第一篇：市編辦加強自身建設的情況匯報

**市編辦加強自身建設的情況匯報

機構編制部門作為市委的重要工作部門，其自身建設的情況如何，不僅關系到各項機構編制工作的成效，更影響到改革、發展和穩定的大局。下面就我市編辦加強自身建設情況匯報如下：

一、我市機構編制管理部門自身建設的基本實踐

我市機構編制部門以政府機構改革為契機，著重在班子建設、提高干部綜合素質、打造良好機關形象、完善各項管理制度、轉變工作思路等方面加強自身建設，并且有了很大提升。機構改革前，我市編辦只有*名工作人員，其中主任*名，工作人員*名。2009年11月，市委決定編辦單設，并且配齊了班子，充實了工作人員，為機構編制工作開展打下了良好的基礎，目前，我市編辦共有*名工作人員，其中主任*名，副主任*名，工作人員*名。

（一）以學習教育為先導，大力提升干部隊伍素質。我辦深入學習黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，樹正氣、立規矩、塑形象，堅持不懈地加強班子和隊伍建設。通過一系列的學習和集中研討，對解放思想、解決問題、實現機構編制工作科學發展的重要性和緊迫性有了更充分的認識，對做好機構編制工作的自覺性得到進一步增強。同時注重定期學習制度的落實，把集中學習和個人自學結合起來，形成了一個良好的學習氛圍。在每年的集中培訓活動中，有針對性地安排法規、條例和業務培訓，不斷提高全體干部職工的業務水平和法規意識，并堅持學以致用，把學習知識與解決問題結合起來，切實把學習成果轉化為觀察和解決問題的科學方法，轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，干部隊伍整體理論修養和能力素質不斷增強。

（二）以制度建設為根本，全面規范各項行為。去年以來，我辦堅持“用好的制度管人，用好的制度辦事”，著力在建章立制抓規范上下功夫，進一步完善了各項工作制度和內部管理制度，不斷提升機構編制部門科學化管理水平。在工作制度上堅持機構編制事項集體研究、民主決策，增強依法行政意識，規范行政行為，切實做到了“政策公開、程序規范”，使各項機構編制事項的決策透明有序。并通過建立崗位責任制、考核考評制等，調動了工作人員的積極性和主動性。在內部管理制度上，修訂完善了會議、議事、學習、調研、公文處理、檔案管理、印鑒管理與使用等10多項制度和辦法，同時堅持按規則運轉，按制度辦事，各項工作更加有章可循，有條不紊，取得較好的成效。

（三）以硬件設施和軟件平臺建設為基礎，努力改善辦公條件、提高工作水平。近幾年，我辦在辦公經費相對緊張的情況下，進一步加大了硬件設施建設力度，添置了一批辦公設備，達到辦公車輛2輛，臺式電腦4臺，筆記本電腦、打印機、傳真機、掃描儀、檔案柜等均能滿足工作需要，辦

公條件得到逐步改善，基本實現了現代化辦公。

（四）以深化編制日常管理工作為中心，認真落實機構編制工作“改革、管理、法制化”的總體要求。為加強機構編制管理的嚴肅性，我辦從健全機構編制協調約束機制入手，不斷完善工作措施，形成了以編制部門為“龍頭”，財政、人力資源和社會保障部門齊抓共管的良好格局。為細化編制管理，從年初開始對全市各個行政事業單位的編制臺帳逐一核對，進行了一次全面清理核查，最近，結合政府機構改革，組織力量逐單位進行臺帳信息更新，達到了計算機信息系統、編制臺帳的一致，實現了動態化管理。

二、我市機構編制部門自身建設工作的下一步工作思路

（一）健全組織機構，增加人員、編制數額，充實工作單位，爭取改善辦公條件，提高辦公效率。

1、下一步我辦根據實際工作需要，擬增設內設機構，將各項工作任務分解到科室、到人、到崗，做到人人有擔子，天天有指標。

2、針對目前任務重、人員少的問題，我辦已向上級編辦申請調劑編制，待編制批準后，將逐步增加工作人員，充實隊伍建設。

3、目前我辦仍使用市人保局辦公室，辦公條件不能滿足實際工作需要，為改善辦公條件，我辦爭取在年底解決辦公場所問題。

（二）強化學習培訓，提高服務水平。一是建立實施規范的學習制度，集中學、輪流講，深入學習黨的理論方針政

策和有關業務知識，不斷提高隊伍自身的業務素質，打造一支高素質、過硬的機構編制管理隊伍。二是轉變服務方式變間接服務為直接服務，變被動服務為主動服務，讓前來辦事的人員高興而來，滿意而歸，樹立編辦的良好形象。加強機構編制部門自身建設是一項長期的系統工程，今后我們要積極爭取黨委、政府和編委領導的重視與支持，加強上下溝通聯系，相互學習，相互促進，通過扎扎實實的措施，不斷把自身建設和各項工作推向更高的水平，開創機構編制工作的新局面。

**市編辦

2010-11-02

第二篇：編辦自身建設專欄

龍源期刊網 http://.cn

編辦自身建設專欄

作者：

來源：《機構與行政》2013年第07期

巨野縣編辦加強黨風廉政建設

一是加強廉政學習培訓。開展警示教育，參加專題報告會，定期組織專題學習，撰寫學習筆記，交流心得體會。二是開展以“四比四看”為主要內容的“為民務實清廉”主題教育。以“比素質、看境界，比擔當、看實效，比服務、看效能，比自律、看形象”為活動載體，增強責任感，落實“一崗雙責”。三是加強制度建設。健全完善編辦工作流程、服務承諾、行為規范，廣泛接受社會監督，構建靠制度管人管事的長效機制。□巨野縣編辦 鄔錦 E：WJJ濟寧市編辦開展送醫下鄉活動

6月7日，濟寧市編辦協調濟寧市第一人民醫院，邀請14位醫護專家為汶上縣寅寺鎮東石樓村的村民免費進行健康查體，共接待群眾200余人次。東石樓村是濟寧市編辦的幫扶村，今年3月份以來，在“第一書記”和駐村干部積極奔走、多方努力下，已協調資金硬化道路1000米，聯系安裝了健身器材，修建了村文化娛樂休閑廣場。目前村內主要道路兩邊的排水管道工程也正在施工建設當中。□濟寧市編辦 李寒 劉峰 E：LQF

蒼山縣編辦推進基層黨建工作

一是開展改進工作作風活動。要求全體黨員干部按照中央的“八項規定”，切實改進作風，樹立機構編制部門良好形象。二是開展黨員承諾踐諾活動。縣編辦要求每位黨員在改進作風、提高效能、服務群眾、廉潔自律方面作出承諾。單位做好全過程的跟蹤督促工作，同時加強群眾監督，確保黨員承諾事項扎實踐行。三是開展“駐村聯戶惠民生”活動。縣編辦主要負責人深入到駐點村開展工作，認真做好黨的方針政策的宣傳工作。四是開展“第一書記”到村任職工作。縣編辦任職干部認真開展“進基層送政策、進村居送服務、進田間送技術、進家庭送溫暖”的惠民服務活動。縣編辦會同團縣委向50名學生贈送了“愛心書包”，會同農業部門開展了送農業技術下鄉等活動。□蒼山縣編辦 E：ZY

章丘市編辦強化信息調研質量

一是強化信息調研獎懲制度。制定實施《章丘市機構編制委員會辦公室信息宣傳調研考核獎勵辦法》，完善信息調研獎懲制度，明確信息工作的考評標準，實行按月通報排名，嚴格激勵獎懲，激發和調動全辦參與信息調研工作的積極性和主動性。二是強化信息調研培訓制度。鼓勵年輕干部積極參加在職研究生教育，組織信息員參加各類信息寫作培訓班，建立內部交流學習機制，定期召開信息調研工作會，切實提高信息寫作水平。三是強化信息調研創新理念。積極創新信息調研工作理念，努力在求深、求實、求細、求準、求效上下工夫。深入群眾，深

龍源期刊網 http://.cn

入基層，掌握全面情況，提出操作性強的解決辦法，為制定科學的政策措施提供有力參考。□章丘市編辦 E：FQJ

濟南市歷城區編辦發文加強信息宣傳工作

近日，濟南市歷城區編辦制定印發了《關于加強信息宣傳工作的實施意見》。明確了五類信息宣傳工作重點：工作動態類、改革經驗類、自身建設類、落實成效類、突發事件類；明確了信息報送、采編、審簽流程；完善了信息工作考核激勵機制，采用計分制考核辦法，作為年終評選信息宣傳先進個人的主要依據，并以精神獎勵與物質獎勵相結合的方式進行表彰；建立了主要領導親自抓、分管領導配合抓、信息通訊員具體抓的工作機制，確保信息宣傳工作組織領導到位、分工責任到位和工作人員到位。□崔璨 E：FQJ

金鄉縣編辦“兩手抓”強化自身建設

一是以深入開展 “雙爭活動”為切入點，一手抓學習，一手抓隊伍。加強政治理論學習與業務學習，切實改進工作作風。二是以全面提升工作服務水平為著力點，一手抓制度，一手抓創新。建立黨風廉政建設責任制、信息調研獎勵制等工作制度。三是以夯實縣機構編制工作基礎為目標，一手抓當前，一手抓長遠。立足當前，認真做好機構編制實名制、信息數據庫建設、事業法人年檢等工作；立足長遠，通過工作實踐，全面掌握機關事業單位履職盡責情況。□金鄉縣編辦E：LQF

莘縣編辦開展四項專題調研

一是開展開發區內設機構設置情況調研活動。通過座談聽取意見建議，調研了解兄弟縣市開發區內設機構設置情況，并結合本縣實際，提出了機構設置的初步意見。二是開展事業單位編制使用情況調研活動。通過書面數據和實地走訪調研，分析每個單位每人承擔的工作量，在此基礎上逐步核定其編制。三是開展醫療機構信用等級評價指標調研活動。會同有關部門對評價指標的認定情況進行了調研走訪，就各項指標評價標準進行評估，制定具體的評價指標和詳細的量化賦分標準。四是開展公共資源交易平臺體系運行情況調研活動。通過實地考察和部門座談，評估將原來由財政、住建、國土等多部門主管的公共資源交易事項整建制納入公共資源交易中心的可行性。□莘縣編辦 E：LDQ

關鍵詞：案例 黨建 機構改革

第三篇：編辦自身建設

通過加強組織領導、創新活動載體、強化制度建設、解決突出問題等措施，使自身建設年活動呈現出“六大亮點”：

一是思想認識有新提高。通過廣泛動員，深入學習，全體黨員干部更加深刻地認識到區域發展戰略、服務全市經濟社會跨越式發展的客觀要求，是解決全區機構編制管理工作中當前面臨基礎薄弱、制度不完善等突出矛盾和困難的現實需要。

二是組織建設有新活力。積極爭取組織、區直機關工委、人社等部門的支持，認真解決全區機構編制管理部門存在的突出問題。為圓滿完成全區機構編制管理各項工作任務增添了新的活力，打下了良好的組織基礎。

三是素質能力有新增強。通過組織全體黨員干部系統全面學習業務知識，使每一名干部都熟練掌握機構編制政策法規、精通機構編制業務和工作流程，進一步提升了理解、決策和執行能力。

四是作風建設有新進步。按照科學發展觀的要求和新時期編辦工作的特點，緊密聯系機構編制工作實際，結合重點調研課題，分別開展了以“深入基層、加強調研”和“熟悉市情、服務發展”為主題的實踐活動，進一步強化了黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

五是制度建設有新突破。不斷完善機構編制工作制度，先后制訂和修訂完善了十六項工作制度，增強貫徹落實制度的自覺性，做到用制度管權、管事、管人，不斷提高編制管理工作的科學化、規范化、制度化水平。

六是活動載體有新舉措。加強組織領導，精心部署安排，緊密結合我市機構編制管理的工作實際，不斷創新活動載體，重點通過開展“六個一”活動，將“自身建設年”活動開展得“有聲有色、有血有肉”。

一是通過開展支部活動，加強了干部隊伍的凝聚力。在支部活動中，黨支部從自身實際出發，圍繞中心工作設計主題，通過多種方式開展支部活動，如開展“迎七·一”講黨課學習活動、“迎知識競賽”崗位奉獻活動等，通過開展這些活動，更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用，在干部職工教育方面取得了很好的效果。同時，支部還積極組織黨員、干部參加各種捐助活動，在“博愛一日捐”、“支援玉樹、舟曲重建家園”、福彩認購活動中，市編辦領導率先垂范，全辦職工也積極參與，紛紛伸出友愛之手，充分展示了干部職工扶貧濟困、奉獻愛心的熱情。

二是通過完善各項規章制度，進一步轉變了機關作風。今年，市編辦對原有各項規章制度進行修改和完善，編輯整理成《機關規章制度匯編》，同時為便于工作和學習，市編辦將機構編制管理、事業單位法人登記方面的法律法規、規范性文件、業務知識整理成《機構編制法規文件匯編》、《事業單位法人登記知識讀本》。同時，為方便群眾辦事，市編辦更新了政務公開欄，在原有職責和工作流程公開的基礎上，又公開了編辦領導及工作人員的崗位和職責，提高了編辦工作的透明度，也進一步增強了編辦干部的責任感。三是通過積極參加各項培訓活動，提升干部隊伍能力和素質。市編辦積極組織業務干部參加機構編制監督檢查、事業單位分類改革以及事業單位登記管理等各類業務培訓活動。同時，還組織全體干部職工參加行政執法人員培訓班，通過參加各種培訓，有效地提高了干部的業務能力和水平。

四是通過深入開展“創先爭優”活動，打造學習型機關。今年以來，市編辦以“創先爭優”活動為載體，深入開展學習型機關建設活動。在活動中，市編辦結合工作實際，精心謀劃，縝密實施，注重實效，努力提升扎蘭屯市編辦黨員干部的學習力、創造力，進一步加強了編辦自身建設，提升了機構編制管理水平。

一、領導重視，強化硬件建設，優化工作環境。對于單獨設置的區編辦，區委、區政府在硬件建設上給予了大力支持，劃出了3間辦公室給區編辦辦公，區財政撥出專項工作經費，配備了新的電腦、復印機等辦公設備和工作用車，為區編辦開展工作提供了優良環境。、建章立制，規范工作程序，明確工作紀律。借鑒省市及鄰縣區的做法，結合區編辦業務性質和工作特點，制定了辦事、檔案、保密、學習、考勤、內務等方面的管理制度，如《人員職責要求》、《編辦辦事程序》、《編辦學習制度》、《編辦財務制度》等，形成了以制度規范內部管理，用制度管人管事的長效機制，充分調動了機關工作人員積極性和主動性，促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。

三、結合“機構編制干部素質提高年”活動，加強學習，提高工作能力。區編辦把抓學習作為自身建設的重要手段，堅持領導帶學，制度督學。每月組織一次全體人員集中學，提高大家學習的積極性，督促大家自覺進行自學。在強化政治理論學習的基礎上，重點加強機構編制業務的學習，結合工作實際，開展交流探討、調查研究，促進了學習效果的提升。（廬山區編辦 供稿）

二是以打造和諧班子為重點加強組織建設。始終把建設“團結干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進班子作為推動工作的關鍵，認真執行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管、人人有責任。班子成員能夠正確處理集體領導和分工負責的關系，根據各自的分工和年初工作目標，層層分解目標任務，層層落實工作責任，形成了干事創業的共識和合力。積極營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，通過召開民主生活會、定期交流、個別談話等方式，切實強化班子成員之間的交流談心，班子成員在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。

三是以健全民主集中制為重點加強制度建設、堅持溝通在會議之前、決策在會議之中、落實在會議之后，健全完善了集體領導、集體議事決策、黨組決策程序、目標責任制等規章制度，凡增設機構、增加編制、后備干部推薦、單位科（局）人事調整、較大額度資金使用等重大事項，都堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照議事規則由黨組集體討論決定，實行黨務、政務規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。

四是以提升管理效能為重點加強作風建設。認真落實《市直部門（單位）工作績效考評辦法》，堅持“月安排、季督查、半年小結、年終考核”制度，每月月初對各科（局）工作進行匯總統計，月底進行檢查，季度末進行通報，及時提出整改意見并限期落實，使各項工作有計劃、重過程、講實績、抓落實，有效地減少了工作的隨意性和盲目性，提高了工作效能。通過切實加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，使領導班子和領導干部政治理論水平明顯提高，班子凝聚力、戰斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優化。

一是抓思想建設。建立“兩個課堂”學習制度，即政治理論和業務知識學習。先后七次組織學習了有關自身建設和機構編制法規、廉政建設等方面的內容；開展了黨性教育宣講活動。

二是抓作風建設。開展了干部作風及政策落實集中整治活動；充分發揮機構編制監督員的監督作用，廣泛聽取意見和建議。認真查找并建立個人崗位風險點34個、重點崗位風險點7個，制定防控措施55條，并建立了“四表一庫”登記冊。

三是抓制度建設。以全縣制度建設推進年活動為契機，全面推進制度清查和創建活動。在原有各種管理制度的基礎上，完善健全制度18項。

四是抓業務建設。通過單位內部業務培訓和派員參加各類培訓班來提高干部業務素質，全面提升干部的理解能力和執行能力。今年共舉辦單位內部培訓班6次，先后派員7人（次）參加了省、市舉辦的各類培訓班。

五是抓組織建設。甘機編辦發〔2010〕124號文件下發后，縣編辦及時向縣委、縣政府匯報文件精神，今年4月份編辦主任兼任了縣委組織部副部長；在全縣編制十分緊缺的情況下，縣編委給事業單位登記管理局增加了2名事業編制，解決了人員不足問題。

六是抓基礎建設。積極協調解決了辦公用房緊張問題。爭取資金購置了辦公桌椅、檔案柜、電腦、一體機、掃描儀等基礎設施，大大改善了辦公條件和工作環境。

第四篇：街道辦自身建設工作總結

街道辦自身建設工作總結

街道辦自身建設工作總結 為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我街道自身建設，根據《市人民政府辦公室關于上報自身建設工作總結的通知》文件要求，結合實際，現將我街道自身建設工作總結如下：

一、工作開展情況

法治政府四項制度實施情況

1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展

以規范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規范化服務性政府要求，建立健全了各項規章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支

政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵和精神實質；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。2.加強行政執法證件管理，建設高素質的行政執法隊伍

我街道高度重視行政執法證件管理，認真組織行政執法證件培訓。組織街道具有執法證件的執法人員14人參加培訓，符合持證條件的執法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創造了必要條件。

3.全面開展清理規范性文件工作 按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執行部門，要求在規定的時間內提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規、規章和上一級機關的行政規范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規、規章和上一級機關的行政規范性文件不一致的內容。

清理鎮以來的發文共有383件，在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮人民政府發文3件，鎮綜合辦公室發文1件。在待處理文件中，均未發現與法律、法規和規章與上一級政府的行政規范性文件不一致。規范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。

4.完善工作機制，權利運行逐步規范 一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規范了每一個服務事項的

辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。

責任政府四項制度落實情況 全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度。依據省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結合我街道工作實際，修訂完善了各項規章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心“星級評定”工作，優化美化街道為民服務中心，五個村委會高標準建設了為民服務站，實現了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結”。制作并下發為民服務聯系

卡2800張，“為民服務聯系卡”主要包括鎮機關各部門、各村為民服務站的主要服務內容、聯系人、聯系電話和科級領導干部聯系的企業、村委會、聯系電話以及市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。

陽光政府四項制度落實情況 自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、市政府的相關要求，結合工作實際，全面落實科學發展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。1.工作進展情況 重大決策聽證情況

我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。

重要事項公示情況 今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網上發布重要事項公示

16項。

重點工作通報情況 截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網上發布了重點工作通報80項。

政務信息查詢情況

配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網絡查詢系統，定期進行維護，及時解答查詢問題。2.主要做法及工作成效

在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發展觀，各項工作整體推進，做到“二個結合”。一是與學習實踐科學發展觀活動相結合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動有機結合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發展的能力和素質，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履

行政務職能等方面的質量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續和深化，采取切實有效措施，結合陽光政府四項制度的實施。效能政府四項制度實施情況 實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。

實施行政成本控制制度，加強對機構編制和財政供養人員、公務用車購置、會議、慶典、出國和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內部控

制、推行公務卡結算、規范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經費和一般性開支，將公共財政資金更多地用于提高公共服務的質量和水平。

實施行政行為監督制度圍繞關鍵崗位和重點環節，不斷完善監督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。實施行政能力提升制度，圍繞規范行政行為、強化目標管理、創新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。

政務信息公開工作實施情況 我街道依據有關規定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內容、時間、程序、范圍等做出了硬性規定和明確要求。1~11月，在市政府信息公開門戶網站上主動公開包括概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，在上級各有關部門的關心、支持下，經過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構設置、人員編制、經費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網

站、公開欄等公開政府信息，適合農村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內容還不夠全面、系統、細化。

針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計劃安排，強化行政指導與監督，充分保障兩種手段優勢互補，規范行政執法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內容，加強對群眾關注度高的政府信息的發布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規范化、制度化、常態化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動

力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。

街道辦事處行政辦公室 年十二月一日

第五篇：編辦匯報材料

贊皇縣黃北坪鄉

深化鄉鎮機構改革工作匯報

檢查組各位領導：

首先，我代表鄉黨委政府，對各位領導來我鄉檢查指導工作表示歡迎。

我鄉共轄27個行政村,人口1.3萬，面積156平方公里。我鄉的鄉鎮機構改革從去年就開始著手了。我們首先對本鄉進行摸底登記并召開相關會議，擬定改革方案。今年5月份，我鄉按照有關要求和部署，按照市編辦下發了《關于印發<贊皇縣深化鄉鎮機構改革實施方案>的通知》（石編【2011】22號）和贊皇縣委、縣人民政府《關于深化鄉鎮機構改革的指導意見》（贊發【2011】8號）文件精神，加快改革步伐，及時上報方案，抓緊組織實施，順利完成鄉鎮機構改革工作，并進行了自查評估。下面，我就這次改革的職能轉變、理順關系、機構設置、人員編制和領導職數等情況作一匯報。

一、轉變鄉鎮政府職能情況。

按照改革的指導思想，這次改革“以轉變政府職能為核心”。我們通過改革，對我鄉的部分職能進行了加強和調整，對鄉政府職能進行重新介定。

（一）加強的職能

1.促進經濟發展，增加農民收入。一是合理制定農業經濟結構調整的規劃，謀劃切實可行的發展思路，由過去的行政命令變為引導服務；二是確保能夠為農民提供準確快捷的信息，不斷培育農村經濟新的增長點。

2.加強社會管理和公共服務，為農村、農民提供更好的服務。著力加快農村教育、衛生、文化、體育、環境保護等社會事業發展。

3.加強綜合治理，維護農村社會穩定。充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解農村社會矛盾，確保社會穩定。根 1

據我鄉農村農民實際，強化對鄉司法所人員及村委會民調委員的培訓，提高其法律法規知識及綜合素質，進而提高其調解民事糾紛能力，確保農村社會穩定。

（二）調整的職能

適當調整經濟發展方式，做好各種資源整合工作，依托旅游和林果資源，綜合發展種植、養殖業。開發“綠色瓜果”和生態旅游項目，拉動新的經濟增長點。大力實施旅游興鄉戰略，把做大做強旅游業作為調整經濟發展方式及資源整合工作的重中之重，也是實施我縣“綠色崛起”的首要舉措。

二、理順機制和職責關系情況。

按照“創新體制機制，理順職責關系”的指導原則，在這次改革中，我們進一步轉變工作作風，拓寬服務渠道。通過“一站式”服務、“村民事務代理制”等方式，積極主動地為群眾辦實事、辦好事。推行行政機關首問首辦負責制，強化責任意識。合理界定鄉鎮與縣直部門及其派駐單位的事權關系。需我們鄉鎮協助或委托鄉鎮完成的工作，要求其提供相應的經費保障，并依法賦予相應的辦事權限。同時縣直部門派駐或設在鄉鎮的機構，必須服從服務于鄉鎮工作大局，接受鄉黨委、政府的統一指導、協調和監督。對站所負責人的任免、獎懲、評優、評先必須征求鄉黨委、政府的意見，并參與對其進行考察。

三、機構設置

按照（石編【2011】22號）文件精神，調整優化我鄉黨政機構和事業單位設置。機構名稱和規格符合方案規定，機構限額未突破要求，機構改革方案之外不存在自行設立機構，掛牌子的機構也已經與主體機構整合形成了一套機構。具體情況為：

（一）黨政機構的調整情況：黨政機構設置均由改革前的4個調整為改革后的3個，即：黨政辦公室、計劃生育和社會事務辦公室（掛綜洽辦牌子）、經濟發展辦公室。

（二）事業單位設置情況：我鄉事業單位設置改革前后均為4個。分別是：農業綜合服務中心、文化廣播服務中心、計劃生育服務中心、勞動保障事務所。

改革前我鄉不存在自行設置機構，也沒有自收自支事業單位。

四、嚴格控制編制和領導職數

我鄉機關行政編制24名，實有12名。事業單位編制為20名，實有4名。嚴格按規定核定領導職數，適當擴大鄉鎮黨政領導班子成員交叉任職。我鄉黨委委員職數為9名，其中設書記1名、副書記2名（一名擔任鄉長）。人大設主席1名。政府設鄉長1名，副鄉長2名。均未超過核定編制數，無精簡任務。改革前各鄉鎮均不存在行政編制和事業編制混用問題，也不存在違反省、市、縣有關規定超職數配備領導干部情況。我鄉全部推行機構編制實名制管理和編制使用核準制度。

五、組織實施情況

這次深化鄉鎮機構改革工作是在縣委、縣政府統一領導和市、縣編辦精心指導進行的。我們通過思想發動，召開會議，大力宣傳深化鄉鎮機構改革的意義、主要內容、具體政策，讓鄉鎮干部做到隊伍不散，思想不亂，工作不受影響。在此基礎上我鄉擬定本鄉的機構設置、職能配置和人員編制方案，上報縣編辦審核。縣編辦對我們上報的“三定”方案對照市編委關于印發《贊皇縣深化鄉鎮機構改革實施方案》的通知精神（石編【2011】22號）進行審核，再上報縣編委審定，已于今年6月份全部實施。之后，又開展了自查評估工作。

各位領導，在這次深化鄉鎮機構改革過程中，上級領導多次對我縣工作進行指導，并在機構的設置、整體方案的擬定、會議資料等各方面都給予了極大的支持和幫助，在此，我代表縣委、縣政府、縣編委表示衷心的感謝！希望今后一如既往地繼續支持關心我們的工作，幫助我們把工作做得更好。

以上匯報不妥之處，敬請批評指正。

謝謝大家！