第一篇：工會主席職責

一、工會主席主要職責

1、研究、制定工作計劃，定期向上級工會組織匯報工作，定期與會員進行交流溝通。

2、主持工會全面工作，定期或不定期召開主席會議和工會委員會議，討論并布置相關工作。

3、每年主持召開教代會，組織民主評議干部，審議學校重要文件，參與學校重大決策的研究與討論。

4、審批校工會全年經費的使用及管理。

二、工會副主席主要職責

1、協助主席做好工會日常工作，起草每年工作計劃，撰寫年終總結報告，分管并檢查、協調工會組織、信息宣傳、民主管理、教職工權益維護、教職工生活、福利等方面的工作

2、協助主席開好教代會，并做好會議前的各項準備工作，加強民主管理、民主監督。

3、協助主席分管并檢查協調女教工工作、工會的財務、文體工作和老同志工作。

4、加強工會資料的整理、歸檔和保管。

三、組織委員主要職責

1、做好吸收新會員的工作，健全工會組織網絡和組織制度。

2、負責學校先進集體、個人的評選。

3、做好工會創建“模范教工之家”工作。

4、做好會員年終統計、報表工作。

5、做好教代會提案的征集和落實情況督查工作。

6、抓好校務公開工作，負責校務公開欄內容的審批。

7、負責工會每年臺帳資料的整理，歸檔工作。

四、工會學習教育委員職責

1、組織會員認真學習《工會法》，增強會員的主人翁意識和民主管理意識。

2、協助黨政，組織會員積極參加學校教育改革，努力提高會員執行黨的教育方針和教育法律、法規的自覺性，為學校的改革獻計獻策。

3、協助行政，運用各種形式，組織會員學習政治理論、時事、教育教學理論和業務知識，提高教職工業務素質。

4、協助行政，組織好“名師工程”、“青藍工程”，配合青年委員組織好青年教師基本功競賽活動。

5、開展師德教育，不斷提高會員的職業道德素質。

6、工會學習教育方面有關材料的歸檔、整理。

五、宣傳（信息）委員主要職責

1、加強工會宣傳信息小組建設，管理工會網頁。

2、及時向上級工會、教工報刊等新聞媒體提供稿件，及時宣傳報道學校工會工作動態，搜集整理上報有關信息。

3、開展形式多樣的宣傳活動。組織每年教師節、藝術節教職工項目等重大節慶活動，宣傳先進教職工的事跡，組織報告會、知識競賽等活動。

4、搞好工會宣傳櫥窗及各種宣傳展牌。

5、工會宣傳方面有關材料的歸檔、整理。

六、生活福利委員主要職責

1、關心教職工的生活、學習與工作，盡力為教職工辦實事。

2、接待每月15日離退休教職工回校活動，協助組織每年敬老節活動。

3、做好教職工整生日及30（25）教齡和退休教職工的慰問工作。

4、協助主席做好生病和生活困難教職工（包括離退休的老同志）的慰問工作。

5、組織會員參加友愛互幫互助活動。

6、協助學校有關部門做好教職工生活福利工作，健全以人文關懷為本的“送溫暖”制度。

7、生活福利方面有關材料歸檔、整理。

七、青年工作委員會工作職責

1、掌握青年教職工的情況，做好青年教職工的思想政治工作，教育、引導、支持青年教職工提高政治、業務素質，愛崗敬業，提高做好教育、教學、管理、育人工作的自覺性。

2、開展適合青年特點的各種活動，增進青年人的身心健康。

3、關心大齡青年的婚姻問題。

4、支持青年人的改革、創新精神，認真組織實施 “青藍工程”，組織好新老教師結對和青年教師基本功競賽活動，建立和完善青年教師成長成才工作機制。

5、關心青年教職工的生活，盡力幫助他們解決實際困難。

6、做好每學年的青年工作計劃、總結，和青年工作方面有關材料的歸檔、整理。

八、女工委員主要職責

1、研究、制定女教工委員會的工作計劃和總結，定期向上級女教工組織匯報工作。

2、定期或不定期召開女教工委員會會議，布置相關工作。

3、組織女教工開展健康有益的活動，不斷提高女教工的政治思想和業務素質，做好巾幗示范崗的創建評比工作。

4、組織好每年“三八婦女節”、“六一兒童節”的慶祝活動。

5、關心女教工的身心健康，健全工作制度，安排女教工“四期”保健和健康咨詢，辦好工會“開心軒”——心理健康工作室。

6、關心青年教工婚姻，協助校醫務室做好計劃生育工作。

7、協助生活福利委員和有關部門做好調解工作。

8、做好工會女教工工作方面有關材料歸檔、整理。

九、文體委員的主要職責

1、關心廣大教職工的身心健康，豐富廣大教職工校園生活，負責組織文娛、體育和社團活動。負責管理文娛、體育活動場所。

2、經常組織會員開展小型多樣的文娛活動。負責工會文藝活動方案起草及活動的組織實施。

3、負責教職工運動會的報名、比賽和獎品發放，組織教工球類比賽。

4、組織學校象棋隊、圍棋隊、撲克牌隊并定期開展活動，參加市級比賽。

5、負責教工之家活動室的正常開放。組織與兄弟學校籃球、乒乓球、撲克牌等比賽活動。

6、做好工會文體活動方面有關材料歸檔、整理。

十、財務委員的主要職責

1、協助主席管理工會的經費開支，健全工會的財務制度。按照上級工會財務制度和開支標準的有關規定使用全年經費。

2、審核工會收支憑證，及時結算記帳。

3、審核各項開支，做到手續完備、內容真實、數目準確、帳目清楚。

4、做好工會經費的預算、決算工作，定期向工會委員會匯報經費收支情況，對經費使用情況與存在問題及時向上級匯報。

5、按照有關規定，保管好一切財務憑證，及時整理、裝訂、保存。

十一、工會小組長工作職責

工會小組長是工會開展工作的基礎，它的任務是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校的中心工作，動員和依靠教職工搞好學校的改革、建設和發展，落實工會的各項任務。具體職責是：

1、認真執行上級工會的各項決定，動員和組織本小組的教職工積極參加工會舉辦的政治理論、教學科研等各項業務學習，搞好本職工作。

2、做好工會小組的日常工作。及時發展新會員，并進行會員權利、義務教育；按時收繳會費，收繳率100％，公布會費使用情況；及時傳達并認真落實工會的決議和指示；組織會員積極開展工會舉辦的各種有益于身心健康的文娛體育活動，豐富業余文化生活。

3、維護好本小組教職工的合法權益、民主權利和主人翁地位，充分發揮本組教職工代表的紐帶和監督作用，組織他們積極主動地參與學校的民主監督和管理工作，動員他們為學校的改革和發展獻計出力，增強教職工的事業心和責任感。

4、熱心為本小組的教職工說話辦實事，切實關心本小組教職工的家庭生活，及時聽取和反映教職工對學校和工會的意見和要求，并督促做出答復。開展經常性“送溫暖”活動，盡可能幫助教職工解決生活中的實際困難，做到“四必訪”，即：教工有困難必訪；教工有病、有傷必訪；教工有婚喪必訪；教工有家庭糾紛必訪。

5、努力完成各項工作任務。圍繞教學、科研等工作，廣泛開展為人師表、教書育人、服務育人、管理育人等師德教育活動和多種形式的學習競賽，積極參加評先選優工作，大力宣傳先進人物的優秀事跡。

6、努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

7、做好上級工會布置的其他工作任務。

十二、工會經審小組工作職責

1、經費審查小組全校工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。

2、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督學校工會組織認真貫徹、執行國家的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。

3、審查學校工會經費的收入狀況，審查學校工會經費年度預算、決算的編制和執行,確保預算經費切實、可行，決算準確。

4、審查學校工會經費支出，監督經費的使用，確保經費的合理開支，防止違反財務制度、紀律的挪用和浪費現象。

5、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監督辦理交接手續。

6、經費審查小組每年年底要向學校工會委員會通報年度工會經費的使用情況，并在會員和教職工代表大會上向全體代表做經費審查報告。

7、接受上級工會經費審查委員會和學校財務審計部門的工作指導。

十三、工會經費審查小組組長工作職責

1、在學校黨委和工會的領導下，負責制定經審小組工作計劃，定期布置、檢查、總結經審工作，及時向校黨委和工會匯報工作。

2、組織經審小組成員定期或不定期對校工會的財務收支情況和執行財經紀律情況進行監督審計，確保工會經費的正確使用。

3、加強經審小組的組織建設，加強經審小組成員的學習與培訓，指導他們對財務工作進行審計監督。

4、及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。

5、認真做好年度經審工作總結和工會換屆時的經審工作報告。

十四、工會出納工作職責

1、貫徹執行國家有關現金管理的政策、法規和制度。

2、根據會計憑證辦理現金收支，填制銀行收、付票據，負責銀行票據結算等業務。

3、嚴格支票、空白收據和有關印章的管理。不準簽發“空白”支票，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位和個人。

4、嚴格執行有關規定，辦理轉帳、結帳等業務，不得坐支現金，不得白條抵庫。按規定庫存現金定額提取庫存現金，用于支付零星開支。

5、及時向銀行索取對帳單進行核對，保證帳款相符，發現問題及時向領導匯報。

6、管理好工會財產和其它設施，做好登記和消戶工作。

7、負責工會會費的收繳、上解及回撥工作

8、按照有關規定，保管好一切財務憑證，及時整理、裝訂、保存。

十五、工會會計工作職責

1、貫徹執行《會計法》、《工會法》及國家、學校的各項財務政策、法規和制度。

2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、根據各項財務制度的規定，嚴格審核各類原始憑證，經審核無誤后，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數字準確、情況真實、帳目清楚，內容摘要文字要求簡潔、清楚。

4、嚴格遵守財經紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實性和準確性，堅持各項資金、財產增減變動及財務收支的合法性。

5、做好全年的預算、決算報表，進行會計分析和事業收支效益，促進管理和增收節支。

6、全面、準確、完整、真實的反映工會各方面的會計資料，及時地為領導決策提供準確可靠的會計信息，按時上報財務報表。

7、按照有關規定，保管好一切財務憑證，及時整理、裝訂、保存。

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業健康發展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態，協調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和標準。吧改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發揮群監員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區環境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發揮群監小組和群監員的作用，自覺遵守安全操作規程。

4、監督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規程。

5、監督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業衛生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協助企業行政、貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條列和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協助企業行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和作息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調整處理，查清事故原因，協助行政改制訂改制辦法，對所發生的傷亡事故按有關規定進行登記、統計、報告。

十、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產工程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業行政或現場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業病防治法》工會勞動保護監督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業務知識。

二、協助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監小組的指導下，依照法律、法規獨立負責地開展監督檢查工作。

2、協助班組長落實國家勞動保護法律、法規及本公司的安全生產規章制度，創建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業，對“三違’人員可隨時停止作業或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業場所等進行檢查，發現隱患及時匯報，督促解決。

5、發現明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協助保護事故現場。

7、對存在的不安全隱患，群監員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監小組組長及群監員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監督行政執行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各種規章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業務活動，不斷提高他們的業務水平。

六、關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

七、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進行上述工作中，應以負責組

織、宣教、業務工作為主，副主席以協助主席處理各項工會事務工作的負責生活，財務等工作為主。