第一篇：文山市大隊車管所發揮三個作用以情感人

道路交通管理工作簡報

第344期

文山市公安局交通警察大隊編二〇一一年五月四日

文山市大隊車管所發揮三個作用以情感人“暖民心”

為貫徹落實公安部十項便民利民措施，文山市交警大隊車管所結合實際，不斷拓展和延伸服務措施，全體民警及協管員積極響應，更新服務理念，以強化服務意識為主線、著力提高自身執法素質，認真貫徹各項便民利民服務措施。

一、發揮榜樣示范作用。大隊車管所借鑒中國移動、中國聯通、中國電信行業服務標準，結合“四亮四評”活動的開展，充分發揮榜樣示范帶動作用，制定完善了《車管所內務管理制度》，要求不管面對什么樣的情況，始終都要以微笑面對群眾。利用業務較少的時間對車管民警及協管員的站姿、坐姿、走姿、神態及普通話進行了專門培訓，制定了文明用語及服務忌語，在全所推行普通話服務、微笑服務，從一個眼神、一個微笑、一句溫馨的話語等細節方面塑造車管所良好的服務形象。

二、發揮“三項建設”作用。為確保開展“三項建設”以來的成果真正轉化為每個車管民警的實際行動，全體車管民警和工作人員切切實實用微笑、文明禮貌服務讓每位群眾充分感受到和諧的辦事環境，高興而來、滿意而歸。

三、發揮思想政治工作作用。大隊車管所通過談心等形式，及時了解和掌握民警的家庭狀況、思想動態，為民警及家庭提供最大限度地幫助，在車管所領導強有力思想政治工作的感召下，車管民警都能夠以飽滿的工作熱情和良好的精神面貌投入到執法與服務之中。

報：州交警支隊辦公室、車管所，市公安局警令部，交警支隊

錢副支隊長；

發：各中隊、所、室。

擬稿：候建紅審核：馬艷波簽發：金 松

第二篇：“發揮三個作用”學習心得

履行職責 嚴謹施教

為建設“強富美高”新徐州而努力工作

省委書記李強在省第十三次黨代會期間參加徐州代表團討論時提出：在蘇北決勝全面小康的征程中，徐州要發揮領軍作用；在淮海經濟區建設進程中，徐州要發揮龍頭作用；在營造真干事、能干事、干成事的濃厚氛圍中，徐州要發揮先行作用”。如此“三個作用”是省委對我市發展的最新定位，為我市當前和今后一個時期的發展指明了方向、提出了要求。

為更好發揮“領軍作用、龍頭作用及先行作用”等三個作用，凝聚智慧力量，投身發展實踐，推動教育事業發展再上新臺階，我校也響應市委、區委的決定，及時開展了“發揮‘三個作用’，建設‘強富美高’新徐州”學習、討論活動。

通過學習討論，我很快認識到忠誠履行教育職責的重要性，決心做到對工作“忠誠、干凈、有擔當”，為加快建設“強富美高”新徐州盡綿薄之力。

一、領會精神抓實質，在學思踐悟中提升履職能力。面對新形勢、新任務、新要求，我愿把自身擺進工作大局，自覺的把思想和行動統一到“大討論”的精神上來，凝聚智慧和力量投身到“五個走在全省前列”的創新實踐中，以時不我待的緊迫感持續深化教育改革，不斷探索課堂教學的新途徑，在各項具體工作上再創佳績，在更高起點上爭一流，在教學創新上樹品牌，當好教學和廉教工作的組織者、建設者和捍衛者。

二、遵守法紀抓問責，確保依法施教令行禁止。我們將始終把服務大局作為教學工作題中之義，明確法紀“紅線”，加強對省市黨代會精神貫徹落實情況的執行力度，保障教學安排一路暢通，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的違法教學行為，決不允許在貫徹執行依法施教工作上打折扣、做選擇、搞變通。我們建議教育工作也要建立《問責條例》，繼續推進落實責任清單制度、建立失責發現機制，以動真促真動、以問責促履責，以問效促成效，推動我校依法施教工作提速、從嚴、抓關鍵，讓失責必問成為新常態。做到不履責就要被問責、不問責就要被追責。

三、持續發力抓作風，營造風清氣正教學生態。我們堅持加強教學作風建設不停步，反腐懲惡不手軟。一要加強執紀問責，全面加強校園紀律建設，讓制度生威、讓鐵規發力；二是充分發揮群眾監督作用，堅決防止“失范”問題反彈回潮；三是突出重點，重點預防教學疲軟問題和假職腐敗問題；四是用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法，整體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設。完善容錯糾錯機制，為受到不平的師生職員工提供心理輸導，讓整體教學工作輕裝上陣，進一步激發教育教學的激情和活力。

四、堅定不移抓落實，提升教職員工獲得感。我們希望教育部門持續認真貫徹落實市委、市政府《挺紀在前“五大行動”實施方案》，堅持把保障和改善民生政策落實作為監督重點，打通全面從嚴治教、治校的各個環節，向教學基層延伸“最后一公里”，以作風建設及反腐敗工作的實際成效贏得廣大教職員工的支持和擁護。一是深化“查處教學不正之風和管理腐敗問題專項行動”。二是深化“為官不為”專項整治行動。三是實施教學環境軟硬件提升行動。

大討論活動來得適時而有效，再一次刷新了我們對社會生活、政治發民及教學工作的認識，為下一步的教育發展方向，指明了廣闊的道路。

第三篇：發揮“三個作用” 推進基層黨組織建設

發揮“三個作用”，促進基層黨組織建設

“十一五”規劃精彩落幕，“十二五”規劃大幕已徐徐拉開。實現“十二五”宏偉藍圖、強國戰略，必須充分重視基層黨組織建設工作?；鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。他不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹路線方針政策的“終端”，而且還是調查民意、掌握民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。要科學、高效地促進基層黨組織建設，必須以科學發展觀為指導，充分發揮好“三個作用”，即黨員的主體作用，黨員干部的表率作用，黨支部的團隊作用。

一、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨員的主體作用。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。黨的十七屆四中全會《決定》強調，要保障黨員主體地位和民主權利，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。因此，充分發揮黨員自我組織、自我學習、自我教育、自我提高的主體作用是促進基層黨組織建設的重要內容。新時期黨員的表現應該是：一名黨員一面旗幟，平時看的出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁的出來。我們支部的黨員大都是醫院職能管理科室的負責人或業務骨干，平時工作繁忙而且分布在醫院7、8個科室中，但大家都積極參加支部各項活動，自覺樹立黨性觀念，牢記自己的政治責任，自覺按照黨章要求規范自己的思想和行為，講學習、講政治、講正氣，用實際行動支持醫院的發展，帶領本科室職工，把黨和國家的方針及醫院的政策傳達和貫徹下去。例如，在剛剛為建黨90周年舉行的“紅歌獻給黨”演唱會上，本支部多名黨員參加大合唱節目。參加合唱的黨員們，不管是年近花甲的老同志，還是新參加工作的同志，都表現了高昂的參與熱情，認真學唱，利用業余時間排練。人心齊泰山移，眾人拾柴火焰高，正是每個黨員同志都積極參與的這種精神，才使演唱會圓滿成功，為黨的生日獻上了一分厚禮。

二、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨員干部的表率作用。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨員領導干部既要作勤奮學習的表率，又要切實擔負起帶領大家學習的重任。應該時時刻刻以共產黨員身份嚴格要求自己，處處樹立榜樣，吃苦在前，享樂在后,充分發揮黨員干部的表率作用。在去年醫院三

甲評審中，經過全處全體職工的共同努力，加班加點、任勞任怨，出色的完成調研、招標，實施計算機系統項目共有10項，即電子病歷管理系統(包括醫療安全和質量控制及臨床路徑管理功能)、醫院感染管理系統、無線網絡系統、移動醫生站和護士站系統、門急診輸液管理系統、供應室管理系統、ICU重癥監護系統、手術麻醉管理系統、“一卡通”就診系統、預約診療服務系統，全部實現了正常運轉。圓滿完成了迎評的各項任務，體現了黨員干部在科室中的凝聚力和戰斗力作用。今年完成了各個收費窗口、藥房窗口、更衣室、部分病區的患者滿意度評價系統的安裝運行；醫院權利運行機制系統的安裝和測試。為深化醫院體制改革，構建和諧醫患關系、促進醫院發展方面做出了貢獻。

三、促進基層黨組織建設，必須充分發揮黨支部的團隊作用?；鶎狱h支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是從思想上、政治上團結、凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實黨的路線方針政策的決定性力量，在建設基層黨組織中擔負著重要的責任。要在重視黨員個體學習的前提下，更加關注黨組織的集體學習。將個人學習與團體學習緊密結合，注重黨員間的相互交流、相互學習、相互啟發、相互激勵、相互促進，從而更大限度地拓展思維，提升黨組織的“群體智商”，產生1+1>2的增值效應。團隊作用要發揮，督促檢查是關鍵。支部要按照“鼓勵先進、鞭撻落后、獎懲分明”的原則，建立健全激勵機制，做到既有“規定動作”又有“自選動作”，更好地激發組織和黨員個人的能動性、創造性。我所在的十五支部的5個支部委員，都很年輕，但他們認真負責，團結一致，心向一處想，勁往一處使，使支部的各項活動都搞得紅紅火火，使支部的各項活動都走在了醫院的前列。

只有充分發揮好“三個作用”，即黨員的主體作用，黨員干部的表率作用，黨支部的團隊作用，才能更好的促進基層黨組織建設工作。只有基層黨組織堅強有力，黨員的先鋒模范才能充分發揮，才能真正把群眾動員和組織起來，使基層組織在創先爭優活動中為醫院的發展注入生機與活力,實現“十二五”宏偉目標。

第四篇：堅持“四個服務” 發揮“三個作用”

堅持“四個服務” 發揮“三個作用”

從創新工作機制入手不斷提高黨?？蒲兴?/p>

膠南市委黨校黨委書記、常務副校長陳永

隨著《中國共產黨黨校工作條例》頒布實施，黨?？蒲泄ぷ髟邳h校整體工作中的地位越來越重要，而做好新形勢下的黨?？蒲泄ぷ?，務必堅持“四個服務”、發揮“三個作用”。即堅持黨?？蒲小盀橥七M黨的理論創新服務”，“為提高黨校教學質量服務”、“為黨委和政府決策服務”、“為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設服務”；發揮“黨的哲學社會科學研究機構作用”、“在黨委和政府決策中的思想庫作用”、“科學研究在黨校教育中的基礎作用”。近年來，膠南市委黨校堅持“四個服務”，發揮“三個作用”，從創新工作機制入手，不斷提高黨?？蒲姓w水平。2008年以來，創新實施了科研服務機制、科研考核機制、科研管理機制等科研工作機制，充分調動了全校教研人員的工作積極性，形成了一批有理論、有實踐、有調查、有研究的科研成果，科研工作一直走在全省縣級黨校前列。先后在地市級以上報刊發表論文186篇，其中國家級論文68篇，省級論文76篇，地市級論文42篇；有64篇論文獲地市級以上優秀論文獎；向市委、市政府及上級有關部門提供有價值的調研報告16篇，其中有10篇調查報告得到市委、市政府主要領導和分管領導的充分肯定，并批轉相關部門借鑒采納。2009年12月，膠南市委黨校承辦了中央黨校國際戰略研究所“推動科學發展，促進社會和諧暨‘膠南實踐’高層研討會”，中央黨校副校長陳寶生、省委黨校副校長商志曉以及中央政策研究室、國家發改委、國務院發展研究中心、中科院、南開大學等部門的領導專家出席了研討會。

一、創新科研服務機制，準確把握黨?？蒲蟹较?/p>

縣級黨校科研必須服務于干部培訓需求、服務于提高教學質量、服務于黨委政府中心工作、服務于地區經濟社會發展。2008年以來，膠南市委黨校以創新和完善科研服務機制為突破口，準確把握縣級黨校科研方向和科研重點，在科研工作中始終把研究探討經濟社會發展中遇到的重大理論和現實問題，基層黨員干部思想、工作、作風方面存在的實際問題，中小企業應對金融危機策略研究，增強干部培訓的針對性和實效性等作為主攻方向，圍繞著膠南市四個文明建設中遇到的新問題、新情況進行深入細致的調查研究，在市委、市政府領導決策中發揮了較大的參謀咨詢作用。同時，膠南市委黨校要求教師堅持教學科研一體化，及時將調研和科研成果引進課堂，實現了理論和實踐的有機結合，增強了干部培訓的針對性和實效性，也使黨校教學水平得到了明顯提升。一是圍繞豐富教學內容搞科研。膠南市委黨校的參訓學員大都來自工作一線，對能夠指導實踐的理論和能夠解決實際問題的思路有著強烈的要求，如何最大程度地滿足學員的培訓需求，成為擺在黨?？蒲泄ぷ髅媲耙粋€不能回避的問題。2008年以來，膠南市委黨校在健全完善新的教學內容體系的基礎上，把干部培訓需求調研和干部培訓方法研究作為調研科研的重要內容，探索形成了調研、科研、教學“三位一體”運作模式，即通過調研了解學員培訓需求、通過科研豐富教學內容、通過教學滿足干部培訓需求，從而有效地解決了課堂教學乏味無力的難題，改變了教師授課空洞無味、疲于應付的被動局面，真正抓住了黨校教學的主動權。二是圍繞完善學科建設搞科研。早在2005年，膠南市委黨校就制定實施了《關于加強學科建設的實施意見》，為拓展研究領域，改善教師知識結構，要求每位教師在發揮好自己優勢學科的基礎上，跨學科進行教學研究，并將全部教學課題和研究課題整合為四個重點領域。其中，政治理論領域包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等課題；黨性修養領域包括理想信念教育、黨風廉政教育和黨規黨紀教育等課題；領導科學領域主要包括領導方法與領導藝術、公共危機應對與處理、領導干部心理健康等課題；專業技能領域包括行政管理、經濟管理、外經外貿、電子政務、公務禮儀等課題。三是圍繞服務市委、市政府科學決策搞科研。2008年以來，根據膠南市經濟社會發展要求，貼緊全市中心工作，圍繞突破縣域經濟，建設大青島框架下的新膠南，建設青島西海岸都市新區、經濟新區、科教新區、和諧新區，建設富強文明和諧的社會主義新膠南，以港興市、統籌城鄉等發展戰略，組織教師進行專題調研，先后向市委、市政府提交了《膠南市新農村建設中農民精神文化需求的調查與思考》、《我市發展總部經濟應著重解決好的幾個問題》、《膠南市農村勞動力轉移培訓存在的問題與對策》、《膠南市農民專業合作經濟組織發展的現狀、前景與對策探討》、《關于膠南市發展臨港經濟的理性思考》、《關于膠南市機關執行力狀況的調查與思考》等對策性研究報告16篇，其中有10篇調研報告得到了市領導的文字批示，并納入到了市委和市政府的重大決策，較好地發揮了黨委和政府科學決策的思想庫作用。四是圍繞提高教學質量搞科研。2008年以來，膠南市委黨校要求科研人員要把提高教學質量作為科研的重要內容，緊緊圍繞教學中的難點、熱點問題和學員在學習中急需解決的問題進行調研，積極深入基層了解和掌握第一手資料，搞好理論和實踐的結合，推出了一批研究成果，并及時轉化到專題教學中，做到了前沿問題及時把握，難點問題理清思路，熱點問題深入思考，學員急需解決問題重點分析。2008年以來，膠南市委黨校要求教師及時把科研成果引進課堂，科研成果進課堂率一致保持在80%以上。特別是利用專題調研科研成果相繼舉辦了十七大和十七屆三中、四中全會精神研討班、涉農部門干部專題培訓班、城建規劃中層骨干培訓班、外經外貿干部培訓班、審計干部專題培訓班、紀檢監察干部培訓班等近40多個專題培訓班，真正實現了教學科研一體化。

二、創新科研考核機制，積極營造黨?？蒲蟹諊?/p>

教學科研力量不足一直是困擾縣級黨校的瓶頸問題，如何充分調動現有教學科研人員的積極性，成為縣級黨校不得不思考的一個大問題。2008年以來，膠南市委黨校以創新和完善科研考核機制為突破口，積極營造黨?？蒲蟹諊?，健全完善了五項科研工作機制。一是建立科研責任機制。堅持“全員科研”的觀念，每年年初，將全校科研工作任務層層分解到處室和個人，并納入處室及個人的崗位目標責任制。明確規定每名校級領導班子成員每人每年牽頭抓一個調研課題，為市委、市政府提供1篇調研報告；學校中層以上干部、任課教師及教務人員每年至少要在青島市級以上報刊發表論文2篇，做到了科研工作人人頭上有指標，個個肩上有壓力，在黨校內部營造起了濃厚的科研氛圍。二是建立科研獎懲機制。為促使科研多出成果、出好成果，2008年以來，膠南市委黨校多次修訂《科研獎懲辦法》，不斷加大科研獎懲力度，本著“打破均衡，拉開檔次”的原則，按科研成果的分量實行重獎重罰。明確規定在國家級期刊或核心期刊、省級、市級以上期刊上發表的論文，分別按稿酬的6倍、4倍、2倍獎勵；被市委、市政府采納的調查報告按服務決策情況每篇獎勵1000元至2000元。對完不成科研任務的人員除取消其評先樹優資格外，還與職稱評聘掛鉤，從而激發了全校教職工的科研工作熱情，確保了全?？蒲泄ぷ鞑粩喑龀晒?、上水平。三是建立科研規范化運作機制。完善了《關于進一步加強科研工作的實施意見》，出臺了科研工作最低工作量、科研課題招標和科研信息檔案管理、學術活動管理、科研調研交流等一系列管理制度，將科研工作納入了制度化、規范化管理軌道，做到了科研工作以機制促管理，以規范促成果。四是建立專題調研交流機制。2008年以來，每年年初，先由專任教師申請調研課題，然后召開科研工作領導小組和學校學術委員會聯席會議，對教師提出調研課題的必要性和可行性進行綜合評定，對通過綜合評定的課題，研究提出調研范圍和研究重點等方面的意見和建議。調研課題一旦確立，擔任課題任務的教師要先到基層調研20天以上，才能著手撰寫調研報告，調研報告形成后，要在教師中交流，其他教師要指出調研報告的優點和不足，并就調研報告的修改提出自己的意見和建議，從而達到相互學習提高的目的。五是建立科研人員培養機制。教師是黨校科研的主體，沒有過硬的師資隊伍，很難有過硬的科研成果。膠南市委黨校堅持“名師立?！?、“科研興?！钡闹笇枷耄烟岣呖蒲兴降闹c放在師資隊伍建設

上。堅持每名教師每年到上級黨?；蚋叩仍盒＿M修一次，每年組織教師到先進地區專題考察一次，所有教師每年必須到基層掛職學習2個月，使廣大教師能及時了解重點研究領域學術界的最新研究動態和研究成果，隨時掌握基層的實際工作和迫切需要解決的現實問題。2008年以來，先后派出教師到上級黨校、先進地區黨校和高等院校進修學習40多人次，參加上級黨校和科研機構組織的理論研討會和學術報告會60多人次，到市直和鄉鎮掛職學習40人次；參加天津大學金融管理碩士、上海財經大學工商管理碩士、山東科技大學工程管理碩士和中國海洋大學法學碩士研究生班學習4人次。

三、創新科研管理機制，不斷強化黨?？蒲斜Ｕ?/p>

縣級黨校既是黨委的重要部門，又是黨的哲學社會科學研究機構；既是培養教育黨員干部的學校，又是黨委和政府的參謀咨詢機構；教學是黨校的中心工作，科研又是搞好教學工作的基礎，科研工作在縣級黨校顯得尤為重要。但縣級黨?？蒲写嬖陬I導重視不夠、資金投入不足、科研力量不足等問題，如何有效克服這些難題，做好黨?？蒲械墓芾砗捅Ｕ瞎ぷ?，是縣級黨校重點思考的一個問題。2008年以來，膠南市委黨校定位于市委、市政府科學決策的參謀咨詢機構和出觀點、出思路、出對策的研究中心，以創新和完善科研管理機制為突破口，按照“著眼大局，立足實際，強化措施，重點突破”的工作思路，突出抓好了三個方面的機制建設，不斷強化了黨校科研的基礎保障。一是抓了科研領導機制建設。2008年以來，膠南市委黨校領導班子樹立了“不重視科研、抓不好科研的領導，就不是一名稱職的領導”的觀念。在日常工作中，學校領導班子始終把科研擺上黨校工作的重要議事日程。成立了由學校主要領導任組長、分管領導任副組長、各處室主任為成員的科研工作領導小組，并成立了校學術委員會。黨委定期召開專題會議，研究部署黨?？蒲泄ぷ鞯闹卮髥栴}，校學術委員會負責制定科研工作計劃、確定重點科研項目、組織社會調研、開展科研交流活動、進行科研成果評估等日常工作。同時，根據教師的專業特長和執教學科，由9個科研能力較強的骨干教師牽頭，成立了9個科研小組，分專題進行科研攻關，在科研力量分配上做到了揚長避短、優化組合。二是抓了資金投入機制建設。2008年以來，膠南市委黨校積極爭取財政支持，每年撥出專項資金10余萬元用于教師社會調查和科研獎勵，每年投入4余萬元征訂各類圖書和信息資料，每季度給每位教師選購一本書，圖書室每年訂閱各類報刊雜志100余種，年均購進新圖書1200余冊。先后投入20多萬元用于教學網絡建設，為每名教師配備了臺式微機和手提電腦，為更好地開展科研工作打下了堅實的物質基礎。三是抓了高層科研基地建設。針對縣級黨?？蒲辛α坎蛔愕膯栴}，膠南市委黨校探索建立開放型教學科研體系，為提高科研成果檔次和轉化率，膠南市委黨校一方面加強了與市委、市政府政策研究室、相關職能部門以及重點企業的科研協作，在鄉鎮和部分骨干企業建立了36處典型調研基地，并建立了長期穩定的合作關系，為科研工作的有序開展打下了良好的基礎。另一方面加強了與中央黨校、南開大學、中國海洋大學、山東科技大學等高等院校的科研協作，特別是依托南開大學社會經濟學院膠南研究中心，中央黨校國際戰略研究所膠南教學基地等載體，充分利用高等院校的資源優勢，加大科研協作力度，推出了一批有相當影響力的科研成果，為膠南市經濟發展提供了較強的智力支持。

第五篇：領導論文：發揮工會三個作用服務轉

發揮工會三個作用服務轉變經濟發展方式

改革開放以來，我國經濟發展取得了巨大的成就，但經濟發展方式亟待轉變。胡錦濤總書記在去年中央經濟工作會議上指出，主要依靠物質投入的傳統發展方式，與資源環境的矛盾日益突出，經濟發展的技術含量不高，廣大人民群眾對生活水平質量的要求不斷提高，但是生態總體惡化的趨勢尚未根本扭轉，環境治理任務相當艱巨。為此，我們必須依靠科技進步，大力節能減排，推進產業轉型，積極參與國際合作，努力發展低碳經濟。溫家寶總理在今年的《政府工作報告》中指出，轉變經濟發展方式刻不容緩，并從繼續推進重點產業調整振興，大力培育戰略性新興產業，進一步促進中小企業發展，加快發展服務業，打好節能減排攻堅戰和持久戰，推進區域經濟協調發展等六個方面明確了工作目標、任務和措施。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，其所有工作都是黨的群眾工作的重要組成部分。在新的歷史時期，工會組織充分發揮工作優勢和作用，服務轉變經濟發展方式，為建設低碳社會做出應有貢獻，既是黨和國家對工會工作的一貫要求，也是工會組織自身義不容辭的重要職責。各級工會組織和工會干部，應該以更加堅定的信念、改革創新的精神和求真務實的作風，在黨和國家工作大局中發揮更大的作用。

一是發揮“主力軍”作用，為服務轉變經濟發展方式建功立業。工人階級是經濟建設的主力軍，動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，是中國工會的一項重要社會職能。根據胡錦濤總書記“工人階級要成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷?！钡囊?，各級工會要繼續堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性、創造性，在奪取全面建設小康社會新勝利的歷史進程中充分發揮工人階級主力軍作用。結合麗水實際，就是要深入貫徹落實市委、市政府“加快轉變發展方式，推動經濟轉型升級”的工作要求，大力弘揚勞動奉獻、創業創新的時代精神，引導全市廣大職工和企業緊抓實干，促進生態文明建設，推動經濟轉型升級。要切實以進一步深化社會主義勞動競賽活動、重點工程立功競賽活動、“我為節能減排作貢獻”、職工經濟技術創新、技能比武、合理化建議、“工

人先鋒號”評選、職業技能帶頭人評選、“杰出職工”評選宣傳表彰活動以及勞模的評選管理等工作為載體，團結動員全市廣大職工，始終以主人翁的姿態積極投身麗水的發展建設，創造一流業績，作出應有貢獻。要加大普通勞動者的宣傳力度，唱響“工人偉大、勞動光榮”主旋律，擴大工人階級和工會工作的社會影響力。

二是發揮“大學?！弊饔茫瑸榉辙D變經濟發展方式夯實基礎。做好創新型技術人才的教育培養工作，是轉變經濟發展方式，促進低碳社會建設的根本。各級工會要始終把提高職工隊伍整體素質作為工會長期的戰略任務抓緊抓好，大力推進工人階級知識化進程，為轉變經濟發展方式提供堅實的人力支持。要從麗水市情出發，著力構建工會大學校建設長效機制，打造新載體、搭建新平臺，繼續深化職工素質提升工程、“職業道德雙十佳”評選活動、“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動、“文化共享工程進企業”活動和“職工書屋”建設等工作，大力推進企業文化建設和職工文化建設。進一步加大對職工教育培訓經費的投入，扎實做好職工技能培訓和素質教育工作。進一步加強工人文化宮、職工學校等工會職工文化陣地建設，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的職工文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。

三是發揮“娘家人”作用，為服務轉變經濟發展方式保駕護航。和諧的勞動關系，穩定的職工隊伍，是轉變經濟發展方式、促進低碳社會建設的保障。各級工會要按照“組織起來，切實維權”的工作方針，健全工會利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障等機制，努力為轉變經濟發展方式和低碳社會建設創造和諧穩定的發展環境。這是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。要立足麗水實際，深化基層組織黨建帶工建工作，加強工會組織建設，擴大工會工作覆蓋面，切實增強工會組織吸引力和凝聚力，最廣泛地把職工組織到工會中來。要牢牢抓住發展和諧勞動關系這條主線，不斷深化勞動關系和諧企業創建活動。要繼續開展工會與企業、職工的“共同約定行動”，以及在非公企業中廣泛開展 “雙愛雙評”活動,團結動員廣大職工與企業同呼吸共命運，同舟共濟、攜手共進。要切實加強集體合同、工資集體協商、廠務公開民主管理等工作，進一步完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解工作網絡和機制，主動了解掌握職工思想動態，努力把勞動糾紛、矛盾解決在基層，化解在萌芽。要按照制度化管理、規范化服務、程序化運作的要求，進一步加強職工維權幫扶中心建設。深入實施送溫暖工程，扎實開展“冬送溫暖、夏送清涼、日常送關懷”、“金秋助學”和幫助下崗失業人員實現就業再就業等幫扶活動。尤其要圍繞拖欠工資、勞動保護、安全生產等重點，繼續依法加大維護農民工合法權益的工作力度。要更加注重工會干部隊伍建設，牢固樹立大局意識和責任意識，扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事，努力把工會建設成為與時代發展同步伐、與改革開放共命運、與黨和職工群眾心連心的名副其實的“職工之家”。

總之，工會在服務轉變經濟發展方式中，充分發揮“主力軍”、“大學?！薄ⅰ澳锛胰恕比齻€作用，體現了貫徹落實科學發展觀的要求，體現了廣大職工的根本利益和共同愿望。各級工會要深刻認識和準確把握中央、省委、市委的工作部署，引導廣大職工正確處理好經濟發展、企業發展與維護職工合法權益的關系，職工當前利益和長遠利益的關系，與時俱進，開拓創新，堅定信心，奮發有為，為促進我市經濟轉型升級，全面建設小康社會作出新的更大貢獻。