第一篇：2010工會主席總結（定稿）

神木三中工會主席工作總結

一年來在學校黨政和上級工會的正確領導下，圍繞學校中心工作，服務廣大教職工開展了各項有益的工作。簡要總結如下：

一：主要工作

1、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員7人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。

2、為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。先后兩次征集教職工意見，共征集到建議意見55條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工代表踴躍發言,積極主動地為學校的發展獻計獻策；每逢重大節慶日，都要發放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

3、積極參與學校民主管理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰斗力。

4、開展文體活動，豐富教職工業余生活。本學期舉行了“和諧杯”教職工乒乓球賽。一半以上的教職工參加了比賽。10月份組織學校教職工參加了中華美文誦讀比賽，所選兩位教師在縣教育工會比

賽中雙雙獲獎。

5、協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作，特別是在落實《公民道德建設綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面，工會起到了積極的輔助作用。二：盡職盡責，發揮參謀助手作用。

學校工會干部是學校領導的參謀助手，在學校整體工作中起著承上啟下的橋梁作用，因此，最主要的應該做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤，而且應具有較強的管理能力、協調能力和組織能力。正為如此，所以，我擔任工會主席以來，始終不忘加強自身業務學習。

1、加強業務知識學習，提高工作能力。

為了提高自己的工作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。所以我非常重視資料的日常收集和整理。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手參謀作用。在工作中我有強烈的工作事業心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。

2、強化工作職能，服務中心工作。

一是積極配合黨政領導認真開展工作。二是嚴格把關，規范公文行為，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，提高了辦文質量，加快了辦文速度。三是服務大局，不斷提高

接待工作水平。四是耐心細致，搞好服務工作，學校日常服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為黨政工作的正常開展提供了有效保證。

三、存在不足。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是是在工會主席工作上，由于任職時間短，經驗不足個人想得不很周全，落實也不夠充分和扎實，在今后的工作中一定要努力學習，踏實工作，不斷提高理論和業務水平。

神木三中工會主席吳順

2011年1月

第二篇：工會主席個人總結

篇一：工會主席個人任職工作總結

個人任職工作總結

我于 年 月任工會主席，負責保衛部工作，于 年 月分管客房部工作。自任職以來，在領導的關懷及同事們的大力支持下，通過不斷的學習與實踐，較為圓滿地完成分管的各項工作任務。通過一年來的工作實踐，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責的工作有了更大的信心。現將任職一年來的思想、工作情況總結如下：

（一）加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平任職一年以來，為適應新崗位的需要，不斷提高自身的綜合素質和業務工作能力，本人平時一是加強政治理論學習，能夠較系統地學習黨的十八大及黨的各項方針政策。積極參加公司組織的學習總書記重要講話精神，撰寫心得體會。能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和飯店黨委的各項工作部署，政治立場堅定。二是加強業務知識學習，不斷提升業務技能。結合工作的實際，加強了飯店管理、消防安全、治安安全、安全生產、工會等相關專業知識的學習。

（二）嚴格自律，努力提高黨性修養

作為一名基層黨支部書記，對自己的工作要求要著眼于員工群眾，要得到群眾信任與支持，必須做一個嚴要求、高標準的干部。在工作期間，將共產主義理想信念作為自己的立身之

本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒，時刻保持著思想上的純潔和先進。對自己做人、做事、做工作，時刻做到修身先修心，心正則身正。注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，不斷提高黨性修養。

（三）盡心盡責，努力做好分管的各項工作

一、工會工作

自 年 月當選工會主席以來，在飯店黨委的領導下，按照服務于大局，緊緊圍繞飯店中心，以員工的思想、工作、生活實際開展活動，切實維護職工合法權益為主線，提高員工凝聚力開展各項工作。

一是加強組織領導。完善了工會組織制度建設，根據工會改選后各委員分工，制定委員工作職責。在組織和體制上保證工會工作有序開展。平時因人員流動，職工代表離職時，及時對工會職工代表進行選舉補充，為日常工會開展工作奠定良好的基礎；

二是豐富員工業余文化生活，增強員工凝聚力。2013年10月組織進行了飯店第二屆乒乓球比賽；2013年11月代表飯店參加《 系統乒乓球聯誼賽》；2013年10月組織進行了飯店職工攝影比賽；2013年12月參加 系統的攝影比賽活動；2013年12月組織進行了飯店全體員工趣味運動會；2014年1月組織了飯店全員參加的春節聯歡會活動；2014年6月份，組織 全

體員工到北戴河春游；不定時組織員工業余時間進行羽毛球、乒乓球的練習等活動；

三是維護職工合法權益，推進工資集體協商，強化民主管理，堅持職代會制度 召開職工代表大會對《 員工工資結構及工資調整方案》及《 飯店服務管理質量檢查實施辦法》進行審議； 月份召開員工代表大會，對《員工考勤管理辦法》進行審議。完善事務公開制度，在員工宣傳欄上進行公示，把民主管理、民主監督、民主討論等落到實處；

四是弘揚飯店企業文化，讓每位員感受到集體的溫暖與關懷，2013年12月為飯店13年第四季度過生日的 名員工舉辦了《關愛員工，企業與你一起成長》的茶話會；2014年3月、6月分別為14年一季度和二季度的97名員工舉辦了“生日會”；日常工作中對家中直系親屬去世生活困難及大病、生育的員工進行慰問活動。并建立完善困難員工檔案，給予物質和精神上的幫助和慰藉，把組織的溫暖送到員工的心里；

五是加強對伙食委員會管理，改善員工用餐環境，提高員工伙食質量，杜絕監督員工浪費。向飯店經營層提 合理化建議，在工程部配合下對職工食堂在進行粉刷翻新，為職工食堂采購新的桌椅，并對食堂進行溫馨裝飾，制作員工之家版報。定時召開伙食委員會會議，明確伙食委員會職責，每周收集員工意見，加強與食堂構通，加強員工浪費監督管理；

六是關心員工身體健康。組織全體員工進行了健康體檢，維護員工健康；

七是加強對工會經費的收支管理工作，各項經費的收支，嚴格執行國家法律法規、全國總工會及上級工會的有關規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律，本著“勤儉節約、發揚民主，統籌兼顧，保證重點”的原則，合理分配和使用經費，確保將經費真正用于為職工群眾服務。

二、保衛部工作

安全工作是飯店工作中的重中這重，在日常工作中本著穩健經營、確保安全的方針做好各項安全保衛工作。一年來未發生重大消防、治安安全事故，保證了飯店正常的經營秩序，主要做了以下幾方面的管理工作。

1、加強保衛建設，著重提高隊伍素質。

一是注重保衛部內部管理，本著嚴格制度、盡職盡責，嚴肅態度、工作到位，嚴守紀律、優質服務，嚴密組織、確保安全的“四嚴”工作標準，做好部門的內部管理工作。

二是注重抓日常養成，按照飯店《保衛部安全服務與實施規范》及飯店店規店紀等規章制度，抓經常性的培訓與管理工作，部門建立每天有檢查，每周有培訓，每月開一次全體會議的制度，養成良好的日常管理工作模式。

三是以身作則、率先垂范。作為部門負責人，在工作中，我能處處嚴格要求自己，認真嚴謹，吃苦耐勞。生活中處處關心員工，堅持與員工談心工作，開展思想教育工作，增強員工

愛崗敬業的責任感。

2、加強飯店安全管理，確保飯店正常經營。

一是落實飯店安全責任制。每年年初都會對《安全責任書》根據新的法規和行業安全標準進行修改并與各部門、各外包租賃單位進行簽訂，做到飯店的安全工作責任落實到位。

二是做好各個節假日期間飯店的安全保衛工作。堅持落實節前的安全檢查，并針對節日期間特點制定相關安全保衛工作方案，加強節日期間的安保執守力量，確保節日期間飯店的絕對安全。

三是做好各種重要會議和大型活動的安全服務保衛工作，尤其是2014年全國“兩會”安全服務接待工作，由我負責警衛組組長工作，安保工作形勢嚴峻，經過精密的部署，會議前期做了大量的準備工作，會議期間，全力以赴，死盯死守，加強同飯店各部門和消防、公安、交通、武警、特警等相關各口的工作配合，圓滿完成了“兩會”安全保衛接待任務。

四是做好飯店臨時施工期間現場的安全監管工作。施工單位簽署《飯店與施工單位安全責任書》明確安全責任。并加強對施工現場的巡視檢查與動用明火時動火單的審批和現場安全管理工作，確保了施工單位在飯店施工期間的消防、治安安全。

五是做好飯店的消防安全管理工作。深入各部門對員工進行消防安全“四個能力”的培訓工作；堅持對飯店新員工入店的消防安全培訓工作；堅持落實飯店各重點崗位以及外包單位上班 篇二：工會主席2011工作總結

2011工會工作總結

2011工作總結

一、工會工作

㈠、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工業余文化生活，增強企業凝聚力，采取由集團、子分公司及員工文體協會多層次相結合等辦法，在不影響生產工作前提下，開展各種文體活動。盡可能做到形式多種多樣，內容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚企業文化、教育員工的作用，又要達到豐富員工文化精神生活、增進友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。

在集團領導的高度重視和支持下，全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協會活動4次。

1、集團分別舉辦了元旦、春節、“春之聲”、古爾邦節等四場聯歡晚會。參加晚會的員工來自各基層單位，每場晚會參與人數不少于200人。晚會的質量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節目，有即興k歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。

特別是古爾邦節晚會，充滿了新疆民族色彩，漢族員工與少數民族員工一道歡度古爾邦節，體現了集團對少數民族員工的關愛。為民族團結、和諧社會起到了積極的促進作用。

2、三八婦女節，為女員工舉辦了慶“三八”娛樂晚會。

晚會以游戲、交誼舞和即興表演相結合，凡參加晚會的女員工都發了一份小紀念品。體現了集團對女員工的關懷。

3、“五一”前夕，舉辦了有史以來規模最大的一次運動會，各單位組成10各參賽代表隊，共有312人參賽。運動會設拔河、跳大繩、接力賽、籃球、乒乓球、毽球、男女中長跑、象棋等8個比賽項目。

4、為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。共有10個參演單位，計130名員工參加演出，參演節目23個。節目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。通過這次活動，發現了一批業余文藝愛好者，給他們一個展示才藝的機會，同時活躍了業余文化生活，展示了企業員工良好的精神風貌。

5、舉辦“迎國慶、講行為規范、樹企業形象”知識競賽，共有12支代表隊 130多人參加。主題是國家大事記和員工行為規范。此次活動的目的，一是愛國主義教育；二是學習、貫徹落實員工行為規范。

此次知識競賽的形式與以往不同，問答題采用答題板的方式，可以各參賽隊同時作答；另又安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現出一些不符合《×××集團員工行為規范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。小品由各參賽隊自編自演。這種形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。6、12月24日舉辦“平安夜”聯誼會，有100多名青年員工參加活動，不僅體現了集團對青年員工重視和關懷，同時也給青年人一個展示自我和交流溝通的平臺。

7、發揮文體協會的作用，由各文體分會組織活動。徒步分會今年組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿×××古道徒步觀游維吾爾古村；另一次是在九月份金秋季節，徒步×××。參加徒步活動的除了本集團員工，還有總部來疆工作的同志及家屬。

籃球分會組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊參賽。舞蹈分會分為年輕組和中年組每晚分別在員工俱樂部開展活動，年輕組學跳國標舞，中年組學跳健身操。

羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。

8、各基層單位自行組織開展文體活動

為了活躍文化生活，增進企業凝聚力，各單位競相開展各種文體活動。

在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯歡會或座談會；×××公司和×××公司各自舉辦了一次本單位內部的運動會；各單位大多都結合生產安全、行為規范等內容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。

㈡、配合生產部開展“安康杯”競賽活動

根據×××總工會、×××市安監局聯合轉發《2011

在全區深入開展“安康杯”競賽活動的通知》，配合生產部組織開展“安康杯”競賽活動，1800名一線員工參加了《2011年班組職工安全知識競賽專用試卷》答題。

㈢、配合人力資源部組織簽訂集體合同和工資集體協議合同，于9月5日，舉行簽訂儀式，順利地簽訂了該兩個合同。

㈣、與×××市總工會的協調工作

1、春節慰問困難員工12人（漢族）；7月份慰問困難員工3人；古爾邦節慰問少數民族困難員工3人。共計18人次，慰問標準為300元/人次。

4、協調工會經費的繳納工作，2011全年繳納工會經費×××萬元。

5、參與市總工會召集的各種會議和組織開展的各項活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道工作

1、重新組建宣傳報道小組，各單位、部門均設有宣傳報道組，根據單位大小，各報道組成員2-5人。明確各單位企業文化責任領導及宣傳報道稿件寫作責任，由宣傳報道對象所在單位或組織單位負責寫稿件。并制定考核辦法。

2、及時宣傳報道×××集團重大新聞事件，組織提供有關典型事例、典型人物的宣傳稿件，協助企劃部稿件把關工作。親自修改動態類型的稿件。較好地完成2011的宣

傳稿件任務。

3、協助企劃部“×××”宣傳片的錄制工作。

㈡、網管工作

1、網管員能夠較好地維護網絡線路及相關設備，及時處理各部門、單位電腦使用過程中出現的問題，基本能夠保證網絡正常運行。

2、配合企劃部實施網絡改造。通過改造，徹底解決了各子分公司上oa難的問題，上網速度也有明顯改善。

3、集團現有電腦340多臺，只有一名網管員。由于不少操作人員缺乏日常電腦維護和操作技能，往往因一點小問題就找網管員，搞得網管員顧不過來。為了解決這一問題，于12月11日舉辦了一次電腦維護基本知識培訓，主要對象是各單位、部門的一般管理人員。

四、其它工作 篇三：工會主席工作匯報

xx有限公司企業

工會座談會匯報材料

工會主席：xxx 各位領導、各位同仁： 大家好！今天，壽光市總工會“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”xx座談會在我公司召開，我代表全體員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我代表xx有限公司工會組織，向各位領導匯報我公司工會相關情況。

我公司在上級黨組織及市總工會的正確領導下，在公司領導和全體同志們的支持配合下，公司工會完善了工會組織機構，人員配備齊全，工會制度健全，將具體情況匯報如下：

一、企業基本情況：

我公司成立于xx年x月，是集科研和生產xx的高新技術企業。占地面積xx多畝，固定資產過億元，現有員工xx余人，其中工程研發專業技術人員x多人。主導產品：xx等。其中多項產品已獲國家專利，新開發的光學樹脂等十幾項項目填補了國內空白，產品暢銷國內外。

公司已通過了iso9001:2008質量體系、iso14001環境管理體系、iso28001職業健康安全管理體系認證，擁有自營進出口權。連續獲得“省級守合同、重信用企業”、“文明單位”等榮譽稱號。

公司秉承“高標準、嚴要求、重細節、求完美、創一流”的管理理念，“誠信、務實、和諧、創新”的企業精神。

自xx年x月成立工會以來，先后取得了濰坊市和諧企業、濰坊市勞動關系和諧企業、濰坊市勞動保障誠信企業、壽光市十星級工會、壽光市勞動關系和諧企業等榮譽稱號。

二、工會組建情況

公司工會于2005年組建，自工會組建以來加大力度發展工會成員，現在職工的入會率達到90%以上，我們每年定期召開職工代表大會，按時換屆，現在工會主要的組成人員有：

工會主席：xxx 工會副主席：xxx 女職工委員：xxx 經費審查委員：xxx 勞動保護監督監察委員：xxx 勞動爭議調解委員：xxx

三、工會成立后圍繞服務企業發展、服務職工、穩定職工隊伍、深化企業民主管理落實職工的各項權益等方面開展工作，具體如下：

（一）、建立健全廠務公開民主管理組織體系，從源頭上讓職工有“位”。一是建立廠務公開民主管理組織領導體系。形成了“公司領導、工會協調、部門齊抓、職工參與”的工作格局。二是建立廠務公開民主管理工作運行體系。結合企業實際，建立了十多項廠務公開民主管理制度，推行公司、車間、班組三級廠務公開制。三是建立廠務公開民主管理監督檢查體系。每年底，由工會牽頭組成公司廠務公開監督小組通過聽匯報，查資料，召開座談會的方式對廠務公開工作

進行檢查，并向職代會報告廠務公開工作，接受職工代表的評議，確保了廠務公開的質量。

（二）、保障落實廠務公開民主管理各項制度，從措施上讓職工有“權”。一是建立實行了職工代表大會制度。公司堅持每年召開一次職工代表大會，詳細講解當公司的方針、任務和措施，讓職工代表充分了解和掌握公司生產經營管理方面的重要問題和有關情況。二是建立實行了工會與行政聯席會議制度。三是建立實行了職工群眾評議中層以上干部制度。對公司中層以上管理人員，堅持讓職工群眾每年評議二次，實行按業績升降及末位淘汰，保證了職工的參與權。四是建立實行了廠務公開制度。對于干部任用、物資處理、班子建設、職工福利等群眾關心的問題，利用宣傳欄、會議等形式公開，保證了職工的知情權。

（三）、充分發揮廠務公開民主管理獨特優勢，從成果上讓職工有“利”。一是職工工資福利年年漲。二是職工勞動權益得到進一步維護。三是職工綜合素質進一步增強。企業在“分級分類，按需所培，工作育人，全面提升”的員工培訓理念指導下，建立了“高層職員以理念為主、中層職員以管理為主、基層員工以技能為主”的三級培訓成長模式，建設了職工培訓中心。四是困難職工幫扶救助體系進一步完善。xx文化中有“不讓一個困難職工有過不去的坎”的提法，企業年年開展“職工困難助學”和“春節為困難職工送溫暖”活動，成為幫扶困難職工的長期平臺。

四、工會工作的特點及亮點

（一）、我公司工會工作的特點：

1、積極維護職工的合法權益，營造和諧穩定的勞動關系

建立穩定協調的勞動關系是企業工會組織一項長期而重要的任

務，也是新時期工會工作融入中心、服務大局的重要職能。因此，要正確認識兩個維護的關系，在維護企業整體利益的同時，表達和維護好職工的具體利益。特別是在敏感問題、焦點問題上更好地維護職工合法權益，不斷提高民主管理水平。

2、竭誠為職工群眾服務，確保以人為本的承諾落到實處

我工會組織把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，心中時刻想著職工，把好事辦好，把實事辦實，把難事辦妥。努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。

3、組織開展勞動競賽和評先表彰工作，推動企業快速發展

4、組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上的文化氛圍

我工會廣泛開展豐富多彩、健康有益，群眾喜聞樂見的文藝活動，不僅拓寬了思想宣傳輻射面，豐富企業文化內涵，還使職工保持強健的體魄，增強企業的凝聚力，以最佳的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

（二）、工會工作的亮點：

1、職工工資福利年年漲。目前職工工資已連續三年每年上漲17%以上，去年2月和10月已先后兩次共為職工加薪13%，并于10月份率先召開了工資協商會議。同時，在原節日福利、季度福利基礎上，又相繼增加了清明、端午、高溫費等福利項目。實行“住宿、就餐、洗澡、查體”培訓全部免費。

2、職工勞動權益得到進一步維護。堅持依法與所有職工簽訂勞動合同，企業勞動爭議組織健全，嚴格按勞動合同協調和處理勞動關系，各種勞動保險按政策落實，依法實行帶薪年休假。建立健全了規范的公司法人治理結構和各項規章制度，在安全生產、環境保護和職工勞動保護方面，嚴格執行了國家各項法律法規政策，堅持了“三同時”制度，推行簽訂《勞動安全衛生專項協議》和《女職工專項集體合同》工作，多年來從未發生重大工傷事故和安全環保事故。

3、職工素質能力培訓，公司定期組織員工進行職業、安全、素質的培訓，培訓過后每人寫1篇心得體會。并且公司每年都舉行1次職工運動會，元旦晚會和職工拓展訓練，今年我公司于5月12、13日在xx進行了員工拓展訓練。在侯鎮舉辦的文化藝術節，我們積極參與，取得了較好的成績和名次，在今次市工會組織的職工拉力器比賽中取得了好名次和多項榮譽，為企業爭了光，為企業的和諧發展，做強做大，我們xx工會組織做出了一定的貢獻。

五、工會組織開展的送溫暖幫扶、困難職工救助情況

在職工幫扶方面，我工會深入實際，調查研究，對以下三名職工進行了幫扶：

近幾年來，公司以健全完善職代會這個載體，深化廠務公開民主管理，在和諧勞動關系、穩定職工隊伍、促進企業發展方面做了一些工作，但與上級要求和兄弟企業相比還有很大差距。我們決心認真按照上級的要求，繼續探索新形勢下企業健康發展的新方法新途徑新經驗，不斷完善機制制度建設，為實現全市經濟持續、健康、快速發展，促進社會和諧穩定貢獻一份力量

再次感謝各位領導，各位同仁！謝謝！我的匯報結束！謝謝！篇四：學校工會主席年終總結

中學領導班子個人分析材料

x中學工會主席

在本學年,我繼續擔任x中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區教育工會和學校黨總支的正確領導下，通過開展科學發展觀的學習實踐，x中學工會

始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育改革和教育發展的穩定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。

根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。

一、主要成績

1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發揮。通過民主選舉產生了x中學工會委員會男、女工會委員和宣傳委員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開政治、業務學習會議，不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

2、強化學校校務公開，促民主管理的推進。積極行使工會監督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。

3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行

政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。

5、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。

6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。

8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以

踏實、認真和對學生負責的態度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。

二、存在的主要問題

以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：

1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節的情況出現。沒有把在當前教育改革新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。

2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。

3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。

4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態，缺乏認真檢查。

三、整改措施

1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發展觀為契機，努力從提高自身思想政治素質和黨性修養。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。

2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。

3、從學校工作的大局出發，充分代表職工利益，認真參與領導班子重大問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。

四、今后努力方向

作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發展，干事業，立足本職工作，最大可能滿足群眾意愿。堅持科學的態度和實事求是的精神，兢兢業業做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。

我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。篇五：工會主席個人總結

工會主席個人總結

工會主席>個人總結

（一）一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江-澤-民同志“>三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上；開創送>溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視>慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有>工作計劃，年終有>工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統

計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注轉載自百分網冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育>培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

工會主席個人總結

（二）在今年的工作當中，在縣委縣政府和上級工會的正確領導下，自己認真學習黨的xx大會議精神，自覺踐行>科學發展觀，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務，現將全年來的具體工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

1、按照建設學習型機關的要求，不斷加強>政治學習和業務學習。先后學習了中央經濟工作會議精神，黨的xx大全會文件，學習《廉政準則》加強xx方面的學習，提升自己的業務素質，豐富了自己的理論知識，開闊了視野，深刻領會到了轉型發展、科學發展、安全發展的重要意義。

2、加強先進模范人物事跡的學習

自己經常學習共產黨員楷模的先進事跡，今年著重學習了xx的先進事跡，他們舍己為民，立黨為公，無私奉獻，執政為民的精神，時時震撼著自己的心靈，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己。

二、盡職盡責，認真抓好分管工作。

1、工會工作在常規工作基礎上，今年在系統內著力開展構建和諧勞動關系活動，做到五個加強，促進五個保障。即：加強制度建設，保障職代會依法行使職權；加強組織建設，保障職代會行使職權渠邊暢通；加強代表素質建設，保障職代會參政議政能力；加強提案落實工作，保障提案見到實效；加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監督。發揮了工會組織在建設>和諧社會的作用。

2、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設，主要有xx等鄉鎮66個村，目前，部分村的工程已經建設完工。

3、抗旱服務隊工作步入規范化軌道，各項業務正常展開，全年銷售管材150噸，完成產值300萬元，在新的一年里會有一個新發展。

4、機關辦公室工作。

按照縣委爭先創優建設學習型機關及紀律作風整頓的要求，結合我局實際，進行了機關作風整頓和業務培訓，規范和完善了各項>規章制度，每個股室都制訂整改措施，機關每個人都寫了>心得體會和工作打算，機關風氣有了顯著變化，干部作風有了明顯轉變。

（1）嚴格實行簽到和請銷假制度，并對簽到情況實行定期和不定期檢查，全年查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查，確保機關人員按時到崗，保證機關正常運行。

（2）繼續堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結合起來，提升辦事效率，提高服務質量，得到辦事群眾肯定。

（3）堅持周一學習制度，把政治學習和業務培訓有機結合起來，全年共組織機關集體學習52次，由各股股長對中央1號文件、中央水利工作會議精神進行輔導，機關干部職工素質和業務水平有了明顯提高。

（4）做到后勤保障，保證水電費按時上交，機關正常進行，機關環境衛生上了一個臺階。

三、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力。

積極參加政治業務學習，始終把搞好>黨風廉政建設作為提高自身建設的頭等大事，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘，保障平和健康心態，時時警鐘長鳴，提高自己防腐防變能力。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領導和群眾要求還有一定距離。自己將認真貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，銳意進取，扎實工作，為實現我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

工會主席個人總結

（三）今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F將院工會20xx工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，>保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1、構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫療費用使毛艷霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2、在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3、組織代表隊，參加20xx年貴陽醫學院>運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4、積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。

第三篇：對工會主席評議總結

對工會主席評議總結范文

作為工會主席，要發揮組織協調力量，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，仔細履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。下面是第一我整理工會主席評議總結范文的范文，歡迎閱讀!

工會主席評議總結范文篇一

一年來，我校工會在縣訓練工會和學校黨支部的正確領導下，仔細學習貫徹“＇的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，仔細履行工會的權利和職責，促進學校訓練改革、訓練進展的穩定，依據縣訓練工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。

我校共有會員33人，以班級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣揚委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。

為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理力量，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點綻開全面分析爭論，討論統一熟悉，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推動

1、工會樂觀行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行仔細清查，準時出榜公布，增加了透亮?????度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會樂觀參加，有效地督促財務人員的廉潔自律，增加了學校事務的透亮?????度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集老師提案，聽取老師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參加管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參加學校管理的樂觀性和仆人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會仔細爭論，賜予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向老師述職述廉，得到全體老師的全都認可和高度評價。以100%的滿足率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的仆人翁地位，提高老師參政議政，參加民主決策，民主管理與監督的水平，大大推動了民主管理。

三、組織老師仔細學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會溝通。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的分散

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到分散人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、協作教育處開展中青年老師、中老年老師教學討論活動，幫助學校教科所做好課題討論工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會協作學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾同學捐款1000余元。

4、組織老師開展健身活動，提高老師身體素養，有方案地開展小型趣味性的跳繩、踢毽競賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增加“家＇的分散力，讓老師樂業愛家，工會幫助學校行政著重抓了幾項常常性的工作，努力為老師辦實事。

(1)協作行政辦實事，如幫助管理老師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院老師索賠醫藥保險費;今年工會為在職老師每人辦了一份重大疾病保險;

(2)定期慰問老老師、探望先進模范老師和生病住院、生產的老師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休老師座談會，走訪慰問退休老師、生病老師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝愿送到全體老師的心坎里，讓工會成為老師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。

(3)維護女職工的特別權益，如組織女老師體檢，關懷女老師生活，樂觀籌備、組織開展“三八＇節慶祝活動，為老師們制造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、仔細負責地經營好學校的小賣部為老師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成果，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。信任，我們肯定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校內樂觀努力。

工會主席評議總結范文篇二

近年來，在縣總工會的領導下，我仔細履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深化基層抓好工會組建和進展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權＇的方針，為全鎮經濟的進展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工的責任。

一、履行職責，充分發揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作閱歷，發揮組織協調力量，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，仔細履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣揚員。針對有的企業負責人對建會有抵觸心情，職工入會樂觀性不高，我從抓工會組建的宣揚、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清晰、明白了在企業建會的重要意義，樂觀向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并根據縣工會要求進行了部署支配，時時留意宣揚政策，常常深化企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，常常與職工談心交心，把握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，樂觀與轄內的私企負責人接觸，為他們宣揚《工會法》，通過與他們溝通，準時把握了他們對建會的想法，因勢利導樂觀開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順當開展，取得了新建工會13家的好成果。

2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際狀況，仔細指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注意抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻＇。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了伴侶，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增加基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是:一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個特別敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說:“我為什么不愿建立工會，其中就有這個緣由，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了＇。我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡潔的例子，對企業規章制度和違紀職工處理方法經過職工代表大會爭論通過，職工都明白了有關規定和要求，爭論通過后就是自我認定了，仔細執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說:“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了＇。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作許多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰慧才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣揚，不要光講大理論，要從私企的現實動身作到以理服人。讓企業主熟悉到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。

二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益

依據上級工會的要求，鎮工會成立了公平協商領導小組，推選我任工資公平協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次詳細關心下，通過公平協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動平安衛生專項合同、女職工權益愛護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發放的時間定于每月10日前，但往往不能準時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議后，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動平安衛生專項合同，企業按時為職工發放了平安帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還樂觀接受了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結合廠工會留意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發覺2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見熟悉不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都特別開心的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。

三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建＇工作進一步深化

依據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建＇工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委樂觀支持鎮工會和組織員開展工作，由我幫助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣揚黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全掩蓋。

為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此方法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。

作為一名組織員，我要時刻牢記工會工的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我肯定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

工會主席評議總結范文篇三

我校工會在黨支部的領導下，開展了以老師為中心，加強老師的師德培育，維護學校的穩定，維護老師的合法權益，活躍老師的文體活動，豐富老師的業余生活，做老師的貼心人，為老師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體老師的大力支持下取得一些成果現簡潔總結如下：

一、師德建設貫穿全年

落實《老師職業道德規范》，規范老師行為。關愛同學，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事跡，樂觀協作校行政開展師德培訓，利用暑假組織老師學習《老師職業道德規范》，就義務訓練階段如何開展關愛同學進行爭論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣闊老師提高了熟悉，一年來沒有發覺老師違規帶生有償家教，熱心關心同學為同學解決實際困難的事例層出不窮，如：我校老師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進老師，被評為瑞安市級先進老師。

1、召開教代會，促進民主

1月份召開了四屆二次教代會，主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推動學校持續進展。本次教代會爭論通過了塑膠操場建設方案、籌資方法、廣闊老師發揚仆人翁的精神，熱忱高漲獻計獻策，會后校委會依據爭論結果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現塑膠操場緊急施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關系到老師切身利益的敏感事情，大家都非常關懷，提出很多不同意見，工會在不違反上級安排原則的前提下，分頭做老師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資安排實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣闊老師心服口服，全身心投入到教學中去。

通過召開教代會，充分發揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發揮教職工的知情權、參加權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網上公示等。

2、評估自查，強化民主

不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

3、制度建設，規范民主

在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣揚工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素養工程建設，貫徹落實科學進展觀

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習，領悟xx大精神，貫徹落實科學進展觀。以學科教研大組為單位，開展了網上教研學習，提升老師的專業進展。

在網上開展了以“閱讀與人生＇為主題的讀書節活動，營造了老師的學習氛圍，提升了老師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參與了教工之家的活動，不僅通過活動熬煉了身體增加了體質，還可以利用活動的機會相互溝通生活上的事情、爭論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期支配一二次本校的競賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣闊教職工樂觀協作，踴躍參與。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進老師到云南、四川旅游。樂觀參與塘下學區組織的教職工登山競賽、教職工游泳競賽，我校老師謝作樹榮獲學區登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區游泳競賽二等獎，謝作樹還代表瑞安市參與了溫州的競賽取得了50米第6名、100米第8名的好成果。為慶祝老師節特進行教職工登山活動，并進行教職工集體聚餐，讓廣闊老師度過一個有特殊意義的節日，其樂融融。

慶?！叭耍D女節，老師節聚餐，慶祝重陽節退離休老老師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

三、增加維護意識和服務質量，保障教職工利益

關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校老師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

當好后勤兵，努力管好學校食堂樂觀為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為選購肉菜調料以便衛生把關，讓老師同學吃得放心，深受廣闊師生的歡迎，老師的好評。

以上是我對20xx工會工作的總結，“民主、素養、保障＇是基層工會工作的三大工程，也是工會工作的主線，第四屆工會委員會將一如既往地為廣闊老師服務。

第四篇：工會主席工作自我總結

工會主席工作自我總結

同志是單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

一、虛心學習、努力探索

同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人能力、品質等方面的修養等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業黨政和企業職工們的肯定。

二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程

工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業經濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業GMp培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了GMp知識的學習，2012年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為GMp認證創造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以GMp知識為考題，受到了職工和企業管理層的表揚，為企業GMp知識深入人心發揮了自己的作用。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

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第五篇：民主生活會個人總結工會主席

民主生活會個人總結

---------疾控中心工會主席 XXX 圍繞這次民主生活會的主題和十八大會議精神，我結合自己在思想、作風和廉潔自律等方面先進行自我批評，作個簡要總結。

一、思想政治情況

1、注重理論學習，全面提高思想政治素質。

在學習和工作中，我能夠自覺執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針政策并深入學習黨的十八大精神，透徹領會、自覺貫徹，在公司帶頭學習宣傳、帶頭貫徹落實，為大家當好表率。

2、堅持主題引領，繼續加強理論學習。在認真聽取了胡主席做的十八大報告要點后，我仔細研讀了黨的十八大文件和《中國共產黨章程修正案》；原原本本、逐章逐節、逐字逐句地學習了黨的十八大報告；深刻領會了習近平同志在黨的十八屆四中全會上的重要講話精神，結合自己的思想實際情況進行了深入思考，更加全面準確的把握了黨的十八大理論觀點、戰略思想和工作部署，增強了落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習，領會到轉變方式是誰會建設的關鍵，必須堅定不移的執行，進一步增強了自己的政治意識、大局意識，也提高了自己的理論素質、領導能力、思想水平和黨性修養。通過學習十八大精神，我將把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到十八大明確的各項任務上來，把黨的十八大精神成果轉化為推動社會跨越發展的動力。

二、工作作風方面

1、找準位置，自覺維護集體、領導。

作為疾控中心領導班子中的一員，我始終嚴格遵守領導班子的各項規定，自覺找準自己的位置和角色，做到位不越位，正確處理好個人與組織、自己與一把手、自己與班子成員的關系。緊緊圍繞中心工作，尊重同志，不以勢壓人，做到了坦誠相見，平等相待，對同志們在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大問題上堅持原則，做到了大事講原則，小事講風格；在細節問題上寬宏大量，容人容事，營造了一個民主、團結、和諧、夯實的領導班子。

2、嚴守紀律，執行各項規章制度

認真貫徹和落實黨政決策和部署，堅決執行各項規章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。同時，注重提高履行崗位職責所需要的技能和業務知識水平，尤其是提高自己的政治素質和組織、協調、指導紀檢監察工作的能力。

三、廉潔自律方面

1、加強學習，不斷提高思想認識。

認真學習了總書記重要講話精神和十八屆中央紀委工作報告、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中紀委提出的“四大紀律、八項要求”的規定，不斷增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念并以身作則，言傳身教，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。

2、以身作則 努力做到清正廉潔。

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，其一言一行都是群眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，牢牢銘記“兩個務必”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，特別是廉潔從政“五不準”，時刻做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，同時也嚴格要求自己的親屬及身邊人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，努力做到勤政廉政。自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受干部群眾監督。

二、存在的問題

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，是領導和同志們的關心支持分不開的，但是，對照十八大會議精神，認真對照檢查，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

1、政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，存在“見子打子”的實用主義現象，學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透，對其精神實質把握還不夠全面。還有就是學用結合上不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做得不夠。

2、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭項目、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鄉鎮、村進行調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管科室的匯報，根據情況做出決策。對群眾工作做的不細、不實。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

三、問題剖析

對照黨員標準，對照先進模范，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

1、對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

2、放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為單位副職更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

四、今后的努力方向

今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題，重點從以下方面作努力、抓整改：

1、加強理論學習，提高自身素質。

加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握十八大會議精神基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平；廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。

2、深入調查研究，不斷創新工作方法。

“辦法在群眾之中，經驗在實踐之中”。要始終堅持走群眾路線，積極深入農村基層，調查了解實際情況，不斷探索新形勢下開展反腐倡廉工作的新路子、新措施，認真履行好紀委書記的職責，切實當好反腐倡廉帶頭人。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。突出“以人為本”的理念，重視與村組干部、職工的溝通、交流，積極爭取各級各部門的支持。

3、牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發點和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，特別是-領導干部廉政從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正 做人，清清白白為官，兢兢業業干事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格領導干部。四是堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意為人民 服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思 想，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強慎 獨意識和自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和 廉潔自律的表率。