第一篇：關注白領階層,探索基層黨建創新

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關注白領階層，探索基層黨建創新

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來源：《檢察風云·創新社會管理理論》2013年第04期

【摘要】近年來，隨著社會經濟的快速發展和現代服務業的深入推進，樓宇經濟蓬勃發展起來，“兩新”組織及其白領群體也日益增長。在此情況下，加強和創新社會管理模式，采取柔性黨建群眾工作方法，成為了提高“兩新”領域黨建工作有效性的關鍵。“白領驛家”在這方面走出了新的模式。2009年，“白領驛家”成立，經過幾年的探索實踐，現已成為靜安區乃至全市頗有影響力的服務白領綜合平臺。該項目目前已建立了7個商務樓宇服務站，白領社團18個，黨支部7個，發展會員達4萬余人，共舉辦400余項服務和活動，累計服務白領25萬人次。可以說，它探索了一條具有現代城市社會生活方式和特點的黨建工作新途徑，是在無行政權力下開展黨建工作新模式，成為全市唯一的黨建案例入選中組部《基層黨組織加強和創新社會管理實踐》一書，并在2012年的上海社會建設創新項目評選中名列第四。

本刊記者采訪了靜安區“兩新”組織促進中心的相關負責同志，對“白領驛家”的工作思路、服務體系、成效以及新進展有了進一步的了解。華東理工大學社會學院院長張昱教授和市黨建文化研究中心研究員李樺教授對此項目做了深度評價。張昱教授指出，“白領驛家”以面向白領的社會管理為視角，探索了社會管理管誰、管什么、怎樣管的問題，這既是我黨群眾路線在新時代的新實踐，也豐富了社會管理的實踐，促進了社會管理理論的發展。李樺教授從基層黨建角度出發，指出“白領驛家”不在于強化“執政”兩個字在白領頭腦中的存在，而在于讓白領從享受服務中體驗執政黨的宗旨和綱領，從而向往成為其中的一員，其核心意義是價值認同，這是基層社會管理和基層服務型黨建成功契合的黏合劑。

【關鍵詞】 白領驛家 社會管理 基層黨建

第二篇：探索基層黨建創新工作新途徑

探索基層黨建創新工作新途徑

隨著市場經濟的快速發展，面對新的形勢，需要進一步增強緊迫感，堅持不懈地推動企業黨建創新，為企業又好又快發展提供健全的組織保證。

一、黨建創新，是提升黨建工作活力的源泉

(一)任何領域的任何創造，都必須有一個嶄新的、有創意的觀念作指導。基層黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之意義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新仍面臨著許多固框：傳統模式形成的思維定式，黨建工作與企業中心工作任務的游離；黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨，黨務工作者在開展工作中由于思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意。因此思維模式是黨建創新的一個前提。

(二)創新的實踐有力推動了黨建工作不斷邁入更高的層次。從近年來黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了有創新的探索。近年來黨先后開展了“三個代表”學教活動，保持共產黨員先進性教育活動，有效地拉進了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。這些有效的探索，與時代要求相呼應，在黨和國

家的政治生活中，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

(三)新形勢下黨建工作創新有著廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，為我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，以多種經濟成分的出現為標志的經濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不缺乏一些消極思想的影響，“法輪功”歪理邪說的作祟就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建創新，軸心在促進企業發展

黨建工作必須緊緊圍繞企業中心工作任務，黨建工作能否促進企業的發展，這是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

(一)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口

號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在為企業發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

(二)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經濟的發展要依靠旺盛的人氣。看一個地區是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。

(三)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要始終做好與經濟工作結合的文章。黨建工作創新與經濟工作是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終體現與經濟工作結合的要求，這也

是黨建工作活力和生命力所在。找準黨建工作與經濟工作的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經濟發展勢若奔江，我們的黨建工作只有有力地體現這種時代特點，才能更好地實踐“三個代表”的要求。

三、創新，重槌應打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。創新的重槌打在鼓心上，創新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創新的這柄槌究竟應落在何處﹖

(一)抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

(二)抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從

本地實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位篩選樹立各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

(四)抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

第三篇：基層黨建工作創新探索型項目報告

基層黨建工作創新探索型項目報告

項目名稱：“一對一”結對幫扶

項目所屬領域：結對幫扶

項目實施單位：xxx社區項目擬實施時限：2012年

項目背景：xxx社區根據上級黨組織有關精神和要求，在社區的黨建積極分子中發展了批新黨員，在發展黨員過程中，有不少人紛紛向社區反映，自己對于黨員發展以來黨建工作等很多方面的業務知識還掌握得不夠全面和準確，希望得到有關指導和培訓。同時，社區還敏銳發展這次未被發展的一些黨建積極分子情緒有些低落，士氣有些消沉。針對上述兩種情況，社區一方面迅速聯系區委黨校的老師，組織開展了社區基層黨務知識培訓暨社區書記結對交流活動，另一方面以文件形式下發了《關于機關黨員與建黨積極分子“一幫一”實施方案》，通過這兩個層面的結對和幫扶，充分發揮社區書記發揮先鋒模范作用，推動黨建工作經驗交流，并讓建黨積極分子充分感受到黨組織的關懷、幫助和培養。

項目設計與基本思路：整合資源，搭建平臺。充分利用黨支部的優勢，大力發揮社區黨建活動載體作用，積極開展了黨員與建黨積極分子“一幫一”活動。同時，搭建了學習鍛煉的三人平臺。是自學平臺。社區開展了黨員十部讀書競賽活動，平時黨員十部堅持自學黨的思想、路線、方針、政 1

策，建立自學日志以及“月檢查、季通報、年考核”制度，鼓勵黨員干部參加自學考試及各種函授學習。二是理論平臺。開辦了“大家講壇”系列講座，內容涵蓋了黨的理論、黨建知識、計劃生育、綜合治理、電子政務、民政社保等主題，作為全體黨員干部培訓的菜單。讓黨員干部和建黨積極分子，共同感悟人生觀和世界觀，思想認識和實踐理念得到了升華和提高。三是實踐平臺。建立了社區制度，部分建黨積極分子聯系社區，積極幫助社區重點解決“熱點”“難點”問題。

結對幫扶，強化素質。黨員和建黨積極分子“一幫一”結對幫扶活動，確定一幫一幫扶對象、調查摸底、實施幫扶等三個階段進行。積極幫助了建黨積極分子在思想、工作、生活等方面。開展了一系列幫扶活動，建立起雙向溝通機制。如黨員了解幫扶對象的遇到的困難和問題，及時掌握思想狀態，幫助分析原因，明確幫扶的內容和目標，認真制定幫扶領域。以解決思想問題為切入點，從強化工作措施入手，對幫扶對象進行全程服務，解決工作中出現的新情況、新問題。黨支部還定期召開座談會，交流和通報總結結對共建活動的進展情況，找出存在的薄弱環節，通過溝通、交流，增進雙方的了解。推進了結對幫扶和結對交流活動。

集思廣益，共同發展。今年結對交流儀式上，社區書記，分別就《社區黨員教育和管理》、《黨員服務中心的建設》等

方面的工作特色作了經驗發言，社區書記現場簽訂了結對交流共建責任書，明確了目標和責任。經過幾個月來的運作實踐，社區黨支部打造了橫向到位、縱向到底的共建體系，通過社區共建、警民共建、企居共建等多種形式，使社區、轄區單位和居民群眾積極參與到這計區黨建和社區建設中來。探索了社區共同管理黨員加強組織建設的新途徑。

預期結果：“一幫一”活動是有“結對幫扶”的基礎上，使用黨內幫扶和個人幫扶的結對的形式除了幫扶黨員困難戶，對社區的貧困居民戶，孤寡老人、下崗失業職工等需要幫扶的對象，支部制定相應的幫扶方案，做到重要時刻資助錢物，平時送智力送技術，提高他們的造血功能。

實施計劃與工作措施：積極創新黨建理念和工作方法，以結對幫扶與結對交流為結合點，深入開展社區黨建工作，推出了系列制度和措施保障。

一是落實目標責任、建立例會制度。黨員和社區書記每月召開一次工作例會，結對幫扶的黨員和社區黨務工作者，交流工作情況、提出工作措施、落實工作任務。認真組織實施，并就“熱點”、“難點”問題，交流探討專題研究。

二是找準結對幫扶交流的結合點。黨員建黨積極分子和社區書記，圍繞結對幫扶交流的具體目標任務，加強溝通協調，努力做到優勢互補、打造亮點、創新品牌、共同發展。

三是強化考評考核。社區黨委、支部具體分工，建立活

動記錄制度，對開展活動的次數，辦實事的件數，解決問題的情況進行登記備案，及時督查、通報情況，并將結對幫扶工作納入目標考核，對工作落實、措施明確、特色創新的給予表彰；對敷衍塞責，推諉拖拉、效果不明顯的將予以通報批評。

項目領辦領導（第一負責人）：xxx

負責主體（直接負責單位）：xxx社區

市委組織部審核意見：

注：該表申報項目，主要是針對基層黨建工作重點、熱點、難點問題，擬從點上進行創新探索的黨建工作項目。

2012年4月

第四篇：關注基層黨建 解決民生問題

關注基層黨建 解決民生問題 —努力推進社會主義新農村建設

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發揮著重要作用。要勝利完成好社會主義新農村建設這一偉大歷史使命，關鍵是要把農村黨組織建設好，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

近幾年來，隨著農村改革的不斷深化，農村基層逐漸暴露出一些深層次的問題。少數經濟發展滯后、各項工作落后的行政村，問題沉淀，矛盾重重，成了 “集體經濟沒實力、社會服務沒能力、公益事業沒財力、干部工作沒魄力”的薄弱村，農村工作存在著這樣或那樣的難點問題，歸納起來主要有：

一是農民收入提高難。時下，部分地區農戶增產不增收的現狀值得重視，特別是一些純農戶，單靠耕種，收入微薄。一些村在引導農民致富上沒路子，少招子，加之大宗農產品價格低迷，多種經營生產也容易大起大落，一些農民在市場經濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限。

二是公益事業興辦難。少數村由于集體收入匱乏、財務管理不嚴、非生產性開支失控等原因，集體經濟基礎薄弱，甚至債務累累，導致許多公益事業缺少必要的財力。加之一些村農民經濟上并不寬裕，對頻繁實施的安裝有線電視、電話、通自來水等活動熱情不高，使村干部陷入進退兩難的窘境。

三是村政村務公開難。少數村的村務公開，沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規范，沒有形成正常的工作制度。有的迫于上級檢查，應付了事；有的公開欄雖然比較氣派，但里面沒有多少實質的內容；有的干脆寫一張紙，往墻上一貼，日曬雨淋，很快就無影無蹤，群眾對此有不滿情緒。

當前農牧民最關注的問題主要有以下幾方面：

1、道路建設問題。

2、飲水問題。

3、教育問題。

4、水利設施建設問題。

5、農村醫療保險、醫療服務及收費問題。

6、生產資料價格。

7、糧食保護價格問題。

8、農業科技下鄉和農民收入增長問題。

9、村級領導班子后備力量建設問題。

對于農村中涌現出的這些難點問題，要抓住一個，解決一個，以此密切黨群干群關系；要理清工作思路，因地制宜，致力于發展農村經濟，以經濟的發展實現農村兩個文明建設的雙豐收。當前，解決農村難點問題，重點要抓好以下四個方面：

一、以強班子為主體，形成凝聚力，擦亮干部“正衣鏡”。按照“三個代表”重要思想的要求，加強農村領導班子建設，提高基層干部隊伍素質，增強農村基層組織的凝聚力，是新形勢下解決農村難點問題的保證。一是在支部建設方面，一班人要具備帶領群眾發展經濟的本領；關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，有群眾觀念；團結一致，大事講原則，小事講風格；堅持民主集中制原則，不搞“一言堂”。二是在村民自治方面，實行民主選舉，將群眾擁護的思想好、作風正、能力強的人選進村委會；實行民主決策，遇事多和群眾商量，注意聽取多方面意見；實行民主管理，完善村民自治制度，建立健全村規民約；實行民主監督。村干部辦事有章法，行為有約束，工作有考核。三是在干部素質方面，要注重在實踐中摔打和鍛煉干部，向他們交任務，壓擔子，使他們在解決農村各種難點問題過程中，經風雨，見世面，增強工作能力。

二、以抓熱點為關鍵，增強戰斗力，架設干群“連心橋”。必須堅持以狠抓農村熱點問題為切入點，努力提高村級班子整體服務功能，真正把群眾的利益擺在第一位來考慮，把群眾的建議和呼聲作為工作的關鍵來對待，以實實在在的成效還干部一個清白，給群眾一個明白。當前，主要應抓好以下三個方面的工作。一是村務公開。規范公開內容，主要包括財務收支、建設項目、農民負擔項目、宅基地審批和使用、專業承包發包、以資代勞數的安排和使用、公共工程任務、村辦經濟實體和村辦企業運作及資產使用、村干部任期工作目標和報酬等等；規范公開時間，最少每季度公開一次；規范公開形式，通過公開欄、有線廣播、召集有關會議、書面發函等多種形式公開；同時要廣泛聽取和收集群眾的意見和要求，狠抓落實。二是農民負擔。做好宣傳引導工作，教育農民充分認識必要的上繳是自己應盡的義務，要積極主動地繳納；從建立健全制度入手，對代收代繳費用及時向群眾講清楚，讓農民交得放心，交得明白；教育村干部，改變工作作風，提高服務質量。三是公益事業。要從為民辦好事、辦實事的原則出發，在村經濟承受能力范圍之內，有計劃、有組織、有監督地興辦公益事業，讓農民切實感受到集體的溫暖。

三、以樹正氣為重點，強化滲透力，構筑穩定“新堡壘”。必須要從樹正氣的高度出發，把 “穩定壓倒一切”的原則深入貫徹執行下去，多管齊下，綜合治理，盡心盡力地解決好有關群眾切身利益的問題，把社會穩定建立在人民群眾順心、滿意的基礎之上。在抓社會治安方面，圍繞依法治村，實行依法建制、以制治村、民主管理；強化宣傳，通過辦培訓班、開會等形式以案說法，對村民進行法制教育。在抓信訪工作方面，引導干部群眾自覺依法辦事，按照正常渠道、程序反映問題；狠抓重點人頭、重點時期、重點問題，特別是對集體上訪，要把好村級第一道關口；發揮信訪信息的作用，超前分析預測可能發生的群體事件；想群眾之所想，急群眾之所急，對研究定下來要為群眾解決的事，必須抓緊辦理，對一些過高或無理要求，要耐心說服當事人，使之能夠顧全大局。

四、以農村經濟為載體，形成發展合力，形成高效“推動力”。

黨的十七大報告強調，統籌城鄉發展，推進社會主義新農村建設；堅持把發展現代農業、繁榮農村經濟作為首要任務。發展農村經濟，需要在現有資源條件和生產力基礎上，積極創新農村生產方式，以資源的優化配臵和效率的逐步提高來促進增長方式的轉變，推動農村經濟又好又快發展。因此，解決上述問題，我認為應從以下幾個方面入手。一是大力發展高效農業。農業是農村的產業支撐，發展現代農業是發展農村經濟的重要基礎。發展現代農業的過程，就是改造傳統農業、不斷發展農村生產力的過程，就是轉變農業增長方式、促進農業又好又快發展的過程。二是推進農民專業合作。發展農村合作經濟組織，提高農民組織化程度，是促進農業持續增效、農民穩定增收的重要途徑。一是推進農民專業合作。支持和引導農技站和農業技術人員利用技術優勢組建合作組織，鼓勵各類農產品資金、信息等優勢組建合作組織；堅持邊發展邊規范、以規范促發展，不斷完善專業合作組織的內部運行機制，實現由簡單的節約成本式合作向產加銷一體化轉變，鼓勵農民以資產、勞動力等要素入股，分享加工、銷售環節的利益。二是發揮政府引導作用。

（一）科學制定發展規劃。根據統籌城鄉發展的要求，按照立足當前、著眼長遠、統籌規劃、切合實際的原則，使創新農村生產方式、發展農村經濟與全市經濟社會發展規劃相銜接，與產業發展、城鄉建設等規劃相銜接，有步驟、有重點地加以推進。

（二）積極開發農村人力資源。通過實施農民培訓工程、發展農村職業教育等措施，幫助農民群眾提高綜合素質和勞動技能，在生產經營活動中運用新技術和新方法。

（三）發揮典型示范和帶動作用。創新農村生產方式，發展農村經濟。

（四）加大政策扶持力度。在認真落實中央各項支農惠農政策的同時，通過以獎代補等方式，鼓勵和引導廣大農民群眾探索發展高效農業和農村“三大合作”的新思路、新辦法。

我們在農村支部書記培訓中，應當堅持“實際、實用、實效”原則，以建設社會主義新農村為主題，主要組織新任村黨支部書記關于新農村建設的領導方法和領導藝術、和諧社會建設、廉政建設、村級財務管理等相關知識。通過培訓教育，引導農村新任村干部進一步解放思想，與時俱進，增長知識，提高素質，增強本領，真正在思想、工作、作風上能適應新形勢的要求，在建設社會主義新農村中切實發揮好模范帶頭作用。

第五篇：基層黨建創新工作總結

融入中心，聚焦主業，形成合力

——讓“黨建+”成為激活企業活力的“發展密碼”

當前，基層黨建創新工作如火如荼開展，“黨建+互聯網”、“黨建+扶貧”、“黨建+文化”等形式“蓬勃”發展，但還應注意到，“黨建+”不是“集裝箱”，不顧實際，生搬硬套“+”標簽，則很難實現基層黨建工作與主業的有效融合，容易產生黨建工作與中心主業不相交、不交集的“平行線”現象。國有企業的“黨建+”應是運用系統思維，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的科學機制，畫好黨建工作與中心工作相融合這個“同心圓”，才能抓住解決國有企業黨建問題的“牛鼻子”。☆公司黨委積極推進“黨建+”建設，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活企業活力的“發展密碼”，調高了企業發展質量，按下了發展“快捷鍵”、跑出了發展“+速度”，有效地回答“黨建+”，“+什么”、“怎么+”的問題。

1.綱舉目張+：“明確主體+坐實責任”，強健核心引領“主心骨”

“黨建+”的根本是黨建工作本身強起來、硬起來。企業的黨建工作和經營發展活動間存在著“綱”與“目”的關系，提綱挈領，綱舉目張。股份公司黨委突出第一責任人從嚴抓黨建，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，把企業黨建的政治優勢轉化為促進社會進步的發展優勢。

一是牢抓管黨治黨責任，力求“嚴實硬”。堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核，強化各級班子黨建工作“主業”意識，匯聚黨建工作合力。公司黨委與所屬黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》，坐實管黨治黨責任。二是推進黨建進章程，破解“老大難”。正積極推進將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等黨建內容納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，切實解決黨建工作“四化”的“老大難”問題。三是創新班子理論學習機制，深化“學思悟”。發揮好黨委理論中心組學習對基層的示范帶動作用，統籌組織基層支部書記赴外參加集中輪訓，并組織開展☆區經濟等專題學習，開拓基層書記宏觀視野，提高基層書記的履職盡責能力。

2.統分有序+：“載體創建+品牌推進”，煥發黨建內涵“向心力”

“黨建+”要在基層落地生根、開花結果，就必須因地制宜，結合實情，做實載體創新，形成自身特色。必須做到兩手抓，即一手抓頂層設計，品牌推進、同頻共振把控；一手抓分類指導，陣地建設、層層傳導落實。一是堅持項目驅動建設，突顯凝聚效應。實施“責任黨建、規范黨建、質量黨建、活力黨建”四項工程，著力補短板、抓規范、創品牌，提高黨組織凝聚保障力。二是創新完善黨建工作機制，增強目標導向。結合新形勢黨建目標要求，更新完善《基層黨組織建設目標考核辦法》；推廣黨支部生活“8+X”模式、深化“特色黨日”品牌建設，形成基層黨建工作規范化、差異化、品牌化格局。三是夯實陣地建設基礎，激活載體活力。持續從新從優抓好基層黨組織書記講黨課和“黨委好聲音”講師團、“書記咖啡屋”等品牌項目實施，把思想引領同解決問題、傳遞導向、隊伍建設相結合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員群眾中的輻射面、影響力。

3.強基固本+：“文化激勵+輻射帶動”，營造創新爭優“大氛圍”

黨員是黨組織最基本的肌體細胞，“黨建+”工作的成效不僅體現在黨建本身，還應促進各個黨組織“肌體細胞”增強責任意識、發揮模范作用、強化責任擔當，股份公司黨委多措并舉加強黨員教育、管理、服務，深化營造黨員重實干、勇擔當的干事創業氛圍。一是選樹先進典型，在服務發展、推動發展中發揮作用。結合“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等黨員創先陣地，抓好各級黨員干部的示范引領，著力弘揚“工匠精神”，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。二是厚植精神內涵，在優化供給、崗位奉獻中沉浸激勵。將社會主義核心價值觀、家風建設、真情服務理念、勞模精神等浸入崗位、各項活動，與企業文化宣貫共融，提高全體黨員干部的價值追求和道德榮譽感，讓公司內部氛圍奮進蓬勃、黨員生活情趣文明上進。三是加強建設融合，在班組成長、隊伍建設中強化認知。加強班組建設與黨建品牌建設的深度融合，有效發揮黨員在班組管理中的積極作為，促先進、帶后進，成后勁，豐富班組建設內涵，提升班組建設高度，通過示范帶動，讓基層員工在班組建設過程中獲得能力提升。

抓核心引領一盤棋統籌推進，抓黨建內涵一主題深度點擊，抓創先爭優一口徑強化引導，為“黨建+”的落地生根，創新基層黨建工作提供了更堅實的實踐路徑，實現了黨建工作與公司治理的相生相長，也是新時期落實“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的必然要求。