第一篇：醫院功能檢查科

醫院功能檢查科

現設有超聲室、心電圖室、經顱多普勒室、腦電圖室，是臨床主要輔助科室。建院以來，功能科本著以患者為核心、以服務社會為己任，堅持在學習中發展，在實踐中豐富。科室通過不斷的選送醫技人員到國內各大知名醫院進修學習、深造，用國內外先進的診斷技術不斷充實、健全和完善各項檢查項目的同時，堅持加強員工對“一次醫患、終身為友”服務理念的理解和執行，全科人員精誠團結，內強素質，外樹形像，逐漸組建了一支具有高科技含量的醫技檢查專業隊伍，在醫院窗口服務素質要求上成為了醫院的服務標兵，獲得了就診者的一致好評。

功能檢查科診療范圍及技術特點：

超聲室（B超）——超聲檢查診斷具有無痛、無創、診斷速度快、可重復檢查、實時顯象的特點，用于臨床診斷實性臟器的腫瘤具有極高的診斷率，其陽性符合率達85％。石家莊長城醫院超聲室現有高、中檔不同層次的彩色超聲檢查儀器五臺，可開展心、腦、血管、小器官、消化、泌尿、婦產等各項超聲檢查，以及超聲介入診斷及治療。目前開展的婦科及男性前列腺無需憋尿的腔內探頭檢查，即解決了患者的憋尿痛苦，又大大提高了診斷率，現已成功檢查6000余例。心電圖室——心電圖是檢查心臟是否有病的方法之一。具有操作簡便快捷，對人體無創傷等優點，用于對各種心律失常、心室心房肥大、心肌梗死、心律失常、心肌缺血、冠心病、心梗等病癥的檢查診斷。尤其是“24小時動態心電圖”技術的應用，成為心臟病學領域中，最方便、實用、高效、無創、準確、安全的診斷技術手段之一，是臨床檢查無痛性心肌缺血、冠狀動脈痙攣、急性冠脈綜合癥、陣發性、間歇性心律失常等隱性心臟疾患的重要手段之一。

與之共同開展的動態血壓分析儀，對病人血壓分析方法簡易，通過無創監測為臨床評估治療反應，調整治療方案，起到了積極有效的作用，使病人血壓穩定地維持于目標水平以下，延緩了高血壓并發癥的發生，在監測高血壓及其它心血管疾病的危險因素上，為臨床治療提供了客觀依據。

經顱多譜勒室(TCD)：經顱多普勒是利用超聲波的多普勒效應來研究顱內大血管中血流動力學的一門新技術。能無創傷穿透顱骨，且操作簡便、重復性好，可以對病人進行連續、長期的動態觀察，更重要的是可以提供現有影像技術所測不到的重要血液動力學資料，在評價腦血管疾患以及鑒別診斷方面有著重要的意義。經顱多普勒在診斷腦血管痙攣、腦供血不足、腦動脈硬化等腦血管疾病方面，為臨床提供了有力的佐證。

腦電圖室——腦電圖是通過腦電圖描記儀將腦自身微弱的生物電放大記錄成為一種曲線圖，以幫助診斷疾病的一種現代輔助檢查方法。腦電圖對腦部疾病有一定的診斷價值，對被檢查者沒有任何創傷。主要用于顱內器質性病變如癲癇、腦炎、腦血管疾病及顱內占位性病變等的檢查，同時可協助診斷偏頭痛、腦震蕩、癔病、失眠、精神類疾病等。

第二篇：功能檢查科醫院感染管理制度

功能檢查科醫院感染管理制度

一、工作時應衣帽整齊，接觸每個病人前后均應執行手衛生規范。

二、病人管理

1、需隔離的病人進行檢查時，應盡量安排在每天的最后時間，不應在走廊上停留，以防接觸其他病人及職工。

2、隔離病人的主管醫生應預先通知或標記有關病人隔離的種類及特殊預防措施。

3、感染或有傳染病的病人作檢查后，應按常規隔離要求作適當的消毒處理。

三、特殊操作

本著凡接觸病人皮膚的物品必須經過消毒，凡進入無菌體腔的物品必須滅菌的原則進行處理。

四、器械物品的處理

1、重復使用的器械物品，使用后清潔處理再送供應室。

2、盡可能使用一次性物品，一次性物品不能重復使用。

3、所有的無菌物品，應每周檢查存貯情況及有效日期，有效日期不超過一周。

五、常規清潔衛生

1、病人接觸的物體表面，應每天清潔，有分泌物、排泄物或體液污染的地方應隨時消毒液擦拭。

2、隔離病人檢查后，應立即作房間、空氣、物體表面、設備的清潔衛生及消毒。

3、各種侵入性操作后，應進行嚴格的滅菌及房間和物體表面的消毒。

第三篇：功能檢查科工作制度

功能檢查科工作制度

一、功能檢查包括各種B型超聲、彩超，心電檢查。

二、需做檢查的病員，由臨床醫師詳細填寫申請單，不得缺項，對危重病員和外地病員，盡早予以安排檢查。

三、使用儀器的人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，按規定程序進行工作，保質、保量完成任務。進修人員未經批準不得單獨操作儀器，以防損壞。

四、建立健全各種卡片索引、資料登記存檔工作。

五、及時準確報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫師共同研究解決。

六、各室儀器均屬貴重精密設備，應妥善保管，認真執行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器保養維修，按時檢測，保證運轉靈敏正常。

七、認真鉆研業務，不斷提高技術水平，做好教學科研工作，按時給進修人員進行講座輔導。

八、保持室內安靜、整潔，不準在室內吸煙，不準隨地吐痰和亂扔紙屑。

九、各室精密儀器一律不外借。

十、注意安全，下班前應關閉儀器開關，門窗加鎖，切斷電源和水源。有夜班的檢查室，要嚴格進行交接班。

第四篇：2014年功能檢查科工作計劃

功能檢查科2014年工作計劃

一、質量建設：質量控制永遠是超聲工作的重點，新的一年繼續加強操作規范化的訓練，提高診斷技術水平，按三甲醫院要求開展質量控制。從規范化入手，統一檢查、測量標準，根據超聲操作指南對大家進行培訓，完善報告內容，做好質量控制。

二、業務發展計劃:繼續履行既往的學習制度、病例討論制度、特殊病例隨訪制度。由于2013 年人員緊張，利用大家下夜班時間參加臨床查房學習的工作沒有進行下去，2014年在科室人員滿足時還要繼續參加臨床查房，加強與臨床之間的溝通，切實做到為臨床提供合理可靠的物理診斷，采取多種渠道加強與相關的臨床科室溝通，使臨床科室與我們的相關檢查能相互協調統一，打破兩家申請單、報告單不相往來、互不理解的局面。

三、開展新技術、新項目。科研和新技術、新項目是科室業務能力的科學體現，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫

院及地區的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高，隨著醫院的迅速發展，對超聲診斷水平提出更高的要求，特別隨著我院骨科、風濕科的發展，我們在肌骨方面的診斷水平遠遠不能滿足臨床的需要，新的一年我們要緊密配合醫院臨床需要，加強這方面的學習，通過外出學習、科室培訓提高診斷水平，將肌骨方面的診斷作為科室發展的重點，打造成精品項目。進一步全面開展婦科疾病經陰探頭的檢查，因為科室設備及人員緊張，經陰超聲雖然在用，但因為檢查準備時間長，沒有全面鋪開，2014年在科室力量加強的同時，全面開展經陰超聲檢查，提高婦科疾病的診斷水平。

四、強化急救演練，根據三甲醫院的要求，檢查科室應有急救能力，我們科雖然平時也有這方面的培訓，但是遠遠不能適應需要，2014年科室要加強培訓，以應對急診突發事件的發生。

五、梯隊建設,加強人才培養計劃。加強對低年資醫師業務能力的培養，加快新醫師的技術操作規范的培訓，使之能

盡快適應日常工作。通過外出學習等各種渠道調動大家的積極性找最先進、前沿的知識進行學習培訓，知識的不斷更新是科室進一步發展壯大的關鍵。

六、繼續引進優秀本科畢業生或研究生，著重于新進人員的人格素質和科研素質。腦電圖室一直由心電圖大夫輪流值班，培訓時間短，難免存在技術不精的問題，為了更好的配合臨床發展，提高技術，減少隱患，迫切需要有專人負責，希望醫院給我們引進新醫師經過系統培訓后承擔起腦電圖的工作。超聲介入及造影、射頻一直是我們科室短腿的地方，隨著我院腫瘤科的發展，迫切需要開展，新的一年我們希望通過引進優秀人才或優秀的研究生加快培養，盡快開展，以滿足臨床的需要，進一步抓好高素質人才引進的科學規劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優化人員的合理分配和利用。

六、增收節支，2014年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行及日常保養，繼續實

現業務收入的穩定增長。

第五篇：醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃

醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃

2013年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、敢于創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本工作總結如下：

一、工作成績方面：

在功能科全體醫務人員的共同努力下，科室經濟收入較去年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收入302000元；B超室完成檢查達32000人次，創業務收入2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收入630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收入385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收入600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，圓滿完成了2013年上級和人民交予的各項工作任務，為2014年的可持續發展奠定了堅實的基礎。

二、政治思想方面：

今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合“三好一滿意”、“一改雙優”、“優化醫德醫風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優質高效、溫馨的醫療服務。

三、新業務開展方面：

為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和考慮科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷開展新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺LTS-V400陰道炎檢測儀，為適齡婦女及時發現病情，及時開展治療，提高康復起到至關重要的作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點。

四、業務學習方面：

功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、設備有限、工作人員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。

五、質量控制方面：

為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發生，功能科工作人員充分協調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操作規規，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規范，掌握禁忌癥，按規范及時填發報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發現存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨床診治工作。

六、存在的不足：

在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩，缺乏按規章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態度比較懶散，學習精神有時也不夠刻苦。

2、少數同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創新動力。

3、專業技術人員的業務素質有待進一步提高。

4、部分醫療設備陳舊老化需更新、添置。

七、2014年工作計劃：

1.進一步完善管理制度，定期組織同志們學習院周會文件內容，對比《綜合信息簡報》上表彰的同志，發現自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。

2.加強醫德醫風和職業道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。

3.強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執行過程中的隨意性。

4.設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。

我們決心在新的一年里，以醫院發展為動力，進一步提高醫療質量，努力使科室布局、技術、效益協調發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。