第一篇：實習(xí)生招聘會策劃

2011工商管理學(xué)院實習(xí)生招聘會

策

劃

書

主辦方：浙江財經(jīng)學(xué)院工商管理學(xué)院

承辦方：工商管理學(xué)院學(xué)生會就業(yè)發(fā)展中心 時間：2011年2月

活動名稱：浙江財經(jīng)學(xué)院2011工商管理學(xué)院實習(xí)生招聘會

活動目的：針對目前緊張的就業(yè)形勢，為幫助我們學(xué)院即將畢業(yè)的學(xué)生找到一個更好的實習(xí)機會，豐富未來求職時的經(jīng)驗，同時也幫助我們學(xué)校、我們學(xué)院打響品牌，增強競爭優(yōu)勢，我們工商管理學(xué)院特此舉辦了2011年實習(xí)生招聘會。

活動時間：2011年4月初（具體時間待定）12：00到15：00 活動地點：文化長廊

活動對象：浙江財經(jīng)學(xué)院大

二、大三學(xué)生為主

活動流程：

本次實習(xí)生招聘會主要包括招聘會前期實習(xí)單位聯(lián)系，招聘會前期宣傳，招聘會現(xiàn)場開展與控制等流程。

一、前期實習(xí)單位聯(lián)系：

新學(xué)期一開始我們就會著手實習(xí)單位的聯(lián)系。我們會先找以前的資料進(jìn)行跟進(jìn)，首先聯(lián)系之前已經(jīng)合作過的企業(yè)，此外再由我們部門新找一批合適的企業(yè)并和他們?nèi)〉寐?lián)系，除了自己聯(lián)系這條途徑，我們還會征求已經(jīng)找到實習(xí)單位的大

三、大四同學(xué)的意見，看看有沒有更好更合適的實習(xí)單位，最終通過篩選確定參與招聘會的企業(yè)。

二、前期宣傳與準(zhǔn)備：

宣傳工作除了我們部門自己的大力宣傳，比如在人人網(wǎng)上發(fā)布消息、寢室樓下公告欄的張貼、聯(lián)系各班班長將招聘會的通知傳達(dá)給每位同學(xué)，招聘會正式舉辦前3天懸掛拱門并在西門口免費發(fā)放面試表格。此外，我們會讓學(xué)院宣傳部和學(xué)校的公共關(guān)系協(xié)會協(xié)助，用噴繪、宣傳海報、飛信等方式進(jìn)行宣傳。再者要借助老師的力量，讓院輔導(dǎo)員幫助我們宣傳。

在宣傳期間還要同步場地的審批、桌椅借用、餐費的安排、企業(yè)宣傳海報與面試表格的準(zhǔn)備等問題。

三、招聘會現(xiàn)場進(jìn)程：

1、招聘會當(dāng)日11點45分前完成桌椅的擺放、礦泉水的購買與分配、參與企業(yè)負(fù)責(zé)人的接待工作。

2、招聘會舉辦期間，主要維持場地的秩序，繼續(xù)積極地在文化長廊附近宣傳，此外，當(dāng)招聘企業(yè)一出現(xiàn)缺少面試表格等問題時要予以及時安排解決。

3、招聘會結(jié)束后主要完成場地的清理、桌椅的回放、招聘會具體情況的匯總、招聘會反思與總結(jié)的撰寫。

活動預(yù)算：

活動宣傳時噴繪、宣傳海報的制作300元 礦泉水90元 面試表格的復(fù)印50元

第二篇：招聘會策劃

涉外商務(wù)管理學(xué)院 商管三班招聘會模擬策劃

一、活動主題 “模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者” 模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者”

二、活動背景 在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長 遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致 學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補 充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象 的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué) 生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué) 生。

三、活動目的 應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日 益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個 大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方 式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理 素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對 大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什 么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā) 事件的反應(yīng)能力？由涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模 擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力 打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場

點評，讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也 積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī) 范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認(rèn) 識自我，對本學(xué)期所學(xué)知識的一次檢驗。

四、策劃、主辦單位 策劃、涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級 商管三班

五、贊助單位 男生宿舍：3#601 3#603 女生宿舍：6#

六、活動章程

（一）、活動時間： 2011 年 05 月 10 日 晚上：19：00

（二）、活動地點： 第 一 教 學(xué) 樓

（三）、活動對象及代表：商管三班全體成員

1、招聘方：本班學(xué)生（1）海馬汽車公司 企業(yè)代表：A 組（2）椰樹集團(tuán) 企業(yè)代表：B 組

（3）天順旅游公司 企業(yè)代表：C 組（4）中國平安保險公司 企業(yè)代表：D 組 注：企業(yè)代表是團(tuán)隊小組

2、應(yīng)聘方：本班學(xué)生 注：由 28 名同學(xué)參加，分為 4 組，每組 7 名同學(xué)。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(參招企業(yè)學(xué)生自己擬定本公司的簡介及招聘 崗位的材料等)

（五）、應(yīng)聘方內(nèi)容及要求（應(yīng)聘方學(xué)生需擬定個人簡歷、自我介紹材料等）

（六）、活動流程

1、本次招聘分為 2 個大的環(huán)節(jié)，4 個參招企業(yè)分為 2 大組 即（每大組 2 個企業(yè)），每個大環(huán)節(jié)由 2 個企業(yè)進(jìn)行招聘活動。參招企業(yè)由抽簽的方式?jīng)Q定。

2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限 5 分鐘）

3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）1)應(yīng)聘者自我介紹（時限 2 分鐘）2)才藝展示（由個人實際情況決定）3)即興作文（時限 3 分鐘，題目提前抽好）4)招聘人員進(jìn)行提問 5)針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答 6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。注：以上設(shè)置可根據(jù)本班所學(xué)進(jìn)行更改

4、觀眾發(fā)言

5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。

6、由指導(dǎo)教師評比“最佳小組”并頒發(fā)獎品。主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

（八）、后勤管理工作

1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

注: 評委組：專業(yè)老師 會計組：學(xué)生 活動預(yù)算及支出等 記錄組：學(xué)生 記錄過程的優(yōu)缺點等 宣傳組：學(xué)生 活動宣傳及拍照等 后勤組：學(xué)生 活動時的服務(wù)及活動后的整理 檔案整理組：學(xué)生 活動的全部檔案（包括書面、電子、照片等 檔案）會場布置組：學(xué)生 活動的地點的選定、布置會場等 觀眾組：可邀請兄弟班

主辦單位：涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級 商管三班 XXXXXXXX 2011 年 04 月 20 日

第三篇：招聘會策劃方案

招聘會策劃方案

一、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機會，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，以便更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、活動時間：2009年9月22日

三、活動階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

第二階段：宣傳造勢階段

第三階段：中心活動階段

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

【目標(biāo)】取得學(xué)校的支持，聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作，同時爭取社會實體贊助。

【時間】9月中旬

【部門分工】

? 由宣傳部負(fù)責(zé)前期的宣傳策劃及組織當(dāng)日宣傳的順利進(jìn)行

? 由家教部負(fù)責(zé)當(dāng)日室內(nèi)整體會場的布置及安排（包括室內(nèi)宣傳、招聘會主持人、禮儀培訓(xùn)及場地等及相關(guān)硬件設(shè)備的籌備）。

? 由辦公室負(fù)責(zé)制作相應(yīng)的邀請函，并聯(lián)系校就業(yè)指導(dǎo)處，加入聯(lián)合主辦，提高活動含金量；

? 由市場部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請相關(guān)的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學(xué)提供更多的工作崗位。

? 由督導(dǎo)部負(fù)責(zé)當(dāng)日會場的秩序維持及相應(yīng)的后勤工作。

? 由財務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)的物品采購，（包括宣傳所需物品，及其他活動所需物品）

? 由服務(wù)部負(fù)責(zé)整個招聘會的策劃及相關(guān)活動安排。

第二階段：宣傳造勢階段

【目標(biāo)】在學(xué)校營造招聘氣氛，充分利用校報、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點效應(yīng)，引起同學(xué)和社會的關(guān)注；同時，擴(kuò)大社會贊助單位的知名度，增強其社會效益。

【時間】貫穿于活動始終

【媒介】校內(nèi)宣傳：傳單、海報、宣傳版、橫幅等；校報、校園網(wǎng)等；

【內(nèi)容】

●由宣傳部制定宣傳計劃，在本校內(nèi)啟動宣傳。

●有服務(wù)部設(shè)立咨詢臺，宣傳本次招聘會并介紹此次招聘會的相關(guān)事宜。

●由督導(dǎo)部聯(lián)系校內(nèi)新聞媒介對本次招聘會進(jìn)行及時、詳盡、準(zhǔn)確的報道和采訪。

●由市場部與贊助單位進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實際情況對其進(jìn)行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。

第三階段：中心活動階段

【目標(biāo)】通過招聘會的進(jìn)行搭建企業(yè)與學(xué)生交流的平臺，為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機會，同時使同學(xué)們感受到求職面試的實況。達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

【活動名稱】勤工助學(xué)，立志成才

【時間】9月中旬

【活動形式】采取單公司多聘者的模式。

【參與人員】勤管相關(guān)工作人員

企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

校各級領(lǐng)導(dǎo)

參加招聘的同學(xué)

我院部分學(xué)生觀眾代表 【內(nèi)容】

●由校領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人共同組成專家評委會。

●根據(jù)企業(yè)職位要求以及參加招聘者的表現(xiàn)確定應(yīng)聘成功者。

【活動流程】

●介紹到場領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓及企業(yè)。

●主持人宣布招聘會開始。

●院系領(lǐng)導(dǎo)致辭。

●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致詞并介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

●招聘會開始（時間9：00—16：00。招聘問題由公司或單位自定）。

?

招聘會前由公司提出問題，請應(yīng)聘同學(xué)就相關(guān)問題作答，?

?

?

?

?

?

●由企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告。傳授應(yīng)聘技巧。宣布結(jié)果。當(dāng)場發(fā)聘書。

●院系領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

【目標(biāo)】對本次招聘會進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)，將活動成果上報院系及校報。并利用招聘會的余溫，進(jìn)一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位。

【時間】12月

【內(nèi)容】●向院系全體師生通報招聘情況，認(rèn)真總結(jié)得與失，為今后的發(fā)展做好鋪墊。

●將招聘結(jié)果呈報給校報，校園網(wǎng)，并聯(lián)系校廣播電臺制作對招聘會總結(jié)回顧等類型的節(jié)目。

●借助活動的余溫來鞏固我們學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的地位和形象，進(jìn)一步宣傳。

●后期工作的重心將放在與有關(guān)單位協(xié)商解決可能遺留的問題上。

第四篇：模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

一、活動背景

隨著全國各高校的擴(kuò)招，對于“人才”的定義愈加模糊，高校大學(xué)生的就業(yè)形式愈加嚴(yán)峻。在各個企業(yè)的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學(xué)歷？豐富的經(jīng)驗？當(dāng)然，如果你有一個較高水平的面試技巧時，即使普通學(xué)歷，也能讓考官們另眼相待。而今大學(xué)生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實的個人才華，以至于錯失良機。針對這種現(xiàn)象，我們校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心在規(guī)劃節(jié)期間特舉辦了大學(xué)生模擬招聘會。

二、活動目的

為提高大學(xué)生在社會求職中的競爭力，使其在求職過程中能充分表現(xiàn)自我。特舉辦模擬招聘會，讓時下大學(xué)生了解求職中的一些要領(lǐng)、技巧等。進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，以提高校大學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力，應(yīng)變能力和社會競爭力。

三、活動主題

揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅

四、參與對象

福建工程學(xué)院

大

二、大

三、大四在校學(xué)生

五、比賽時間及地點

時間：⑴ 初賽：11月11日 9:30 ⑵ 半決賽：11月25日 14:30

⑶ 決賽：12月9日 14:30

地點：⑴ 初賽：北區(qū)文化廣場 ⑵ 半決賽：就業(yè)報告廳

⑶ 決賽：就業(yè)報告廳

六、參與方式

報名方式：

校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心將此次活動通知下達(dá)到各系（院），各系（院）負(fù)責(zé)人對此次活動在各系（院）開展報名活動。要充分與各系（院）的職業(yè)規(guī)劃部合作交流。【和各院系說一下，最好每個班都要有一名班干部負(fù)責(zé)（可以是副班長，學(xué)習(xí)委員或組織委員），如果實在是有困難，每個專業(yè)必須要有專人負(fù)責(zé)規(guī)劃節(jié)活動】

參賽方式：報名成功后，參賽者需準(zhǔn)備一份個人簡歷，由各系（院）職業(yè)規(guī)劃部的人員對本系（院）報名者進(jìn)行統(tǒng)一收取，并于活動前規(guī)定的時間交至大賽組委會，以供組委會賽前準(zhǔn)備。初賽當(dāng)天參賽者仍然需持個人簡歷進(jìn)行面試（也就是說面試者至少要準(zhǔn)備兩份簡歷），并當(dāng)場遞交簡歷。

七、獎項設(shè)定

求職之星

1名

魅力之星

2名 潛力之星

3名 優(yōu)秀獎

6名

八、比賽流程

（一）賽程

此次大賽設(shè)初賽、半決賽、決賽三階段，歷時近一個月。

（二）賽制

大賽采取淘汰制，經(jīng)過初賽海選，依據(jù)人數(shù)，從初賽中產(chǎn)生12名選手進(jìn)入半決賽，半決賽中產(chǎn)生6名選手進(jìn)入總決賽。

1、初賽（百里挑一）

（1）組委會提前通知各參賽選手做好參賽準(zhǔn)備。“校園招聘會模擬現(xiàn)場”預(yù)定在文化廣場舉行，仿真校園招聘會布置。現(xiàn)場將設(shè)置6個不同校外公司，以便參賽選手有針對性的進(jìn)行應(yīng)聘，評委是校外企業(yè)嘉賓。當(dāng)日上午為參加公司宣講會，隨后進(jìn)行現(xiàn)場模擬應(yīng)聘。

（2）現(xiàn)場參賽選手有秩序排隊依次進(jìn)行比賽。組委會根據(jù)評委對參賽選手的評分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統(tǒng)一公布比賽入圍名單。

2、半決賽（職場PK）比賽環(huán)節(jié)：（1）自我介紹，崗位應(yīng)聘。

（2）案例分析。

（3）公布前兩個比賽環(huán)節(jié)綜合得分，成績在前5名者晉級。（4）復(fù)活賽，在此環(huán)節(jié)中被淘汰的7名選手中將有一人得到

復(fù)活的機會進(jìn)入決賽。復(fù)活賽完全放棄前面的分?jǐn)?shù)，由評委一錘定音！

3、決賽（職場群英會）

賽前：實習(xí)拍攝，入圍選手將獲得一次校外實習(xí)機會，并錄制VCR，由組委會工作人員進(jìn)行全程跟蹤拍攝。

比賽環(huán)節(jié)：（1）賽前播放選手實習(xí)VCR。

（2）閃亮登場，2分鐘現(xiàn)場自我介紹。（選手自己制作一個介

紹自己的短DV）。

（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時間作答，并由

評委層層逼近的提問。

（4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場觀眾與場上互動（互動的學(xué)生可以

提前安排好）。

（5）評委老師打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低決定名次。

九、具體活動宣傳方案

1、模擬招聘會初賽宣傳

職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站和微博上發(fā)布有關(guān)初賽時間、地點、流程等，同時設(shè)專欄進(jìn)行專題報道。

（1）咨詢點宣傳：活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

（2）橫幅：共2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘會初賽火熱報名中”

北區(qū)：1條（要大一點的掛在F區(qū)宿舍樓上）

南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）

（3）校內(nèi)廣播電臺：報道初賽相關(guān)情況，擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校大學(xué)

生關(guān)注此次賽況。

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負(fù)責(zé)微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）

（5）讓各系提供海報，分別張貼在南北區(qū)文化廣場上

（6）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大初賽前宣傳方式

北區(qū)：2000份

南區(qū)：1000份

（7）報紙：整個活動的前期，利用《職海啟航》報進(jìn)行宣傳。

（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內(nèi)容可以是心得、祝福等當(dāng)中也插入我們的宣傳視頻。

（9）介紹會：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會賽前介紹會，并且講解一下參加規(guī)則和面試技巧與注意事項。在介紹會開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。

（10）現(xiàn)場： 可以邀請海峽都市報等媒體進(jìn)行報道。

（11）合作： 我們可以選取一些對求職有幫助的電影，和學(xué)校的電影協(xié)會合作播放，并且借機進(jìn)行宣傳。

2、模擬招聘會半決賽

（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結(jié)果、選手風(fēng)采及比賽細(xì)則等。

北區(qū)：1套

南區(qū)：1套

（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結(jié)果、半決賽參賽事項，由校廣播電臺定期滾動報道。

（3）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘半決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同初賽）

南區(qū)：1條（同初賽）

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時間、地點以及半決賽流程等，同時設(shè)專欄進(jìn)行專題報道。同時設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（5）風(fēng)采宣傳：制作兩張大型的長方體海報，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區(qū)文化廣場各懸掛一張。

3、模擬招聘會總決賽

（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區(qū)文化廣場上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。

（2）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘總決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同上）

南區(qū)：1條（同上）

（3）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時間、地點以及總決賽流程等，同時設(shè)專欄進(jìn)行專題報道。同時設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（4）制作特色路標(biāo)等

第五篇：畢業(yè)生招聘會策劃

一、冬季畢業(yè)生招聘會活動背景與意義

（一）背景

“模擬招聘與人員選拔”是人力資源管理專業(yè)的教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師根據(jù)專業(yè)知識與人才培養(yǎng)要求，獨立設(shè)計了實驗?zāi)康摹⒉襟E流程、實驗方法、實驗評估等環(huán)節(jié)內(nèi)容。

在積累以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，為了突破模擬仿真的局限性，實現(xiàn)跨越式實戰(zhàn)訓(xùn)練的新實驗?zāi)Ｊ剑緦I(yè)嘗試將模擬與企業(yè)真實需求相結(jié)合，力求達(dá)到開放性設(shè)計與專業(yè)理論知識為一體，專業(yè)技能實訓(xùn)與活動策劃組織運作為一體的多方位、情景式、立體化的實踐教學(xué)新模式。

冬季專場校園招聘會，是在畢業(yè)生從學(xué)校到社會的一個過度，為暑期的正式畢業(yè)進(jìn)入公司工作做好鋪墊，是搭建企業(yè)與學(xué)校的信息橋梁，很好地培養(yǎng)了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，因此舉行次此招聘活動顯得特別有意義。

（二）目的與意義

1、本次招聘會為學(xué)生和企業(yè)搭建交流互動的平臺，幫助企業(yè)尋找合適的人才，又給予學(xué)子展現(xiàn)才干、尋求職位、增長經(jīng)驗、了解企業(yè)的機會。

2、開辟我院分團(tuán)委促進(jìn)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動的新途徑。

3、實現(xiàn)人力資源管理專業(yè)學(xué)生將所學(xué)知識運用于實踐，夯實專業(yè)基礎(chǔ)理論，提升專業(yè)技能的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

二、冬季畢業(yè)生招聘會活動的組織形式

（一）組織形式

主辦單位：經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委 承辦單位：人力資源管理專業(yè) 協(xié)辦單位：科藝學(xué)院經(jīng)管系 指導(dǎo)老師： 贊助單位：

（二）實踐活動組織創(chuàng)新特色

1、校企合作：

學(xué)生以小組（3-4人組）為單位，通過各種渠道方式聯(lián)系有畢業(yè)生招聘需求的企業(yè)，獲得對方允許，幫助其人力資源部設(shè)計員工校園招聘方案，并實施校園招聘會的宣傳、布展、吸納人才、收集簡歷與篩選、面試與測試，人才選拔與錄用建議。

2、院系聯(lián)合：

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院分團(tuán)委力致于促進(jìn)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動，開展過冬季招聘會、職業(yè)規(guī)劃大賽、模擬招聘競賽等活動，而人力資源管理專業(yè)與學(xué)院合作承辦招聘會，將實現(xiàn)資源互補利用，提高校園招聘會的活動效果。既拓寬招聘服務(wù)范圍，為企業(yè)牽線搭橋，提高我院招聘效度，還可以樹立學(xué)院形象，提升企業(yè)對我院人才的好感與認(rèn)知；還可以切實鍛煉了人力專業(yè)學(xué)生對理論實踐運用技能。

3、專業(yè)學(xué)科競賽

招聘會的實施，為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的實踐大舞臺，在學(xué)科競賽指導(dǎo)下的學(xué)生，將更促動學(xué)生的積極性，歷練團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織計劃能力、執(zhí)行應(yīng)變能力等人力資源管理能力，提升人才綜合素質(zhì)。以人力專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院分團(tuán)委的名義，設(shè)置一等獎、二等獎、三等獎若干名，單項獎如“最佳設(shè)計方案獎”、“最佳組織獎”等。

三、冬季畢業(yè)生招聘活動計劃安排

1、整個活動時間：

2、招聘會舉行時間：

3、招聘地點：

4、招聘對象：

5、活動參與者：

6、招聘規(guī)模：

四、具體日程與內(nèi)容安排

（一）活動宣傳

宣傳目的與意義：

1、吸引更多優(yōu)秀企業(yè)前來招聘；

2、吸引更多學(xué)生前來應(yīng)聘；

3、擴(kuò)大本次招聘會在校內(nèi)外的影響力，提高關(guān)注度；

4、通過宣傳渠道傳播信息服務(wù)學(xué)生

5、向企業(yè)宣傳經(jīng)管學(xué)院的專業(yè)特色，和學(xué)生風(fēng)采 宣傳內(nèi)容：

宣傳主體分為前、中、后三個階段，以下是詳細(xì)內(nèi)容：

一、前期宣傳

（一）對內(nèi)宣傳

一、借助經(jīng)管新聞信息中心人人主頁、經(jīng)管團(tuán)委學(xué)生會人人主頁、微博等貼近學(xué)生平臺讓同學(xué)們知道本次招聘會的情況；

二、借助經(jīng)管新聞信息中心撰寫介紹招聘會前期準(zhǔn)備情況（例學(xué)生與企業(yè)互動、學(xué)生對招聘會表現(xiàn)出來的熱情等）的新聞稿，發(fā)在學(xué)院以及學(xué)校網(wǎng)站上（學(xué)院網(wǎng)、校園經(jīng)緯、陽光網(wǎng)站咨訊網(wǎng)等）

三、聯(lián)系記者中心以及陽光網(wǎng)站，邀他們進(jìn)行輔助宣傳（陽光網(wǎng)站發(fā)布招聘會通告、新聞稿等）

四、聯(lián)系應(yīng)屆生

（二）擺攤宣傳 時間： 地點：

宣傳單200份 海報一份

現(xiàn)場設(shè)立咨詢處（臺簽擺設(shè)）

帳篷上的紅字（如：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人才招聘會動員）

（三）對外宣傳

1.團(tuán)省委網(wǎng)站、錢江晚報等校外網(wǎng)站的投稿

2、與下沙其他學(xué)校學(xué)生工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，通過他們的平臺進(jìn)行宣傳

二、中期宣傳（即活動現(xiàn)場）

（一）開幕式：

招聘會當(dāng)天在文化廣場9:50準(zhǔn)時開幕。1.道具：

噴繪（于活動前一周懸掛于活動中心）

展板擺設(shè)（開幕式時放置于文化廣場，開幕式后放置于活動中心室內(nèi)）

展板內(nèi)容：重點介紹浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院各專業(yè)、輔以學(xué)校簡介，經(jīng)管優(yōu)秀學(xué)生

2.舞臺表演嘉賓（主要為經(jīng)管學(xué)子，聯(lián)系經(jīng)管社管、學(xué)生會文藝部、藝術(shù)團(tuán)協(xié)助推送節(jié)目，或從人力內(nèi)部推薦）

3.出席嘉賓：邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師或邀請經(jīng)管相關(guān)校友，借我校115周年之際，送上祝福與支持，體現(xiàn)經(jīng)管學(xué)子的大家庭溫馨氛圍{嘉賓致辭（1-2名）} ? 提前撰寫主持稿、致辭稿 ? 邀請主持人

? 現(xiàn)場攝影與全程錄像（最好邀請到陽光網(wǎng)站視覺中心的技術(shù)支持）? 吉祥物設(shè)計

? Logo設(shè)計（強烈建議）? 主贊助商剪彩or揭幕

（三）活動現(xiàn)場

? 請經(jīng)管新聞信息中心協(xié)助全場拍照，撰寫通訊稿 ? 現(xiàn)場視頻訪談環(huán)節(jié)，對象為應(yīng)聘者、工作人員或企業(yè)代表均可（可以由小組成員自己組織，最好由陽光視覺的支持）

? 橫幅（懸掛于活動中心門口，應(yīng)于活動前1-2天完成）? 投影播放（需前期做好相關(guān)PPT）

? 宣傳單（用于羅列現(xiàn)場企業(yè)名稱，便于應(yīng)聘者及時了解情況）? 每個招聘企業(yè)必備展板（由聯(lián)系小組協(xié)助or企業(yè)自行準(zhǔn)備，便于現(xiàn)場的美觀與整齊度，提高招聘會檔次）

8.當(dāng)天活動結(jié)束后，邀請企業(yè)人員與全場工作人員包括老師合影

三、后期宣傳

1.視頻剪輯與照片整理

2.視頻與照片展示平臺（人人網(wǎng)、微博、陽光網(wǎng)站、youtube等）3.企業(yè)跟蹤報道（面試率、錄用率、滿意度等）4.成果展示秀（通訊稿+喜報）

5.發(fā)放紀(jì)念品（側(cè)面的向企業(yè)宣傳理工人力）

（二）活動組織

一、活動現(xiàn)場安排主要的主要任務(wù)概述

通過前期確定的企業(yè)具體數(shù)量，對招聘會現(xiàn)場的攤位進(jìn)行安排，并且對整個招聘會現(xiàn)場進(jìn)行布置，對外場的學(xué)生風(fēng)采展示舞臺及相關(guān)座位做出布局安排，在劃分招聘現(xiàn)場區(qū)域的基礎(chǔ)上，在各招聘區(qū)域上安排專人配合相關(guān)招聘工作的開展，并對相關(guān)情況進(jìn)行機動性的處理，在招聘會結(jié)束后負(fù)責(zé)清場工作。

二、前期工作

1、對招聘會現(xiàn)場提前進(jìn)行實地考察，設(shè)計前期的規(guī)劃攤位安排圖。

2、聯(lián)系宣傳組，了解宣傳展牌、橫幅，等具體宣傳道具的安排情況，配合他們.3、對招聘會現(xiàn)場的信息宣傳布局做出前期的設(shè)計。

4、合理規(guī)劃出各個招聘會的分場區(qū)，以及相關(guān)的引導(dǎo)指示牌的布局。

5、對外場的學(xué)生風(fēng)采展示舞臺及布局做出前期的規(guī)劃。

6、聯(lián)系提供相關(guān)桌椅等道具的相關(guān)單位人員。

7、確定企業(yè)具體數(shù)量，對企業(yè)在招聘會的具體位置做出安排。

8、制定招聘會現(xiàn)場總的布局規(guī)劃圖。

三、活動現(xiàn)場

（一）開幕式：

招聘會當(dāng)天在學(xué)生活動中心9:30——16:00期間舉辦，以下為詳細(xì)的活動組任務(wù)、人員安排等：

1、.舞臺搭建與布置(于活動前天晚上配合宣傳組完成)

2、現(xiàn)場位置安排、配備礦泉水等（活動當(dāng)天提早安排）

3、安排相關(guān)人員，成立機動組，負(fù)責(zé)配合整臺開幕式的順利進(jìn)行。

（二）招聘會現(xiàn)場活動

五、橫幅懸掛（聯(lián)系宣傳組，負(fù)責(zé)具體橫幅的懸掛，提前一至兩天完成）

六、經(jīng)管優(yōu)秀學(xué)生風(fēng)采展板的安放（和宣傳組具體商量安放位置）

七、贊助商的宣傳信息的展示（需提前和各部門商量好具體數(shù)量和位置）

八、各桌椅，宣傳展板，引導(dǎo)信息標(biāo)志等道具按照計劃的總布局規(guī)劃圖進(jìn)行具體布置安排（需提前制定分工負(fù)責(zé)表）

九、安排相關(guān)引導(dǎo)人員，引導(dǎo)各個企業(yè)找到自己所在展位，并負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的引導(dǎo)工作（具體需要提前分工）

十、在各個招聘會分區(qū)安排相關(guān)人員，配合各企業(yè)招聘工作的順利開展（每個區(qū)都要有一個主要負(fù)責(zé)人）

十一、定點安排相關(guān)人員維持招聘會的秩序

十二、成立一個機動小組，流動與各個招聘會分區(qū)之間，處理一些緊急情況（需要安排一個信息傳遞員，傳達(dá)一些重要的信息給主要負(fù)責(zé)人）

四、后期工作

1、舞臺撤除

2、各桌椅桌布，宣傳展板等道具的回收和搬回

3、對整個招聘會現(xiàn)場的衛(wèi)生打掃