第一篇：麟游縣委組織部三大機制促整改

麟游縣委組織部三大機制促整改

麟游縣委組織部在學習實踐科學發展觀活動中，建立三大機制，扎實整改，不讓干部群眾的意見白提。

一是建立整改項目責任制。對各個層面干部群眾反映和自身查找的問題進行梳理歸類，建立整改問題臺帳，實行歸口管理，把整改責任落實到組室、具體到個人。實行“三包”責任制，即部領導班子成員包抓分管工作的整改，組室負責同志包抓各自業務工作的整改，一般干部包抓具體問題的整改，對每個問題逐一明確了整改責任人、時限和落實措施。并將整改與干部“三雙”履諾相結合，把整改情況與干部的工作實績考核及評優樹模相掛鉤。

二是建立整改措施公示制。按照標本兼治的原則，有針對性地制定整改方案，做到能改的立說立改，需要創造條件整改的，制定整改計劃，明確時間界限和質量要求，實行跟蹤督查，整改銷號。在制定整改方案時，堅持做到“三結合”，即把個人整改與單位整改相結合，把工作整改與思想整改相結合，把解決突出問題與健全 1

常抓不懈的工作機制相結合，力求通過扎實整改推動整體工作。并通過會議、文件、公示欄等方式對整改方案以及每項整改措施、完成時限進行公示，方便群眾監督。

三是建立整改效果評議制。對整改工作適時進行“回頭看”，發現問題，及時糾正。還邀請縣人大、政協、鄉鎮部門、離退休老干部、基層黨員干部和服務對象等多個層面的代表，采取聽整改責任人情況介紹、發放整改評議表打分等方式，對整改情況、整改措施落實效果以及制訂的相關制度，進行民主評議，對滿意率達不到85%的重新整改。目前，群眾反映的涉及干部工資、干部作風等方面6類27個問題。已對15個問題進行了整改，另有10個問題落實了責任組室和責任人，正在抓緊創造條件整改，還有2個因政策造成的問題，向有關當事人說明了情況。并針對征求到的意見，舉一反三，修訂了《組織部議事規則》，制定了《組織部信訪接待制度》、《首問負責制度》和《失職追究制度》等內部管理辦法，確保類似問題不出現反彈。

第二篇：中共港閘區委組織部（模版）

中共港閘區委組織部 港閘區民政局

港閘民[2008]83號

關于建立村（居）社區民政服務站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府,港閘經濟開發區黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神，適應新時期我區村（居）自我發展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設，增強村（居）委會服務意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉和諧社區建設，根據《南通市政府關于推進“四級便民服務網絡”建設的意見》（通政發[2008]31號）文件，以及區委組織部有關開展黨員結對幫扶活動的精神，現就我區全面建立村（居）社區民政服務站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區民政服務站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎細胞，是基層政權的基本平臺。村（居）民政服務工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉低保、優撫安置、五保供養、民間組織、基層政權建設等方面的工作，是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村（居）社區民政服務站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作，解決民生、維護民利、落實民權的需要；是加強隊伍建設，培養后備人才，為優秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區——街（鄉）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業工作隊伍的能力素質，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城鄉和諧社區建設總體要求，把提高黨的執政能力體現到社區民政工作中，以建立村（居）社區民政服務站為抓手，推進基層民主政治建設，創新社區公共服務體制，改進公共服務方式，拓展黨員服務中心外延，提升其服務功能，組織和發動村（社區）黨員發揮先鋒模范作用，深入開展社區黨員結對幫扶、訴求服務活動，以人為本、服務群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區所有村（居）設立社區民政服務站，與黨員服務中心實行有機結合，把關心黨員、服務黨員、開展黨群結對發揮黨員作用貫穿于民政服務之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務、社會救助、居家養老服務、志愿者服務、社區服務等工作內容的服務工作體系，成為城鄉社區黨員與群眾聯系的載體。

三、工作任務

（一）機構設置和人員配備

村（居）、社區民政服務站為村（居）黨組織和村（居）委會下設辦事機構，滿足基本的“六有”建設要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村（居）社區民政服務站牌子由區委組織部和區民政局統一制作并授牌。服務站站長一般由民政協管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區任職的大學生擔任。

（二）機構職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務的方向性要求，主動為群眾提供服務，協調處理各種矛盾糾紛，積極發揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡。

3、組織社區黨員掛鉤幫扶受災戶、農村特困戶、企業下崗戶、困難職工和城鄉低收入群眾，在衣、食、住、醫、子女上學和就業、發展經濟、恢復生產、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區求助熱線，組織社區黨員開展群眾訴求服務。

5、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動。

9、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區各村（居）社區民政服務站須認真履行《社區民政服務站職責》，嚴格執行《款物發放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業務指南（流程）》等制度，制定落實社區民政工作服務便民措施，確保民政業務工作按照規范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結合街道（鄉）、村（居）實際，認真指導村（居）社區民政服務站建設。

2、各村（居）社區民政服務站成立后，區委組織部、區民政局將組織人員根據“六有”建設要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區委組織部、民政局統一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區民政工作服務站制度

中共港閘區委組織部

港閘區民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務

機構

設置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區委辦公室、區政府辦公室。港閘區民政局辦公室

2008年11月26日印發

共印50份

社區民政服務站制度

社區民政服務站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡；

3、開通社區求助熱線，開展群眾訴求服務；

4、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動；

8、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發放管理制度

1、樹立為民服務宗旨，強化民政款物管理發放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發放款物，每筆款物發放均有批準人、發放人和認領對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發放情況，主動接受村（居）民監督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結果要及時上報鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

民政服務站業務指南（流程）

1、農村大病醫療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養證》、《低保證》、指定醫療機構的診斷書、費用收據等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

2、城鎮、農村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調查、民主評議→一榜公示→鄉（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發城鎮、農村低保金領取證；城鎮低保按月發放季度調整；農村低保按季發放調整

3、五保供養申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調查、民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦調查初審→鄉（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦初審→鄉（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰退役人員補助申辦程序

參戰退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉（街道）政府（辦事處）審核→區民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經縣委研究，現將我縣有關鎮及有關單位擬推薦擔任領導職務的人選向社會公示，接受群眾監督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：原永明鄉佳西村主任助理，原永明鄉黨政辦主任，抱由鎮干部，大安鎮委組織委員，縣審計局機關審計科員；現任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉黨委副書記、副鄉長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產黨。主要工作經歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農業稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財政局辦事員，會計事務管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣職業中學教師、縣機關事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現任縣機關事務管理局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經歷：縣教師進修學校教師。縣委黨校教務處科員，縣婦聯科員；現任縣婦聯宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣計委干事，千家鎮科技副鎮長，縣計劃統計局項目股主辦科員，縣計劃統計局副局長，縣發展計劃局副局長；現任縣發展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：佛羅鎮計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮長，抱由鎮副鎮長，縣農村社會養老保險局副局長；現任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣自來水公司干部，建設局科員、城鄉規劃主辦科員，縣環境衛生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環境衛生辦公室主任；現任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣農業中心良種場會計，山榮鄉政府科教副鄉長、副鄉長，抱由鎮委副書記、山榮工作站站長，利國鎮政府主要負責人，大安鎮人大主席；現任大安鎮正科級干部。

擬任中共千家鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，經濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮鄉政府干部、鄉團委書記，團縣委副書記，九所鎮副科級干部，千家鎮委副書記、紀委書記；現任抱由鎮委副書記、鎮長。

擬任中共利國鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，農學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣林業局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：海南省萬山物業公司職員，山榮鄉團委干事、負責人、書記、鄉黨政辦副主任、主任、鄉委委員，團縣委副書記；現任團縣委書記。

擬任中共大安鎮委副書記、提名為鎮長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現任樂東中學副校長。

（發至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮黨委及有關單位。可復印張貼。）

第四篇：關于開展“說體系、話流程、促整改、建機制”

關于開展“說體系、話流程、促整改、建機制”

活動的通知

各系（院、部）、部門：

為進一步落實《濱州學院人才培養質量保障工作條例》（濱院政?2011?332號）和《濱州學院本科教學工作合格評估整改工作實施方案》（濱院辦?2012?21號）文件要求，推進質量保障體系建設和整改工作，經研究，決定開展“說體系、話流程、促整改、建機制”活動。現將活動有關事宜通知如下：

一、活動目的

通過開展“說體系、話流程、促整改、建機制”活動，強化責任意識，優化工作流程，推進質量保障體系建設與整改工作，健全人才培養質量不斷提高的長效機制。

二、活動時間

2013年1月14日至7月15日

三、活動內容

（一）結合整改督查工作，完善整改工作方案（1月14日—1月25日）

一是各單位結合《濱州學院本科教學工作合格評估12月份整改工作落實情況督查報告》，進一步完善、細化整改方案，明確任務和目標，切實解決整改過程中存在的問題。

二是各部門進一步梳理工作，制定完成本單位的常規工作時序表（應包含所有整改工作，模板見附件1）。

三是整改工作責任部門要制定重點整改任務的專項工作方案，組織系院討論，并提出明確的工作要求和階段目標，加 強過程指導和專項督導檢查，確保下一階段整改工作落實到位。

四是1月18日，召開整改工作專題會議，就整改工作中好的經驗做法和存在的問題進行交流。

請各單位于1月18日前將修改完善的本單位整改方案電子版（文字+表格）發至發展規劃處郵箱（bzxyfzgh@163.com），各部門于1月25日前將本單位常規工作時序表電子版發至發展規劃處郵箱，整改工作責任部門于2月24日前將本單位重點整改任務的專項工作方案（或該工作的詳細時間安排表）發至發展規劃處郵箱。

（二）加強學習培訓，完善質量保障體系和工作流程（2月19日-3月31日）

一是各單位認真學習《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》、學校人才培養質量保障工作條例、全面質量管理和卓越績效管理等管理理論及其他高校的先進經驗，通過學習交流等形式，深入理解人才培養質量保障體系的基本內容，明確各自的工作職責和工作要求。

二是各單位按照學校人才培養質量保障體系的要求，繼續梳理、細化本單位工作，完善質量保障體系，優化工作流程。工作流程的設計一定要結合實際，由具體崗位操作人員一起參與。為使工作流程直觀、簡單、便于理解，盡量用圖表（或文字）的方式來描述工作流程，使用規范語言，避免使用容易引起歧義以及不明確的描述。在優化工作流程時，要注重完善質量標準，按質量標準的要求開展日常工作，注重對標準執行過 2 程進行檢查、監督、反饋，從而進一步優化原有的標準和工作；要明確相關記錄文件，并在實際工作中做好記錄。

三是健全質量管理員隊伍，充分發揮校級和各單位質量管理員的作用，加強監督反饋，發現問題及時改進，促進質量的持續改善。

四是3月下旬召開專題交流會。

請各系院、部門于3月31日前將本單位完善后的質量保障體系和工作流程的電子版發至發展規劃處郵箱。

（三）完善監督評價機制，形成質量保障體系運行報告（4月1日-6月30日）

一是檢查質量保障體系中相關質量標準的制定、執行情況，并進行反饋。

二是相關單位要對校內和社會評價情況進行分析和評價。三是對人才培養質量與人才培養目標的符合度進行分析與評價。

四是各單位完成本單位質量保障體系運行報告。五是6月下旬召開專題交流會。

（四）質量保障體系管理審核（7月1日-7月15日）一是學校質量管理辦公室結合學校質量保障體系運行情況、各單位質量保障體系運行報告和教學基本狀態數據，對質量保障體系進行審核。重點審核人才培養質量保障體系運行情況的綜合分析報告、學生培養質量狀況的分析報告、用人單位對畢業生的反饋意見及滿意度分析報告、各單位人才培養質量保障體系運行報告和相關教學基本狀態數據。

二是結合體系運行情況、分析報告和教學基本狀態數據，提出體系持續改進的建議，完成管理審核報告，對質量控制點進行增刪，對流程進行規范、優化和再造。

三是7月中旬召開期末質量保障體系總結會。

四、活動組織要求

學校成立以院長紀洪波為組長、副院長張業賞、李長海為副組長的領導小組，辦公室設在發展規劃處，具體負責組織協調工作。具體工作要求如下：

1.加強領導，精心組織。各單位由主要負責人擔任第一責任人，精心設計、周密安排，注重實效，把活動與各自工作實際緊密結合，扎實推進當前各項工作。

2.明確目標，強化責任。各單位應積極主動地研究活動內容，細化各階段工作措施和階段性目標，對相關工作提出明確的工作要求和質量標準。部門要加強對相關工作的指導和檢查；系院要研究確定本單位的工作重點和整改措施，充分發揮積極主動性。

3.全員參與，培育質量文化。各單位要進一步強化質量意識，將質量觀念融入到廣大師生的實際工作和學習中，形成主動參與、自覺自律的質量文化氛圍，不斷提高管理成熟度，建立起促進人才培養質量不斷提高的長效機制。

附件1：××××處（系院）常規工作時序表

發展規劃處 2013年1月14日

第五篇：整改銷號機制

整改銷號機制

依托項目化管理系統，對市委、市政府重要工作、市領導交辦的重點工作、市招商引資、項目建設工作，統一編號，動態管理，突出問題導向，實行專人督查、跟蹤督查，對交辦、督辦后仍未能整改落實到位的，進行責任追究，做到任務不完成，督查不結束，項目不銷號。

1、分類逐項建立項目臺帳。對事項統一編號，按照市委、市政府重要工作、市領導交辦的重點工作、市招商引資工作、項目建設工作等類別進行分類登記，同時明確事項目標，確定牽頭領導、責任單位和責任人。

2、羅列事項辦理的每一步環節，明確任務目標，確定責任單位。

3、跟蹤督辦。督查辦就事項推進過程中發現的問題進行交辦督辦，限時整改，并審核整改效果，直至問題得到妥善解決。

4、審定銷號。對事項的辦理結果進行審核，達到預定目標的，予以銷號。