第一篇：陳炳文工作總結

陳炳文

2011-12-09

因對宏發企業精神“不斷進取，永不滿足”的認同，為學習體會這種企業文化，拓展知識、累積經驗、錘煉智慧，于2011年10月8日走進宏發這個大家庭，現服務于宏發本部企劃生產部。檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，并以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期將滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管匯報如下，請領導批評指正：

一、學習情況

入職的第一天，部門經理找我面談，布置了實習期的工作學習計劃，并提供了很多的新人培訓資料。通過這些資料和OA系統中的歸檔文件，經過兩個月的努力，我對自己的評價是：融入企業文化比較快，適應工作環境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益于以下三個階段的學習：

㈠ 成品車間實習

在這段時間里，我來到裝配一部進行生產實訓，再次步入基層，感到眼前的一切是那么的熟悉與親切，再次感受到基層員工的辛酸與堅韌。部里的同事，上至部長下至員工對我都挺熱誠的，在她們的幫助與支持下，很快學會了繼電器的基礎知識，生產工藝流程，班組工作事務（工作安排，人員調動，現場確認，6S管理，生產進度跟蹤，換單管理，異常處理，報表填寫等事務）。

㈡ 零件車間實習

這段時間維持兩周，先跟隨零件計劃熟悉ERP系統應用、零件屬性（名稱，圖號，編號等）以及零件計劃崗位知識。然后進注塑車間、金工車間、電鍍車間實習。在零件車間主要學習以下幾個方面的內容：

1、車間的組織結構，人員信息。

2、車間的設備型號及其適用于制造零件類型。

3、各種零件的材料，模具信息，產能及加工工藝。

4、車間調度崗位知識及排產方式方法。

5、常見異常事件處理方法。

㈢ 生產準備計劃崗位知識學習

這個崗位對口的部門比較多，對協調溝通能力的要求較高，對綜合知識的掌握程度也比較高，除了要懂得計劃員必須具備的管理知識之外，還要懂得機械設計及模具制造工藝知識，所以這個崗

位更能鍛練人，更具有挑戰性。

時間過得很快，在這個崗位上學習已經一個月有余了，這段時間里主要學習的內容有以下幾點：

1、模具中心學習模具結構，生產工藝，排產方式方法。

2、通過認真學習《模具制造、檢驗、儲存、維護管理規定》，掌握了模具制造及應用過程，模具制造管理，模具存儲維護，模具事故處理、隔離、報廢等流程知識。

3、學會根據《公司年度生產計劃》及《新品開發計劃》來編制《生產準備計劃》。

4、學會根據《生產準備計劃》編排月度模具設計及制造計劃。

5、掌握模具設計及制造計劃跟蹤考核方法。

6、掌握模具設計更改下單及跟蹤考核方法。

7、掌握模具ERP使用及PDM會簽程序。

二、工作情況

在企劃生產版塊，主要是生產計劃安排及生產管理兩大方面的工作。雖然之前有從事過計劃類工作，但在宏發，我是一名新人，在產品、人員方面，一切都是那么的陌生。所以在這段時間里，主要以學習為主，在學習中工作。兩個多月來，主要做了以下幾點工作：

㈠ 成品車間班組工作

通過一周的學習，班長開始讓我代理班長職務一周，主要負責以下工作：

1、開早會，總結前一天的工作完成情況，布置當天要完成的工作任務及傳達部門下達的信息。

2、監督6S工作，及時糾正員工不合理操作及不良習慣。

3、獨立進行排產并下發排產單，填寫各種生產報表。

4、設計抹布架標識，改變了原來員工亂拿抹布又沒按規定放回原位的現象。標識張貼上去之后，責任明確，員工也非常清楚自己的抹布應該怎樣疊放，放在何處。

5、設計校正人員按時登記產量表，原來還沒有這個表格的時候，校正人員經常會忘記自己的產量，造成校正所報產量與后道產量不合，表格設計出來之后，校正人員每小時填一次產量，這樣下來，校正產量誤報問題得到解決。

6、與生產調度員、工藝員、物料員一起處理了115F外殼缺料異常；聯系工藝員處理了一項設備異常。

7、收集各工序人員產量數據，通過重新調整各工序人員數量及位置，使流水線流得更順暢，產量也有相應的提高。

㈡ 生產準備計劃工作

1、參與編制2012年生產準備計劃。根據《2012年宏發本部生產計劃》，《2012年新品開發計劃》并結合公司目前的實際情況，收集相關有用數據，測算2012年模具工裝及備件的需求情況編制出2012年的生產準備計劃。

2、參與編制2011年12月份模具設計滾動計劃。根據2011年生產準備計劃、老品模具使用情況及使用車間提出的模具補充申請以及11月份未完成項目編制12月份模具設計滾動計劃初稿。組織模具中心、金工車間、自動化研究所討論并確定模具設計計劃。

3、參與編制2011年12月份模具制造滾動計劃。根據新品開發計劃，現有模具使用情況，上月未完成項目并結合模具加工進度編制12月份模具制造滾動計劃初稿，組織模具中心討論并確定模具制造計劃。

4、參與2011年11月份對模具中心模具設計、制造完成情況進行考核。根據《模具車間獎金計提辦法》、《模具計劃完成率考核辦法》、《模具維修考核辦法》對模具中心11月份獎金計提進行審查、考核。

5、模具設計更改下單及跟蹤。認真閱讀設計所分發的設計更改通知單（通知單有兩種形式：書面的產品設計更改通知及OA下發的技術通知單，充分理解設計師的意圖。根據現有模具狀況及零件庫存情況合理安排模具更改計劃，實時跟蹤并考核更改完成情況。從接手這項工作到現在總共完成塑模更改19副，沖模更改25副。

6、老品補充新模具試流跟蹤。新模具制造完成，按《試流管理規定》安排對新模具進行試產及試流。對需試流的注塑件、金工件跟蹤注塑車間、金工車間是否在3 個工作日內完成生產并提交OA試流單；成品裝配部門是否在4 個工作日內（需經繞線，7個工作日）完成試流。對無故拖期的人員，給予相關責任人或其部門主管30元處罰。

7、參與生產調度會，跟蹤考核會議決議。到目前為止，總共參加了四次調度會，從剛開始什么都聽不懂到現在基本上能夠把整個會議的精神記錄下來并形成會議決議。

三、心得體會

通過兩個月的工作，個人主要有以下幾點認識和體會：

1、宏發是一所大學校―工作中學習無止境、創新無止境。在公司幾十年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創新的空間了呢?也不是！我覺得做工作就是要不斷地推陳出新，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新也不是對以往經驗的否定，好的原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。

2、工作中要常懷感恩的心、感激之情―感謝主管給我歷練的機會。入對產業、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應手。來宏發工作后，我慶幸自己遇到了魏經理、潘助理還有各位好同事，他們毫無保留地教方法、授經驗。我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作一定要做好。

3、團結就是力量―團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。記得在一部帶班的第一天，巡線的時候，發現個別工序很堵，因此想調動個別人來填補擁堵的崗位，可是居然沒人愿意聽我的。那個時候感覺就是很失敗，也體會到再好的想法和制度，如果沒有團隊的支持與協作，那都是一紙空文。在第二天開早會的時候，我特意提到此事，并分析說明人員調動的原因以及預期能產生的效果。通過這次溝通之后，在后面的幾天里再也沒有出現“不聽調”的現象了。

4、關于執行力，對于一個企業來說非常重要，一個執行力強的工作團隊，其項目推進及完成速度極快。對于這方面，在工作中我是這么做的，我會主動給自己定下時間表，需要當天完成的，絕對不拖到第二天；需要這個星期完成的，絕對不拖到下個禮拜；這一切，關鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業心。雖然，這不是執行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。

四、發展愿景

1、繼續學習，積累經驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎。

2、尊重主管，服從管理，向績優同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。

3、立足本職，扎實工作，為公司發展壯大貢獻自己的一份力。

4、專注重復，挑戰自我，堅持創新，不斷開拓工作的新局面。

五、明年工作計劃

1、根據2012年生產計劃執行的實際情況，每月底組織相關單位進行模具設計任務、制造項目評審，合理安排模具制造，嚴格控制實施進度，確保模具產出與實際需求相符。

2、結合股份公司產品結構調整要求，2012年生產準備工作將繼續服務于股份公司各企業核心技術模具開發，并確保各項目按預定進度完成。

3、2012年新模具制造將會有所減少，模具中心的工作重點要轉移到模具維護上來，加大模具維護的考核力度，確保生產順利進行。

4、2012年模具、工裝計劃按3個月滾動計劃實施。嚴格要求各使用部門積極配合，提前做好模具、工裝的需求申請。另外，修訂模具中心考核體系，激勵模具中心更好的完成內部生產作業計劃，確保各項計劃項目按進度完成。

5、由于本部金工、電鍍、注塑車間明年將劃歸金越公司，涉及到財務的獨立核算問題，今后金工和注塑的模具訂制均以合同的方式進行，因此2012年還要做好模具合同評審管理及相關程序文件修訂并轉變原來的工作觀念。

6、為了更好地執行精益生產戰略，杜絕一切不必要的浪費，在編制模具設計計劃的時候，嚴格把關，不設計生產沒必要補充的老品新模具。

結束語：心胸有多寬，舞臺就有多大

機會總是留給有準備的人。加盟宏發股份是我期待已久的夙愿，現在實現了，我非常感激給我這個機會的各階領導。有公司提供的廣闊舞臺，有領導的信任和栽培，有同仁們的支持和配合，我將遵循“規范自我行為，養成良好習慣；認同企業文化，融入公司環境；積極主動學習，樹立正確目標，堅定信念；沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續努力。

我深信：我的夢想，將從這里延伸到未來！

以上是我入職以來的工作心得報告，懇請各級領導指正。

第二篇：陳炳強小學體育工作總結陳炳強

小學體育工作總結

陳炳強 2011年1月10日

本學期我校體育教學工作從全面落實“健康第一”的思想出發，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則，進一步從觀念上理解和認識了實施素質教育、改革課堂教學模式的關鍵性和重要性，在全面提高學生素質的思想指導下，我校體育工作始終把提高學生身體素質、培養學生良好品質和健康心理作為工作的出發點。根據學期工作計劃的要點，很好地完成了各項工作目標任務，現就本學期學校體育工作做如下總結：

一、以“健康第一”為指導，切實抓好體育教學工作。學習落實“課標”的教育理念，改革學習方式、教學方法和評價方式，體育教師在教學實踐中認真反思，努力鉆研，不斷地更新教育觀念，恰當地選用新的教法和新的學法。在教學中，教師從現代課堂教學要求出發，加強教育教學理論的學習，并進行有目的、有計劃的教學實踐，增強了科研意識，提高了教學質量。

二、常抓不懈，推動了“二操一活動”有序的開展學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象“工程”，是學校整體推進素質教育的一個窗口，抓好“兩操”也是學校管理工作方面的一項重要內容。抓好“兩操”更能促進學校的全民健身活動的開展。

三、多方努力，齊抓共管，做好《學生體質健康標準》的測試登記工作《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質健康的個體評價標準，是《國 家體育鍛煉標準》在學校的具體實施，為順利完成學體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，特制定了學校《健康標準》達標計劃,要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作。總之，學校體育工作在領導重視，教師積極配合的情況下，學生的身體得到了鍛煉，為學生抵抗疾病創造了良好的條件。全校學生感冒、有病的很少，無論站隊、做操都無暈倒的現象。說明我校師生都能積極參加體育鍛煉，身心都得到了健康的發展。

第三篇：陳德炳個人簡歷1

個人簡歷 ? 姓名：陳德炳性別：男

? 籍貫：河南省信陽市民族：漢

? 生日：1992.11.30年齡：22

? 身高：170cm體重：60kg

? 專業：電力系統自動化

? 聯系：***1352925856@qq.com個人信息：

學習經歷：

?2011.09—2014.06大專河南工業職業技術學院電力系統自動化

職業技能：

? 中級電工證電工操作證 計算機一級英語A級

主修課程：

·電工基礎、機械制圖、電機學、電力電子技術、C語言程序設計、單片機應用技術、PLC、電氣設備、電力電子技術、高電壓技術、電力系統分析、電力系統繼電保護及二次回路

個人評價：

·我性格開朗、思維活躍；待人真誠、可靠，做事有責任心，條理性強；易與人相處，對工作充滿熱情,任勞任怨,勤奮好學,具有很強的團隊精神和協調能力。

結束語：

·我相信“選擇一家企業，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會！

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先請讓我感謝您在百忙之中翻閱我的求職材料！我是河南工業職業技術學院2014屆畢業生，我所在的院系是電氣工程系電力系統自動化專業。大學三年來我始終堅持以學習為中心，同時注重思想政治素質、社交才能、創造能力、身體素質等方面的綜合提高，努力使自己成為一名優秀的畢業生。除了學習專業知識外，我還努力提高了計算機的應用能力，在保證學習的情況下，加入學校開放的GE實驗室，學習美國先進的設備，學習了PAC編程軟件、iFIX組態軟件等軟件。

都說性格鑄就人生，我一直認為是這樣的，因此我對自己充滿信心，自信、樂觀、開朗、誠信、有責任感和團隊精神是我的性格。大學期間，我已經取得了很大的進步，然而這已成為過去，面對當今激烈的人才競爭，我的知識還很有限，但我會憑著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望和動力，努力奮斗，鑄就我的人生。

尊敬的領導，我熱切地希望能得到您的賞識，我將以全部才華和滿腔的熱情投入到工作中！

自薦人：陳德炳

2014年6月1日

第四篇：吳文炳烈士事跡

吳文炳，長沙縣雙江鎮（原尊陽鄉）人，1887年9月6日生。辛亥革命爆發后，其帶頭推翻帝制，推行義舉辦校。1926年加入共產黨。他參與開展農協運動，辦農民夜校，建自衛武裝。

妻子吳楊氏和兒子吳學謙也分別加入共產黨、共青團。“馬日事變”后，全家和農協會員們一道堅持地下斗爭。1928年春，吳文炳在長沙縣委書記吳本德指導下組建長沙游擊隊，任大隊長兼書記，并在雙江華坡和金井河畔辦起兩個農會哨棚。縣團防局多次圍捕，并勾結土豪劣坤血洗尊陽區，致使100多革命者慘遭殺害。吳文炳帶領游擊隊懲處了當地3個罪大惡極的土豪劣坤，他告誡游擊隊：“革命不怕流血犧牲”。

一日夜，吳文炳召集隊員開會。不料叛徒告密，他們被團防局包圍，20多人被捕，關押在司門口監獄。敵人欲從吳文炳口中獲取長沙縣地下黨的情況，對他進行威逼利誘審訊。但吳文炳視金錢名利如糞土，痛罵敵人一番。

敵人對吳文炳進行三次酷刑拷打。他的鮮血染紅墻壁，仍是一言不語。敵人將其兒子吳學謙等三名隊員一并押進刑室，欲以骨肉親情來刺激吳文炳。但四顆赤心同仇敵愾，視死如歸。吳文炳和兒子及兩名隊員終被敵人殺害。

1930年7月，尊陽區成立農民赤衛隊，吳文炳之妻繼承夫志，繼續革命后勤工作。同年9月，其妻吳楊氏也被“鏟共義勇隊”殺害了。

第五篇：2012工作總結及2013工作計劃陳文剛

2012工作總結及2013工作計劃

一、2012工作總結

1、對公司廣域網的網絡結構進行構架、整理、維護，完成了公司辦公電腦、打印機、筆記本無限上網等多方面廣域網絡的配置要求，保證同事們上網、打印等工作的需求。

2、安裝、調試指紋打卡機及其后臺數據處理系統，已于2012年08月1日正式使用，保證了公司對員工考勤的及時掌握和了解，為月底做員工考勤考核做好了相關技術性支持工作。

3、餐卡系統使用及安裝調試的相關事宜，于2012年08月07日正式投入使用，從技術上能夠實現員工充卡、消費等刷卡消費工作，為餐廳的營業做好了設備技術支持。

4、與漯河移動公司接洽，順利的辦理了我公司集團V網（移動小號）業務，成功為同事辦理漯河移動卡5張、為16個滿足條件的同事辦理移動小號，辦理了公司同事手機彩鈴等業務。

5、及時構建我公司公域網，并且建立部門文件夾，文檔按類放置、按需查看，網絡安全上設置用戶名、密碼保證我公司文件的機密性和安全性。

6、與財務部結合對公司固定資產進行相應的梳理、盤點，制作相應工作臺賬，整理成報表，及時、準確的做好固定資產的調撥、入庫、領用等相關記錄。

7、協助集團做好OA的測試使用工作，結合同事們的使用意見提交集團信息部、針對OA的不足之處向集團反應，最大限度的使OA符合公司的實際使用，發揮其作用，提高工作效率。

8、煙酒店辦公網絡、電話、計算機以及監控設備的安裝和調試已基本完成，保證煙酒店電子設備的正常運轉。

二、2012工作存在哪些不足，分析原因并提出改進措施。

自己是第一次進入房地產公司，沒有在地產公司工作的經驗和閱歷，所以在今后的工作當中還需要多向領導、同事虛心學習請教，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平，更好的為公司服務，體現自己的價值。今后需要積極學習，畢竟有些硬件設備及應用軟件在之前是沒有接觸和運用過的，一方面需要自己努力的學習相關資料，另外一方面也需要自己在實踐中不斷的摸索。必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。在接下來的日子里，需要積極學習其他方面的工作要點、技能等，豐富自己，提高自己，更加努力地工作，發揚成績，改正不足。

三、2013工作計劃

1、加強公司固定資產管理、制定個人固定資產領用清單，使用在人，責任到人，更好的管理好維護好公司的固定資產。

2、努力與集團溝通，共同維護好公司OA系統、集團個人郵箱，在保證其穩定性、便捷性、實用性的基礎上，更好的為公司服務，在項目資料完善后，對我分公司OA首頁進行添加信息，使其資料齊全、內容豐富。

3、盡最大限度的努力提高自己的業務水平，對公司同事、領導出現的各類IT問題準確跟進、及時解決。

5、積極配合、完成煙酒店的開業事宜等，解決煙酒店今后在運營中出現的網絡、計算機、監控設備等發面的問題故障。

6、聯系網站設計公司，查看網站設計行業的相關流程及設計價格、制作周期等，為公司項目網站日后的制作上線探路。

陳文剛 2012-12-20