第一篇：綜治工作制度[模版]

土官口村綜治工作制度

一、認真落實“誰主管誰負責”的原則，一把手切實承擔起維護治安“第一責任人”的職責，主管領導以主要精力認真抓好落實。

二、堅持每月或每季度召開一次主題會議，討論安排綜合治理工作。

三、抓好以村級黨支部、村委會為核心的基層基礎建設，健全調委會、治保會等群防群治組織，建立工作責任制，充分發揮他們維護治安的重要作用。

四、認真做好民間糾紛化解和治安防范工作，做到小事不出村，民事糾紛不轉化為刑事案件。

五、對綜合治理工作做到年初有安排，責任書簽訂要延伸到戶；年終全面考核，獎罰兌現，使綜合治理工作形成經常化、制度化、規范化。

六、做好“五種人”的監管教育工作。

七、積極開展創建“平安村”活動，大力倡導見義勇為，反對封建迷信及“六害”現象。

第二篇：綜治工作制度

***綜治工作制度

為落實我局綜治責任制，維護社會安定，貫徹落實黨中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的決定和仁懷市委、市政府關于依法治理的各項措施，結合部門實際，制訂本制度。

一、目標

按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和單位內部治安管理，實現單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，機關文明、祥和。

二、措施

1.強化組織領導，建立健全行政一把手負總責，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領導責任制，成立由黨組書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，各分局、股、室負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責。做到事有人管，事有人做。

2.建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內部治安管理工作制度，實現綜治工作日常化、規范化和制度化。

3.制定綜治工作長遠規劃和實施計劃，明確工作目標；以人為本，加強干部職工的法制教育和培訓，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4.落實責任，堅決看好自家門、管好自家人；做深做細矛盾糾紛排查調處工作，把影響社會穩定的問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。

三、崗位責任制

1.局長負總責，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。2.分管辦公室的班子成員協管，具體負責綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協調和管理以及其他需要辦理的事項。

3.分管業務副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應從嚴要求，自覺恪守《崗位責任制》和廉政規定，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。

4.辦公室應做好機關綜治日常工作的管理：制定綜治工作長遠規劃和實施計劃；草擬綜治工作總結；負責召集領導小組成員會議，并做好會議紀錄；負責完善日常綜治工作臺帳；負責檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項。

5.各分局、股、室負責人，應自覺恪守崗位職責，除管理好自身外，還要服從服務于機關綜治管理工作的需要，自覺做好本單位的安全防范和綜治的日常工作。

6.機關工作人員應自覺參與，做好各自的安全防范和保衛工作；自覺遵守節假日值班制度；關好門窗，防火防盜。

7.財務經辦員除自覺履行工作人員應盡責任外，還應保管好單位現金及憑證。

四、考評

根據個人綜治工作績效，嚴格獎懲，對不履行崗位職責、不服從機關綜治領導小組管理而出現影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發年終綜合考評獎，不作為評優評先人選；對不履行崗位職責，出現違紀違規等重大刑事、治安事件的直接責任人員，依據相關法律、法規，交由相關部門處理。

五、本制度自修訂之日起執行。

2014

年1月7日

第三篇：綜治工作制度

綜治工作制度

例會制度

1、段綜治領導小組每季度未組織召開一次例會。綜治辦每月一次例會，遇有特殊情況可隨時召開會議。

2、綜治會議由武裝保衛科科長負責召集，季度會議由綜治領導小組組長負責主持，參加人員為綜治領導小組成員；月度會議由綜治辦主任主持，參加人員為綜治辦人員。

3、綜治會議的主要內容：

（1）、年初根據段的實際情況，研究部署、制訂全段的綜治工作計劃、工作目標及工作措施；

（2）、傳達上級綜治工作每季（月）重大活動和重點工作安排。

（3）、通報本季（月）段綜治情況及重點工作完成情況。（4）、根據上級工作要求，結合本段實際，部署下季（月）段工作安排。

4、遇有特殊情況，及時召開會議，研究對策，制定措施。

信息反饋制度

1、各車間按段綜治工作要求，做好信息收集、報送工作。

2、各車間每月25日前，將本車間管內綜治、維穩情況按要求填入《福州供電段綜治維穩信息月報表》上報段武裝保衛科，重點填寫本月工作完成情況、內部穩定情況、內部存在的問題、對存在問題所采取的措施。

3、各車間每季度對本車間內部職工隊伍穩定情況進行分析，分析職工思想動態、職工最關心的重點、熱點問題，并將問題匯總后填入《職工思想動態分析表》于每季度未上報段黨群工作辦。

4、各車間按照段綜治工作領導小組的不同時期部署工作的要求，結合本車間實際，細化措施，認真安排，按要求開展工作，及時反饋有關內部治安保衛工作的各種信息及工作總結或小結。

5、段綜治辦主動收集各類信息，及時整理上報段綜治工作領導小組成員，對存在的問題進行整改，并將綜治工作領導小組的決定及時反饋到有關部門。

監督檢查制度

1、段綜治領導小組和綜治辦按照各自職責范圍，經常進行督促檢查，隨時掌握工作情況，確保段內部治安保衛工作扎實有效。

2、段內部治安綜合治理檢查工作分為日常檢查、季度檢查、半檢查和年終工作檢查。

3、日常檢查工作由車間管理人員負責本車間的內部治安檢查，季度檢查由段綜治工作領導小組或綜治辦、武裝保衛科成員負責，半及年終檢查則結合段“三達標”檢查工作進行。

4、檢查的內容為各車間內部“四防”（防火、防盜、防爆、防治安災害事故）情況、內部治安保衛工作部署、貫徹情況、各項制度的執行情況等。

考核、獎懲制度

1、段綜治領導小組和綜治辦把內部治安保衛工作的責任與車間和個人的政治榮譽、經濟利益緊密結合起來，建立制定和落實季度檢查考核、獎懲制度。

2、段內部治安保衛工作堅決實行一票否決權制。

3、段綜治領導小組和綜治辦接受路局綜治辦對單位的綜治工作進行指導檢查、考核。

4、段治保制領導小組和治保辦根據綜治、消防包保責任書制定綜治、消防工作檢查考核標準。

5、上半年段綜治工作結合對管內車間進行考核和獎勵。年終檢查工作則根據段“三達標”檢查工作的檢查情況，按各車間與段綜治領導小組簽訂的綜治、消防包保責任書制定綜治、消防工作檢查考核標準進行考核和獎勵。

6、對預防和制止發生治安事件、有突出成績的由段綜治工作領導小組視情況給予一定的獎勵。

7、段管車間、班組、職工發生綜治案件時，根據《福州供電段內部治安保衛管理實施辦法》(福供電[2006]52號文件)進行考核。

矛盾糾紛排查、調處工作制度

為及時調解處理內部職工中的矛盾糾紛，杜絕因矛盾激化而導致的惡性案件，確保段內部治安穩定、職工隊伍穩定，特制定段矛盾糾紛排查、調處工作制度：

1、段及車間成立綜治、維穩工作領導小組（調解小組），按照“誰主管、誰負責”，積極預防、教育疏導及快速反應、果斷處置的原則，逐級做好職工思想工作，及時調解處理職工中的矛盾糾紛。

2、段及車間綜治工作領導小組要定期召開會議，認真分析職工思想動態及穩定情況，對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關注的熱點、難點、疑點問題進行分析，對不穩定因素及時進行排查，提出解決辦法的或建議，采取相應的措施，認真抓好落實。

3、段工會和綜治部門要發揮職能作用，健全內部矛盾調解組織，發揮各種調解委員會的作用，拓展解決各類矛盾的途徑，切實將問題控制在班組、疏導在內部，化解在萌芽狀態。

4、對思想落后、工作態度不端正、不服從管理、經常違章違紀、個別有嚴重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉化工作，做好職工思想政治教育工作；對職工在生產生活中的問題、人際關系和家庭中發生的突出矛盾鄧，應進行家訪；對職工之間發生的矛盾應分別找當事人進行談心，及時化解職工矛盾，控制矛盾繼續擴大，對不能解決的矛盾或影響面較大的問

題應及時上報段有關部門。

5、在重大節日及政治敏感時期，各車間要按段要求，認真開展排查活動，收集、上報可能影響內部穩定及危及鐵路運輸生產安全的各種信息，對可能影響穩定大局的問題，做到發現得早、控制得住、處置得好，將影響降到最低限度。

6、各車間每月25日前將矛盾糾紛排查、調處情況填入當月的綜治維穩信息月報表內，上報段武裝保衛科及黨群工作辦。

預防職務犯罪工作機制

為杜絕廣大干部職工利用工作職務之便進行犯罪活動，加強反腐倡廉工作，加大預防職務犯罪工作的力度，切實從源頭上預防職務犯罪，段黨委決定，建立預防職務犯罪工作機制。

一、段成立以紀委書記為組長的預防職務犯罪工作領導小組，負責做好預防職務犯罪各項工作。

二、預防職務犯罪和行政監察工作分別納入段黨委和行政重點工作進行安排部署。每季定期召開預防職務犯罪工作領導小組工作例會，研究安排預防工作，及時總結經驗，分析存在問題。建立預防職務犯罪工作檔案和臺帳，做到工作有記錄，檢查有依據。

三、段領導班子成員帶頭牢固樹立“三種意識”，認真學習貫徹黨章、帶頭執行上級和本段的有關規定。認真執行領導干部述廉、評廉、考廉制度。各科室、各車間、黨支部，對“六管”人員以及案件多發、易發領域要定期進行自查自糾。

四、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度，段對涉及“三重一大”問題，須經領導班子成員集體討論后作出決定，嚴格按規定程序運作。認真落實重大問題集體討論、重要工作情況通報、重大問題請示報告制度。各車間要認真執行重大議事規則，對規定的重大事項均應集體討論通過。

五、加強法制宣傳教育。段黨委中心組、各車間黨支部利用“三會一課”、專題法制課等形式，組織黨員干部和“六管”人員學習法律、法規知識，把加強干部作風建設與與預防職務犯罪工作有機結合起來。

六、段黨群工作辦要充分利用《網流》、辦公局域網、宣傳欄

等宣傳載體，大力宣傳預防職務犯罪工作的重要性、必要性，以及上級對預防職務犯罪工作的有關精神和要求。

七、建立段務公開制度，大力實施“上網工程”，提高工作的公正透明度。要按段務公開辦法及時將資金管理、物資招投標、干部任免等應及時上網公示，做到公開、公正、公平。

八、對財務、物資管理、工程發包等易發、多發職務違法違紀工作崗位和環節進行研究、分析，提出相應對策，及時采取針對性措施，實行有效監督。

重大問題查究制

段內部治安綜合治理工作按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級負責，層層落實，段及車間黨政正職作為段及車間內部治安綜合治理的第一責任人，切實抓好段及車間的治安綜合治理工作，對治安綜合治理工作中發生重大問題的，要追究其責任：

一、車間發生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序將當事人移交公安機關處理；未涉嫌犯罪的，則按《福州供電段內部治安保衛管理實施辦法》究其所負責任，并對其做出相應的行政處分及經濟處罰，并承擔上級部門對我段治安綜合治理的經濟考核。

二、對發生案件的車間綜治工作實行“一票否決”，根據年初段綜治領導小組與車間綜治小組簽訂的綜治包保責任書規定，車間免發綜治包保獎勵，并承擔上級部門對我段治安綜合治理的經濟考核。

三、根據《福州供電段內部治安保衛管理實施辦法》，對車間綜治責任人追究管理責任，給予相應的行政處分及經濟處罰。

四、對與案件有關的部門及相關人員追究其所負責任，并對部門及相關人員進行處理和經濟處罰。

福XX組政治學習制度

一、學習組織

班組政治學習由工長（副工長）、政治宣傳員負責組織。

二、學習內容

1、政治、形勢和愛國主義教育。包括黨和國家的方針政策、重大會議精神；鐵道部、路局、段有關安全生產和經營管理各類會議、文件精神；黨史知識、其它愛國主義教材等。

2、安全生產宣傳教育。包括《安全生產法》、各工種相應的安全規章制度、相關事故案例教育等。

3、職業道德教育。包括段規章制度、崗位職責教育、誠信教育等。

4、法制教育。包括鐵路運輸、消防、勞動、民事、刑事等法律法規。

三、學習形式

班組政治學習既可采取常規授課式教育，也可采取知識競賽、抽題問答、座談討論、觀點辯論等形式。

四、學習要求

1、班組每月組織職工開展政治學習不得少于兩次，集中學習不得少于4小時。

2、班組可采取不同的形式開展政治學習，但內容必須與黨委規定內容一致，無論采取何種形式均必須有記錄。

3、班組應該詳細記錄政治學習的時間、參加人、形式、內容。

4、班組職工在業務學習筆記上應有政治學習主要內容的記錄。

5、對無故不參加政治學習的，班組要進行考核并有記錄。

XX班組思想分析制度

1、班組職工思想分析會由班組長負責組織。

2、思想動態分析主要內容：對職工中傾向性、苗頭性的思想問題和普遍關注的熱點、難點、疑點問題進行分析，提出解決辦法或建議。

3、相關要求：每季召開一次職工思想動態分析會議，做好會議記錄，思想分析結果每季末向所屬黨支部進行書面匯報，支部進行綜合分析后向黨委匯報。

XX班組幫教制度

1、幫教人員：班組長、黨小組長、工會小組長、團小組長、政治宣傳員。

2、幫教對象：班組中思想落后、工作態度不端正、不服從班組管理、經常違章違紀、政治文化業務素質較差的后進職工。

3、幫教方法：思想政治工作小組成員要經常性的對后進職工進行思想引導，采取各種有效方式加強與他們的溝通，及時了解他們的內心真實想法，坦誠與他們進行交換意見，熱情關心他們的工作和生活，幫助其盡快實現轉化。

4、對個別有嚴重抵觸情緒的職工，班組要指定專人負責做好幫助、教育、轉化工作，維護班組穩定。

5、對業務技術特別差的職工，班組要指定技術出眾的職工對其進行專門輔導。

XX段班組家訪談心制度

1、家訪談心組織：家訪談心人員由班組長、黨小組長、工會小組長、團支部書記、政治宣傳員組成。

2、應進行家訪的情況：職工在生產生活中的問題、人際關系和鄰里或家庭中發生突出矛盾，職工及其家屬住院或發生其它天災人禍時，應及時進行家訪。

3、應進行談心的情況：職工對段、車間、班組的安全生產和經營管理有意見或看法時應及時與之溝通談心，職工對自己或他人受到獎勵或處罰有不同看法時也應及時開展談心；班組職工之間發生矛盾時應分別找當事人進行談話。

4、進行家訪或談心時要注重方式、方法，既要耐心勸導，又要堅持原則，注意把握尺度，掌握第一手資料，做到對職工個人及其家庭情況心中有數。

5、進行家訪或談心后應及時做好記錄，包括參加人、對象、時間、方式、主要內容和取得的效果。

6、對不能化解的矛盾或影響面較大的問題應及時向黨支部（車間）匯報。

第四篇：綜治工作室工作制度

綜治工作室工作制度

一、例會制度。領導小組會議原則上每季度召開一次，會議

由組長主持，并對會議進行記錄，對會議作出的決、決議在職責范圍內進行傳達，抓好落實；

二、臨時會議制度。領導小組成員認為急需召開領導小組會

議研究解決某一重大問題，需事先提議，并將議題內容和理由報告領導小組組長決定；

三、情況報告制度。領導小組成員應將自己所負責的部門

（班組）或某一方面的工作關于社會治安綜合治理情況及時報告給領導小組；

四、指導督促制度。根據需要由領導小組組長決定，抽調有

關成員下屬的各部門班組指定檢查工作，成員應服從決議。

第五篇：社區綜治工作制度

社區綜治工作制度

社區綜治工作制度1

一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的'方針、路線、政策。

二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。

三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。

四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。

五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。

六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區綜治工作制度2

一、積極開展創安全小區工作。根據上級的`創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。

二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。

三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。

社區綜治工作制度3

為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：

會議制度

一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

宣傳教育制度

一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

隱患排查治理制度

一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區綜治工作制度4

信息報告制度

充分發揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發生的重要情況，綜治信訪維穩工作站在做好穩控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩中心及相關部門。

學習例會制度

每月定期召開一次工作例會：

一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等；

二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；

三是布置下階段的工作任務。

法制宣傳教育制度

積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。

矛盾糾紛排查調處制度

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

一有當事人要求上級調處的報告；

二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；

三有確實解決不了的事實和理由。

流動人口服務管理制度

全面掌握本轄區流動人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，協助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。

安全防范、安全生產制度

加強群防群治組織建設，充分發揮社區治安聯防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產。

突發性事件處置制度

發生突發性事件，綜治信訪維穩工作站工作人員必須第一時間趕到現場并立即向街道綜治信訪維穩中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。