第一篇：職業健康實施細則 （模版）

職業健康方案實施細則

1、制作職業病宣傳欄

1.1需制作“作業場所職業病危害因素檢測結果”告知欄1塊。

1.2需制作“職業病危害事故應急救援措施”告知欄1塊。

1.3需制作“職業病防治規章制度”告知欄1塊。

1.4需制作“職業衛生操作規程”告知欄1塊。

1.5需制作“職業病防實施方案”告知欄1塊。

2、設置警示線

在一般有毒作業場所設置設置黃色區域警示線，在高毒作業場所設置紅色區域警示線。

3、需要查體人員。

鍋爐工 6人（粉塵、高溫、噪聲）

罐區工 3人（氯氣、氯丙烯、噪聲）

反應工 3人（氯氣、丙烯、鹽酸）

精制工3人（噪音、氯丙烯）

壓縮工4人（噪音、丙烯）

維修工5人（噪音、氯丙烯、丙烯）

化驗工4人（丙烯、氯丙烯、鹽酸、液堿）

管理人員：4人（氯氣、氯丙烯、噪音）

共：32人*140元=4480元。

根據沾化縣安監局要求，我公司于2013年6月底通過《職業健康安全規范化》驗收。

4、需協調事項

4.1請聯系沾化縣防疫站確定查體時間。

4.2待確定查體時間后安排生產部員工。

請領導批準實施。

安環部

2013-6-13

第二篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：職業健康

四、職業健康

（四十七）手動噴漆房毒物危害控制技術 1.適用范圍及推廣前景

該技術適用于木質家具制造企業手動噴漆房的毒物危害防護，可將甲苯、二甲苯等毒物時間加權平均容許濃度CTWA均降至職業接觸限值的50%以下，其毒物防護效果顯著。目前該技術已經形成了AQ/T4275-2016《家具制造業手動噴漆房通風設施技術規程》，為該技術的推廣應用提供了技術依據，應用前景十分廣闊。

2.技術內容（1）主要功能

手動噴漆房毒物危害控制技術是在現有手動噴漆房毒物危害控制的基礎上，提出了吹吸式通風毒物危害控制技術，尤其是斜降流吹吸式通風毒物危害控制技術，通過改變手動噴漆房送風口位置形成氣流均一型斜降流吹吸式通風系統，在確保手動噴漆房毒物被有效控制的同時，降低通風系統運行費用，且不影響工人操作，是當前我國手動噴漆房毒物危害控制的關鍵技術。

該技術可有效解決目前我國手動噴漆房毒物濃度超標，且防護設施不能有效滿足治理需求的技術難題，既適應了我國手動噴漆房毒物危害防護技術當前現狀，又滿足了毒物防護技術需求和降低能耗的要求，是簡捷易行、運行費用低且切實有效的手動噴漆房毒物防護技術。

（2）主要技術指標

1）在天花板上方設靜壓倉形成均勻送風，且送風氣流方向與垂直面的夾角應不大于45°。2）送風口從靠近水幕一側天花板1/4長度處開始設置，且送風口長度不小于天花板長度的1/2。

3）控制面風速控制在0.3 m/s~0.4 m/s之間，控制面上任一檢測點的平均風速應在控制面風速的0.5倍至1.5倍之間，且不小于0.2 m/s。

3.典型應用案例

該技術已在蘇州天和家具有限公司進行了應用示范，示范企業手動噴漆房二甲苯濃度由32mg/m3降至23mg/m3，甲苯濃度由15 mg/m3降至10mg/m3，毒物時間加權平均容許濃度CTWA均降至職業接觸限值的50%以下，毒物防護效果顯著。

（四十八）船舶分段建造車間智能化焊接 1.適用范圍及推廣前景

該技術采用數字化制造與信息化網絡化控制管理模式有效地改變了同行業及相關產業的生產模式：使傳統的單件焊接轉變為現代批量流水作業生產模式；使傳統的手工單人作業轉變為現代集體協作組織模式；使傳統的手工焊接管理轉變為現代信息化管理模式；使傳統的手工定性質量控制轉變為現代數字化質量控制模式。該技術也可廣泛應用于其他大型結構件生產裝備中，有助于提升我國高端裝備制造業的發展水平，市場需求和應用前景廣闊。

2.技術內容（1）主要功能

大型船舶平面分段小組立和大組立兩個工序。小組立施工場地建造小組立流水線，采用各工位傳送裝置改變了傳統的人工、工位式的建造方法，與半自動小車有機結合，實現了由焊接機器人和智能設備組成的自動化的生產流程；開發的先行小組立制作機器人自動焊接工作站中，通過改革創新，采用了機器人系統與外部激光傳感器檢測相集成的技術，實現對工件無人化操作控制，自動上下料，柔性智能化焊接；自主研發的T型材對接與水密補板焊接機器人采用了機器人系統、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現了同一空間內的連續多位置無人化焊接；自主研發的智能標識焊接機器人，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標準的肋位號、船號等信息焊接要求。

小組立流水線的應用徹底改變了傳統的地攤式施工方法，避免設備線纜穿梭于施工場地，降低了線纜漏電發生安全事故的風險；多種柔性焊接機器人的應用，解決了狹小空間人工施焊的困難，降低了員工勞動強度，從而降低了因勞累過度而造成的安全事故；多個門架的配套使用以及各類機器人焊接設備的應用，采用了可編程控制系統（PLC）技術，利用遙控器活操控臺控制設備運行，改變了替代了傳統的人工手工焊接，從而降低了因直接焊接而造成的弧光打眼、燙傷以及塵肺等職業病的發生。

（2）主要技術指標

1）在5-2小組立施工場地改變了傳統的人工、無序擺放的建造方法，實現了由焊接機器人和智能設備組成的生產線流水制造方式；

2）對標日本川崎先行小組立制作機器人自動焊接工作站，通過改革創新，增加了自動上下料功能。

3）自主研發的T型材對接與水密補板焊接機器人采用了機器人系統、自動接觸尋位與電弧跟蹤等技術集成，分段式軌道可交替相接延伸，實現了同一空間內的連續多位置無人化焊接。

4）自主研發的智能標識焊接機械手，采用多軸運動單元，自動焊接字體方式，滿足船舶分段焊接標準的肋位號、船號等信息焊接要求。

5）PRYW-1焊接小車：采用齒輪齒條驅動方式、垂直于軌道行走的焊接設備，廣泛的應用于水平對接焊、立向對接焊、橫焊和半焊透區域焊接，特別適合厚板焊接。PRMRW-1焊接小車：采用橡膠輪四輪驅動方式的多種導向型焊接設備，廣泛的應用于平角焊和立角焊。SK-T焊接小車：采用鋁合金軌道行走、擺動式焊接設備，是型材、補板等立角焊專用焊接設備。CS-7WC焊接小車：采用四輪驅動沿軟軌道行走的焊接設備，適用于曲面線的水平對接焊、立向對接焊和橫焊。

3.典型應用案例

該技術在大船集團進行了示范應用，應用效果良好。船舶分段建造車間建成投產后作業人員減少25.3%，作業過程中取消了構件吊運、銑邊等危險性作業，從而降低了事故風險。

（四十九）全自動水泥包裝裝車系統 1.適用范圍及推廣前景

該系統可極大降低水泥袋裝和裝車生產環節中的粉塵危害，保護勞動者的身體健康。目前，該系統在國外多數水泥制造企業已普遍應用，隨著我國環保與職業健康監管力度的不斷加大，該系統市場需求和應用前景廣闊。2.技術內容

全自動水泥包裝裝車系統實現袋裝水泥灌裝、插袋、碼垛、裝車、停車等作業全自動化無人操作，密閉程度好，可大幅度減少水泥粉塵對水泥包裝裝車勞動者的危害。從國內外企業應用全自動水泥包裝裝車系統情況來看，可極大減少粉塵危害，減少水泥袋裝、裝車工人人數和接觸粉塵危害程度，從而減少塵肺病發生。

3.典型應用案例

國內已在新疆天山水泥有限公司、青海鹽湖水泥有限公司、江西亞東水泥有限公司、大連小野田水泥有限公司等單位應用，效果良好。

第四篇：職業健康

中國石油黑龍江

片區

加油站

職業安全健康管理小組

主

任

副 主

成任

員

職業安全健康管理小組職責

在站經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

一、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全 衛生操作規程，并督促執行。

二、根據加油站機構設置，明確各崗位人員職責。

三、制訂加油站職業病防治計劃，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

四、直接領導本站職業病防治工作，建立企業職業 衛生管理和檔案。

五、組織對本站職工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章、不履行職責者進行批評教育和處罰。

六、經常檢查站內職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

七、經常聽取安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

八、對站內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

九、對本站的職業病防治工作負直接責任。

中國石油黑龍江

片區

加油站 職業安全健康管理領導小組

組

長

副 組 長

成 員

職業安全健康管理領導小組職責

一、協助本站職業安全健康小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關人員切實按期執行。

二、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

三、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

四、對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運行。

五、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

六、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

七、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

八、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

九、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

十、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

十一、負責建立加油站職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

十二、本站的職業病防治工作負技術責任。

職業危害申報制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制訂本職業危害申報制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地點，必須嚴格執行本制度。

3、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站。

二、申報

1、加油站經理每年申報提交一項有利于防治職業危害 和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新設備，并逐級上報上級主管部門。

2、新項目立項前，項目負責主管加油站申報建設項目 的同時，申報建設項目工程預算職業危害防護設施所需要的費用，說明“三同時”過程中的詳細清單。逐級上報上級主管部門，并進行職業危害評價。

3、加油站專職安全員每年向站經理申報一次職業危害 因素檢測報告，每三年申報一次職業危害現狀評價申請報告。每年在加油站公告欄中向職工公布，存檔。并經公司計質量安全管理辦公室向安全生產監督管理局報告。

4、各班組在生產過程中，發現或察覺有油氣、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續生產。

三、本辦法自公布之日起施行。

職業危害日常監測管理制度

一、總則

1、為保障本站職工的安全和職業健康，防治職業危 害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查的規定，制定本制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地 點，必須嚴格執行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、職業危害日常監測管理制度 各級領導要將防毒、防噪音、防泄漏工作列入議事日程、在計劃、布置、檢查、總結生產工作時，包括檢測工作。

1、檢測工作結合工藝變化，寫申請提交公司及有資質的檢測部門檢測。

作業場所的油氣，每年申請檢測1次，噪聲申請每年檢測2次。

2、經常目測監督、檢查油氣、噪聲工作，發現問題 及時上報。

3、定期分析油氣濃度升高或降低的原因。如果超過 國家規定標準應及時采取有效措施。

4、要加強油氣濃度數據技術檔案管理。

職業危害防治責任制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業 危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職業危害申報制度；

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作地 點，必須嚴格執行本制度。

本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、名詞解釋

1、職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因 接觸油氣、其他有毒、有害物質等因素而引起疾病。

2、作業場所：是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

3、職業危害：是指從業人員在從事職業活動中，由 于接觸油氣、毒物等有害因而對身體健康造成的各種損害。

4、職業禁忌：是指從業人員從事特定職業或者接

觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

三、基本要求：

1、凡有害物質（油氣、煤煙等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

2、有害氣體、有害物質的工藝、設備、管網施工

工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃禁止施工。

3、施工必須按設計進行，如有修改，應經設計單

位書面同意；施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

4、新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須 做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用（即“三同時”），相關部門報審公司數質量安全管理辦公室、保衛處會審?？⒐ず蠼涷炇蘸细穹娇赏懂a。

5、中國石油黑龍江雞西

加油站

所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

6、加油站各班組必須建立職業危害防護設施和

從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法；

7、根據設備、工藝變化，各單位、職能加油站如

實申報職業危害因素的；

8、加油站按照規定設有專人負責作業場所職業

危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

9、公司質安部根據公司職業健康體檢規定時間

組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案，檢查結果如實告知員工。

四、機構與責任

1、加油站經理根據“一崗雙責”負責監護職業危

害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。

2、加油站職業危害防治職責：

（1）負責制訂加油站勞動衛生與職業病防治規

劃和計劃；

（2）負責各班組作業環境職業危害因素的定期

監測（監測費用由被檢單位支付），按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

（3）安排接觸職業危害因素人員的就業（上崗）

前體檢，定期體檢和離崗時體檢（體檢費用由被檢單位支付），對職業禁忌者提出處理意見；

（4）對職業危害防護設施進行效果評價；

（5）參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引

進項目的設計審查和竣工驗收；

（6）負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工

作；（7）根據加油站生產特點和需要開展勞動衛生

和職業病防護的專題調研工作；

（8）進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣

傳教育；建立健全中國石油黑龍江雞西

加油站工業衛生檔案和職業健康監護檔案；

3、各班組的職業危害防治職責

（1）配合制訂加油站的職業病防治工作計劃和實施方案；（2）配合加油站完成本單位有害因素的預防性監測和日

常監測工作；

（3）根據加油站的安排，積極組織本單位接觸有害因素人

員按時完成各項健康體檢；

（4）建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并

監督執行；

（5）建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；（6）負責本單位接觸有害因素人員上崗前和在

崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識，遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程，正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

（7）按照規定對職業危害防護設施和從業人員

職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4、加油站技術人員的職業危害防治職責。

（1）嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。（2）嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

（3）嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防 護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

（4）嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

職業病告知制度

一、目的：為了有效預防、控制和消除職業病危害，防 治職業病，切實保護加油站員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業加盟康監督管理暫行規定》，制定本制度。

二、要求：

1、加油站應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛 生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司質安部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危 害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。未與崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置公告欄，公布有關職業病防治的規章、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、加油站經理應定期或不定期的對各班組職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6、加油站經理每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

7、加油站每年至少進行一次職業危害因素檢測。

三、本制度從公布之日起執行。

崗位職業健康操作規程

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職

業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制訂崗位職業健康操作規程。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于

加油站所屬各班組。

二、名詞解釋

1、油氣：是指在加油站儲存、接卸、加油過程中汽、柴油蒸發形成的蒸汽。如果對油氣不加以控制，它將破壞作業環境，危害工人身體健康。

三、崗位職業健康操作規程

1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司勞資處、單位領導確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有進入工作現場人員，必須穿戴好勞動保護用品；?級（輕度危害）油氣崗位帶好口罩。

3、上述帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作二小時到戶外休息15-20分鐘。

4、工作完畢后，班組長將一天工作職業健康情況填入交接本上。

四、本辦法自公布之日起施行。職業危害防護設施維護檢修制度

一

總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，特制定職業危害防護設施維護檢修制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二

職業危害防護設施維護檢修制度。

1、設備檢修的計劃管理

（1）加油站管理人員經常巡檢設備及狀態監測，對設備運轉狀況做到心中有數。

（2）每月加油站管理人員研究、平衡、確定當月的檢修項目，項目確定后設備科制訂檢修計劃同時下發檢修任務單。

（3）每月初將計劃及上月計劃完成情況報公司數質量安全管理辦公室。

（4）待修設備停車后，設備使用人員應認真清擦設備，清理地溝和現場，收拾物料，排除設備周圍廢油、污水及雜物，對設備的點、線、面進行潤沒保養，為檢修做好準備，檢修過程中，維修人員和設備使用人員應互相配合，堅持修、用相結合方針，杜絕只用不修，不保養，或只管修，不管用的意思。

（5）各單班組設備管理人員要加強對檢修現場的管理，檢修中，除積極推廣對設備的改善性維修和先進技術外，還應組織協調各工種間的配合，制定安全措施，明確項目責任人，保證安全施工。

（6）檢修前，做好備件、材料、工具的準備工作/。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設備干凈，潤滑部位干凈，設備環境干凈）。

（7）檢修人員應嚴格遵守檢修規程，工藝方案，安全技術規程，防火制度，認真做好記錄，電氣設備檢修要認真執行掛牌制度，保證人身安全。

2、檢修質量管理

加油站檢修人員應按檢修質量標準，精心檢修，保證質量，檢修質量達到下述要求：

（1）檢修部位要達到圖紙要求或使用條件；（2）按照計劃內容按期完成各項檢修任務，不能完成 的需作出說明；

（3）檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉；

（4）設備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經使用班組、加油站簽字驗收。

三、本辦法自公布之日起施行。從業人員職業健康監護管理制度

一、總則：

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規的規定，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制訂從業人員職業健康監護檔案管理制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作 地點，必須嚴格執行本規程。

本規程適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1、從業人員職業健康監護檔案工作實行統一領導、分組保管、分級查閱的原則進行管理。

2、任何人不得擅自將從業人員職業健康監護檔案材料帶出檔案場、復制、涂改。

3、查詢人員必須當日查詢，完畢后歸檔。

4、從業人員需舉證證明時，需要上級部門舉證證明，復印一式二份簽字存檔。

三、本辦法解釋權歸中國石油黑龍江雞西

加油站職業安全健康管理小組。四

本辦法自公布之日起施行。

從業人員防護用品管理制度

一、總則

1、為保障加油站職工的安全和職業健康，防治職業

危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定。特制訂從業人員防護用品管理制度。

2、在安全生產中，凡涉及職業危害的場所和工作

地點，必須嚴格執行本規程。

3、本制度所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。

4、本制度適用于中國石油黑龍江雞西

加油站各班組。

二、勞動防護用品的發放：

1、加油站勞動防護用品發放原則上各崗位勞動防護用品按月發放，根據實際情況編制本單位的發放標準；

2、勞動防護用品費用按需索求原則發放，以作業場所國內標準購置，凡崗位存在職業健康因素的崗位以使用情況自行調節發放勞動防護用品；

3、各工種勞動防護用品的佩戴標準按照國家相關標準，由生產技術負責。加油站按次月5日前將所需勞動保護用品的品種、規格、數量統計匯總后的申請加油站經理審批后到物資庫領取。

4、財務負責核準各類勞動防護用品的價格，并不發各單位，作為領用單位開具內部支票的依據，福利有限公司發出勞動防護用品后，按月憑各單位內部支票到財務部結算，并轉各單位成本（或企管費）。

5、加管部及時提供符合國家規定的勞動防護用品，嚴禁采購無生產許可證或達不到防護要求的勞動防護用品，必須遵守采購、管理、發放制度與程序，不斷提高服務質量與管理水平，要以優質優價的勞動防護用品滿足職業生產經營的需要。加油站要定期或不定期地進行檢查，對查出的不合格品除全部退貨外，要進行處罰，并承擔由此造成的事故損失。

6、身兼幾個工種作業的人員，按其主要從事的工種發給勞動防護用品，并補充供給其身兼的其它工種所必須的勞動防護用品作為備用或借用，但不得重復發放。

7、各班組要領取的公用（備用）防護用品，由班組長寫出領料單，由站經理簽字，由公司經理批準后，方可領取。

三、防護用品的發放管理

1、加油站必須建立個人勞動防護用品卡片并有專人填寫、保管。

2、勞動防護用品的發放標準和使用期限，任何單位或個人不得隨意更改。若需變更時，由單位寫出書面報告經主管部門批準。

3、加油站經理負責勞動防護用品質量和發放標準的監督檢查，同時要繼續加強對勞動防護用品的使用、穿戴情況實施嚴格的檢查監督。

4、工作服應明顯位置縫印企業名稱或標志。嚴禁職工變賣勞動防護用品，如發現職工變賣的，應批評教育并給予必要處理。

四、本辦法自發布之日起施行。

職業健康教育培訓制度

一、目的和適用范圍

1、為實現加油站安全生產目標和職業健康安全目標，提高員工的安全意識和健康意識，提高操作技能和水平，確保影響安全和健康各因素得到有效控制。按以人為本的原則，制定本制度。

2、本制度適用于

加油站所有職業健康安全相關人員。

二、職責

1、加油站經理是職業健康宣傳教育培訓的第一負責人，負責公司人員培訓、考核工作。

2、加油站經理參與培訓的管理，負責管理好加油站的人員，使之達到培訓要求。

3、加油站班子按分管業務負責相應人力資源管理。

三、管理內容與要求

1、人力資源配置

（1）依據加油站發展需求，當各班組有人員需求時，提供人員需求申請，報加油站經理，上報公司經理批準同意后，到加油站培訓后，到需求班組報到。

（2）已確定的招收人員，應經過加油站級安全、健康、培訓合格后進行分配需求班組，由需求班組進行二、三級培訓后分配到崗位。

2、基本培訓要求

（1）加油站級培訓教育：包括加油站概況、加油站規章制度、方針、目標、安全、質量、環境意識、重大危險源、相關法規，這些教育由綜合安排；

*

二、三級培訓教育：包括所在崗位操作規程、安全規程、設備性能，及實際作業指導、現場異?；蚓o急狀態處理，由相應班組實施。

*在崗人員培訓

崗位技能的培訓，加油站每年策劃形成培訓計劃，按培訓計劃實施。

（3）特殊工種人員培訓

*特殊工種人員包括電工（維修電工、運行電工）、儀表工、鍋爐工、起重工、焊工及國家相關規定中涉及的特殊作業人員；

*特殊工種人員由加油站組織相關部門、單位，有計劃地送外培訓，培訓合格取得資格證后方可上崗。

3、培訓計劃及實施

*加油站每年年初制定培訓計劃，其程序為： 首先由各班組寫出本班組培訓計劃報到加油站經理。加油站經理匯總后，制定加油站培訓計劃。加油站培訓計劃需經公司經理審批后下發執行。

*應按計劃組織培訓，如因特殊情況不能按期履行計劃應進行計劃調整，調整計劃要經公司經理審批。*每次培訓應保持簽到、卷紙、教案及培訓總結等相關記錄。

*建立培訓檔案，按人記錄每一員工教育、培訓、技能的經歷。

4、人員考核與評價

*加油站每季度組織一次對員工的考核，各班組應按數加油站的要求按期完成考核任務?？己艘罁菃T工個人素質、勞動態度、技術水平、管理水平、生產、工作業績、遵章守紀情況。

*保存人員考核記錄及試卷

*通過宣傳教育，確保員工認識到所從事活動的相關性、重要性，以及如何為實現質量目標、職業健康安全目標作貢獻。

三、本辦法自公布之日起施行。

第五篇：國有企業公文處理實施細

公文處理實施細則

第一章

總

則

第一條 為了適應日常辦公需要，推進機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，制定本條例。

第二條 機關的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規范體式的公務文書，是傳達貫徹黨、國家、自治區、電力公司的方針、政策，發布規章和工作措施，請示和答復問題，指導布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，專人負責，不斷提高公文處理效率和質量。

第六條 行政辦主管本機關的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進行業務指導和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀要

記載和傳達會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數的順序號。涉密公文應當標注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。

（四）發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以并用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

（五）發文字號。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。

（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。

第四章

行文規則

第十二條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關系應根據隸屬關系和職權范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應同時抄送越過的上級機關；向下級單位的重要行文，應抄送其直接上級機關。

第十四條 行文規則

(一)本企業可以對所屬部門部署工作，可以向上級領導和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據政府的授權和有關規定，答復有關政府機構提出的業務問題，但無權對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業務范圍內，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統一印制文頭，由各部門負責人簽發，各部門文書負責編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負責核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯合發文，發文字號取主辦部門發文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。對可行性研究報告、初步設計審查意見等業務性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關及有關單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業的公文，應對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載，電子公文在辦公自動化系統中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應當進行初審，并根據公文內容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項是否已經協商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經初審不符合規定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據擬辦意見報本機關負責人批示。行政辦文書呈送局領導、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應當根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應當根據批辦意見轉有關部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門，主辦部門應主動承辦，會辦部門應協同配合。緊急公文應當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，有明確辦理時限要求的應當在規定時限內辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部