第一篇：關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向企業(yè)調(diào)查問卷(企業(yè)版)

關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向的調(diào)查問卷（企業(yè)篇）

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您在百忙之中接受我們的問卷調(diào)查。我們是蘇州市職業(yè)大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)課題組，現(xiàn)正了解企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況，掌握企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，以明確我校電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型電子商務(wù)專業(yè)人才，特設(shè)計(jì)此調(diào)查問卷。您的意見對(duì)我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！

1.貴企業(yè)名稱

2.貴企業(yè)性質(zhì)

□ 外資企業(yè)□ 合資企業(yè)□ 國有企業(yè)□ 民營(yíng)企業(yè)□ 事業(yè)單位□其他

3.貴企業(yè)所屬行業(yè)

□ 制造業(yè)□ 計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)□ 批發(fā)和零售業(yè)□ 房地產(chǎn)□其他

4.貴企業(yè)規(guī)模

□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上

5.貴企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況

□ 網(wǎng)絡(luò)宣傳□ 網(wǎng)絡(luò)銷售□ 網(wǎng)絡(luò)采購□ 已實(shí)施ERP□ 其他

6.請(qǐng)問貴企業(yè)對(duì)哪類電子商務(wù)相關(guān)崗位人才需求最為迫切？

□ 營(yíng)銷類崗位（銷售、推廣、客服等）

□ 商務(wù)管理類（采購、物流、ERP軟件操作）

□ 技術(shù)類崗位（商務(wù)平臺(tái)建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)等）

□ 運(yùn)營(yíng)、策劃類崗位（電子商務(wù)平臺(tái)策劃及運(yùn)營(yíng)管理）

□ 其他

7.貴企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求層次是

□ 高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施）□ 中級(jí)（在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)）□ 初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作）□ 復(fù)合型□其他

8.貴公司解決電子商務(wù)人才需求的方法是

□ 依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘

□ 招聘電子商務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生

□ 在工作中培養(yǎng)相關(guān)人才

□ 組織員工參見相關(guān)培訓(xùn)

□ 服務(wù)外包

□ 其他

9.貴企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是

□ 中專生及以下□ 大專生□ 普通本科生□211院校本科生及以上

10.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)技能有（可多選）

□

□

□

□ 辦公自動(dòng)化數(shù)據(jù)庫應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等）網(wǎng)站建設(shè)（網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站架設(shè)、程序設(shè)計(jì)等）

□ 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)客服等）

□ 電子交易與支付（網(wǎng)絡(luò)采購、網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)支付等）

□ 電子商務(wù)物流

□ ERP操作

□ 項(xiàng)目策劃與管理

□ 其他

11.12.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選）

□ 中文口頭及書面表達(dá)能力

□ 合作與溝通能力

□ 組織協(xié)調(diào)能力

□ 創(chuàng)新能力

□ 學(xué)習(xí)能力

□ 專業(yè)理論水平

□ 項(xiàng)目策劃與實(shí)施能力

□ 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

□ 英文口頭書面表達(dá)能力

□ 其他

13.貴公司比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的建議

14.貴公司對(duì)“電子商務(wù)師”之類的職業(yè)資格證書的看法是

□ 含金量很高，能反映出專業(yè)的能力

□ 能夠幫助我們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才

□ 沒有針對(duì)性，難以確定能夠勝任特定的工作

□ 名不副實(shí)，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力

15.您認(rèn)為目前電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在工作中突出的問題是

□ 管理知識(shí)薄弱□ 技術(shù)知識(shí)不扎實(shí)□ 缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)知識(shí)背景 □ 缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)法律知識(shí)的了解□ 所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) □ 技術(shù)知識(shí)面窄□ 實(shí)踐能力薄弱□其他

16.貴企業(yè)是否愿意接受我校電子商務(wù)畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)？ □ 是□ 否

17.貴企業(yè)是否愿意與我校開展校企合作？□ 是□ 否

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：?jiǎn)挝蝗Q（公章）：

第二篇：關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向企業(yè)調(diào)查問卷(企業(yè)版)

關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向的調(diào)查問卷（企業(yè)篇）

尊敬的先生/女士：

您好！感謝您在百忙之中接受我們的問卷調(diào)查。我們是浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)課題組，現(xiàn)正了解企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況，掌握企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，以明確我校電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型電子商務(wù)專業(yè)人才，特設(shè)計(jì)此調(diào)查問卷。您的意見對(duì)我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！

1.貴企業(yè)名稱

2.貴企業(yè)性質(zhì)

□ 外資企業(yè)□ 合資企業(yè)□ 國有企業(yè)□ 民營(yíng)企業(yè)□ 事業(yè)單位□其他

3.貴企業(yè)所屬行業(yè)

□ 制造業(yè)□ 計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)□ 批發(fā)和零售業(yè)□ 房地產(chǎn)□其他

4.貴企業(yè)規(guī)模

□ 100人以下□ 100~200□ 200~500□ 500~1000□ 1000人以上

5.貴企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況

□ 網(wǎng)絡(luò)宣傳□ 網(wǎng)絡(luò)銷售□ 網(wǎng)絡(luò)采購□ 已實(shí)施ERP□ 其他

6.請(qǐng)問貴企業(yè)對(duì)哪類電子商務(wù)相關(guān)崗位人才需求最為迫切？

□ 營(yíng)銷類崗位（銷售、推廣、客服等）

□ 商務(wù)管理類（采購、物流、ERP軟件操作）

□ 技術(shù)類崗位（商務(wù)平臺(tái)建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)等）

□ 運(yùn)營(yíng)、策劃類崗位（電子商務(wù)平臺(tái)策劃及運(yùn)營(yíng)管理）

□ 其他

7.貴企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求層次是

□ 高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施）□ 中級(jí)（在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)）□ 初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作）□ 復(fù)合型□其他

8.貴公司解決電子商務(wù)人才需求的方法是

□ 依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘

□ 招聘電子商務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生

□ 在工作中培養(yǎng)相關(guān)人才

□ 組織員工參見相關(guān)培訓(xùn)

□ 服務(wù)外包

□ 其他

9.貴企業(yè)對(duì)電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是

□ 中專生及以下□ 大專生□ 普通本科生□211院校本科生及以上

10.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)技能有（可多選）

□ 辦公自動(dòng)化

□ 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用

□ 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等）

□ 網(wǎng)站建設(shè)（網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站架設(shè)、程序設(shè)計(jì)等）

□ 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)客服等）

□ 電子交易與支付（網(wǎng)絡(luò)采購、網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)支付等）

□ 電子商務(wù)物流

□ ERP操作

□ 項(xiàng)目策劃與管理

□ 其他

11.貴公司對(duì)電子商務(wù)人才職業(yè)技能培養(yǎng)的建議 12.貴企業(yè)比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選）

□ 中文口頭及書面表達(dá)能力

□ 合作與溝通能力

□ 組織協(xié)調(diào)能力

□ 創(chuàng)新能力

□ 學(xué)習(xí)能力

□ 專業(yè)理論水平

□ 項(xiàng)目策劃與實(shí)施能力

□ 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

□ 英文口頭書面表達(dá)能力

□ 其他

13.貴公司比較看重的電子商務(wù)人才的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的建議

14.貴公司對(duì)“電子商務(wù)師”之類的職業(yè)資格證書的看法是

□ 含金量很高，能反映出專業(yè)的能力

□ 能夠幫助我們培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才

□ 沒有針對(duì)性，難以確定能夠勝任特定的工作

□ 名不副實(shí)，沒有反映出相應(yīng)的專業(yè)能力

15.您認(rèn)為目前電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生在工作中突出的問題是

□ 管理知識(shí)薄弱□ 技術(shù)知識(shí)不扎實(shí)□ 缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)知識(shí)背景 □ 缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)法律知識(shí)的了解□ 所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) □ 技術(shù)知識(shí)面窄□ 實(shí)踐能力薄弱□其他

16.貴企業(yè)是否愿意接受我校電子商務(wù)畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)？ □ 是□ 否

17.貴企業(yè)是否愿意與我校開展校企合作？□ 是□ 否

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：?jiǎn)挝蝗Q（公章）：

第三篇：電子商務(wù)企業(yè)調(diào)查問卷

關(guān)于電子商務(wù)的企業(yè)調(diào)查表

1.公司名稱(可不填）

2.公司人數(shù)：

a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上

3.公司所屬行業(yè)：

a.機(jī)械 b.制造 c.養(yǎng)殖 d.農(nóng)業(yè) e.服務(wù) f.金融 g.電子商務(wù)

4.公司年銷售業(yè)績(jī)：

a.10萬元以下 b.10萬元-50萬元 c.50萬元-100 萬元d.100萬元-500 萬元e.500萬元以上

5.公司是否接觸過電子商務(wù)：

a.公司有電子商務(wù)部門 b.公司準(zhǔn)備組建電子商務(wù)部門 c.未打算嘗試電子商務(wù)

6.公司通過電子商務(wù)占年銷售業(yè)績(jī)的百分比：

a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上

7.公司采用的電子商務(wù)主要地區(qū)：

a.珠三角 b.長(zhǎng)三角 c.東北地區(qū) d.本土地區(qū)

8.公司投入電子商務(wù)原因（多選）：

a.用戶網(wǎng)上需求日益加強(qiáng) b.為了加強(qiáng)公司品牌影響力 c.大幅度增強(qiáng)公司效益 d.順應(yīng)時(shí)代潮流

9.公司對(duì)電子商務(wù)的定位：

a.現(xiàn)有電子商務(wù)為主，傳統(tǒng)渠道為輔

b.現(xiàn)有傳統(tǒng)渠道為主，電子商務(wù)為輔

c.電子商務(wù)和傳統(tǒng)渠道齊頭并進(jìn)

d.全力向電子商務(wù)發(fā)展，脫離傳統(tǒng)渠道

e.全力做傳統(tǒng)渠道，不嘗試電子商務(wù)

10.公司今后對(duì)電子商務(wù)的打算：

a.加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，樹立品牌名聲

b.在大型交易平臺(tái)開設(shè)網(wǎng)店

c.從本土電子商務(wù)平臺(tái)坐起，加強(qiáng)本土影響力

d.不看好電子商務(wù)

11.您認(rèn)為電子商務(wù)有什么需要改進(jìn)

第四篇：工商行政管理專業(yè)企業(yè)調(diào)查問卷

企業(yè)對(duì)工商管理專業(yè)（人力資源管理方向）

人才需求情況調(diào)查問卷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間做這份問卷，這份問卷調(diào)查的目的是為了更好的了解企業(yè)人力資源管理崗位的需求情況，以便我們?yōu)槟峁└鼘I(yè)的技能型人才，希望得到您的大力支持。針對(duì)這次問卷，我們?cè)O(shè)計(jì)了以下題型，選擇題請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)后劃√，劃?rùn)M線的部分請(qǐng)您填寫完整，十分感謝！

一、公司的基本情況

1.貴公司的名稱：

2.貴公司的經(jīng)濟(jì)類型（）

A國有企業(yè)B集體企業(yè)C股份合作企業(yè)D私營(yíng)企業(yè)

E有限責(zé)任公司F股份有限公司G其它：

3.貴公司的員工人數(shù)：

4.貴公司大專以上的員工人數(shù)：

5．貴公司有無專門的人力資源管理部門？

A.有B其他部門行使人力資源管理職能C人力資源管理職能外包給其他公司

6.貴公司人力資源部門的員工人數(shù)：

7.貴公司人力資源部門在公司運(yùn)作中的作用

A一般B重要C非常重要

8．從事人力資源管理工作的大部分員工的專業(yè)素養(yǎng)如何？

A人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并從事該工作

B工作后接受過人力資源及相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

C沒有專業(yè)人員，由公司其他管理人員代理

二、公司對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的知識(shí)與技能要求

1.人力資源管理專業(yè)大專學(xué)生應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識(shí)

1）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2）管理學(xué)基礎(chǔ)3）組織行為學(xué)4）商務(wù)文書寫作

5）思想道德修養(yǎng)6）法律基礎(chǔ)7）英語8）企業(yè)文化

9）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)10）其它

2.人力資源管理專業(yè)大專學(xué)生應(yīng)該掌握的專業(yè)知識(shí)

1）工作分析2）人力資源規(guī)劃3）招聘與配置4）培訓(xùn)與開發(fā)

5）績(jī)效管理6）薪酬福利管理7）勞動(dòng)政策與法規(guī)8）員工關(guān)系管理

3.您認(rèn)為學(xué)生在人力資源規(guī)劃方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）進(jìn)行職務(wù)分析2）撰寫職務(wù)說明書

3）企業(yè)人力資源的供給和需求進(jìn)行調(diào)查分析

4）撰寫人力資源計(jì)劃5）其它：

4.企業(yè)認(rèn)為學(xué)生在招聘方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）招聘需求分析2）制定招聘計(jì)劃3）收集與整理招聘信息

4）撰寫招聘廣告5）設(shè)計(jì)招聘申請(qǐng)表6）設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問題

7）設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表8）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行有效篩選9）辦理錄用手續(xù)

10）其它：

5.您認(rèn)為學(xué)生在員工培訓(xùn)方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）制定培訓(xùn)計(jì)劃2）進(jìn)行培訓(xùn)日常管理

3）進(jìn)行各種培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作 4采集培訓(xùn)成本信息，進(jìn)行成本核算

5）編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，進(jìn)行成本收益分析

6）核定培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 7）其它：

6.您認(rèn)為學(xué)生在績(jī)效管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）起草績(jī)效管理制度草案2）分析績(jī)效管理存在的問題并提出建議

3）設(shè)計(jì)并發(fā)放績(jī)效考評(píng)表格4）采集、處理、歸檔和保管績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)

5）其它：

7.您認(rèn)為學(xué)生在薪酬管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）采集崗位評(píng)價(jià)需要的信息2）進(jìn)行薪酬調(diào)查3）進(jìn)行工資統(tǒng)計(jì)和分析

4）設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單薪酬方案5）統(tǒng)計(jì)核算企業(yè)各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

6）其它：

8.您認(rèn)為學(xué)生在勞動(dòng)關(guān)系管理方面應(yīng)該具備哪些重要技能

1）辦理訂立勞動(dòng)合同手續(xù)2）檢查勞動(dòng)合同的履行情況

3）辦理續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)4）對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行歸類存檔

5）其它：

四、貴公司對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)模式及課程設(shè)置的建議

五、與其他院校相比較，您認(rèn)為我院工商管理專業(yè)畢業(yè)生在求職、工作中具有哪些

優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)？

第五篇：企業(yè)調(diào)查問卷

企業(yè)招聘調(diào)查問卷

尊敬的朋友，您好！

我們是石河子大學(xué)信息類專業(yè)的學(xué)生，這是一份關(guān)于企業(yè)招聘方面的調(diào)查問卷！懇請(qǐng)你在百忙之中填寫這份問卷，謝謝！

注：以下選項(xiàng)除注明多選外，一律單選。

1、您企業(yè)的規(guī)模(單位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企業(yè)的性質(zhì)是：

A、民營(yíng)企業(yè)B、事業(yè)單位/政府部門C、國營(yíng)企業(yè)D、外企E、合資企業(yè)F、其他

3、貴單位（企業(yè)）何種崗位需要經(jīng)常招聘人員（可多選）

A、管理人員B、營(yíng)銷人員D、技術(shù)人員E、項(xiàng)目人員G、其它

4、貴公司崗位需求或設(shè)計(jì)由誰做的：*

A、人力資源經(jīng)理B、部門主管C、總經(jīng)理D、其他人員

6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰負(fù)責(zé)：*

A、人事專員或招聘經(jīng)理B、行政人員D、總經(jīng)理F、其它

7、每次招聘人員到崗率為：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、貴企業(yè)招聘員工的主要途徑是：*

A、通過政府人才中介機(jī)構(gòu)B、熟人介紹D、企業(yè)自行招聘E、網(wǎng)絡(luò)/人才網(wǎng)站G、其它

9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*

A、高級(jí)管理人員B、一般管理人員D、服務(wù)人員E、技術(shù)人員G、行政人員H、其它

10、對(duì)擬聘員工的素質(zhì)如何認(rèn)定：* A、通過面試并參考個(gè)人簡(jiǎn)歷B、試用期內(nèi)考察

C、采用科學(xué)的素質(zhì)測(cè)試評(píng)價(jià)手段D、其它方面

11、貴企業(yè)在招聘過程中通常會(huì)遇到哪些問題：* A、應(yīng)聘人員數(shù)量少

B、應(yīng)聘人員能力達(dá)不到公司招聘要求C、人才來源渠道不暢通D、其它方面

12、貴公司在招聘人員時(shí)的首要錄用條件是？（可多選）

A、學(xué)歷B、態(tài)度D、適應(yīng)能力E、職業(yè)素養(yǎng)G、組織能力H、專業(yè)技能J、工作經(jīng)驗(yàn)K、其他

13、企業(yè)對(duì)信息管理專門人才的的需求情況是？ A、現(xiàn)有人員已基本滿足需求 B、急切需求專門的信息管理人員

C、暫時(shí)不需要，但計(jì)劃以后會(huì)有需求

14、企業(yè)目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統(tǒng)開發(fā)人員B、信息系統(tǒng)操作人員

C、信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員 D、暫不缺乏

C、服務(wù)人員F、行政人員C、部門主管C、70%以上C、民間勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)F、電視招聘C、營(yíng)銷人員F、項(xiàng)目人員C、學(xué)校（如是否為“211”工程）F、學(xué)習(xí)能力I、潛質(zhì)潛力