第一篇：綜治維穩(wěn)工作制度

綜治維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須常抓不懈，時時警鐘長鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標，確保學(xué)校平安。

一、目標要求：

本年學(xué)校安全工作的目標要求是：認真貫徹上級各級政府和教育行政部門關(guān)于加強安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：史忠和

副組長： 張崇生、張樹雁、李仁成、呂洪江

組員：焦德生、何玉英及各班班主任和各村小負責人

三、紀律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強心理輔導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。

（3）加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關(guān)，師

生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動。競技性、有可能帶來傷害性的活動要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不

得勉強。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為每周班隊會的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對學(xué)生上學(xué)安全教育，確需乘車的學(xué)生要加

強等車及坐車時的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強責任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）嚴禁12周歲以下兒童騎車上學(xué)。

（5）加強門衛(wèi)的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員

進入校園，外來人員進校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對飲食安全，中午不回家的學(xué)生，學(xué)校建議到食堂就餐。強調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，一月不少于兩次，特殊天氣隨時檢

查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。

（2）每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)

校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報總務(wù)處。

（3）加強保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。

按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認真檢查

一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要

隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。

（3）加強對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴禁

在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標志。

6、與鄉(xiāng)政府協(xié)作加強校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建

成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

三合學(xué)校安全工作小組

2013年3月

第二篇：綜治維穩(wěn)工作制度

寧晉縣第六中學(xué)

安全、綜治、維穩(wěn)工作制度

學(xué)校安全工作關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須常抓不懈，時時警鐘長鳴。本年的安全工作，樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生為目標，確保學(xué)校平安。

一、目標要求：

本年學(xué)校安全工作的目標要求是：認真貫徹上級各級政府和教育行政部門關(guān)于加強安全工作的有關(guān)文件，努力杜絕一切因?qū)W校工作失誤造成的安全責任事故，消除學(xué)校的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，學(xué)生有一個安全文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李喜中

副組長： 張春雨、趙玉霞、陳興彬、張文君、張淑雪組員：各科室負責人、班主任

三、紀律要求：

1、教育教學(xué)：

（1）各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強心理輔導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

（2）由學(xué)校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。

（3）加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關(guān)，師生均不得使用大功率電器。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應(yīng)全程監(jiān)督學(xué)生的活動。競技性、有可能帶來傷害性的活動要向?qū)W生講清要求，問清學(xué)生能否參加，不得勉強。

2、綜治交通：

（1）各班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為每周班會的必講內(nèi)容，要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

（2）配合派出所做好對學(xué)生上學(xué)安全教育，乘車的學(xué)生要加強等

車及坐車時的安全教育。

（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強責任心，等學(xué)生全部離校后方可下班。

（4）加強門衛(wèi)的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續(xù)。

3、飲食飲水衛(wèi)生：

對飲食安全，加強對食堂食品的安全檢查。強調(diào)少吃

零食或不吃零食。

4、校產(chǎn)校舍安全：

（1）定期組織校舍安全檢查，每周采取定期與不定期相結(jié)合的方式，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。

（2）每個教師都應(yīng)確立主人翁的思想，保持高度警惕，關(guān)心校產(chǎn)校舍及其它設(shè)施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報總務(wù)處。

（3）加強保衛(wèi)工作，防盜防火。

5、教學(xué)設(shè)施安全：

（1）電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規(guī)定接插線，插線前應(yīng)檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

（2）體育器械在使用前體育教師或活動課輔導(dǎo)教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學(xué)生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關(guān)注學(xué)生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。

（3）加強對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育，上下樓梯靠右走，嚴禁在樓道、走廊里奔跑追逐。

（4）加強對實驗室、電腦房等特殊場所的管理，按規(guī)定操作。

（5）完善防火設(shè)施，加強操作培訓(xùn)，設(shè)置警示標志。

6、與東南汪派出所協(xié)作加強校園門口的管理。

安全工作是學(xué)校的頭等大事，讓我們?nèi)w教職工積極行動起來，人人講安全，個個關(guān)心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學(xué)習(xí)樂土而努力。

寧晉六中安全工作小組

2013年4月

第三篇：維穩(wěn)綜治工作制度

維穩(wěn)綜治工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)包案制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)包案的職責

1、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織相關(guān)部門和人員，在一個月內(nèi)辦結(jié)包案事項；如在一個月內(nèi)不能辦結(jié)，要說明理由及延期辦理期限，報黨政一把手審批，并在延期期限內(nèi)辦結(jié)；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)在辦理過程中，如需相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處的，應(yīng)積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決；如在辦理過程中發(fā)現(xiàn)系非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)助做好工作；

3、包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時將包案辦結(jié)的材料移交中心歸檔；屬非本鎮(zhèn)職權(quán)范圍需移交有關(guān)部門處理的，應(yīng)將情況書面告知中心備案。

（二）領(lǐng)導(dǎo)包案的要求

1、包案領(lǐng)導(dǎo)要從“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，充分認識包案處理的意義，確保領(lǐng)導(dǎo)包案制的落實；

2、包案領(lǐng)導(dǎo)要認真準備，調(diào)查研究，制定調(diào)處方案，及時組織力量，開展調(diào)處，確保案件及時穩(wěn)妥辦結(jié)，讓當事人滿意。

二、督查督辦制度

接待室受理的群眾來訪、來信、來電及當事人申請要求解決的重大疑難問題，由街道綜治工作中心督促承辦案件的相關(guān)部門在規(guī)定時間內(nèi)，高效率、高質(zhì)量地完成交辦工作。

（二）督查督辦部門 聯(lián)調(diào)接待室、鎮(zhèn)綜治工作中心有關(guān)職能部門的承辦事項，由中心負責督查督辦；轉(zhuǎn)交其他有關(guān)部門單位辦理的事項，由中心以書面形式通報鎮(zhèn)黨政辦，由鎮(zhèn)黨政辦負責督查督辦。

（三）督查辦理時限

相關(guān)部門對承辦的事項，應(yīng)在指定時間內(nèi)認真完成。一般事項，應(yīng)當自收到中心聯(lián)調(diào)室交辦單之日起7個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況比較復(fù)雜的15個工作日內(nèi)辦結(jié)；情況特別復(fù)雜的在30個工作日內(nèi)辦結(jié)，特殊原因不能在指定時間內(nèi)完成的，向督查督辦部門說明情況，并在重新指定的時間內(nèi)完成。

（四）督查督辦部門的職權(quán)

1、對承辦部門辦理結(jié)果不符合要求或當事人不滿意的，有權(quán)提

出重新辦理的意見；

2、有權(quán)調(diào)閱承辦部門處理問題的有關(guān)材料；

3、有權(quán)要求承辦部門負責人或經(jīng)辦人匯報辦理情況，研究解決

問題的意見；

4、根據(jù)工作需要，有權(quán)召集有關(guān)部門負責人會議，協(xié)調(diào)處理有 關(guān)問題。

三、信息收集通報制度 信息收集通報制是指本鎮(zhèn)綜治工作中心定期不定期收集信訪、矛盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素和重大、突發(fā)性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門通報的制度。

（一）信息收集的內(nèi)容

1、綜治工作中心聯(lián)調(diào)接待室的來訪人、糾紛調(diào)解申請人反映的 信息；

2、村（社區(qū)）每月上報調(diào)處各種矛盾糾紛的信息；

3、開展矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查上報的信息；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級上訪的信息；

5、治安信息員上報的信息。

（二）信息收集通報的要求

1、綜治工作中心應(yīng)對群眾信訪、矛盾調(diào)解申請等事項進行登記、調(diào)處，作出分析，定期將書面情況報告中心領(lǐng)導(dǎo)；

2、按要求將信訪、民間糾紛調(diào)處等情況及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門；

3、對矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況及時分析其特點、成因，提出意見，報告中心領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門；

4、重大、突發(fā)性事件和群眾越級上訪情況，綜治工作中心應(yīng)立即報告鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)、上級有關(guān)部門，并指派人員趕赴現(xiàn)場，做好防控工作；

5、中心應(yīng)每月召開一次綜治例會，分析、通報前階段矛盾糾紛、治安動態(tài)等情況，布置下階段工作任務(wù)，并將情況報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。

四、責任追究制度

責任追究制是指工作人員在執(zhí)行首問責任制，處理來訪、來信、來電，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制過程中，由于不負責任、不履行或不正確履行工作職責，造成群眾越級上訪或引發(fā)群體性鬧事事件，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其責任的制度。

（一）責任追究的范圍

1、有下列行為或情形之一的，應(yīng)當追究相應(yīng)部門負責人的責任：

①

未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，群眾意見大、并造成惡劣

影響或重大損失的；

②

未完成本部門綜治工作目標的；

③

對綜治工作決策嚴重失誤，造成惡劣影響或重大損失的；

④

因工作不負責任，致使發(fā)生重大群體性鬧事事件、群眾越級上

訪事件或國家、集體財產(chǎn)被盜、被騙，造成重大浪費等較大損失的； ⑤

在查處所屬工作人員違紀違規(guī)問題時，設(shè)置障礙、干擾調(diào)查或

提供偽證，給查處工作造成困難的；

⑥ 其他應(yīng)受到責任追究的。

2、工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當追究其責任； ① 不履行或不正確履行職責，引發(fā)群體性鬧事事件、群眾越級上訪或使國家、集體蒙受較大經(jīng)濟損失的；

② 不履行或不正確履行職責，給來訪、來信、來電、糾紛調(diào)解申請人造成延誤使利益受到損失的；

③ 對符合法律、法規(guī)及有關(guān)政策的信訪、申請等事項拖延不辦、推諉扯皮或擅自設(shè)置繁瑣程序，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的；

④ 刁難打擊報復(fù)投訴、舉報人的；

⑤ 工作作風生硬，態(tài)度粗魯，違反群眾紀律，造成不良影響的；

⑥

工作時間擅離崗位，造成工作失誤并產(chǎn)生不良后果的；

⑦

其他失職、瀆職的行為。

（二）責任追究及處理

①工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違紀、違規(guī)的，依照相關(guān)文件視情節(jié)給予誡勉教育或效能告誡處理； ②工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨處分條例》、《國家公務(wù)員獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定進行查處； ③工作人員因嚴重失職造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理;④ 在追究工作人員失職行為的同時，依靠相關(guān)文件的規(guī)定，追

究部門負責人的責任，并通報批評。

第四篇：單位綜治維穩(wěn)工作制度

公司綜治維穩(wěn)工作規(guī)章制度

第一條 認真學(xué)習(xí)、增強工作效力

全體職工必須認真學(xué)習(xí)社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的有關(guān)文件、會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，確保自己的工作言行，既不違反大政方針，又能切合具體實際，保障工作與言行不存在麻痹大意、推諉扯皮，吃拿卡要現(xiàn)象，保持部門和個人與廣大人民群眾之間共建互信機制，遇事能及時商量、有效溝通、合情處理，不釀造和蓄積社會矛盾和隱患性問題。

第二條 一崗雙責、堅持發(fā)展穩(wěn)定兩促進

無論領(lǐng)導(dǎo)或是職工，無論是從事分管領(lǐng)導(dǎo)工作或是具體經(jīng)辦事項，都必須把工作推進與維護社會穩(wěn)定像融合，不能只求工作進度而不經(jīng)工作規(guī)范，不能只求工作結(jié)果而不講工作程序，更不能只圖追求經(jīng)濟發(fā)展而忽略社會治安隱患問題的發(fā)生。無論領(lǐng)導(dǎo)或職工解決問題、作出決定、發(fā)表觀點意見等都要力求由法律法規(guī)和政策規(guī)定作依據(jù)，不能有違法、違規(guī)言行侵犯當事人的利益引起爭端，引發(fā)社會治安問題的產(chǎn)生。

第三條 嚴格實行重要節(jié)日，重要會議等重要時期的值班工作制度。

凡元旦、春節(jié)及各種法定長假節(jié)日，凡國家及省、市“黨代會”、“人代會”等重要時期都要實行輪流值班制度，單位領(lǐng)導(dǎo)全天不能關(guān)機，單位職工頁應(yīng)隨時保持在可聯(lián)系狀態(tài)。值班任務(wù)是及時發(fā)現(xiàn)動向或苗頭，及時處理或報告。無論是自己處理或報告的事項都應(yīng)做好全

程記錄以便事后檢驗并能向有可能前來爭執(zhí)，質(zhì)詢的人提供全面的備查資料。

第四條 高度重視信訪工作、特別注重信訪引發(fā)的源頭性問題

信訪工作首先必須堅持“管行業(yè)、必須兼顧信訪”的原則。處理涉及群體利益的工作，必須要疏通群眾的思想，做好群眾的思想工作，自己分管的工作產(chǎn)生信訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要注重分析根源或苗頭性問題，分析運用法律法規(guī)規(guī)定和適用政策是不是運用準確的問題，對群眾不服、思想不通的，應(yīng)當告知當事人由要求組織聽證、或者提起行政復(fù)議甚至是法律訴訟的權(quán)利，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護自己的權(quán)利，確屬無理取鬧的，要收集好證據(jù)作出相應(yīng)的處理決定，對自己和單位不能處理的，提交證據(jù)以及相關(guān)事實資料申報公安機關(guān)參與解決。對文化素質(zhì)不高，政策法律知識欠缺的群眾來訪要寬容，要耐心傾聽其呼聲，合情、合理及時地解決好他們反映和要求解決的問題，對背后指使的隨意性纏訪，無理信訪，粗暴信訪，依程序先做其思想工作，后告知其可要求進行聽證及向法院起訴的正當渠道，對不按正當方式正常行為反映要求解決問題的，要及早告公安機關(guān)依照治安處罰法等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴格處罰。

二、責任追究

第五條 綜治與社會穩(wěn)定工作采取產(chǎn)生于那個崗位，問責到那個崗位責任人的方式追究責任，責任追究暫不作細分量化責任追究。

但有下列情節(jié)之一的取消其評定先進或優(yōu)秀的年終考核評定資格。

（一）因工作行為產(chǎn)生重大過失，有吃卡要，推諉扯皮行為，被當事人有證據(jù)申訴到法定職權(quán)機關(guān)受理和認定的。

（二）擅自以個人表態(tài)，承諾并以個人意見解決處理問題引起爭執(zhí)、爭議、影響到單位正常工作秩序的。

（三）有法不依、有禁不止、不作為、亂作為等引起越級信訪、引發(fā)矛盾糾紛，影響社會穩(wěn)定的。

第六條 其他不明顯的行為有職工在考核中，進行評定打分考核，充分體現(xiàn)人民群眾的監(jiān)督權(quán)與評判權(quán)。

第七條 有重大違法行為的，送交司法機關(guān)處理。

第八條 對收到本制度規(guī)定處罰或者處理的職工，如有合法，合理的理由申辯和爭議，由公司黨組或者公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定改變或者維持原處罰、處理決定。

XX（單位）黨支部

第五篇：社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

社區(qū)綜治維穩(wěn)工作制度

一、工作例會制度：每10天召開一次辦公會，排查矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患，通報社區(qū)綜治維穩(wěn)工作情況，制定相應(yīng)工作措施，部署下旬工作任務(wù)。

二、情況報告制度：定期將社區(qū)矛盾糾紛、信訪問題、治安問題、安全隱患及突發(fā)事件、群體性事件苗頭排查處理情況和日常工作向鄉(xiāng)綜治辦報告。

三、排查處理制度：對本社區(qū)治安問題、矛盾糾紛、信訪問題、安全隱患進行滾動排查，對排查處理的問題及時研究解決辦法，落實責任人和完成時限，并將有可能引發(fā)上訪、激化矛盾、影響穩(wěn)定的事件在做好穩(wěn)控工作的同時，及時向鄉(xiāng)綜治辦報告，由鄉(xiāng)綜治辦及時協(xié)調(diào)處理。