第一篇：安全工作需要責任,責任落實關鍵在行動

安全工作需要責任，責任落實關鍵在行動

二建基礎分公司工程管理科

（2011年6月8號）

摘要：本文詳細分析了安全生產的重要性，沒有安全談何生產。只有落實到位，安全才能得到保障，生產才可以進行。

關鍵詞：安全責任，重在落實。

1、概述

安全責任、重于泰山，安全責任、重在落實。

安全系于責任，責任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在于落實安全責任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。管生產必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。

安全生產是一個系統工程，它具有長期性、艱巨性、復雜性，對于現代施工企業，安全管理越來越占據重要的地位。我建筑行業目前正處在加速發展階段，處在生產安全事故的“易發期”，如何堅持“安全 識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將責任落實工作作為今年安全生產的主題，可謂是切中要害。

針對存在責任真空的問題，安全生產“責任落實月”活動明確提出：“有責、知責、盡責”的主題，目的是構建良好的責任意識，并將該活動主題內化于心，外化于行。

開展安全生產“責任落實月”活動就是要將活動責任落實全方位融入2011年安全生產月中，以責任推動安全生產工作的落實，以安全生產落實、風險控制到位體現責任制的落實，通過責任落實保安全，從根本上解決當前安全生產中責任不落實，風險控制不到位，責任事故得不到根本解決的問題，確保企業安全底線不被突破，確保企業安全穩定的局面。

安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實，把風險控制在最低限度。

安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制，保障安全生產責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化安全生產思想保障工作。目前，制約施工企業安全管理的不利因素主要表現在：規章制度落實不徹底、安全監督把關不嚴，作業人員安全意識及技術水平參差不齊，安全投入不足，安全與生產“兩層皮”現象等等。

3、對安全生產的幾點看法。

近段時間，事故苗子不斷發生。同時，對企業造成了不良影響，對構建穩定、和諧社會起到了一定的阻礙作用。因此加強安全管理，已成為現代施工企業刻不容緩的課題，下面就如何加強施工企業安全生產管理，提出幾點看法：

一、落實完善的全安全生產責任制度，是搞好安全生產管理的關鍵

安全生產責任制，是施工企業各項安全生產規章制度的核心，是執行各項制度的有力保障。施工企業要做到縱向到底、橫向到邊的安全管理，首先，必須明

確單位主要負責人是安全生產 因素，制定整改措施，保證安全生產。安全檢查要以日常檢查、專項檢查、季節性及節假日檢查、綜合性檢查為主要形式。檢查要以現場為主，重點查人的不安全行為和物的不安全狀態；同時，要嚴格檢查各項制度的落實情況，凡是沒有將制度落實的，堅決按照有關考核制度給予處理。檢查制度自建立開始，就要在落實中不斷完善、修正，根據本企業的特點和實際，結合施工現場具體情況，逐步提高和改進，使檢查工作切合實際，解決問題。

四、加強對重點部位及重大危險源的監控，加強現場文明施工管理

施工企業在項目施工前應對本單位存在的危險源及重大危險源進行分析，并制定相應的安全措施進行預防。對重點部位設專人進行監護，落實責任，預防重特大事故的發生。

文明施工直接體現一個企業的形象，一個干凈、舒適的工作環境會提高工作效率。文明施工管理主要表現施工區域的規劃、作業現場的材料擺放、習慣性違章的治理、作業現場的照明、積水排放、道路平整、環境衛生、勞保著裝等等。也就是說首先要有一個良好的工作環境；其次就是保持、維護；最后是人的素質鍛煉，人人都去做，從而達到整體素質的提高。

五、用完善的獎懲機制，加大管理力度

獎懲機制是一個企業強化安全管理工作的內容之一，是調動員工積極性和創造性的重要手段。完善的獎罰機制要有及時性、合理性和有效性。所謂及時性就是獎與罰要及時，對安全方面做出突出貢獻的或及時發現隱患避免安全事故發生的個人要及時進行獎勵，這樣才能調動大家的積極性，積極參與安全管理工作。對違反安全規定、違章指揮、違章作業等行為也要及時進行處罰，讓他知道錯在哪，危害有多大。所謂合理性就是獎罰要掌握“度”，“度”要以貢獻和過失的大小來衡量。獎要以物質和精神獎勵相結合，罰要以批評教育和罰款相結合。所謂有效性就是獎與罰要真正起到作用。無論物質和精神獎勵，無論批評教育和罰款，最終的目的都是推動安全工作，因此說完善的獎罰機制也是一項長而艱巨的工作。

六、加強班組安全管理，切實落實班組安全管理制度

施工班組是企業最基本的生產單位，也是企業安全管理的最終落腳點，在日常工作中切實加強班組安全建設，才能為職工創造一個良好的工作環境，激發他們的工作積極性和創造性。搞好班組安全建設，首先要全面提高班組長的素質。班組長首先要有責任心和端正的工作態度，要在群眾中有威望，要掌握必要的安全知識和操作技能。其次要認真開展好班前會，做好危險預知活動。班組長對每天的工作最清楚，做好危險預知，能提前分析工作中存在的隱患，做好預防，并增強防范意識。同時要加強工中檢查，查隱患、糾違章。最后做好工后總結?？偨Y一天的工作，表揚好的，指出不足之處，提出改進意見。

綜上所述，一個施工企業的安全管理，領導重視與制度落實，是施工企業安全生產管理工作中非常重要內容，只有用健全的規章制度來進行約束企業員工的安全生產行為，將這些制度真正得到落實，才能切實達到安全生產的目的，在制度落實過程中，要堅決杜絕嘴上重要，行動次要，忙起來不要的思想，安全工作需要全員參與，共同促進。

4、結束語

人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神！家庭需要責任，責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！企業需要責任，責任讓企業更有戰斗力和競爭力！社會需要責任，責任讓社會平安穩健發展！一句話：安全工作需要責任，責任落實關鍵在行動！

總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全生產意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那么安全生產就一定有保證。

第二篇：落實主體責任關鍵在敢于擔當

落實主體責任關鍵在敢于擔當

納杰

納杰系云南省文山壯族苗族自治州州委書記

從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發展、認識的深化。貫徹黨的十八屆六中全會精神，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，必須牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，把主體責任作為政治責任、直接責任、剛性責任扛在肩上,以實際行動耕好“責任田”，守住“主陣地”。

主體責任是政治責任，必須敢于擔當，扛在肩上?！爸稳苏弑叵茸灾危熑苏弑叵茸载?，成人者必先自成?！币粤暯酵緸楹诵牡狞h中央始終咬住“責任”二字，反復強調權力就是責任、責任就要擔當。實踐證明，只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在、使命所系。對各級黨組織、黨員領導干部特別是黨委（黨組）主要負責人來講，落實好全面從嚴治黨主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。必須深刻認識落實全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，任何時候都不能含糊、動搖、懈怠。要善于從政治上看問題，把對黨忠誠落實到不折不扣執行黨的路線方針政策，厚植黨的執政基礎上。要樹牢主體責任意識，緊緊扭住主體責任這個“牛鼻子”，不僅態度要堅決，而且要敢擔當、善作為，把問題導向具體化，注重日常、較真叫板，抓早抓小、防微杜漸，形成全面從嚴管黨治黨的鮮明導向和濃厚氛圍。

主體責任是直接責任，必須敢于盡責、抓在手上。毛澤東說過：“對主要工作不但一定要抓，而且一定要抓緊……抓而不緊，等于不抓?！比鎻膰乐吸h就是各級黨委（黨組）的主要工作，主體責任就是直接責任，必須攥指成拳，牢牢抓在手上，抓常抓細抓長。要抓住領導干部這個“關鍵少數”，圍繞主體責任“抓什么、誰來抓、怎么抓”問題，推行責任派單制，把責任內容實體化、工作抓手項目化、整改任務清單化，推動管黨治黨責任落細落實。各級黨委（黨組）書記要把全面從嚴治黨主體責任抓在手上，細化責任清單，層層落實責任，層層傳導壓力，形成責任分解、監督檢查、責任追究、環環相扣的責任鏈條。要把運用“第一種形態”作為一項經常性工作，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進行提醒談話、教育談話，讓紅臉出汗成為常態，防止小問題變成大問題。要擰緊黨員干部的思想“閥門”。按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，抓好黨員干部黨性教育和理論教育，提高黨員干部黨性修養。引導全體黨員干部增強“四個意識”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，確保黨的路線方針政策落地生根。要以高度的政治責任感，持之以恒抓好中央八項規定精神落實，馳而不息糾正“四風”，健全完善黨的作風建設制度，緊盯老問題，關注新動向，防范和嚴查各種隱形變異的“四風”問題，鞏固作風建設成果。要樹立正確選人用人“風向標”，把加強黨的領導、發揮黨組織把關作用貫穿選人用人全過程，該有的程序一個都不能少，該守的規矩一條都不能破，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

主體責任是剛性責任，必須把問責落在實處。全面從嚴治黨，嚴就嚴在剛性執紀。十八屆六中全會審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，與《中國共產黨問責條例》相互呼應、相互配套，目的就是要把尊崇黨章、貫徹準則和條例，同執行紀律處分條例、問責條例等黨內法規貫通起來，做到失責必問、問責必嚴。要以常態化的問責喚醒責任意識、激發擔當精神。要加強監督檢查，繼續推行黨政領導干部履行主體責任報告制度，強化廉政風險防控。要嚴肅考核問責，堅持黨政領導班子主要負責人和班子成員在一定范圍內述責述廉制度，強化黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核，把履行主體責任情況作為考核的重要內容，對管黨治黨不力、黨內問題突出的嚴肅追責，充分發揮考核的“指揮棒”作用和問責的倒逼作用。建立完善責任追究辦法，定出規矩，劃出底線，使主體責任由“抽象”變得“具體”，使問責杠桿由軟變硬。落實“一案雙查”，既追究主要領導的責任，也倒查相關領導的責任；既追究黨委（黨組）的主體責任，也追究紀委（紀檢組）的監督責任，用問責倒逼履責，形成“鏈條式”壓力傳輸，確保主體責任不落空。

第三篇：安全無小事 責任在落實

安全無小事

責任在落實

--------潞城市職業高中安全工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先請允許我代表全體師生對各位領導來我校督導檢查工作表示熱烈歡迎。

我校是一所省級重點中等職業技術學校，位于潞城市學府東街北側，占地面積85644平方米，建筑面積50900平方米，現有教職工130余人，專任教師100人，開設計算機、財會、機電、建筑、機修、電焊等十多個專業，18個教學班。在校學生490人。在市委市政府政府和教育局的正確領導下，始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治、重在治理、以人為本的原則，認真貫徹落實上級教育行政部門關于安全工作的重要指示精神，切實加強學校安全工作的領導和管理，努力培養師生的安全意識，不斷增強自我防范能力，防止各類安全事故的發生，努力構建穩定、和諧、良好的校園育人環境，確保我校教育教學工作順利開展。結合我校實際情況向領導匯報如下：

一、健全安全組織機構、完善各種安全制度。為確保校園安全穩定，學校成立有專門的安全工作領導機構，以校長擔任組長的安全領導小組，校級領導擔任組長的安全網絡，全面推進教職員工“一崗雙責”的安全管理模式。把安全工作當成一切工作的重中之重來抓。每學期都要修訂和完善葛錚安全制度，結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛管理制度、安全工作首檢制度、班主任夜間巡查制度、安全隱患排查制度、食品衛生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。嚴格執行門衛值班登記制度，對外來人員一律排查登記。

二、開展各種安全教育活動，提高師生的安全防范意識。我們學校采取貼近學生實際、走進學生生活的原則，每學期開學、放假，我們都要為學生進行安全教育，和家長學生簽訂安全告知書、或者致家長一封信等。積極開展交通安全、飲食安全等各種安全知識。還聘請校外安全員到我校做安全講座，普及安全知識，宣傳相關法律，增強學生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。每學期都要邀請消防大隊的官兵到校講解消防常識、現場指導師生開展應急逃生演練。同時我們積極組織學生創辦安全主題班會、主辦黑板報、校園廣播，制作宣傳繪畫、橫幅等多種形式，生動形象地開展自我安全教育，提高了向學生自我安全保護意識，強化學校安全工作責任人、管理人員、全體教職工，特別是班主任的安全意識，以此提高全體師生的安全責任意識和安全防范處置能力。

三、層層簽訂安全工作目標責任書，落實安全工作任務，明確安全工作職責。學校與各系主任、各班主任簽訂安全工作目標責任書，班主任和學生及家長簽訂安全目標責任書，學校校長和各位教職員工簽訂一崗雙責承諾書等形式，以建立校內安全防范體系，嚴格落實安全工作責任制和責任追究制，使學校安全工作真正做到：①、推進學校作風建設，確保校園安全。②、積極有效地開展“十防”（防火、防震、防雷電、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐騙、防校園傷害、防黃色網站和黃色書刊毒害）安全教育活動。③、切實達到校園安全“九無”（無火災事故；無重大盜竊案件；無校園暴力傷害事件；無學生溺水、交通肇事、踩踏、自殺等非正常死亡事件；無校園學生出走事件；無師生食物中毒、危房倒塌等安全災害事故；無因矛盾糾紛排查調處不力引發群體上訪鬧事事件；無干部和師生員工違法犯罪；無亂收費的現象發生）工作目標。④、保障師生的生命安全，維護學校正常的教育教學秩序。

學校要求各責任人嚴格執行相關安全工作規定，校長負責進行監督檢查，監督檢查結果在全校通報，并作為評先評優、職務評聘的重要依據。對相關工作不重視、工作不得力而引發事故的，學校嚴格追究修改責任人的責任。

四、不定期進行校園安全隱患排查，查缺補漏做到萬無一失。我校高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查：食堂的食品衛生、校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園各個角落都裝有監控設備，對大門、教學樓、宿舍、食堂等重點部位實施24小時全程監控，發現安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，晝夜24小時值班巡查，發現問題及時處理。

五、自查中發現存在的安全問題。安全無小事、安全隱患不斷產生。至今仍存在有以下幾點：

1、學校教學樓沒有消防驗收手續，消防栓內沒有水等一旦有火災發生很難處理。

2、部分學生行為習慣差，時不時有跳墻外逃課、上網等安全隱患。

3、往來教育局的各種車輛較多存在校園安全隱患。

4、在學生實訓過程中，操作等流程規范存在不定因素。

5、部分教職員工對安全工作重視不夠等。

總之通過這次安全工作大檢查，我校進一步完善了安全資料檔案、健全了各方面的安全制度、特別是更加繃緊了安全這根弦，讓安全隱患遠離校園、遠離師生、遠離我們教育的每一個環節。我們在消防不合格的情況之下，積極籌建微型消防站、同時我校還專門聘請了教官進行半軍事化在管理。對于學生的日常行為規范加強教育，重過程抓實效。在違規進入教學樓開展教育教學活動的前提下，一定要把日常管理工作做到位；來擬補消防設施不完備的缺陷。這請各位領導、專家對我校安全工作中存在的不足和漏洞，敬請指導、指出，以便我們進一步搞好學校安全工作。謝謝！

2017年12月12日

第四篇：班主任工作需要愛、責任

班主任工作需要愛、責任

每當接手一個新的班級，當時的情感都是復雜的，更多的是懷著一種特別的期待。當過班主任的老師都會有我此刻的感受：班主任確實不好當。是的，班主任工作千頭萬緒，它要面對的是幾十顆無瑕的心，面對的是幾十個復雜多變的內心世界。怎樣才能做好這個工作呢？我在幾十年班主任工作中深深地體會到：只要畫著一顆愛心，有一份責任，有科學的管理和教育方法，就一定能做好這項工作。

一、生活上關心學生

學生在學校這個家庭里不僅是學習，更重要的是生活。因為學生的家庭環境、先天素質、自身努力程度不同，個人的差異也明顯異樣。因此，作為教師就要在平常的生活力來補救這個差異。我們班就有這樣一個學生，學習比較落后，樣子又不好看，性格也很孤僻，少言寡語，在班里只是一只被人看不起的“丑小鴨”，我想接近她又無從著手。在一次野炊是，我發現她沒帶吃的，孤零零地在一邊看別人燒飯做菜吃飯……于是，我盛了老師的飯菜給她，開始她一直拒絕，在我的再三勸說下才勉強接受。自那天起，她對我產生了好感，也會叫我一兩聲。經過一個學期的努力，她進步了不少，字寫得漂亮多了，還天天管好教室衛生，臉上也有了燦爛的笑容。我成功了，我的關心換來了一個勤勞的學生，換來了一張自信的笑臉。

二、培養學生的責任心

培養學生的責任心也是老師愛學生的表現，為了培養學生對學習、對生活、對每天的工作有責任心，我采用指導、督促、評價的方法讓他們逐漸形成這種品質。例如：在班干部、組長履行職責中一一進行指導，做得好的及時鼓勵，存在問題技術司指正，這樣久而久之不僅培養了學生認真工作的態度，責任心也增強了；及時肯定做得出色的值日和衛生管理人員，肯定他們高度的責任心換來了教室的整潔、校園的優美環境，也帶動了全班工作的積極性。在這過程中，學生的素質能不斷提高，形成良好的、積極向上的班級氛圍。

三、開展豐富的班隊活動

開展主題班隊活動是新課程的一個新舉措。在活動中可以調動學生的積極性，開發學生的想象力、創造力和表現力。如在“課本劇再現”的班隊課上，威武的秦王、抓耳撓腮的小猴、憨態可掬的豬八戒……一個個形象活靈活現地展現在大家眼前。大家在活動中學、說、做，在活動中表現、創造，在活動中玩樂，同時又加深了對課文的理解和記憶，領悟做人的道理。

班主任的工作是方方面面的，每年所面對的學生都不一樣，你所采取的教育方法也千變萬化，但有一點不變的是班主任工作的認真態度和高度的責任心，要帶好一個班必須具備這個條件。雖然，再過幾天我的班主任生涯就要畫上圓滿的句號，但我永遠不會忘記那一個個令人遐想的鏡頭。

第五篇：安全責任重在落實

安全責任，重在落實

——用行動擔當責任, 用責任呵護

生命。

人最寶貴的是生命，只有生命才會創造奇跡，沒有生命，一切無從談起。安全責任就是生命的保護神！

安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，責任多一分，隱患少十分。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命！

通過“每人一天安全員”活動我認為可以重點從以三個方面落實安全責任：

一是加強對員工的安全思想教育，讓安全思想牢固扎根。通過每月安全分析會、班組安全學習、安全生產月專題教育活動，安全事故案例分析等形式，不斷加強對職工的安全教育，讓安全生產的思想和理念在員工的頭腦中深深扎根。

二是嚴格執行安全規章制度，堅決抓好“反違章”。安全生產必須要有嚴格的規章制度來執行和保證，否則抓好安全生產就成為一句空話。

三是加強安全文化建設，讓職工的安全思想不斷升華。

寫給親人的一封安全家書，開展安全生產知識競賽，都是安全文化建設的有效途徑，對安全生產起到了很好的促進作用。

安全責任重在落實。我們惟有把安全生產責任和安全生產制度真正落到實處，才能有效防止事故的發生，確保企業安全和職工平安，從而為促進企業快速健康發展、維護穩定大局，為構建和諧企業提供強有力的安全保障。