第一篇：公路系統效能建設工作階段總結

開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快當陽公路建設步伐的有效保證。按照市委市政府統一部署和安排，當陽市公路管理段緊緊圍繞“服務工業、服務百姓，服務社會主義新農村”這一工作主題，按照市委、市政府的工作部署，以“廉政

教育、作風整頓月”活動為契機，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，求真務實，周密部署，認真扎實開展效能建設第二階段的工作，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得一定成效。現將二季度效能建設情況小結如下：

一、主要作法

（一）深化教育，強化認識，營造濃郁活動氛圍。

轉變作風，強化教育是基礎，提高認識是關鍵。二季度，我段根據宜昌市交通、公路局和當陽市委的統一部署，認真扎實開展了“廉政教育、作風整頓月”活動，在活動中突出教育重點，豐富教育內容，創新教育方式，注重教育實效，一是采取多種形式進行宣傳動員，營造了良好的活動氛圍，我們召開了動員大會，觀看了《懺悔》警示教育片和作風建設專題電教片，購置并發放了廉政作風書籍、資料和筆記本，在內刊《鋪路石》上開辟了專欄，共刊發7期12篇，并通過報紙、雜志等宣傳媒體進行宣傳，在地市級以上刊物上發表宣傳稿件19篇，營造了良好的輿論氛圍。二是全面落實活動措施，我們主要開展了以下活動：聘請市紀委專家進行了一次《加強作風建設、促進廉潔從政》專題輔導講座，吳段長結合當前公路部門實際以《加強作風建設，做遵紀守法的公路人》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課，聘請了廉政監督員和財務審計員；層層簽訂了廉政建設合同，完善了市段《廉政管理規定》，調整了招投標領導小組，對各單位困難職工進行了走訪慰問,在全段范圍內開展了機關干部職工下基層體驗周活動，學唱了一首廉政歌曲，發放了廉政問卷調查表，參加了宜昌市交通局組織的廉政演講比賽。通過一系列積極有效的措施，進一步加強了我段黨員干部在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作風氣。段領導班子帶頭學習，做好表率，組織黨員干部職工學習觀看《懺悔》專題警示教育片，學唱歌曲《為民就是為國家》，懸掛條幅、辦宣傳專欄、討論會、撰寫心得體會等各種形式進行教育，市段內刊《鋪路石》也開辟了效能活動專欄，及時傳達上級指示、互通信息、交流工作、總結經驗，積極營造了濃郁的活動氛圍，達到了深入人心的效果。

在深化效能教育的基礎上,全段黨員干部提高了“三個認識”：一是對效能建設重要性的認識，深刻認識到開展此項活動是實踐“三個代表”重要思想的具體表現，是提高職工隊伍素質的迫切需要，是推進效能建設、糾正部門和行業不正之風的一項重要措施。二是對效能建設的必要性的認識，公路是國家經濟建設的基礎設施，也是世人矚目的窗口行業，公路養護與建設質量、路政執法管理、公路通行費收與經濟發展和社會文明環境息息相關，抓好效能建設是全面推進公路“建養管收”四項工作，開展文明建設，開創公路事業新局面的一項重要工作。三是加強對效能建設的針對性的認識，效能建設工作的關鍵在于落實，要有針對性地與本單位工作實際相結合，實事求是，有的放矢，重務實，重實效。

（二）明確目標，強化責任，全面落實活動措施

市段堅持將強化責任、轉變工作作風作為促進各項工作的有效手段，以多樣化的形式將效能建設逐步推向深入：

第一，健全網絡，為了保證效能建設各項工作落實，市段以科學、規范、嚴密、有效為目標，結合“廉政建設、作風整頓月”活動，不斷完善和落實具有當陽公路特色的效能監察體系，一是繼續健全和完善了領導體制和工作機制，層層簽訂了效能建設合同，將效能責任落實到人。二是經各單位組織推薦報市段審核，聘請了6名作風正派、清正廉潔的人員擔任市段效能監督聯絡員，密織了效能督察網絡，進一步加強了對落實效能建設責任制工作的督促檢查，有效預防了各種違紀行為發生。三是進一步完善了崗位責任制、首問責任制等15項內部管理制度。同時，結合機關效能建設和黨風廉政建設等有關文件，嚴格了上班簽到制度，規范了工作人員去向報告制度。制度的完善和建立，為切實抓好責任制的落實奠定有力保證。

第二，訪貧問苦。市段對各單位困難職工進行調查摸底后，段領導及相關人員來到超限檢測站后勤養殖基地、二橋收費站、養護公司、橋北宿舍，對15名困難職工進行了走訪慰問,共送去慰問金3000余元。每到一處，都與職工們促膝交談、噓寒問暖，鼓勵他們克服眼前的困難，把組織上的關懷送到他們的心坎上。

第三，深入基層。為了切實轉變機關干部職工工作作風，在全段范圍內開展了機關干部職工下基層體驗周活動，在活動中，市段將全體機關人員分為6個小組，分兩批進行，要求下基層人員圍繞關系公路改革發展穩定大局的重點問題

和職工群眾關心的重點難點問題，開展調查研究，認真聽取各方面的意見，尋求解決問題的良策。同時要嚴格遵守基層單位工作紀律，服從安排，不能增加基層單位負擔，并做好考勤記錄，凡因事不能參加的必須抽出實踐進行“補課”。段一把手親自帶頭參與，深入基層與基層人員同吃同住同勞動，形成了良好的活動氛圍。

通過一系列積極有效的措施，使我段

黨員干部在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作風氣更濃了，我們的主要作法被《湖北日報》、《楚天都市報》、《三峽日報》、《湖北交通報》等報刊雜志登載。

（三）開門納諫，真查實改，全面加強作風建設

為了找準查實存在的問題，并認真加以整改，我段從市段干部職工隊伍建設、思想觀念、工作作風、工作紀律、服務地方經濟、工作效率等10個方面制定了200余份征求意見和建議問卷表，主動到市委、市人大、市政府、市政協、市直各單位、各鄉鎮辦事處及大型企事業單位征求社會各界和服務對象意見、建議；并對收集的意見、建議進行了認真梳理，對工作中存在的問題和不足進行了仔細查找，對問題原因及危害進行了更深層的剖析。通過剖析，主要存在著以下幾個問題：

1、理論學習還存在薄弱環節，學習深度和廣度還有待進一步加強。

2、服務意識、執法人員素質教育還要進一步加強，服務水平有待進一步提高。

3、工作中存在畏難情緒，適應新形勢的能力有待加強。

本著聞過則喜、聞過則改的態度，根據收集的意見、建議，我段正確對待，認真研究，迅速整改，擬定了進一步強化思想教育，強化群眾意識和服務意識；爭先創優，增強創新意識的整改措施，同時，以此為契機，總結經驗教訓，進一步強化各部門、各單位制度建設，規范服務行為，提高服務質量，不斷鞏固和擴大了文明行業創建成果。

二、初步成效

（一）工作紀律進一步嚴明。

通過效能建設教育活動，使全體黨員干部把學習作為一種政治責任和精神追求，認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關法紀法規，通過學法、懂法，對各種腐朽思想和誘惑保持了足夠的警惕，使自己在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不越軌，不去碰“高壓線”和“雷區”，使他們常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，把遵紀守法作為個人行為的一種習慣和自覺，通過學習常懼法紀之威，凡是黨紀國法所不允許的，都嚴格遵守，不以善小而不為，不以惡小而為之，不越雷池半步。在市段能堅持四管好四無，即管好項目工程無腐敗，管好財務資產無違紀，管好窗口服務無違規，管好路產路權無違法，做到“三個經得起”：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀、利益觀的考驗。

（二）進取意識進一步增強

通過查擺問題增強了黨員干部的責任感和使命感，使他們能正視發展中存在的矛盾和問題，認清發展中面臨的挑戰和風險，并尋求化解矛盾、迎接挑戰、突破困境的辦法和途徑。不僅有憂患之心，始終保持開拓進取的銳氣和奮發有為的精神狀態，更具有解憂之行，增強了工作的積極性、主動性和前瞻性，推進體制創新、科技創新，推動公路事業發展。

（三）服務大眾的思想更加牢。

今年是交通部門提倡的“服務創新年”，通過效能教育活動使我段黨員干部樹立了正確的權力觀、政績觀。一是堅持了群眾觀念，始終牢記為人民服務的宗旨，感情上貼近群眾、工作中依靠群眾、利益上維護群眾，關心群眾疾苦，能自覺實現、維護、發展最廣大人民的根本利益。二是能正確對待和使用手中的權利，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正代表人民掌好權、用好權，不把權力變成謀取個人和少數人私利的工具。

（四）執法行為進一步規范

路政執法是一個受社會關注的“窗口”，結合效能建設的總體要求，根據《行政許可法》對行政許可事項、審批程序、收費項目進行清理和公開，簡化了辦事程序、執行限時辦結制度，為人民群眾提供了優質服務；同時，全體執法人員堅持使用文明用語，杜絕了態度蠻橫、故意刁難和各種形式的吃、拿、卡、要現象，對來處理賠償案件和有關來訪人員，做到了熱情服務、禮貌待人，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，充分展示路政隊伍和征管人員的良好的精神風貌和執法形象。

（五）監督管理進一步增強

沒有監督的權力，必然導致腐敗。結合廉政教育，把監督工作擺在突出的位置，建立了一套自上而下、行之有效的監督機制，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下，自覺、主動接受群眾監督，對組織和群眾的意見能本著“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長，有效預防不廉潔行為的發生。

總之，通過認真的學習，使廣大干部職工思想觀念和精神狀態明顯轉變、政治素質和業務水平明顯提高、組織紀律有明顯增強、工作作風有明顯變化、黨群干群關系有明顯改善，做到自重、自省、自警、自勉，營造了集中精力干工作，一心一意謀發展的濃厚氛圍，增強了自身為人民服務的精神、增強了為當陽公路事業獻身的精神。

三、今后打算

效能建設是一項長期而艱巨的任務，我們將按照全面、及時、實效、合法、真實的要求積極推行政務公開，將效能建設工作做實做細，不斷引向深入，并建立長效運作機制，將之貫穿于各項工作的始終。

一是要繼續加強對干部職工的作風紀律教育，不斷增強黨員干部職工的服務意識。

二是嚴格執行效能建設目標責任制，強化監督保證效能建設責任制落實到位。

三是要組織領導干部職工特別是執法人員對照自查，落實整改，切實解決在職工素質、作風紀律、制度建設、工作業績、工作效率等方面存在的突出問題，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止等方面的良好風氣，以良好的領導作風推動機關作風的進一步轉變，從而促進行業風氣的進一步好轉。

四是經常深入基層、深入實際，認真履行職責，不斷改進工作，做到完成年度工作目標和服務地方經濟建設雙贏。

第二篇：xx年公路系統效能建設階段工作總結

xx年公路系統效能建設階段工作總結

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xx年公路系統效能建設階段工作總結

開展機關效能建設，是學習貫徹“xx”重要思想，提高領導水平和執政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快當陽公路建設步伐的有效保證。按照市委市政府統一部署和安排，當陽市公路管理段緊緊圍繞“服務工業、服務百姓，服務社會主義新農村”這一工作主題，按照市委、市政府的工作部署，以“廉政教育、作風整頓月”活動為契機，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，求真務實，周密部署，認真扎實開展效能建設第二階段的工作，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得一定成效。現將二季度效能建設情況小結

一、主要作法

（一）深化教育，強化認識，營造濃郁活動氛圍。

轉變作風，強化教育是基礎，提高認識是關鍵。二季度，我段根據宜昌市交通、公路局和當陽市委的統一部署，認真扎實開展了“廉政教育、作風整頓月”活動，在活動中突出教育重點，豐富教育內容，創新教育方式，注重教育實效，一是采取多種形式進行宣傳動員，營造了良好的活動氛圍，我們召開了動員大會，觀看了《懺悔》警示教育片和作風建設專題電教片，購置并發放了廉政作風書籍、資料和筆記本，在內刊《鋪路石》上開辟了專欄，共刊發7期12篇，并通過報紙、雜志等宣傳媒體進行宣傳，在地市級以上刊物上發表宣傳稿件19篇，營造了良好的輿論氛圍。二是全面落實活動措施，我們主要開展了以下活動：聘請市紀委專家進行了一次《加強作風建設、促進廉潔從政》專題輔導講座，吳段長結合當前公路部門實際以《加強作風建設，做遵紀守法的公路人》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課，聘請了廉政監督員和財務審計員；層層簽訂了廉政建設合同，完善了市段《廉政管理規定》，調整了招投標領導小組，對各單位困難職工進行了走訪慰問,在全段范圍內開展了機關干部職工下基層體驗周活動，學唱了一首廉政歌曲，發放了廉政問卷調查表，參加了宜昌市交通局組織的廉政演講比賽。通過一系列積極有效的措施，進一步加強了我段黨員干部在工作中認真踐行“用心想事、用心謀事、用心干事”的工作風氣。段領導班子帶頭學習，做好表率，組織黨員干部職工學習觀看《懺悔》專題警示教育片，學唱歌曲《為民就是為國家》，懸掛條幅、辦宣傳專欄、討論會、撰寫心得體會等各種形式進行教育，市段內刊《鋪路石》也開辟了效能活動專欄，及時傳達上級指示、互通信息、交流工作、總結經驗，積極營造了濃郁的活動氛圍，達到了深入人心的效果。

在深化效能教育的基礎上,全段黨員干部提高了“三個認識”：一是對效能建設重要性的認識，深刻認識到開展此項活動是實踐“xx”重要思想的具體表現，是提高職工隊伍素質的迫切需要，是推進效能建設、糾正部門和行業不正之風的一項重要措施。二是對效能建設的必要性的認識，公路是國家經濟建設的基礎設施，也是世人矚目的窗口行業，公路養護與建設質量、路政執法管理、公路通行費收與經濟發展和社會文明環境息息相關，抓好效能建設是全面推進公路“建養管收”四項工作，開展文明建設，開創公路事業新局面的一項重要工作。三是加強對效能建設的針對性的認識，效能建設工作的關鍵在于落實，要有針對性地與本單位工作實際相結合，實事求是，有的放矢，重務實，重實效。

（二）明確目標，強化責任，全面落實活動措施

市段堅持將強化責任、轉變工作作風作為促進各項工作的有效手段，以多樣化的形式將效能建設逐步推向深入：　　第一，健全網絡，為了保證效能建設各項工作落實，市段以科學、規范、嚴密、有效為目標，結合“廉政建設、作風整頓月”活動，不斷完善和落實具有當陽公路特色的效能監察體系，一是繼續健全和完善了領導體制和工作機制，層層簽訂了效能建設合同，將效能責任落實到人。二是經各單位組織推薦報市段審核，聘請了6名作風正派、清正廉潔的人員擔任市段效能監督聯絡員，密織了效能督察網絡，進一步加強了對落實效能建設責任制工作的督促檢查，有效預防了各種違紀行為發生。三是進一步完善了崗位責任制、首問責任制等15項內部管理制度。同時，結合機關效能建設和黨風廉政建設等有關文件，嚴格了上班簽到制度，規范了工作人員去向報告制度。制度的完善和建立，為切實抓好責任制的落實奠定有力保證。

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第三篇：2021各系統效能建設方案及總結

2021各系統效能建設方案及總結

效能建設工作總結

**縣藥監局根據市局及縣效建辦的統一部署，認真扎實開展第二階段的工作，求真務實，結合食品藥品的日常監管工作的實際，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得顯著成效。

一、領導重視，全局行動

機關效能建設第二階段，是確保效建活動取得成效，達到預期目標的關鍵環節和重要階段，關系到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發《關于開展效建活動第二階段工作的（通知）》到各股室，精心組織，周密安排效能建設第二階段的工作。要求全局工作人員積極行動起來，全面查擺、深刻整改。

二、全面查擺，認真評議

局機關各股室結合本股室實際情況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關各股室結合執法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，并且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改進工作作風，提高工作效率，印發《**縣藥監局機關效能建設調查表》300份和《xxx一封信》500份發放到代表、政協委員、紀檢監察以及行政相對人手中，廣泛征求對我局的工作情況及執法人員遵紀守法情況的（意見），聽取他們對藥監工作的意見和建議。8月15日我局組織召開了部分監管相對人季度座談會廣泛聽取監管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子民主生活會，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。

三、扎實整改，促進實效

各股室根據查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦；對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領導要求相關人員認真改正，切實貫徹效能建設活動中《辦事公開制》等八項（制度），同時完善機關內部管理制度；對效能建設工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什么補什么，做到學習到位、認識到位；對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，限時辦結；各股室結合食品藥品日常監管工作進行查擺，根據工作實際抓整改，真查真改，促進實效。

在局領導高度重視、全體工作人員的積極努力下，局效能建設活動第二階段現已圓滿結束，取得了顯著成效。全局工作人員放下包袱，發揮效能，發揚“特別能吃苦，特別能戰斗、特別能奉獻”精神，以幫促服務為第一宗旨，繼續深入開展食品藥品監管工作，為全縣人民群眾食品、藥品安全構筑一道牢不可破的防線。

機關效能建設動動員會議上的講話

三年來，在廣大群眾的熱情參與下，在全縣各級組織的共同努力下，營造工作取得了顯著的成效。但是也還存在一些不容忽視的問題：個別單位對營造工作面臨的新形勢新任務還沒有足夠的認識，抓發展尤其抓項目的能力不強；一些部門和單位營造環境意識不強，權利部門化、利益私有化，吃、拿、卡、要的現象也還時有發生，企業和客商對發展環境仍有不滿意的反映，營造工作的長效機制尚待完善；個別單位名次連續靠后，對整改缺乏正確的態度和信心，整改工作受到了一定的影響。這些問題，急需要加以解決。

二、創新思路，全面開展機關“效能革命”，營造良好發展環境

今年的營造工作如何搞，縣委、縣政府也進行了深入的研究和探索?？h委、縣政府（決定），借鑒外地經驗，在全縣機關、事業單位開展以“轉變政府職能、轉變工作作風，為群眾、為基層、為納稅人服務”為主題的機關“效能革命”，進一步優化經濟發展環境。

一是正確認識開展機關“效能革命”的重要意義，增強工作的使命感、責任感和緊迫感

開展機關“效能革命”是加強黨的執政能力建設的要求。加強黨的＇執政能力建設，首先要爭取最廣大群眾的擁護和滿意。當前，受體制和機制的影響，我縣黨政機關部分干部素質和能力不高，宗旨觀念淡薄，反應遲鈍，工作效率和服務水平低下，一些職能部門和公務人員的思想觀念、行為方式與市場經濟的要求和群眾的愿望還不相適應，在履行職能過程中，仍然存在有法不依，有令不行，有禁不止，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，審批程序煩瑣，辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；不能深入基層、深入群眾傾聽百姓的呼聲，不能認真接受納稅人的（意見）和建議，濫發號令，開放意識不強，框框多、限制多，甚至不顧人民群眾的根本利益，頂風違紀。這些問題如果得不到及時有效解決，勢必損害我縣的對外形象，動搖外來投資者的信心，擾亂正常的經濟發展秩序。解決這些頑癥，必須從根本上革除陳規陋習，提高行政效率，提高黨和政府工作的社會認知度。各鄉鎮、各部門、各單位要正確認識開展機關“效能革命”的重要性，增強開展機關“效能革命”的使命感、責任感和緊迫感，堅持務實的態度、創新的精神，實事求是的原則，創造性地開展工作。開展機關“效能革命”既是對營造工作的進一步深化，又賦予了營造工作更新的工作內容，對營造環境抓項目促發展工作將起到積極的推動作用。

二是采取得力措施，深入扎實地開展機關“效能革命”

⒈切實轉變政府職能，推行一線工作（制度）。要堅持把抓項目、抓發展、抓服務作為各鄉鎮、各部門、各單位工作的主要著力點，努力強化服務意識，不斷提高服務質量。要建立人力向基層和一線傾斜的事權管理制度，實行以干事為前提，逐步建立人隨事走、編隨人走、編隨事定的長效機制。政法部門要主動研究新形勢，解決新問題，做到關口前移、警力下沉，為群眾創造良好的治安環境；經濟管理部門要圍繞全縣經濟發展中存在的問題，篩網濾布延伸觸角，提高管理質量；黨群部門要圍繞履行職責、服務基層創造性地開展好服務工作；服務單位和窗口部門要在改善服務態度，拓展服務領域、提高服務質量上下工夫，真正做到讓群眾滿意，讓納稅人滿意；各鄉鎮要主動適應稅費改革的新形勢，從收費型政府向服務型政府轉變；農業科技部門要按照農民素質培訓工程的要求，制定配套制度，做到農業科技人員工作在一線、責任在一線、實績在一線、考核在一線，真正在產業培育、結構調整、基地建設、科技培訓等方面發揮骨干作用。

⒉認真開展專項清理，從源頭上遏制“三亂”現象的發生。開展行政審批事項清理。按照《行政許可法》的要求，繼續對各執法單位、執收執罰部門、經濟管理部門的行政審批事項名稱、內容、對象、條件、理由、依據、程序、時限進行清理，統一審定，全面公開。該取消的取消，該下放的下放，該合并的合并，賦予基層和企業更大的自主權和決策權；開展經營服務性收費清理，對違規收取的費用進行清理，該退還企業和個人的要退還，該上繳財政的要上繳，該取消的不合法收費項目要堅決取消，該降低的不合理收費標準要堅決降下來，下決心遏制亂收費行為；開展證照專項清理，對沒有法律、法規依據的證照進行清理，堅決取消。對符合法律、法規的證照進一步核定收費標準，依照（規定）延長有效期限，減少換發檢驗次數，加強規范管理。查糾利用辦理證照搭車收費、搭售商品的行為，堅決剎住利用辦理、審驗證照對企業或個人亂設卡、亂收費、亂罰款的歪風。堅決改變“罰款創收”的做法，有關部門、單位只能在上級政府批準的站、點檢查稽查，不得隨意設置臨時站點，亂查濫扣；不得在職責、任務范圍以外從事不符合國家規定的活動。凡涉路部門開展專項治理、集中行動，必須經縣委、政府分管領導批準。規范各項檢查活動，除辦理刑事案件、安全生產或掌握有重大違規事實需突擊檢查外，任何部門到企業進行檢查、收費或執行其他任務，必須事先與企業聯系并征得同意，不得干擾企業正常的生產經營，如有重要問題需強行檢查、處罰的，應由單位主要領導簽署意見并經分管領導批準。公安、工商、稅務、物價、質監、統計、經貿、衛生等部門到企業的常規檢查要以部門為單位，統一組織，綜合執法，集中檢查；規范收費行為，對企業實施收費、罰款、沒收等行政行為時，要出示執法證、物價、財政部門頒發的收費許可證、罰沒許可證和收費明白卡，壓濾機濾布使用省財政部門監制的統一票據。證照不全，企業有權拒絕收費行為。

中學效能建設的總結報告

效能建設年活動，旨在與時俱進，提高學校的辦學水平和管理水平，實現依法治校、依法治教、效能建設，使學校各項工作走上有規可循、有法可依的軌道。我校根據上級文件精神，結合本校實際，認真研究和部署了學校的實施方案，扎扎實實地將發展工作落到實處，并層層推進。

下面，就我校效能建設年中所做的工作（總結）如下：

一、加大宣傳力度，規范辦學行為是效能建設的基礎

1、年初，學校效能建設年領導小組召開專題會議，研究布署一年的工作，力求活動開展得具體，落在實處，能深入人心，起到實效。一年以來，我們以標語、集會、校園廣播、黑板報等多種形式，大張旗鼓的宣傳效能建設的.意義，時刻提醒師生要規范自己的言行，牢記責任和義務。

2、認真組織《上饒縣規范中小學辦學行為實施（細則）》專題學習活動。學校領導負責具體解讀“總則”、“教學管理”、“考試與學生評價”、“招生和班級編排”、“補課辦班行為和教育資源管理”、“教師管理”、“監督和獎懲”和“附則”等八章，解讀過程中緊密結合了學校教育教學的實際問題，尤其是在“規范作息時間”、“改進教學方法”、“落實課程計劃”、“嚴格規范學生用書”等方面作了重點探討。

3、不求盲目地制造資料、應付檢查，尋求工作的切入點。結合目前教育新形勢，共同回顧《中小學教師職業道德規范》、《江西省中小學教師職業道德“八不準”》和《上饒縣教育系統“五條禁令”》等內容，建立健全了《上饒縣第六中學教師綜合業績評估方案》，使學校各項工作有章可循，效能建設。

二、效能建設落實到實處

（一）進一步明確辦學方向，執行國家課程標準

根據學校實際情況，我校確立“精品十特色”的辦學目標，樹立嶄新教育教學理念，轉變人才培養模式，樹立“合格十特長”的人才培養目標，全面推進素質教育。以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，以加強師資培訓為基礎，扎實抓好競賽，特長生輔導，為學校生存和發展奠定堅實的基礎。在11月份，教務處組織了部分教師赴江蘇洋思中學考察學習，通過現場觀摩，教師們對中國最前沿的基礎教育改革有了切身體會，從差距中找到了自己在教育教學中缺乏活力的原因，從而更一步地明確了前進的方向。

（二）抓好教師隊伍建設

1、加強領導班子自身建設。首先，樹立為師生服務意識，培養務實精神，轉變作風，扎實做好學校各項工作。其次，深入教學一線，深入班級和課堂，以聽課為契機，詳細了解教師的教育教學情況和學生學習情況。再次加強政治、業務學習，提高管理水平。最后，科學分工，層級管理，責任到人，激發各個層面創造力。

2、營造競爭氛圍。通過改革，學校還建立和健全了班主任評教、學生評教、校委會評教等多重評價體系，樹立教師的憂患意識。同時，學校各項工作，均采取競爭上崗策略，增強了教師的責任感、危機感，使各項工作有不同程度進步，學校也有了活力。

3、重視師德教育。師德的核心是愛生。培養教師關愛學生，嚴謹從教、嚴于律己的精神，不做有損教師形象的事，認真學習《中小學教師職業道德規范》和教育部門的“五條禁令”和“八不準”，做到依法執教、愛崗敬業、為人師表。

4、加強紀律教育。本學期，為了嚴謹紀律，我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作：教師每天實行簽到制，學生每班每節課均需填寫考勤單，并進行考核，規范請假行為；通過掛活頁備課形式，有效杜絕了教師不備課上課的現象；通過考核，也規范了學生上課行為。

5、加強業務培訓。學校通過新教材培訓、理論講座、聽評課簽到制、課題研究、業務進修等活動提高教師教育教學水平。切實抓好教師“六個一”活動，使教師業務培訓扎實而有成效。

（三）效能建設，重視學生養成教育

1、樹立不求人人成才，但求人人學會做人的教育理念，重點引導學生在“如何做人”上下功夫，始終把德育放在首位。我們提出做一個遵紀守法，誠實守信，尊重他人，肯為集體服務的合格小公民。

2、加強管理，培養良好習慣。為了培養學生良好的行為習慣，我們通過每周晨會、班會、紅旗下的講話，紀律整頓周等形式，引導學生學習《學生一日常規》、《學生禮儀常規》、《學生課堂常規》、《學生安全（條例）》等，加強學生文明禮貌和衛生習慣、安全教育，并通過評選“文明班級”、“文明寢室”形式，強化學生行為習慣的養成。

（四）狠抓常規課改，提高教學質量

1、堅持科研先導，深化教學內涵

學校的提升和發展靠科研。只有教師把教育科研的思想內化為自己的教育理念，才能有力指導自己的教學實踐。我校要求人人樹立科研意識。開學初，每人至少承擔一項教研課題。建立學校管理、教研組、備課組、教師科研網絡，每周定時間、定地點開展教研活動，使教研工作扎實有序開展。我校以備課組為依托，以“四人合作小組”方式開展集體備課、聽評課活動，教學反思等工作，取得了較好的效果。通過高密度的教師常規課，觀摩課、公開課，使教師課堂教學水平迅速提高。

2、本學期還改革了作業檢查（制度），有定期檢查與不定期檢查相結合，教導處成員深入各班，隨時走到班級隨時就檢查，加大了教學質量的監控。

3、改革教學方式，深入課堂管理

未來社會將是一個復雜的充滿不確定性的高風險社會，認為孩子只要成績好就能成為杰出人物的觀念已經落伍，這就要求教師摒棄只注重學生智商發展，忽視學生個性心理成長的觀念和做法，對學生進行賞識教育，為學生自尊、自信的人格奠定基礎。

衛生系統效能建設活動第二階段實施方案

市直衛生系統效能建設活動第二階段，是保證效能建設活動取得成效，達到預期目標的關鍵環節和重要步驟。為使第二階段活動扎實深入開展，根據市機關效能建設活動辦公室制定的《安慶市機關效能建設活動查擺整改階段實施方案》（效建辦[2004]5號）文件精神，結合衛生系統開展效能建設活動的工作實際，制定如下方案。

一、工作任務

（一）召開不同形式會議，開門納諫

1、召開市直衛生系統效能建設活動查擺整改動員大會。動員布置開展“一對照五查擺”活動，要求聯系實際，查擺問題，制定措施，切實整改。（時間：7月21日下午，地點：市立醫院七樓會議室，參會人員：（通知）14家醫療衛生單位班子成員及行政科室中層干部，局機關全體職工）。

2、召開局機關效能建設活動領導小組會議。聯系實際，座談討論，查擺局機關及其干部職工在效能建設上需要解決的“思想觀念，事業心、責任感，工作方法，工作作風，依法行政意識和衛生行風”等六個方面的問題。（時間：7月23日下午，地點：局機關四樓會議室，參會人員：局機關中層以上干部）。

3、召開市直衛生系統效能建設活動領導小組會議（即領導班子民主生活會），邀請有關人員講授效能建設知識。各單位匯報在查擺整改階段聯系實際，查擺問題，制定整改措施、方案情況。（時間：7月26日下午，市二院五樓會議室，參會人員：14家醫療衛生單位負責人，局機關中層以上干部）。

4、召開市衛生行風評議監督員座談會（即行風政風評議會）。邀請衛生行風評議監督員在查擺整改階段深入局機關及14家醫療衛生單位明查暗訪，了解各單位的查擺工作及整改情況。（時間：7月27日上午，局機關四樓會議室，參會人員：衛生行風評議監督員，局領導，局效建辦全體成員）。

5、召開市直衛生系統人大代表、政協委員征求（意見）座談會。座談、討論、評議市直衛生系統在第二階段如何進行查擺、整改。（時間：7月28日下午，地點：局機關五樓會議室，參會人員：市直衛生系統人大代表、政協委員，局領導，局效建辦全體成員）。

6、印制征詢意見表，擺放到14家醫療衛生單位的服務窗口及人員流動量大的醒目位置，主動征詢群眾對衛生系統的意見與建議。

7、在新聞媒體上公布局機關及14家醫療衛生單位的投訴電話號碼。

8、在14家醫療衛生單位設立統一的投訴舉報箱，局效建辦負責受理投訴事件的處理工作。

（二）派出督查組進行督查

局機關效能建設領導小組組織人員對市區14家醫療衛生單位查擺整改階段活動開展情況進行督查。聽取各單位查擺整改（工作匯報），并現場檢查查擺整改方案、措施等制訂情況（時間：8月2日—4日，局領導帶隊）。

（三）完善相關（制度）措施

1、收集整理已經承諾的優惠政策的文件。

2、匯編衛生法律法規及規章。

3、匯編效能建設基本知識。

4、出臺嚴格辦文、辦事限時制文件。

二、工作進度

1、查擺整改工作進度。7月中旬至8月下旬，對照在機關效能建設活動中要解決的五個方面問題，查思想、查作風、查舉措、查機制、查環境，針對查擺出來的突出問題，邊整邊改，制定和完善機關效能建設在制度體系及深化改革、擴大開放、加快發展的具體落實措施。

2、制度建設工作進度。在全市機關效能建設的“四項制度”以及實現追趕跨越的“1+4”工程計劃或實施意見出臺后，市直衛生系統各單位應根據市效建辦要求，制定具體的實施（細則）。

三、工作要求

1、明確目標任務。7月中旬至8月上旬，按照“一對照五查擺”的具體要求，對照市直衛生系統在效能建設活動中要著重解決好的5個方面問題，結合上述幾個會議中提出的意見、建議和查擺出來的`問題進行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，認真進行整改。

2、切實加強領導。各單位在認真查擺的基礎上，把查擺出來的問題與制定的整改方案，上報局機關效能建設活動領導小組辦公室，局效建辦嚴格把關，決不走過場。

3、充分發揚民主。實行“開門納諫”開門整改，自覺接受群眾與服務對象的監督。各單位領導班子和中層干部要深入基層第一線開展調查研究，廣泛聽取基層群眾與服務對象的意見和建議，帶頭查擺問題。要將查擺出來的問題和制定的整改措施上墻公開，接受群眾和服務對象監督、評議。

4、堅持求真務實。圍繞提高服務質量、提高辦事效率，堅持依法行政，優化發展環境，認真修訂服務流程和辦事程序，完善以崗位責任制為核心的各項（規章制度），強化責任追究制。對于整改措施和各項（規定）的制定要真正以為群眾辦實事、辦好事，促進發展為出發點和落腳點。緊緊圍繞“全面推進依法行政，從嚴規范行政行為；強化醫療質量安全管理，提供優質便民服務；進一步加強衛生行風建設；狠抓隊伍教育培訓，提高干部素質和規范服務，切實轉變機關工作作風”五個方面問題進行認真查擺，對照查擺出來的問題，認真加以整改，切實改變工作作風，提高機關工作效率，提高服務質量，進一步提高為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為群眾服務的水平。

5、嚴格執行紀律。各單位要嚴格執行市委、市政府出臺的機關效能建設各種措施和規定，按照市直衛生系統效能建設實施方案》的要求，對查擺出來的突出問題，特別是群眾和投資者反映強烈的熱點、難點問題，要堅決做到“四個不放過”，即不查明情況不放過，不分清責任不放過；不查處到位不放過；不整改到位不放過。

市直衛生系統要以市委市政府開展機關效能建設活動為契機，在查擺整改階段，切實加強衛生政風、行風建設，邊整邊改，使市直衛生系統在政風、行風上有大的改進、質的飛躍，醫護人員真正成為人民群眾心目中的“白衣天使”。

第四篇：2021年交通局公路系統建設半年總結

2021年交通局公路系統建設半年總結

撰寫人：___________

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2021年交通局公路系統建設半年總結

上半年，我局在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發展觀統領工作全局，按照全年交通工作目標和要求，加快轉變交通發展方式，加快創新交通體制機制，加快整合交通資源要素，加快提升交通科技水平，加快推進交通文化建設，各項工作總體進展良好，基本實現“雙過半”的目標。

一、攻堅克難，交通基礎設施建設勢頭不減。

交通重點工程的建設和規劃、交通投融資和對上爭取工作都有新亮點。

1．十項交通重點工程建設進展順利。__年全市___項交通重點工程總投資___億元，計劃投資___億元。上半年累計完成投資___億元，占計劃的___%。各項目總體進展順利：230省道東太湖段新建工程已于__月全面展開施工；市南北快速干線主線已于__月實現全線通車，成為標準最高的地方公路；菀桃線全線__月份貫通，標志著吳江“15，30，___”交通服務目標全面實現；227省道吳江段路面改善工程松陵段__月份進入瀝青攤鋪；___國道平望節點改造路基工程__月底結束，__月通車。七銅線八都至青云段路面工程、震廟公路震澤段拓寬改造工程、滬蘇浙平望互通連接線均已完成。

2．綜合交通運輸體系研究和規劃工作全面展開。《吳江市__-__年交通基礎設施建設規劃》編制工作完成規劃思路和工作大綱，進入現場調查和材料階段；完成《__-__年吳江市交通科技信息規劃》和《__-__年吳江市交通節能減排規劃》編制的前期準備工作；完成吳江市高速公路連接線規劃調研工作；初步擬定吳江市國省干線網規劃方案，根據規劃意見，可新增___條新的省道，里程達___公里。

3．吳江交通對上爭取工作走在前列。已爭取到__年全市干線公路養護改善工程省補資金___億元，占整個蘇州交通系統的___%。

二、標本兼治，城鄉公交一體化進程明顯加快。

落實今年市人大議案和政府一號實事工程，加快推進城鄉公交一體化進程目標明、措施實、成效顯。

1．認真調研，合理布局，體制機制進一步理順。出臺了市政府《加快全市城鄉公交一體化的實施意見》，編制完成了《吳江市城鄉公交一體化規劃》。《松陵片區公交專項規劃》也通過了中期論證。按照“國有主導、多元投入、分域分式、公___營”的原則，深化公交行業體制改革，__月份完成了松陵城區公交的國有控股，__月初對剩余的3路、9路___輛承包經營的公交車提前終止合同，實行公司化改造。汾湖公交運營良好，震澤公交公司已組建完成，__月__日正式投入運營。盛澤公交體制的深化改革也正在積極推進中，四大區域公交的經營格局已初步構建起來。

2．有序推進，優化線網，市民出行條件不斷改善。研究出臺松陵片區公交線網設計以及城區公交優化調整方案，并于__月上旬全面完成。這次調整共新增___條線路，優化、延伸___條線路，新增公交車輛___輛。優化后的松陵城區公交線路總數達___條，路網總長增加到___公里，線網密度提升___%，運行效率提升___%?！疤K松西線”延伸改造和松陵至盛澤快速公交也于__月__日正式開通，大_大提升了吳江和蘇州的同城效應。

3．積極協調，深入調查，公交站場基礎設施建設有序推進。震澤汽車站、汾湖汽車站、同里汽車站、橫扇汽車站等新建、改建項目均已進入實質階段。提出了農村公交（班車）線路發展與站亭設置的意見，研究出臺了《吳江市公交候車亭設施規劃建設管理辦法》。

4．精心___，嚴格監管，扎實推進農村公路改造工程。全市農村公路小修保養工程根據《關于加快吳江市農村公路大中修改造的實施細則》，實行“一鎮一標”，通過委托代理招投標落實了___個施工隊伍、___個監理隊伍，到__月底完成合同工程量的___%左右。

三、創新求變，交通綜合管理水平全面提升。

在政策法規滯后于稅費改革現狀的特殊階段，各單位、各部門不等不靠，立足自身，敢于創新，勇于嘗試。經過半年的努力，維護市場秩序、促進市場公平的成效已經得到充分體現，市場行為逐步規范，市場環境不斷優化，為上級出臺相關意見法規積累了經驗，提供了依據。

1．結合實際，多措并舉，通行環境進一步優化。一是積極穩妥做好政府還貸二級公路收費站人員分流安置工作。我市境內政府還貸四個二級公路收費站于__月__日統一取消收費，在人員分流安置過程中，我局堅持把握政策、陽光操作，通過周密部署，分步實施，使人員分流安置達到了預期目標。二是出臺專線公路管理辦法，與建設局聯合出臺《吳江市南北快速干線沿線規劃管理辦法（試行）》，這是我市首次為一條專線公路出臺管理辦法。三是農村公路治超適應新形勢新任務。二級公路收費站撤站后，大量過境車輛改道其它農村公路，致使我市境內部分農村公路不堪重負。針對這一新情況，公路處___路政、交管人員與交警部門聯合開展“雙超”治理，同時采取分時段限高通行的方式，使繞道現象明顯減少。同時，經過積極爭取，由市政府出臺了吳江市農村公路治理超載超限方案，把農村公路的治超工作納入地___府的長效管理范疇。四是航政管理在注重常規管理的同時力求創新。嘗試航道處、交管所聯動管理，摸索對超限船舶的治理辦法；對本市轄區內等級和等外級航道里程進行了重新確認；做好京杭運河“四改三”整治工程推進、航道工程項目儲備和“__五”航道養護規劃工作。

2．創新思路，規范程序，交通工程建設管理不斷規范。一是強化考核，規范建設主體。__月份通過修訂出臺《吳江市交通建設工程施工企業和項目經理信用考核暫行辦法》及《吳江市交通建設工程監理管理暫行辦法》，進一步規范了施工企業和項目經理、監理企業和監理工程師的行為。二是明確細則，規范建設程序。制定出臺了《吳江市交通工程建設管理實施細則》，系統全面地規范了交通工程建設基本程序。三是全程跟蹤，加強審計。__月份開始對S227省道改建工程、S230省道東太湖段新建工程和全市農村公路大中修等交通重點建設工程進行全程跟蹤審計。從招標、施工、監理、竣工、決算等環節全面加強審計監管。四是創新手段，實施遠程實時監管。230省道北段嘗試質量檢測市場化，有效降低了工程造價。研發了重點交通工程現場遠程視頻監控系統，交通工程建設管理向科技化、智能化方面發展。

3．強化職責，整治隱患，安全保障工作進一步加強。以深入開展“安全生產年”、安全生產“三項行動”、“平安交通建設”、“安全基礎管理推進年”等活動為載體，強化行業監管職能，加大隱患整改力度，推進安全文化建設，督促企業落實安全生產主體責任，較好地保持了全市交通行業安全形勢的平穩，并且得到上級領導的批示表揚。一是結合春運、兩會等重點時段，對重點行業、重點部位、重點環節開展多種形式的安全檢查，加大隱患整改力度，加強對危險源點的監控。公路處、運管處、海事處分別對橋梁、危貨運輸和危險品船加強監管和整治。二是及時處置水上險情。上半年，海事處共接到水上報案___起，救起遇險人員___名，收到錦旗8面。特別在京杭運河平望阻航事件和太浦河汾湖大橋突發險情事件中，海事人員晝夜奮戰在一線，將大量的險情消滅在萌芽狀態，圓滿完成了工作重任,體現了吳江海事隊伍吃苦耐勞和拼搏奉獻精神。三是落實上級指示，扎實開展安全生產活動。全力推進深化平安交通建設暨安全管理推進年活動、積極___實施安全生產“三項行動”和“安全生產月”活動。為貫徹市領導關于汾湖大橋突發險情事件的指示精神，迅速開展全市跨航道橋梁安全隱患專項檢查整治工作。

4．依法監管，著眼長遠，運輸服務市場健康有序。

堅持突出重點，著力在抓鞏固、抓深化、抓提高上下功夫。一是交通法制工作順應形勢變化抓好規范。按蘇州市局統一部署，創造性地在執法人員中開展“適應變革、應對挑戰，提高素質、提升形象”活動。積極應對費稅改革，切實規范執法行為，通過季度案卷定期評查、月度案件隨機抽查等形式，加強對交通行政執法案件的質量把關。做好執法投訴和行政復議工作，減少行___議。二是開展公交車出租車車容車貌的專項檢查。開展“公交冒黑煙”專項整治，以松陵、盛澤、汾湖三個公交經營區域的運營公交車為重點，全面檢修保養所有車輛，并加強對全體駕駛員的教育和培訓，同時結合市局開展的“公交優先，從我做起”系列活動，進一步加強對公交車的路面排查監督工作，整治合格率達___%，___個月內基本掃除公交“黑尾”。全市公交、出租車的投訴率大_大降低。三是加大對無證經營行為的打擊力度。運管處稽查大隊和各交管所加大“黑車”、“黑三輪”、“黑摩的”的整治力度，建立嫌疑“黑車”___庫，聯合公安交警開展大規模集中整治行動，遏制了全市“黑車”數量的增長。運政稽查在創新體制后，上半年共查處“黑車”___輛次，同比增長___倍，接近__年全年的查處總數。四是加強維修市場監管。__月至__月，配合省運管局開展了維修行業管理制度執行情況聯動檢查專項行動，先后對一批4S店進行機動車維修記錄、費用結算清單、合同等“三項制度”執行情況檢查。加大對無證經營和超范圍經營行為的打擊力度，機動車維修市場進一步規范。交通學校與維管處共建汽修培訓基地，實現了維修企業與交通學校間的優勢互補和資源共享。

四、績效并重，交通社會形象明顯改善。

局黨委堅持以改革創新精神全面加強黨的思想、___、作風、制度和廉政建設。一是行政服務效能明顯提升。嚴格執行“兩集中、三到位”，新成立行政服務科，上半年辦理服務事項___件，與去年同期相比辦件量增加___%，準確率___%，服務對象滿意率___%。在全市率先辦結___件人大建議、___主辦件，滿意率達___%。所有來信來訪件和市委市政府督查件均按時辦結。二是黨風廉政建設力度加強。實現對交通系統工程建設項目招投標和交通重點建設項目的紀檢監督機制。著手開發“交通建設項目流程在線監控系統”軟件，以加強對建設程序的監控。為加強財務監督，促進國有資產的保值增值，市國資委向我局站場公司及公路建設資金派駐財務總監。三是大力提升黨___宣傳工作。出臺《進一步加強全市交通新聞宣傳工作的意見》，圍繞現代交通綜合運輸、管理、文化“三大體系”建設戰略目標，將新聞宣傳工作融入交通發展全過程，及時報道交通工作最新實踐和成果。有效策劃重大專題宣傳活動，較好地起到了新聞宣傳工作內聚力量、外樹形象的橋梁紐帶作用。四是繼續做好文明創建工作。積極開展__－__蘇州市級文明行業的創建迎檢工作，做好__的蘇州市級文明單位預申報工作。蘆墟收費站等___個單位分別梯隊式創建成功國家、省、市、縣___個級別的“巾幗文明崗”。交管所積極開展“重黨性、樹形象、促發展”作風評議活動，全力提升服務水平。另外，工、青、婦群團___活動有效開展,發揮了各自的積極作用。

五、爭先創優，學習實踐活動有序推進。

局黨委認真貫徹執行上級指示精神，扎實有序推進學習調研、分析檢查階段各項規定工作和創新動作。一是加強___領導，確保學習實踐出成效。局黨委成立了活動領導小組，制定了實施意見，明確各個階段活動時間、目標及任務。二是抓好學習調研樹立科學發展先進理念。通過積極開展中心組學習、專題講座、交流研討等形式做好專題學習；確立重點調研課題，形成調研文章___篇；開展“大走訪”活動，征集到各類金點子___條；通過發放征求意見表和走訪，收到意見建議___條。三是開展分析檢查，明確整改落實具體方向。局黨委在充分運用學習調研、解放思想大討論、征求意見和專題___會成果的基礎上，形成分析檢查報告初稿，積極開展“征求意見月”和“談心日”等活動，廣泛進行意見征求，及時完善報告內容。在交通系統推動科學發展、服務科學發展上形成了共識，明確了影響和制約吳江交通科學發展的三個突出方面問題以及下一步整改方向。

上半年，交通廣大干部職工積極應對各種困難和挑戰，以強烈的政治責任感和事業心，團結一致、迎難而上、行動果干，做到工程建設有新亮點、行業管理有新成效、深化改革有新突破和精神文明建設有新提高，___項目標任務基本完成過半，重點工程建設、城鄉公交一體化、對上爭取工作、公路治超、水上險情處置、黨___宣傳等工作得到了上級___部門和市委市政府的高度肯定。

盡管上半年交通各項工作進展比較順利，但我們也要清醒地看到工作中存在的不足和挑戰：一是稅費改革后，交通應對變革、轉變觀念、明晰職能的探索力度還不夠；二是水上交通運輸安全生產管理壓力增大，管理手段還滯后于形勢發展；三是運輸市場監控的辦法還不多、措施還不夠，還難于應對目前客運市場線長面廣，錯綜復雜的局面；四是一些具體工作的推進力度還滯后于政府和上級的部署要求。五是隊伍建設、用工管理方面，對系統內工作人員的激勵考核機制還滯后于交通發展的人力支撐。這些都需要我們在下半年中，努力加以克服和解決。

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第五篇：公路建設公司紀委效能建設工作經驗材料

文章標題：公路建設公司紀委效能建設工作經驗材料

企業效能建設是以企業效能為中心，為了保證企業目標的實現，通過優化組織結構，合理配置資源，強化職能分工等方式加強管理，同時注重運用控制職能，督促整個管理體系發揮作用，以提高工作效率和效益。衡量企業效能建設的標準就是看企業實現效率高低、監控能力強弱、效益大小、效果優劣

和能力發揮程度，企業效能建設作為現代企業管理發展的產物，著重強調科學決策，有效執行，統籌運作和整體效果。

收費站是直接和廣大車主打交道，是收費行業伸入廣大市民的觸角，一言一行影響到交通人的形象，辦事效率的高低和服務態度的優劣關系到來往車主對收費行業效能建設效果的認同與否。而行政效能建設是科學發展觀的理念，是滲透在方方面面綜合的長期工作，因此，__公司響應上級號召大力開展效能建設，發揮在效能建設中的橋頭堡壘作用，形成上下一級抓一級、層層抓落實的氛圍。

__公司在內部管理上不斷完善企業制度，強化服務理念，在效能建設上做了大量的工作。崗集、曹庵兩個站在此也做了相關協助工作，具體如下：一是積極協助征收和突發事端的處理。由于征收環境不盡理想，少數車主以種種理由想方設法逃交、拒交通行費，故意滋事、強行沖關、無理取鬧等現象時有發生，甚至暴力抗費、毆打收費員，以曹庵站較為突出，嚴重擾亂收費秩序。在化解征收矛盾和事端處理過程中，公司及兩站領導高度重視，參與協調，積極主動向當地政府、公安匯報情況，擠時間、花精力，爭取他們支持，在化解矛盾、及時處理事端上實實在在做出過不少艱辛努力。如計重收費的平穩過度，聯動治理沖卡車的成效等。二是公司領導積極有效地做好收費職工思想教育工作。收費是一項特殊行業，內外環境復雜，事關單位行風行紀形象。職工思想教育尤為重要。__公司將收費員的思想教育視為管理的重要環節，經常過問，跟蹤教育，為樹立“文明廉潔、優質服務”收費窗口形象做出了積極貢獻。公司于2006年11月份組織了員工參與交投集團的收費員工技能大賽；豐富了員工的理論知識，增強了個人實際操作能力；公司每月召開站長會議了解情況，并實際解決一線收費員工的焦點問題；站每月召開一次隊長會議，準確掌握收費員思想動態，適時引導，提高思想境界，端正收費態度，及時解決一線員工關注的問題。黨支部多次召開先進性教育，團支部多次舉辦有益青少年身心健康的活動，在提高群眾認識的同時，增強了企業凝聚力。公司于2006年下旬掀起了開展效能建設活動的熱潮，使效能建設工作更加深入人心。通過學習教育和整頓提高，兩站員工的思想素質和工作作風較以往有了明顯的變化，履職盡責和愛崗敬業精神得到了增強，工作態度和工作作風有了明顯的提高，效能革命取得了初步的效果。

此外，公司還做了大量工作將效能建設推向一個高潮：

一、深刻剖析，動員全公司力量，采取多種辦法，努力找準在實際工作中存在的突出問題，公司通過深入基層、深入群眾面對面談話，調查等方式廣泛收集到的50多條意見和建議，認真梳理、歸納后，制定出了符合公司實際情況的整改措施和方案，按照“先易后難、長短結合、上下互動、整體推進”的總體要求，對整改提出的問題有計劃、有步驟地逐項進行了落實；對于群眾反映強烈的問題進行了限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的，明確了整改時限，并向一線員工作了耐心細致的解釋工作。通過深入細致的工作，找出了存在的主要問題，逐一解決。通過學習提高，兩站員工業務素質得到了進一步提高，服務意識加強。

二、激活效能改革制度體系，充分發揮效能監督作用，要求兩站在制度上完善，把“責任落實”和“獎罰細則”落到實處，強調在不違反現行公司制度的基礎上要“創新”；要求這種“創新”必須要具有很強的可操作性，要便于使用，要有可操作性。為此，公司在2006年對原有的規章制度進行有機整合，重新建立、健全、訂正、完善、梳理出了新的制度匯編。

三、__公司把“改善管理、提高效能”作為效能工作為廉潔勤政服務的具體體現和效能工作的終極目標，從而把效能監督這個形式和方法作為一種創新和探索。對員工反饋出來的問題，結合效能建設的要求，進行集中整改，力求取得實效。一是通過強化內部管理，堅持用制度規范行為、嚴肅收費紀律，嚴格紀律管理。公司堅持定期不定期深入兩站進行突擊檢查，對文明服務管理和規范操作進行隨機檢查，從源頭上防止不正之風的滋生。二是通過作風整頓‘回頭看’活動加強了作風建設，嚴肅機關及兩站的工作作風，提高了辦事效率。三是針對收費過程中的不規范操作、攔截車輛的不作為、對現行工作方式的消極等不良行為，積極開展員工的整肅及說服教育工作。層層簽訂站長工作責任書，制定了一套切實可行的管理方案規范執法行為，開展一系列積極向上，生動活潑的競賽，豐富了員工的業余文化生活，如撲克牌比

賽、籃球比賽等，增強了員工的凝聚力。四是加強稽查力度，嚴查車主挪用月票IC卡的惡劣行為，查處一起，重罰一起，并取消其購買月票的資格，從源頭上遏制個別車主的僥幸心理，凈化收費環境。五是通過在全公司深入開展了盡職業責任，講職業道德，守職業紀律，樹行業新風為主要內容的文明行業創建活動，深入開展文明行業的創建工作。六是強化效能建設主題，力

求達到規范化管理、文明化服務、嚴格化操作。效能建設是一個循序漸進和長期持久性的工作，不能注重形式化，要把此項工作作為今后工作的重點，落實貫穿于收費工作里，從而進一步深化效能建設，努力開創和諧收費新局面。

四、由于效能革命制度已經完全細化量化到每個崗位和每個人頭，全公司員工的精神面貌有了很大的改觀：機關員工自覺節能降耗，加快辦事進度，主動深入一線了解員工收費生活并主動配合其收費工作。收費員工不斷完善服務理念，給駕乘人員送水、幫助拋錨的車主推車、勇敢地為燃火的車輛撲火等一系列先進事跡，以人性化服務澆滅服務對象的滿天怒火，那情景可謂感人至深。把微笑服務送到每一個過往車主的身上。

通過效能活動的深入開展，公司全體工作人員的精神面貌和工作作風有了明顯的改觀，各項工作成效顯著，兩站多次被省交通廳、共青團團省委、合肥市工會等單位評為“先進工作單位”、“青年文明號”等稱號。

當前收費工作面臨的任務重、壓力大、要求高，收費形勢嚴峻，加之曹庵站的沖卡車居高不下等，我們要以此次加強效能建設為契機，統一思想，提高認識，做到以大局為重，進一步加大對收費工作的執行力度，扎實搞好有關收費協助事項，努力營造寬松良好的收費環境，為圓滿完成今年的收費任務而努力奮斗！讓朵效能之花在__公司越開越艷！

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