第一篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商等事宜。

六、代表和組織職工與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

九、負責向上級工會報告重要信息。

十、負責管理工會資產和經費，年底向會員公布經費使用情況。

十一、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會活動。

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，傳達上級工會的決議、指示，根據會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

二、了解職工群眾的生產、生活和學習情況，經常聽取、研究職工群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現職工群眾要求的工作重點，為職工群眾說話辦事。

三、協助企業組織職工開展文化技術學習，進行職工技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展幫學活動，不斷提高職工的專業技術水平。

四、依法建立協商機制和集團合同制度，簽訂工資協議，指導和幫助職工搞好企業生產經營，為企業發展獻計出力，與經營者共謀企業發展。

五、組織職工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增強身心健康。

勞動爭議調解委員會主要職責

一、依照《工會法》、《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》等法律法規規定，處理企事業內發生的勞動爭議。

二、調解企事業內發生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；法律、行政法規規定可以申請調解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當事人實現調解中的權利，教育當事人履行調解中的義務，使調解協議得到全面落實。

四、對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

基層工會的基本任務

一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企事業單位工會委員會是職工代表大會的工資機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執行。

三、參與協調勞動關系和講解勞動爭議，與企事業單位行政建立協調制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企事業單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企事業單位行政簽訂集體合同和其他協議，并監督執行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化技術和管理知識，開展健康的文體活動。

六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和監督行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工福利事業，改善職工生活。

七、維護女職工合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度建設。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產的企業、事業。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

女職工委員會的基本任務

一、團結、帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業的民主管理。企業工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業管理委員會。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

四、女職工委員會對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質。

五、女職工委員會要積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。

六、女職工委員會要會同工會有關部門和社會各個方面做好女職工工作。

七、女職工委員會要不斷加強與國際婦女的交往活動，積極為婦女解放事業作出貢獻。

工會經費審查委員會的任務

一、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況；審查工會所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家財經政策，法律法規和工會財務工作方針、制度；

二、督促同級及下級工會定期公布財務賬目，報告財務支出情況，實行財務公開，發揚財務民主；

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況；

四、宣傳黨和國家的財經方針、政策；同鋪張浪費、私分錢財、貪污盜竊、侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀，財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；

五、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支，財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度；

六、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作。

七、參與上級工會規定的其他審查審計工作。

工會財務管理制度

一、工會收入的來源：工會會員按其基本工資的0.5%繳納的會員費；工會所在單位按每月全部職工工作總額的2%向工會撥繳的經費；工會所在的單位的行政補助；上級工會的補助；其他收入。

二、工會經費的開支范圍：會員活動費；職工活動費；工會業務費；上解經費支出；其他支出。

三、工會經費的收支管理

1、工會必須獨立開設銀行賬戶、單獨建賬、獨立核算。工會經費開支，根據審定的預算，由工會主管財務的主席“一支筆”審批。

2、工會要及時，足額的收交好工會經費，從物質上保證工會工作和群眾活動的開展，并按規定比例足額上解上級工會。

3、工會要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。

沙縣高砂鎮總工會第一屆委員會委員名單

1、陳宜金（高砂鎮黨委副書記）

2、馮光英（黨委組織委員）

3、張 熠（副鎮長）

4、羅聲祿（副主任科員）

5、卓梅蘭（司法所所長、副主任科員）

6、吳世偉（農經辦、項目辦主任）

7、葉兆灶（財政辦主任）

8、吳義妹（婦聯主席）

9、范起楷（社會事務辦主任）

10、王燕群（工會負責人）

11、顏成輝（匯豐化工副總經理）

12、魏基炎（金沙白炭黑副總經理）

13、陳建新（同晟化工管理部經理）

14、陳勝陽（高科制品廠副廠長）

15、曾江生（天博車間主任）

16、謝定宏（龍江水泥廠廠長）

17、陳庸沙（官蟹檢修部主任）

沙縣高砂鎮總工會第一屆經濟審查委員會委員名單

1、張熠（副鎮長）

2、童金美（紀檢委員）

3、林勝鏡（人大秘書）

4、樂曉琴（康杰造紙廠廠長）

5、謝永煌（員溪水電站站長）

沙縣高砂鎮總工會第一屆主席團常務主席名單

主席：馮光英

副主席：羅聲祿 張熠 魏基炎 陳建新

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

1.負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2.在同級黨組織和和上級工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會成員完成工會工作任務。

3.堅持民主集中制，凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，做出決定。

4.參加涉及職工切身利益的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

5.代表和組織職工參與機關和單位內部事務民主管理和民主監督。

6.向同級黨組織和上級工會報告重要信息。7.負責管理工會資產和經費。

工會副主席工作職責

1.協助工會主席開展工作，主持工會日常工作。

2.負責根據上級工會的部署，主持制定公司工會工作計劃，做好工會工作總結。

3.協助主席組織和制定職工開展各種形式的勞動競賽和合理化建議活動，并對先進模范人物的培養、教育和管理。

4.負責工會民主建設工作，配合有關部門做好企務公開工作。5.負責開展各種文娛體育活動，并結合公司實際，制定文娛體育

活動方案。

6.協助行政做好職工的考核、獎懲等群眾勞動工資工作，維護職工的合法權益。

7.負責向員工進行有關勞動保險、勞動保護等有關政策、法令、法規的宣傳解釋等工作，8協助并督促行政正確貫徹執行勞保法規、工業衛生、安全措施等。

9.負責做好員工的集體福利工作，做好送溫暖工作。

組織委員職責

1.主要負責審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。

2.對會員進行工會的基本理論知識教育。

3.抓好各工會小組的組織建設、制度建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。

4.及時記錄工會的各項活動，做好工會檔案管理工作。5.做好工會會員代表大會、職工大會、職代會的籌備組織工作，做好會后的傳達落實工作。

6.負責先進集體和先進個人的評比表彰工作，負責向上級有關部門推薦先優工作。

7.完成主席交辦的其他工作。

宣傳委員職責

1.主要負責宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為單位的建設獻計獻策，總結推廣先進經驗。

2.宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3.搞好工會工作的報導工作，及時發布工會工作信息。4.組織報告會、座談會、經驗交流會、征文等活動。5.完成主席交辦的其他工作。

女工委員職責

1.圍繞中心任務和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女職工自身素質。

2.團結帶領女職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極做好女工工作。

3.參與涉及女職工切身利益的政策和制度的制定，維護女職工的合法權益和特殊權益。

4.組織女職工積極參與民主管理，并向有關部門推薦優秀女職工。

5.了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。

6.舉辦適合女職工特點的活動，促進女職工的身心健康。7.完成主席交辦的其他工作。

文體委員職責

1.主要負責圍繞中心工作和工會的重點工作，組織開展職工業余文藝、體育等活動。

2.關心職工的業余文化生活，積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽。

3.積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引干部職工參加活動。

4.完成主席交辦的其他工作。

經審委員（生活財務委員）職責

1.主要負責建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

2.貫徹執行《會計法》及各項財務政策、法規和制度。3.編制工會經費預、決算，財務報表，管好工會財產。4.督促行政執行撥繳工會經費政策；負責收取會費，及時上繳經費。

5.負責困難職工統計慰問工作。

6.監督工會各項財務工作規章制度的執行。

7.審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。

8.審查工會經費收支情況，監督工會經費的使用情況。

9.完成主席交辦的其他工作。

民管委員崗位職責

1.負責做好職工生活困難補助和開展互助互濟活動，并建立完善特困職工檔案。

2.配合公司辦好食堂、活動室、集體宿舍、浴室等集體福利事業。

３.負責做好對職工慰問、送溫暖、互幫互助工作。４.負責做好收發工會文件、來信來訪登記，分發書報、學習資料工作。

５.負責做好調解工作，積極主動調解矛盾，使矛盾得到處理，搞好關系，穩定員工情緒。

6.配合有關部門做好企務公開工作，并與監察審計部門一道做好企務公開的檢查，監督工作。

7.完成主席交辦其它工作。

勞動委員工作職責

1.負責組織公司員工開展各種形式的勞動競賽，并做好競賽的檢查、總結評比和獎勵工作。負責總結推廣先進經驗，對先進勞模做好培養和管理工作。

2.協助并監督行政貫徹執行勞保法規，制訂安全生產措施。改善勞動條件，做好療休養工作；

3.參與工傷事故的調查，協同行政有關部門做好工傷職工的搶救、幫助治療，并按時按規定向上級有關部門報告。

4.負責開展班組建設工作，積極開展合理化建議活動。5.配合項目建設的不同階段，積極開展科技創新工作。6.完成主席交辦的其它工作。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。

四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難及離退休教職工的慰問工作。

五、維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、做好教職工績效考核工作。

七、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。

八、認真組織好學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議。

九、做好學校的信訪穩定工作。

十、抓好工會自身建設，指導工會委員會開展正常工作。

十一、完成上級工會和學校相關部門交辦的其他工作。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。

二、負責具體組織教籌備工作，并向工會委員會大會報告工會工作，代表工會向黨委請示匯報工作。

三、抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動副主席、女工委主任和工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責，組織會員為學院改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進學院的民主建設和改革發展。

四、關心群眾生活，帶領工會干部為職工做好事、辦實事，如：看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表江鑫鋼鐵進行職工生日祝福慰問等。

五、負責工會經費的開支審批，協調工會與各部門的工作關系。

六、反映職工的意見和建議，在江鑫鋼鐵各種會議上反映職工的心聲，維護職工的正當合法權益。

七、做好會員的思想政治工作，組織會員開展各項比賽，促進學院的精神文明建設。

八、完成上級工會或領導交辦的其它工作。