第一篇：恒大地產集團差旅費用管理規定

恒大地產集團有限公司文件

恒地司財字[2011]第005號簽發人：許家印

恒大地產集團差旅費用管理規定

集團各中心、部（室）、屬下各單位：

第一章總則

第一條為了規范集團的財務管理工作，加強對差旅費用的控制，保證出差人員工作的順利進行，特制定本規定。

第二條本規定適用于集團系統各個單位。

第二章出差界定

第三條員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以上（含100公里）城市辦理公務為出差。

第四條員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以內城市辦理公務當天不能來回的視為出差。

第五條員工到距離辦公所在地100公里以內辦理公務當天來回的為外勤。

第三章 差旅費報銷的項目及標準

第六條公司因公出差人員的差旅費報銷項目分為交通費、住宿費和伙食費三部分。

第七條 差旅費報銷標準：

1、交通費報銷標準：集團總裁助理以上領導及地區公司負

責人據實報帳；集團中心、部（室）總經理（含主持工

作副總經理）、地區公司其他領導、下屬公司董事長及

總經理出差交通費標準火車為硬臥、高鐵為二等車廂、輪船為二等艙、飛機為經濟艙，其他交通工具據實報帳；

其他中層干部及普通員工出差交通費標準火車為硬臥、高鐵為二等車廂、輪船為二等艙、乘坐飛機需報集團主

管領導或公司負責人審批，其他交通工具據實報帳。

2、住宿費報銷標準：集團董事局領導據實報帳；集團總裁

助理以上領導及地區公司負責人一般地區800元/天，特殊地區1200元/天；集團中心、部（室）總經理（含

主持工作副總經理）、地區公司其他領導、下屬公司董

事長及總經理出差住宿費一般地區500元/天，特殊地

區800元/天；其他中層干部及普通員工出差住宿費一

般地區300元/天，特殊地區500元/天。

3、伙食費報銷標準：集團董事局領導據實報帳；集團總裁

助理以上領導及地區公司負責人100元/天；其他人員

80元/天。

差旅費報銷標準詳細見附表一。

第八條 足球俱樂部、排球俱樂部教練組成員、隊員差旅費標準按《廣東恒大排球俱樂部有限公司管理辦法》及《廣州恒大足球俱樂部有限公司管理辦法》執行，其他人員按本辦法執行。

第九條 員工外勤辦理公務只報銷來回公共交通費及誤餐費，公共交通費據實報銷，誤餐費標準為15元/天。

第四章 差旅費用報銷流程

第十條各部門員工出差前應填寫《員工出差單》，并依權責辦理申請審批手續。報銷差旅費時需附《員工出差單》原件。

第十一條員工因公出差發生的差旅費在差旅費報銷標準內據實報銷，超過標準部分費用自理。

第十二條特殊情況確需超過差旅費標準的，另行報集團主管領導批準，地區公司或下屬公司另行報各公司負責人批準。

第十三條報銷時，出差人員必須提供出差期間真實的、合法有效的發票，原則上不含出租的士票。

第十四條員工因公出差報銷伙食費，如果不能提供真實合法有

效發票的，伙食費按每人每天50元補助，同一次出差不能采用兩種報銷標準。

第十五條如在出差期間經公司領導批準報銷業務招待費，則不能報銷當天的出差伙食費。

第十六條差旅費報銷天數以實際住勤天數為準，若多人出差同一地點由其中一人統一辦理報銷手續的，需列出差明細表加以說明，并要填證明人。

第十七條員工借出差之便就近探親的，須經集團主管領導批準，地區公司或下屬公司人員須公司負責人批準，繞道費用全額自理。

第十八條境外及港澳臺地區出差的費用由集團董事局領導審批。

第十九條因公出差人員須于出差回來十五日內到財務報銷。若有借款且逾期不報銷者，扣發其當月工資。

第二十條若發現員工弄虛作假報銷差旅費的，財務部門有權不予報銷并提請監察室查處，一經查實將按公司規定嚴肅處理。

第五章 附則

第二十一條本規定從發文之日起執行。

第二十二條本規定解釋權歸財務中心。

附表一： 差旅費報銷標準表；

附表二： 員工出差單

恒大地產集團有限公司二Ｏ一一年三月一日

主題詞：差旅費管理規定恒大地產集團財務中心2011年3月1日印發 抄報：許主席、公司領導

（共印25份）

第二篇：恒大地產集團差旅費用管理規定

恒大地產集團有限公司文件

恒地司財字[2011]第005號

簽發人：許家印

恒大地產集團差旅費用管理規定

集團各中心、部（室）、屬下各單位：

第一章 總則

第一條 為了規范集團的財務管理工作，加強對差旅費用的控制，保證出差人員工作的順利進行，特制定本規定。

第二條 本規定適用于集團系統各個單位。

第二章 出差界定

第三條 員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以上（含100公里）城市辦理公務為出差。

第四條 員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以內城市辦理公務當天不能來回的視為出差。

第五條 員工到距離辦公所在地100公里以內辦理公務當天來回的為外勤。

第三章 差旅費報銷的項目及標準

第六條 公司因公出差人員的差旅費報銷項目分為交通費、住宿費和伙食費三部分。

第七條 差旅費報銷標準：

1、交通費報銷標準：集團總裁助理以上領導及地區公司負責人據實報帳；集團中心、部（室）總經理（含主持工作副總經理）、地區公司其他領導、下屬公司董事長及總經理出差交通費標準火車為硬臥、高鐵為二等車廂、輪船為二等艙、飛機為經濟艙，其他交通工具據實報帳；其他中層干部及普通員工出差交通費標準火車為硬臥、高鐵為二等車廂、輪船為二等艙、乘坐飛機需報集團主管領導或公司負責人審批，其他交通工具據實報帳。

2、住宿費報銷標準：集團董事局領導據實報帳；集團總裁助理以上領導及地區公司負責人一般地區800元/天，特殊地區1200元/天；集團中心、部（室）總經理（含主持工作副總經理）、地區公司其他領導、下屬公司董事長及總經理出差住宿費一般地區500元/天，特殊地區800元/天；其他中層干部及普通員工出差住宿費一般地區300元/天，特殊地區500元/天。

3、伙食費報銷標準：集團董事局領導據實報帳；集團總裁助理以上領導及地區公司負責人100元/天；其他人員80元/天。

差旅費報銷標準詳細見附表一。

第八條 足球俱樂部、排球俱樂部教練組成員、隊員差旅費標準按《廣東恒大排球俱樂部有限公司管理辦法》及《廣州恒大足球俱樂部有限公司管理辦法》執行，其他人員按本辦法執行。

第九條 員工外勤辦理公務只報銷來回公共交通費及誤餐費，公共交通費據實報銷，誤餐費標準為15元/天。

第四章 差旅費用報銷流程

第十條 各部門員工出差前應填寫《員工出差單》，并依權責辦理申請審批手續。報銷差旅費時需附《員工出差單》原件。

第十一條 員工因公出差發生的差旅費在差旅費報銷標準內據實報銷，超過標準部分費用自理。

第十二條 特殊情況確需超過差旅費標準的，另行報集團主管領導批準，地區公司或下屬公司另行報各公司負責人批準。

第十三條 報銷時，出差人員必須提供出差期間真實的、合法有效的發票，原則上不含出租的士票。

第十四條 員工因公出差報銷伙食費，如果不能提供真實合法有

效發票的，伙食費按每人每天50元補助，同一次出差不能采用兩種報銷標準。

第十五條 如在出差期間經公司領導批準報銷業務招待費，則不能報銷當天的出差伙食費。

第十六條 差旅費報銷天數以實際住勤天數為準，若多人出差同一地點由其中一人統一辦理報銷手續的，需列出差明細表加以說明，并要填證明人。

第十七條 員工借出差之便就近探親的，須經集團主管領導批準，地區公司或下屬公司人員須公司負責人批準，繞道費用全額自理。

第十八條 境外及港澳臺地區出差的費用由集團董事局領導審批。

第十九條 因公出差人員須于出差回來十五日內到財務報銷。若有借款且逾期不報銷者，扣發其當月工資。

第二十條 若發現員工弄虛作假報銷差旅費的，財務部門有權不予報銷并提請監察室查處，一經查實將按公司規定嚴肅處理。

第五章 附則

第二十一條 本規定從發文之日起執行。第二十二條 本規定解釋權歸財務中心。

附表一： 差旅費報銷標準表； 附表二： 員工出差單

恒大地產集團有限公司 二Ｏ一一年三月一日

主題詞：差旅費 管理 規定 恒大地產集團財務中心 2011年3月1日印發 抄 報：許主席、公司領導

（共印25份）

第三篇：為加強差旅費用管理

差旅費報銷管理制度

為加強差旅費用管理，在保證出差人員工作和生活需要的前提下，本著勤儉節約、艱苦奮斗的原則，結合公司實際情況，特制定本辦法。員工出差過程中由公司負責吃住的，不再報銷伙食補助費。交通費暫時自行擔負，在出差期間，若有參與宴請客戶的，則根據實際情況不再給予補助。員工出差返回后，填寫“差旅費”報銷單，按規定的時間及審批手續到財務部門報銷，填寫“差旅費”報銷單附有正式發票，不符合規定的票據財務不予報銷。差旅費”報銷單由總經理審批后，交由財務部報銷。財務部要加強原始憑證的審核：(1)、憑證名稱;(2)、填制憑證的日期;(3)、填制憑證單位的名稱或填制人的姓名;(4)、經辦人的簽名或蓋單;(5)、接受憑證的單位名稱;(6)、經濟業務的內容;(7)、數量、單價和金額;(8)、各種發票必須符合《中華人民共和國發票管理辦法》和實施細則的規定。凡憑證內容不全、字跡模糊不清、與經濟業務本身內容不符者，應予退回或重新補正。

2017年5月6日

天津視高文化傳播有限責任公司

第四篇：恒大地產集團游泳場所管理規定

恒大地產集團游泳場所管理規定

第一條 為了加強對游泳場所的管理，保障游泳者的健康和安全，根據國家有關法律、法規的規定，結合公司實際，制定本規定。

第二條 恒大物業系統自主經營和外包的各類游泳場所必須遵守本規定。

第二條 游泳池設施須符合下列基本要求：

（一）池面有明顯的水深度、深淺水區警示標識，或標志明顯的深、淺水隔離帶，淺水區水深不超過1.5米；

（二）至少設兩個高1.5米以上的救護觀察臺，救護器材（救生圈、救生桿、氧氣袋和水上急救設備）和急救藥物齊備，擺在明顯易取位置，且能夠有效使用；

（三）設有廣播設施、游泳池示意圖、宣傳牌、警告牌和載有管理規則及其他必要事項的告示牌；

游泳池入口處設有《游泳須知》及“地面濕滑、注意安全”提示牌；

（四）夜間開放有良好照明，其水面光照度不低于80勒克斯，并備有性能良好的應急照明設備；

（五）人員出入口和疏散通道設有明顯標志，標志完好有效；

（六）淋浴室、更衣室與游泳池中間的走道及游泳池四周地表面的靜摩擦系數不小于0.5，不足時應采取防滑措施，如鋪設防滑墊。

第三條 建立健全從游泳場所負責人到各崗位服務人員的衛生、安全責任制和各項衛生、安全管理制度。

游泳場所開放期間應確定一位負責人，負責組織檢查、督促各項安全、治安、衛生措施和制度的落實。

第四條 游泳場所的負責人和管理人員應當積極維護游泳場所的治安秩序和衛生環境，勸阻和制止各類違法違章行為，防止各類事故的發生。嚴格實行下列規定：

（一）服務人員必須每年進行身體健康檢查，并取得身體健康合格證后方能上崗；

（二）嚴格落實《游泳須知》中有關規定；

（三）不得向游泳者出售含有酒精的飲料；

（四）不得向游泳者出租游泳衣褲；

（五）及時進行池水的消毒和消除水中污物，確保水質符合國家有關標準；

（六）保持淋浴室、更衣室、浸腳池、通道、衛生間及泳池周邊等設施的清潔。

第五條 嚴格控制每場人員容量，不得超員售票。人均水域面積不得低于2.5平方米，以免發生撞傷。

第六條 對于室外的游泳場所，在氣候等環境條件有可能出現異常情況時，如雷雨天氣，應當立即停止對外售票，及時清場，引導人員進入室內，將游泳場關閉，保證游泳者的安全。

第七條 每個游泳池配備不少于2名救生員，要求：

（一）經過培訓和考試，取得資格證書，必須持證上崗；

（二）嚴格遵守工作規則，切實履行崗位職責，認真貫徹“預防為主、安全第一”的原則，負責維護水上活動秩序，及時、準確地判斷和發現異常情況，積極救護溺水人員和援助不宜繼續游泳的人員；

（三）實行輪班制度，不可身體疲憊時上崗。力求避免溺死和其他重大事故發生。如發生溺死和重大事故，立即向上級匯報。

第八條 建立完善游泳場所管理檔案：證照、管理制度、應急預案、操作規程、人員崗位職責、有關記錄、有關資料及證明等。各項檔案中應有相關人員的工作記錄并簽名，檔案應有專人管理，各類檔案記錄應進行分類并有目錄。有關記錄至少應保存三年。

第九條 對違反游泳池有關規定的，分別給予批評教育、警告或罰款，情節嚴重的送交公安部門處理，造成自傷者由本人負責，造成他傷者，應負法律責任。

第十條 因管理不善造成事故，按其性質、情節、認識程度等不同情況，給予相關責任人及責任領導問責、降薪、降職、免職、開除等行政處分直至追究刑事責任。

第十一條 本規定自發文之日起施行。

第五篇：004恒大地產集團駐各地財務人員管理規定

恒地司財字［2008］第004號

簽發人：夏海鈞

恒大地產集團駐各地財務人員管理規定

第一章 總 則

第一條

為加強集團公司對各公司的服務和管理，保證公司資產的安全和完整，財務信息、財務會計報告真實可靠，財務工作遵守國家法律法規，特制定本規定。

第二條

為本規定所稱財務人員是指集團各地的全體財務人員。第三條 集團對派駐各地的財務人員進行直接管理，其入職、任免、調配、考核獎懲、轉正核定、工資調整、離職等方面統一由集團管理并辦理相關手續。

第四條 各地區的財務人員對所在公司和集團負雙重責任。既要認真完成所在公司的財務稅收工作，并不斷提高協調、服務的管理職能，同時對所在公司進行財務的管理和監督工作，并及時向集團匯報。

第二章 財務人員的任職資格

第五條 各地區公司的財務負責人（包括財務總監），必須由集團直接委派，并必須符合以下資格要求：

一、遵紀守法，廉潔自律，敢于堅持原則，有維護集團整體利益的事業心和責任感；

二、熟悉國家和所在地區的法律法規和規章制度；熟悉并能堅決貫徹集團的財務會計制度；

三、具有較全面的財會專業理論知識和實踐經驗。具有財經專業教育﹑大學本科或以上文化程度，中級及以上專業技術任職資格，五年以上財會工作經驗并有良好工作實績，且具有較強的組織領導能力；

四、身體健康，能適應本職工作。

第六條 其他財務人員的入職可以由集團委派或在當地招聘，其任職條件參照上述第五條規定，并按集團的人事規定在集團辦理審批入職手續。第七條 凡有下列情況之一者，不得任職各地區的財務負責人：

1、因瀆職給公司造成重大經濟損失的；

2、因監控、審核、操作失誤，導致公司資產嚴重流失的；

3、不堅持原則，不如實反映公司財務狀況，參與公司在帳務上弄虛作假的；

4、違反財經紀律、制度，利用職權貪污、挪用公款的；

5、個人負債數額較大且到期未清償的。

第三章 財務人員的職責與權限

第八條 財務人員的職責：

一、財務負責人的職責：

1、必須代表集團對所在公司資產營運、財務管理活動進行管理和監督；

2、遵守國家財政稅收政策，組織、保證集團各項財會制度和其它有關制度的貫徹執行；

3、根據集團財務管理制度，細化公司的財務管理規定和操作流程，建立健全公司內部會計控制制度；

4、組織公司日常會計核算和財務管理工作，定期進行經濟活動分析，及時上報集團及向所在公司領導匯報；

5、負責組織對所在公司資金計劃落實執行和事后檢查分析，有效使用資金；

6、每月向上級財務部門報告本公司主要的財務會計工作及存在的問題，并提出相關建議，重大問題須即時報告。

二、其他財務人員的職責：

1、在所在公司財務負責人的領導下完成本崗位職責；

2、重大問題或特殊情況必須隨時向集團財務中心報告。第九條 財務負責人行使的權限：

1、負責本公司的財會工作，管理本公司的財會人員，有權向集團提出對本公司財務人員的入職、任用、晉級、調動、獎懲等方案提出初步意見；

2、對違反國家和有關地區法規、集團規定和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或糾正，制止或糾正無效時，提請公司負責人處理并報告集團；

3．主管公司財務收支工作，公司的所有支付必須經財務負責人審核后按權限報公司負責人、集團領導批準； 4．對外提供的財務信息報告、向稅務部門提供的公司各項資料必須財務負責人簽署后方可報出。

第四章 財務負責人報告制度

第十條 財務負責人應向集團定期或不定期地報告其職責履行情況。報告分為定期報告和重大事項即時報告兩種。

一、定期報告

每月簡要財務報告，每季度及應全面地報告任職單位遵守財務會計及相關財經法律、法規情況、財務人員職責的履行情況、公司內部的經營和財務狀況，以及存在的問題，必要的分析說明及解決問題的建議。

二、重大事項即時報告

財務負責人應及時地向集團報告任職單位所發生的對其財務狀況、經營成果等方面有重大影響的經濟業務事項，當出現突發事件時，應在第一時間口頭報告，并隨后補上書面報告。

第五章 財務人員的管理

第十一條 集團各公司的財務負責人，由集團直接委派任職。對委派到各地的財務負責人實行定期輪換制度。一般任期三至五年。

第十二條 集團定期對財務人員進行考核，評價其業績和遵紀守法的表現和情況。集團根據考核結果，并征詢所在公司意見后，決定其留用、調動、提拔和獎懲。

第十三條 各地區財務人員的人事、工資、福利由集團統一管理，不與當地公司的經濟效益掛鉤。

第十四條 集團定期或不定期組織財務人員進行業務培訓，提高其業務能力和管理水平。

第六章 附 則

第十五條 本制度由集團財務中心負責解釋。第十六條 本規定從2008年5月1日起執行。

恒大地產集團有限公司 二○○八年五月五日

主題詞：駐各地財務人員 管理規定

抄 報：許主席、公司領導 恒大地產集團財務中心

2008年5月7日印發

（共印50份）