第一篇：榆林市教育局2010年度民主生活會整改落實情況匯報

榆林市教育局2010年度民主生活會 查找出的突出問題整改落實情況匯報

一年來，我局高度重視2010年度民主生活會查找出的突出問題，按照提出的整改措施，緊緊圍繞整改目標(biāo)，落實工作責(zé)任制，精心組織，強化措施，確保各項整改措施落到實處，并取得了明顯成效。現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化責(zé)任

2010年度民主生活會結(jié)束后，針對《中共榆林市教育局委員會關(guān)于2010年度專題民主生活會整改方案》（清教黨發(fā)?2010?101號）中提出的整改措施，我局專門成立了整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自掛帥，及時將各項整改任務(wù)分解落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，層層落實責(zé)任，要求各責(zé)任科室進(jìn)一步提出完善、細(xì)化的整改措施，明確近期目標(biāo)和做出中長期安排，努力克服時間跨度大、工作任務(wù)重帶來的畏難情緒，增強工作自覺性、責(zé)任感和緊迫感，把《整改工作方案》中作出的承諾件件抓好落實、事事得到解決。

二、抓好落實，成效明顯

（一）針對學(xué)習(xí)方面的不足

針對這一問題，我們要求班子成員樹立“學(xué)習(xí)為先”的理念，進(jìn)一步強化政治理論的學(xué)習(xí)，力求對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵做到深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握，對教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)要求做到系統(tǒng)、深入，用于指導(dǎo)學(xué)校工作實踐，努力提高管理和指導(dǎo)的能力及水平。

一是強化學(xué)習(xí)。完善了學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)，注重抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。以“提高性、常規(guī)性、專題性”為重點，加強對教師的培訓(xùn)。

二是抓好學(xué)習(xí)交流。以科室為單位，組織人員集中進(jìn)行業(yè)務(wù)切磋及工作交流，拓展工作思路，以優(yōu)帶差，以強帶弱，增強每個人學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性。

（二）針對隊伍建設(shè)方面的不足

根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)技能的強弱情況進(jìn)行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓(xùn)。我們一是派出教研員外出進(jìn)行了為期一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我們的教研員得到了專業(yè)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力得到了很大提高。二是選派校長參加讀經(jīng)活動，使他們的個人修養(yǎng)得到了較大的提高。三是對各科教師進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)課評比活動。

（三）針對制度不夠完善方面

我們以“規(guī)范學(xué)校管理，提高教育質(zhì)量”為中心，以強化制度建設(shè)為抓手，以落實措施為保障，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

一是修訂了《榆林市教育局主要職責(zé)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)》、《榆林市教育局接待工作制度》和《榆林市各級各類學(xué)校及教職工年度考核辦法（試行）》等制度。各科室結(jié)合自身實際按照管理制度，進(jìn)一步明確工作職能，使之責(zé)任到人，工作到位，增強了干部職工的團(tuán)隊意識和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

我們設(shè)立了服務(wù)窗口，對前來辦事的人員進(jìn)行熱情服務(wù)，受到大家的贊揚。

二是落實了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)校制度。對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行調(diào)整，明確規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對聯(lián)系學(xué)校的教育教學(xué)、學(xué)校管理、學(xué)校安全等工作實行面對面的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與督查，結(jié)合全市教育工作重點，搞好調(diào)查研究，為局黨委決策提供依據(jù)。幫助學(xué)校解決教育教學(xué)中的實際困難和問題。

三是抓好人事制度改革，實行績效考核制度。重視中青年干部的培養(yǎng)工作，按照用制度管人、以制度促事的原則，對衛(wèi)城中學(xué)、清電中學(xué)班子配備進(jìn)行了任免，初步探索出我局教職工干部交流機制，形成了“想干事的有機會，能干事的有平臺，干成事的有地位”的良好工作氛圍。

2011年招錄教師50人，綠色通道引進(jìn)46人，其中研究生13人，免費師范生30人，中級職稱3人。制定科學(xué)合理的獎罰辦法，每年拿出部分資金，對優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師給予重獎。

四是加強教育管理，激發(fā)教育內(nèi)部活力。規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督檢查，完成51家民辦學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)的年檢工作。

（四）針對工作作風(fēng)方面的不足

局黨委按照“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”和“四幫四促”的要求進(jìn)一步加強班子隊伍建設(shè)。班子成員以理論學(xué)習(xí)為根本，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷強化政治意識、大局意

識、責(zé)任意識。通過今年對領(lǐng)導(dǎo)班子述職測評結(jié)果，對班子的評價總體是好的，認(rèn)為班子團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力。

（五）針對退休教職工管理問題

為解決此問題，我局領(lǐng)導(dǎo)多次開會研究，通過多次調(diào)研，召開退休教師代表座談會，圓滿召開了教育系統(tǒng)退休教職工代表大會，選舉出“退協(xié)”第六屆理事會及常務(wù)理事，同時 明確一位人員具體負(fù)責(zé)此事，管理離退休干部工作，解決了離退休干部工作無人管、離退休干部無人服務(wù)的問題。

從一年來整改措施落實的情況看，對照有關(guān)整改事項，認(rèn)真落實整改，并將整改落實工作與當(dāng)前工作結(jié)合起來，通過整改促進(jìn)了素質(zhì)的進(jìn)一步提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了各項制度的進(jìn)一步健全和完善，扎實推進(jìn)了教育教學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。

中共榆林市教育局委員會

2011年9月28日

第二篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

中共XXXXXXXXXX分局黨組

關(guān)于2010專題民主生活會

整改落實情況的匯報

市局組織人事處：

分局黨組2010年8月23日召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施。現(xiàn)將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關(guān)于解決“個別領(lǐng)導(dǎo)官僚主義作風(fēng)依然存在，應(yīng)進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，樹立公仆意識”的問題

為解決個別領(lǐng)導(dǎo)官僚主義作風(fēng)，公仆意識差的問題，分局黨組進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。分局制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，切實履行好“一崗雙責(zé)”所賦予的任務(wù)。班子成員按照分管工作抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的機關(guān)各項規(guī)章制度和有效的預(yù)防體系。大到黨組機關(guān)，－1－

小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監(jiān)督。分局黨組認(rèn)真接受人大、政協(xié)等社會各界的意見和要求，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，樹立了以人為本的思想，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識。

二、關(guān)于解決“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作方式方法，為蓮湖實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展做好保障”的問題

分局黨組始終把中心組學(xué)習(xí)作為加強班子建設(shè)的一項制度，常抓不懈，并把學(xué)習(xí)的范圍擴(kuò)大到分局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統(tǒng)一全局思想認(rèn)識；分局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研文章，帶動和影響干部群眾參與獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動中，分局積極營造學(xué)習(xí)氛圍，增加經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，為黨組成員和黨員購買《怎樣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》、《怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》、《黨員干部不可不知的365個問題》、《提問2010――中國百姓關(guān)注的十大民生問題》和《中國的光榮與夢想――21世紀(jì)前十年中國鏡像》等書籍及學(xué)習(xí)資 －2－

料共計170冊，保障了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷推進(jìn)，進(jìn)一步加強了黨性修養(yǎng)，提高了工作效率，共同為XX經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展做好保障而努力。

三、關(guān)于解決“環(huán)保干部職工在規(guī)范服務(wù)上距離科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母邩?biāo)準(zhǔn)仍有距離”的問題

一年來，分局領(lǐng)導(dǎo)班子大力倡導(dǎo)“愛崗、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的環(huán)保精神，在全局干部職工中，大力提倡把全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作為自己想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點，堅持群眾觀點，走群眾路線，增強群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦。分別以開展“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的四創(chuàng)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)群眾滿意科室活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，立足環(huán)保職能，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事，確保以規(guī)范服務(wù)為抓手，力求廣大群眾獲實益、受實惠。

四、關(guān)于解決“干部作風(fēng)建設(shè)涵待加強，重點存在奉獻(xiàn)意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，分局以深化治庸問責(zé)活動為突破口，認(rèn)真開展“七查七看”活動，著力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事環(huán)境。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水 －3－

平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)，逐條對照檢查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在分局全體干部職工大會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織開展集中排查，并有針對性地按照領(lǐng)導(dǎo)班子、科室站和個人等多個層面切實制定整改措施，監(jiān)督執(zhí)行。

五、關(guān)于解決“工作有布置，督促有檢查，但深入程度、工作質(zhì)量有待提高”的問題

分局黨組清楚認(rèn)識今年嚴(yán)峻的工作形勢以及在全市 －4－

環(huán)保系統(tǒng)中工作發(fā)展中的位置，始終確立憂患意識和不進(jìn)則退、小進(jìn)亦退的意識，直面差距，查找不足，以標(biāo)桿為榜樣，以奮發(fā)有為、突出重圍、全面發(fā)展、爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，帶領(lǐng)全體干部職工不斷優(yōu)化發(fā)展思路開拓進(jìn)取。在主要污染物減排、大氣污染防治、推動轄區(qū)創(chuàng)模工作不斷向前發(fā)展方面都取得了可喜的成績。但距年底市考目標(biāo)任務(wù)的完成，還需不懈的努力。

總之，分局對存在的問題，通過一年來認(rèn)真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進(jìn)，在今年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

中共ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ黨組

2011年9月21日

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第三篇：2010民主生活會整改落實情況的匯報

2010專題民主生活會整改落實情況的匯報

本委2010年召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會議針對會前征求到的意見建議和會上剖析的問題研究制定了針對性的整改措施。現(xiàn)將一年來的整改落實情況匯報如下：

一、關(guān)于解決“進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，樹立公仆意識”的問題。

為進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。一是成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，切實履行好“一崗雙責(zé)”所賦予的任務(wù)。班子成員按照分管工作抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局；二是建立健全了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的機關(guān)各項規(guī)章制度和有效的預(yù)防體系。大到黨組機關(guān)，小到各個科室，方方面面都有章可循，強化了對干部職工的約束力，做到依法行政、廉潔行政；三是廣泛接受社會監(jiān)督。認(rèn)真接受人大、政協(xié)等社會各界的意見和要求，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作落實到位。徹底解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，樹立了以人為本的思想，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識。

二、關(guān)于解決“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作方式方法”的問題。

我委始終把中心組學(xué)習(xí)作為加強班子建設(shè)的一項制度，常抓不懈，并把學(xué)習(xí)的范圍擴(kuò)大到副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點研究解決帶有全局性、方向性問題，研究制定各項具體的工作措施，統(tǒng)一思想認(rèn)識；領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)、調(diào)查 －1－

研究，積極撰寫調(diào)研文章，帶動和影響干部群眾參與獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的活動中，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，增加經(jīng)費投入和物質(zhì)支持，為黨組成員和黨員購買黨風(fēng)廉政書籍及學(xué)習(xí)資料保障了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的不斷推進(jìn)，進(jìn)一步加強了黨性修養(yǎng)，提高了工作效率。

三、關(guān)于解決“干部作風(fēng)建設(shè)涵待加強，重點存在奉獻(xiàn)意識不濃，大局觀念不強，表率作用不夠”的問題

一年來，本委以深化治庸問責(zé)活動為突破口，著力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的干事環(huán)境。一查學(xué)習(xí)修養(yǎng)，看政治理論水平、業(yè)務(wù)水平是否符合崗位要求，個人品德方面是否符合黨員干部標(biāo)準(zhǔn)；二查全局觀念，看是否存在協(xié)作意識不強及“有令不行，有禁不止”行為；三查服務(wù)意識，看是否牢固樹立為人民、為企業(yè)服務(wù)理念，服務(wù)工作是否落實，服務(wù)對象是否滿意；四查履責(zé)情況，看是否落實個人職責(zé)、部門職責(zé)和目標(biāo)管理，是否兌現(xiàn)工作承諾，是否存在“得過且過，事業(yè)心責(zé)任感不強”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題；五查依法行政，看是否存在有法不依、以權(quán)代法等問題；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實公開辦事制度的問題；七查廉潔自律，看是否做到求真務(wù)實和勤政廉政，是否存在“貪圖享受”等問題。結(jié)合七查七看，針對干部隊伍“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)，逐條對照檢查，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，在全體干部職工會上向全體人員通報；屬于干部個人的問題，向本人如實反饋，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

中共邕寧區(qū)委政法委員會

2011年12月20日

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第四篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標(biāo)，為偉大的中國夢規(guī)劃了新的藍(lán)圖，這一年中國人實現(xiàn)了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業(yè)取得了令人驕傲的成就。根據(jù)教體局黨委的安排，我鎮(zhèn)與2013年元月17日，在鎮(zhèn)財政所會議室，召開了全鎮(zhèn)中小學(xué)校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2013年工作進(jìn)行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進(jìn)行了激烈的討論，在教育的均衡發(fā)展、劃片招生、體罰學(xué)生、廉潔自律、有償補課等方面進(jìn)行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現(xiàn)對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠好，不能自覺學(xué)習(xí)。

在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進(jìn)理論庸俗化了。這說明在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學(xué)習(xí)與實踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

日常深入一線不夠，遠(yuǎn)離教育教學(xué)實際，創(chuàng)新意識和能力不能適應(yīng)新形勢要求。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯(lián)系制度，雖也建立了聯(lián)系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關(guān)系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關(guān)注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；為群眾服務(wù)的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗辦事。事先策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強調(diào)客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要增強學(xué)習(xí)主動性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識、現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發(fā)動教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，積極參與高效課堂建設(shè)活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實際，深入現(xiàn)場，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮(zhèn)的體、音、美專業(yè)教師 促進(jìn)使學(xué)生全面發(fā)展。

3、組建學(xué)生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身心健康，開展了大課間。

5、關(guān)注各校教育發(fā)展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現(xiàn)了小學(xué)就近入學(xué)，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優(yōu)提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮(zhèn)校長隊伍老齡化現(xiàn)象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學(xué)校派出3名同志到鄭州參加學(xué)習(xí)。

9、改善校園及周邊環(huán)境。取消了校園內(nèi)的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第五篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。會前通過發(fā)放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據(jù)征求的建議，進(jìn)行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認(rèn)識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，存在憑經(jīng)驗，用創(chuàng)新的理念和發(fā)展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調(diào)查研究、深入基層不夠，總認(rèn)為經(jīng)常下基層開展調(diào)研會給基層增加負(fù)擔(dān)、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務(wù)的主動性和自覺性還要進(jìn)一步加強。

根據(jù)所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學(xué)習(xí)，還業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務(wù)求實效。多深入基層有針對性的開展調(diào)查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)旅游工作新局面；三是積極為企業(yè)服務(wù)，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室具體落實的整改落實責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行

整改落實方案，現(xiàn)已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表30份，滿意率達(dá)100%。切實解決了群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，強化了旅游行業(yè)的管理水平，促進(jìn)全市旅游業(yè)的快速發(fā)展。