第一篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，傳達上級工會的決議、指示，根據會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

二、了解職工群眾的生產、生活和學習情況，經常聽取、研究職工群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現職工群眾要求的工作重點，為職工群眾說話辦事。

三、協助企業組織職工開展文化技術學習，進行職工技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展幫學活動，不斷提高職工的專業技術水平。

四、依法建立協商機制和集團合同制度，簽訂工資協議，指導和幫助職工搞好企業生產經營，為企業發展獻計出力，與經營者共謀企業發展。

五、組織職工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增強身心健康。

勞動爭議調解委員會主要職責

一、依照《工會法》、《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》等法律法規規定，處理企事業內發生的勞動爭議。

二、調解企事業內發生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；法律、行政法規規定可以申請調解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當事人實現調解中的權利，教育當事人履行調解中的義務，使調解協議得到全面落實。

四、對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

基層工會的基本任務

一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企事業單位工會委員會是職工代表大會的工資機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查職工代表大會決議的執行。

三、參與協調勞動關系和講解勞動爭議，與企事業單位行政建立協調制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企事業單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企事業單位行政簽訂集體合同和其他協議，并監督執行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化技術和管理知識，開展健康的文體活動。

六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和監督行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工福利事業，改善職工生活。

七、維護女職工合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度建設。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產的企業、事業。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

女職工委員會的基本任務

一、團結、帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業。

二、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。

三、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業的民主管理。企業工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業管理委員會。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

四、女職工委員會對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育、引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質。

五、女職工委員會要積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。

六、女職工委員會要會同工會有關部門和社會各個方面做好女職工工作。

七、女職工委員會要不斷加強與國際婦女的交往活動，積極為婦女解放事業作出貢獻。

工會經費審查委員會的任務

一、審查同級及下級工會組織經費收支和財產管理情況；審查工會所屬企事業單位的財務收支和經營管理情況；監督貫徹執行國家財經政策，法律法規和工會財務工作方針、制度；

二、督促同級及下級工會定期公布財務賬目，報告財務支出情況，實行財務公開，發揚財務民主；

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況；

四、宣傳黨和國家的財經方針、政策；同鋪張浪費、私分錢財、貪污盜竊、侵占國家和工會財產現象進行斗爭；對模范執行財經法紀，財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；

五、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支，財產管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度；

六、工會組織機構變動和財務、財產管理負責人工作調動時，負責監督做好交接工作。

七、參與上級工會規定的其他審查審計工作。

工會財務管理制度

一、工會收入的來源：工會會員按其基本工資的0.5%繳納的會員費；工會所在單位按每月全部職工工作總額的2%向工會撥繳的經費；工會所在的單位的行政補助；上級工會的補助；其他收入。

二、工會經費的開支范圍：會員活動費；職工活動費；工會業務費；上解經費支出；其他支出。

三、工會經費的收支管理

1、工會必須獨立開設銀行賬戶、單獨建賬、獨立核算。工會經費開支，根據審定的預算，由工會主管財務的主席“一支筆”審批。

2、工會要及時，足額的收交好工會經費，從物質上保證工會工作和群眾活動的開展，并按規定比例足額上解上級工會。

3、工會要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。

沙縣高砂鎮總工會第一屆委員會委員名單

1、陳宜金（高砂鎮黨委副書記）

2、馮光英（黨委組織委員）

3、張 熠（副鎮長）

4、羅聲祿（副主任科員）

5、卓梅蘭（司法所所長、副主任科員）

6、吳世偉（農經辦、項目辦主任）

7、葉兆灶（財政辦主任）

8、吳義妹（婦聯主席）

9、范起楷（社會事務辦主任）

10、王燕群（工會負責人）

11、顏成輝（匯豐化工副總經理）

12、魏基炎（金沙白炭黑副總經理）

13、陳建新（同晟化工管理部經理）

14、陳勝陽（高科制品廠副廠長）

15、曾江生（天博車間主任）

16、謝定宏（龍江水泥廠廠長）

17、陳庸沙（官蟹檢修部主任）

沙縣高砂鎮總工會第一屆經濟審查委員會委員名單

1、張熠（副鎮長）

2、童金美（紀檢委員）

3、林勝鏡（人大秘書）

4、樂曉琴（康杰造紙廠廠長）

5、謝永煌（員溪水電站站長）

沙縣高砂鎮總工會第一屆主席團常務主席名單

主席：馮光英

副主席：羅聲祿 張熠 魏基炎 陳建新

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業健康發展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態，協調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和標準。吧改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發揮群監員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區環境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發揮群監小組和群監員的作用，自覺遵守安全操作規程。

4、監督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規程。

5、監督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業衛生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協助企業行政、貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條列和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協助企業行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和作息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調整處理，查清事故原因，協助行政改制訂改制辦法，對所發生的傷亡事故按有關規定進行登記、統計、報告。

十、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產工程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業行政或現場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業病防治法》工會勞動保護監督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業務知識。

二、協助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監小組的指導下，依照法律、法規獨立負責地開展監督檢查工作。

2、協助班組長落實國家勞動保護法律、法規及本公司的安全生產規章制度，創建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業，對“三違’人員可隨時停止作業或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業場所等進行檢查，發現隱患及時匯報，督促解決。

5、發現明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協助保護事故現場。

7、對存在的不安全隱患，群監員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監小組組長及群監員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監督行政執行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各種規章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業務活動，不斷提高他們的業務水平。

六、關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

七、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進行上述工作中，應以負責組

織、宣教、業務工作為主，副主席以協助主席處理各項工會事務工作的負責生活，財務等工作為主。