第一篇：工會主席責任制

綜掘一隊車間工會主席安全生產責任制

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工在安全生產中的合法權益。

2、充分發(fā)揮工會網員作用，促進安全生產責任制的落實。

3、狠抓車間的民主管理和隊務公開，激勵廣大職工的工作積極性。

4、深入了解職工生活情況，幫助解決疑難問題，消除職工的后顧之憂。

5、完成領導交辦的各項任務，做安全生產的帶頭人。

6、緊緊圍繞安全生產，發(fā)揮好車間工會工作在安全生產中的作用。

7、搞好職工技術培訓、比武和安全教育工作。

8、積極開展好安全生產競賽活動，搞好班組安全生產建設，提出有關安全生產的合理化建議。

9、把安全生產，職工勞動保護列入車間職代會的重要內容。

處罰通告

下列人員未參加11月26日的安全生產例會，每人罰款100元，

第二篇：工會主席思想政治工作責任制

工會主席思想政治工作責任制

一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調動職工的生產積極性。

四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

一、入會條件：

１、所有職工都有可能成為工會會員；

２、由本人申請志愿加入工會，并按規(guī)定的標準交納會費者； ３、承認工會章程，并登記入冊。

二、工會會員的權利

１、在工會的會議上 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討

1論，有選舉權、被選舉權和表決權。

２、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

３、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

４、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會會員的義務

1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標準，以及安全生產的各項規(guī)

章制度。

2、積極參加民主管理努力完成處下達的生產任務。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、發(fā)揚職工友愛，搞好團結互助，做到安全生產。

5、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納

會費。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣

傳活動，并組織學習有關知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。

建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。各種登記以必須準確，不準虛報，有經教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社

會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產，不參與“六害”

活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平

等團結，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質，尊師重教，增

加家庭文化建設投入，提高家庭生活質

量。

群監(jiān)網員工作制度

對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾。

群監(jiān)網員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。對本班組生產的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現重大事故隱患且可能

危及職工生命安全時，有權停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。

每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

負責傳達上級部門的方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網員必須參加，做到人員、地點、內容、記錄四落實，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足。按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調動全體職工在生產中的積極性和創(chuàng)造性。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。搞好隊務公開工作，將所有公開的內容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制

度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建

議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。

第三篇：工會主席

競聘崗位：工會主席

競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發(fā)展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政

治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關

心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協(xié)助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監(jiān)督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規(guī)和制度的進一步完善，最大限度調動和發(fā)揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩(wěn)定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業(yè)為操守，為創(chuàng)造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業(yè)務練兵，全面提高職工的思想素質和業(yè)務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協(xié)助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協(xié)助主席繼續(xù)加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業(yè)做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：工會主席

工會主席崗位說明書

職位名稱：工會主席

（一）工作概述

主持工會日常工作，抓好職工勞動保護工作、民主管理工作、員工生活福利工作、工會宣教文體工作、工會組織建設工作，帶領工會委員會履行工會四項職能。

（二）工作任務、內容

1、圍繞施工生產，組織開展勞動競賽、合理化建議和技術改進活動，協(xié)助行政開展職工技能比賽和“雙增雙節(jié)”活動。

2、貫徹執(zhí)行“勞動保護監(jiān)督檢查”三個條例，督促執(zhí)行勞動保護法規(guī)，改善員工的勞動條件，確保安全生產。

3、按期主持召開職工（會員）代表大會，落實職代會的各項職權，完成換屆改選任務。加強工會組織建設，做好接納新會員入會，按時收繳工會會費。

4、參與項目重大問題決策，主持項目、班組兩級民主管理，指導檢查班組建設，開展班組競賽，協(xié)調處理生產管理、承包分配等方面的問題，促進項目生產任務按時完成。

5、組織項目開展“三工”建設，保障職工身體健康。聯系職工代表，掌握職工思想動態(tài)和關心的“熱點”問題，及時調解用工糾紛，維護員工的合法權益。

6、管理利用工會資產，建設“模范職工小家”，豐富員工業(yè)余文化生活。組織項目部部務、班務公開工作，建立健全公開機制、公開制度，做到臺帳齊全。

7、組織開展“三不讓”承諾和職工互助互濟活動，建立職工福利

基金會。

8、組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識性職工”活動，舉辦各類講座、報告，組織各類興趣小組，推薦選樹先進模范人物，宣揚先進事跡，全面提高員工隊伍素質。

9、完成工會信息調研工作。

10、完成領導交辦的其它工作

（三）工作任職條件

1、教育背景

大專及以上學歷，接受過工會主席崗位培訓和相關知識培訓。

2、經驗

四年以上現場工作經驗。

3、技能要求

熟悉《工會法》、《勞動法》、《公司法》等相關法規(guī)，有公文寫作能力和良好口頭表達能力。

簽認：

第五篇：工會主席

1、經費審查委員會委員不一定是工會委員會委員；群體上，經費審查委員會委員不能都是工會委員會委員。女工委員會委員可以是工會委員會委員，也可以不是。

2、單位第 屆工會委員會

和經費審查委員會選舉辦法

（年 月 日工會會員大會、會員代表大會通過）

一、根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，特制定本辦法。

二、本次選舉由 主持。

三、本屆工會委員會應選人數 名，候選人數為 名，委員會委員的差額率為10%左右。本屆工會經費審查委員會委員應選人數 名，候選人數為 名。

四、工會委員、經審委員候選人名單按姓氏筆劃為序排列。本次選舉采用無記名投票的方式進行。

五、選舉應有三分之二的會員代表出席才能進行。選舉采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。候選人得票數超過全體會員代表半數有效。如得票超過半數的候選人多于應選名額時，以得票多的當選。

六、選舉工作投監(jiān)票人，計票人各 名，總監(jiān)票人 名，由不是候選人的會員代表中提名，經會員代表大會通過后負責本次選舉工作。

七、投票完畢，由監(jiān)票、計票人清點選票，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出選票，選舉無效，應重新選舉。

八、每一張選票所選人數等于或少于規(guī)定應選人數的為有效票，多余規(guī)定應選人數的為廢票。

九、劃寫選票時，如同意，就在候選人姓名上面小方格內劃一個“○”，如不同意就劃一個“×”；如棄權，就不要劃任何符號；如另選他人，可在其姓名上面的小方格里劃一個“○”，如沒劃“○”該另選人無效。

十、選舉結果出來后，由總監(jiān)票人向代表大會報告每位候選人的得票數；由會議執(zhí)行主席宣布當選人名單。

十一、工會委員會和經費審查委員會由會員代表大會同時選舉產生。工會委員會的主席、副主席候選人按干部管理權限，由同級黨委與上級工會協(xié)商推薦，并由工會第 屆委員會選舉產生。經審委主任由同屆工會經費審查委員會選舉產生。

十二、本屆工會委員會和經費審查委員會選舉結果同時報上級工會審批，其任期為 年。

十三、工會委員會和經費審查委員會候選人同印一張選票，一次投票，分別計票，一次宣布選舉結果。

十四、選舉中如出現本辦法以外的事宜，由上屆工會委員會討論決定。

十五、本辦法第 屆工會代表大會通過后施行。