第一篇：談重點在建設關鍵在落實

文章標題：談重點在建設關鍵在落實

近年來，市把學習宣傳貫徹落實《實施綱要》作為一項重大政治任務來對待，把構建懲防體系作為反腐倡廉的一條主線來抓，按照重點在建設，關鍵在落實的要求，取得了一些成效。對此，筆者結合實際談談自己的體會。

在“四個方面”著力

第一，宏觀布局是構建之首，要著力在協調

推進上下工夫。構建懲防體系是一項系統性工程，既要著眼長遠進行宏觀布局，又要立足現實抓緊當前工作；既要抓整體構建促進具體工作，又要抓具體工作保障整體構建。為此，我們堅持一手抓組織協調、宣教調研、出臺意見、分解任務、督促檢查等整體構建工作，一手抓教育、制度、監督、改革、懲處等具體工作，做到了整體構建工作初具雛形，宣傳教育、廉潔自律、查辦案件等經常性工作走在了全省前列。

第二，保障科學發展是構建之要，要著力在服務大局上下工夫。我們相繼開展了治理職能部門不作為、亂作為、慢作為的專項整治活動和機關作風效能建設，重點加強了對落實科學發展觀情況的監督檢查，突出治理了入干股、搞“聯營”、暗示性指定中介機構等潛規則，營造了良好的發展環境，保障和促進了經濟社會又好又快發展。

第三，促進社會和諧是構建之目的，要著力在保障民生上下工夫。開通政風行風廣播熱線，組織市直85個單位主要負責人與群眾直接對話，解決實質性問題893件，2007年向縣（市）延伸。推行醫療設備查驗結果互認和單病種限價制度，積極實施均衡教育資源的辦法，努力從根本上解決看病、上學難與貴的問題。廣泛開展農村基層黨風廉政建設年活動，初步解決了少數村鎮干部辦事不公、優親厚友、以權謀私等問題。

第四，善于結合是構建之良方，要著力在求真務實上下工夫。《實施綱要》只能是“大處方”，不可能對千差萬別的基層情況作一對一的“對癥下藥”，如果照抄照搬，難有鮮明特色；緊靠上級指導，緊貼本地實際，緊扣突出問題，才是具有實際意義的貫徹和構建。近幾年來，我市堅持一年一個主題地開展反腐倡廉主題教育，圍繞社會主義核心價值體系開展廉政文化六進活動，努力營造廉榮貪恥的和諧氛圍；根據《實施綱要》要求，2005年市級有針對性地制定完善了七大類55項反腐倡廉制度，2006年又新立制度47項，2007年有望建成懲防腐敗制度體系的基本框架。

堅持“四個緊緊抓住”

緊緊抓住良好氛圍這個大勢，強化宣傳教育、深化思想認識。要充分發揮大宣教格局的作用，廣泛宣傳，深化認識，樹立懲防體系建設長期性、艱巨性和復雜性的觀念，強化抓黨風廉政建設必須抓懲防體系建設的主線意識，強化抓懲防體系建設是重大政治任務的責任意識，強化抓宣傳教育必須抓好宣傳懲防體系的意識，在全黨全社會營造構建懲防體系的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部群眾積極投身到懲防體系建設工作中來。

緊緊抓住深化改革、健全制度這個推動力，努力取得實質性進展。必須把深化改革、健全制度、拓展源頭防治腐敗領域，作為建立健全懲防體系的核心內容。懲防體系建設不可就事論事，而應與改革和發展相適應，與深化改革的各項重大措施相融合，推進體制機制制度創新。要規范權力運行，進一步清權確權、明權控權、規范運行。要結合市場配置資源的體制機制改革，針對容易發生腐敗的領域、部位，完善和創新各項基本制度，努力把制度建設體現在權力運行的各個階段、貫穿于監督的各個環節、滲透到隊伍建設的各個層面。要突出健全對領導決策監督的制度，著力解決不公開、不民主、不講政策、不講規矩、不走群眾路線的問題。要給予不同地區自主創新的空間，采取分階段推進的方法，重點突破諸如干部選拔任用初始提名、行政權力公開透明運行、黨務公開、完善公職人員保障激勵制度等重大事項。

緊緊抓住加強理論研討這個基礎性工作，著力解決現實性問題。必須大力加強理論研究，將各種零碎的、分散的、籠統的規定系統化、理論化、規范化，對貫徹落實《實施綱要》的實踐成果、制度成果和理論成果進行總結、提煉、升華，為建立健全懲防體系提供堅實的理論支撐。要深刻認識懲防體系是一個開放的體系，構建的過程就是一個不斷發展、完善和充實、提高的過程。要根據中央的部署要求，著手研究十七大以后未來五年的建設規劃，做到與經濟社會發展相適應，與貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會相協調。要順應反腐倡廉形勢發展的需要，圍繞社會主義核心價值體系和榮辱觀來深化教育，站在促進社會和諧的角度來健全制度，按照“八個方面良好風氣”的要求來加強監督。要準確把握理論研討的方向，有針對性地開展分層次研討，相對于市縣一級而言，既要開展前瞻性研討，更要針對現實中的突出問題，真正拿出切實可行的成果，讓理論呈現生命力，讓探討產生生產力，做到既要“開花”，又要“結果”。

緊緊抓住建立科學評價監測機

制這個關鍵，確保構建任務的落實。一個地方懲防體系建設的成效如何，不能簡單地以案件數字的多少和升降作為標準，而要以科學發展觀為指導，建立科學的監測、評價、檢查、考核機制。既要通過問卷調查等方式對一個地方反腐敗形勢進行總體分析評價，又要對一些重點領域和部門懲防體系建設的成效進行監測評估，為反腐倡廉決策提供依據。構建懲防體系重點在建設，關鍵在落實。要以黨風廉政建設責任制為載體，加強督促檢查，對成效明顯的進行表彰推廣，對構建工作不力的實行責任追究，確保懲防體系建設的目標任務落到實處。

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第二篇：關鍵在落實

關鍵在落實

彭彥潔

從總書記的“空談誤國，實干興邦”，到李克強總理的“喊破嗓子，不如甩開膀子”，再到群眾路線教育實踐活動，旗幟鮮明地提出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，新一屆中央領導集體對落實問題可謂是集體發聲、反復勸誡，更是明確提出抓落實是領導工作中的一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線根本要求，也是衡量黨員領帶干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。（本段最大問題是句子雜糅，導致語法成分不明）

中央不會無的放矢，方所以反復強調，正是針對當前少數干部庸政懶政、弄虛作假、夸夸其談現象的有力敲打。當前我們有的領導干部不做“運動員”，對工作或拖或推或躲，對干事者卻喜歡充當“裁判員”，指指點點，議論是非。有的部門落實政策，打折扣，搞變通。有的不務正業，工作就是開會，協調就是喝酒，管理就是玩人；有的扎扎實實走過場、認認真真搞形式，以文件落實文件、會議貫徹會議；有的弄虛作假，情況匯報一班“才子”冥思苦想，別人的工作拿來湊湊、網上的文章搬來抄抄，成績往大寫，問題往小寫，甚至自稱為典型。（缺少危害性分析）凡此種種，不僅貽誤了發展大局，更招致群眾深惡痛絕。亂世用重典，亂象需重拳。對此之風當嚴肅處理。

一是要大興勤政務實之風。（缺少分論點重要性議論）要以群眾路線教育實踐活動為契機，加快整治“文山會海”，實行開短會、講短話，無關緊要的會不開，能一起開的合并開。要精簡不必要的文件簡報，提高質量，制訂“上限”。要通過群眾路線挖出自身形式主義、官僚主義問題，明晰政治責任、整改時限，完善問題臺賬，做到解決一個、銷號一個。二是要強化立體監督制度。（缺少分論點重要性議論）要進一步強化巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況，讓政策真正達到每個“神經末梢”。要積極鼓勵群眾監督，通過網上投訴、意見箱、民意調查等方式聽取民意，了解最真實群眾呼聲。

三是要倡導正確用人導向。（缺少分論點重要性議論）要逐步完善績效考核機制，堅持“五重用五不用”用人方針，防止干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣。對干部的考察，既要注重領導和同事的點評，更要注重群眾的評價。要將一些敢做事、會做事、做實事的干部列入人才儲備庫，教育和調整那些只尚空談、不干實事的干部，努力營造崇尚實干、恪守職責、勇于奉獻的工作氛圍。

（過渡太突凸）前有趙括紙上談兵致使40萬大軍灰飛煙滅的古訓，后有前蘇聯脫離群眾風崩離析的慘痛教訓，當以史為鑒、以？為鑒，少做表面文章，多興實干之事，踏石留印，抓鐵有痕。

總評：開頭一段和最后一段寫出了自己的語言，很好！對策的三段，若邊議邊策，就變成自己語言了，也才符合策論文要求。

第三篇：加強作風建設 關鍵在抓落實

加強軟環境建設 關鍵在抓落實

“作風建設年”是省委、省政府今年主抓的一項重要工作。如何更加有效地加強作風建設？關鍵要在抓落實上下功夫。抓落實是最現實的作風建設，是最有效的作風建設，要在狠抓落實中加強作風建設。

端正作風，樹立形象，關鍵是抓落實。空談誤國，實干興邦，我們黨多年來一直把狠抓落實、務求實效作為一項基本工作要求，一種基本的領導方法和工作方法，作為黨風、政風和領導干部作風建設的重要內容。因此，必須大力弘揚求真務實的精神和狠抓落實的工作作風，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。在具體的抓落實中要集中體現“謀、快、細、新、恒、合”這六個字上。

抓落實，要圍繞一個“謀”字。古人云“政如農功，日夜思之”。領導干部要用心想事，精心謀事。凡事預則立，不預則廢。謀劃的過程就是對工作的矛盾、困難、問題進行歸納、梳理的過程，就是對具體工作進行任務細化、責任分解的過程，也是抓工作落實的首要環節和基礎，是有“牽一發而動全身”的作用。要把“干”與“謀”很好地統一起來，多謀善斷，不斷提高領導水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重點，抓住主要矛盾，突破難點，帶動全局；要勤于調查研究，避免工作指導上的盲目性，這樣才能形成齊心協力、齊抓共管的生動局面，達到事半功倍的效果。

抓落實，要講求一個“快”字。機不可失，時不再來。面對機遇，要行動迅速，牢牢把握；面對矛盾，要主動出擊，及時化解；面對問題，要認真梳理，及早解決。當前，快速發展的外部形勢，你追我趕的區域競爭態勢，需要我們領導干部增強危機感、緊迫感，要有一種奮力爭先的工作干勁，雷厲風行的工作作風，抓工作落實必須講求時效性，對已經研究決定的事要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正為廣大干部群眾做好示范表率作用。

抓落實，要突出一個“細”字。細節決定成敗。抓工作落實既要有大刀闊斧的氣魄，從大處著眼，更要有耐心細致的工作作風，從小處著手。俗話說：“天下大事必作于細，古今事業必成于實。”領導干部要在抓落實中全面準確地把上級的精神傳達到基層，堅持靠前指揮，身先士卒，深入實踐，深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問寒問暖，到群眾矛盾多的地方去理順情緒，做到問題不解決不撒手，基層情況不摸清不走人，使問題在一線發現，矛盾在一線解決，經驗在一線總結，政績在一線創造。

抓落實，要倡導一個“新”字。只有創新，才有動力，才有活力，才能發展。領導干部在具體的落實工作上不能照抄照搬，生搬硬套，在學習調研的基礎上切實把上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，把工作業績與群眾利益結合起來，創造性地開展工作，在結合中出思路，在創新中出特色，在落實中出實績。同時，要緊緊依靠廣大群眾，“辦法在實踐中，點子在群眾中”。要充分調動群眾的積極性，把群眾的智慧集中起來，挖掘出來，緊緊依靠廣大群眾的力量，抓好各項工作的落實。抓落實，要體現一個“恒”字。“不積跬步，無以至千里。”目標一旦確定，任務一旦明確，領導干部要有那么一股韌勁，咬定青山不放松，發揚愚公移山的精神，持之以恒，鍥而不舍，一步一個腳印，一件一件地抓落實，積小勝為大勝，一抓到底。要反對那種抓而不緊，時緊時松的不良作風，在抓落實上既要重視開局，更要重視抓過程，絕不能虎頭蛇尾，更不能有頭無尾；既要抓點，又要抓面，以點帶面，推動全局；既要發揮優勢，揚長避短，又要緊盯薄弱環節，查漏補缺，切實做到統籌兼顧，全盤推進。

抓落實，要彰顯一個“合”字。團結凝聚力量，團結成就偉業。領導干部要把抓落實，當作一個發揚民主、激發動力、調動積極性的過程，逐步形成主要領導負總責，分管領導重點抓，干部群眾一起抓的良好機制，從而營造“人人有目標，事事有人抓”的良好氛圍。同時，要健全完善有利于抓落實的干部考核評價體系，表彰實干者，鞭策懶惰者，把干部敢不

敢抓落實、會不會抓落實，作為檢驗領導干部是否真心為民辦實事、解難題、促發展的試金石和干部能力評價的重要依據，努力建設一支肯抓落實，善抓落實的干部隊伍。

第四篇：《關鍵在落實》讀后感

各位領導：

大家好！

書籍是人類進步的階梯，書可以使我們懂得很多做人做事的道理，讓我們在工作中不斷的前進。在市委市府的號召下，我們全市的讀書活動已蔚然成風。我也借此東風不斷的充實自己，一段時間以來，我伏案捧讀《關鍵在于落實》一書，仔細體會書中的道理，感到深受啟發，收獲良多，今天不揣淺陋的我愿意匯報給大家，請各位予以指導。我想所謂落實，落實到我們而言就是各級管理人員要切實負起責任，自覺地引導全體員工立即行動起來，自覺地將工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，并達到預期的目標，是我們的公路建設與養護走上正規與常規的發展軌道。

辦好中國的事情，關鍵在黨。在新中國成立60周年之際，黨的十七屆四中全會進一步研究和部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，傳遞出我們黨在新形勢下全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，有效應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展，奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面的決心和信心。六十周年國慶更是增強了國人的信心與凝聚力，全國人民的熱情空前高漲。但是如何把這種熱情運用到工作中，這就需要我們認真研究并最終落到實處。

無論過去還是現在，人們提得最多的一個詞就是“落實”。提及的多，說明人們對“落實”的重視程度，但這正也凸顯了“落實”過程存在的缺失，體現了人們對“落實”的熱切呼喚與渴望。《關鍵在于落實》的封面，突出地設計了咬緊牙關、憋足氣力緊握的一只拳頭，似有千鈞之力的拳頭，深刻地表達了下定決心、一鼓作氣、咬定青山不放松的落實精神。拳頭的下方，作者這樣寫道，“不要在表態、開會、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實上下功夫！”真可謂一針見血地指出時弊，告訴我們做事情要在什么地方著力和下功夫。在書中，作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實的真諦，點擊落實的現實意義、落實不力的深刻警示，尋找落實不力的根源、做一個落實型領導等十七個章節，全面闡釋了抓落實涉及到的方方面面的問題。我們常說，關鍵在于落實，但落實為什么是關鍵,我們又怎樣落實各項工作呢？《關鍵在于落實》用生動而又具體的例子做出了詳細的論述和分析：

一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。他就會只唱高調，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句空話。制度確定之后關鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。在我們的工作環境中，職業只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管我們處于何種崗位，工作本質都是為人民服務，為我們的交通事業服務。作為新時期的交通職工，我們肩負著建設優質道路，維護道路健康生命的神圣使命，這就要求我們必須樹立正確的職業觀，以積極的姿態開展工作，主動落實各項工作措施，不斷發揮自己的才能和潛能，讓道路建設更好地為全市人民造福。

江澤民同志曾經說過，“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫！”任何一項工作都是抓落實的結果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現，再正確的決策也不會發揮其應有的作用。落實是一種責任，愛崗敬業是做好落實的關鍵。說它是責任，是因為崗位職責所使然，“責任到此，不容再推”，所以抓落實是我們各司職守、達成工作目標的必經程序，是一個有效的執行過程。無論你從事的是何種工作，都應該全身心地熱愛、全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”的確，我們只有在起點上扭緊前進的發條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩每一步，才能走得越來越穩。要想富，先修路，道路建設的意義深遠而重大，道路制約著一個地方的經濟發展與人民生活的改善。做為一名普通的交通系統的職工，只有認清自己的工作職責，對自己的工作發自內心的熱愛，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，才能為道路的建設、治理和管理事業貢獻出自己的一份力量！

增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；落實是一種意志，服從組織決定是做好落實的有力保障。作為交通事業的一份子，我們應該以服從組織分工為己任，完成好本職工作為追求，只有這樣，我們建設大交通，服務大經濟的目標方針才能得到有效貫徹落實，否則，再好的方針政策也

只是一紙空文，再美好的藍圖也不會實現。也許在我們的工作落實的過程中可能會出現這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折，這就需要我們在執行過程中既要增強預見力，結合實際需要不斷修正錯誤，同時也要認準目標，堅定信念，持之以恒，善始善終，從而實現交通事業協調，可持續的發展。

落實更是一種文化，養成良好的職業行為習慣能有效促進落實。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種單位文化，就需要單位全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養成一種職業行為習慣。具體地講，要將我們各個崗位工作責任制、工作標準、操作規程、檢查考核制度等內容落到實處，成為全體職工自覺的執行行為。管理人員和一般成員雖然各有分工，各司其職，但也要發揚協作精神，增強團隊意識，要在增強成員個體“落實意識”的同時，圍繞交通事業整個大局，增強整體協作的落實氛圍，實現交通事業的長治久安。

展望未來，在今后交通事業的發展中，我們仍將面臨著很多嚴峻的考驗，這就要求我們職工本著“落實“精神，繼續發揚自力更生、艱苦奮斗、大膽探索、勇于創新的優良作風，腳踏實地的把各項工作做好，只有這樣，才能推動我市交通事業又好又快健康發展

美好生活的藍圖激蕩人心，令人期待；幸福安康的明天要靠奮斗，方能爭得。只要我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，戒驕戒躁、艱苦奮斗，萬眾一心、開拓進取，大膽落實，必將迎來交通事業更加光輝燦爛的明天。

第五篇：辦公室學習關鍵在落實匯報材料

辦公室關于學習《關鍵在落實》情況匯報

公司辦公室具有上傳下達的職能，作為領導的參謀助手，不僅要不折不扣在為領導提供政務服務，提出符合企業發展的新觀點、新思路、新辦法、新舉措，而且更重要的是要大力創新，經常提出深思熟慮、脫凡出新的參謀意見，成為領導必不可少的智囊團和參謀部，負責的日常工作較多，其工作的各個方面都折射出影響執行力效果的印記，現就結合公司的實際，對辦公室工作現狀進行分析，提出下一步工作思路。?

一、樹立五種意識。?

辦公室工作承上啟下，是全公司工作交流的樞紐，辦公室工作人員要充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤服務的“四大職能”，將執行力貫穿到日常工作的全過程，增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識，認真做好本職工作。

一是政治意識。要發揮好辦公室人員參謀助手的作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。在政治上、思想上、行動上要和公司決策始終保持一致。?

二是學習意識。辦公室人員不僅要熟練掌握辦公室的基本業務知識，更重要的是要樹立學習意識。如，辦文辦會，辦公禮儀等都要處處留心，養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。在會務接待中，要及時學習哪些細節方面做得好，哪些細節方面做得還不夠，下次要改進等等，多思考、多學習，從而不斷提高自己的眼界。

三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。辦公室人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。提高辦事效率，做事不拖泥帶水。?

四是責任意識。辦公室工作人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，辦公室事無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。因此辦公室人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。?

五是服務意識。服務是辦公室的天職。辦公室人員要樹立服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高工作的服務質量。?

二、重點做好以下工作

1、努力加強辦公室督查督辦工作。督辦工作是辦公室一項重要職責，是加強執行力建設的主要途徑，是確保全局各項計劃目標和工作任務落實的基本手段。辦公室工作必須緊緊圍繞重點、難點工作，把關鍵績效指標、重點工作指標，月度、季度會議及專業會議上明確的重點工作等作為全年督查工作的重點，不間斷地定期進行督查。要建立健全督辦工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成完善的督辦工作體系，確保督辦工作效果。?

2、不斷改進法律服務工作。辦公室法律事務管理工作在不斷的理論探索和實踐經驗總結中正在逐步改進和完善，但是要充分發揮法律工作在企業發展中的保駕護航作用，還需要加強普法宣傳和教育，提高企業整體法律意識；加強合同管理，嚴格合同匯審制度，監督合同執行情況。

3、扎實開展檔案管理工作。要改進檔案管理工作，進一步加大宣傳檔案歸檔的重要性，同時，加大考核力度。?

4、高度重視綜合協調工作。綜合協調是貫穿于局辦公室工作各個方面的一項重要任務，不論辦文、辦事、辦會，都包含著綜合協調的內容。胸無全局，不足以謀一域。只有站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合平衡，才能提出比較合理的方案，把各方面的積極性充分調動起來，形成強大合力。?