第一篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監督行政執行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業健康發展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態，協調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和標準。吧改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發揮群監員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區環境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發揮群監小組和群監員的作用，自覺遵守安全操作規程。

4、監督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規程。

5、監督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業衛生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協助企業行政、貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條列和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協助企業行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和作息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調整處理，查清事故原因，協助行政改制訂改制辦法，對所發生的傷亡事故按有關規定進行登記、統計、報告。

十、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產工程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業行政或現場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業病防治法》工會勞動保護監督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業務知識。

二、協助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監小組的指導下，依照法律、法規獨立負責地開展監督檢查工作。

2、協助班組長落實國家勞動保護法律、法規及本公司的安全生產規章制度，創建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業，對“三違’人員可隨時停止作業或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業場所等進行檢查，發現隱患及時匯報，督促解決。

5、發現明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協助保護事故現場。

7、對存在的不安全隱患，群監員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監小組組長及群監員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各種規章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業務活動，不斷提高他們的業務水平。

六、關心會員的物質和文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

七、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進行上述工作中，應以負責組

織、宣教、業務工作為主，副主席以協助主席處理各項工會事務工作的負責生活，財務等工作為主。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商等事宜。

六、代表和組織職工與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

九、負責向上級工會報告重要信息。

十、負責管理工會資產和經費，年底向會員公布經費使用情況。

十一、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會活動。