第一篇：加強基層支部建設提高經營生產發展

文章標題：加強基層支部建設提高經營生產發展

公司施工周轉租賃部黨支部組建于2003年底，現有正式黨員5名，預備黨員2名，是部門在職員工的四分之一。我們租賃部主要承擔十七冶施工周轉的租賃經營和管理，為建設公司各工程項目提供周轉保障服務，并對社會客戶開展租賃經營。黨支部組建以來，我們堅持圍繞租賃經營服務開展黨建工作，通過發

揮“兩個作用”，促進生產經營發展，進行了一系列的摸索和實踐，收到了實實在在的成效。特別是今年開展“黨支部建設示范點”活動后，黨支部的工作進一步規范，進一步自覺融入到經濟工作去，確保了租賃部在全力服務好建設公司工程項目和社會用戶的基礎上，經營效益一年一個新臺階，2004年實現利潤220萬元，2005年增長到230萬元，今年截止11月已突破240萬元；員工的收入也隨著經營效益發展節節提高，由2004年的人均2萬元，提高到2005年的2.4萬元，今年有望達到2.8萬元，部門的經營生產呈現出健康持續較快發展的良好態勢。

加強基層黨支部建設，我們主要從以下幾個方面進行了探索和實踐：

一、創“四好”班子，團結一心謀發展。

我們租賃部經營管理著價值幾千萬的十七冶全部施工周轉，一直是公司一個重要的經營支點，如何管理好、經營好這部分重要資源、實現國有資產的保值增值，在公司經營戰略目標提升中發揮積極作用，部領導班子深感責任重大。廣大員工對企業發展提高收入改善生活的迫切期待更是一種無形的鞭策。擔當好這份重任，上不負組織重托，下不負群眾期盼，搞好班子自身建設是關鍵。幾年來，我們始終把加強班子建設作為支部工作的首要任務。上級黨委關于開展創建“四好”班子活動的文件下發后，進一步指明了班子建設的方向、標準和要求，指導我們在以往工作的基礎上，進一步從五個方面采取措施推進班子建設：一是堅持學習制度，支部堅持每個月組織班子集體學習一次，指定內容個人自學，定期開展心得交流，使學政治、學管理、學業務成為班子每個成員的必修課并日益成為大家的自覺行動；二是實行民主決策，對部里經營管理方面的重大問題，支部書記都參與決策，班子集體研究，明確規定涉及部里人事調整、提成分配、重要管理制度制定、重大經營措施調整都要經部黨政班子集體研究，避免決策失誤；三是厲行親力親為，要求作為“兵頭將尾”的我們基層班子每個成員跑市場、談業務、抓管理都要自己動手，關注主要細節，杜絕坐聽匯報、脫離實際的不良作風；四是樹立清正廉潔形象，在經營業務交往中不吃業務單位的宴請，不受業務單位的禮品，堅持用周到良好的服務贏得用戶的信賴；五是素質互補、增強團結，支部堅持一年兩次召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，班子成員之間有話當面交流，不在背后搗咕，圍繞共同的目標做好各自的工作。

加強班子建設，提高了我們“一班人”的學習力、執行力和市場開拓能力，在群眾中的威信和領導能力也得到增強。今年年中工作會議上，公司確定我部為全公司開展流程再造的試點單位，要求我們在年底前完成本部門的流程再造工作，為公司明年全面實施探索路子、積累經驗。這是一項新的事物，沒有現成的辦法和經驗可借鑒，我們沒有畏難退縮，堅決執行公司決定，從學習流程再造理論入手，“一班人”反復研讀《流程再造教程》，聯系部門管理實際，發動群眾參與，群策群力，邊回顧、邊梳理、邊總結，通過現有流程描述、診斷2個環節，找出不合理的部分，上下溝通、五易其稿，進而從7個方面改進再造了管理流程，提前在11月中旬拿出了管理流程再造方案，經公司審定從12月份起正式按新流程運行。不僅較好地完成了試點任務，也促進我部的管理工作上了一個新的臺階。一季度，由于施工工藝調整，十七冶內部周轉需求不足，大量積壓，班子敏銳地發現這一態勢，及時研究調整經營策略，開拓外部市場，班子成員全體出動，利用一切信息資源找客戶，遍訪工地攬任務，很快同鹽城海螺、中化三建、樅陽五建等有實力的建筑單位簽訂了出租合同，扭轉了經營被動局面，到6月底鋼管、扣件出租率上升到95，到11月份我們已經提前完成了全年的租賃任務。由于我們給各方面用戶積極提供良好的服務，經常有業務單位表示感謝請我們班子成員吃飯，對這類盛情我們一律婉言謝絕，上半年樅陽五建領導在多次邀請我們赴宴遭婉拒后，讓業務員送來幾斤新茶，我們留下了他們的心意，退回了送來的新茶，使該單位領導很受感動，表示以后有業務，一定再和我們合作。

如今的租賃部，“一班人”團結一心謀發展，每個同志都千方百計找市場。前不久，部行政主要領導通過業務關系了解到四冶在山鷹紙業有個工程項目，就主動找到工地聯系周轉出租。一連3次，從工地找到辦公室都沒能和對方負責人面談，后來得知該單位在南陵又接到六棟住宅樓，我們部長又馬上驅車趕到南陵終于見到了對方負責人，見我方這樣緊盯，對方負責人問我們部長是承包制還是責任制，聽說我們是責任制時，這位負責人驚嘆我們部長的責任心和盯勁，說我還以為你們是個人承包的呢，就沖你這種精神，這筆業務我們做定了！

二、抓黨員骨干，表率作用促發展。

我們支部除6名黨員外，還有8名要求入黨的積極分子，黨員骨干隊伍占在崗員工的一半以上，發揮好這部分同志的先鋒模范和骨干帶頭作用，既是黨組織政治優勢的體現，也是促進生產經營發展所需。我們一直將抓好黨員骨干隊伍建設作為支部工作的一項重要內容，結合租賃部特點，著重從三個方面發揮黨員骨干的模范帶頭作用：

一是從體現服務宗旨上發揮黨員骨干的模范帶頭作用。周轉租賃經營本質上是一種服務，只有全心全意為公司內外和社會用戶提供優質服務，才會有市場，才能有效益。因此，我們要求：黨員骨干的模范帶頭作用首先要體現在踐行“讓用戶永遠感念你”的服務上。扣件維修工孟德梅同志是連續幾年的十七冶優秀黨員，今年夏天應一個業務單位現場維修扣件的緊急求援，部里派她去該單位現場支援維修扣件，孟德梅同志二話沒說，整整一個多星期，冒著高溫酷暑，出色地完成了現場維修任務，并以一絲不茍、任勞任怨的服務得到了對方的交口稱贊，從而進一步鞏固和發展了與該單位的業務聯系。為了進一步提升服務水平，黨員部長蒲其升同志，認真總結了租賃部的工作特點，歸納提煉出十項服務標準，讓抽象的服務理念變成可對照執行、可檢查考核的具體標準，提高了全部員工的服務水平，使顧客滿意度一直保持在90以上。

二是在確保資產安全上發揮黨員骨干的模范帶頭作用。租賃部管理著6萬多平方米模板、3千多噸鋼管、30多萬套扣件，在租賃經營、特別是對社會客戶出租中，確保資產安全是一個重要問題。黨支部抓住這個關鍵環節，設立黨員資產安全監督崗，從資產收發驗收、經營租賃、安全保衛三個環節分別確定黨員和積極分子骨干擔任監督員，把好資產安全關。一次一家客戶單位退租扣件，保管員驗收后，擔任監督崗的黨員同志在復檢中發現少了幾只，馬上找來收發人員再次復核，結果查出確實少收了5只扣件，當即予以糾正。去年底，和縣一家單位首次來部里租賃，裝好車已是晚上七點多鐘了，天又下著小雨，為了確保資產安全，新黨員吳中連和部里另外兩位負責人一起隨到江北現場，在泥濘的工地上查驗核實后返回馬鞍山已是深夜了。自從支部設立黨員骨干資產安全監督崗以來，沒有發生資產流失現象，連續兩年盤點都達到了帳物相符。

三是在重要工作任務中發揮黨員骨干的模范帶頭作用。去年因羅涇工程開工，需要派1名同志去不銹鋼工地接替管理現場租賃，外出施工，獨立作戰，需要一名穩健可靠的同志擔任，部黨政班子研究決定派黨員朱正俊同志前去。盡管老朱同志年紀較大，家里有不少困難，但他毅然服從組織決定，克服個人困難，趕赴上海擔當起這一重任，把現場管理得井井有條。馬鋼新區開工后要在現場設立租賃站，部班子決定讓要求入黨的積極分子周維懷擔任站長，在重要工作實踐中進行考驗和培養。周維懷同志接受任務后一頭扎進工地，從在泥洼地上建站開始，每天吃住在現場，白天忙租賃管理業務，夜晚看管值班巡邏，高峰期經手模板1.8萬m2、鋼管700多噸、扣件6萬多只，業務單位8~9家，從未出過差錯，熱心為用戶服務。最近被推薦參加公司“十佳服務明星”評選，支部已將他確定為重點入黨培養對象。

實踐證明，黨員骨干的模范帶頭作用是一種無聲的召喚。現在，部里的員工群眾看到退租回來多了，紛紛主動問情況，利用各種關系捕捉信息，關心經營市場；休息天、下班后客戶來裝車退料，不用領導安排，個個自覺到位，各司其責，讓用戶滿意。關心發展、加快發展已成為全部員工的人心所向。

三、做思想工作，凝心聚力圖發展。

開展思想政治工作是黨組織的優良傳統，更是我們基層支部的一項基本職責。針對新形勢下員工中活躍的思想、多樣的觀念、不同的訴求和各種各樣的新矛盾，我們堅持發揚老傳統，直面新挑戰，本著理解關心的態度，采取一人一事的方式，通過細致入微的工作，達到理順情緒、化解矛盾、煥發斗志、增強信心，為經營生產創造穩定和諧的環境，把各方面積極因素調動起來投入到企業發展中去。

去年，因給大世界精品港建設騰出土地，公司決定2棟原單身小二樓需要拆遷。我部居住在單身樓上的一名青年大學生因自身的一些情況不理解公司的做法，不肯搬走，一時情緒較為激烈，眼看就要影響到公司工作的大局。為了說服這名同志服從公司大局，我們反復找其談心，耐心細致地講政策，講緣由，并主動與其親友聯系，共同來做工作。由于該同志比較情緒化，一有想法馬上就要與領導傾訴溝通。為了保持聯系暢通，支部書記24小時手機開通，隨時接聽該同志電話，三、四次深夜12點后這名同志打電話給書記，都不厭其煩地與其交談溝通。精誠所至，金石為開，終于做通了這名同志的工作，同意按時搬遷，保證了公司整體工作的順利推進。這名同志搬遷后，我們沒有撒手不管，針對他的實際情況，支部又積極向公司反映，在政策允許的范圍內特事特辦，幫助這名同志解決了住房困難，從而使這個大學生思想穩定，積極工作，已成為駐點租賃站的業務骨干。

現實生活中，員工的許多思想問題是由實際困難引發的，只有把幫助員工解決實際問題與做思想工作結合起來，標本兼治，思想工作才能奏效，才有感召力。我們堅持“群眾利益無小事”，在員工遇到家屬生病、親人去世、孩子讀書等具體困難時，盡最大努力幫助大家排憂解難，組織在關鍵時刻給員工溫暖，員工才能用努力工作給以回報。去年，部里一名員工家屬身患重病，我們得知后，馬上設法調整這個同志的班次，讓他既不耽誤工作，又能有一定的時間去醫院護理，支部還主動出面找其家屬所在單位聯系，幫助他妥善解決有關費用，使這個同志很受感動，表示今后只有用好好工作來感謝組織的關心。現在在我們部，員工、家屬生病領導登門看望、員工親人去世領導前往慰問送行、員工生活困難領導關心救濟已成為一條不成文的規定。

為了給生產經營創造一個好的環境，我們還注意在行政上采取新的管理舉措時，提前介入、分析可能產生的思想波動和問題，及時對癥做工作。10月份，為了維護庫區的生產和現場秩序，部里決定以前自行搬入庫區居住的家屬全部撤出。支部考慮到這項工作執行的難度，事前詳細分析了每戶的具體情況，在逐一談話做工作的同時，抓住主要矛盾，頂住各種抵制、拖延的壓力，做過細的工作，首先在一名在崗員工身上取得突破，影響帶動其他人員。由于思想工作跟得緊，使得這項難度很大的工作在實施中沒出現矛盾激化的現象，僅用2周時間就全部按規定撤完，進一步規范和加強了庫區管理。

四、規范管理流程，夯實基礎為發展。

如同其他管理工作一樣，黨支部建設也有相應的管理流程。近年來我們注意在支部建設中把上級黨組織的原則規定細化、具體化，加強基礎工作，特別在進行部里管理流程再造中受到啟示，借鑒流程再造的管理思想，進一步探索規范支部工作流程，做了3個方面的嘗試：

第一，進一步完善組織發展程序。除了嚴格執行上級黨組織關于組織發展的程序外，我們在員工群眾中大力宣傳黨的基本知識，支部給業務骨干發放《黨章》、《怎樣加入中國共產黨》等黨的基礎知識書籍，幫助他們學習了解黨的基本知識，做一名黨員的條件以及申請入黨的程序等基礎知識，在提高群眾對黨組織認識的基礎上，促進其中的積極分子向黨組織靠攏，在他們有要求入黨的愿望時支部及時個別談心引導，支持鼓勵他們寫出入黨申請。通過積極宣傳黨的知識，使原本黨員人數偏少的租賃部出現了一批積極要求入黨的青年骨干，自支部成立以來，已有8名同志提出了入黨申請，其中1名已被接受為預備黨員，2名被列為重點培養對象。

第二，進一步健全黨建工作定性定量考核。今年在創建“四好”班子工作中，為了及時檢查考核這項工作的進展，我們從學習制度執行、指標完成情況、市場營銷進展和民主決策四個方面，每季度自查考核一次，循序漸進地推進活動開展。對黨員崗位承諾、黨員“雙崗”活動等黨建活動也形成從計劃提出、組織實施、檢查考核、成果評估一套完整的管理流程，避免隨意性和流于形式。

第三，進一步規范各種基礎臺帳，實行微機管理。今年，我們將支部全部黨建工作從支部狀況、計劃與總結、“四好”班子創建、主題實踐活動、“三會一課”開展、宣傳工作、讀書活動和勞動競賽八個方面分別設置基礎臺帳，形成完整的黨建活動資料，下半年又開始將黨建資料輸入微機，建立電子版本，既可使資料妥善保存，也為上級部門隨時了解查閱提供了方便。

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第二篇：基層支部建設工作考察報告

為拓展建工委系統黨建工作創新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強基層黨組織建設，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，5月11日至5月18日，建工委系統各單位主管黨建工作的領導一行10人，赴四川省考察學習了黨建工作。此次考察的重點內容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強基層黨支部建設上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學習借鑒的地方。現將考察情況報告如下：

一、基本情況

四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導。四川省某單位黨委下轄廳機關和幾個直屬企業的支部。近幾年來，四川省某單位面對建設行業的特點，在不斷加強黨建工作方面不斷探索，銳意創新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：

（一）以《黨支部工作手冊》為基礎，使基層支部工作規范化。

四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經過全體黨員產生的，是屆任制，都存在到時間換屆的問題，也就是他們的基層黨務干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業務工作，他們的時間絕大部分都用在了業務上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時間學習基層黨務工作知識、研究支部工作；也由于沒有系統的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務干部工作起來難度大，支部工作經常處于被動狀態。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發了《黨支部工作手冊》。

《黨支部工作手冊》主要分六個部分。一是使用說明。簡要解說了使用《黨支部工作手冊》的方法要求。二是支部的工作制度。規定了基層支部的主要職責、工作制度。明確了支部工作的依據、要求、規范等。三是支部委員的工作職責。規定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經常使用到的文件，如黨費收繳使用規定、發展程序等，并進行了詳細的說明。這便于我們最基層的黨務工作者在執行黨的有關規定時有明確的依據。五是支部基本情況。要求使用者詳細登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調動等原因出現變化時，使工作的接交更規范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動時及時記錄、規范記載，也有利于對支部工作的開展情況進行檢查、考核。

不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，都可以使新任的支部成員在短時間內對支部工作進行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對黨員的管理工作發揮了良好促進作用。

（二）以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為手段，強化目標管理，把“虛”功做實。

支部工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,四川省某單位建立了科學合理的目標管理機制，以《黨委（支部）建設目標管理考核表》為載體，努力使“軟任務”變成“硬指標”，將能夠量化的工作任務盡量量化，不能夠量化的，進行準確定性，不能模棱兩可、似是而非。

《黨委（支部）建設目標管理考核表》主要分六大塊對支部進行考核，主要包括班子建設、黨員教育和管理、黨風黨紀建設、發展黨員工作、職工思想政治工作和基礎工作等，共計100分，每個考核項目又根據實際需要分成若干考核目標和要求，根據工作重要程度賦予一定的分值，同時提高重點工作、難點工作的考核分值。通過半年總結、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結果進行表彰。

當然，支部工作的優劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項得分的情況確定的，他們還明確規定了對支部出現的一些情況實行“一票否決”，如果存在班子不團結的、未完成工作任務的、有黨員受黨紀政紀處分的，支部將被評為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評為先進黨支部。為了增強支部的評比結果的有用性和權威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結果作為單位整體評比的重要依據，納入到單位整體考核當中。

四川省某單位黨委通過《黨委（支部）建設目標管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對支部的考核數量化了，將支部工作的效果與推進單位的中心工作結合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現出來。支部間通過這樣的評比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進支部改有方向、追有目標。對于工作突出的黨支部和黨務工作者，四川省某單位黨委將他們與單位內的其他先進一同表彰，這樣也使基層黨務干部也有成就感和被認同感了，進而也調動了基層黨組織工作的積極性。

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第三篇：支部基層黨建示范點建設典型材料

村黨支部2017年基層黨建示范點建設典型材料

--XXX鎮XX村黨總支部

近年來，XXX鎮黨委按照全面從嚴治黨要求，深入貫徹省委、市委、區委關于加強基層黨建工作的有關精神，以創建基層黨建示范點為抓手，統一規劃、分類指導、突出特色、整體推進，著力提升全鎮基層黨建工作整體水平。今年，鎮黨委將按照圍繞中心、服務發展、聯動整推、轉化優勢的思路，結合全鎮重點工作和重點項目，立足產業實際，發揮比較優勢，抓點帶面，在鞏固已有黨建示范點的基礎上，圍繞轄區內重點旅游項目建設和旅游產業發展，在XX村黨總支部著力打造“黨建+旅游”模式的基層黨建示范點，以創建促規范、以示范帶整體。

XXX鎮XX村黨總支部在區委、區政府的堅強領導下，在XXX鎮黨委、政府的正確指導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及去年10月召開的十八屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話和“七一”講話精神，認真落實省委、市委、區委組織部長會議精神和鎮黨建、黨風廉政會議精神，扎實開展各項工作，為全村經濟社會事業全面發展提供堅強的政治和組織保證。XX村黨總支部分上片、下片兩個支部，13個黨小組，現有黨員232名。自去年5月圓滿完成村“三委”換屆任務以來，扎實開展“兩學一做”學習教育，嚴格黨內政治生活，抓實黨員發展工作，開展黨員組織關系集中排查工作，嚴格黨員管理；加強“兩類”組織黨組織建設，組建XX村農民專業合作社聯合黨支部，并從村黨總支中選派1位思想政治素質高、工作責任心強，有較強的黨務工作經驗和組織協調能力的黨員到聯合黨支部擔任黨建工作指導員，指導幫助聯合黨支部開展黨建工作；發展壯大村級集體經濟；實施活動場所和綜合服務平臺“兩個全覆蓋”工程，抓好云嶺先鋒綜合服務平臺管理使用，完成了起谷村民小組55萬元的村民活動中心建設，于2月28日接受了市委政研室的實地檢查；健全完善村務監督機制，建立村級事務權力清單，落實“四議兩公開”工作法；始終把“兩個文明”建設協調發展作為中心工作來抓，在三八婦女節前夕組織村精神文明表彰活動并積極參加鎮“4·18”精神文明表彰大會和文藝匯演，表彰黨建工作先進集體和先進個人。

與此同時，XX村黨總支部以配強建好村基礎設施及景區配套設施為重點，實現景區建設與村集體經濟發展、村容村貌改善、基層黨建協調并進，認真組織實施“基層黨建推進年”和“雙推進”工作，強化村黨總支部的政治功能和服務功能。觀音峽景區位于XX西關村，占地面積兩萬平方米。是我鎮自主招商的重點招商引資項目，該項目于2004年正式啟動，歷時15個月完成了一期建設，打造成了融湖光山色、峽谷瀑布、民俗宗教、納西村落、茶馬古街、時空隧道等自然景觀和人文景觀為一體的綜合景區，現觀音峽景區已成功申報為國家4A級景區。XX村利用得天獨厚的自然資源發展觀光旅游，不斷鞏固提升觀音峽景區規模和檔次，同時以旅游帶動城鎮化建設，促進就業，改善村容村貌。觀音峽景區發展態勢良好，在今年春節期間接待游客突破5萬人次。“花漾人間-麗江花海風情旅游區”項目屬于2016古城區重點建設項目、同時也是中國南亞博覽會簽約項目、被民宗局選定為國家少數民族特色旅游小鎮專項建設資金扶持項目。目前該項目可行性研究報告、土地預審、風險評估、維穩報告概念性規劃等全部完成，涉及土地流轉的5個村小組中有4個組已經簽訂了流轉意向書。規劃設計已經完成了實地考察。

下一步，鎮黨委將秉持因地制宜的原則，多措并舉，推進示范點工作的規范化和制度化建設。一是靠實責任抓落實。進一步明確黨總支部書記是抓基層黨建示范點創建第一責任人的責任和“書記抓、抓書記”的責任體系。同時，將示范點創建工作列入年底目標管理考核內容，進一步細化量化工作任務，靠實工作責任。二是整合資源建精品。鎮黨委、政府在人力、物力、財力及項目安排上盡量向黨建示范點傾斜，以旅游項目建設為依托，著力打造高檔次、精品化黨建示范點，提升黨建示范點建設水平。在確定的示范點區域內，整合村級活動場所建設、農家書屋、扶貧開發、村衛生室、美麗鄉村建設等項目資源，加大村級組織活動場所覆蓋力度，努力打造陣地共建、資源共享、優勢互補的高標準、全方位、多層次、綜合型精品黨建示范點。三是部門聯建促提升。結合當前旅游項目建設和產業發展，XXX鎮黨委抽派專職人員具體指導基層黨建示范點建設，部門與農村幫聯，黨建與旅游產業聯推。通過資金幫扶、技術支持、實施項目、指導工作等方法，進一步強化了農村基層黨組織的政治引領作用、先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。

XX村黨總支部將著力做好轄區旅游產業發展的服務工作。把黨建工作和旅游產業發展結合起來，充分發揮黨組織領導核心作用，為旅游產業發展做好協調服務。一是嚴格按照陣地建設規范、規章制度健全、資料規范齊全、組織活動經常、黨員管理到位、工作特色明顯的要求開展村黨總支部和旅游景點的黨建工作。二是要求村黨總支部、各黨小組充分發動，組織黨小組長和有影響力的黨員同志深入農戶進行政策宣傳、矛盾化解、糾紛調解，同時及時反映旅游產業發展過程中出現的問題，全力維護群眾及旅游產品開發商的利益，保障旅游產業發展順利推進。三是充分發揮黨員模范帶頭作用，帶頭熟悉政策、帶頭簽訂協議、帶頭引導群眾、帶頭維護穩定。四是著力改善鄉村環境質量。按照市委、區委關于提升城鄉人居環境工作及創建國家文明城市的統一部署，以村“三委”干部帶頭，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，發動群眾投工投勞，改善村組和景區周邊環境衛生狀況，努力建設生態宜居、美麗幸福家園。

第四篇：鎮基層支部建設情況匯報總結

鎮基層支部建設情況匯報總結

（一）抓班子建設，提升組織建設。

堅持應建盡建的原則，新成立了x聯合黨支部，新成立x等重點項目建設臨時黨支部X個。強化隊伍建設，在村“兩委”換屆工作中，逐村分析摸排，選賢任能，嚴格程序，新當選的支部書記X人，新當選的“兩委”成員X人，整體年齡下降了X歲，大中專畢業生X人，高中以上學歷X人，占X%。

積極培養后備干部，新發展黨員X名，入黨積極分子X名。積極推進黨務公開，及時公開工作計劃目標、黨員發展、黨費收繳、民ZHU評議、黨員獎懲及群眾普遍關心的重要事項，自覺接受黨員群眾監督。

（二）抓保障投入，夯實黨建工作基礎。

今年以來，投資X萬元，對X個村的活動室進行硬化、亮化，并配齊了室內辦公用品。投資X萬元充實提升“愛心”超市，惠及貧困黨員、群眾X人，使之成為黨組織和困難群眾聯系的紐帶和橋梁。投資X萬元打造了x黨史村史館，成為X街道首個黨員教育基地，自X月份使用以來，實地參觀學習達X余人次，大力弘揚了黨的紅色文化和精神。

街道財政拿出X萬作為村級運轉經費，根據街道千分制考核結果進行撥付，發放村干部工資X萬元，離任農村主職干部生活補貼X.X萬元，全年撥付村級組織、城市社區為民服務運轉保障經費X.X萬元。

（三）抓制度落實，規范黨建標準化。

肅黨的組織生活制度，認真落實“黨員活動日”“三會一課”等基本組織制度。建立了黨務督查制度，對各支部每月黨員活動日開展情況、“三會一課”記錄情況、黨費收繳情況進行督查，每季度給X個基層黨支部下發黨務督查通報，有力的促進了黨組織各項活動規范化。

實行黨建聯系點制度，每一個黨支部都有一名副科級以上領導干部聯系包保，給聯系黨支部上黨課、指導聯系黨支部開展組織生活會、五星級黨員評選等基本黨建工作。

（四）抓載體，增活力，深入開展各項工作。

以主題教育常態化制度化為抓手，深入開展“大學習、大調研、大改進”、“解放思想、轉變作風、擔當作為”、“雙亮雙強”活動。黨工委書記帶領班子成員集中學習X次，為村黨員上課X次，撰寫調研報告X篇，撰寫學習筆記和個人心得X萬多字。為豐富黨內生活，大力推進“互聯網＋黨建”模式，通過燈塔黨建在線、智慧黨建、為村等平臺，方便黨員學習，增加黨員之間的交流溝通，同時為X歲以上老黨每人訂一份《支部生活》。

“七一”建黨節開展開展慰問關懷老黨建、優秀黨員活動，為困難黨員送去米面油等生活用品，為優秀黨員送去戲曲機，讓他們感受到黨的關懷。

第五篇：基層黨組織建設支部工作2

基層黨組織建設支部工作

1生物工程與農業經濟系“五好黨支部”建設實踐與探索江澤民總書記在“七一”重要講話中明確指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應新形勢、新任務的要求，不斷加強和改進基層組織建設”。我們認為，我系推進黨的建設新的偉大工程，最根本的是按照“三個代表”的要求，把黨支部建設好，與時俱進，始終體現黨組織的先進性，黨員的模范性。我們黨總支適應新要求，圍繞“創建一個好班子、培養一支好隊伍、形成一種好作風、運用一套好機制、實現一個好效益”，進行了“五好黨支部”建設的探索和實踐，黨組織的先進性充分體現，黨支部的戰斗堡壘作用，黨小組的橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

我們的主要做法是：

一、抓住關鍵，激發活力，好班子帶出好隊伍 班子建設是支部建設的關鍵，隊伍建設是支部建設的基礎。黨支部戰斗堡壘作用發揮如何，關鍵在班子，根本在隊伍。因此，我們首先把“創建一個好班子”、“培養一支好隊伍”作為創建的重要目標。

二、抓住關鍵，形成核心 勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力。重要環節。近年來，我們大力實施“素質教育工程”，按照江澤民總書記關于“全黨同志要堅持從新的實際出發，以改革的精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和現實問題，使黨始終保持先進性和純潔性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力”的要求，通過政治理論學習、形勢任務報告會、管理干部讀書班等形式，有重點、分層次，系統推進了基層黨支部班子的思想政治建設，開闊了視野，優化了結構，提升了素質，提高了水平，增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。針對我礦基礎條件差，改革發展任務較重的實際，我們引導廣大支部班子成員發揚“團結奮進、求實創新、自強不息、爭創一流”的精神，以共同的事業為目標，激發干事創業的責任感和使命感，樹立起“勇于改革，志在發展”的思想境界和目標追求，形成了全系上下思想同心、目標同向、行動同步的良好局面。黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。領導班子建設，民主是基礎，團結是關鍵。為把黨支部班子建設成堅強的戰斗集體，讓民主集中制通暢運行，我們在班子中充分發揚民主，維護集中統一。支部書記、全體黨員建立了交心、通氣制度，支部班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德。班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。工作中，他們堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，把過去的經驗與創造新的經驗有機結合，抓重點帶一般，抓變化促經常，抓班子帶隊伍，始終保持了班子的核心地位。嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應該是廉班子。因此，我們把支部班子的廉政建設放在突出的位置來抓。加強了對支部班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，要求全礦黨員干部淡化權力意識，增強服務意識，提高工作效率，樹立良好形象。通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等活動，召開黨風廉政建設專題民主生活會，促使干部增強廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。從思想深處解決廉政問題，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

三、精選載體，培養隊伍 我們認為，一個支部就是一個堅強的政治堡壘，一名黨員就是一面獵獵作響的旗幟。黨員隊伍的思想、組織、作風建設和整體作用的發揮，是黨支部建設的全部活力所在。因此，我們突出重點、創新方法、注重效果，大力加強黨員隊伍的教育和管理工作，黨員隊伍生力軍、突擊隊作用明顯增強，先鋒模范作用得以充分顯現。加強教育，突出“三個轉變”。

（一）是由單一政治教育向科技素質教育兼顧轉變。總支在深入推進黨員政治素質教育的同時，加大了科研、實踐技能的培訓，讓黨員成為政治上的紅人，業務上的帶頭人。

（二）是由單一抽象的說服教育向抓活動、激活力轉變。各黨支部結合自身實際，開展

了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感，體驗榮譽感。按照“實際、實用、實效”的原則，增強教育培訓的針對性。加強引導，運用典型示范。典型引路，示范帶動，歷來是我黨的一項重要的工作方法。工作中，我們注重發現典型、培養典型、宣傳典型。

（三）突出重點，強化作風 基層黨的建設抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過支部班子的作風來體現的。因此，我們把作風建設作為“五好黨支部”建設的一項重要內容，圍繞“作風建設年”活動，大力興“五風”。努力圍繞全礦黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面存在的問題，采取多種方式，進行教育整改。要求每名黨員從自身作風抓起，以一流作風，樹一流行象，創一流業績，展一流風采。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發了民力。與時俱進，推進作風建設。我們抓作風建設首先從領導干部工作作風開始，認真貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，我們要求各級領導干部和支部班子成員努力樹立領導就是服務的思想，改進工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導，深入基層、現場開展調查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯系實際，解決矛盾。各支部班子、黨員干部的思想和工作作風明顯改進，組織紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，黨群、干群關系明顯改善，得到上級的好評。突出專題，強化作風建設。各基層把作風建設專題民主生活會、組織生活會當作檢修“火車頭”，黨內小整風，加強支部班子自身建設和黨員隊伍思想作風建設的重要手段，高度重視，充分準備，圍繞“思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風”等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進行思想交流，認真開展批評與自我批評，做到了總結成績客觀真實，分析問題深刻有力，達到了增進了解，相互幫助，化解矛盾，加強團結的目的。作風建設的實踐，在黨員干部中出現了一種多學習，少失誤；多商議，少獨斷；多溝通，少隔閡；多務實，少虛假；多寬容，少偏見的喜人景象。——“五好黨支部”建設工作是基層黨組織實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，始終保持生機與活力，充分發揮積極性、主動性和創造性，并始終保持黨員先進性的新載體； ——“五好黨支部”建設工作是適應發展，提升水平，體現特色，將基層黨組織的建設目標，工作要求，方法步驟，質量考核融為一體，并分類指導，系統推進的新途徑； ——“五好黨支部”建設工作是新的歷史條件下黨員胸懷遠大理想，立足本職工作，充分發揮先鋒模范作用，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，維護黨的形象的新要求。