第一篇：農(nóng)村管理培養(yǎng)村官經(jīng)驗(yàn)交流材料

我村位于縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利，商業(yè)發(fā)達(dá)，是有名的富裕村。9月上級(jí)為我村分配了一名村官----同志。我村委會(huì)緊緊圍繞大學(xué)生村官“服務(wù)農(nóng)村，鍛煉成才”的主題，克服各種困難，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，努力為大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、實(shí)施情況

大學(xué)生村官計(jì)劃,就是為提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，在高校畢業(yè)生中選拔人才，并派駐到農(nóng)村黨支部和村委會(huì)任職的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。它對(duì)于優(yōu)化農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有舉足輕重的作用。我村委會(huì)結(jié)合我村實(shí)際探索和建立長(zhǎng)效的工作機(jī)制和相應(yīng)的管理辦法，讓大學(xué)生“村官”引得進(jìn)，留得住，用得好。

9月，同志到我村任村條助理一職。日常從事的工作主要有對(duì)村委會(huì)的黨建材料整理和保管、及時(shí)記錄各種會(huì)議學(xué)習(xí)的筆記，撰寫(xiě)各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，管理遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，培訓(xùn)農(nóng)民。開(kāi)辦宣傳欄，參與調(diào)解村民糾紛，為農(nóng)民引進(jìn)致富項(xiàng)目，參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的座談?dòng)懻摗⒄{(diào)研等。半年多來(lái)，同志在工作崗位上發(fā)揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的服務(wù)精神，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了優(yōu)異的口碑，受到鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的肯定和贊揚(yáng)。

二、具體做法及成效

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不缺“官”的領(lǐng)導(dǎo)，缺的是“員”的服務(wù)。因此，應(yīng)充分利用大學(xué)生村官知識(shí)豐富或一技之能，引導(dǎo)他們兼當(dāng)農(nóng)村急需的政策輔導(dǎo)員、信息解讀員、技術(shù)“放樣”員、資金融通員等。要明確服務(wù)對(duì)象，明確服務(wù)內(nèi)容，讓大學(xué)生村官充分地把“才智”釋放出來(lái)。

（一）積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造良好環(huán)境。我村接到村官上任的通知以后，在認(rèn)真調(diào)查，落實(shí)服務(wù)崗位的同時(shí)，主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。云中鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，出臺(tái)了有關(guān)文件，成立了“村官管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記王萬(wàn)波同志親自擔(dān)任組長(zhǎng)，并專(zhuān)門(mén)制定了實(shí)施意見(jiàn)及管理辦法，對(duì)村官管理工作在我鎮(zhèn)的實(shí)施情況進(jìn)行了及時(shí)的安排部署，對(duì)村官的接待、安置、住宿等工作作了具體的安排，并明確各村一名領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓該項(xiàng)工作。我村積極協(xié)調(diào)，免費(fèi)為村官提供食宿，讓村官能全身心投入建設(shè)農(nóng)村扎根農(nóng)村的工作。

（二）周密安排，切實(shí)抓好培訓(xùn)工作，為村官到崗位上能順利開(kāi)展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的同時(shí)，鎮(zhèn)里及時(shí)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，村委會(huì)也分教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、青年中心4個(gè)方面對(duì)同志進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及村情教育，村委會(huì)負(fù)責(zé)人同志結(jié)合本村實(shí)際，對(duì)其進(jìn)行深入淺出的講解，讓同志迅速適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入角色。

（三）嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，確保村官到村任職的工作順利開(kāi)展。

村委會(huì)成員熱情關(guān)心村官，作好村官的思想工作。有問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，有困難及時(shí)給予幫助。同志到我村上任時(shí)，恰逢中秋佳節(jié)，“每逢佳節(jié)倍思親”，我村村委會(huì)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)，讓同志感受到組織的溫暖。春節(jié)前，村委會(huì)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)“迎新座談會(huì)”，對(duì)村官進(jìn)行了慰問(wèn)，并對(duì)過(guò)春節(jié)作了妥善安排。平時(shí)，村委會(huì)主動(dòng)與村官建立動(dòng)態(tài)溝通機(jī)制，隨時(shí)解決村官遇到的問(wèn)題。村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與村官互相知道電話號(hào)碼，隨時(shí)通過(guò)電話聯(lián)系的方式進(jìn)行溝通。在村委會(huì)的熱心服務(wù)和有效管理下，同志嚴(yán)格要求自己，不計(jì)個(gè)人得失，立足本職崗位，盡已所能，積極為我村作貢獻(xiàn)。

（四）積極為村官提供發(fā)展空間，按要求協(xié)調(diào)落實(shí)村官兼職或?qū)Ｂ毠芾砺殑?wù)，為村官提供展示才能和鍛煉的舞臺(tái)，讓村官在管理崗位上得到鍛煉。同志把自己在大學(xué)里掌握到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，從小事做起，從身邊事做起，展示了才能，鍛煉了自己，為改變農(nóng)村的面貌作出了一定貢獻(xiàn)。她在成為村官以前，基本沒(méi)有農(nóng)村實(shí)際工作和組織活動(dòng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，但到我村工作后，擔(dān)任培訓(xùn)農(nóng)民，宣傳政策法規(guī)的工作，她積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，多次深入到農(nóng)民家中家訪，普及法律知識(shí)，為群眾解答法律問(wèn)題，調(diào)解矛盾糾紛。為群眾實(shí)實(shí)在在做好事，群眾增強(qiáng)了法律意識(shí)，化解了矛盾糾紛，減少了人民群眾因矛盾沖突導(dǎo)致的損失。并組織了幾次大型活動(dòng)，全面鍛煉了自己的組織、協(xié)調(diào)及其他工作才能，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

（五）積極組織村官立足工作崗位開(kāi)展調(diào)查研究，讓村官在社會(huì)活動(dòng)中了解社會(huì)，得到鍛煉。雖然村官上任時(shí)間還不是很長(zhǎng)，但是鎮(zhèn)里和村里緊抓每一個(gè)機(jī)會(huì)，讓村官深入農(nóng)村，到農(nóng)民中去體驗(yàn)農(nóng)村的生活，感受農(nóng)民群眾醫(yī)療衛(wèi)生、生產(chǎn)生活條件的艱難，讓村官自覺(jué)增強(qiáng)服務(wù)農(nóng)村，改變農(nóng)村面貌的信念。

（六）充分肯定村官的工作成績(jī)。通過(guò)宣傳他們的事跡，肯定他們?nèi)〉玫某煽?jī)，爭(zhēng)取社會(huì)各方面支持，在村里大力倡導(dǎo)大學(xué)生村官無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，為大學(xué)生村官帶領(lǐng)農(nóng)民致富，為農(nóng)民謀福利的計(jì)劃繼續(xù)順利實(shí)施創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

大學(xué)生村官盡管具有豐富的書(shū)本知識(shí)，但社會(huì)實(shí)踐比較少。因此，要不斷加強(qiáng)適應(yīng)性培訓(xùn)，要實(shí)行年度培訓(xùn)或不定期集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)法規(guī)政策、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和農(nóng)村工作方法等；要鍛煉應(yīng)

付事務(wù)的能力，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)農(nóng)村實(shí)際，學(xué)會(huì)處理農(nóng)村一些復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題；要加強(qiáng)聯(lián)系和關(guān)愛(ài)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的大學(xué)生村官的管理和聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性地舉辦聯(lián)誼活動(dòng)、談心活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

充分發(fā)揮大學(xué)生村官的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，還必須建立科學(xué)的激勵(lì)和推出機(jī)制。要建立大學(xué)生村官“分類(lèi)晉檔，勤績(jī)聯(lián)酬”的目標(biāo)考核體系，每年度由村級(jí)兩委、當(dāng)?shù)厝罕?、上?jí)黨委政府對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行考評(píng)，并建立業(yè)績(jī)檔案。同時(shí)，把激勵(lì)、退出機(jī)制結(jié)合起來(lái)，凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，實(shí)行發(fā)展黨員優(yōu)先、選用支書(shū)優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先等。

第二篇：靖邊縣大學(xué)生村官管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

靖邊縣大學(xué)生村官管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

自2008年全省開(kāi)展選拔大學(xué)生村官工作以來(lái)，我縣共選拔70名優(yōu)秀高校畢業(yè)生奔赴全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持新農(nóng)村建設(shè)工作。一年多來(lái)，我們?cè)谧龊眠x聘工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的綜合管理，不斷強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，完善管理和監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)優(yōu)科學(xué)培養(yǎng)環(huán)境，使他們?cè)诟髯缘膷徫簧隙寄苋吮M其才，服務(wù)“三農(nóng)”?，F(xiàn)將有關(guān)具體情況匯報(bào)如下：

一、建立健全各項(xiàng)機(jī)制、科學(xué)考評(píng)、量化管理。我縣在2008年選聘第一批村官以來(lái)，就率先制定了《靖邊縣大學(xué)生村官管理暫行辦法》，從選聘、任職、待遇、管理等多個(gè)方面對(duì)我縣大學(xué)生村官的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了明確的規(guī)范。使全縣的大學(xué)生村官的管理有章可循、有理可依。

2010年4月，我縣成立了專(zhuān)門(mén)的大學(xué)生村官管理辦公室，同時(shí)為我縣所有村官建立了個(gè)人檔案。2010年5月我縣參照江東鎮(zhèn)的先進(jìn)理念，制定了《靖邊縣大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案管理辦法》，該辦法以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)，對(duì)全縣大學(xué)生村官按照跟蹤記錄、多元性培養(yǎng)、三級(jí)聯(lián)動(dòng)、全面發(fā)展原則進(jìn)行管理；每份檔案記錄了大學(xué)生村官的個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)成效、工作成績(jī)、獲得榮譽(yù)、知識(shí)

與技能的鑒定等；

2009年我縣按照“科學(xué)考量、多元化測(cè)評(píng)、全面發(fā)展”的原則制定了《靖邊縣大學(xué)生村官考核管理辦法》，參照思想政治素質(zhì)、工作生活作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、村級(jí)民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面對(duì)我縣村官實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)制度。改變年終考核“一錘定音”的模式，采取定期和不定期的方式，實(shí)行民主測(cè)評(píng)。主要查看工作日志、工作總結(jié)等，突出服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況，并將結(jié)果記入檔案。同時(shí)，縣委組織部也通過(guò)不定期進(jìn)行到崗查崗、生活了解等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。建立了定期述職制度。每季度召開(kāi)大學(xué)生村干部例會(huì)制度，聽(tīng)取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決辦法。另外，年底組織大學(xué)生村干部和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。

二、分析情況、掌握動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。

我縣認(rèn)識(shí)到要想管理好大學(xué)生“村官”這支隊(duì)伍，首先要了解他們的心態(tài)、想法，并讓他們充分了解農(nóng)村工作的性質(zhì)，掌握農(nóng)村工作的基本技能。為此，我縣召開(kāi)大學(xué)生村官思想交流會(huì)8次，在大學(xué)生村官管理辦公室設(shè)專(zhuān)職協(xié)調(diào)員一人，同時(shí)要求每季度每位大學(xué)生村官撰寫(xiě)工作心得一份，并印制了專(zhuān)門(mén)的大學(xué)生村官日志，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握了大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)。

為提高大學(xué)生村官的參政能力和執(zhí)政能力，迅速掌握農(nóng)村工作各項(xiàng)技能，提高大學(xué)生村官的工作積極性，我縣組織大學(xué)生村官赴山東、楊凌等地學(xué)習(xí)參觀，同時(shí)參加了由各行

業(yè)專(zhuān)家主講的包含農(nóng)村工作要領(lǐng)、農(nóng)村工作法規(guī)、農(nóng)村工作技能的培訓(xùn)會(huì)議20余次，為大學(xué)生村官深入農(nóng)村開(kāi)展工作提供了有力的思想保障，也提高了大學(xué)生村官的工作熱情。同時(shí)根據(jù)大學(xué)生村干部職責(zé)分工，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)他們的潛能，為基層工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。短短一年的時(shí)間，就已有兩名村官脫穎而出，經(jīng)村兩委會(huì)推薦被推選為村黨支部書(shū)記。

三、強(qiáng)化幫帶關(guān)愛(ài)，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變

我縣針對(duì)大學(xué)生“村官”對(duì)農(nóng)村工作不了解，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)，由村“兩委”負(fù)責(zé)人幫帶，縣委組織部備案，及時(shí)帶領(lǐng)大學(xué)生“村官”走村入戶(hù)，全面熟悉本村人情風(fēng)俗，傳授農(nóng)村工作方式方法，幫助其盡快轉(zhuǎn)變工作角色、進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)我縣建立了列席旁聽(tīng)制度。對(duì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際情況，邀請(qǐng)大學(xué)生“村官”列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)會(huì)議，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣上的重要政策、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，幫助其盡快熟悉并掌握上級(jí)動(dòng)態(tài)，推進(jìn)駐村工作的有效開(kāi)展。另外我縣建立了多向交流制度。采取不定期的走訪、電話詢(xún)問(wèn)、書(shū)面交流等形式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與大學(xué)生“村官”間搭建交流和溝通的橋梁，及時(shí)關(guān)心大學(xué)生“村官”在思想上、工作上、生活中遇到的實(shí)際困難。

四、利用信息化優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟綠色通道

2010年3月我縣率先建立了靖邊村官網(wǎng)，該網(wǎng)站包含村

官新聞、工作交流、三農(nóng)法規(guī)等十多個(gè)方面。該網(wǎng)站的建立成為了村官之間交流工作經(jīng)驗(yàn)的信息化平臺(tái)，使村官之間的交流可以實(shí)時(shí)、快捷、不受地域限制。同時(shí)，我們還開(kāi)通了部長(zhǎng)信箱，方便了廣大村官與領(lǐng)導(dǎo)的直接交流，保障了社情民意的及時(shí)傳達(dá)。

五、認(rèn)真落實(shí)工資待遇、積極改善工作生活環(huán)境 2008年我縣就大學(xué)生“村官”待遇落實(shí)問(wèn)題召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，提出了具體方案。采取“建立專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)人管理，一人一卡”的有效措施，對(duì)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理，并將大學(xué)生“村官”生活補(bǔ)貼中縣級(jí)承擔(dān)費(fèi)用及時(shí)納入縣財(cái)政預(yù)算中，由縣財(cái)政局將補(bǔ)貼資金及時(shí)足額劃轉(zhuǎn)到縣委組織部大學(xué)生“村官”生活補(bǔ)貼專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)人管理，統(tǒng)一打卡發(fā)放，杜絕挪用。同時(shí)，縣委組織部統(tǒng)一為大學(xué)生“村官”辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)?？ㄒ讶堪l(fā)放到位。

在工作和生活環(huán)境營(yíng)造方面，我縣要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶大學(xué)生村干部所在村兩委，務(wù)必建立一個(gè)獨(dú)立的辦公室，備齊所有辦公和住宿硬件設(shè)備，并妥善安排好大學(xué)生村干部的吃住問(wèn)題，有條件的村委要適當(dāng)配備電腦和寬帶網(wǎng)絡(luò)等。保證每一位大學(xué)生村干部都有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，愿意在村官這個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的聰明才智，在農(nóng)村這個(gè)廣闊的天地里豐富自己的閱歷、磨練自己的意志，盡快成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

第三篇：村官經(jīng)驗(yàn)交流222

大 學(xué) 生 村 官 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 交 流

———xxx鎮(zhèn)xxx村主任助理 XXX

又是一年春暖花開(kāi)時(shí)，自2008年至今，一年一度的大學(xué)生村官選拔即將開(kāi)始了，有很多即將畢業(yè)走出大學(xué)校門(mén)的步入社會(huì)的學(xué)弟學(xué)妹們開(kāi)始迷茫了。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)“村官”這個(gè)新鮮詞確實(shí)很是陌生，有不少學(xué)弟學(xué)妹向我詢(xún)問(wèn)過(guò)“村官”到底干啥的，這情形好似昨日才發(fā)生在我身上一般。一年前的我?guī)е裸露囊蓡?wèn)來(lái)的了村官崗位，“村官”到底是個(gè)啥官呢?一年后的今天似乎我可以向?qū)W弟學(xué)妹們說(shuō)點(diǎn)啥了。

2011年8月，我有幸被宿州市委組織部選聘為一名大學(xué)生村官，于是我辭去了大學(xué)本專(zhuān)業(yè)的醫(yī)藥行業(yè)的工作，一家即將上市的連鎖藥店店長(zhǎng)一職，亦然回到家鄉(xiāng)，到xxx鎮(zhèn)xxx任職，當(dāng)然有很多人不解，說(shuō)我傻，就連我自己當(dāng)時(shí)都很糾結(jié)，怎么說(shuō)呢，既然選擇了那就得去面對(duì)，新的工作、新的環(huán)境，對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次新的考驗(yàn)。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去家鄉(xiāng)工作，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開(kāi)展工作。

剛開(kāi)始的時(shí)候，我在心里上確實(shí)負(fù)擔(dān)挺大的，首先我本身是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在農(nóng)村這個(gè)農(nóng)業(yè)基地我能做什么呢；其次，盡管我生在農(nóng)村，長(zhǎng)在農(nóng)村，可謂土生土長(zhǎng)的農(nóng)村人，但對(duì)農(nóng)村工作并不了解，所以農(nóng)村工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是朦朧的，有幸的是，我在來(lái)村里上班之前，市里舉辦了為期一周的崗前培訓(xùn)班，讓我對(duì)農(nóng)村工作有了初步的了解，認(rèn)為村里沒(méi)什么可干的，這也是受到輿論的影響，人家都說(shuō)農(nóng)村是最基層，都是和老百姓打交道，每天處理的都是東家長(zhǎng)西家短的事情，其實(shí)不是這樣的。

一、擺正心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色。

“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個(gè)名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值、做出自己的貢獻(xiàn)。我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往生活方法，要以充實(shí)的生活內(nèi)容來(lái)彌補(bǔ)這項(xiàng)落差。在娛樂(lè)相對(duì)貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時(shí)間讀書(shū)、鍛煉，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這方面我覺(jué)得我們這批村官很幸運(yùn)，區(qū)里面給我們提供了周末讀書(shū)班這個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中；而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的硬件條件。

當(dāng)逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進(jìn)入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學(xué)生優(yōu)勢(shì)促使所在村和諧成長(zhǎng)便成為最為重要的課題。首先，我們對(duì)于自己所在行政村要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作企業(yè)，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。其次，對(duì)待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項(xiàng)服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。

二、避免脫離農(nóng)村現(xiàn)實(shí)談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細(xì)處

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，農(nóng)村是一個(gè)基本上陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。只有不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名通過(guò)的農(nóng)村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到?！按彘L(zhǎng)助理”是一名村委會(huì)工作人員。對(duì)于日常問(wèn)題的處理，除了村長(zhǎng)的“開(kāi)班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對(duì)于村中頻繁出現(xiàn)的私搭亂建問(wèn)題，如何對(duì)村民開(kāi)展勸阻，引用什么樣的政策來(lái)說(shuō)明其做法是不合法的。

其次，嘴要勤快，事情要問(wèn)到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點(diǎn)。這使得我們不能簡(jiǎn)單的“就事論事”，要多問(wèn)村長(zhǎng)，多問(wèn)村委會(huì)其他工作人員相關(guān)背景，避免因?yàn)檫^(guò)于簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)而造成問(wèn)題難以解決。

再次，手要勤快，事情要干到?！罢Z(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打開(kāi)工作局面的唯一鑰匙。無(wú)論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長(zhǎng)編寫(xiě)資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，漂亮的完成。只有把工作做細(xì)致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。

最后，我們要一直保持激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來(lái)熟悉農(nóng)村工作；另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅(jiān)持提出新問(wèn)題，提出新思路，提出新辦法。

即將走上村官崗位的學(xué)弟學(xué)妹們，既然已經(jīng)做了選擇那就勇敢面對(duì)，農(nóng)村條件雖然相對(duì)艱苦，但農(nóng)村工作是一項(xiàng)光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對(duì)艱苦的條件，不僅是對(duì)自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財(cái)富。首先要找準(zhǔn)定位，要做到“到位而不越位”，第二是要注重學(xué)習(xí)；第三要學(xué)會(huì)多勞多干，苦中作樂(lè)。在低落的時(shí)候不灰心，得意的時(shí)候不忘形，遇突發(fā)事件面不改色，對(duì)常規(guī)管理游刃有余的實(shí)干型人才！

以上僅為個(gè)人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)可以對(duì)正處于迷茫中的學(xué)弟學(xué)妹們有所借鑒幫助，有不足之處請(qǐng)見(jiàn)諒。謝謝!

2012.5.8

第四篇：農(nóng)村管理信息化經(jīng)驗(yàn)交流材料

農(nóng)村管理信息化經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，市縣著眼于網(wǎng)絡(luò)陣地的占領(lǐng)、信息技術(shù)的運(yùn)用和工作機(jī)制的創(chuàng)新，探索建立農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)實(shí)施信息化管理，有效提高了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的科學(xué)化水平。

一、工作動(dòng)因

近年來(lái)，縣通過(guò)大力開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深化實(shí)施“雙基工程”特別是“民主議政日”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)以村務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，農(nóng)村各項(xiàng)民主管理制度日趨完善。但是，當(dāng)前農(nóng)村村務(wù)管理整體發(fā)展還不平衡，個(gè)別村干部侵犯群眾利益，侵占集體財(cái)產(chǎn)，濫用職權(quán)謀取私利等腐敗行為時(shí)有發(fā)生；部分村仍然存在財(cái)務(wù)管理、公開(kāi)不規(guī)范，財(cái)務(wù)開(kāi)支隨意性大等問(wèn)題；個(gè)別村干部辦事不公、作風(fēng)粗暴、村務(wù)管理缺乏透明度，權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督和約束。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，降低了農(nóng)村干部在群眾中的威信，削弱了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。這要求必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，努力實(shí)現(xiàn)村務(wù)管理的規(guī)范化和制度化。隨著農(nóng)村信息化進(jìn)程的不斷加快，利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)農(nóng)村村務(wù)規(guī)范化管理，必將成為加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要方向。另外，目前該縣有5萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)，占全縣總戶(hù)數(shù)的37%。互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，也給該縣占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)新陣地，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提供了重要的基礎(chǔ)保障和廣泛的創(chuàng)新空間。

二、主要做法

在農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中，重點(diǎn)采取“試點(diǎn)先行、逐步推開(kāi)、便于操作、穩(wěn)定可靠”的指導(dǎo)方針，積極做好以下幾個(gè)方面的工作，確保了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

一是自主研發(fā)軟件，建立工作平臺(tái)。自主研發(fā)管理軟件，建立農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)，在博昌街道辦事處進(jìn)行先期試點(diǎn)。該系統(tǒng)管理網(wǎng)站由系統(tǒng)前臺(tái)、系統(tǒng)后臺(tái)和觸摸屏查詢(xún)?nèi)糠謽?gòu)成。系統(tǒng)前臺(tái)主要功能是信息的顯示、查詢(xún)、建議質(zhì)詢(xún)的在線提交和重要文件的下載；后臺(tái)主要功能是信息的錄入、審核、修改和刪除；觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)與網(wǎng)站的同步。系統(tǒng)平臺(tái)在欄目設(shè)置上，結(jié)合鎮(zhèn)、村工作實(shí)際，設(shè)立提案建議、政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)、致富信息、遠(yuǎn)程教育等10個(gè)欄目，下設(shè)各村財(cái)務(wù)收支明細(xì)、重大事項(xiàng)票決結(jié)果、“民主議政日”記錄等50多個(gè)子欄目，街道和村里所有重大決策、重要活動(dòng)、重要信息，都及時(shí)錄入管理軟件，每月5日“民主議政日”后更新一次。黨員群眾在家里通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就能查看本村的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等事項(xiàng)，收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目。在博昌街道辦公樓大廳和部分村的辦公場(chǎng)所內(nèi)，統(tǒng)一安裝電子觸摸屏，家里沒(méi)上網(wǎng)的群眾，隨時(shí)可到辦公場(chǎng)所查閱。

二是加大財(cái)政投入，全面推廣實(shí)施。在成功試點(diǎn)基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全縣范圍內(nèi)全面推廣實(shí)施。去年以來(lái)，縣財(cái)政投入240萬(wàn)元，為全縣448個(gè)村全部配備了觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)，截止20xx年7月底，所有設(shè)備已全部安裝到位并投入使用。在加強(qiáng)硬件設(shè)施的同時(shí)，協(xié)調(diào)市、縣有關(guān)部門(mén)，制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，大力實(shí)施“黨員寬帶入網(wǎng)”工程，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)村黨員干部、入黨積極分子、致富能手“寬帶上網(wǎng)”，僅2個(gè)月時(shí)間，全縣農(nóng)村新增上網(wǎng)戶(hù)2600余戶(hù)，寬帶入戶(hù)普及率達(dá)到30%左右，為增強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)工作覆蓋面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提供人員保障。在平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中，除保證必要的軟件和設(shè)備投資外，注重業(yè)務(wù)操作員和系統(tǒng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極擴(kuò)大管理員隊(duì)伍，在全縣范圍內(nèi)建立了一支460余人組成的高素質(zhì)信息員隊(duì)伍，定期組織他們參加信息化管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和農(nóng)村村務(wù)管理軟件的使用等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高其綜合素質(zhì)能力。截至目前，共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)8次，累計(jì)培訓(xùn)人員1600余人次。四是強(qiáng)化管理監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)行。

將農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，并納入各鎮(zhèn)、各村工作目標(biāo)考核。每月5日，由縣紀(jì)委各常委、組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)，深入鎮(zhèn)、村檢查上月信息錄入更新情況，對(duì)管理信息錄入不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不真實(shí)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化管理，規(guī)范操作流程，確保網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)信息的完整暢通，對(duì)系統(tǒng)后臺(tái)用戶(hù)采用分級(jí)管理機(jī)制，分設(shè)不同權(quán)限，錄入與審核分離，實(shí)現(xiàn)信息錄入的有效監(jiān)督；在網(wǎng)站前臺(tái)采用留言評(píng)論審核機(jī)制，有效防止反動(dòng)或過(guò)激言論的出現(xiàn)，為黨員群眾提供健康和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。另外，依照國(guó)家法律、法規(guī)以及各級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定，制訂下發(fā)了《農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)管理員管理辦法》，《平臺(tái)管理員考核和評(píng)比辦法》、《農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)后臺(tái)管理制度》、《機(jī)房服務(wù)器管理制度》等系列規(guī)章制度，確保了農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的規(guī)范運(yùn)行。

三、初步成效

農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的運(yùn)

近年來(lái)，市縣著眼于網(wǎng)絡(luò)陣地的占領(lǐng)、信息技術(shù)的運(yùn)用和工作機(jī)制的創(chuàng)新，探索建立農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)實(shí)施信息化管理，有效提高了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的科學(xué)化水平。

一、工作動(dòng)因

近年來(lái)，縣通過(guò)大力開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深化實(shí)施“雙基工程”特別是“民主議政日”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)以村務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，農(nóng)村各項(xiàng)民主管理制度日趨完善。但是，當(dāng)前農(nóng)村村務(wù)管理整體發(fā)展還不平衡，個(gè)別村干部侵犯群眾利益，侵占集體財(cái)產(chǎn)，濫用職權(quán)謀取私利等腐敗行為時(shí)有發(fā)生；部分村仍然存在財(cái)務(wù)管理、公開(kāi)不規(guī)范，財(cái)務(wù)開(kāi)支隨意性大等問(wèn)題；個(gè)別村干部辦事不公、作風(fēng)粗暴、村務(wù)管理缺乏透明度，權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督和約束。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，降低了農(nóng)村干部在群眾中的威信，削弱了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。這要求必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，努力實(shí)現(xiàn)村務(wù)管理的規(guī)范化和制度化。隨著農(nóng)村信息化進(jìn)程的不斷加快，利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)農(nóng)村村務(wù)規(guī)范化管理，必將成為加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要方向。另外，目前該縣有5萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)，占全縣總戶(hù)數(shù)的37%?；ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛普及，也給該縣占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)新陣地，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提供了重要的基礎(chǔ)保障和廣泛的創(chuàng)新空間。

二、主要做法

在農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中，重點(diǎn)采取“試點(diǎn)先行、逐步推開(kāi)、便于操作、穩(wěn)定可靠”的指導(dǎo)方針，積極做好以下幾個(gè)方面的工作，確保了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

一是自主研發(fā)軟件，建立工作平臺(tái)。自主研發(fā)管理軟件，建立農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)，在博昌街道辦事處進(jìn)行先期試點(diǎn)。該系統(tǒng)管理網(wǎng)站由系統(tǒng)前臺(tái)、系統(tǒng)后臺(tái)和觸摸屏查詢(xún)?nèi)糠謽?gòu)成。系統(tǒng)前臺(tái)主要功能是信息的顯示、查詢(xún)、建議質(zhì)詢(xún)的在線提交和重要文件的下載；后臺(tái)主要功能是信息的錄入、審核、修改和刪除；觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)與網(wǎng)站的同步。系統(tǒng)平臺(tái)在欄目設(shè)置上，結(jié)合鎮(zhèn)、村工作實(shí)際，設(shè)立提案建議、政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)、致富信息、遠(yuǎn)程教育等10個(gè)欄目，下設(shè)各村財(cái)務(wù)收支明細(xì)、重大事項(xiàng)票決結(jié)果、“民主議政日”記錄等50多個(gè)子欄目，街道和村里所有重大決策、重要活動(dòng)、重要信息，都及時(shí)錄入管理軟件，每月5日“民主議政日”后更新一次。黨員群眾在家里通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就能查看本村的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等事項(xiàng)，收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目。在博昌街道辦公樓大廳和部分村的辦公場(chǎng)所內(nèi)，統(tǒng)一安裝電子觸摸屏，家里沒(méi)上網(wǎng)的群眾，隨時(shí)可到辦公場(chǎng)所查閱。二是加大財(cái)政投入，全面推廣實(shí)施。在成功試點(diǎn)基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，在全縣范圍內(nèi)全面推廣實(shí)施。去年以來(lái)，縣財(cái)政投入240萬(wàn)元，為全縣448個(gè)村全部配備了觸摸屏查詢(xún)系統(tǒng)，截止20xx年7月底，所有設(shè)備已全部安裝到位并投入使用。在加強(qiáng)硬件設(shè)施的同時(shí)，協(xié)調(diào)市、縣有關(guān)部門(mén)，制定出臺(tái)優(yōu)惠政策，大力實(shí)施“黨員寬帶入網(wǎng)”工程，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)村黨員干部、入黨積極分子、致富能手“寬帶上網(wǎng)”，僅2個(gè)月時(shí)間，全縣農(nóng)村新增上網(wǎng)戶(hù)2600余戶(hù)，寬帶入戶(hù)普及率達(dá)到30%左右，為增強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)工作覆蓋面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提供人員保障。在平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中，除保證必要的軟件和設(shè)備投資外，注重業(yè)務(wù)操作員和系統(tǒng)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極擴(kuò)大管理員隊(duì)伍，在全縣范圍內(nèi)建立了一支460余人組成的高素質(zhì)信息員隊(duì)伍，定期組織他們參加信息化管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和農(nóng)村村務(wù)管理軟件的使用等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高其綜合素質(zhì)能力。截至目前，共組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)8次，累計(jì)培訓(xùn)人員1600余人次。四是強(qiáng)化管理監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)行。

將農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)建設(shè)作為加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，并納入各鎮(zhèn)、各村工作目標(biāo)考核。每月5日，由縣紀(jì)委各常委、組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)，深入鎮(zhèn)、村檢查上月信息錄入更新情況，對(duì)管理信息錄入不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不真實(shí)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化管理，規(guī)范操作流程，確保網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)信息的完整暢通，對(duì)系統(tǒng)后臺(tái)用戶(hù)采用分級(jí)管理機(jī)制，分設(shè)不同權(quán)限，錄入與審核分離，實(shí)現(xiàn)信息錄入的有效監(jiān)督；在網(wǎng)站前臺(tái)采用留言評(píng)論審核機(jī)制，有效防止反動(dòng)或過(guò)激言論的出現(xiàn)，為黨員群眾提供健康和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。另外，依照國(guó)家法律、法規(guī)以及各級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定，制訂下發(fā)了《農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)管理員管理辦法》，《平臺(tái)管理員考核和評(píng)比辦法》、《農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)后臺(tái)管理制度》、《機(jī)房服務(wù)器管理制度》等系列規(guī)章制度，確保了農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的規(guī)范運(yùn)行。

三、初步成效

農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的運(yùn)

行，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)事務(wù)管理的規(guī)范化、透明化、科學(xué)化、智能化，保障了農(nóng)村黨員群眾的知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效提升了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的信息化水平。

一是創(chuàng)新了村級(jí)事務(wù)的管理模式。農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的投入運(yùn)行，全面規(guī)范了農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的管理，擴(kuò)大了公開(kāi)面，突出了公開(kāi)的及時(shí)性，創(chuàng)新了村級(jí)事務(wù)的管理模式。同時(shí)，黨員群眾在線提交的提案建議得到了及時(shí)滿意的答復(fù)，有效化解了因溝通不及時(shí)造成的干群黨群矛盾，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

二是搭建了民主監(jiān)督的有效平臺(tái)。通過(guò)農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)，廣大黨員群眾在網(wǎng)上就能快速、準(zhǔn)確地了解鎮(zhèn)（街道）、村（居）的工作運(yùn)行情況、財(cái)務(wù)狀況以及有關(guān)政策法規(guī)，使農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù)實(shí)現(xiàn)了透明化、公開(kāi)化，從而進(jìn)一步保障和擴(kuò)大了基層黨員干部群眾的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，搭建了民主監(jiān)督的有效平臺(tái)。

三是拓寬了黨員群眾的訴求渠道。通過(guò)農(nóng)村管理傳遞平臺(tái)，對(duì)鎮(zhèn)（街道）、村重大事項(xiàng)的決策和運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期進(jìn)行反饋，方便了群眾監(jiān)督。對(duì)于黨員干部的提案和質(zhì)詢(xún)，可以通過(guò)署名或匿名的方式提出，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)，限期給予答復(fù)，拓寬群眾訴求渠道。對(duì)重大緊急事件，在政策允許范圍內(nèi)，第一時(shí)間予以公開(kāi)公布，樹(shù)立了正確的宣傳輿論導(dǎo)向。

四是提高了基層組織的工作效率。通過(guò)農(nóng)村管理信息傳遞平臺(tái)的文件傳輸功能，可以快速實(shí)現(xiàn)信息資源的共享和傳輸，鎮(zhèn)（街道）、村兩級(jí)可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)文件傳遞，大大節(jié)省了書(shū)面文件傳遞的時(shí)間，降低了辦公成本，減少了工作差錯(cuò)，提高了鎮(zhèn)（街道）、村兩級(jí)基層組織的工作效率

第五篇：加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作意見(jiàn)

關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的

意

見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的培養(yǎng)、教育、管理工作，增強(qiáng)其做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)，促其充分發(fā)揮自身的才能，確保大學(xué)生到村任職工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作提出如下意見(jiàn)。

一、總體要求

以培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為抓手，在鎮(zhèn)村兩級(jí)組織的共同努力下，經(jīng)過(guò)3-5年的努力，培養(yǎng)一批“成熟型”大學(xué)生村官，吸收非黨大學(xué)生村官加入黨組織，為基層組織注入新鮮血液；培養(yǎng)一批“管理型”大學(xué)生村官，改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；培養(yǎng)一批“技能型”大學(xué)生村官，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾脫貧致富提供技能服務(wù)；培養(yǎng)一批“創(chuàng)業(yè)型”大學(xué)生村官，鼓勵(lì)興辦各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道；培養(yǎng)一批“行政型”大學(xué)生村官，培養(yǎng)鍛煉行政管理能力，為村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才。

二、具體措施

1、搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)，提高工作能力。

強(qiáng)化理論知識(shí)的培訓(xùn)。定期組織大學(xué)生村官參加農(nóng)村政策法規(guī)、群眾工作方法、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、公文寫(xiě)作等知識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)盡快幫助他們了解基層工作，逐步提高他們完成工作的能力和水平；強(qiáng)化實(shí)踐能力的培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)的各種技能培訓(xùn)，增強(qiáng)勝任村官崗位的能力，通過(guò)與技能型黨員干部的交流，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)際工作的能力。

2、搭建交流互助平臺(tái)，調(diào)動(dòng)工作積極性。一是會(huì)議交流。每半年召開(kāi)一次大學(xué)生村官座談會(huì)，聽(tīng)取大學(xué)生村官生活情況匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)，探討、研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

二是信息交流。要求大學(xué)生村官每月至少上報(bào)一篇工作信息，每季上報(bào)一篇心得體會(huì)，每年上報(bào)一篇調(diào)研文章。三是活動(dòng)交流。每年組織一次才藝展示活動(dòng)，通過(guò)組織開(kāi)展有益的精神文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)友誼。同時(shí)，對(duì)他們實(shí)施心理安撫、感情關(guān)愛(ài)，引導(dǎo)他們緩解在農(nóng)村工作中的各種心理焦慮。

3、搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。建立“四員”制度，即讓大學(xué)生村官在農(nóng)村實(shí)際工作中擔(dān)任黨的方針政策的宣傳員、農(nóng)民發(fā)家致富的信息員、農(nóng)村矛盾的調(diào)解員、農(nóng)村事務(wù)的管理員，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，提高大學(xué)生村官解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的能力，鼓勵(lì)大學(xué)生村官與農(nóng)戶(hù)結(jié)對(duì)聯(lián)系，發(fā)揮自身知識(shí)的應(yīng)用作用，重點(diǎn)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即進(jìn)行一次走訪調(diào)研、深入到戶(hù)、了解農(nóng)民的所思、所盼，在走訪活動(dòng)中讓廣大群眾了解大學(xué)生村官的價(jià)值，最終達(dá)到雙贏的效果；開(kāi)展一次宣講，宣講新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)方針政策；舉辦一次科普知識(shí)，技術(shù)輔導(dǎo)講座，幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題，使其盡快融入到農(nóng)村工作之中。

4、搭建結(jié)對(duì)幫帶平臺(tái)，促其快速成長(zhǎng)。采取“2＋1”的幫帶模式。一是根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)村情況，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官掛鉤培養(yǎng)制度，幫助他們釋疑解惑，指導(dǎo)工作方法。二是各村指定一名思想政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的干部作為大學(xué)生村官的“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作，以好作風(fēng)、強(qiáng)能力、苦實(shí)干為大學(xué)生村官樹(shù)立行動(dòng)上的榜樣，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。

5、搭建政策激勵(lì)平臺(tái)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。一是建立大學(xué)生村官工作考評(píng)制度，采取平時(shí)測(cè)評(píng)與年終測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行跟蹤了解，全面掌握。平時(shí)考核由所在村負(fù)責(zé)，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行記錄，不定期開(kāi)展述職、評(píng)議，其結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)之一，考核由鎮(zhèn)村共同組織完成，先由大學(xué)生村官向所在村進(jìn)行述職，村兩委班子成員、黨員群眾代表從德、能、勤、績(jī)、學(xué)五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議，再由鎮(zhèn)村對(duì)其進(jìn)行綜合考核鑒定，按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職評(píng)分，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

二是建立大學(xué)生村官個(gè)人成長(zhǎng)檔案。做到及時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)培養(yǎng)。在充分考核了解的基礎(chǔ)上，掌握每位大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，開(kāi)展有關(guān)才藝展示活動(dòng)，注重做好培育典型和“推優(yōu)薦才”工作，對(duì)那些政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、工作?shí)績(jī)明顯、群眾滿意度高的大學(xué)生村官，要積極宣傳，樹(shù)立典型，激發(fā)他們的進(jìn)取意識(shí)，努力營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時(shí)，積極向上級(jí)組織部門(mén)進(jìn)行推薦，為他們的成長(zhǎng)提供更高的平臺(tái)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重要決策，是為農(nóng)村輸送培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人而實(shí)施的“強(qiáng)基工程”，也是為黨政干部隊(duì)伍儲(chǔ)備后續(xù)力量，培養(yǎng)造就有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人民群眾有深厚感情的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部人才的“育苗工程”。作為我們基層黨組織要把這項(xiàng)工作作為我們工作的重中之重，切實(shí)抓在手中，落實(shí)在工作之中。不僅鎮(zhèn)黨委要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理，培養(yǎng)鍛煉工作，各村也要明確專(zhuān)人，協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官工作、生活中遇到的問(wèn)題和困難，為他們開(kāi)展工作提供必要的保障。

中共武堅(jiān)鎮(zhèn)委員會(huì) 2010年3月8日