了臺灣總統府官員和臺灣企業界人士的熱情接待，廣漢市在臺灣第二大城市高雄市成功舉辦了“廣漢高雄企業家聯誼座談會”，并深入臺灣唐榮不銹鋼廠等六家企業參觀學習。通過學習交流加強了兩岸商會組織及工商界人士的聯系與交流，增進友誼與合作，為實現互利共贏、共同發展打好基礎。臺灣企業家紛紛表示看好廣漢投資環境。

三、利用統戰優勢，招商引資工作取得新成效

圍繞德陽“一三五八”發展戰略和廣漢“五個一”總體要求，積極響應市十三次黨代會提出的“堅持工業強市”促進“四化聯動”的發展戰略，充分發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，努力搭建招商引資平臺。上半年，統戰部主動出擊，積極配合經濟開發區開展招商引資工作，于4月成功引進了投資額達5億元的中國止痛藥生產基地項目—— 西安利君精華藥業有限公司，此項目已于近期破土動工。

四、營造和諧氛圍，民族宗教工作成現新氣象

（一）創新舉措，強化宗教活動場所內部管理。結合“創建和諧寺觀教堂”、“ 宗教教職人員認定備案”、“ 宗教場所財務監督管理”等專項工作，按照相關要求，統一規范了各場所的檔案資料。并指導各場所開設管理人員公示欄、財務公示欄，促進場所內部管理更加民主化，財務管理更加規范化。今年3月，德陽市民宗局組織各縣（市、區）民宗干部到我市宗教場所參觀，交流工作經驗，對我市加強場所內部管理的舉措給予了充分肯定。

（二）立足本職，全力做好民族宗教領域的維穩工作。一是及時與甘孜州宗教局進行銜接，協助市公安局妥善處置了涉藏宗教教職人員阻撓南豐鎮雙福村變電站施工事件。二是抓好培訓質量及培訓效果，近年舉辦宗教教職人員培訓班

期，通過對法律法規、場所管理、保險制度等方面的培訓與交流，培養出一支政治可靠、愛國愛教、宗教學識較高、能夠自覺抵御宗教極端勢力的宗教教職人員隊伍。

（三）弘揚傳統，大力挖掘提升宗教文化資源。一是結合全市“文化強市”的總體要求，指導我市宗教活動場所開展好文化活動。上半年，老君觀邀請巴蜀笑星開展了文藝演出活動；金輪寺邀請了省內外知名書畫藝術家，舉辦禪文化詩書畫院成立六周年慶典活動。二是積極協調省宗教局、市文體局，幫助老君觀出版內部刊物《廣漢市老君觀專輯》。三是組織開展“宗教慈善周”活動，積極引導宗教教職人員和信教群眾服務社會，投身社會公益活動，為困難群眾募集善款19900元。

五、引領社會各界，廣漢民主政治穩步發展

一是創新開展社會各界專項的座談會制度。利用工商聯會長辦公會的契機召開非公經濟代表人士座談會。7月底我們還將組織召開民主黨派工作座談會和黨外干部代表座談會。專項座談會制度的建立能加強黨委政府與社會各界的深入溝通，避免大型座談會中探討問題不易深入，參與人數有限制，各方溝通時間短等等問題，在社會各界中反響良好。二是借助多方平臺構建參政議政平臺。利用政協組織召開的培訓會、座談會、視察活動積極引導社會各界圍繞市委中心工作建言獻策；利用市委、政府部門在重大決策前的征求意見會議，努力協調各方發揮民主黨派、社會各界人士的特長優勢，積極建言獻策。

六、創新宣傳模式，廣漢統戰影響力迅速提升

內宣工作創新途經：一是通過電視、報刊雜志等平臺大力宣傳廣漢統戰工作。二是創辦季刊《廣漢統戰》，《廣漢統戰》內容豐富，有統戰工作動態、有政策理論研究，特別增設“統戰看臺”欄目宣傳統戰服務對象風采、民族宗教文化、統戰工作史話等等。三是利用各種培訓會、座談會、走訪活動宣傳廣漢統戰工作的重要性、工作方法和取得的成果。

外宣工作取得實效：一是切實加強對統戰信息上報。1-6月，累計向省、市統戰部門、民族宗教部門、臺灣工作部門報送各類信息 60余條；二是通過電視、報刊雜志等平臺大力宣傳廣漢統戰工作。廣漢統戰工作新聞在市縣兩級電視臺多次播出，《全美

同鄉聯誼會參訪團來川參訪》在《四川對臺工作》雜志刊登；《融資不再難！“廣漢模式”助推企業騰飛》在《亞洲新聞周刊》（由香港衛視主辦）刊登；《加強和創新宗教事務管理探析》和《努力開創民族團結進步新局面》兩篇調研文章分獲省宗教局和省民委政務調研報告三等獎。并在。。。雜志刊登。《一次兩岸經貿交流的激情碰撞》、《全美同臺灣同鄉聯誼會“和平之旅”參訪團赴廣漢考察》、《圍繞“四個年”開展統戰培訓會》3篇新聞在《德陽日報》刊登。三是根據對臺招商方向，制作以專項形式介紹、宣傳我市的對臺招商的宣傳資料《廣漢概況》，材料以圖片、文字等多種形式展現了廣漢的歷史概況、風土人情、投資政策、區位優勢等情況。

今年上半年的統戰宣傳工作取得了實質性的進展，對內宣傳模式的創新使全市更加了解統戰工作，更加重視統戰工作，對外宣傳的突破使全省、全國乃至海外的各界人士更加了解廣漢的投資環境、區位優勢和人文歷史。

七、沉心練好內功，統戰基礎工作扎實推進

（一）四大信息庫建設完成。一是完善黨外干部人才建設工作。人才庫實行分類、分級、動態式的管理方式。人才信息包括全市公務員、事業人員的黨外人士的基本信息資料、簡歷、家庭情況等；公務員按級別分類匯總管理；形成每年對公務員隊伍有變動的實行人才信息動態變更制度。二是宗教教職人員認定備案工作完成。建立了全市宗教教職人員信息資料庫，錄入全市宗教教職人員信息檔案65份。

正探索建立流動少數民族和流動宗教人士服務管理的機制和模式。三是健全臺胞臺屬信息庫。統計全市范圍內的臺胞臺屬的基本信息、臺灣親人的信息和聯系情況，為動態掌握臺胞臺屬的基本情況和承接臺灣產業轉移及對臺招商引資工作打下基礎。四是黨外知識分子信息庫建設順利開展。廣漢市委統戰部參與了經市委研究同意由科協牽頭的對全市的科技人才基本情況進行統計。通過參與科級人才信息平臺的搭建，掌握全市黨外知識分子的詳細信息情況。

（二）抓好干部隊伍及統戰成員隊伍建設

按照業務精、作風正、素質高的要求，努力提升統一戰線自身建設水平。一是舉辦培訓班，先后舉辦了新政協委員培訓班、基層統戰干部培訓班，使廣大統戰成員了解統戰工作情況，掌握統戰工作方法，從而積極參與統戰工作。二是推薦統戰干部和統戰成員參加省、市組織的培訓：推薦黨外干部參加四川省黨外科級領導干部培訓、選派非公經濟人士參加德陽市委統戰部、德陽市工商聯組織的第四期德陽社會主義學院非公有制經濟人士培訓、派統戰部干部參加四川省民宗干部培訓會。通過培訓提升了統戰干部和統戰成員的自身素質，加強了區域間的工作交流。三是建立學習制度，通過文件、雜志和互聯網認真組織干部學習統戰政策和業務知識。

2012年下半年工作打算

一、繼續強化穩定意識 迎接十八大的勝利召開

緊緊把握穩定發展的大局，高舉愛國主義旗幟，堅持一個中

國的原則，反對“臺獨”，反對分裂，發展壯大促進祖國統一的愛國力量。加強涉臺和海外的穩定工作，對影響我市和諧穩定的各種因素予以堅決清理。

結合創建“和諧寺觀教堂”活動，開展好宗教界“安全年、學習月、慈善周”活動，確保全部場所的安全，直覺抵制邪教滲透，依法管理民族宗教事務。進一步加強對基督教私設聚會點的摸底和清理工作，對于危害社會穩定的風險點逐一排查。進一步加強對有關部門落實好教職人員社會保障的協調，按照自愿的原則，使宗教教職人員應保盡保。為廣漢的和諧貢獻力量，為黨的十八大勝利召開營造良好環境

二、繼續夯實統戰基礎 推進日常工作順利進行

在四大信息庫建立的基礎上，下半年統戰部將對四大信息庫的重點人員進行走訪，使掌握的情況更加準確、詳盡、立體，用活信息資源庫，為廣漢的發展提供源源不斷的人才保障。

統戰部將繼續開展社會主義核心價值體系學習教育活動。擬于10月舉辦廣漢市黨外代表人士社會主義核心價值體系培訓班.組織各民主黨派、工商聯、無黨派人士、黨外干部、民族宗教人士認真學習中央樹立和踐行社會主義核心價值體系，觀看先進人物事跡報告會和全國非公有制經濟組織的先進典型事跡會，努力將學習踐行社會主義價值體系教育活動推向深入。在培訓中要不斷創新培訓方式，改變過去的授課型單一方式，加強交流溝通、增加外出考察學習，全方位立體式的培訓一定能為社會各界的凝

心聚力謀發展做出貢獻。

三、繼續發揮統戰優勢 提升民營經濟統戰工作

一是開展兩項活動。進一步推動執委分組活動的開展，增強活動的針對性和實效性；繼續開展好行業交流座談和企業走訪調查活動，深入調研研究，廣泛收集民營企業的問題和困難，及時向市委政府及上級部門反映。一是完成兩個資料。組織編印《廣漢市民營企業形象展示宣傳畫冊》。總結、提煉、宣傳廣漢民營經濟的企業文化，增強企業發展軟實力。指導、協助市飲食烹飪服務行業商會編印《廣漢美食》一書，以廣漢美食為切入口宣傳廣漢歷史文化和社會經濟發展。三是開好三個會議。協助做好德陽市非公企業轉變發展方式經驗交流廣漢現場會；做好全省非公企業黨建現場會基礎準備工作；組織舉辦好廣漢市工商聯2012年年會。

四、繼續擴大對外開放 宣傳廣漢學習先進經驗

堅持引進來，通過市、省乃至中央統戰部、民宗機構、臺辦臺聯的關系，介紹沿海發達地區、海外的經貿考察團來廣漢參觀訪問，借助三星堆品牌宣傳廣漢的歷史文化、區域優勢和投資環境，通過交流學習社會經濟的管理經驗，廣納建言促進廣漢經濟社會的發展；堅持走出去，繼續通過各種渠道組織統戰成員到經濟發達地區、海外的企業、宗教場所開展考察學習，學習先進管理理念、思維模式和工作經驗，推介廣漢經濟文化社會的發展。

五、繼續加強協調各方 推進民主政治穩步發展

一是加強與各民主黨派的聯系，支持各民主黨派加強自身建設。積極參與九三學社廣漢支社、民革廣漢支部等民主黨派發展新成員的考察工作，指導民主黨派把好選人關。二是積極為各民主黨派、無黨派人士和人民團體發揮政治優勢，提高其參政議政能力，搭建平臺，承辦好中秋座談會、情況通報會、建言獻策會等，為民主黨派、無黨派人士知情出力、建言獻策、民主監督創造條件。