第一篇：綜治維穩制度

“平安金安”六項基礎工程示范點建設

制度匯編

社區綜治維穩信訪工作站制度

（一）工作例會制度。每半月召開一次中心主要組成部門負責人參加的例會，分析研判轄區社會治安和矛盾糾紛形勢，研究對策措施，調度安排工作：每月召開一次中心各組成部門負責人參加的聯席會議，總結上月工作，安排下月工作；視情適時召開不同層次專題會、協調會。

（二）首問負責制度。遇到矛盾糾紛，突發事件和群眾來訪時，中心值班接待人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，及時協調解決問題，視情做好告知、答疑、分流、指引等工作；如處理難度較大，應做好穩控工作，通知有關部門和責任人解決問題，并及時報告情況。

（三）工作流程制度。全面規范中心操作程序，理順操作節點，切實抓好受理、辦理、回復服務。統一做好受理登記，由中心根據事項性質和類別，統一分流交辦給責任單位限期進行辦理。受理事項辦結后，中心應及時反饋辦理結果。

（四）情況報告制度。中心應廣泛收集匯總矛盾糾紛排查調處、社會治安和社會穩定等方面情況信息，按規定時限向街道黨工委、辦事處和上級對口部門報告，遇到突發、緊急事件隨時報告。各組成部門應定期向中心報告重點工作進展情況，重要情況隨時報告。

（五）督查督辦制度。中心對受理事項全程督辦，跟蹤了解進展情況；對上級交辦、領導批示的重要任務和各項階段性重點工作開展督查督辦，及時發現工作漏洞和問題，督促落實改進措施，確保各項工作扎實推進、取得實效。

（六）資料臺賬制度。中心對會議記錄、文件資料、受理登記、信息報告、督查督辦、檢查考核等基礎工作和矛盾糾紛排查調處、社會治安重點地區排查整治、重點人員排查管控、法制宣傳、平安創建等專門工作，分別建立工作臺賬。

社區治安保衛委員會工作制度

1、例會制度。治保會一般每月召開一次治保會議，學習政策、法律和治保業務，交流工作情況，分析治安形勢，研究解決工作中遇到的實際問題，討論安排下一步的工作。

2、檢查制度。定期或不定期地進行防火、防盜、防爆、防治安災害事故的安全檢查，發現隱患，及時向有關部門反映，并采取有效措施，予以排除。

3、執勤制度。遇到緊急情況和統一行動時，要隨叫隨到，服從命令，聽從指揮。

4、分工包干制度。一般是治保主任包面，治保委員包片，各負其責，互相協作。

5、請示報告制度。經常向所屬基層組織和公安派出所匯報工作，反映治安情況，發現重大情況，要隨時請示報告。并堅持聽取群眾意見，向群眾報告工作的制度。

社區人民調解委員會工作制度

一、例會制度。居委會、企業事業單位調委會每月、鄉鎮調委會每季度召開一次會議，溝通情況，傳達上級精神，研究工作，決定重要事宜。

二、學習制度。全年組織政治和業務學習培訓：調解委員會每年不少于6個學習日，調解員不少于3個學習日，不斷提高隊伍素質。

三、崗位責任制。村委會與調解主任、調解主任與調解小組長簽訂工作目標責任狀，實行責權利掛鉤。

四、請示報告制度。對重大、疑難糾紛和隱患應及時向黨支部和居委會、單位、上級組織主機請示或報告，并美譽匯報工作情況。

五、糾紛排查制度。調委會每月開展一次糾紛排查調處活動，逐門、逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人、并落實專人、及時化解。

六、登記、統計制度。對轄區內發生的各類民間糾紛、民間糾紛受理、調解、預防激化等有關情況逐項登記存檔備查，準確、及時填報統計月報表，并附綜合分析材料，于每月20日前上報鎮司法所。同時建立統計臺賬。

七、回訪制度。對已調解的糾紛，特別是較復雜、疑難或有可能出現反復的糾紛進行走訪，了解情況，發現隱患，及時排查，鞏固調解成果。

八、文書檔案管理制度。調解民間糾紛要規范使用司法部統一規定的《人民調解文書格式》，除簡易糾紛外，一般應使用統一、規范的調解文書，并做到一案一卷，裝訂成冊、存檔備查。

九、總結評比制度。調委會要做到年初有計劃，半年、年終有工作總結，并進行考核評比，實行獎懲。

社區平安服務“村村響”制度

一、每周保持廣播播放不少于1小時；

二、村支部書記負責本行政區域廣播安全工作。播放的內容主要涉及治安防范、農技信息、文化娛樂、新聞聯播、應急處置等方面知識；

三、對每次播放的內容、時間、經辦人進行登記；

四、加強對播放控制設施的管理，嚴禁手機持有者在酒后隨意打開廣播，嚴防手機丟失或被“法輪功”等不法分子利用。

社區政法干警“村村駐（包）”制度

一、駐（包）村干警承擔“六大員”職責，即：依法治理指導員、法律政策宣傳月、治安防范協調員、矛盾糾紛調解員、社情民意信息員、執法（司法）為民服務員。

二、干警駐村每周不少于1天，包村每月不少于2天，聯系鄉鎮每月不少于1次；

三、在工作上，要做到有“四個一”：一套明確的目標任務、一份工作計劃、一本工作日志、一年工作總結；

四、嚴格包村聯系工作紀律。包村干警進村工作要嚴格做到“四不準”，即不準接受村里工費招待、不準到村里報銷任何費用、不準有任何傾向性不公行為、不準參加任何有損黨員干部形象的活動。

社區巡邏防范“村村轉”制度

1、巡防隊員巡邏執勤時，每班不少于二人，必須佩帶統一的巡防執勤標志。

2、巡防隊員以徒步巡邏，按照規定的時間，路線巡邏，不得減少巡邏時間和巡邏路線。

3、巡防隊員要在巡邏中了解掌握本村人口的基本情況，收集各種影響本村秩序的信息和動態。

4、巡防隊員在巡邏時對重點區域要重點巡查，到達本村巡防重點區域時，對周圍應仔細巡視。

5、巡防隊員在制止現行犯罪活動時，有權扭送犯罪嫌疑人到公安機關。

6、巡防隊員對當班巡邏情況應做好記錄。

第二篇：綜治維穩中心制度

綜治維穩中心各類制度

維穩中心辦公室 加汗巴格鄉

綜合治理辦公室二〇一一

綜治維穩中心組織制度

一、鄉綜治維穩中心實行主任負責制。

二、鄉綜治維穩中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。

三、綜治維穩中心組成單位：鄉綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。

綜治維穩中心工作例會制度

一、綜治維穩中心例會制度

1、鄉綜治維穩中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩中心主任、副主任、成員等全體組成人員

3、會議內容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩定工作，對上月工作進行總結。

4、會議由綜治維穩中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據。

6、特殊情況，維穩中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發事件。

二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度

1、堅持每月25日統一開各村、單位工作例會，定期對轄區矛盾糾紛和信訪隱患進行摸排，爭取早發現、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發現及時，及早調處，把矛盾糾紛消除在基層。

綜治維穩中心工作匯報制度

一、綜治維穩中心實行月例會制度。

二、維穩中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作安排匯報。

三、維穩中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結。

四、維穩中心主任每月定期向鄉黨委、政府主要領導匯報維穩中心工作開展情況。

五、遇到突發事件，維穩中心應立即向鄉主要領導人報告事件發生情況、處理情況，聽取主要領導人安排、部署下步工作。

綜治維穩中心集中辦公制度

一、綜治維穩中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉分管政法綜治領導主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據中心辦公室梳理出的各類影響穩定的隱患、問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，分管領導提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。

4、鄉維穩中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。

綜治維穩中心信息通報制度

一、鄉綜治維穩中心內部實行定期工作信息通報制度，共享信息資源。

二、信息通報的內容包括：各部門工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。

三、綜治維穩中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

綜治維穩中心聯動監督機制

一、鄉綜治維穩中心各部門之間要加強密切協作，充分發揮本部門職責，共同做好維護穩定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩中心要整體聯動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協作。

四、對綜治維穩中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協調相關職能部門落實處理，并自始至終督促辦結。

綜治維穩中心工作職責

綜治維穩中心在鄉黨委、政府的領導下開展工作。具有工作任務的分流指派權、工作力量的指揮調度權、工作情況的檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決”建議權。具體承擔以下職責：

一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。

二、組織開展社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合調解、重點工作聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建、流動人口聯合服務管理，并形成長效機制。

三、統一控制對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；統一接待受理群眾來信來訪，對其中訴求事項依照國家法律法規和相關政策，按程序做好現場化解或分流辦理、督辦結案等工作；協調處置各類突發性和群體性事件。

四、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、鐵路護路聯防、學習及周邊地區治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。

五、組織開展法制、綜治、平安創建等宣傳活動，做好基維穩綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。

六、組織、指導轄區內社區（村）、企事業單位建立綜治信訪維穩工作站，積極開展平安名城建設活動。

七、督促檢查維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩工作的考核獎懲。

八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其他相關工作。

綜治維穩中心成員單位工作職責

綜治維穩中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發揮職能作用，認真完成綜治維穩中心交辦的各項工作。各組成部門的主要職責如下：

綜治辦：牽頭中心的日常工作；協調督促中心各組成部門開展工作；組織轄區各部門、單位社會治安綜合治理目標管理責任書簽約、檢查、考核工作。

信訪辦：負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領導和部門包案處理。

司法所：負責定期組織開展轄區矛盾糾紛排查調處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調解工作；組織普法和法律宣傳工作。

派出所：負責轄區打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區內各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。

勞動和社會保障服務中心：檢查轄區內用人單位執行勞動保障法律、法規的情況；維護用人單位和勞動者的合法權益，對違反勞動保障法律、法規的行為予以教育糾正，并提出處理意見；負責對上級職能部門轉辦的案件和群眾舉報投訴案件進行調處，及時處理因勞動糾紛引發的群體性事件；對轄區內的用人單位實施勞動保障監察；承擔與勞動保障監察有關的社會公共事務。

工商所：負責市場監督管理和行政執法工作，依法對市場經營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經營和查處超范圍經營，保護正當經營者和消費者的合法權益，維護和規范市場經濟秩序。

民政辦：做好加強村委會建設的各項工作、救濟工作、城鄉居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優撫安置工作，依法調處化解涉及社會事務的矛盾糾紛。

出租屋管理服務中心：負責轄區內出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關法規，協調配合有關職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環衛、稅務、安全生產、經營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關信息集中處理，及時反饋相關部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設。

國土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級部門做好征地拆遷工作；負責出租房屋的租憑備案登記和監督管理、危房普查和維護工作；做好國土資源信訪接待工作，及時調處化解矛盾糾紛。

林業站：負責調處林地所有權及使用權爭議引發的矛盾糾紛。負責調處在農業開發過程中涉及的山地矛盾糾紛。負責調處因違法占用山地、濫用山地等引發的社會矛盾糾紛。綜治維穩中心主任職責

一、主持和負責中心的全盤工作。

二、負責綜治協調中心各成員單位之間的工作。

三、及時傳達上級綜治維穩工作精神，全面安排部署本鄉綜治維穩工作。

四、組織中心干部政治和業務學習，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務水平。

五、每周至少組織召開一次工作例會，認真研究分析社會穩定和社會治安形勢，及時解決存在的問題。

六、帶頭執行綜治維穩中心各項工作管理制度。

七、完成鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。

綜治維穩中心副主任職責

一、在中心主任領導下，負責綜治維穩中心具體的日常工作事務。

二、協助中心主任組織協調好中心各成員單位之間的工作關系。

三、負責安排、召集中心工作人員的政治和業務學習。

四、負責中心有關會議議程安排，指導各類工作業務檔案的整理歸檔工作。

五、負責檢查、指導落實中心統一安排部署的各項業務工作和交辦事項。

六、嚴格執行中心各項管理制度。

綜治維穩中心問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩中心要做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責。

綜治維穩中心接待首問制度

一、凡來鄉維穩中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況記錄在案，并轉交具體經辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不舒服維穩中心職權范圍的，應做出相應解釋或告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉維穩中心辦公室負責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

綜治維穩中心矛盾糾紛和治安重點地區 及治安突出問題“兩個排查”制度

一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區及治安突出問題。重大節假日、特殊時期隨時開展重點排查。中心領導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩、綜治工作進行調查研究，切實摸清存在的突出問題。

二、鄉村綜治信訪維穩工作站每半個月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點地區治安突出問題，并將情況及時向鄉街綜治維穩中心報告。排查出的問題，自身能夠解決的，落實責任人，及時調處解決；不能解決的，上報中心協助解決。

三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關單位、明確責任人員做好調處化解工作。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關職能部門聯合行動，運用人員調解、行政調解、司法調解有機銜接的工作機制共同解決。

四、中心對排查出來的治安重點地區和突出治安問題、在做相關部門開展綜合整治，落實責任，限期整改；對不履行職責開展整治，或整治效果不好的，要按照社會治安綜合治理的責任制實行責任追究。

五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發現的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區內部的萌芽狀態，做到排查一件、解決一件、穩定一片。本地區矛盾糾紛調解成功率達到95%以上，轄區內群眾安全感達到90%以上。

綜治維穩中心定期制定工作計劃

總結通報工作情況制度

一、定期制度工作計劃。根據上級黨委、政府和綜治委確定的工作要點、任務、目標以及不同時期的工作重點，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計劃，其中半年和工作計劃要上報綜治維穩中心。

二、定期總結通報工作情況。每月、每季、半年、年底和階段性工作結束后，均要認真做好工作總結，通報工作進展和取得的成績，做到每月一小結、每季度及半年一總結、年底全面總結，專項工作及時總結。總結情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩部門報告，向村和中心成員單位通報。

三、總結通報工作情況范圍。貫徹執行上級指示、規定、要求、決定的基本情況；近期中心工作重點、難點和急需解決的重要問題；其他認為需要總結通報的重要情況。

四、總結通報工作情況內容。總結通報工作情況所報材料內容必須完整規范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務完成情況、主要經驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。

五、總結通報工作情況要求。總結通報工作情況所報材料必須做到客觀真實，數據準確，重點突出，文字精練。報告采取書面形式，并附電子軟盤。

綜治維穩中心突發事件應急處置制度

一、組織領導。成立有鄉黨政主要領導任組長、中心主任任副組長的突發事件處置領導小組，中心各成員單位為領導小組成員。按照統一指揮、組織有效、分工明確、保障有力、信息及時的原則。開展突發事件的處置工作。

二、使用范圍。發生影響社會穩定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問題誘發群體性事件）、重大安全生產事故（死亡3人以上）、突發公共衛生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災害（地震、臺風、潮汛等）、其他重大突發事件時，啟動突發事件應急處置機制。

三、制定預案。中心應結合實際，制定各類突發事件應急處置預案，確保一旦發生突發性、群體性事件，在黨委、政府的領導下，能夠迅速、有效組織協調有關部門依法妥善處置。制定的預案要明確組織領導、部門職責、資源調配和使用、處置責任等。

四、處置流程

1、啟動預案。突發事件發生后，最先接報的部門要第一時間向中心領導報告，中心領導根據事件性質，決定是否啟動應急預案。

2、先期處置。中心接報后要迅速派員趕赴現場，會同有關部門，維護現場秩序，查實事件性質、發生時間、發生原因、涉及范圍、人員財產損失等基本情況，并及時報告縣、鄉領導和有關部門。

3、現場處置。處置人員到達現場后，要協調有關部門及時采取措施、救援、保全等措施，防止事態擴大。

4、善后工作。事件處置完畢，各有關部門要按照職責分工，做好現場清理、布控、統計、安撫等工作。

五、保障措施

1、中心指定專人每天24小時輪流值班備勤，負責協調、處理有關情況，遇有重大突發事件必須迅速向中心領導報告。

2、各部門按照職責分工做好物資、設備、設施、技術和人才資源的儲備工作，所需經費列入財政預算。

綜治維穩中心干部培訓制度

一、為提高中心干部的業務能力和整體素質。綜治維穩中心要定期舉辦中心干部培訓班。

二、培訓對象：鄉綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調委會主任、村綜治專干、社情聯絡員等。

三、培訓內容：國家的法律、法規；綜治維穩工作相關條例；中心相關業務技能；開展政法綜治宣傳、平安建設宣傳的方式、方法；綜治工作規范化管理等。

四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據工作需要不定期舉辦。

五、培訓方式：培訓可采取請專業人士講課、以會代訓、實地觀摩等形式。

綜治維穩中心工作考評獎懲制度

中心工作人員在工作中應認真履行職責，努力工作，成績突出的，給予表彰獎勵；對因工作責任心不強，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關人員責任。

一、有下列表現的，給予表彰獎勵。

1、在工作中有創新或工作中有好的經驗做法，并得到上級部門充分肯定的。

2、工作中認真負責，表現特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優秀人選。

二、有下列情形之一的，追究其責任。

1、工作落實不到位，未能按要求完成綜治工作任務的。

2、對于各類重大案（事）件出現虛報、謊報、緩報、漏報的。

3、不作為或亂作為，引發群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。

4、在工作中推諉扯皮或利用職權“吃、拿、卡、要”的。

5、工作作風漂浮、態度粗暴，打擊報復投訴、舉報人，造成不良影響的。

6、工作中不服從管理，違反中心工作紀律等。

凡出現以上違規違紀行為的，視情節輕重給予相應的處罰。綜治維穩綜治輪值單位制度

一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責與中心的工作密切相關，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。

二、中心要制定長期固定的輪值單位表，并由中心領導負責督促參與單位落實輪值制度。

三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業務工作，自覺遵守中心各項規章制度。

四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領導，否則按當班期間脫崗處理。

綜治維穩中心工作人員請銷假及考勤制度

一、中心工作人員必須遵守國家規定的上下班時間，有事外出時必須經主管領導同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節輕重按有關規定處理。

二、工作人員開會、出差以維穩中心通知或領導安排為依據，必須在規定的期限內返回，否則，視為曠工。

三、請假按審批權限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。1天以內，由單位領導同意報中心副主任批準。2-3天由單位領導和中心副主任同意，報中心主任批準。（病假需醫院開具證明）3天以上由維穩中心主任同意報鄉黨委書記、鄉長批準。持假條到鄉黨政辦備案。并做好工作交接后方能離開。

四、請假期滿后，須到分管領導、中心主任和鄉黨政辦處銷假，未銷假又未能按時上班的將按曠工處理。

五、中心主任、副主任請假由鄉黨委書記、鄉長批準。

六、婚、喪、產、探親假案國家有關規定執行。

七、維穩中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內病假超過90天（醫院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優。凡遲到或早退累計5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當月3天工資。

八、建立中心工作人員考勤管理臺賬，定期公布中心工作人員出勤情況。

第三篇：綜治維穩工作站制度

南獨樂河鎮綜治維穩工作站職責和制度

一、村綜治維穩工作職責

（一）綜治維穩工作站職責

1.分析形勢。認真收集和報送信息，形成社情動態分析，向村兩委提出綜治工作意見與建議。

2.化解矛盾。接待群眾來訪，受理和調處轄區內的矛盾糾紛、信訪案件和突發性事件。

3.管理防范。落實防范、教育、管理、建設、改造等多項措施，扎實開展各類基層平安創建活動，抓好長效管理。

4.法制宣傳。以各種形式宣傳社會治安綜合治理的方針、目標、任務和建設“平安祁紅”、構建和諧家園的意義、舉措。

5.完成上級布置的其它工作任務。

（二）人民調解委員會職責

1．調解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

2．排查民間糾紛，預防民間糾紛發生；

3．通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德；

4．向村民委員會、居民委員會、所在單位和鄉鎮人民政府、街道辦事處反映民間糾紛和調解工作的情況。

（三）治安保衛委員會職責

1.協助公安機關，向群眾進行遵守國家政策、法律的宣傳教育。

2.協助公安機關維護治安，開展群防群治，發動群眾進行防盜防火防治安災害事故的“三防”工作，維護公共秩序。

3.向公安機關揭發、檢舉刑事犯罪分子。

4.敢于同一切犯罪分子作斗爭，向公安機關扭送現行犯，并積極協助公安機關打擊各種刑事犯罪活動。

5.發生案件后，做好現場保護工作，并迅速報告公安機關，積極協助公安機關破案。

6.協助公安機關查禁賣淫嫖娼、傳播淫穢物品、拐賣婦女兒童、種吸販毒、賭博、利用封建迷信騙錢害人等工作以及公共場所重點地段的治安管理。

7.積極做好情報信息工作，發現重大治安隱患及時報告公安機關。

（四）“歸正”人員安置幫教小組職責

1.做好歸正人員登記工作，對歸正人員做到情況熟、人員底數清，并做好歸正人員一人一檔工作。

2.定期做好幫教對象思想政治工作，準確及時了解思想動態，努力解決安置幫教工作中存在困難和問題。

3.協助做好歸正人員安置工作，落實歸正人員責任田地；積極主動地幫助歸正人員自謀職業、自我安置和自我發展。

4.認真做好歸正人員的摸排工作，對有重新違法犯罪傾向的歸正人員做好教育和管控工作，并及時報告鄉鎮歸正人員安置幫教工作領導小組，預防和減少歸正人員重新違法犯罪。

5.加強業務學習，熟悉掌握黨和國家對歸正人員安置幫教方面的文件精神，法律、法規，工作程序和政策。

（五）治安巡防隊職責

1.做好突發事件的應急聯動處置工作；

2.開展村、街面、小區的治安巡邏和群防群治；

3.協助做好本地區矛盾糾紛的排查調處和維護穩定工作；

4.配合做好基層平安創建工作；

5.做好村及周邊的治安管理及治安保衛工作；

6.做好村外來流動人口和房屋租賃管理工作；

7.參與開展預防和減少犯罪工作，包括社區矯正、刑釋解教人員安置幫教、“高危”人員管控、吸毒人員幫教和青少年教育管

理等；

8.抓好村防火安全管理及公共安全應急管理工作；

9.協助做好普法及安全防范等知識的宣傳教育工作。

(六)反邪教工作信息員職責

1.團結和聯系廣大村民，弘揚科學精神和人文精神，積極開展反對邪教，提高思想認識的教育宣傳活動，加強對邪教丑惡本質的進一步認識。

2.面對全村舉辦反邪教的報告、講座、展覽等各種形式活動，提高群眾的思想覺悟，及對邪教組織警惕性鑒別力和防范能力。

3.響應黨的號召，配合做好關于反對邪教的宣傳活動，積極打擊與邪教有關的不良風氣，言論，活動等。

4.加強與村內外同類組織的聯系與交往，積極開展各形式的研討會與交流活動。

5.承辦上級部門委托的有關工作和任務，推崇科學思想，加強科學宣傳教育村民提高自身素養。

二、綜治維穩工作站制度

1.議事和報告制度。綜治工作站應定期向所在鄉鎮綜治工作中心報送各類綜治信息，實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。

2.臺帳和資料制度。綜治工作站建立與各類平安創建工作互為一體的臺帳資料。

3.工作例會制度。參加鄉綜治中心的工作例會，學習相關業務知識，通報交流情況，安排工作任務。

4.檢查考評制度。由鄉綜治辦負責對照綜治工作站的職責，制定考核標準，組織考核考評。

第四篇：綜治維穩工作中心制度

綜治維穩工作中心制度

1、認真貫徹落實有關綜治維穩的方針政策，嚴格執行有關法律、法規和制度。

2、正常工作日，鄉黨委、鄉政府安排一名帶班領導，帶班領導要坐陣服務中心辦公，如遇特殊情況，可和其他帶班領導調班，每周組織開展一次矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素的排查，每周召開一次中心成員會議，分析鄉區內矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素情況，及時向黨委、政府匯報工作情況。

3、建立健全“定期排查、統一受理、集中梳理、歸口管理、包案處理、限期辦理”的社會矛盾糾紛安全隱患及不穩定因素排查化解機制，積極預防和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。

4、服務中心對本鄉區內各類社會矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素進行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理。

5、服務中心對矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素實行包化解任務、包化解領導、包化解責任、包化解時限、包化解回訪。

6、服務中心通過黨委、政府賦予的分流指派權、協調調度權、檢查督辦權、管理監督權，負責本轄區內矛盾糾紛、安全隱患及不穩定因素的排查化解調處工作。

7、服務中心對鄉區內的有關工作人員定期開展業務培訓，加強對中心工作人員的教育管理，建立健全各項規章制度，完善服務中心規范化建設。對調處化解無效，需進入法律程序的案件，應引導當事人通過法律手段解決，有服務中心填寫《移送聯系單》移交司法部門處理。

第五篇：綜治維穩室制度

綜治維穩室制度

一、矛盾糾紛排查調處制度。堅持矛盾糾紛

15天一排查，做到重點排查與集中排查相結合，社區重大節假日、敏感時期重點排查，及時有效調處本社區級矛盾糾紛，做到“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”上交鄉鎮(街道)綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：一有當事人向上級調處的報告；二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；三有確實解決不了的事實和理由。

二、信息情況報告制度。充分發揮治安信息員、巡邏隊員和保安隊員收集信息的作用，對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素信息，要及時向居兩委報告，重大的治安信息和矛盾糾紛要在第一時間及時上報鄉鎮(街道)綜治信訪維穩中心及相關部門。

三、工作例會制度。每月組織召開一次工作例會，分析治安形勢，研究部署綜治及平安建設工作，根據各個時期社會治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要措施，督促檢查綜治協管員、平安中心戶長工作落實情況。

綜治協管員工作職責：

一、協助居兩委抓好本社區綜治、平安建設和社會穩定工作。

二、負責排查調處本社區矛盾糾紛，受理群眾投訴。

三、督促落實戶代表議事制度，有效化解基層矛盾糾

紛。

四、負責排查、報告本社區的治安穩定信息和群眾的意見、建議。

五、組織社區居民進行治安巡邏，開展群防群治工作。

六、配合鄉鎮(街道)、社區組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳。

七、協助做好本社區流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作，指導平安中心戶長開展工作。

八、完成上級綜治部門交辦的任務。

太平社區工作人員工作職責：

一、及時排查、準確掌握備類治安信息和矛盾糾紛。

二、發現有重大矛盾糾紛和突發性事件等可能影響當地穩定的重大治安情況，應及時向綜治協管員或相關部門報告。

三、做好民間調解工作，及時入戶調解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

四、做好預防青少年違法犯罪和兩勞回籍人員安置幫教工作。

五、組織和參與社區居民小組治安巡邏。

六、入戶做好綜治和平安建設宣傳工作。