第一篇：工會主席職責(zé)

工會主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)貫徹黨支部和上級工會的決議、指示；根據(jù)會員代表大會的決議和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

二、了解掌握職工的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽群眾的呼聲和要求，切實為職工說話辦事。

三、檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向工會委員會、會員代表大會（職代會）和黨支部、上級工會報告工作。

四、代表職工參加單位管理和簽訂有關(guān)合同，與行政保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會各方面的關(guān)系。

五、抓好工會委員會的學(xué)習(xí)，召開民主生活會，定期組織職工群眾對工會進(jìn)行民主評議。

六、工會副主席協(xié)助工會主席進(jìn)行工作，工會主席外出期間由副主席主持工會工作。

學(xué)校工會主席工作職責(zé)

工會主席是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)者，是負(fù)責(zé)學(xué)校工會委員會日常工作的具體負(fù)責(zé)人，其工作職責(zé)如下：

一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行學(xué)校黨支部和上級工會組織的指示，負(fù)責(zé)對學(xué)校工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成工會的各項工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會工作計劃，提出學(xué)期或年度總結(jié)，如實的向黨組織和上級工會及工會委員會和會員代表大會報告工作。

三、定期召開會委員代表大會，協(xié)調(diào)、布置、檢查、匯報工作，學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗。

四、定期召開教職工代表大會討論學(xué)校的改革中重大決策、各種計劃、規(guī)劃等，對學(xué)校的行政工作實行民主監(jiān)督和管理。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校教工代表大會的籌備工作，并主持召開代表大會的預(yù)備會，向教工代表匯報大會的準(zhǔn)備情況、議程安排和負(fù)責(zé)選舉產(chǎn)生大會主席團(tuán)。選舉好大會主席團(tuán)，選舉好新一屆工會委員會。

六、協(xié)助校黨支部做好教職工的思想政治工作和教師職業(yè)道德建設(shè)，提高廣大教職工的政治素質(zhì)，以適應(yīng)校內(nèi)改革、發(fā)展的需要。

七、配合學(xué)校行政業(yè)務(wù)部門，組織廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動，不斷提高全體教師的政治業(yè)務(wù)水平。

八搞好校內(nèi)的兩個文明建設(shè)，關(guān)心群眾的生活，也包括退離休老同志，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決教師的實際困難。

九、切實搞好工會經(jīng)費的收入、上交、管理和使用工作。

十、認(rèn)真完成教代會閉幕期間的各項工作，尤其是校務(wù)公開工作配合行政領(lǐng)導(dǎo)，切實開展校務(wù)校務(wù)工作。

兩年來，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十 三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo)；在公司工會副主席的崗位上，認(rèn)真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標(biāo)，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標(biāo)而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標(biāo)。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設(shè)，增強素質(zhì)，提高工作水平。

為了進(jìn)一步加強工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應(yīng)有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。年初，按照黨委《關(guān)于開展“三個討論”的安排意見》，認(rèn)真組織開展了“如何正確認(rèn)識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務(wù)，樹立緊迫感、危機感，增強責(zé)任意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風(fēng)建設(shè)與企業(yè)實現(xiàn)?兩個根本性轉(zhuǎn)變?有機結(jié)合”等三個問題的大討論。通過學(xué)習(xí)和討論，各級工會組織和廣大會員充分認(rèn)識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù)的嚴(yán)峻性和改革的必要性；認(rèn)識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產(chǎn)生了危機感；思想觀念有更新，責(zé)任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實江澤民總書記關(guān)于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學(xué)習(xí)中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領(lǐng)會“三個代表”重要論述的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)及對工會工作的重要指導(dǎo)意義。把學(xué)習(xí)“三個代表”的重要論述同江澤民同志關(guān)于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結(jié)合；同學(xué)習(xí)鄧小平理論相結(jié)合；同當(dāng)前國內(nèi)外工會形勢相結(jié)合及同我公司全年的重點工作相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識，感到工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是建設(shè)中國特色社會主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自

.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保護(hù)法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡(luò)員等形式和重點在勞動關(guān)系、職工權(quán)益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用。

兩年來，還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓(xùn)班，通過分期分批的培訓(xùn)，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進(jìn)一步干好工會工作心里有了底數(shù)。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認(rèn)真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

安全生產(chǎn)是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產(chǎn)上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責(zé)任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責(zé)任狀。②有一套完整科學(xué)的安全管理制度，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認(rèn)真組織實施。③有嚴(yán)細(xì)務(wù)實的安全生產(chǎn)實施措施，普遍開展安全生產(chǎn)評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學(xué)習(xí)活動；狠反習(xí)慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責(zé)的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。“五到位”：是①全員的職工安全教育、培訓(xùn)到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產(chǎn)上的現(xiàn)代化管理設(shè)備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產(chǎn)工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹落實好工會三級勞動保護(hù)條例，進(jìn)一步強化，完善勞動保護(hù)監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標(biāo)準(zhǔn)層層負(fù)責(zé)。二是在年初召開的安全生產(chǎn)會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”，責(zé)任狀中任務(wù)明確，責(zé)任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產(chǎn)工作與公司安全工作相結(jié)合，為進(jìn)一步落實各項安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產(chǎn)單位的安全工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護(hù)設(shè)備，作業(yè)條件等進(jìn)行深入細(xì)致的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全。四是嚴(yán)格按“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”檢查考核各基層單位安全生產(chǎn)，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責(zé)任制為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系健全，責(zé)任明確，工作到位，目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認(rèn)真實行廠務(wù)公開。

堅持三級民主管理制度。為使民主管理工作達(dá)到行使職權(quán)規(guī)范化，組織體系網(wǎng)絡(luò)化，開展活動經(jīng)?；?，我在工作中始終堅持積極參與六項管理制度的認(rèn)真實行；1.各級行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會或職工大會報告制度；2.職工代表團(tuán)組長匯報和重大問題調(diào)查審議制度；3.基層工會主席月例會制度；4.職工代表視察制度；5.民主評議干部制度；6.局長聯(lián)絡(luò)員制度等，并認(rèn)真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權(quán)。通過實施，增強了職工的主人翁責(zé)任感，人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、難點和熱點，為企業(yè)振興獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參政議政。

在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進(jìn)行了整建。我隨同整建領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調(diào)查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導(dǎo)這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關(guān)的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關(guān)廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進(jìn)一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。

今年根據(jù)市、省公司關(guān)于廠務(wù)公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進(jìn)一步開展了廠務(wù)公開工作，在認(rèn)真實施《局務(wù)公開實施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位的實際和工作需要，進(jìn)一步完善了《各級行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。

今年的廠務(wù)公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關(guān)注的大事都在職工的監(jiān)督下進(jìn)行。如：職工住房分配關(guān)系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉(zhuǎn)向商品型，更加成為職工關(guān)心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進(jìn)行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風(fēng)電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細(xì)則”等等職工關(guān)心，擔(dān)心，不放心的大事進(jìn)行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權(quán)力，使廣大職工的切身利益得到保障。

四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術(shù)創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會****年群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設(shè)備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，難題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在具體實施中，我們實行了目標(biāo)管理，認(rèn)真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的競爭意識。二是實行三級責(zé)任制的目標(biāo)管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產(chǎn)經(jīng)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。

今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓(xùn)和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓(xùn)扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術(shù)狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調(diào)度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護(hù)技術(shù)狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中，二名選手獲優(yōu)秀獎，公司獲優(yōu)秀組織獎。對于獲獎的同志，我們及時張榜公布總結(jié)表彰在廣大職工中引起強烈反響，大大激發(fā)了職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比學(xué)習(xí)，鉆技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，進(jìn)而提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為安全生

產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖工程

為了認(rèn)真落實上級工會對“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動。堅持“五必訪”制度，要求：各級工會應(yīng)該是特困職工的第一知情人，第一關(guān)心人，第一幫助人，要體貼關(guān)心職工的疾苦，解決職工生活中的實際困難。我堅持每季參加召開生活委員會會議研究對困難職工的補助問題。兩年來，共補助困難職工12人，合計3600元。宋光輝換腎手術(shù)后，組織全公司職工為其捐款16380元。春節(jié)元旦全公司共走訪職工（含離退休人員）480余戶，送慰問金5萬元；送米面，食油等食物合計2萬余元。此外，我們積極響應(yīng)市委、市政府號召，動員職工為橋耐火材料廠困難職工捐款12044元；為殘疾人捐款6330元。

六、認(rèn)真貫徹實施《全民健身計劃綱要》廣泛開展群眾性文體活動，企業(yè)文化建設(shè)見成效。

采取了不同層次的活動方式，認(rèn)真組織開展了群眾性的文

體活動，并注重了公司統(tǒng)一安排與基層自行組織相結(jié)合；小活動與大活動相結(jié)合；常規(guī)活動與主題活動相結(jié)合，使各項活動開展得有聲有色，為調(diào)動全局職工創(chuàng)一流的積極性，振奮精神，增強斗志。2000年六月份，我們舉辦有史以來規(guī)模最大的供電系統(tǒng)第八屆職工田徑運動會，全地區(qū)工農(nóng)電27個單位近3000多位職工、家屬參加了盛會，900名運動員參加了46個項目的比賽，19人次打破了14項公司運動會記錄，這次運動會展示了電業(yè)職工的精神風(fēng)貌，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，并產(chǎn)生了積極的社會影響。在一年一度的公司文化藝術(shù)節(jié)期間，組織舉辦了攝影、美術(shù)創(chuàng)作、繪畫、書法、演講、文藝演出等豐富多彩的活動。精心組織了健身操比賽，臺球、乒乓球、釣魚比賽?！熬啪拧敝仃柟?jié)與離退處聯(lián)辦了“老少同樂歌舞演唱會”。在參加市組織的臺球、乒乓球比賽中，分獲團(tuán)體第一名和第六名。九月份在省電力職工田徑運動會上，取得了好成績，突破了獎牌零的記錄，并獲“體育道德風(fēng)尚獎”。

總之，回顧兩年來的工會工作，自己取得了一定的成績，全年各項工作完成較好。在總結(jié)成績的同時，工作中還存在著不足。如：在電力企業(yè)改革不斷深入的形勢下，自己從思想觀念，工作思路到工作內(nèi)容，方法手段上還應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)新；自身的學(xué)習(xí)應(yīng)進(jìn)一步加強；針對企業(yè)中的熱點、難點、應(yīng)超前思維，積極主動地為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益。

機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，在工作中要始終以江澤民同志“三個代表”的重要思想做為自己的行動的指南，要認(rèn)真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，動員和帶領(lǐng)公司全體會員

第二篇：工會主席職責(zé)

工會主席職責(zé)

一、對公司工會工作負(fù)全面責(zé)任、并主持工會日常工作。

二、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達(dá)貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負(fù)責(zé)籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業(yè)民主管理，推進(jìn)“廠務(wù)公開”工作深入開展，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

五、組織開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導(dǎo)職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動多作貢獻(xiàn)。

六、深入基層調(diào)查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態(tài)，協(xié)調(diào)處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算工作，并管好用好管好經(jīng)費。

工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。吧改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護(hù)各項工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預(yù)防事故發(fā)生的能力，自覺進(jìn)行安全生產(chǎn)。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產(chǎn)活動。充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產(chǎn)。

4、通過工會勞動保護(hù)組織，監(jiān)督行政正確使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費，并參與制定和實施勞動保護(hù)計劃，教育職工正確使用勞動保護(hù)用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監(jiān)督行政做好女職工的特殊保護(hù)工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡視，提出意見和建議，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

7、全工程參與安全施工的調(diào)查處理，從維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責(zé)任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位的工會工作全面負(fù)責(zé)，并主持本分會的日常工作。

2、根據(jù)公司工會布置的任務(wù)，負(fù)責(zé)召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結(jié)工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務(wù)公開”工作，加強民主監(jiān)督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制結(jié)合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區(qū)環(huán)境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

7、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。關(guān)心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發(fā)硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產(chǎn)責(zé)任制

1、把改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認(rèn)真做好群眾安全、勞動保護(hù)各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護(hù)意識和預(yù)防事故發(fā)生的能力，自覺進(jìn)行安全生產(chǎn)。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產(chǎn)活動，充分發(fā)揮群監(jiān)小組和群監(jiān)員的作用，自覺遵守安全操作規(guī)程。

4、監(jiān)督本單位行政安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)經(jīng)費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。

5、監(jiān)督本單位行政做好女職工的特殊保護(hù)工作，保障女職工的特殊權(quán)益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

7、全工程參與安全事故的調(diào)查處理，從維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作職責(zé)

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)政策、法令，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生教育，對職工群眾進(jìn)行尊章守法和勞動保護(hù)科學(xué)知識的教育。

二、督促和協(xié)助企業(yè)行政、貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條列和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，搜集整理勞動保護(hù)工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應(yīng)決議。

四、監(jiān)督檢查擴建改建和技術(shù)改造工程項目的勞動保護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格按照與主題工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門即使解決。

六、督促和協(xié)助企業(yè)行政方面在推行經(jīng)常責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和作息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，做好女職工“四期”保護(hù)工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)整處理，查清事故原因，協(xié)助行政改制訂改制辦法，對所發(fā)生的傷亡事故按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記、統(tǒng)計、報告。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)工程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮提出停產(chǎn)解決的建議。

勞動保護(hù)監(jiān)督檢察院職責(zé)

一、學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查《三個條例》及有關(guān)勞動保護(hù)的業(yè)務(wù)知識。

二、協(xié)助班組長經(jīng)常對職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動，提高職工安全生產(chǎn)意識。

三、定期對勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

五、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產(chǎn)損失的緊急狀況，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

群監(jiān)員工作責(zé)任制

1、在公司工會勞動保護(hù)委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)和基層群監(jiān)小組的指導(dǎo)下，依照法律、法規(guī)獨立負(fù)責(zé)地開展監(jiān)督檢查工作。

2、協(xié)助班組長落實國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)及本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組，并督促班組長對本班組人員進(jìn)行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，對“三違’人員可隨時停止作業(yè)或罰款處理。

4、對施工設(shè)備、防護(hù)措施、工作作業(yè)場所等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及個人生命的緊急情況時，應(yīng)立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發(fā)生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。

7、對存在的不安全隱患，群監(jiān)員提出之后，單位領(lǐng)導(dǎo)及班組長不及時排除，群監(jiān)小組組長及群監(jiān)員有權(quán)越級直接向工會勞動保護(hù)委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責(zé)

工會主席職責(zé)

一、在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,按照工會的職責(zé)、任務(wù),主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學(xué)校中心、重點工作,負(fù)責(zé)組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結(jié)工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學(xué)校行政會議，參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開工作。

四、履行工會職能,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,協(xié)助黨總支切實解決好教職工關(guān)注的熱點、難點問題,關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,當(dāng)好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

六、加強工會自身建設(shè),做好工會干部的教育、培訓(xùn)工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務(wù)經(jīng)費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第四篇：工會主席職責(zé)

工會主席職責(zé)

一、主持工會全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于工會工作的方針、政策，負(fù)責(zé)上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監(jiān)督行政執(zhí)行職代會決議。

四、深入基層、調(diào)查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、負(fù)責(zé)組織制定工作計劃，組織指導(dǎo)工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設(shè)，教育、培養(yǎng)工會干部和積極分子，調(diào)動他們的工作積極性。

七、負(fù)責(zé)抓好工會的組織、思想和文化建設(shè)，落實工會的各項任務(wù)。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務(wù)。

第五篇：工會主席職責(zé)

工會主席職責(zé)

一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設(shè)社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

六、關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。

七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃和總結(jié)工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進(jìn)行上述工作中，應(yīng)以負(fù)責(zé)組

織、宣教、業(yè)務(wù)工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務(wù)工作的負(fù)責(zé)生活，財務(wù)等工作為主。