第一篇：農村流動黨員管理經驗交流材料

新形勢下加強流動黨員管理的有效途徑

陳巖龍

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的繼續深化，廣大基層黨員的活動范圍日益擴大，黨員隊伍的合理流動已成為新的歷史條件下黨的組織建設中出現的新情況、新問題，也給黨員的教育管理提出了新的要求。近年來，面對流動黨員管理工作，**鄉黨委立足實際，轉變工作思路，創新工作方法，積極探索出新形勢下加強流動黨員管理的新途徑，取得了一定的實效。

一、流動黨員的基本情況及特征

**鄉是典型山區農業鄉，由于自然、經濟條件較落后，以及農業機械化程度的不斷提高、農民的思想認識不斷轉變和對城市生活向望等多種因素的影響，外出務工人數不斷增多，在促進農民增收的同時，也帶動了全鄉經濟社會各項事業的全面發展。在外出務工的大潮影響下，全鄉外出流動黨員也不斷增多，范圍越來越大。據調查，2005年全鄉外出務工人數達到2275人，占全鄉總人口的21.7%。在外務工人員中，農村流動黨員有130名，占全鄉黨員總數520名的25%，占農村黨員總數456名的28.5%。流動黨員還呈現出幾個明顯 特征：一是年齡以中青年為主，文化程度較高。25——45周歲有97名，占流動黨員總數的74.6%，45歲以上的黨員有33名，占總數的25.4%。初中以上文化程度的有76名，占流動黨員的58.5%；二是打工范圍相對集中，從事行業較分散。據統計，有97%流動黨員在晉城市區范圍內工作，有個別在周邊縣區打工。在行業分類中，從事交通運輸業的有20人，從事餐飲有13人，從事小商業7人，從事住宿洗浴等服務行業有22人，從事其它零散打工有54人，從事建筑業的14人。

二、流動黨員管理的新途徑及成效

近年來，針對流動黨員去向難以把握，組織活動難以開展，管理措施落實不到位，黨員的作用不能得到充分發揮等諸多難題，鄉黨委通過加強基層組織建設，狠抓“一個重點”，實施“兩大工程”，進一步加強了流動黨員的管理。目前，全鄉流動黨員沒有出現一名“失控”現象，流動黨員在各個工作崗位上發揮了模范帶動作用。

（一）狠抓“一個重點”，即加強思想教育為重點，提高和改變流動黨員的思想認識。我們把流動黨員管理工作擺上了重要議事日程，從加強思想教育入手，堅持靈活、實用的原則，通過課堂教學、電化教育、知識競賽、演講比賽、文體活動等喜聞樂見的形式對黨員進行教育，根據不同類 型、不同行業流動黨員的不同特點，注意貼近流動黨員的思想和生產、工作實際，適應他們的接受能力和水平，突出針對性，重點抓好市場經濟知識、實用技術知識、法律法規知識、黨性黨紀知識、職業道德等方面的教育，使他們學有所用。

我們加強流動黨員教育管理的同時，定期召開流動黨員工作專題會議，由各村黨支部成員參加，總結交流經驗，進一步探索和改進流動黨員教育管理的有效途徑。并加強對村黨支部的管理，讓他們消除認識上的誤區和管理上的盲區，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設工作的一件大事來抓，按有利于流動黨員管理、有利于流動黨員發揮作用，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責任制。

（二）實施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。

1、制度工程。針對流動黨員行蹤不定、無法管理的現狀，我們狠抓了四項制度建設。

一是健全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前后要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯系方式、流動時間、作用發揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握 其動態。

二是建立專人聯系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯絡員負責對其進行日常聯絡，聯絡員通過書信、電話等方式主動了解流動黨員情況并督促其定期向黨組織匯報思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費。同時，我們實行了信息縱橫聯系制度，縱向就是由村黨支部把本村的流動黨員信息在流動黨員中進行互相告知，加深他們之間的聯系。橫向就是由鄉黨委把全鄉流動黨員的信息進行行業分類后，使同行業的流動黨員信息進行交流，互相溝通。通過信息縱橫交流，使全鄉流動黨員的聯系更加緊密，達到共同促進和學習的目的。

三是堅持完善組織關系轉接制度。我們對流動黨員分情況對待：流動時間在6個月以上，地點相對固定的流動黨員，可及時將其組織關系轉入流入地黨組織；流動時間在3—6個月或流動時間在6個月以上，但無固定地點或一時無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信，介紹其就近參加組織活動。目前，我鄉對84名流動黨員發放了證明信。

四是建全流動黨員鑒定制度。流動黨員返回前，流入地黨組織應對該黨員流動期間的具體表現和參加組織生活情 況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章后寄回所在黨支部，作為年底評議流動黨員的重要依據。對流出的預備黨員，流入地黨組織要負責按季度培養考察并及時寄回培養考察意見，對流入地無黨組織的，原黨支部要采取專人培養考察和個人主動思想匯報相結合的方式開展培養活動，黨支部要對外出流動黨員安排一定的工作任務，使其在外出期間有責任、有壓力，有目標，使流動黨員流動期間不脫管，解決流動黨員“無人管無人問”的問題。

值得一提的是，經過縣組織部批準,我們在市區成立了**縣**鄉流動黨員活動中心,民營企業家神利電器公司總經理常建強積極提供活動場所,購買了辦公設施，保證了辦公經費，為**鄉的流動黨員找到了“好去處”。活動中心成立以來，共接待流動黨員210余人次，幫助黨員解決困難79件，得到了流動黨員的好評，提高了活動中心的知名度。

2、“溫暖”工程。溫暖是一種無形的動力，它不是制度管理所能起到的效果，而是“將心比心，以心交心”，進而達到感化、教育的目的。為此，我們從三方面實施了溫暖工程。

首先，全力幫扶，解決困難。由于流動黨員在外活動，與黨組織溝通少，交流少，思想上難免表現出一些復雜性和 矛盾性，本人及其家庭會遇到這樣或者那樣的實際困難。為此，我們從流動黨員的思想實際和困難出發，從政治上，生活上、工作上、思想上關心和幫助流動黨員，解除他們的實際困難和后顧之憂。據統計，今年農忙季節，各村共出動274人次，對流動黨員的家里幫助收割，在“七一”期間對留守在家的流動黨員的父母子女進行了慰問。

其次，表揚先進，增進團結。在評先評優上，克服以往偏視流動黨員的做法，充分認識流動黨員作用，發揮其特長，積極認真地選樹一定數量的流動黨員代表進行表彰，既讓他們感受到一種榮譽和溫暖，又有利于流動黨員發揮作用。通過交流聯系和一定的組織活動，讓他們能時刻感受到黨組織的關懷，保持和增強了黨組織凝聚力和親和力，使流動黨員自覺服從黨組織管理，變被動聯系為主動聯系。2006年我們表彰流動黨員7名，對運輸、建筑、餐飲、服務等行業有成就的流動黨員進行了評比，評選出了范天晉、范修團、段鎖勝等一批優秀黨員，通過表彰和宣傳，提高了流動黨員的創業積極性，也給全鄉在外務工人員起到了模范帶頭作用。

第三，加強交流，引領致富。我們緊緊抓住流動黨員活動范圍廣、信息多、觀念新的特點，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶技術、帶信息、帶經驗回來。并把他們引進技術、資 金、項目的多少及成效進行綜合考評，作為年終考核的重要一項，對他們進行一定的獎勵。通過發揮流動黨員的作用，促使全鄉干部群眾更新觀念，學先趕優，提高整體素質，帶領群眾共同致富。同時，我們利用每年春節、五一、十一等時間，借流動黨員回來之機，召開黨員座談會，在與流動黨員談心交心、介紹本地情況的同時，從流動黨員中選樹典型，聽他們介紹先進經驗，提出發展本地經濟的參考建議，配合家鄉拓寬發展經濟的路子，發揮好流動黨員的先鋒模范作用。

第二篇：流動黨員管理經驗交流材料

流動黨員管理經驗交流材料

提綱

一、堅持黨員流動到哪里，黨組織就建到哪里

1．是建立組織機構

2．是健全服務網絡

3．是壯大黨員隊伍

二、堅持黨員流動到哪里，教育管理就跟到哪里

1．是動態化建檔

2．是規范化管理

3．是全覆蓋教育

三、堅持黨員流動到哪里，作用發揮就體現到哪里

1．是在建設家鄉中發揮表率作用

2．是在勞務輸出中發揮樞紐作用

3．是在招商引資中發揮橋梁作用

正文：

...是勞務輸出大縣，常年在外人員有10萬余人，外出流動黨員較多。為切實發揮基層黨組織引領作用，提升流動黨員管理服務質效，...縣從健全組織體系、優化教育管理、強化作用發揮三方面著手，不斷拓展延伸“服務半徑”，鞏固夯實流動支部堡壘，讓流動黨員“外出有根，流入有家”。

一、堅持黨員流動到哪里，黨組織就建到哪里

1．是建立組織機構

在流動黨員相對集中、從業相對穩定的地方建立黨組織，本著就地、就近、就便的原則，加強對流動黨員的管理。在深圳、廣州、東莞、長沙、湘潭等地先后建立了5個流動黨員黨支部，使流動黨員“外出千里有黨管，風箏高飛不斷線”。

2．是健全服務網絡

在...經濟開發區和城市街道社區設立7個“流動黨員之家”數字地圖，在網上公布“流動黨員之家”的位置信息和聯系方式，方便縣內流動黨員及時準確找到組織。居住在農村的流動黨員可以直接到就近的村（社區）黨群服務中心報到，參加組織生活。構建起縣、鄉（鎮）、村（社區）三級管理服務網絡，打造上下聯動、齊抓共管的動態工作格局。

3．是壯大黨員隊伍

在外出非黨員務工人員中，加大入黨積極分子的選拔培養工作力度。注重把政治素質好、懂技術、善經營、會管理的外出務工人員帶到入黨積極分子隊伍中，讓符合條件、表現突出的流動人員“能入黨”，不斷壯大黨員隊伍。

二、堅持黨員流動到哪里，教育管理就跟到哪里

1．是動態化建檔

按照“一個都不能少”的原則，利用全國黨員信息系統，將流入、流出黨員的基本情況、外來（出）時間、所從事的職業、流入（出）地址、聯系方式、組織關系接轉、參加組織生活等情況，一一登記備案，做到流動黨員“來歷清、駐地明、資料全”，確保流動黨員“不失聯”。

2．是規范化管理

在流動黨員中探索實行“五個一”管理辦法，即一人一臺帳、一年一見面、一年一評議、一月一聯系、一年一問候，將流動黨員凝聚在黨組織周圍。對流動黨員進行分類管理，流動黨員就業單位有黨組織的，編入其就業單位黨組織；就業單位沒有黨組織的，就近編入所在村（社區）黨組織或居住地黨組織，確保流動黨員管理“不斷線”。

3．是全覆蓋教育

針對流動黨員流動性大、活動地點不固定的特點，利用“互聯網+”模式，督促各支部建立微信群，主動邀請流動黨員加入其中，引導流動黨員關注用好“...黨員教育網”微信公眾號，積極傳播黨的重要思想和黨建工作動態，讓廣大流動黨員“遠距離”線上實時獲取學習資源，做到線上學習“不間斷”，確保流動黨員教育“不掉隊”。

三、堅持黨員流動到哪里，作用發揮就體現到哪里

1．是在建設家鄉中發揮表率作用

積極開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，把流動黨員中的致富能人請回來，把外界豐富的資金技術、資源項目引回來，在產業發展、疫情防控、鄉村振興等工作中添磚增瓦。通過老鄉聯誼會、茶話會、座談會等方式，組織流動黨員為家鄉發展獻言獻策。

2．是在勞務輸出中發揮樞紐作用

充分發揮深圳、廣州、東莞等地流動黨支部的人脈、資源、渠道優勢，積極聯系...籍企業家，收集企業用工信息，建立企業與務工人員雙向互動交流平臺，推動勞動力從“家門口”直達“廠門口”。近年來，累計輸送務工人員10000余人次。

3．是在招商引資中發揮橋梁作用

將流動黨支部與招商辦事處相結合，實行“一個陣地、兩塊牌子”，派駐招商小分隊，將流動黨員中的企業家發展為招商引資“智囊團”，通過流動黨支部和流動黨員企業家的橋梁紐帶作用，成功引進廣東佛山建筑陶瓷產業大規模落戶...，掀起了...承接沿海產業梯度轉移的熱潮。

第三篇：流動黨員管理經驗交流材料（范文模版）

××市結合實際情況，采取了一系列措施，加強對流動黨員的管理。一是誠心服務黨員，對流動黨員實行信息化管理。針對流動黨員流動性大，工作內容不確定、活動地點不固定的特點。××市改變過去對流動黨員進行集中學習、上黨課等過組織生活的方式，在《××市黨建網》上開辟了一個流動黨員專欄，利用現代信息技術加強流動黨員教育管理。在網站上開辦網上黨課，收集各類黨課講稿、黨員先進性教育輔導材料、黨的歷史電教片等內容，供黨員在網上隨時隨地接受黨的教育；并設立××市流動黨員咨詢服務專用電話或信箱，讓黨員可以在網上向組織匯報思想。二是細心跟隨黨員，對流動黨員進行跟蹤管理。結合流動黨員角色變化、工作地點變化、聯系方式變化的特點。市委組織部利用2007年春節流動黨員回家過年的契機，對流動黨員的人數進行了排查摸底，××市共有流動黨員494人。并摸清了流動黨員的住址、工作單位、聯系方式。在工作中將采取定人（定責任人）、定期（每月聯系一次）、定內容（問學習問工作問生活送學習資料）的“三定”方式對流動黨員進行跟蹤管理。三是熱心文秘雜燴網對待黨員，對流動黨員實施雙重管理。××市對黨員實行雙重管理，要求外出務工的流動黨員必須持“流動黨員活動證”，由接收地黨組織對流動黨員在外務工期間的表現在“流動黨員活動證”上簽注意見。黨員回家時把 “流動黨員活動證”的記錄拿回來給原黨組織匯報。對流入××市的流動黨員，按照相關規定，認真做好服務管理工作，不找任何借口拒絕接收流入××市的流動黨員。四是耐心幫助黨員，對流動黨員開展服務管理。××市從大處著手，小處著眼積極為流動黨員提供服務，外來務工沒有落實工作的外來黨員，根據個人的特長，黨組織幫他們推薦就業崗位；需要法律及政策咨詢的，對他們進行指導。切實從一些細微處體現出對黨員的關心。（

第四篇：如何加強農村流動黨員管理[模版]

如何加強農村流動黨員管理？

針對農村流動黨員管理中存在的不足和困難，采取定期排查、定期報告、定期聯系、定期培訓、定期開會、定期慰問六項措施，建立健全一套行之有效的流動黨員動態管理機制。

定期排查。村黨組織抓住春節和秋收農忙外出黨員返鄉較為集中的兩重要時間點，提前介入，對農村外出流動黨員進行全面排查，詳細登記流動黨員的外出時間、從業地址、從事職業、聯系方式等基本情況，建立流動黨員臺賬，實行一人一表，并及時將登記情況匯總上報鎮黨委，及時更新黨員信息, 確保流動黨員“不遺漏”。

定期報告。村黨組織在加強黨員管理的過程中，教育引導黨員在外出前主動向村黨組織報告離村時間、務工或現居住地點、就業崗位、聯系方式等，及時給他們辦理《流動黨員活動證》。返鄉后及時找村黨組織報到，注銷本人的流動信息，匯報本人外出期間的思想動態。對有用工單位的流動黨員，要求其遞交用工單位或單位黨組織出具的本人外出期間的綜合表現證明材料；對舉家外遷定居的流動黨員，通過電話、書信等方式主動聯系本人，由鎮黨委負責開具組織關接轉手續，轉入居住地黨組織，確保流動黨員“不離黨”。

定期聯系。流動黨員外出時，農村黨組織確定一名黨支部成員或外出黨員在家的親屬作流動黨員為聯絡員，實行專人定向聯系制度，及時發放流動黨員聯系卡，定期通過一個電話、一條短信、一封信件、一聲問候、一次走訪與流動黨員進行交流溝通，詳細了解其思想、工作及在外參加組織生活、學習等情況，并作好記錄存入檔案，確保流動黨員“不斷線”。

定期培訓。針對流動黨員在外務工時間較長的實際，農村黨組織采取因時因地制宜、靈活多樣的方式進行黨員培訓。對村干部集中帶出的流動黨員，要求村干部利用休息日、節假日或空閑時間開展教育培訓；對流入地黨組織納入管理的流動黨員督促其主動參加當地黨組織教育培訓；對單獨或未納入流入地黨組織管

理的流動黨員村黨支部采取定期寄發文件、學習資料，利用信函、電話等方式實行自學。鎮黨委公開流動黨員聯系電話，接受流動黨員的咨詢答疑、情況反映、工作建議和困難幫扶等，確保流動黨員思想“不滑坡”。

定期開會。農村黨組織充分利用鄉村傳統集會和節日，抓住流動黨員重大節假日等返鄉探親走友的時機，采取召開黨員大會、座談會等方式，通報黨組織的黨建工作情況，商議黨組織重大事宜，宣傳上級黨組織政策精神，聽取流動黨員個人意見、建議，了解流動黨員的思想動態，強化他們的組織觀念和紀律教育，讓他們正確行使黨員的權利，增強黨員意識、責任意識，強化黨員“榮譽感”和“歸屬感”，保持黨組織的凝聚力、向心力、吸引力，確保流動黨員“不離心”。

定期慰問。農村黨組織將每年的春節、國慶、七一作為黨員慰問日，派專人到流動黨員家中走訪慰問或郵寄慰問信、發放慰問品等，積極為他們搭建排憂解難服務平臺，幫助解決生產生活困難，積極協調上級部門為流動黨員辦理計生、綜治和戶口遷移等手續，讓流動黨員及其家屬感受到黨組織的關心和溫暖，確保流動黨員“不掉隊”。

第五篇：農村流動黨員管理工作匯報

近年來，××縣在農村流動黨員中深入開展以“情系家鄉做貢獻，真情服務促發展”為主題的流動黨員智力回流活動，通過加強服務網絡建設，探索出一條以服務促回流的新路子，收到初步成效。

打牢基礎，全面掌控流動黨員智力資源。縣鄉兩級按“知識型”、“財力＋能力型”、“體力＋見識型”三類建立流動黨員信息庫，定期更新信息。同時，將致富能力強、社會工作能力強的流動黨員列為智力資源的重點，建立個人檔案，安排專人聯系。全縣重點跟蹤管理的流動黨員對象共126名。為使流動黨員人流心不流，始終納入組織管理中，該縣開通了26部熱線電話，建立了5個流動黨員qq群，通過這些平臺，基層黨支部做到 “三個通報”，流動黨員實行“三個匯報”，即黨支部定期通報重大工作、重要活動、重大決策；流動黨員定期匯報行蹤、匯報思想、匯報工作。

立足實際，服務促進流動黨員智力回流。通過教育服務，吸引智力回流。抓住流動黨員集中返鄉時機，依托縣鄉兩級黨校加強政治教育，依托“陽光工程”、“再就業工程”等加強就業技能培訓，幫助提高致富本領。僅網今年就組織流動黨員集中培訓班53期次，累計培訓800多人次。通過創業服務，推動智力回流。在資金、政策、證照辦理等方面提供服務，支持流動黨員回鄉發展。東山峰管理區南山村流動黨員王茂庭在區黨委支持下，回鄉創辦有機茶廠，吸納40多名村民就業，實現年銷售收入300多萬元。通過幫扶服務，促進智力回流。開展機關黨員與流動黨員“連心幫扶”活動，實行“一幫一”或“多幫一”，全縣共結成幫扶對子687個，為流動黨員解決各類問題1027個。

激發熱情，積極引導流動黨員發揮作用。注重把綜合素質高、致富能力強的流動黨員納入村級后備干部隊伍。近年來，共有87名流動黨員進入了支村兩委班子。注重挖掘流動黨員中的優秀典型，對帶頭致富、帶領群眾致富的流動黨員，進行大力宣傳，對做出突出貢獻的流動黨員，在選任干部時優先考慮，在選舉各級人大代表、政協委員時重點推薦。注重考核激勵。在流動黨員中開展 “我為家鄉提一條有價值信息、辦一件實事、引一個項目、幫帶一個貧困戶”的 “四個一”主題活動，年底考核評比，激勵流動黨員發揮作用。