第一篇：個人工作總結(陳家文)

2014年個人工作總結

瓊中招商服務局 陳家文

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的2014年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。首先要感謝各領導給予了我這次參加工作鍛煉的機會，尤其是參加工作后，在單位領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我足夠的寬容、鼓勵和幫助。下面就是我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三個方面的簡要回顧和總結。

一、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何工作經驗，走向這個工作崗位也沒有參加了培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上剛來單位不熟悉單位的工作業務，很多事情我卻心有余而力不足。隨著這些擔心的到來，使得我初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。則在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學習的回顧與總結

初入單位時領導與同事們對我進行了一系列的工作培訓和工作細節的教導都使我留下了極深的印象。因為任何細節都有可能使得事件惡化可能會影響至全單位。雖然我沒從事細節性很高的工作，但是在平時工作中我也始終牢記，“認真對待任何工作”。使自己的意識不斷得到提高和增強，為單位作出自己應盡的努力。

試用期是學習主要階段，所以剛來單位時，在辦公室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及如何給客商進行講解。

綜合股工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致工作不按時完成。在今后的工作中我應加強專業方面的學習。

在這個實習期中我接到的工作是完成微信公眾號的申請和使用。雖然這是一個全新的沒有范本的工作，但是在領導的教導和同事們的努力下。我們終于在9月1日這天完成了我們的微信平臺建立。還負責收集和更新每月招商項目動態管理庫。收集和跟蹤協調處理單的完成進度。

三、存在的不足

通過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，不積極主動向領導匯報，沒能積極主動解決問題。學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中不夠細心，在很多事情的處理上不夠成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各領導的安排，虛心向各領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增強自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平把每項工作都做好做到位。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習、端正態度，認真對待，加強主動性。也希望在我做不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

四、下一步工作計劃

1、加強學習黨的理論，爭取入黨。、2、對微信管理運營工作的完善，不斷學習更新技術、創意。

3、希望在今后工作中完善自己，為招商服務局作出更好的成績。

第二篇：陳炳文工作總結

陳炳文

2011-12-09

因對宏發企業精神“不斷進取，永不滿足”的認同，為學習體會這種企業文化，拓展知識、累積經驗、錘煉智慧，于2011年10月8日走進宏發這個大家庭，現服務于宏發本部企劃生產部。檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，并以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期將滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管匯報如下，請領導批評指正：

一、學習情況

入職的第一天，部門經理找我面談，布置了實習期的工作學習計劃，并提供了很多的新人培訓資料。通過這些資料和OA系統中的歸檔文件，經過兩個月的努力，我對自己的評價是：融入企業文化比較快，適應工作環境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益于以下三個階段的學習：

㈠ 成品車間實習

在這段時間里，我來到裝配一部進行生產實訓，再次步入基層，感到眼前的一切是那么的熟悉與親切，再次感受到基層員工的辛酸與堅韌。部里的同事，上至部長下至員工對我都挺熱誠的，在她們的幫助與支持下，很快學會了繼電器的基礎知識，生產工藝流程，班組工作事務（工作安排，人員調動，現場確認，6S管理，生產進度跟蹤，換單管理，異常處理，報表填寫等事務）。

㈡ 零件車間實習

這段時間維持兩周，先跟隨零件計劃熟悉ERP系統應用、零件屬性（名稱，圖號，編號等）以及零件計劃崗位知識。然后進注塑車間、金工車間、電鍍車間實習。在零件車間主要學習以下幾個方面的內容：

1、車間的組織結構，人員信息。

2、車間的設備型號及其適用于制造零件類型。

3、各種零件的材料，模具信息，產能及加工工藝。

4、車間調度崗位知識及排產方式方法。

5、常見異常事件處理方法。

㈢ 生產準備計劃崗位知識學習

這個崗位對口的部門比較多，對協調溝通能力的要求較高，對綜合知識的掌握程度也比較高，除了要懂得計劃員必須具備的管理知識之外，還要懂得機械設計及模具制造工藝知識，所以這個崗

位更能鍛練人，更具有挑戰性。

時間過得很快，在這個崗位上學習已經一個月有余了，這段時間里主要學習的內容有以下幾點：

1、模具中心學習模具結構，生產工藝，排產方式方法。

2、通過認真學習《模具制造、檢驗、儲存、維護管理規定》，掌握了模具制造及應用過程，模具制造管理，模具存儲維護，模具事故處理、隔離、報廢等流程知識。

3、學會根據《公司生產計劃》及《新品開發計劃》來編制《生產準備計劃》。

4、學會根據《生產準備計劃》編排月度模具設計及制造計劃。

5、掌握模具設計及制造計劃跟蹤考核方法。

6、掌握模具設計更改下單及跟蹤考核方法。

7、掌握模具ERP使用及PDM會簽程序。

二、工作情況

在企劃生產版塊，主要是生產計劃安排及生產管理兩大方面的工作。雖然之前有從事過計劃類工作，但在宏發，我是一名新人，在產品、人員方面，一切都是那么的陌生。所以在這段時間里，主要以學習為主，在學習中工作。兩個多月來，主要做了以下幾點工作：

㈠ 成品車間班組工作

通過一周的學習，班長開始讓我代理班長職務一周，主要負責以下工作：

1、開早會，總結前一天的工作完成情況，布置當天要完成的工作任務及傳達部門下達的信息。

2、監督6S工作，及時糾正員工不合理操作及不良習慣。

3、獨立進行排產并下發排產單，填寫各種生產報表。

4、設計抹布架標識，改變了原來員工亂拿抹布又沒按規定放回原位的現象。標識張貼上去之后，責任明確，員工也非常清楚自己的抹布應該怎樣疊放，放在何處。

5、設計校正人員按時登記產量表，原來還沒有這個表格的時候，校正人員經常會忘記自己的產量，造成校正所報產量與后道產量不合，表格設計出來之后，校正人員每小時填一次產量，這樣下來，校正產量誤報問題得到解決。

6、與生產調度員、工藝員、物料員一起處理了115F外殼缺料異常；聯系工藝員處理了一項設備異常。

7、收集各工序人員產量數據，通過重新調整各工序人員數量及位置，使流水線流得更順暢，產量也有相應的提高。

㈡ 生產準備計劃工作

1、參與編制2012年生產準備計劃。根據《2012年宏發本部生產計劃》，《2012年新品開發計劃》并結合公司目前的實際情況，收集相關有用數據，測算2012年模具工裝及備件的需求情況編制出2012年的生產準備計劃。

2、參與編制2011年12月份模具設計滾動計劃。根據2011年生產準備計劃、老品模具使用情況及使用車間提出的模具補充申請以及11月份未完成項目編制12月份模具設計滾動計劃初稿。組織模具中心、金工車間、自動化研究所討論并確定模具設計計劃。

3、參與編制2011年12月份模具制造滾動計劃。根據新品開發計劃，現有模具使用情況，上月未完成項目并結合模具加工進度編制12月份模具制造滾動計劃初稿，組織模具中心討論并確定模具制造計劃。

4、參與2011年11月份對模具中心模具設計、制造完成情況進行考核。根據《模具車間獎金計提辦法》、《模具計劃完成率考核辦法》、《模具維修考核辦法》對模具中心11月份獎金計提進行審查、考核。

5、模具設計更改下單及跟蹤。認真閱讀設計所分發的設計更改通知單（通知單有兩種形式：書面的產品設計更改通知及OA下發的技術通知單，充分理解設計師的意圖。根據現有模具狀況及零件庫存情況合理安排模具更改計劃，實時跟蹤并考核更改完成情況。從接手這項工作到現在總共完成塑模更改19副，沖模更改25副。

6、老品補充新模具試流跟蹤。新模具制造完成，按《試流管理規定》安排對新模具進行試產及試流。對需試流的注塑件、金工件跟蹤注塑車間、金工車間是否在3 個工作日內完成生產并提交OA試流單；成品裝配部門是否在4 個工作日內（需經繞線，7個工作日）完成試流。對無故拖期的人員，給予相關責任人或其部門主管30元處罰。

7、參與生產調度會，跟蹤考核會議決議。到目前為止，總共參加了四次調度會，從剛開始什么都聽不懂到現在基本上能夠把整個會議的精神記錄下來并形成會議決議。

三、心得體會

通過兩個月的工作，個人主要有以下幾點認識和體會：

1、宏發是一所大學校―工作中學習無止境、創新無止境。在公司幾十年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創新的空間了呢?也不是！我覺得做工作就是要不斷地推陳出新，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新也不是對以往經驗的否定，好的原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。

2、工作中要常懷感恩的心、感激之情―感謝主管給我歷練的機會。入對產業、選對公司、跟對主管、做對的事，工作起來自然得心應手。來宏發工作后，我慶幸自己遇到了魏經理、潘助理還有各位好同事，他們毫無保留地教方法、授經驗。我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作一定要做好。

3、團結就是力量―團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。記得在一部帶班的第一天，巡線的時候，發現個別工序很堵，因此想調動個別人來填補擁堵的崗位，可是居然沒人愿意聽我的。那個時候感覺就是很失敗，也體會到再好的想法和制度，如果沒有團隊的支持與協作，那都是一紙空文。在第二天開早會的時候，我特意提到此事，并分析說明人員調動的原因以及預期能產生的效果。通過這次溝通之后，在后面的幾天里再也沒有出現“不聽調”的現象了。

4、關于執行力，對于一個企業來說非常重要，一個執行力強的工作團隊，其項目推進及完成速度極快。對于這方面，在工作中我是這么做的，我會主動給自己定下時間表，需要當天完成的，絕對不拖到第二天；需要這個星期完成的，絕對不拖到下個禮拜；這一切，關鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業心。雖然，這不是執行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會做得更好的。

四、發展愿景

1、繼續學習，積累經驗，為服務集團、服務同仁打下堅實基礎。

2、尊重主管，服從管理，向績優同仁學習，各方面爭做同仁的楷模。

3、立足本職，扎實工作，為公司發展壯大貢獻自己的一份力。

4、專注重復，挑戰自我，堅持創新，不斷開拓工作的新局面。

五、明年工作計劃

1、根據2012年生產計劃執行的實際情況，每月底組織相關單位進行模具設計任務、制造項目評審，合理安排模具制造，嚴格控制實施進度，確保模具產出與實際需求相符。

2、結合股份公司產品結構調整要求，2012年生產準備工作將繼續服務于股份公司各企業核心技術模具開發，并確保各項目按預定進度完成。

3、2012年新模具制造將會有所減少，模具中心的工作重點要轉移到模具維護上來，加大模具維護的考核力度，確保生產順利進行。

4、2012年模具、工裝計劃按3個月滾動計劃實施。嚴格要求各使用部門積極配合，提前做好模具、工裝的需求申請。另外，修訂模具中心考核體系，激勵模具中心更好的完成內部生產作業計劃，確保各項計劃項目按進度完成。

5、由于本部金工、電鍍、注塑車間明年將劃歸金越公司，涉及到財務的獨立核算問題，今后金工和注塑的模具訂制均以合同的方式進行，因此2012年還要做好模具合同評審管理及相關程序文件修訂并轉變原來的工作觀念。

6、為了更好地執行精益生產戰略，杜絕一切不必要的浪費，在編制模具設計計劃的時候，嚴格把關，不設計生產沒必要補充的老品新模具。

結束語：心胸有多寬，舞臺就有多大

機會總是留給有準備的人。加盟宏發股份是我期待已久的夙愿，現在實現了，我非常感激給我這個機會的各階領導。有公司提供的廣闊舞臺，有領導的信任和栽培，有同仁們的支持和配合，我將遵循“規范自我行為，養成良好習慣；認同企業文化，融入公司環境；積極主動學習，樹立正確目標，堅定信念；沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續努力。

我深信：我的夢想，將從這里延伸到未來！

以上是我入職以來的工作心得報告，懇請各級領導指正。

第三篇：2012工作總結及2013工作計劃陳文剛

2012工作總結及2013工作計劃

一、2012工作總結

1、對公司廣域網的網絡結構進行構架、整理、維護，完成了公司辦公電腦、打印機、筆記本無限上網等多方面廣域網絡的配置要求，保證同事們上網、打印等工作的需求。

2、安裝、調試指紋打卡機及其后臺數據處理系統，已于2012年08月1日正式使用，保證了公司對員工考勤的及時掌握和了解，為月底做員工考勤考核做好了相關技術性支持工作。

3、餐卡系統使用及安裝調試的相關事宜，于2012年08月07日正式投入使用，從技術上能夠實現員工充卡、消費等刷卡消費工作，為餐廳的營業做好了設備技術支持。

4、與漯河移動公司接洽，順利的辦理了我公司集團V網（移動小號）業務，成功為同事辦理漯河移動卡5張、為16個滿足條件的同事辦理移動小號，辦理了公司同事手機彩鈴等業務。

5、及時構建我公司公域網，并且建立部門文件夾，文檔按類放置、按需查看，網絡安全上設置用戶名、密碼保證我公司文件的機密性和安全性。

6、與財務部結合對公司固定資產進行相應的梳理、盤點，制作相應工作臺賬，整理成報表，及時、準確的做好固定資產的調撥、入庫、領用等相關記錄。

7、協助集團做好OA的測試使用工作，結合同事們的使用意見提交集團信息部、針對OA的不足之處向集團反應，最大限度的使OA符合公司的實際使用，發揮其作用，提高工作效率。

8、煙酒店辦公網絡、電話、計算機以及監控設備的安裝和調試已基本完成，保證煙酒店電子設備的正常運轉。

二、2012工作存在哪些不足，分析原因并提出改進措施。

自己是第一次進入房地產公司，沒有在地產公司工作的經驗和閱歷，所以在今后的工作當中還需要多向領導、同事虛心學習請教，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平，更好的為公司服務，體現自己的價值。今后需要積極學習，畢竟有些硬件設備及應用軟件在之前是沒有接觸和運用過的，一方面需要自己努力的學習相關資料，另外一方面也需要自己在實踐中不斷的摸索。必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。在接下來的日子里，需要積極學習其他方面的工作要點、技能等，豐富自己，提高自己，更加努力地工作，發揚成績，改正不足。

三、2013工作計劃

1、加強公司固定資產管理、制定個人固定資產領用清單，使用在人，責任到人，更好的管理好維護好公司的固定資產。

2、努力與集團溝通，共同維護好公司OA系統、集團個人郵箱，在保證其穩定性、便捷性、實用性的基礎上，更好的為公司服務，在項目資料完善后，對我分公司OA首頁進行添加信息，使其資料齊全、內容豐富。

3、盡最大限度的努力提高自己的業務水平，對公司同事、領導出現的各類IT問題準確跟進、及時解決。

5、積極配合、完成煙酒店的開業事宜等，解決煙酒店今后在運營中出現的網絡、計算機、監控設備等發面的問題故障。

6、聯系網站設計公司，查看網站設計行業的相關流程及設計價格、制作周期等，為公司項目網站日后的制作上線探路。

陳文剛 2012-12-20

第四篇：5月份工作總結-司家文

5月份工作總結

一、副總以上、管理人員外派情況：

根據《關于下達2013全省煤礦安全培訓計劃的通知》文件要求，結合我公司安全生產管理人員的培訓情況，5月份總共一期安全管理人員復訓學習和四期一般行業人員初復訓學習，人數雖少，但期數密集，已按要求完成計劃安排，情況如下： 1、5月3日-14日副總以上人員濟南培訓共計2人； 2、5月7日-9日：一般行業人員技校培訓共計6人； 3、5月13日-18日：一般行業人員技校培訓共計3人； 4、5月20日-22日：一般行業人員技校培訓共計7人； 5、5月20日-26日：管理人員技校培訓共計10人； 6、5月27日-29日：一般行業人員技校培訓共計3人。

二、貫徹《七條規定》專題培訓外派情況：

根據山東煤礦安全監察局魯煤監培訓函【2013】20號文，關于山東煤礦安全監察局關于開展貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》專題培訓的通知，結合我公司帶班下井領導情況，經公司領導審核批準，5月份共計7期培訓，已按計劃完成任務，情況如下： 1、5月6日-8日：劉崇偉； 2、5月9日-11日：范玉浩； 3、5月16日-18日：董欽亮； 4、5月20日-22日：任金芳； 5、5月23日-25日：趙志鍵；z 6、5月27日-29日：肖立軍。

三、培訓帶班情況： 1、4月26日-5月1日：新分崗前培訓人員共計2人； 2、5月5日-6月4日：勞務市場人員共計19人； 3、5月5日-5月21日：新分入井安全資格人員共計1人；

4、負責5F金牌班組培訓學習第二章《情境體驗》中第二三節講解。

四、其他事務性工作情況：

1、特種作業人員考試監考：5月9日-10日； 2、5月20日：上報人力資源科“三基”月度培訓情況；

3、牽頭整理職業技能鑒定待聘人員考試、公示、聘任文件等工作。

司家文 2013年5月24日

第五篇：文家生個人工作總結

個人工作總結

進入團總支也有一個學期了，從開始的的面試到通過考核期，感覺是一段很漫長的時間。在那段日子里，有過歡笑也有過抱怨。但當時只一心想進團總支，所以還是堅持了下來。很幸運的是，我通過了考核期，成為了團總支的一員，說起來這是一個很慶幸的消息。可我并沒有想象的那么高興，覺得自己進了團總支，身上就多了一份責任，就應該更嚴格的要求自己，用自己的責任心和恒心來做好每一件事。我記得我在面試上，我們組織部的學姐曾問過我，在那么多面試的人中，你覺得你的優勢在哪里、我回答道，我是一個有責任心和耐心的人，做事情最重要的就是要有責任心和耐心，我相信自己能做到這些！那時我自信滿滿，很堅定的回答了學姐的問題。

進團總支之前，想在組織里鍛煉自己的能力。可學校很多社團和組織，不知道進哪個好。我只知道學姐是系團總支的。一次在我們的班會上，學姐帶了一個學長來，也是團總支的，他就是我們現在的伍書記。那是見他很有學長風范，那時就想就進團總支啦，以后可以像學長一樣。就這樣，從那時起，我就開始對團總支了解。之后就進了這個組織。

在團總支組織部里工作，我認識了很多同學和學長學姐。有時工作比較繁瑣，經常是晚自習的時間去整理資料檢查團活動。有時會耽誤一些學習的時間，也有同學說我都把時間投入到工作當中。我也沒說什么，只是自己吧時間調節好，盡量不要耽誤自己的時間。可能時間久了了吧，很多人開始覺得很累，都有退卻的心理。說實話那時我也有同樣的想法。可是既然進了這個組織，就應該盡到自己的責任，有始有終的到最后，直到自己光榮退出。

這個學期中，團總支有兩個大型的活動。一個是學院第一屆“工字輩”商貿展銷會和元旦晚會。”工字輩“比較重要的工作是宣傳和開幕式。在宣傳工作中，我們在整個學院的大一大二的各個班級進行宣傳。整個學院那么多班級，可想而知那工作量有多大，但是我們沒有退縮，有序的的把宣傳工作完成了。在后面的開幕式和現場的活動工作中，我們每個成員都認真的做自己的工作。最終我們的活動還是在被人贊許的言語中完滿完成。接著就是更大的活動元旦晚會，每個部門都有自己工作。我們組織部負責大禮堂的會場布置，宣傳部負責幕布的繪畫? ?雖然說每個部門都有自己的工作，但有時間的時候都會去幫忙。在緊張的準備工作后，元旦晚會隆重舉行了。會場的場面讓在場的觀眾都歡呼了。聽到那尖叫的歡呼聲，每個工作人員都感覺暖暖的，我們的付出都是值得的。

在這些日子里，我有過苦也有過樂。可能自己還有很多不足的，比如自己不愛說話，不善于表達。但我相信在將來的日子里，我希望自己可以再今后的日子里，能夠得到更多的鍛煉，能展現更好的自己。也祝大家在以后能有一個更好的改變，也祝大家新年快樂，學業進步，事事順利！

管理系團總支組織部

文家生 2012-01-05