第一篇：樹立創新思維探索基層審計機關黨建工作新途徑

基層黨支部是中國共產黨基層組織和戰斗堡壘，黨中央制訂的路線、方針、政策以及各級黨組織的工作部署，都是通過基層黨支部具體貫徹到群眾中去的，它擔負著帶領和團結廣大群眾積極認真地完成黨的各項工作任務的重要使命。審計署駐地方特派辦作為審計署的派出機構，常年在外地執行審計任務，其基層黨支部的黨建工作具有一定的特殊性。面對新的形勢

和任務，如何結合自身特點，開創黨建工作新局面，不斷提升審計干部的思想素質、能力素質，豐富、拓展黨組織的管理手段和創新能力，是特派辦基層黨組織必須要面對的重要問題。就此筆者結合基層黨建工作實際，談幾點體會和建議：

一、觀念上創新，增強基層黨建工作的前瞻性

要適應新形勢，開展好基層黨建工作，就必須跳出就黨建抓黨建的思維模式，緊緊圍繞黨和政府工作中心，認真履行審計監督職責，樹立“服務大局，求真務實”的理念。基層黨組織應具體做好以下幾方面的工作：一是緊跟形勢，在異地審計過程中加強政治理論教育和組織建設。審計進行到哪，基層黨組織的作用就要發揮到哪。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課。通過堅持“三會一課”制度，宣傳黨的基本路線、大政方針；組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，領會精神實質；不斷提高黨員干部的政治素質及政策水平。二是創建“學習型黨組織”，組織黨員深入學習討論，明確肩上的重擔，增強責任意識。在黨建工作中把加強學習放在第一位。支部成員首先帶頭學，以此來帶動黨員干部養成自覺學習政治理論的好習慣，不斷加強黨性修養，堅定信念，夯實理論基礎，提高政治素質；同時加強作風建設，把“嚴謹細致、求真務實”落到實處，保證高質量的完成各項審計工作。三是關注審計干部訴求，掌握所思所盼，所想所愿，了解他們對工作的想法、個人愿望和工作生活中遇到的困難等，聽取他們的建議，鼓勵他們奮發向上，團結進取，進一步調動審計干部的工作熱情和積極性，最終轉化為生產力，為全面高質量完成各項審計任務提供有力保障。

二、內容上創新，促進黨建工作與審計工作相結合要增強審計干部對基層黨建工作參與的積極性，契合審計工作實際，就必須根據形勢的發展和社會的變化，豐富基層黨建工作的內容，并不斷創新。一是黨建工作與踐行科學發展觀相結合。把“為人民審計，讓人民滿意”作為審計工作的出發點和落腳點。在通過討論、座談等方式，查找不足，分析原因，并提出可行措施的同時，基層黨支部還要組織黨員干部開展主題實踐活動，使得學習實踐科學發展活動真正落到實處。使基層黨建工作更加貼近實際，貼近審計工作。二是要圍繞審計工作中心抓黨建。要通過開展黨建工作促進各項審計工作的有效開展，促其轉化為審計成果。在當前形勢下，基層黨建工作要與促進審計信息化建設緊密結合，促進審計機關在提高審計隊伍素質，提升審計工作技能，促進審計成果優化等方面實現新突破。

三、方法上創新，提高基層黨建工作的趣味性

異地審計有其自身的特殊性，傳統的基層黨建模式和方法已不能完全滿足審計工作的需要，各基層黨組織應根據自身特點和實際情況，采取“走出去、請進來”，“定點講”“動著學”等多種方式使黨建工作更加生動活潑。一是因地制宜地開展特色黨組織活動，達到做好職工思想政治工作的目的，為審計工作提供組織保障。二是注重雙向互動。要使基層黨建工作更加活躍，內容豐富是一個方面，同時，需要好的方法和形式作為載體，提高“三會一課”的趣味性，進而增強黨員的參與性。從過去以灌輸、說教式教育轉化為互動式、開放式教育。三是針對外出審計時間長的現狀，黨支部多利用周末休息時間，組織黨員干部開展各種形式的健身和娛樂活動，這樣既可以提高審計干部的身體素質，陶冶情操，又可以緩解大家的工作壓力，使每個人感到心情舒暢，從而增強黨支部的凝聚力。

四、制度上創新，確保基層黨建工作的長效性

基層審計機關應結合審計工作實際，積極進行制度創新，注重黨建工作的制度化、規范化和長效性機制建設。一是制定《基層黨支部工作實施細則》，明確黨支部的各項工作任務，科學有效的開展各項工作。黨建工作要時刻做到與上級黨組織的各項要求保持一致，宣傳貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決定決議，同時，以服務審計工作為宗旨，把深化審計工作、加快審計創新作為黨組織一切工作的出發點和落腳點。二是立章建制，抓好審計干部的廉政教育工作。始終將黨員干部的廉政教育和支部的廉政建設工作放在重要位置上抓。通過簽訂廉政責任狀，使黨員干部明確責任，增強廉政意識。審計項目進行中每個審計小組都指派一名廉政監督員，隨時進行廉政工作監督檢查，以確保不出問題。項目結束后，對廉政工作要進行一次全面總結，總結經驗，查找不

足，提出整改措施。通過加強廉政紀律教育，增強黨員干部的廉政意識，以及自覺維護審計機關良好審計形象意識。

第二篇：樹立創新思維 探索基層審計機關黨建工作新途徑

樹立創新思維 探索基層審計機關

黨建工作新途徑

基層黨支部是中國共產黨基層組織和戰斗堡壘，黨中央制訂的路線、方針、政策以及各級黨組織的工作部署，都是通過基層黨支部具體貫徹到群眾中去的，它擔負著帶領和團結廣大群眾積極認真地完成黨的各項工作任務的重要使命。結合基層黨建工作實際，談幾點體會和建議：

一、觀念上創新，增強基層黨建工作的前瞻性

要適應新形勢，開展好基層黨建工作，就必須跳出就黨建抓黨建的思維模式，緊緊圍繞黨和政府工作中心，認真履行審計監督職責，樹立“服務大局，求真務實”的理念。

二、內容上創新，促進黨建工作與審計工作相結合 要增強審計干部對基層黨建工作參與的積極性，契合審計工作實際，就必須根據形勢的發展和社會的變化，豐富基層黨建工作的內容，并不斷創新。一是黨建工作與踐行科學發展觀相結合。把“為人民審計，讓人民滿意”作為審計工作的出發點和落腳點。在通過討論、座談等方式，查找不足，分析原因，并提出可行措施的同時，基層黨支部還要組織黨員干部開展主題實踐活動，使得學習實踐科學發展活動真正落到實處。使基層黨建工作更加貼近實際，貼近審計工作。二是要圍繞審計工作中心抓黨建。要通過開展黨建工作促進各項審計工作的有效開展，促其轉化為審計成果。在當前形

勢下，基層黨建工作要與促進審計信息化建設緊密結合，促進審計機關在提高審計隊伍素質，提升審計工作技能，促進審計成果優化等方面實現新突破。

三、制度上創新，確保基層黨建工作的長效性

基層審計機關應結合審計工作實際，積極進行制度創新，注重黨建工作的制度化、規范化和長效性機制建設。一是制定《基層黨支部工作實施細則》，明確黨支部的各項工作任務，科學有效的開展各項工作。黨建工作要時刻做到與上級黨組織的各項要求保持一致，宣傳貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決定決議，同時，以服務審計工作為宗旨，把深化審計工作、加快審計創新作為黨組織一切工作的出發點和落腳點。二是立章建制，抓好審計干部的廉政教育工作。始終將黨員干部的廉政教育和支部的廉政建設工作放在重要位置上抓。

第三篇：探索基層黨建創新工作新途徑

探索基層黨建創新工作新途徑

隨著市場經濟的快速發展，面對新的形勢，需要進一步增強緊迫感，堅持不懈地推動企業黨建創新，為企業又好又快發展提供健全的組織保證。

一、黨建創新，是提升黨建工作活力的源泉

(一)任何領域的任何創造，都必須有一個嶄新的、有創意的觀念作指導。基層黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之意義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新仍面臨著許多固框：傳統模式形成的思維定式，黨建工作與企業中心工作任務的游離；黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨，黨務工作者在開展工作中由于思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意。因此思維模式是黨建創新的一個前提。

(二)創新的實踐有力推動了黨建工作不斷邁入更高的層次。從近年來黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了有創新的探索。近年來黨先后開展了“三個代表”學教活動，保持共產黨員先進性教育活動，有效地拉進了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。這些有效的探索，與時代要求相呼應，在黨和國

家的政治生活中，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

(三)新形勢下黨建工作創新有著廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，為我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，以多種經濟成分的出現為標志的經濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不缺乏一些消極思想的影響，“法輪功”歪理邪說的作祟就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建創新，軸心在促進企業發展

黨建工作必須緊緊圍繞企業中心工作任務，黨建工作能否促進企業的發展，這是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

(一)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口

號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在為企業發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

(二)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經濟的發展要依靠旺盛的人氣。看一個地區是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。

(三)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要始終做好與經濟工作結合的文章。黨建工作創新與經濟工作是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終體現與經濟工作結合的要求，這也

是黨建工作活力和生命力所在。找準黨建工作與經濟工作的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經濟發展勢若奔江，我們的黨建工作只有有力地體現這種時代特點，才能更好地實踐“三個代表”的要求。

三、創新，重槌應打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。創新的重槌打在鼓心上，創新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創新的這柄槌究竟應落在何處﹖

(一)抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

(二)抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從

本地實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位篩選樹立各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

(四)抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

第四篇：探索農村黨建工作新途徑

探索農村黨建工作新途徑

——關于鄱陽縣農村黨建工作的調查

發布時間：2009年09月16日 09:00

來源：《求是》期號：2009年第18期作者：陳達恒 創新農村黨建工作，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要內容和緊迫課題。鄱陽縣瀕臨全國最大的淡水湖——鄱陽湖，是江西省的農業和人口大縣，也是國家重點扶貧縣，面積4200多平方公里，人口150萬，其中農村人口占80%以上。近幾年來，鄱陽縣委以加強湖區黨建工作為抓手，把加強農村基層組織建設與推進新農村建設結合起來，加快推進社會主義新農村建設、統籌城鄉發展，走出了一條欠發達地區新農村建設的新路子。

自2006年深入開展新農村建設試點工作以來，鄱陽縣委堅持以科學發展觀為指導，積極探索加強農村黨建工作的新途徑，取得了明顯成效。

增強服務功能，拓展湖區黨建工作新領域。農村公共服務體系建設水平，直接影響農村基層黨組織功能的發揮。鄱陽縣委、縣政府堅持以人為本，始終關注民生工程建設，從農民群眾的義務教育、公共衛生、社會保障等農村公共事業抓起，不斷擴大農村公共服務的覆蓋面。加大投入“民生工程”建設，進一步完善農村義務教育助學保障、新型農村合作醫療、農村最低生活保障等制度。改革全縣鄉鎮農業五站，設立農民服務中心，實行“一條龍”服務，并向村一級延伸。這些措施拓寬了黨組織為民服務的領域，有效解決了群眾“辦事難”的問題，推進了農村公共服務體系建設。

搭建活動平臺，強化湖區黨建的合力。建立“兩掛兩幫一聯”幫扶機制，強化黨員干部的指導服務職能。“兩掛”即每位縣領導分別掛鉤一個試點村，各鄉鎮班子成員分別掛鉤本鄉鎮一個試點村；“兩幫”即縣直、條管、駐鄱等86個部門和單位各結對幫扶一個試點村，每個試點村落實一名副科級以上干部為指導員；“一聯”即縣新村辦工作人員分別聯系一個片區。“兩掛兩幫一聯”幫扶機制逐步成為領導干部和黨員服務“三農”的一個有效載體。

擴大覆蓋影響力，努力創新湖區黨組織設置模式。隨著農村改革發展的深入，黨員活動地域逐步擴大、工作地點不斷變化，以前單純按行政區域設置黨組織的做法已不能適應形勢發展的需要。鄱陽縣創新黨組織設置模式，使黨組織在推動發展最前沿的地方、在促進和諧最直接的地方、在基層群眾

最需要的地方管理黨員。比如，在產業基地、農民專業合作社、產業協會和龍頭企業上設置黨組織，形成了良好的創業氛圍，增強了黨組織對農村的影響力和控制力；在外出務工人員集中的地方設置黨組織，加強對農村外出務工流動黨員的動態管理；在試點村物業管理中心和村民理事會上設置黨組織，使理事會成為村委會的好幫手；尤其是在村民理事會中引入黨員首議機制、為民承諾代理制等，充分發揮黨組織對村莊規劃、建設和管理的指導作用，代理群眾維權、辦證、信訪、咨詢、調處等事務，培養服務型黨員，實現了黨的領導、人民當家作主、依法實行村民自治的有機統一。目前，全縣已在農業產業鏈上成立產業黨組織56個，成立外出務工農民流動黨員組織8個，成立物業管理中心黨組織15個，成立村民理事會黨小組131個，有2256名黨員加入村民理事會，使湖區黨組織和黨員找到了保持和發展先進性的廣闊平臺。

鄱陽縣創新農村黨建工作的實踐取得了初步成效，積累了豐富的經驗，對于加快推進新農村建設、統籌城鄉發展、促進農村和諧穩定，具有重要意義。

農村黨建工作要置于統籌城鄉發展這個大局中來謀劃。為實現科學發展、綠色發展，江西省委、省政府提出了建設鄱陽湖生態經濟區發展戰略。鄱陽縣創新湖區黨建工作，就是把加強農村黨建工作與推進新農村建設結合起來，切實找準在統籌城鄉的各個環節上開展農村黨建工作的結合點、切入點和著力點，把推進新農村建設作為推動中國湖城建設的基礎和統籌城鄉發展的平臺，把加強農村黨建工作作為推動城鄉統籌發展、加快城鄉一體化的根本保證和有力抓手，使農村基層黨組織成為推進統籌城鄉發展的堅強堡壘，農村黨員成為推進統籌城鄉發展的先鋒力量，形成共同推動農村經濟、政治、文化、社會和黨的建設的合力，從而為加快推進統籌城鄉發展，推動農村現代化的建設提供有效途徑和重要保證。

農村黨建工作要圍繞社會主義新農村建設這個戰略任務來展開。鄱陽縣在創新農村黨建工作中，全面、深刻地理解新農村建設的內涵，堅持以科學發展觀為指導，進一步創新農村黨建工作思路，以新農村建設為平臺全面展開農村黨建工作，新農村建設拓展到哪里，黨建工作就要延伸到哪里，使農村黨建與新農村建設兩大任務真正融合在一起，確保黨的先進性建設和科學

發展觀貫穿于新農村建設全過程，同時又使新農村建設成為貫徹科學發展觀和提升農村黨建水平的實踐過程。

農村黨建工作要抓住農村經濟發展這個根本來推進。鄱陽縣始終把加快農村經濟發展、增加農民收入作為農村黨建工作的根本出發點和落腳點，把提升農村經濟發展水平作為深化農村黨建的關鍵，努力實現創新農村黨建活動與加快農村經濟發展相互促進。鄱陽縣的經驗告訴我們，加強農村黨建工作，必須牢固樹立圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，按照農村經濟發展的要求，切實創新組織設置、拓展組織功能，把黨組織覆蓋到農村產業發展、農產品加工流通等各個環節和產業鏈上，充分發揮黨組織和黨員干部在發展農村經濟、增加農民收入中的引領、示范和帶動作用，促進農村經濟發展、農民增收致富。

農村黨建工作要注重加強農村和諧穩定這個基礎來把握。鄱陽縣的實踐表明，新農村建設既是一項惠民工程，也是一項黨建基礎工程。新農村建設開展3年多來，加大了農村基礎設施和人居環境建設的投入，切實改善了農民的生產生活條件，受益農民近30萬人，有效地化解了農村的一些社會矛盾，進一步密切了黨群關系、干群關系，促進了農村社會的和諧穩定。

農村黨建工作要通過創新設置方式、活動方式、工作方式來進行。一是創新黨建設置方式。為適應農村改革發展和社會組織變化，鄱陽縣把城鄉黨組織設置放到整體構架上來思考和謀劃，因地制宜地采取“機關+農村”、“社區+農村”、“企業+農村”等多種形式，在農村社區、農民專業合作社、專業協會和產業鏈上組建黨組織，實現黨的組織和建設全覆蓋，為推進新農村建設提供組織保障。二是創新黨建活動方式。近年來，鄱陽縣在鄉村基層組織中開展“三培兩帶兩服務”活動,即把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村組干部；黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富；服務農民生產經營、服務農民生活改善。這一活動，拓展和強化了黨的基層組織的服務功能，切實幫助農民提高了組織化程度，解決了農民群眾在生產生活中的困難和問題，密切了黨群、干群關系，增強了基層黨組織的影響力、號召力和凝聚力，有力推動了農村經濟社會發展。三是創新黨建工作方式。鄱陽縣認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，重視群眾利益關系的調節，改進管理方式，創新服務手段，豐富服務載體，建立群眾化解矛盾的機制，引導民間組織更好地服務于和諧社會建設，形成農村社會管理和服務的合力，加強和改善了農村社會管理，維護了農村的社會和諧穩定。（作者：中共江西省委常委、省人民政府副省長）

第五篇：機關黨建工作的創新思維

機關黨建工作的創新思維2010-10-25 16:44:52 來源：人民論壇學術前沿（總第305期）作者：詹 冰 張東華【摘要】按照國務院的有關指示，目前寶安、龍崗兩區已被納入了特區范圍。特區擴容后，黨員干部應以什么樣的精神狀態迎接特區一體化，在建設大特區中如何深入開展創先爭優活動，發揮機關黨組織和機關黨員的表率作用，龍崗區直機關工委展開了廣泛的調研和討論，進行了有益的探索。

【關鍵詞】機關黨建 工作 創新 探索

特區擴大范圍后，龍崗應有何作為?這是當前深圳市龍崗區各級黨組織探討和踐行的主題，黨員干部無疑發揮著重要的主導作用。為此，龍崗區直機關工委提出，應該自覺把機關黨建工作放到大特區經濟建設的時代背景中去思考、去謀劃、去實踐，通過深入開展創先爭優活動，積極探索具有龍崗特色的機關黨建工作新路子，有力推動龍崗機關黨建工作邁上新臺階。

探索深入開展創先爭優活動新載體

自創先爭優活動開展以來，龍崗區直屬機關工委緊緊圍繞建設和培育“學習型、創新型、服務型”黨組織和黨員目標，著力在“創新服務、提能增效、狠抓落實”上下功夫，注重過程與結果結合、典型示范和整體推進相結合，全面推進區直機關黨組織創先爭優活動。按照“統一要求、分類指導”的原則積極組織所屬黨組織開展“四爭”活動，即爭創先進基層黨組織活動、爭創廉潔高效機關黨員活動、爭創優秀黨務工作者活動、爭當支持機關黨建工作好書記評選活動，分別提出各自的活動載體，找準開展活動的著力點，切實做到有的放矢，使活動主題突出、特色鮮明、卓有成效。

注重實效，積極引導各基層黨組織創先爭優重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事。把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，同干部作風整頓活動結合起來，同文明機關創建活動結合起來，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動學習型機關建設和黨建工作規范化、制度化建設。開展“最佳黨日”和“十(百)佳黨課”等活動，不斷創新黨組織生活和活動方式;設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，在黨員之間開展“爭當排頭兵”的活動，為“科學發展、先行先試”做貢獻;經常性地開展扶貧濟困活動，按照扶貧開發“雙到”工作安排，結合實際共同幫扶村黨組織開展共建主題黨日活動;鼓勵機關黨員積極在“八小時之外”亮身份，通過自覺到社區登記、競選擔任社區業委會委員或樓長等形式參與社區建設和管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

組織引導黨組織和黨員干部把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力，在完成重點任務、破解發展難題上創先進、爭優秀;把創先爭優作為服務群眾的經常性機制，實行常態化管理;把創先爭優作為加強黨組織建設的經常性要求，加強組織、練好內功、改進作風、提升能力，為此積極推進機關“學習型”黨組織建設，組織開展結對幫扶活動和黨內關愛活動，鼓勵黨員干部走進社區、走進企業，服務基層，服務群眾。

探索不斷提升黨員干部精神狀態的新方法

創新是黨的建設不斷取得新成就的動力，是黨建工作不斷適應經濟特區改革開放和現代化建設新形勢、新任務、新需要的必然路徑。深圳市30年的經濟特區實踐一再證明，只有

不斷地創新黨建工作機制，以改革的精神推進黨的建設，才能應對社會轉型與大環境的變化。干部的思路決定龍崗的出路，干部的素質影響龍崗融入一體化的進程。因此，培養一批視野開闊、思想活躍、思路清晰的“學習型”干部不僅是落實中央及省、市建設“學習型”黨組織的需要，更是龍崗區加快融入特區一體化的現實要求。龍崗區直機關工委結合機關實際，以營造三種氛圍建設“學習型”黨組織，著力打造一支想干、敢干、快干的機關黨員干部隊伍。

一是營造學以立德氛圍，培養高尚道德情操。明確創建“學習型”黨組織的指導思想和總體目標，在學習內容和形式上做出具體要求，從學以勵志、學以明責、學以立德、學以致用等方面引導廣大黨員樹立社會主義核心價值觀，進一步培育和提升高尚道德，確保各黨組織在建設“學習型”黨組織中取得實效。向區機關各黨組織免費發放黨建工作業務書籍，通過走訪區機關部分黨組織，與黨員座談交流，指導各黨組織在新形勢下如何加強黨的建設，在全區機關營造了熱愛學習、崇尚知識的氛圍。開展黨員個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德教育活動，通過加強各基層黨組織座談交流，撰寫心得體會等形式，激勵廣大機關黨員繼續發揚黨的優良傳統，增強政治敏銳性和鑒別力，培養高尚道德情操和健康生活情趣。

二是營造學以增智氛圍，樹立創新發展理念。通過舉辦黨務干部培訓班，及時更新黨務工作者的業務知識，為做好新形勢下黨建工作打下扎實的基礎。結合深圳經濟特區范圍擴大后，龍崗怎么干，特別是廣大黨員干部如何發揮先鋒模范作用展開討論，進一步深化認識，拓寬視野，牢牢樹立創新發展理念，在龍崗特區一體化后迎來新一輪的大發展中爭當排頭兵。在全區機關建立創建“學習型”黨組織的示范單位，召開區機關創建“學習型”黨組織經驗交流會，總結各單位在創建“學習型”黨組織中好的經驗做法，樹立先進典型。

三是營造學以致用氛圍，增強科學發展能力。開展紀念深圳經濟特區建立30周年暨“法治龍崗”創建活動百題知識競賽活動，堅定機關黨員干部對龍崗區新一輪大發展的信念，積極推進龍崗發展模式轉型，提高黨員干部科學發展能力。以“話改革、強作風、謀發展”為主題的征文比賽活動，增強了黨員干部學以致用的自覺性，做到不虛學、務實學、為事學，把學到的知識轉變為科學發展的理論武器，使學習成為破解發展難題、轉變發展方式、提高發展水平的活力源泉，激發廣大干部群眾愛我龍崗、敢于拼搏、樂于奉獻的精神，提高黨員干部特別是領導干部推動科學發展、促進社會和諧的能力。

探索持續推進機關作風建設的新舉措

經濟特區范圍擴大以后，龍崗區直機關工委從特區的角度出發，以新的視角審視機關作風建設，用新的舉措推進機關作風建設。

一是抓執行力建設，突出作風建設的實效。深化作風建設，提高執行力，是2010年以及今后一段時期機關黨建工作的重點，也是龍崗區委、區政府長期以來的執政理念。緊緊圍繞執行力建設這個核心，積極推行“政務公開制、社會承諾制、首問負責制”等優質服務新措施。著力協助各機關在減少辦事環節，縮短辦事時限，規范辦事行為，創新服務舉措，拓寬服務渠道，提高行政效能，優化服務環境等方面，取得實質性進展。

二是抓特色主題活動，創新作風建設的載體。作風建設是一項復雜的系統工程，是一項長期的任務，只有起點，沒有終點，只能加強，不能削弱。加快科學發展步伐、實現跨越發

展，關鍵是要建設一支奮發有為、干事創業的高素質干部隊伍。最近幾年來，龍崗區直機關工委堅持每年找準一個主題，選擇一個載體，持續推進機關作風建設。2010年，龍崗區直屬機關工委以深入開展創先爭優活動為契機，切實采取各項有效措施，進一步深化作風建設，提高執行力，教育和引導廣大基層黨員干部把心思放在謀突破、求發展上來，把精力用到為民干事、狠抓落實中去，迎難而上、真抓實干，在全區上下營造“想干、敢干、快干”的氛圍。

三是抓制度建設，夯實作風建設的基礎。深刻吸取教訓，深化源頭治理，把制度建設貫穿于作風建設和反腐倡廉的各個環節，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，靠制度管人、管事、管權。認真落實《兩個規定》，制定出臺實施細則，配合區紀檢監察部門對黨政領導干部，特別是一把手的監督。同時，深入開展深化廉政文化機關活動，充分發揮區建設局黨總支作為試點的“以點帶面”作用，進一步在機關黨組織中宣傳、推廣，加強黨風廉政教育，用身邊人、身邊事強化典型案件的警示教育作用;繼續組織機關黨員干部深入學習胡錦濤總書記關于加強領導干部作風建設的重要論述，深入開展落實科學發展觀、樹立正確政績觀教育，在機關形成講執行、講信用、講效率的濃厚氛圍。(作者單位：深圳市龍崗區直機關工委)

龍崗：創新黨建為民謀福利

龍崗區領導要求全區各級黨政機關，黨建工作要“不搞花架子，不做表面文章，力求解決一些群眾關心的熱點和難點問題，讓群眾和基層滿意。”在全區各部門的努力下，該區黨建工作取得了顯著成效。在2006年12月全市“機關排頭兵實踐活動”總結檢查評比中，龍崗區被評為市先進單位。目前，龍崗區的各機關黨員干部正以飽滿的熱情積極爭當“大運”排頭兵。抓好四方面爭當排頭兵。

從2006年3月開始的“機關排頭兵實踐活動”是我市機關黨建的“重頭戲”。設在機關工委的龍崗區機關排頭兵實踐活動領導小組辦公室，擔負起了全區排頭兵實踐活動的組織實施、指導檢查和督促落實等工作。

該區機關工委從四個方面展開此項工作，一是立足于突出“三個走在前面”的主題，抓好黨員的學習教育，使機關干部進一步增強服務意識、大局意識;二是立足于抓典型宣傳，形成整體效應，開展“當機關排頭兵，展共產黨員風采”的攝影比賽，編輯出版了《在黨旗下——龍崗排頭兵風采》精美畫冊;三是立足于調研，督促指導工作，開展了“雙年”調研征文活動，圍繞自主創新和發展循環經濟兩個方面開展調研活動，為龍崗區的未來發展出謀獻策;四是立足于抓實效，推動各項工作順利開展。在“百日行動”、“清理整治”專項活動中，廣大機關黨員干部發揚排頭兵精神，敢于觸及矛盾，敢于突破工作難點。(資料來源《深圳商報》，2007年09月30日)