第一篇：工會主席崗位責任制

工會主席崗位責任制

一、認真組織有關人員學習黨的路線、方針、政策、學習工會工作的方針、政策，獨立自主地開展工會工作。

二、組織工會會議、工會活動，搞好工會工作的決策、布置、檢查和落實工作。

三、依法參與全礦重大決策，支持礦長依法行使職權，搞好企業民主管理，維護企業的利益和職工的合法權益。

四、協助并監督行政搞好安全生產，會同有關部門，經常向職工進行安全生產教育，參與重大事故的追查和處理。

五、嚴格工會財務管理，合理安排好工會經費，經常檢查工會財產的保管使用情況。

六、負責組織勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，提高職工整體素質，推動生產的發展。

七、協助行政管好、用好福利基金，會同有關部門搞好勞動保護工作；按照標準審批困難救濟，努力改善職工生活福利條件。

八、深入基層，調查研究，不管改進工會工作。

九、負責籌備召開職工代表大會，主持同級職代會的日常工作，組織檢查職代會有關決定、決議的執行情況。

十、定期向黨委和上級工會匯報工會工作。

第二篇：工會主席崗位責任制

工會主席崗位責任制

1、在集團公司工會和礦黨委的正確領導下，負責礦工會的全面工作。

2、組織召開職代會的籌備工作；主持職代會的日常工作；督促職代會的各項決議和職工代表提案落實；指導基層工會創造性地開展工會工作。

3、按時參加集團公司、集團公司工會和礦有關會議，及時貫徹落實會議精神，完成上級工會和礦黨政交辦的任務。

4、按規定組織召開工會委員會會議，研究解決工會工作面臨的問題；組織召開月度工會主席例會，總結上月工會工作，安排部署當月重點工作任務。

5、堅持工會重大決策集體研究，堅持一支筆審批，用好管好工會經費；重大事項、大額資金使用按規定集體研究決定，留有會議記錄。

6、做好群眾宣傳教育工作，組織開展多種形式的文化體育活動，做到日常活動不斷線，重大節日有系列活動，不斷豐富職工群眾的業余文化生活。

7、融入中心，服務大局，突出重點，促進發展。組織開展形式多樣的勞動競賽活動，堅持月月有競賽、季季有主題、年年有總結表彰。

8、抓好群監隊伍建設，不斷創新群監工作，抓好群監員的管理和培訓，全面提高群監員的綜合素質，充分發揮群監員在安全生產上的衛士作用。

9、堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，維護企業利益和職工的合法權益。經常深入基層，到職工中去，了解和掌握職工群眾的思想，傾聽意見和呼聲，為職工群眾辦實事好事，做好困難職工救助、送溫暖和金秋助學工作。

10、抓好退養中心等特殊群體工作。按照國家政策和企業有關規定做好離退休老干部和退休老工人及傷殘病等特殊群體工作，保持企業健康穩定和諧發展。

第三篇：工會主席崗位責任制

二道江區中心幼兒園工會主席崗位職責

1、在園黨委的領導下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策。

3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開園工會委員會、主席辦公會，傳達、貫徹上級對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務理論和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和幼兒園的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

5、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，積極維護教職工的合法權益，及時向幼兒園反映教職工的意見、建議和困難，并配合幼兒園幫助解決。

6、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“教（職）工之家”。

7、協調黨、政、團各部門關系，經常向黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導和爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。

8、負責幼兒園的計劃生育工作。

9、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。

第四篇：機電科工會主席崗位責任制

機電科工會主席崗位責任制

2010/04/05點擊： 6

1.主持召開會員（或代表）大會，召集工會委員會會議，傳達黨組織和上級工會組織的決議和指示。主持車間工會工作，將車間工會工作中的重大問題提交委員和會員大會討論決定。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，開展群眾生產工作，以民主管理為重點，發揮職代會工作機構的作用，全面開展職工生活、教育、女工、宣傳文體等各項活動。

3.經常深入實際，到職工群眾中去，到工會小組去調查研究，發現問題及時解決。不斷總結各方面的工作經驗，切實加強對各委員會和小組工作指導，提高工會工作的整體水平。

4.檢查工作計劃決定執行情況，按時向工會委員會、會員大會，同級黨組織和上級工會報告工作。注意傾聽并及時向黨組織反應職工的意見和要求，維護職工的民主權利和切身利益，督促、協助行政有關部門切實做好維護職工的職工民主權利和生活后勤服務工作。

5.抓好工會的自身建設，充分發揮工會委員和小組的作用，關心工會干部和積極分子的進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把工會辦成職工之家。

第五篇：工會主席

競聘崗位：工會主席

競聘人：景博

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯系的橋梁，因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步，因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任，和諧成為健康發展的重要保障，工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與單位管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政

治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

我應該朝著下面幾項目標工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關

心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、認真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認真履行工會維護職工合法利益的職責，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠見、敬業為操守，為創造一流的工會貢獻自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！