第一篇：農業局產業發展科開展“三創”活動進展情況匯報

農業局產業發展科開展“三創”活動進展情況匯報：

按照縣委“三創”活動領導小組辦公室的通知要求，現將產業發展科“三創”活動進度、開展情況匯報如下：

基本情況：產業發展科黨委下設3個黨支部，其中包括一個私營企業黨支部，共有黨員48人，其中在職黨員28人，下崗黨員5人，退休黨員15人，有10名黨員流動在外的。

按照縣委統一部署，我單位“三創”活動時間從1月開始到年底完成;從總體安排上，“三創”活動大體分三個階段進行。第一為動員部署階段（1-4月），第二為推進落實階段（5-8月），第三為鞏固提高階段（9-12月）。目前進行動員部署階段的工作，于1月13日召開了“三創”活動動員大會，制定下發了“三創”活動實施方案，對活動進行了詳細的安排部署。此階段我們重點抓好學習調研、解放思想討論等兩個環節，調研工作正在進行中。科黨委結合學習型黨組織建設活動，確定了“三統一、三結合”的學習原則（“三統一”即統一制定學習計劃、統一發放學習教材和筆記本、統一明確要求，“三結合”即領導班子學習與黨員干部學習相結合、集中學習與自學相結合、學習與工作相結合），通過學習活動，提高了黨員思想覺悟，增強了組織觀念和全局觀念，干部服務經濟、服務企業建設的觀念更強了。目前“三創”活動已在我單位全面落實展開。同時結合戰線實際我們確定活動重點：

明確創業領域：凱達要圍繞重點發展的集成材、細木械板、建筑模板等主導產業，提高產品科技含量，促進精深加工產品增值，實現企業增收員工增資。要圍繞提升密度板產品質量，培育優質品牌，著力提高密度板的競爭力，既要達產更要達效，把人造板產業發展成為一個實實在在的大產業。機關干部要圍繞林產工業生產全過程服務需要，努力在工作中創造自己的事業，我們也無鼓勵機關干部創業，可以在黨委支持下從事實體經濟或兼做第二職業，先富帶后富實現共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到實處。要圍繞實施科技創新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林產工業增產增效中的潛力，結合裝備水平和技術創新程度的提高，加快發展現代化林產工業。壯大“四支隊伍”：

一要發展壯大龍頭企業隊伍。龍頭企業是具有示范效應的低耗高效企業，圍繞支柱產業和主導產品，集中力量壯大龍頭企業的規模，提升龍頭企業帶動作用。

二要發展壯大一支有文化、懂技術、會管理的中高層管理隊伍。通過技術培訓，面向社會招聘聚攏人才，形成人才優勢和技術優勢。

三要發展壯大一支銷售隊伍。健全營銷獎勵機制，增設產品。銷售網點，擴大產品銷售覆蓋面。

四要發展壯大一支素質高、作風好、能力強的機關黨員干部隊伍。加強干部隊伍的能力、作風建設，努力建設一支素質高、能力強、作風好、群眾公認，善于領導科學發展、促進社會和諧的干部團隊，更好地為林產工業戰線經濟社會發展有真能力、真本領的干部隊伍，真正成為優良作風的模范實踐者，推進發展的領頭羊、排頭兵。

中共林業局產業發展科委員會

二〇一二年二月日

第二篇：產業發展科開展“三創活動”動員大會上的講話

產業發展科開展“三創活動”動員大會上的講話：

同志們：今天，我們產業發展科召開“創業、創新、創優”活動動員大會，主題就是認真貫徹落實好塔河縣委開展“創業、創新、創優”活動實施辦法，對此項活動進行動員部署，號召全廣大干部職工，勇于創業、銳意創新、努力拚博、創優爭先，積極投身到“三創”活動中來。2012年開展的“創業、創新、創優”活動，是縣委著眼于新形勢，立足于長遠發展，進一步凝聚人心、積極進取、樹立干部良好形象而做出的重大決策，“三創”口號的提出將為我們今后的發展拓寬了視野、指明了方向。我們必將緊緊圍繞縣委的總體部署和思路，大力弘揚“三創”精神，從而實現林產工業戰線大發展、快發展。下面我就如何開展好“創業富百姓、創新增效益、創優樹品牌”講三點意見。

一、把創業作為企業發展之基、強企富民之本，讓實干興把創業作為企業發展之基、強企富民之本，企成為林產工業戰線廣大干部職工的自覺行動創業是立身之本、成事之基、發家之道，對于林產工業戰線來說創業就是企業大發展，就是支持龍頭企業創實業，推動林業企業轉型、調整產業布局和產品結構、淘汰粗放高耗低效的生產方式，實現集約低耗高效發展，對于我們我們干部職工來說，創業就是干好本職工作，努力在工作中創造自己的事業。創業是一個干部必備的能力，一個干部、一個機關工作人員，沒有創業心，沒有把事業做大做優的志氣，工作只能處于平庸狀態，干好工作也無從談起。我們要大力弘揚大興安嶺的創業精神，努力創造林產工業大發展的新篇章。

首先，要發展壯大“四支隊伍”激活創業主體。企業增收和增加職工收入是相輔相承的，企業是職工的依托和靠山，企業富強是實現富民的關鍵。一要發展壯大龍頭企業隊伍。龍頭企業是具有示范效應的低耗高效企業，圍繞支柱產業和主導產品，集中力量壯大龍頭企業的規模，提升龍頭企業帶動作用。二要發展壯大一支有文化、懂技術、會管理的中高層管理隊伍。通過技術培訓，面向社會招聘聚攏人才，形成人才優勢和技術優勢。三要發展壯大一支銷售隊伍。健全營銷獎勵機制。增設產品銷售網點，擴大產品銷售覆蓋面。四要發展壯大一支素質高、作風好、能力強的機關黨員干部隊伍。加強干部隊伍的能力、作風建設，努力建設一支素質高、能力強、作風好、群眾公認，善于領導科學發展、促進社會和諧的干部團隊，更好地為林產工業戰線經濟社會發展有真能力、真本領的干部隊伍，真正成為優良作風的模范實踐者，推進發展的領頭羊、排頭兵。

其次，確定創業領域，拓展發展空間。明確創業領域是我們創業的基礎和抓手。凱達要圍繞重點發展的集成材、細木械板、建筑模板等主導產業，提高產品科技含量，促進精深加工產品增值，實現企業增收員工增資。宏翔要圍繞提升密度板產品質量，培育優質品牌，著力提高密度板的競爭力，既要達產更要達效，把人造板產業發展成為一個實實在在的大產業。機關干部要圍繞林產工業生產全過程服務需要，努力在工作中創造自己的事業，我們也無鼓勵機關干部創業，可以在黨委支持下從事實體經濟或兼做第二職業，先富帶后富實現共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到實處。要圍繞實施科技創新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林產工業增產增效中的潛力，結合裝備水平和技術創新程度的提高，加快發展現代化林產工業。

二、把創新作為振興之魂、發展動力之源，讓開拓創新成把創新作為振興之魂、發展動力之源，為林產工業戰線干部職工的內生動力林產工業戰線干部職工的內生動力創新是事業發展的靈魂和動力，是可持續發展的不竭源泉。要引導廣大干部職工弘揚創新精神，進一步在創新發展思路上、創新發展方式上、創新發展機制上有新的突破。

一是推進發展思路創新。加快發展的關鍵，就是要創新思路，思路決定出路，思路有多寬，路就有多寬，思路有多好，速度就有多快。在推進戰線工作上，必須要面對新的發展形勢來拓展創新發展思路。在產業發展規劃上要突出“調結構、促轉變、增效益”，使我局的林木產品精深加工業形成產業化、規模化、效益化的發展格局。在發展思路上要拓展思維，擴大視野，以工業化的理念，站在全局的高度，深入分析林產工業工作的關鍵點和薄弱點，找準突破口和切入點去探索企業增效、職工增收的新途經、新辦法，樹立更好更快發展、持續發展理念。

二是推進發展方式創新。調整優化產業結構，是轉變林業發展方式的內在要求，是實現企業增效、職工增收的重要途徑。結合林產工業戰線工作實際，在推進林業發展方式創新上，第一，優化產品結構，提高高附加值產品收入比重。下大力氣扭轉粗加工、初級產品多的局面，大力發展科技含量高精深加工產品。第二，優化勞動力布局結構，提高勞務經濟收入比重。要從抓技能培訓入手，培養出更多的有一技之長的產業工人，增加職工待遇，穩定職工隊伍。

三是優化供給結構，提高定位產

品的原料供給比重。加大結構調整力度，大力發展集成材、細木械板、建筑模板等產品。推進工作機制創新。我們已經推出了許多工作新機制，如：戰線經營管理機制、目標考核機制、5s管理機制等。我們還要努力探索研究服務企業發展、推進企業增收百姓致富的長效機制，切實實現和維護好職工的根本利益。要進一步健全抓生產先抓流通機制和產業化發展推進機制、項目建設和服務管理機制等一些有利于創新服務、規范行為的一些新機制，為推動林產工業科學發展提供制度保障。

三、把創優作為騰飛之道、追求卓越品牌，讓爭先創優成把創優作為騰飛之道、追求卓越品牌，品牌為林產工業戰線干部職工的目標追求,創優是激勵事業發展的手段，是實現提速趕超必須具備的一種精神風貌。我們要著力在提高素質、樹立形象上下功夫，在轉變作風、提升效能上做文章，以良好的精神狀態和工作成果，推動林產工業經濟更好更快發展。

一是大力提倡學習之風，創優干部素質，進一步提升創造力。素質優良的干部隊伍，是推進事業發展的決定因素和關鍵所在，是搞好創業、創新、創優的“領頭雁”和“領跑者”。因此，我們要在全戰線中以開展“三創”活動為重要載體，大力開展學習活動，增強自律的學習意識，全面提升黨員干部素質能力。只有這樣才能應對新形勢、新變化，與時俱進永站排頭；才能增強強烈的發展意識，駕馭總攬工作的能力；才能真正擔當起推動林產工業經濟發展的重任。

二是著力提高工作質量，創優工作業績，進一步提升戰斗力。勇于攻堅、勇于爭先的意志品質，始終保持愛崗敬業的深情、拼搏進取的激情、永不言敗的豪情和忘我工作的癡情。切實解決干部隊伍中存在的作風漂浮、精神萎靡以及“慵、懶、散”等問題。工作上堅持高標準、嚴要求、上檔次，自覺做到追求完美，追求卓越，以精益求精的工作態度，以一流的目標追求和敬業精神，創造出一流的工作質量和成果。

三是全力優化發展環境，創優服務質量，進一步提升凝聚力。優化發展環境，推動林產工業經濟大發展、大跨越。一要發揮政策服務平臺作用。認真抓好相關政策的落實，為企業增收職工致富服務；二要發揮項目扶持平臺作用。以大項。目建設為牽動，通過一企一策等措施給予政策傾斜，為大項目發展服務。三要發揮信息服務平臺作用。利用政府網為企業和創業者提供政策信息、技術信息、項目信息、項目招商、咨詢等服務。四要發揮林產品促銷平臺。利用哈洽會、林博會等為加工企業開辟外埠銷售市場、營銷網絡，擴大林產品流通，為企業增收服務。

四是努力爭創一流業績，創優作風建設，進一步提升執行力。要以爭一流的勁頭，與時俱進的工作作風，完整理解、全面吃透上級精神，使業務工作和中心工作融會貫通、有機結合，寓業務工作于戰線重點工作之中，高起點、新思維、大氣魄做好本職工作。牢固樹立不爭一流誓不罷休的理念，按一流水平、一流業績去完成每項工作，不折不扣執行和落實好縣委對戰線工作的要求和部署，在貫徹中不懈怠，以飽滿的工作激情，提高執行力，在全戰線形成打精品樹品牌創優意識。

同志們，開展“創業、創新、創優”活動是縣為推動我縣經濟社會又好又快發展作出的一項重大決策。廣大黨員干部要站在全局和戰略高度，充分認識開展這項活動的重大意義，大力弘揚“三創”精神，積極投身“三創”實踐，為發展現代化林木產品精深加工業做出更大的貢獻。

第三篇：農業局深入開展三創兩建活動匯報

*區農業局屬*區政府綜合協調部門，下轄5個站（即農業技術推廣總站、種子管理站、農機管理站、綠色食品辦公室和農經管理局），3個科室（即綜合科、農業信息科、黨委辦公室），共有機關干部38人。自開展“三創兩建”活動以來，農業局嚴格按照上級組織部門的統一部署，緊緊圍繞“三農”加強工作力度，取得了可喜的成效。特別是近兩年來，我局在原有成績的基礎上，進一步提升對創建活動的重視程度，立足于服務農村經濟發展這一主題，采取有效措施，不斷提高各科室和涉農站所的服務水平，繼續深入開展以建設基層滿意的涉農部門、建設群眾滿意服務站所為主要內容的“三創兩建”活動，有力促進了全區農村經濟快速發展。

一、夯實基礎，建起與農民貼心的過硬班子

“火車跑的快，全靠車頭帶”，事業要發展，關鍵在班子。要把“創建”活動深入、持續地抓好、抓實，就要有一個維護農民利益、作風過硬領導班子。局黨委把加強領導班子自身建設放在首位，著力提高班子整體政治素質、領導水平和工作水平。一是在班子中大興學習之風。除按時參加上級黨委統一組織的學習教育活動外，還結合自身實際制定了政治和業務學習計劃，定期組織班子成員集中學習，提高了班子成員的政治理論和業務水平。二是堅持民主集中制的原則。遇事大家研究，民主決策，堅持少數服從多數，個人服從全局的原則，對重大問題進行集體研究決定，從來不搞一言堂。注重發揮副職的作用，對副職放手放權，支持他們按照各自分工大膽開展工作，做到在工作上支持，在生活上關心，調動了班子成員的工作積極性，形成了團結協作、拾遺補缺、共謀發展的良好局面。我們還定期召開民主生活會，讓班子成員面對面交流思想，積極開展批評與自我批評，達成共識，形成合力。三是充實領導力量。我們根據領導班子調整重新成立了以局長任組長、副書記和副局長任副組長、涉農站（所）長為成員的創建活動領導小組，制定了活動方案和考核評比辦法。四是牢固樹立中心意識和大局意識。在實際工作中，我們始終以服從和服務于全區經濟發展和社會穩定的大局為重，自覺圍繞區委、區政府的中心任務開展工作，不折不扣地完成好區委、區政府安排的工作任務。五是發揚密切聯系群眾的優良作風。堅持以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、擁護不擁護作為工作的根本出發點和落腳點，千方百計維護農民利益，盡心竭力為農民辦實事，辦好事，解難題。六是突出抓好領導班子廉潔勤政。堅持一崗雙責制度，制定黨風廉政建設責任制，認真學習黨風廉政建設方面的相關文件，加強法制意識和民主意識，工作時認真執行黨風廉政建設的相關規定，嚴格要求自己，廉潔自律，自覺做到自警、自省、自重、自勵。

二、加強建設，帶出農民滿意的過硬隊伍

一是重視抓好干部職工的業務培訓。制定了培訓工作的長遠規劃和計劃，培訓形式靈活多樣，每年培訓面在100%，不留死角，成效明顯。鼓勵干部職工參加學歷教育，提高自身文化素質。尤其是近年來，國家連續出臺一系列惠農政策，我們組織大家認真學習研究，聘請省、市專家對政策進行講解，使每位干部都能把握和執行好國家出臺的各項惠農政策，保證黨和國家的惠農政策在基層執行不走樣。二是建章立制，規范運作。做到“三個到位”，即：人員上，做到集中統一學習;時間上，確定每周五集體學習日，工作任務緊時，及時重新調整時間補課，做到工作、學習“兩不誤”;制度上，建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯系職工等規章制度，從程序上嚴格了黨的生活，強化了黨員的管理。三是認真考核，嚴格獎懲。堅持做到有部署、有檢查、有總結、有考核、有獎懲，采取動態考核和年終考核相結合的辦法，重點檢查黨群關系是否融洽，黨員是否發揮了帶頭作用，是否取得了活動成效，是否調動起了各方面的積極性，是否圓滿完成了各項工作任務，同時對考核結果進行定期通報，獎優罰劣，確保活動扎實推進。四是注重培養年輕的專業技術干部。“三創兩建”活動開展以來，發展黨員5人，其中35歲以下專業技術干部4人。在工作中敢于給他們壓擔子，調動他們服務“三農”工作的積極性，兩年來，已有3名同志走上中層領導干部崗位。我們還合理調配專業技術人員，提高“三農”服務水平。針對所屬站所專業技術人員比較分散，形成不了合力的問題，大膽進行專業技術人力資源整合歸口管理嘗試，合理配置站所職能，調整了專業技術人員，充實了農村財務審計力量，綜合了農科、種子的技術力量，打造出了一支專業技術過硬、工作能力全面的技術隊伍，為做好服務工作奠定了堅實的基礎。五是豐富農業科技人員的實踐經驗。“三創兩建”活動開展以來，采用“走出去、請進來”的方式，組織全區農業技術人員和科技大戶到江蘇、山東等農業生產發達地區進行實地考察和學習，帶回先進的農業生產技術和成功經驗;聘請農科院、吉林農大的專家教授現場授課，提高了農科技術人員的政策理論水平和為農服務的能力。

三、結合實際,開展農民需要的實踐活動

根據我區“三農”的實際情況，我們開展了形式多樣的實踐活動，不斷滿足基層和群眾的生產需求。

一是集中力量開展了一系列農業科技服務活動。大力開展農業科技入戶工程，設立了 “農業科普宣傳車”、“為農服務窗口”、“農技咨詢熱線”，成立了農業技術專家小分隊，在每個鄉鎮確定2個科技示范戶，每個示范戶確定1名農業科技人員進行包保，及時幫助農民解決生產中遇到的困難和問題，做到了科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人，培養了大批農村致富帶頭人。利用農閑時間開展以“科技之冬”為主題的農業科普培訓，設立了12316服務熱線電話，成立了農業技術專家小分隊，配備了“農業民情”直通車，把農民在農業生產中急需的科學技術在第一時間及時送到田間地頭。在農民集中購買農業生產資料的地方設立“為農服務窗口”，對前來購種子、化肥、農藥的農民進行義務宣傳指導，拓展農業信息服務渠道。開展“陽光工程”培訓,開設了制磚、建筑、餐飲服務、木工、家政等14項專業的農民就業技能培訓課程。兩年來，共舉辦勞動力培訓班17期，培訓農民工1600人，培訓轉移農民工5800余人，并與12家企業簽訂了1139人的用工合同，做到有針對性地輸出勞動力，增加了勞動力的工資收入。據統計，農業局平均每年舉辦各類農業科技、信息培訓班160余期，發放資料4000余份，培訓農民12000余人次，年平均試驗、示范新品種56個，召開新品種展示現場會3次，推廣新品種11個、新技術5項，確定種植業新品種、新技術試驗示范點共9處，試驗基地1處，面積達到1800畝，為農民增收提供了有力的技術支撐。二是全線參與“貧困黨員創業幫帶”活動。為發揮好農業局在貧困黨員創業幫帶工程中的作用，我們對農村貧困黨員實行了“三個優先”政策，即優先幫助貧困黨員選定致富項目，優先培訓貧困黨員，優先為貧困黨員解決技術難題。一年來，幫助21名農村貧困黨員選定了致富項目，先后培訓貧困黨員121人次，幫助貧困黨員解決創業過程中遇到的農業技術難題達60余起，保證農村貧困黨員走上了致富綠色通道。我們還對所包保的黨員創業提供最大的扶持，直到創業成功為止。協調工商、稅務、勞動保障等與黨員創業相關的部門，幫助黨員及時解決在創業過程中遇到的實際困難。與我局結成幫帶對子的韓干福，前些年種植過人參，但因為沒有銷路，無法繼續從事此項目，只能在家干臨時工，生活條件一般。農業局領導多次到他家走訪，與他共同探討選擇創業項目，當了解到韓干福還是想繼續發展人參產業，但是一沒資金二沒銷路的情況時，經過對《通化市黨員創業小額擔保貸款實施辦法》的認真研究，多次向市、區兩級組織部門和勞動就業部門進行咨詢，目前貸款正在辦理當中。另一方面，積極為幫帶對象聯系了多家藥業洽談人參收購的問題，最后與通化市昌源藥業達成共識，昌源藥業同意收購韓干福種植的所有人參，解決了貸款和人參的銷路問題。多年來，我局還一直幫助保安村貧困黨員喬廣錄，與他結成幫扶對子，幫助謀劃脫貧思路，逢年過節到家中進行走訪，利用“

七、一”主題活動組織全體黨員到喬廣錄家幫助進行生產生活勞動，使貧困黨員感受到了黨的溫暖。

四、立足職能，搞好農民滿意的涉農服務

發揮職能作用，服務好“三農”，確保農民增產增收是我們的工作職責，也是“創建”工作的重點。我們把幫助農民增收、達到農民滿意作為“三創兩建”活動的根本出發點和最終落腳點，近兩年來，指導農民調整種植業結構，科學制定全區的種植業產業結構調整規劃，真抓實干，為挖掘種植業內部增收潛力和打造優勢產業創造條件，傾盡全力搞好涉農服務。

一是為龍頭企業發展搞好服務，促進農民增收。我局一直把發展農業產業化經營，為龍頭企業發展搞好服務，作為發展農村經濟的首要任務來抓。不斷加大扶持力度，真正發揮龍頭企業開拓農產品市場、引導規模生產的帶動作用，有效地解決農產品優質不優價、農民增產不增收、農業增收不增效問題。到目前，全區已有省級農業產業化龍頭企業8戶，市級農業產業化龍頭企業11戶，全區農業產業化龍頭企業已發展到39戶。帶動農戶8000多戶，年銷售收入達到800多萬元。二是為農民合作組織搞好服務，發揮帶動輻射作用。積極協調資金，重點幫扶了長白山特產營銷協會、*區養雞協會、龍頭養豬協會、金廠村無公害蔬菜合作社、響云天生態蔬菜合作社、新興玫瑰合作社等運行較好的合作組織，對新發展的4戶農民經濟合作組織進行了前期指導，不斷擴大這些合作組織的生產帶動規模，提高農民進入市場的組織化程度。到目前，全區培育有一定規模和服務功能完備的農民合作組織達到26個，帶動農戶4000戶，發展訂單種植5000畝。三是為農民自主創業搞好服務，發揮示范帶動效應。07年末開始，精心選擇了26戶增收致富示范戶，由人大、政協進行重點包保幫扶，采取區、鄉（鎮）、村三級聯動的方式，為每個示范戶配備了責任人和技術指導單位，還為每戶投入2000-4000元不等的啟動資金，同時提供了21種發展致富項目供示范戶選擇，鼓勵和拉動農民自主創業。

自開展“三創兩建”活動以來，在全體干部群眾的共同努力下，我區的農業和農村工作取得了可喜的成績，得到了上級部門和農村基層的一致好評，2006、2007年連續兩年被區委、區政府評為目標管理責任制先進單位，連續兩年縣域經濟工作被市委、市政府評為優勝單位，連續兩年被市農委評為農業、農村工作達標單位，連續兩年被市政府評為農村婦女“雙學雙比”先進單位；2006年被市委、市政府評為“聯鄉包村萬戶脫貧”先進單位、被省政府評為農業產業化突出貢獻獎、被評為*區第十次“創先爭優”先進基層黨組織；2007年被區委評為先進基層黨組織、被區政府評為*區優秀人才先進黨委、*區人才工作先進單位，被省政府評為減輕農民負擔工作先進單位。

今后，我們要牢固樹立科學發展觀，傾注全局之力，深入貫徹落實各項惠農政策，以發展生產、服務農民為宗旨，不斷優化調整種植結構，加快推進農業產業化經營步伐，大力實施科技興農戰略，積極構建農民增收的長效機制，扎實推進我區農業和農村經濟的快速增長，將“三創兩建”活動扎實有效地開展下去。

第四篇：鄉村開展三創兩建活動匯報

*村位于通化市北郊，20*年與柳條溝村合村并組后幅員面積7.6平方公里，共有325戶村民，人口940人，農民黨員31人。自20*年全省開展“三創兩建”活動起，村黨支部在市、區兩級組織部門的指導和環通鄉黨委的領導下，緊緊圍繞發展這一主題，依托城市近郊地理優勢大力發展集體經濟，帶領村民調整產業結構促進增收，取得了較好的創建效果。特別是近三年來，村黨支部抓住活動精髓，找準“五好”建設與各項工作的結合點，巧借創建東風，務實創新工作，扎實為群眾辦實事、辦好事，得到村民的擁護和支持，促進了各項事業又好又快發展。

一、以基層組織設置創新為切入點，夯實班子建設增強合力

一個好班子是開展一切工作的基礎保證，我們始終把抓好村兩委班子建設，提高班子成員整體素質作為創建工作的核心內容。特別是在20*年與合村并組后的柳條村實行了村村聯建，建立聯合黨支部，由*村書記任聯建后書記，柳條村設一名副書記，創新基層組織設置，配強了村黨支部班子，增強了班子整體凝聚力。

（一）講團結、樹意識，班子成員一心謀事業。20*年4月份，通過“兩推一選”，我們產生了組織設置創新后的新一屆村兩委班子。新班子成立后，成員分別由原來的兩個村的干部組成，沒有搭配過工作，因此，我們首先在班子內部樹立講團結、講民主意識，要求每名班子成員以身作則，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，在干工作的過程中相互信任，互相幫助，做到補臺不拆臺。在班子成員的帶動下，兩個村的村民往來友好，和睦相處，氛圍和諧。

（二）重學習、提素質，強化班子成員自身能力。我們注重班子成員自身素質的提高，加強“三會一課”教育，制定了詳細的學習計劃，把每周六下午作為班子成員集體學習日，主要學習涉農的法律、法規和國家的政策以及當前國內外的時事政治，要求班子成員積極參加各類科技知識培訓，鼓勵自學農業科技知識，班子成員自身素質得到提高，做到了“遇事能說、遇文能寫、遇難能解”。同時，我們還把提高班子成員學歷教育作為提高素質的一個措施，有兩名同志參加了農廣校的學習，獲得了中專學歷，還有一名同志參加了吉林農業大學的函授班，20*年畢業并獲得本科學歷。我們還鼓勵班子成員經常參加知識競賽，在市、區、鄉組織的各類知識競賽中均有不俗的表現。通過這一系列的措施使班子成員的綜合素質不斷提高，增強了為村民服務、帶領村民致富的本領。

（三）打配合、補不足，集思廣益搭舞臺。我們班子成員在和睦相處的基礎上，還在工作上相互配合，做到不足之處相互彌補。比如在如何發展柳條村的問題上，原柳條村的班子成員總是能提出中肯的意見，彌補我們對柳條村了解不深、情況不清的不足，實現工作相互配合。我們還認真聽取黨員群眾意見，集思廣益，使班子的精神面貌在短時間內煥然一新，人人想工作，人人想干好工作。

（四）重培養、精儲備，建起村級后備干部隊伍。在村后備干部隊伍建設方面，我們也做了積極的嘗試，黨支部在村內選拔了兩名年青有為的黨員，重點培養和鍛煉他們，讓他們認真學習黨的方針政策、法律法規，提高他們的政策水平，在工作中有意識地給他們壓擔子，增強他們的工作能力，使他們能夠成為適應新形勢、新發展要求的村后備干部。

二、以黨員創業幫帶工程為落腳點，抓實黨員教育管理

為了更進一步展開對黨員、干部的教育管理，我們結合黨員創業幫帶工程，讓全體黨員、干部參與到此項活動中來，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員隊伍整體素質，使黨員教育管理取得實效。

（一）定方案、擬計劃，組織黨員干部參與創業幫帶工程。根據上級有關方案，村黨支部制定了切實可行的農民黨員幫帶方案和計劃，通過支部學習將方案和計劃中的主要內容向全體黨員公布，研究吃透上級文件精神，并經全體黨員討論通過本支部創業幫帶方案，討論研究幫扶對象，使創業幫帶工程公開、透明、合理開展。

(二）結對子、共活動，在黨員干部中全面鋪開創業幫帶工程。我們將有能力的黨員、干部與擬定的幫扶對象結成“一幫一”、“多幫一”幫扶對子，組織引導有創業意愿的黨員走上創業之路。要求結對的黨員在幫扶對象參加市、區組織的創業培訓活動過程中做好跟蹤指導，及時了解擬創業黨員的創業意向，解決創業過程中遇到的困難。在黨員干部的幫助下，我村有6名黨員找到了適合自己的經濟發展項目，走上致富路。

（三）開展“擴面教育”，讓創業成功人士與黨員一起接受黨的教育熏陶。我們在采取多種措施加強對全村黨員的培訓和黨性教育的同時，積極選拔培養有上進心、有知識、有工作能力、能帶頭致富的年輕人，定期學習黨章和黨的各種政策，請老干部和老黨員給他們上黨課，組織圍繞學習進行討論，交流心得，增強他們的黨性意識，使他們自覺地向黨組織靠攏。兩年中，發展了3名能帶領群眾致富的青年加入了黨組織，其中一名作為創業型人才在今年“七·一”入黨,為我村黨組織增添了新鮮血液，也在一定程度上改善了黨員隊伍老齡化的問題。目前，我村的積極分子由原來的5人，增加到現在的16人，黨員平均年齡由51歲降到46歲，文化程度也在不斷提高。兩年來，聘請黨校老師授課2次，鄉黨委領導和包村領導上黨課3次，組織黨員、致富能手到先進地區和周邊地區參觀學習，先后有30多人次參加，拓寬了大家的眼界，進一步增強了致富本領。

（四）開展“無職黨員任職做事活動”，為黨員發揮作用搭設平臺。20*年，我村對支部的無職黨員實行設崗定責，共為22名無職黨員設立了8個崗位。其中“村務財務監督崗”3人，“科技帶動致富崗”2人，“外來人口管理崗”3人，“精神文明建設崗”3人，“社會治安崗”3人，“信息服務崗”3人，“環境衛生與公共設施管理崗”3人，“民事調解崗”2人。通過無職黨員的設崗定責使支部充分發揮了黨在基層的領導作用，樹立了黨員在人民群眾心目中的形象，增強了支部的凝聚力和戰斗力。全區“無職黨員任職做事現場會”在我村召開，*村黨支部作為先進典型單位在會上交流了活動經驗。在無職黨員任職服務的基礎上，我們還開展了“讓群眾滿意，為黨旗添彩”、“五做五為創五好”主題實踐活動，讓黨員在為群眾做好服務的同時，增強自主創業的信心和幫助其它黨員創業的積極性，有效推動了“三創兩建”活動的深入開展。

三、以“富村裕民”工程為起跳點，實現兩個增收指標攀升

村集體經濟實力的增強和農民收入的增加是“三創兩建”活動的中心內容，因此，我村緊緊抓住這個重點，不斷加大了工作力度，實現了村集體收入和村民年人均收入兩項經濟指標逐年提升。

（一）合理利用資源，發展壯大村集體經濟。我們抓住*村地處通化市近郊的有利地理優勢，廣泛宣傳經濟優惠政策，加大招商引資力度，先后有博大公司、市委房產處金城建筑公司、通化宏禹塑材有限公司在我村落戶。這三戶企業不僅推動了我村的經濟發展，還有效解決了村里的剩余勞動力問題。我們還把原村辦企業新興制磚廠場地進行平整，以每年十萬元的價格出租給駐村企業“宏禹塑材有限公司”。同時，我們還憑借地理優勢接納了一戶掛靠企業“銀河裝修材料廠”，每年向村里交納一定的管理費，僅這兩戶就可每年為村里創收12萬元，為我村的經濟發展帶來了機遇。我們還充分利用村內空閑的場地、房屋對外出租，到目前為止，共出租房屋700㎡，空閑場地三處，可為村集體創收近4萬元。20*年村本級純收入達20萬元，20*年村本級收入達23萬元。

（二）發揮獨特優勢，促進農民增收。集體經濟壯大了，支部一班人對如何增加農民收入又有了新的思考。我村是一個豆制品加工專業村，以往農民只習慣于一次性加工，利潤很小，于是我們就引導大家搞豆制品深加工來提高利潤，豆制品加工業的繁榮帶動了我村養殖業的發展。我村的養豬戶大多是豆制品加工戶，豬食料配比主要是利用豆制品的副產品豆腐渣、廢豆漿以及農戶自產自銷加工的糧食飼料。經過專家的考核鑒定，豬肉的品質基本符合綠色食品的標準。瞄準這一優勢，村黨支部組織成立了“*村無公害綠色牧業小區”，為全村的養殖業發展奠定了基礎。在村委會的倡導下，養豬戶們還自發地成立了“環通鄉*村養豬協會”，使原來的養豬分散、信息不靈、產品品質不高、銷售渠道不暢等突出問題都得到了解決，進一步發展壯大了我村的養豬事業。為了引導從事種植業的農民調整種植結構、使耕地資源達到優化組合，向耕地多要效益，我們力求改變以往的單一種植結構，鼓勵農民種植經濟作物，在搞好退耕還林的基礎上進行林藥間作、林糧間作。針對有些農民不懂的技術問題，我們從區、鄉兩級聘請專家舉辦科技培訓班，到田間地頭進行講解，還組織農民先后到通化縣、柳河縣、*區金廠鎮等農業示范點進行參觀學習，使農民開闊了眼界、活躍了思想，收到了良好的效果，農民增收致富本領大大提高。20*年村民人均年收入達到4700元，20*年村民人均年收入實現5200元。

四、以新農村建設為支撐點，建好村部落實村民待遇

為建好配齊村級活動場所及配套設施，我們將“三創兩建”活動與新農村建設工作相結合，重點建設村級黨組織活動場所，落實村民各項補貼。

（一）全面加強了村部建設。我們先后投資8萬元興建了村文化活動室，投資6萬多元改善了村兩委會的辦公條件，投資20萬元修建了村文化廣場，建立了室內圖書室和體育活動室。有了活動場所，村黨支部組織村民們開展起了健康向上、豐富多彩的群眾性文化活動，陶冶了情操，寓教于樂。20*年初，我們舉辦了首屆“官道杯農民才藝表演賽”，在這次活動中，村民表現得非常活躍，積極參加各項比賽，充分展現了當代農民健康向上的時代風采。我們還把村委會院區進行了平整，砌筑了圍墻，規范了辦公場所。為了改變村容村貌，我們投資30多萬元把全村村路全部修筑了水泥路，并成立了專業清潔隊，配備垃圾清運車。在村內改水改廁，投入4萬余元對16戶吃不上自來水的村民進行改水，投入3萬余元改廁32座，實現了全村生活環境的凈化和美化。

（二）及時發放村民養老保險。在全村范圍內對六十歲以上的老人每人每月給予50元的補助，僅這一項村里每年便發放資金4萬余元；對去世的村民補助喪葬費600元，并為全村村民交納合作醫療費，每年支出達6千余元，使村民老有所養，病有所醫。

（三）定期走訪救助農村低保戶。我們對全村的五保戶、困難戶全部實行了低保，每年對村內五保戶、困難戶狀況進行調查核實，掃清盲點，每年發給五保戶、困難戶的補助資金近萬元。除發放正常的困難補助外，我村黨員還在每年重大節日自愿捐款，幫助部分困難戶買米、面等生活用品，捐出的款項累計達三千余元。通過一系列的救助工作，使我村的貧困人群生活都有保障，貧困群體逐年減少。

五、以長效機制建設為側重點，扎實開展民主管理保障各項事業發展

村兩委班子始終重視建立健全基層黨組織建設長抓不懈的工作機制，隨著形勢的變化不斷完善村黨支部和村委會的各種規章制度，并以制度確保民主管理的實行和各項事業蓬勃發展。

（一）不斷建立完善新時期發展需要的新制度。我村建立了村黨支部和村委會工作職責、領導班子和領導干部任期目標責任制、村務公開制度、重大事項村民代表大會制度、民主評議黨員制度、財務管理制度等各項和農村發展、農民生活息息相關的規章制度。在日常工作中，我們嚴格遵守制度，真正做到了用制度管事、以制度服人。

（二）把加強基層民主政治建設作為一項長期工作抓好。以建立和完善與社會主義市場經濟相適應的村級民主管理制度為目標，全面提高村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督水平，以適應社會主義新農村建設的要求。我們村的村務公開歷來本著易于操作、公開透明的原則，不給村民公開一本看不明白、理不清的糊涂賬，讓村民對村內的經濟事物一目了然。首先，建立健全組織機構。召開全體村民代表大會，會上公開選舉成立村務公開監督小組，該小組由5人組成，設組長1人。民主理財小組成員從村務公開小組中推選3人產生，設組長1人。我們這些組織機構的成員基本上都由老村干部、老黨員和有一定專業素質的人員組成。其次，深入基層，調查研究。在村務公開前深入群眾中調查了解，認真聽取群眾意見，收集群眾關心的熱點難點問題，尤其是近年來隨著經濟的發展，國家征收、企業征地較多，而引發出了一些問題。針對這些突出的問題，我們專門組成一個小組下去走訪群眾，讓他們實話實說不要有顧慮，要有正確的態度，引導村民規范有序地參加村務決策和管理，理性解決村民的利益矛盾問題，促進我村的和諧與穩定。第三，村務公開，陽光操作。確定公開內容后，我們通過村民代表宣傳公開的時間、固定公開欄的地點，使村民及時了解公開內容。同時，還制作了村務公開簡報，把群眾關心的熱點問題作為公開重點。通過村民代表把簡報送到村民家中，逐戶征求群眾意見，并將反饋意見單及時送達村兩委班子處理。第四，積極落實法制建設機制。*村一直把民主法治建設作為“三創兩建”的主旋律來抓。我們采取有效措施，下大力氣貫徹落實“四民主”、“兩公開”，從而達到 “六有”、“四無”、“四結合”的法制示范村標準，實現了村務公開、民主管理的健康運作。我們村村民代表大會陸續討論、修改完善并通過了村民自治章程、村規民約、村民道德規范、村民代表大會議事規則、村委會財務管理監督制度、村重大事項聽證制度、一事一議制度、民主懇談制度等十多項制度，這些制度的制定和完善不僅為村委會干部依章理事、依法管理村務提供了依據，而且也為廣大村民直接參與民主管理村務提供了有力保障。我們作為全鄉的民主聽證試點村，凡是涉及村民切身利益的土地征用、安置補償、土地承包、工程建設等重大事項都必須召開村民聽證會，由村民代表通過，方可組織實施。通過“一事一議”表決的方式，決定了村內的各重大事項，20*我村被吉林省人民政府、通化市人民政府授予“民主法制示范村”的光榮稱號。

通過開展“三創兩建”活動，*村黨員干部的精神面貌有了改觀，各項事業得到了促進，村黨支部先后獲得市、區“先進基層黨組織”、“黨建工作先進集體”、“農村經濟發展先進單位”、“通化市文明村”、省、市級“民主法治示范村”等榮譽稱號。在幾年的創建活動中，我們雖然取得了一些成績，但和發達地區的先進村相比，我們還有很大差距，我們將繼續把創建活動與實際工作相結合，不斷提升“五好”標準，推動全村各項事業的科學、協調發展。

第五篇：三級聯創活動匯報

齊抓共管 創新機制

努力推動“三級聯創”工作上新臺階

——“三級聯創”活動的情況匯報

兩年來，**嚴格按照市*局黨組《關于開展全市**黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》的工作部署，緊密圍繞“三級聯創”活動“六個好”的總體目標，扎實開展黨建工作，并取得了一定成效，基層黨建工作得到穩步提高。現將我處開展“三級聯創”活動情況匯報如下：

一、創新思路、推動工作

黨的十七大報告指出：黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。“三級聯創”活動就是黨建工作的一種新思路，作為我市**五個“三級聯創”工作聯系點之一，**黨政領導班子高度重視，主動將其融入*中心工作抓緊抓實，“三級聯動、互相促進、共同發展”的黨建工作新格局基本形成，有力促進*“三個文明”建設的協調發展：一是2006年，*被*部授予“國家一級*工程管理單位”稱號，成為我省**首獲此殊榮的水管單位；同時，還被表彰為“全國*建設與管理先進集體”。二是**大壩安全監控*工程被福建省*學會評為“2005省*科學技術一等獎”、“省政府科學技術進步二等獎”，標志著我處科技創新能力水平得到提高。三是精神文明建設再上新臺階，在獲得市直文明單位的基礎上，被評為*第十屆（2004-2005）文明單位。四是群團組織建設得到加強，今年，我處被全國總工會表彰為“全國模范職工之家”稱號。五是**被市直黨工委表彰為“2006-2007先進基層黨組織”。

二、領導重視，思想統一

“三級聯創”活動能不能很好地開展起來，關鍵在領導，重點 是思想認識的統一。按照**的部署，我們把“三級聯創”活動列入黨建工作的重要議事日程，并與業務工作同布置、同檢查、同落實。一是建立了*書記負總責，*委員分工負責支部工作的黨建機制，每年年初*與各支部分別簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，上下聯動的工作格局。二是深入調查研究。對所屬六個基層黨支部建設情況開展調查，掌握第一手資料，為開展“三級聯創”活動打下了良好基礎。三是充分利用我處的文化展館、書畫攝影室、電教室、籃球場、乒乓球室等文體設施，開展兄弟單位之間、所屬各支部之間的橫向交流，達到相互交流、共同提高的效果。

三、上下聯動，整體推進

堅持以科學發展觀為統領，自覺把科學發展觀貫穿于基層黨的工作的方方面面。在抓基層黨的建設“三級聯創”工作中，我們注重上下聯動，整體推進。保持與**的溝通聯系，定期匯報*黨建工作情況，爭取上級*的工作支持和業務指導；及時傳達貫徹**黨建工作精神，把各項工作落到實處。加強對基層支部黨建工作的督促指導，及時發現解決存在的問題，總結經驗，提升水平。一是充分發揮*學習中心組輻射示范作用，帶動全體黨員認真學習黨的基本理論知識、法律法規知識、生產安全知識等，促進*各項理論學習活動的深入開展。二是通過積極開展“爭先創優”活動，在全處范圍內形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，有20余名黨員分別受到上級*的不同層次的表彰；三是廉政建設取得新成效，班子成員以身作則，率先垂范，每年召開一次民主生活會，做到會前充分征求群眾意見，會上認真開展批評與自我批評，會后制定出整改措施并抓好落實；通過組織觀看警示教育專題片、舉辦經濟法律知識培訓班、組織黨員學習警示教材等形式，以身邊人、身邊事開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸；認真貫徹落實反腐倡廉工作“六個機制”，制訂下發了《關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的實施辦法》和《主要任務立項分解方案》，對13個部門、科室每年開展一次全面的督導檢查。完善工程項目招投標、施工管理、驗收制度及物資采購制度，定期對下屬公司開展財務內審，加強監督。幾年來，沒有出現違規違紀行為。

四、圍繞目標，增強合力

我處緊緊圍繞“六個好”的目標開展“三級創聯”活動。一是堅持民主集中制，領導班子團結協作。**不斷建立健全各項工作制度并帶頭自覺遵守，參與涉及*改革和發展的重大問題、重要制度的建立與修改、重大財務開支項目的審定、干部的選拔任用等的決策研究。每位領導成員都能正確處理集體領導和個人分工負責的關系，按照分工切實履行職責，并主動關心大局，加強對干部職工的思想政治教育、黨風廉政建設、精神文明工作和企業文化建設的領導和指導，班子內部團結，工作協調，形成較強的凝聚力和戰斗力。二是抓好黨員干部職工隊伍的思想道德建設。結合宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和普法活動的深入進行，在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，樹立職工“對家庭盡義務、對工作負責任、對社會作奉獻”的觀念，培育造就“四有”職工隊伍。三是基層黨組織工作有效運轉，認真落實“一崗雙責”制度，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用取得明顯成效，機關黨支部被市直***表彰為“2006-2007先進基層黨組織”稱號；機關、運行分場黨支部創建先進“五好”黨支部工作受到**考評組的充分肯定。四是推進處務和黨務公開，強化效能建設。貫徹落實《***處務公開實施方案》，對生產計劃、財務收支、人事管理工作、工程建設、多種經營情況等方面內容進行公開，接受監督；充分利用**信息網和**管理信息平臺，開發應用車船管理、采購管理、接待工作、缺陷管理等*，增強信息的公開透明度，擴大廣大干部職工的知情權和參與權；推行指紋考勤、請銷假網上審批，加強效能督查，完善績效考核，通過制定考核方案，細化考核指標，定性與定量、定期與不定期、自評與復評相結合，不斷改進工作作風，提高工作效率。

五、創新機制，狠抓落實

在開展“三級聯創黨建工作先進單位”工作中，我們不斷創新機制，狠抓落實，積極摸索開展“三級創聯”工作的新方式、新方法。一是健全責任機制。堅持集體領導與分工負責制，黨建工作實行*集體領導，*書記負總責，分管委員具體抓的領導體制和工作機制。堅持*委員掛鉤1個黨支部，確保*的決策落到實處。二是健全檢查機制。成立效能建設辦公室，采取定期不定期的方式，對*各項規章制度的落實情況進行檢查；編印督查工作簡報，對*各項工作的落實情況進行通報，并督促落實。三是健全獎懲機制。把黨建工作納入領導班子和黨員領導干部的任期目標，作為考核干部的重要內容和評選先進的重要依據。制定并執行《****安全生產獎懲規定》和《***安全生產、安全度汛獎懲辦法》、《***激勵創新獎勵實施細則》、《***職工獎懲實施細則》，做到賞罰分明，有效調動干部職工工作積極性和主動性。

雖然，我們在“三級聯創”活動中取得了一些成效，但“三級聯創”作為黨建工作的一項新的載體，對于如何進一步開展和推進，經驗不足，措施不夠，還未能真正發揮好聯系點的作用，今后我們 將以**召開的“三級聯創”經驗交流會為契機，虛心學習借鑒兄弟單位的先進經驗和做法，努力使*黨建工作再上新臺階。