第一篇：工會主席

競聘崗位：工會主席

競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政

治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關

心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業為操守，為創造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：工會主席

工會主席、副主席、委員、小組長和經費審查委員會職責

(一)工會主席、副主席職責：

l、在黨和上級工會領導下，負責工會的全面工作，代表工會與行政、共青團、民主黨派密切合作，互相支持，把工會建成“職工之家”。

2、傳達貫徹上級工會有關會議、文件精神，結合本單位工作實際，提出貫徹意見，制定工作計劃，認真組織實施，積極協助行政搞好群眾安全生產，大力開展技術革新，合理化建議，提高經濟效益，并及時總結經驗，表彰先進。

3、定期向黨組織，上級工會和會員大會匯報工作。

4、重視工會隊伍建設，并關心工會干部，積極分子的思想、工作、學習、生活情況，指導他們開展工作，幫助他們解決一些實際困難，調動其積極性。

5、建立健全工作制度，定期召開工會委員會和會員代表大會，加強集體領導發揚民主。

6、代表工會參與單位的民主管理、民主監督，主持職工代表大會日常工作，探討其他形式的民主參與、民主管理和民主監督形式，不斷推進民主建設，及時反映廣大職工呼聲和要求。

工會副主席除協助主席做好以上工作外，要著重分管l～2部門工作。主席不在時代行主席職權。

(二)組織委員職責：

l、對職工進行工會基本知識的教育，增強會員行使權利、履行義務的觀念。

2、按工會章程規定，做好會員大會或會員代表大會的召開和工會換屆改選的組織工作。

3、培訓工會積極分子，組織工會工作經驗交流，開展評選、表彰工作。

4、抓好工會小組工作和民主生活會。

5、按工會章程規定、發展新會員、管好會籍，辦理會員組織關系接轉和會員的表彰及處理工作。

6、管好工會有關文件、資料(會員登記表、花名冊、會議記錄及有關工會工作材料)。

7、及時統計填報工會各種報表。(三)生產委員職責：

1、做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，模范地執行黨和國家的基本方針、政策和法令，遵守社會公德和職業道德，搞好企業兩個文明建設。

2、組織職工群眾生產，開展社會主義勞動競賽，搞好承包責任制，總結推廣先進經驗，大力開展技術革新和合理化建議的群眾活動，努力實現企業生產計劃的完成，為企業經濟效益作貢獻。

3、配合行政加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學管理和民主管理。

4、搞好安全技術教育，加強設備維修、保養，努力做好勞動保護和操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

(四)女工委員職責：

1、通過各種形式對女職工進行“四有”、“四自”教育。幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，鼓勵她們為“兩個”文明建設作貢獻。

2、維護女職工合法權益。組織她們積極參與單位民主管理，不斷提高女職工參政、議事能力。同時，同一切侵害女職工合法權益的行為作斗爭。

3、督促和協助行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策、法令和規定，結合本單位實際，做好女職工“五期”保護。同時，教育她們落實計劃生育措施，并積極參加有益身心健康的活動，不斷提高身體素質。

4、關心女職工疾苦，通過各種途徑，幫助她們解決政治進取、業務進修、成家立業、托兒、治病等實際問題，做她們的貼心人。

5、積極熱情地扶持女職工中先進、模范人物，宣揚她們的先進事跡，發揮她們的模范帶頭作用，在各項“評選”工作中注意爭取女職工占有一定比例。

6、搞好“三·八”、“六一”節等節目活動，寓教育于活動中。(五)宣傳委員職責：

l、配合黨政抓好“兩個”文明建設的宣傳教育工作，運用各種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，堅持四項基本原則教育、法制教育和職業道德教育，促進職工隊伍政治思想素質的提高。

2、利用節假日組織職工參觀、訪問等形式多樣的活動，寓教育于活動之中。

3、辦好工會黑板報、簡訊等宣傳陣地、宣傳黨的方針、政策，介紹工會知識、宣傳好人好事，同時做好通訊報導工作，及時向各級工會刊物投稿，報導工會工作情況和會員先進事跡、反映會員呼聲、意愿。

4、組織職工參加讀書演講和各種知識競賽，開展書評、影評。

5、搞好書刊、報紙訂閱，協同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀提供資料、場所

(六)文體委員職責：

1、有計劃地組織職工開展各種形式的群眾性文體活動，為增強職工身心健康服務。

2、根據實際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經常開放并定期舉辦小型多樣的聯歡、比賽活動，使俱樂部確實成為豐富職工業余生活的陣地。

3、貫徹“普及與提高相結合”的原則，組建各種文體隊伍，參加廠際以上的比賽和表演。

(七)福利委員職責：

1、協助工會、行政用好福利費，辦好互助儲金，開展群眾性互助互濟活動，做好職工困難補助工作。

2、協助行政辦好食堂、托兒所、澡房等職工集體福利事業，為解除職工后顧之憂積極開展各種福利和服務性工作。

3、關心職工疾病、婚喪和住房生活狀況，做到心中有數，及時反映職工對生活福利方面的意見和要求，同時在力所能及范圍內積極幫助解決一些具體困難。

4、協助行政定期進行職工健康檢查，同時做好病休職工的慰問工作。

5、關心離退休職工生活，及時向有關部門反映解決他們的一些實際困難。

(八)財務委員職責：

l、做好每年工會經費的預、決算，并根據批準的預算，組織收入和節約支出。

2、做好會費收繳工作，督促行政按時撥交工會經費，并核對其撥交數目是否正確。

3、遵守財務制度，嚴格財務開支，管好、用好工會各種經費，做到帳目清楚，開支合理，并定期向會員公布帳目，主動向經審委員會匯報財務工作情況。

4、管好互助儲金，并協助福利委員搞好群眾性互助互濟工作。

5、協助有關人員建立和健全工會財產物品的保管制度，登記工會財產帳目，監督和檢查工會財產物品保管和使用情況。

(九)工會小組長職責：

1、與行政班、組(科、室)長團結協作，共同組織好本組學政治、學業務、學管理。團結全組職工搞好各項工作。

2、根據基層工會工作安排，訂好小組工作計劃，積極開展社會主義勞動競賽和技術革新合理化建議等各種活動。

3、組織會員學習工會基本知識，發展會員，收好會費，開好民主生活會。

4、深入了解本組會員思想、工作、學習、生活情況，及時反映他們的情況、意愿和要求，并在力所能及范圍內積極幫助他們解決一些實際問題。

（十）經費審查委員會(小組)職責

l、根據上級有關規定，負責對本級工會組織及所屬機構財務工作情況進行審查。

2、負責審查工會經費預、決算是否合理、使用是否妥當。

3、檢查工會財務工作帳、表、憑證，檢查有否違反財務紀律。檢查工作每半年或一年進行一次，每次審查的結果和改進建議應向工會委員會進行報告，必要時可抄報上級工會。

4、在工會組織機構和財務人員變動時，負責監督新舊人員做好交待工作。

第三篇：工會主席

工會主席崗位職責

1.在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展“四育“工作和以民主管理為重點，發揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3貫徹執行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發揚民主、集思廣益，把工會辦成共產主義企業。

4.經常深入實際，深入群眾，深入下屬工會組織調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工作的民所屬分會（小組）工作的指導，提高工會工作水平。

5.注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協助企業行政有關部門切實做好教職工的生活后勤工作。

6.抓好工會自身建設，充分發揮教育工會組織和職能部門作用，要關心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。

7.積極維護和支持企業內部管理改革，按有關規定做好干部評議工作。

8.配合企業抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。

9.完成上級黨委、工會交給的其他工作任務。

第四篇：工會主席

調 研 報 告

2011年工會積極探索研究工作新途徑新模式，在組織建設、民主管理等方面取得了一定成績。2011年嵐縣支公司按照“保增長、擴內需、調結構”的工作目標，投資巨額進行電網建設和改造，面對如此巨大的電網工程建設，公司任務重而艱巨。配合公司機構調整，工會把工作做到實處，充分發揮職能，積極探索研究工作的新方法、新思路，成立了工會小組，并從中推選出工會小組長主持開展工作，并劃撥活動經費到工會小組，支持基層工會開展工作。工會小組成立后，在履行工會職能方面發揮著積極作用，不僅開展職工慰問、組織職工進行思想教育和文體活動，并及時傳達公司文件和精神，向公司反饋職工意見，工會小組的建立，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力，全面推進了工會工作的開展。

二、加強民主管理，提升職工民主管理參與意識

2011年公司工會進一步建立健全了民主監督管理機制，使職工參與民主管理水平提高，主要體現在兩個方面：一是年初，工會及時補選了職工代表，規范職代會程序并組織召開了五屆一次職工代表大會。大會通過了行政工作報告、職代會工作報告、職工提案情況報告、職工代表資格審議報告，并督促相關部門對職代會期間收到的職工建議和意見進行答復，及時向大家報告公司關于全體職工利益的重大事項。二公司在制定“員工月度績效工資考評實施辦法”等涉及職工利益的制度過程中均先下發討論意見稿，廣泛征求職工意見，讓廣大職工真正參與到企業管理和制度創新中來，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，促進企業制度的建立和完善。

三、積極開展慰問、幫扶活動，為職工送溫暖

公司工會把關心職工的生活,積極幫助和解決職工的實際困難，為員工排憂解難，作為工會的一項重要工作。一是重視職工幫扶工作，為職工送溫暖。對員工及其親屬生病住院的，工會及各工會小組及時到醫院進行探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。二是重視女工工作，并對職工子女進行慰問。在三八婦女節前，工會組織公司女同胞開展了具有教育意義的文體活動，并發放了勞保用品，在“三八”節，召開女職工座談會和文藝活動，并選送舞蹈“青春的旋律”參加分公司慶“三八”文藝匯演活動。由于工會組織的關心，也使他們真正感受到了公司大家庭的溫暖。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強企業精神文明建設

為提高職工的思想教育和豐富職工業余文化生活，增強企業的向心力，結合建黨90周年，工會組織開展了各種寓教于樂的文體活動。一年來，先后開展了“三八”婦女節主題活動、“我身邊的共產黨員”演講比賽、“沐春風 賞自然 凝心聚力幸福發展”為主題的慶“五一”戶外登山活動、“青春蕩漾 幸福發展”為主題的慶“五四”活動、“為

黨旗增輝為電力填彩”為主題的慶“七一”活動。除此以外，還組織職工進行象棋、乒乓球、籃球等活動，并選派選手參加省公司象棋比賽，參加嵐縣舉辦的籃球、乒乓球活動，豐富了職工的業余生活。

五、個人學習情況

作為工會負責人，一年來我認真履行職責，團結帶領工會一班人為公司工會各項任務完成發揮了積極作用。

1、注重自身學習，著力提高管理能力和工作水平。學習十七大和十七屆五中全會精神，不斷提高政治理論素養、管理決策能力和業務工作水平。

2、發揮表率作用，努力完成各項工作。始終牢記組織對我的信任、大家對我的信任，牢記肩負的使命，盡職盡責。工作超前思考，注重調動大家的積極性。按照公司領導的要求，在公司工會日常管理、大型活動、財務管理、服務基層等工作中做到思路清晰、工作主動，嚴格按制度辦事，確保了工作的順利開展。

3、加強隊伍建設，努力打造優秀團隊。注重發揚工會多年形成的良好作風，重視帶隊伍意識，加強職工思想教育和隊伍建設，在大型活動中鍛煉隊伍，在日常管理中培養隊伍，體現團隊精神，提高隊伍整體素質。

4、注重班子建設，群策群力完成主體工作。及時與班子成員交流溝通，積極向班子其他成員學習，營造和諧共事氛圍。始終做到以誠待人，踏實工作，率先垂范。堅持工會部務會議制度，日常工作安排、經費使用、評先、績效考核等堅持集體決策。注重發揮團隊的整體作用，帶領工會一班人圓滿完成工會主體工作。

5、樹立服務意識，服務群眾、服務基層。加強工作調研，結

合創先爭優活動和全年工作重點，深入基層開展了民主管理廠務公開工作專題調研，到各單位對主題勞動競賽進行了檢查考核，及時了解工作開展中的實際問題，增強工作的針對性和主動性。公司工會一年來取得的成績，是公司正確領導的結果，是各基層工會，機關各部門，工會各部門同志們盡職盡責、相互配合、共同努力的結果。本人也通過認真查找，認識到存在的不足 ：一是新的工會理論學習不夠，主體工作思路不夠新。二是在民主管理、職工教育和班組建設方面的推進力度不夠。三是工作中有急躁情緒。今后要切實加以改進。

在此，對各位領導、各單位和公司機關各部門、工會各位同志的大力支持和對我工作的鼎力支持、熱情幫助表示衷心的感謝！

第五篇：工會主席

工會主席崗位說明書

職位名稱：工會主席

（一）工作概述

主持工會日常工作，抓好職工勞動保護工作、民主管理工作、員工生活福利工作、工會宣教文體工作、工會組織建設工作，帶領工會委員會履行工會四項職能。

（二）工作任務、內容

1、圍繞施工生產，組織開展勞動競賽、合理化建議和技術改進活動，協助行政開展職工技能比賽和“雙增雙節”活動。

2、貫徹執行“勞動保護監督檢查”三個條例，督促執行勞動保護法規，改善員工的勞動條件，確保安全生產。

3、按期主持召開職工（會員）代表大會，落實職代會的各項職權，完成換屆改選任務。加強工會組織建設，做好接納新會員入會，按時收繳工會會費。

4、參與項目重大問題決策，主持項目、班組兩級民主管理，指導檢查班組建設，開展班組競賽，協調處理生產管理、承包分配等方面的問題，促進項目生產任務按時完成。

5、組織項目開展“三工”建設，保障職工身體健康。聯系職工代表，掌握職工思想動態和關心的“熱點”問題，及時調解用工糾紛，維護員工的合法權益。

6、管理利用工會資產，建設“模范職工小家”，豐富員工業余文化生活。組織項目部部務、班務公開工作，建立健全公開機制、公開制度，做到臺帳齊全。

7、組織開展“三不讓”承諾和職工互助互濟活動，建立職工福利

基金會。

8、組織開展“創建學習型組織，爭創知識性職工”活動，舉辦各類講座、報告，組織各類興趣小組，推薦選樹先進模范人物，宣揚先進事跡，全面提高員工隊伍素質。

9、完成工會信息調研工作。

10、完成領導交辦的其它工作

（三）工作任職條件

1、教育背景

大專及以上學歷，接受過工會主席崗位培訓和相關知識培訓。

2、經驗

四年以上現場工作經驗。

3、技能要求

熟悉《工會法》、《勞動法》、《公司法》等相關法規，有公文寫作能力和良好口頭表達能力。

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