第一篇:工會主席承諾書
工會主席承諾書
1、場工會要始終圍繞單位的中心工作開展工作。
2、積極宣傳《工會法》《勞動合同法》等法律政策法規,不斷加強維權力度,維護員工合法權益;認真履行工會職責,按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求,充分發揮廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用,依法維護員工合法權益,對員工反映的切身問題要及時準確的反饋場或相關職能部門,并給予協助解決,在服務員工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、深入基層,調查研究,及時了解掌握員工動態,幫助員工解決生活中存在的困難,做好困難職工送溫暖工作,想法設法為員工辦實事、做好事,以優良的服務態度和意識為全場員工服務。
5、倡導“健康、快樂工作”的理念,開展形式多樣的文體活動,使大家擁有強健的體魄和良好的心態,更好地工作和生活。
6、發揮優良作風,盡職盡責工作,刻苦鉆研業務,不斷學習創新,不斷探索工作新思路、新方法、新經驗,提高工作效率。
以上是**代表貯木場工會向全場員工的承諾,歡迎員工提出寶貴意見,希望大家監督。
2013年5月1日
第二篇:公司工會主席承諾書
工會主席承諾書
在“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會主席亮作為”活動中,作為公司工會主席,我鄭重承諾如下:
1.認真貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》和《企業工會工作條例》等法律法規賦予工會主席的權利和義務,通過開展勞動競賽等卓有成效的工作推進企業和諧發展、科學發展、實現共贏。
2.全心全意創建“職工之家”、當“職工之友”。情為員工群眾所系,利為員工群眾所謀。忠誠員工,團結員工,傾聽員工呼聲,幫其排憂解難,唱響、做實“職工有困難找工會”的口號,維護員工合法權益。
3.當好帶頭人,建設強班子。進一步提升工會領導班子扎實干事的本領、和諧共事的素養、參政議事的能力,打造一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”工會班子。
4.加強自身學習,不斷提升素質。自覺把學習作為一種修養、一種精神和一種追求,努力掌握新知識、新技能、新理論,不斷更新觀念,培樹創新意識、弘揚企業文化。
5.提高執行力,增強戰斗力。堅決執行集團黨組織和上級工會的決策部署,充分發揚民主,實施群策群力,維護班子團結,當好參謀助手,營造創先爭優氛圍,為企業又好又快發展提供保證。
第三篇:工會主席承諾書[定稿]
創先爭優承諾書
工會主席兼紀檢書記劉劍文
作為一名共產黨員,電力公司的紀檢書記、工會主席,我始終以服務職工、服務社會為使命,以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于2011年紀檢和工會工作,我鄭重承諾如下:
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求,認真履行工作職責,做到職工入會率達100%,建立會員電子檔案,實施動態管理。時限:長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體,開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動,積極創建先進職工之家。完成時間: 10月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務公開內容,規范廠務公開形式,及時公開廠務公開內容。時限:每月一次。
2、召開職工代表大會。時間:元月十五日至二十日。
三、完善維權幫扶體系,切實維護職工權益
1、職工勞動合同簽訂率達100%,逐步建立工資集體協商機制,進一步提高一線職工工資收入。時限:長期堅持。
2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女零就業職
工、特困職工)檔案。開展“兩節”送溫暖活動。時限:長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限:長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間:長期堅持。
2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜志投稿,年中稿2001篇以上。時限:長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限:長期堅持。
五、開展廉政教育,確保年內行風評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案,觀看教育警示片。完成時限:6月30日。
2、與各單位負責人《黨風廉政建設責任書》和《行風建設責任書》。完成時限:3月15日
3、完成兩次內部審計。完成時間:7月初一次,年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環境,建設一流供電所
1、修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍,增設淋浴間、衛生間,改選餐廳、廚房。完成時間:6月底。三月的江門,生機勃勃。萬物復蘇,樹枝上冒出了新芽,撲面而來的是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節”,營造濃郁的節日氣氛,增強女職工體育鍛煉,激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上努力拼搏,科裕公司開展“我運動,我快樂”為主題的登山比賽。
此次登山比賽,選擇風景秀美的白水帶風景區,女職工們不但可以鍛煉身體,也可以沿路欣賞到美麗的風景區。
比賽開始,放眼望去盡是人們奮力向上的身影。看著她們爭先恐后,勁頭十足的樣子,真的讓人領略到“巾幗不讓須眉”的風采!越往上爬,大家的腳步有了明顯的放慢,人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了,擦汗擦臉的多了,還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后,當所有的參賽者都登上山頂,看著一望無際的風景,每一個的臉上流露著自豪的表情,那個時候,比賽的名次對于她們來說已經失去了意義,重要的是堅持,只要能夠努力登上山頂,那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業精神,不懈的努力與堅持,為客戶提供更好的產品與更優質的服務。
第四篇:工會主席安全生產承諾書
篇一:工會主席安全生產責任書
工會主席安全生產責任書
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立、健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系,確保公司生產經營目標的全面實現,按照“誰主管、誰負責”的原則,特定以下安全生產責任書。
1、公司工會主席對安全生產工作及員工勞動保護負有監察和監護責任。
2、認真宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策,采取多種形式對員工進行安全生產教育活動。并以“勿忘安全、珍惜生命”和“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”及“反三違現象”為主要內容,廣泛動員員工注意自身安全,嚴格遵守安全操作規程和自覺遵章守紀,搞好安全生產。
3、檢查督促和反饋安全生產方針、政策、制度的落實情況。
4、監護員工在生產工作中的身心健康和人身安全,落實安全生產責任制。以上規定,望認真執行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果責任自負,情況嚴重者,將處以相應處罰。本責任書一式兩份,由公司安委會辦公室和責任人各執一份,自簽訂日起執行。
副總經理簽字: 工會主席簽字:
年 月 日 年 月 日 篇二:工會主席安全生產責任制
工會主席安全職責
1.宣傳黨和國家安全生產方針、政策,貫徹上級工會有關勞動保護政策,協助總裁做好安全生產管理工作。2.加強對職工安全生產的教育工作,采取多種形式,發動和依靠廣大員工做好安全生產工作,開展安全生產知識競賽,宣傳安全生產中的先進典型和事跡,提高員工的安全意識和安全技術素質。
3.保護員工的切身利益和員工在勞動中的安全與健康,對員工勞動條件改善提出建設性建議。參加有關職業病和傷亡事故調查、分析、處理,監督檢查落實事故預防措施情況。
4.發揮監督作用,關心職工在生產工作中的安全與健康。檢查本企業安全生產工作的落實情況和相關制度、規定的執行情況,對有礙安全生產、危害職工安全和違反安全規程的行為提出改正建議或給予糾正,保護職工的合法權益。
5.把安全生產工作納入勞動競賽和年終評比的一項重要內容,積極爭創上級組織的安康杯競賽活動。對在安全生產工作中做出突出成績的單位、個人給予表彰和獎勵。對違反安全生產的單位、個人給予批評。6.發揮工會組織在安全生產中的作用,組織各分工會參與所在單位的安全生產工作。
7.將安全生產、勞動保護、環境保護和關心職工的安全和健康列為日常工作的重要內容。
8.注重女工的勞動保護工作。
篇三:項目負責人安全生產承諾書
附件2:
項目負責人安全生產承諾書
我單位承建的 項目即將開工建設,作為項目負責人,工程建設過程中,將嚴格貫徹執行國家及省、市有關安全生產的法律法規、技術標準及規范性文件,切實履行安全生產責任,承諾如下:
一、嚴格按規定到崗履職,并對本項目的安全生產工作全面負責。
二、建立健全項目安全生產管理組織機構,按規定配備專職安全生產管理人員,全面落實安全生產責任制。
三、組織項目管理人員認真編制施工組織設計及各類安全專項方案,制定安全生產的各項技術措施;對于危險性較大的分部分項工程,其專項方案需專家論證的,論證通過后方組織實施。
四、保證各類特種作業人員持證上崗并人證相符,嚴格落實安全教育培訓及安全技術交底制度。
五、對因建筑工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,采取專項防護措施;對施工現場實行封閉圍擋。
六、將施工現場的辦公、生活區與作業區分開設置,并保持
安全距離;不在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。
七、保證按規定使用安全防護用品,不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料。
八、冬雨季施工及暑期施工時,嚴格按規定采取相應安全施工措施。
九、在施工現場危險部位,設置明顯的安全警示標志;在工程的臨邊、洞口等部位,嚴格按規定設置安全防護設施。
十、按規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材;嚴格按規定落實施工現場臨舍、保溫及動火作業等相關防火安全措施。
十一、基坑施工及暴露期間,嚴格按規范及安全專項方案要求降水、開挖、支護、監測,并組織管理人員加強巡視檢查,及時排查隱患。
十二、對腳手架、模板支架,嚴格規范安全專項及方案要求搭設,并組織管理人員加強安全檢查,及時排查隱患。
十三、對施工臨時用電,嚴格落實三相五線制、三級配電兩級保護、一機一箱一閘一漏保等安全用電要求,并組織管理人員加強安全檢查,及時排查隱患。
十四、保證不使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械,按規定執行對起重機械的月檢及維護保養制度;起重機械使
用過程中,組織管理人員加強安全檢查,杜絕違章指揮、違章作業現象。
十五、保證不使用未經驗收或者驗收不合格的吊籃,吊籃使用過程中,組織管理人員加強安全檢查,杜絕違規作業、超載作業現象。
十六、在節假日或遇到惡劣天氣、重大突發事件時,嚴格落實領導值班帶班制度,保持通訊暢通,并采取有效應對措施。
十七、及時貫徹落實政府布置的應對重大事件、突發事件等方面的緊急任務。
十八、對發生的生產安全事故,按規定程序如實上報。
十九、工程建設過程中,本單位若出現違反有關安全生產法律法規、技術標準及規范性文件的行為,自愿接受建設行政主管部門的處理。
企業名稱:(蓋章)
項目負責人:(簽章)
年 月 日
篇四:工會主席承諾書
創先爭優承諾書
工會主席兼紀檢書記劉劍文
作為一名共產黨員,電力公司的紀檢書記、工會主席,我始終以服務職工、服務社會為使命,以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于2011年紀檢和工會工作,我鄭重承諾如下:
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求,認真履行工作職責,做到職工入會率達100%,建立會員電子檔案,實施動態管理。時限:長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體,開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動,積極創建先進職工之家。完成時間: 10月30日。
二、推進民主管理
2、召開職工代表大會。時間:元月十五日至二十日。
三、完善維權幫扶體系,切實維護職工權益
1、職工勞動合同簽訂率達100%,逐步建立工資集體協商機制,進一步提高一線職工工資收入。時限:長期堅持。
2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女零就業職
工、特困職工)檔案。開展“兩節”送溫暖活動。時限:長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限:長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間:長期堅持。
2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜志投稿,年中稿2001篇以上。時限:長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限:長期堅持。
五、開展廉政教育,確保年內行風評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案,觀看教育警示片。完成時限:6月30日。
2、與各單位負責人《黨風廉政建設責任書》和《行風建設責任書》。完成時限:3月15日
3、完成兩次內部審計。完成時間:7月初一次,年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環境,建設一流供電所
1、修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍,增設淋浴間、衛生間,改選餐廳、廚房。完成時間:6月底。三月的江門,生機勃勃。萬物復蘇,樹枝上冒出了新芽,撲面而來的
是春天的氣息。為慶祝“三八國際婦女節”,營造濃郁的節日氣氛,增強女職工體育鍛煉,激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上努力拼搏,科裕公司開展“我運動,我快樂”為主題的登山比賽。
此次登山比賽,選擇風景秀美的白水帶風景區,女職工們不但可以鍛煉身體,也可以沿路欣賞到美麗的風景區。
比賽開始,放眼望去盡是人們奮力向上的身影。看著她們爭先恐后,勁頭十足的樣子,真的讓人領略到“巾幗不讓須眉”的風采!越往上爬,大家的腳步有了明顯的放慢,人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了,擦汗擦臉的多了,還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后,當所有的參賽者都登上山頂,看著一望無際的風景,每一個的臉上流露著自豪的表情,那個時候,比賽的名次對于她們來說已經失去了意義,重要的是堅持,只要能夠努力登上山頂,那就是勝利者!正如我們科裕公司的企業精神,不懈的努力與堅持,為客戶提供更好的產品與更優質的服務。
篇五:工會主席安全責任書
工會主席安全責任書
一、為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責,特簽訂本安全責任書。
二、工會主席為本部門的安全責任人。
三、安全工作職責范圍:
1、發揮工會組織在安全文明校園工作中的監督作用。
2、協助支部摸清學校內部人員的不穩定因素,做好記錄、訪談及上報工作。
3、積極關愛教職工及其家屬,對家庭情況發生重大變化的,及時進行慰問、上門家訪,維護學校和諧穩定大局。
4、定期召開各年級、各部門工會小組長會議,了解檢查各組室的安全情況。
5、配合學校行政,做好節假日的安全保衛工作。
第五篇:事業單位工會主席黨員公開承諾書
事業單位工會主席黨員公開承諾書
事業單位工會主席黨員公開承諾書怎么寫下面是小編為大家搜集整理出來的有關于事業單位工會主席黨員公開承諾書范文,歡迎閱讀!
事業單位工會主席黨員公開承諾書【一】
作為一名共產黨員,我始終以服務職工、服務社會為使命,以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于XX年xxx工會工作,我鄭重承諾如下:
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求,認真履行工作職責,做到職工入會率達100%,建立會員電子檔案,實施動態管理。時限:長期堅持。
2、以“創建工人先鋒號”為載體,開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動,積極創建先進職工之家。完成時間: 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓。完成時間:8月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務公開內容,規范廠務公開形式,及時上報廠務公開稿件。時限:每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限:長期堅持。
三、完善維權幫扶體系,切實維護職工權益
1、職工勞動合同簽訂率達100%,逐步建立工資集體協商機制,進一步提高一線職工工資收入。時限:長期堅持。
2、建立動態困難職工(含特困單親女職工、子女 零就業職工、特困勞模)檔案。開展“兩節”送溫暖活動。時限:長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限:長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間:9月30日
2、針對管理處工作宣傳,每月投稿1篇以上。時限:長期堅持。
承諾人:xxx
20XX年xxx月xxx日
事業單位工會主席黨員公開承諾書【二】
根據機關黨委的統一部署和要求,圍繞開展創先爭優活動,充分發揮黨員示范崗的作用,結合目前工作崗位職責,我鄭重向黨組織承諾:
1、帶頭學習提高。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習實踐科學發展觀,堅定理想信念;認真學習上級黨組織的文件,始終與黨中央保持高度一致;加強****等專業知識的學習,不斷提高業務水平。年內學習不少于80學時,撰寫調研文章1篇以上。
2、帶頭爭創佳績。認真履行崗位職責,熱愛本職工作,鉆研業務,開拓創新,努力在平凡的工作崗位上做出新成績。樹立虛心好學、學以致用的思想,不斷增強創新能力,做到精益求精、敢為人先,使黨員先進性充分體現出來,爭做學習型、復合型公務員。
3、帶頭服務群眾。要把“為****”放在心中,將深厚的群眾感情滲透到****的各個環節,努力為人民群眾排擾解難。寧可自己多跑腿,不讓百姓多走路,送法上門,延伸服務,扶貧幫困,把黨的溫暖送到群眾心坎上、送到百姓中間。認真解決群眾反映的問題,努力做到事事有交待,件件有結果,積極為群眾解難題、辦實事,自覺維護群眾正當權益。
4、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規,自覺做好廉潔自律;嚴格按照黨員的標準約束自己的言行,堅決遵守黨的紀律, 自覺遵守局里的相關規定,愛崗敬業、廉潔為公。謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、相互幫助,加強和提升自我修養,踏踏實實做人。
承諾人:xxx
20XX年xxx月xxx日
事業單位工會主席黨員公開承諾書【三】
根據縣委、縣人民政府開展“作風建設年、環境建設年、項目建設年”活動的安排部署,圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的目標及黨的基層組織建設年和組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動的要求,本人鄭重作出如下服務承諾:
一、加強政治學習,提高自身修養。要以馬列主義、毛澤東、鄧小平、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,堅持黨的基本路線,嚴格遵守黨的各項方針、政策,樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。
二、以“一迎雙爭”為主題,結合新形勢、新任務,始終保持學習的緊迫感和使命感,抓緊學習,帶頭學習,努力學習,刻苦學習,力求在認識上達到新境界,理論上達到新水平,在素質上達到新高度,為提高工作水平奠定堅實基礎。
三、樂于奉獻,扎實工作。要立足本人工作實際和崗位職責,不等不靠、不推不拖,嚴格要求、創新工作、甘于奉獻,以高度的責任感和強烈的事業心認真搞好各項工作。
四、強化為民服務意識,搞好團結協作。做到識大體、顧大局,對人尊重,待人真誠,為人謙虛,互相配合、密切協作、嚴格遵守各項紀律,強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉化為工作的思路和措施,在自己的工作崗位上爭創新業績,開創工作新局面。提升為民服務理念,創新為民服務載體,營造為民服務氛圍、端正為民服務態度,盡心盡力為黨和政府分憂,全心全意為群眾辦事。
五、加強勤政廉政,切實向縣委負責。學習廉政知識,營造廉政氛圍,增強廉政意識,為把我局建設成一個廉潔奮進的和諧單位貢獻自己的一份力量。
六、加強督促檢查,確保工作落實。制定督查臺帳,對黨組布置的各項工作及時進行督促檢查,確保工作落到實處。
以上鄭重承諾,請予監督。
承諾人:xxx
20XX年xxx月xxx日