第一篇：醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃[最終版]

2013年是繁忙的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格依照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、勇于創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本年度工作總結以下：

一、工作成績方面：

在功能科全體醫務職員的共同努力下，科室經濟收進較往年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收進302000元；B超室完成檢查達32000人次，創業務收進2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收進630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收進385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收進180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收進600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相干單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極展開的食管癌/賁門癌篩查盡早診早治工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，美滿完成了2013年上級和人民交予的各項工作任務，為2014年的可延續發展奠定了堅實的基礎。

二、政治思想方面：

今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合三好一滿意、一改雙優、優化醫德醫風百日集中教育整頓活動，大力宏揚愛崗奉獻精神，各科室職員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡可能滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優良高效、溫馨的醫療服務。

三、新業務展開方面：

為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和斟酌科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷展開新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺LTS-V400***炎檢測儀，為適齡婦女及時發現病情，及時展開醫治，進步康復起到相當重要的作用。重新儀器安裝到正常使用，科室工作職員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又進步了科室效益，成為科室增長的又一增長點。

四、業務學習方面：

功能科承當著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程當中承當側重要的作用，各科室根據本身特點，長時間堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、裝備有限、工作職員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定公道的職員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的進步了工作效力，并且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。

第二篇：醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃

醫院功能科2013年年終工作總結及2014年工作計劃

2013年是忙碌的一年，也是碩果累累的一年。功能科在醫院領導的正確領導下，在各兄弟科室的積極配合下，全體同仁奮力拼搏，努力工作，嚴格按照醫院目標管理細則和二甲醫院水準要求工作，緊密圍繞全院優化大局，發揚腳踏實地、敢于創新的精神，為醫院創造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻。現將本工作總結如下：

一、工作成績方面：

在功能科全體醫務人員的共同努力下，科室經濟收入較去年有較大幅度增加。其中，病理科完成診斷人次2280人次，創業務收入302000元；B超室完成檢查達32000人次，創業務收入2880000元；心電圖室完成檢查達30000人次，創業務收入630000元；腦電圖室完成檢查7858人次，創業務收入385000元；多普勒完成檢查1800人次，創業務收入180000元；胃鏡室完成檢查2850人次，創業務收入600000元。B超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時，還為相關單位和個人體檢2500余人次；胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作，累計篩查高危人群1200多例，早診率高，深受基層群眾歡迎。我們承接了xx年良好的發展勢頭，圓滿完成了2013年上級和人民交予的各項工作任務，為2014年的可持續發展奠定了堅實的基礎。

二、政治思想方面：

今年來，功能科積極學習院周會精神，緊密結合“三好一滿意”、“一改雙優”、“優化醫德醫風百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神，各科室人員努力文明禮貌服務，從醫療服務的不同環節、方面制定了切實可行的服務措施，并且率先垂范，模范遵守院級院規，廉潔行醫，工作認真負責，時刻為病人著想，耐心解釋，盡量滿足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者，努力為患者提供優質高效、溫馨的醫療服務。

三、新業務開展方面：

為了滿足婦產科門診病人的醫療需求和考慮科室長遠發展的需要，今年來，病理科在原來的基礎上，努力創新，結合實際不斷開展新技術、新項目。11月份，病理科新購置一臺LTS-V400陰道炎檢測儀，為適齡婦女及時發現病情，及時開展治療，提高康復起到至關重要的作用。從新儀器安裝到正常使用，科室工作人員盡職盡力，積極學習，克服各種困難，充分發揮了新儀器的功能，工作量明顯增加，既滿足了患者需求，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點。

四、業務學習方面：

功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據自身特點，長期堅持以自學、參加學會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術、新理論。針對病人多、設備有限、工作人員不足等突出矛盾，功能科定標準、想辦法、求實效、抓效益，通過制定合理的人員分配、輪替班制度，建立科學的工作流程等方法，最大程度的提高了工作效率，并且努力創新，積極探索多種方式來改造服務流程，有效地減少了門診病人的等候時間，加快了運行與周轉，使有限的醫療資源滿足了更多病人的需求，同時也推動醫療業務的增長。

五、質量控制方面：

為了提供診療質量，杜絕差錯事故的發生，功能科工作人員充分協調與配合，認真履行崗位責任制，各科室嚴格執行各項操作規規，對接診病人密切結合臨床，詳細交待檢查前注意事項，認真審查申請單是否符合規范，掌握禁忌癥，按規范及時填發報告，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發現存在的問題，及時改正，全力為患者提供便捷的醫療服務，積極配合臨床診治工作。

六、存在的不足：

在回顧工作、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題。特別是在人才建設、技術發展上還有一定的差距，服務水平還有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責任心不穩，缺乏按規章制度工作的自覺性，隨意性較大，有時工作態度比較懶散，學習精神有時也不夠刻苦。

2、少數同志缺乏競爭意識和進取精神，危機意識缺乏，滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，缺乏創新動力。

3、專業技術人員的業務素質有待進一步提高。

4、部分醫療設備陳舊老化需更新、添置。

七、2014年工作計劃：

1.進一步完善管理制度，定期組織同志們學習院周會文件內容，對比《綜合信息簡報》上表彰的同志，發現自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。

2.加強醫德醫風和職業道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業紀律，嚴格按規則收費，做到價格透明，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”，確保工作質量，不做虛假診斷，不開虛假證明。

3.強化紀律意識，增強同志們遵守紀律的自覺性，嚴肅勞動紀律，嚴格執行請銷假制度制度，堅決摒棄紀律在執行過程中的隨意性。

4.設置意見薄，收集病人反映的問題。對意見薄中反映的問題，做好登記，對病人的意見和建議，由專人及時處理并回復及時進行處理。

我們決心在新的一年里，以醫院發展為動力，進一步提高醫療質量，努力使科室布局、技術、效益協調發展，為我縣人民健康，經濟發展做出更大的貢獻。

第三篇：功能科工作計劃

2014年科室工作計劃

功能科

2013年，一個豐收的即將結束，又一個嶄新的即將來臨。過去的一年，我們的工作圓滿順利；新的一年，我們斗志昂揚。在新的一年里，我科全體人員一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

一、認真學習黨的各項方針政策，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，加強專科技能的培訓。圍繞我院改革發展大局，積極開展各項工作，認真完成醫院下達的各項工作任務。

二、繼續加強業務水平學習，加強與各科室的聯系，不斷充實和拓展思維，不斷的完善隨訪制度，密切了解臨床科室對影像診斷的及檢驗報告單的新要求。為臨床不斷提供診斷支持。

三、要做好流程管理應用工作，合理安排病人，盡量縮短病人 候診時間，及時出具報告單，讓病人最短時間拿到報告單。

四、研究學習彩超專業理論知識和技能，發展彩超診查項目，為臨床診斷提供梗準確的診斷依據。全心全意更好地為廣大人民群眾及病人服務！

五、業務方面，放射科、檢驗科、B超室、彩超室、心電圖室等科室將共同努力奮斗，延續上年的良好工作狀態，再接再厲，努力完成新一年的工作任務。在業務創收方面再創新高！

六、加強人文知識的學習，提高全科人員的整體素養。深刻

理解中醫特定文化禮儀的內涵，將中醫特定文化禮儀運用于日常工作之中，文明用語，熱情對待患者，悉心指導，耐心答疑，視病人如親人，熱愛工作，以院為家，做稱職的好員工！

七、同事之間、與各科室之間經常溝通交流，在交流之中提升業務水平，更好的服務患者！

八、做好儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，能認真研究，積極應對，即時解決，以保證我科各類儀器的正常運行。總之，我科全體工作人員在嶄新的一年里將以斗志昂揚的團隊精神及新的步伐同心合力為建設有特色的醫院而努力奮斗！

功能科

2013年12月

第四篇：醫院功能檢查科

醫院功能檢查科

現設有超聲室、心電圖室、經顱多普勒室、腦電圖室，是臨床主要輔助科室。建院以來，功能科本著以患者為核心、以服務社會為己任，堅持在學習中發展，在實踐中豐富。科室通過不斷的選送醫技人員到國內各大知名醫院進修學習、深造，用國內外先進的診斷技術不斷充實、健全和完善各項檢查項目的同時，堅持加強員工對“一次醫患、終身為友”服務理念的理解和執行，全科人員精誠團結，內強素質，外樹形像，逐漸組建了一支具有高科技含量的醫技檢查專業隊伍，在醫院窗口服務素質要求上成為了醫院的服務標兵，獲得了就診者的一致好評。

功能檢查科診療范圍及技術特點：

超聲室（B超）——超聲檢查診斷具有無痛、無創、診斷速度快、可重復檢查、實時顯象的特點，用于臨床診斷實性臟器的腫瘤具有極高的診斷率，其陽性符合率達85％。石家莊長城醫院超聲室現有高、中檔不同層次的彩色超聲檢查儀器五臺，可開展心、腦、血管、小器官、消化、泌尿、婦產等各項超聲檢查，以及超聲介入診斷及治療。目前開展的婦科及男性前列腺無需憋尿的腔內探頭檢查，即解決了患者的憋尿痛苦，又大大提高了診斷率，現已成功檢查6000余例。心電圖室——心電圖是檢查心臟是否有病的方法之一。具有操作簡便快捷，對人體無創傷等優點，用于對各種心律失常、心室心房肥大、心肌梗死、心律失常、心肌缺血、冠心病、心梗等病癥的檢查診斷。尤其是“24小時動態心電圖”技術的應用，成為心臟病學領域中，最方便、實用、高效、無創、準確、安全的診斷技術手段之一，是臨床檢查無痛性心肌缺血、冠狀動脈痙攣、急性冠脈綜合癥、陣發性、間歇性心律失常等隱性心臟疾患的重要手段之一。

與之共同開展的動態血壓分析儀，對病人血壓分析方法簡易，通過無創監測為臨床評估治療反應，調整治療方案，起到了積極有效的作用，使病人血壓穩定地維持于目標水平以下，延緩了高血壓并發癥的發生，在監測高血壓及其它心血管疾病的危險因素上，為臨床治療提供了客觀依據。

經顱多譜勒室(TCD)：經顱多普勒是利用超聲波的多普勒效應來研究顱內大血管中血流動力學的一門新技術。能無創傷穿透顱骨，且操作簡便、重復性好，可以對病人進行連續、長期的動態觀察，更重要的是可以提供現有影像技術所測不到的重要血液動力學資料，在評價腦血管疾患以及鑒別診斷方面有著重要的意義。經顱多普勒在診斷腦血管痙攣、腦供血不足、腦動脈硬化等腦血管疾病方面，為臨床提供了有力的佐證。

腦電圖室——腦電圖是通過腦電圖描記儀將腦自身微弱的生物電放大記錄成為一種曲線圖，以幫助診斷疾病的一種現代輔助檢查方法。腦電圖對腦部疾病有一定的診斷價值，對被檢查者沒有任何創傷。主要用于顱內器質性病變如癲癇、腦炎、腦血管疾病及顱內占位性病變等的檢查，同時可協助診斷偏頭痛、腦震蕩、癔病、失眠、精神類疾病等。

第五篇：2012年功能科工作計劃

2012年功能科工作計劃

2012年，是我院繼續騰飛發展的一年，在院長的領導下，醫院

干部職工上下團結一心，在光輝燦爛的大好形勢下，功能科全體醫務

工作者以新的姿態，新的步伐，斗志昂揚的團隊精神。緊密團結圍繞

院部管理中心體系，以科學創新興院發展的眼光，堅持以鄧小平理論

為指導，‘三個代表’為思想武器，以繼續深入開展醫院管理年為動

力，認真貫徹落實黨的十七大方針政策，加快醫院工作步署。服從大

局，各盡職守，牢固樹立以‘病人為中心’服務崇旨。提高醫療質量

診斷水平，不斷開拓創新，同心合力把醫院建設成為具有新特色的綜

合性醫院而努力奮斗,為創造先進科室宏偉目標，共創美好明天！1；立足本職工作，堅守責任崗位，積極完成任務與目標；功能科是多個檢查科室所組成，承擔醫療診斷工作的各種檢查的重

要任務，也是醫院經濟效益創收的最重要部分。加快推進功能科工作

發展，領導要重視，設備陳舊的要更新換代，加大力度開展創新的檢

查項目，檢查范圍逐步擴大創新，推動臨床醫療業務技術水平向高層

次發展，在這方面，功能科醫務工作人員，必需加以努力，刻苦學習

專業理論知識，全心全意更好地為廣大人民群眾及病人服務。

2012年各科室奮斗任務目標

心電圖力爭100萬元；腦電圖力爭30萬元；肌電圖力爭20萬元。

2；以‘醫院管理年’為核心動力，完善科室管理制度，徹底斷絕

偷收漏收違規行為，完善檢查收費漏收管理系統網絡工作，進一步實

行各種檢查的電腦管理系統數據庫，徹底杜絕偷漏收違規現象，各組

長要認真負責，做好模范帶頭作用，對于違規行為，按院部規章制度處理。

3；愛護公家財產。

各檢查科室醫用設備經常除塵保潔，使用小心，確保機器正常運轉，減少醫院設備維修費用開支，特別對大型醫療設備更應該小心，按管理規程操作，絕對不能粗心大意。

4； 強化勞動紀律崗位責任制。

各科室必需按時上下班，統一思想，統一步伐，以新的面貌，新姿態，認真貫徹落實院部各項規章制度，按程序規范操作，自覺遵守勞動紀律,堅守崗位，盡力其責，做好本職工作。

5；端正醫德醫風服務態度；發揚艱苦奮斗精神；實現優質量服務；醫德醫風是醫院的主要形象，醫德醫風好壞直接影響醫院的整體聲譽，因此，抓好醫德醫風思想建設，必需認真學習‘三個代表’的重要思想，以醫院整體觀念，團結一致，齊心協力，振興我院，牢固樹立‘以病人為中心’的服務理念，檢查做到要認真細心，要善于不斷總結經驗，不斷學習新知識，進一步提高優質服務質量，營造良好和睦的服務環境。

6；加快功能科業務學習建設，提高醫療技術診斷水平；

為了逐步提高醫療技術診斷水平，加強專業理論學習是非常必要的。功能科又是一個多元化科室，以檢查科室為單元學習，交流，病歷討論等，小組學習，集中學習相結合的方式，通過學習，逐步提高專業技術水平，建立長期學習機制，健全學習制度，為今后繼續加強

醫院現代管理，提高醫療質量，優化服務態度做出更大努力。7；人才培訓；

人才培訓是醫院在發展中不可缺少的主要內容，部分專業技術人才缺欠，目前來說，工作人員缺少較為緊急，必須采取有效措施，進行培訓進修解決。充實專業骨干隊伍力量，選拔思想素質好，安心在醫院工作，具有鉆研專業技術的醫師，到上級醫院進修學習。在實戰工作中不斷總結，吸取外界創新知識，開拓進取，提高各系統檢查專業診斷技術水平。

功能科

2011年12月