第一篇：區(qū)編辦加強自身建設(shè)的實踐與思考

區(qū)編辦加強自身建設(shè)的實踐與思考

區(qū)編辦加強自身建設(shè)的實踐與思考

**區(qū)編辦緊緊圍繞“學(xué)風(fēng)好辦風(fēng)正隊伍精、知大局懂本行干實事”的自身建設(shè)總要求，加強學(xué)習(xí)品牌建設(shè)，并以此為依托，著力加強干部隊伍建設(shè),打造一支過硬干部隊伍。

一、加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的革命意志力

區(qū)編辦針對任務(wù)重、人員少、工作壓力大的現(xiàn)狀，把思想作風(fēng)建設(shè)放在干部隊伍建設(shè)的首要位置，以區(qū)委全面推進落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作為契機，圍繞辦黨風(fēng)廉政主體責(zé)任內(nèi)容，加強黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，促使干部隊伍加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立和維護機構(gòu)編制部門為民務(wù)實清廉的良好形象。

一是以加強政治紀律學(xué)習(xí)為入口，提高干部職工的規(guī)矩和廉潔意識。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、定期和不定期學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織班子成員、干部職工開展學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、十八大精神、中央“八項規(guī)定”等有關(guān)知識，專題學(xué)習(xí)區(qū)委《主體責(zé)任和問責(zé)辦法》、《密織籠子構(gòu)建“不能腐”有效機制》、《區(qū)“為官不為、為官亂為”專項整治實施意見》等文件，統(tǒng)一全辦工作人員的思想認識,切實落實“兩個責(zé)任”，強化內(nèi)部監(jiān)管和廉政風(fēng)險防控，不斷提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變能力。

二是以開展主題活動為抓手，提升自律能力。通過積極開展各項主題學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷推進機關(guān)黨建工作向縱深發(fā)展。近段時間，根據(jù)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，組織開展了“樹立清廉家風(fēng)創(chuàng)建廉潔家庭”大討論、“三嚴三實”座談會、學(xué)習(xí)區(qū)“十佳五德”干部先進事跡、樹立正確的權(quán)力觀大講堂以及組織全體黨員干部赴劉老莊八十二烈士陵園開展革命傳統(tǒng)教育等主題學(xué)習(xí)活動，努力提高全體干部職工反腐倡廉意識和廉潔自律能力，大力推進黨建工作，努力打造編辦黨建工作特色品牌。

三是以加強反面典型警示教育為契機，樹立正確的權(quán)力觀。在堅持正面教育的同時，通過不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)一些通報處理及違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型警示教育，及時提醒，常敲警鐘，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

二、結(jié)合編制部門發(fā)展新形勢，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的適應(yīng)力

新形勢下機構(gòu)編制工作量與日俱增，難度越來越大，對干部政策水平、能力素質(zhì)的要求也越來越高，加強干部能力建設(shè)刻不容緩，因此迫切需要編制部門工作人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，把機構(gòu)編制工作的法規(guī)政策學(xué)精、工作底數(shù)摸透、本職業(yè)務(wù)弄熟，打牢工作基礎(chǔ)，增強把握大局、改革創(chuàng)新的能力，提升政策設(shè)計、管理創(chuàng)新、服務(wù)群眾的水平。

為適應(yīng)新形勢下機構(gòu)編制工作的特點，我辦結(jié)合部門實際，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和鍛煉干部職工高瞻遠矚地從更寬的視野洞悉機構(gòu)編制的發(fā)展變化能力，使全體干部職工都能成為行家里手,盡快適應(yīng)新形勢下機構(gòu)編制工作要求。

一是認真學(xué)習(xí)簡政放權(quán)等實務(wù)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。組織干部職工認真學(xué)習(xí)把握中央和省、市關(guān)于深化改革的精神,了解把握省市編辦關(guān)于簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能的各項部署要求,理解區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)決策以及對行政體制改革和機構(gòu)編制管理的最新指示要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)涉及簡政放權(quán)、行政審批制度改革、行政體制改革、績效管理、事業(yè)單位分類改革等機構(gòu)編制管理實務(wù)，全面優(yōu)化干部職工的知識結(jié)構(gòu)。

二是認真學(xué)習(xí)機構(gòu)編制法律法規(guī)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。通過對《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《江蘇省事業(yè)機構(gòu)編制管理辦法》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等機構(gòu)編制法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，讓全體干部職工了解機構(gòu)編制審批、管理、監(jiān)督的流程，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制和人員管理的審批程序和管理權(quán)限，在機構(gòu)編制常規(guī)工作中能有序、依法、依規(guī)地處理問題，提升干部職工的依法依規(guī)辦事能力。

三是認真學(xué)習(xí)綜合知識，提升處事能力。機構(gòu)編制工作涉及面廣,和各部委辦局聯(lián)系比較密切,很多情況下，都是通過發(fā)通知、發(fā)文件的等方式開展與布置工作。作為通知、文件的起草者，必須具備一定的理論水平，才能正確領(lǐng)會上級意圖，準(zhǔn)確指導(dǎo)各部委辦局開展工作，工作中才會有預(yù)見性、創(chuàng)造性和系統(tǒng)性。理論水平從哪里來，只有從學(xué)習(xí)中得到。因此，在平時的學(xué)習(xí)中，我辦定期組織職工重點學(xué)習(xí)組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、調(diào)查研究、公文寫作等方面的知識，提升干部的文字處理能力，提升職工處理復(fù)雜和綜合事務(wù)能力，成為復(fù)合型的機構(gòu)編制工作者。

三、結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高干部職工的創(chuàng)新力

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型編辦不僅要溫故更要知新，要善于不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、豐富學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮干部職工在學(xué)習(xí)中的主體作用，提高學(xué)習(xí)的主動性和吸引力。

一是“每月一講”，定期開展集中學(xué)習(xí)。每個干部職工結(jié)合本職崗位，圍繞辦中心工作和具體的業(yè)務(wù)分工確定選題準(zhǔn)備課件，在每月下旬集中半天時間，輪流為全辦職工授課，并進行互動交流，最后由辦主要領(lǐng)導(dǎo)進行點評。通過開展集中學(xué)習(xí)，既促使全辦干部職工勤動腦、勤動手、勤動嘴，提升了寫作、組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力，又促使大家熟悉部門職責(zé)和具體業(yè)務(wù)流程，進一步強化對各項體制機制改革的前瞻性謀劃和思考，提出體制、職能、機構(gòu)、編制等方面的意見建議，增強了機構(gòu)編制工作的預(yù)見性、主動性，機構(gòu)編制部門的綜合職能作用得到了有力發(fā)揮。

二是“日讀一小時”，創(chuàng)新個人學(xué)習(xí)活動。我辦重視集體學(xué)習(xí)的同時，也注重干部隊伍的個人學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，始終將個人內(nèi)涵建設(shè)放在重要位置,在全辦深入開展“日讀一小時、月讀一本書、季薦三本書、年評一次優(yōu)”活動，促使干部職工真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，在全辦營造“崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。

三是“一季一題”，加強調(diào)查研究。近年來，我辦始終堅持調(diào)研立辦的理念，把調(diào)查研究作為機構(gòu)編制工作的基本內(nèi)容，進入工作常態(tài)，擺上突出位置，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，開展“一季一題”專項調(diào)研活動。調(diào)查研究注重把握機構(gòu)編制工作主旋律，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大戰(zhàn)略為重心展開，重點調(diào)研教育、衛(wèi)生、水利等關(guān)系民生的大系統(tǒng)，形成了《淺議衡量事業(yè)單位改革成功的標(biāo)準(zhǔn)問題》、《**區(qū)水利事業(yè)單位機構(gòu)編制整合的實踐與思考》、《關(guān)于**區(qū)交巡警警力不足問題的調(diào)查與思考》、《疏堵結(jié)合加強和規(guī)范編外用工管理》和《關(guān)于建立各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度的幾點思考》等系列調(diào)研材料。通過多次調(diào)研活動，不僅提升干部職工分析、歸納、思考問題及透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，同時能提升在準(zhǔn)確掌握第一手資料基礎(chǔ)上將調(diào)研成果積極轉(zhuǎn)化并運用到機構(gòu)編制決策中去的能力。

四是“一人一心得”，積極參加培訓(xùn)。根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、外出考察學(xué)習(xí)和交流、積極參加省編辦的全員輪訓(xùn)和市編辦的赴高校開展行政管理體制改革、政府機構(gòu)改革專題培訓(xùn)等方式，讓干部職工了解編制工作

最新動態(tài)、掌握前沿業(yè)務(wù)理論、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，真正實現(xiàn)在技能上強化、在理論上提升；在面上則實現(xiàn)全員全覆蓋，并且要求在每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后都要一人撰寫一篇培訓(xùn)心得，以不斷提升干部職工的履職能力和業(yè)務(wù)水平。

四、結(jié)合制度建設(shè)實際，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化，提高干部職工的內(nèi)生力

學(xué)習(xí)型編辦的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，不能簡單地停留在發(fā)號召、辦講座和提要求上，必須靠制度來落實，努力形成以制度促進學(xué)習(xí)、以制度規(guī)范學(xué)習(xí)的長效機制，使學(xué)習(xí)型編辦建設(shè)真正走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

一是細化調(diào)研信息獎懲辦法，將調(diào)研成果與年終獎懲掛鉤。對信息宣傳實行一稿一獎制，激勵信息撰寫。為改變機構(gòu)編制工作長期以來“只做不說”的現(xiàn)象，努力使編辦在“有為”的同時實現(xiàn)“有位”，我們研究制定了《**區(qū)機構(gòu) 編制委員會辦公室信息獎勵辦法》及《信息調(diào)研工作考核辦法》，明確考核對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，對重要稿件實行一稿一獎制，將調(diào)研成果與年終獎懲掛鉤，對信息宣傳進行考核評比，鼓勵干部職工加大信息撰寫及宣傳力度。通過不斷交任務(wù)、壓擔(dān)子，激勵干部職工在宣傳機構(gòu)編制工作上勤出成果、多出成果；

二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成為常態(tài)。通過制定培訓(xùn)積分機制，量化培訓(xùn)工作，通過一定的物質(zhì)和精神鼓勵，支持干部職工參與各類層次的機構(gòu)編制培訓(xùn)班，形成重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)的常態(tài)化機制，全面提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時通過獎勵、補助等手段，積極鼓勵干部通過自學(xué)考試、函授等方式提高自身學(xué)歷，引導(dǎo)干部真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種任務(wù)、一種責(zé)任、一種追求。

三是完善干部考核制度，將學(xué)習(xí)成果與干部考察掛鉤。通過建立完善干部職工學(xué)習(xí)檔案、培訓(xùn)積分、鼓勵在職學(xué)習(xí)等方式，把干部職工的學(xué)習(xí)情況作為干部考察、任職和職務(wù)晉升及年終獎懲標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，對利用業(yè)余時間進修學(xué)業(yè)的黨員干部在資金和時間上給予充分支持，調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)在動力，積極引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種生活習(xí)慣，融于日常工作與生活之中，使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化、機制化。

第二篇：編辦自身建設(shè)專欄

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編辦自身建設(shè)專欄

作者：

來源：《機構(gòu)與行政》2013年第07期

巨野縣編辦加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強廉政學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展警示教育，參加專題報告會，定期組織專題學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會。二是開展以“四比四看”為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”主題教育。以“比素質(zhì)、看境界，比擔(dān)當(dāng)、看實效，比服務(wù)、看效能，比自律、看形象”為活動載體，增強責(zé)任感，落實“一崗雙責(zé)”。三是加強制度建設(shè)。健全完善編辦工作流程、服務(wù)承諾、行為規(guī)范，廣泛接受社會監(jiān)督，構(gòu)建靠制度管人管事的長效機制。□巨野縣編辦 鄔錦 E：WJJ濟寧市編辦開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動

6月7日，濟寧市編辦協(xié)調(diào)濟寧市第一人民醫(yī)院，邀請14位醫(yī)護專家為汶上縣寅寺鎮(zhèn)東石樓村的村民免費進行健康查體，共接待群眾200余人次。東石樓村是濟寧市編辦的幫扶村，今年3月份以來，在“第一書記”和駐村干部積極奔走、多方努力下，已協(xié)調(diào)資金硬化道路1000米，聯(lián)系安裝了健身器材，修建了村文化娛樂休閑廣場。目前村內(nèi)主要道路兩邊的排水管道工程也正在施工建設(shè)當(dāng)中。□濟寧市編辦 李寒 劉峰 E：LQF

蒼山縣編辦推進基層黨建工作

一是開展改進工作作風(fēng)活動。要求全體黨員干部按照中央的“八項規(guī)定”，切實改進作風(fēng)，樹立機構(gòu)編制部門良好形象。二是開展黨員承諾踐諾活動。縣編辦要求每位黨員在改進作風(fēng)、提高效能、服務(wù)群眾、廉潔自律方面作出承諾。單位做好全過程的跟蹤督促工作，同時加強群眾監(jiān)督，確保黨員承諾事項扎實踐行。三是開展“駐村聯(lián)戶惠民生”活動。縣編辦主要負責(zé)人深入到駐點村開展工作，認真做好黨的方針政策的宣傳工作。四是開展“第一書記”到村任職工作。縣編辦任職干部認真開展“進基層送政策、進村居送服務(wù)、進田間送技術(shù)、進家庭送溫暖”的惠民服務(wù)活動。縣編辦會同團縣委向50名學(xué)生贈送了“愛心書包”，會同農(nóng)業(yè)部門開展了送農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)等活動。□蒼山縣編辦 E：ZY

章丘市編辦強化信息調(diào)研質(zhì)量

一是強化信息調(diào)研獎懲制度。制定實施《章丘市機構(gòu)編制委員會辦公室信息宣傳調(diào)研考核獎勵辦法》，完善信息調(diào)研獎懲制度，明確信息工作的考評標(biāo)準(zhǔn)，實行按月通報排名，嚴格激勵獎懲，激發(fā)和調(diào)動全辦參與信息調(diào)研工作的積極性和主動性。二是強化信息調(diào)研培訓(xùn)制度。鼓勵年輕干部積極參加在職研究生教育，組織信息員參加各類信息寫作培訓(xùn)班，建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)機制，定期召開信息調(diào)研工作會，切實提高信息寫作水平。三是強化信息調(diào)研創(chuàng)新理念。積極創(chuàng)新信息調(diào)研工作理念，努力在求深、求實、求細、求準(zhǔn)、求效上下工夫。深入群眾，深

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入基層，掌握全面情況，提出操作性強的解決辦法，為制定科學(xué)的政策措施提供有力參考。□章丘市編辦 E：FQJ

濟南市歷城區(qū)編辦發(fā)文加強信息宣傳工作

近日，濟南市歷城區(qū)編辦制定印發(fā)了《關(guān)于加強信息宣傳工作的實施意見》。明確了五類信息宣傳工作重點：工作動態(tài)類、改革經(jīng)驗類、自身建設(shè)類、落實成效類、突發(fā)事件類；明確了信息報送、采編、審簽流程；完善了信息工作考核激勵機制，采用計分制考核辦法，作為年終評選信息宣傳先進個人的主要依據(jù)，并以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式進行表彰；建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓、信息通訊員具體抓的工作機制，確保信息宣傳工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、分工責(zé)任到位和工作人員到位。□崔璨 E：FQJ

金鄉(xiāng)縣編辦“兩手抓”強化自身建設(shè)

一是以深入開展 “雙爭活動”為切入點，一手抓學(xué)習(xí)，一手抓隊伍。加強政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實改進工作作風(fēng)。二是以全面提升工作服務(wù)水平為著力點，一手抓制度，一手抓創(chuàng)新。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、信息調(diào)研獎勵制等工作制度。三是以夯實縣機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)為目標(biāo)，一手抓當(dāng)前，一手抓長遠。立足當(dāng)前，認真做好機構(gòu)編制實名制、信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)、事業(yè)法人年檢等工作；立足長遠，通過工作實踐，全面掌握機關(guān)事業(yè)單位履職盡責(zé)情況。□金鄉(xiāng)縣編辦E：LQF

莘縣編辦開展四項專題調(diào)研

一是開展開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置情況調(diào)研活動。通過座談聽取意見建議，調(diào)研了解兄弟縣市開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置情況，并結(jié)合本縣實際，提出了機構(gòu)設(shè)置的初步意見。二是開展事業(yè)單位編制使用情況調(diào)研活動。通過書面數(shù)據(jù)和實地走訪調(diào)研，分析每個單位每人承擔(dān)的工作量，在此基礎(chǔ)上逐步核定其編制。三是開展醫(yī)療機構(gòu)信用等級評價指標(biāo)調(diào)研活動。會同有關(guān)部門對評價指標(biāo)的認定情況進行了調(diào)研走訪，就各項指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)進行評估，制定具體的評價指標(biāo)和詳細的量化賦分標(biāo)準(zhǔn)。四是開展公共資源交易平臺體系運行情況調(diào)研活動。通過實地考察和部門座談，評估將原來由財政、住建、國土等多部門主管的公共資源交易事項整建制納入公共資源交易中心的可行性。□莘縣編辦 E：LDQ

關(guān)鍵詞：案例 黨建 機構(gòu)改革

第三篇：編辦自身建設(shè)

通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新活動載體、強化制度建設(shè)、解決突出問題等措施，使自身建設(shè)年活動呈現(xiàn)出“六大亮點”：

一是思想認識有新提高。通過廣泛動員，深入學(xué)習(xí)，全體黨員干部更加深刻地認識到區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的客觀要求，是解決全區(qū)機構(gòu)編制管理工作中當(dāng)前面臨基礎(chǔ)薄弱、制度不完善等突出矛盾和困難的現(xiàn)實需要。

二是組織建設(shè)有新活力。積極爭取組織、區(qū)直機關(guān)工委、人社等部門的支持，認真解決全區(qū)機構(gòu)編制管理部門存在的突出問題。為圓滿完成全區(qū)機構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)增添了新的活力，打下了良好的組織基礎(chǔ)。

三是素質(zhì)能力有新增強。通過組織全體黨員干部系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使每一名干部都熟練掌握機構(gòu)編制政策法規(guī)、精通機構(gòu)編制業(yè)務(wù)和工作流程，進一步提升了理解、決策和執(zhí)行能力。

四是作風(fēng)建設(shè)有新進步。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和新時期編辦工作的特點，緊密聯(lián)系機構(gòu)編制工作實際，結(jié)合重點調(diào)研課題，分別開展了以“深入基層、加強調(diào)研”和“熟悉市情、服務(wù)發(fā)展”為主題的實踐活動，進一步強化了黨員干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

五是制度建設(shè)有新突破。不斷完善機構(gòu)編制工作制度，先后制訂和修訂完善了十六項工作制度，增強貫徹落實制度的自覺性，做到用制度管權(quán)、管事、管人，不斷提高編制管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

六是活動載體有新舉措。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排，緊密結(jié)合我市機構(gòu)編制管理的工作實際，不斷創(chuàng)新活動載體，重點通過開展“六個一”活動，將“自身建設(shè)年”活動開展得“有聲有色、有血有肉”。

一是通過開展支部活動，加強了干部隊伍的凝聚力。在支部活動中，黨支部從自身實際出發(fā)，圍繞中心工作設(shè)計主題，通過多種方式開展支部活動，如開展“迎七·一”講黨課學(xué)習(xí)活動、“迎知識競賽”崗位奉獻活動等，通過開展這些活動，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在干部職工教育方面取得了很好的效果。同時，支部還積極組織黨員、干部參加各種捐助活動，在“博愛一日捐”、“支援玉樹、舟曲重建家園”、福彩認購活動中，市編辦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，全辦職工也積極參與，紛紛伸出友愛之手，充分展示了干部職工扶貧濟困、奉獻愛心的熱情。

二是通過完善各項規(guī)章制度，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)。今年，市編辦對原有各項規(guī)章制度進行修改和完善，編輯整理成《機關(guān)規(guī)章制度匯編》，同時為便于工作和學(xué)習(xí)，市編辦將機構(gòu)編制管理、事業(yè)單位法人登記方面的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、業(yè)務(wù)知識整理成《機構(gòu)編制法規(guī)文件匯編》、《事業(yè)單位法人登記知識讀本》。同時，為方便群眾辦事，市編辦更新了政務(wù)公開欄，在原有職責(zé)和工作流程公開的基礎(chǔ)上，又公開了編辦領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的崗位和職責(zé)，提高了編辦工作的透明度，也進一步增強了編辦干部的責(zé)任感。三是通過積極參加各項培訓(xùn)活動，提升干部隊伍能力和素質(zhì)。市編辦積極組織業(yè)務(wù)干部參加機構(gòu)編制監(jiān)督檢查、事業(yè)單位分類改革以及事業(yè)單位登記管理等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。同時，還組織全體干部職工參加行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班，通過參加各種培訓(xùn)，有效地提高了干部的業(yè)務(wù)能力和水平。

四是通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。今年以來，市編辦以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動。在活動中，市編辦結(jié)合工作實際，精心謀劃，縝密實施，注重實效，努力提升扎蘭屯市編辦黨員干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，進一步加強了編辦自身建設(shè)，提升了機構(gòu)編制管理水平。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化硬件建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。對于單獨設(shè)置的區(qū)編辦，區(qū)委、區(qū)政府在硬件建設(shè)上給予了大力支持，劃出了3間辦公室給區(qū)編辦辦公，區(qū)財政撥出專項工作經(jīng)費，配備了新的電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備和工作用車，為區(qū)編辦開展工作提供了優(yōu)良環(huán)境。、建章立制，規(guī)范工作程序，明確工作紀律。借鑒省市及鄰縣區(qū)的做法，結(jié)合區(qū)編辦業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點，制定了辦事、檔案、保密、學(xué)習(xí)、考勤、內(nèi)務(wù)等方面的管理制度，如《人員職責(zé)要求》、《編辦辦事程序》、《編辦學(xué)習(xí)制度》、《編辦財務(wù)制度》等，形成了以制度規(guī)范內(nèi)部管理，用制度管人管事的長效機制，充分調(diào)動了機關(guān)工作人員積極性和主動性，促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

三、結(jié)合“機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。區(qū)編辦把抓學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的重要手段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，制度督學(xué)。每月組織一次全體人員集中學(xué)，提高大家學(xué)習(xí)的積極性，督促大家自覺進行自學(xué)。在強化政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點加強機構(gòu)編制業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，開展交流探討、調(diào)查研究，促進了學(xué)習(xí)效果的提升。（廬山區(qū)編辦 供稿）

二是以打造和諧班子為重點加強組織建設(shè)。始終把建設(shè)“團結(jié)干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進班子作為推動工作的關(guān)鍵，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，做到事事有人管、人人有責(zé)任。班子成員能夠正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，根據(jù)各自的分工和年初工作目標(biāo)，層層分解目標(biāo)任務(wù)，層層落實工作責(zé)任，形成了干事創(chuàng)業(yè)的共識和合力。積極營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，通過召開民主生活會、定期交流、個別談話等方式，切實強化班子成員之間的交流談心，班子成員在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。

三是以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)、堅持溝通在會議之前、決策在會議之中、落實在會議之后，健全完善了集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策、黨組決策程序、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)章制度，凡增設(shè)機構(gòu)、增加編制、后備干部推薦、單位科（局）人事調(diào)整、較大額度資金使用等重大事項，都堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照議事規(guī)則由黨組集體討論決定，實行黨務(wù)、政務(wù)規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，確保民主集中制的落實和工作取得成效。

四是以提升管理效能為重點加強作風(fēng)建設(shè)。認真落實《市直部門（單位）工作績效考評辦法》，堅持“月安排、季督查、半年小結(jié)、年終考核”制度，每月月初對各科（局）工作進行匯總統(tǒng)計，月底進行檢查，季度末進行通報，及時提出整改意見并限期落實，使各項工作有計劃、重過程、講實績、抓落實，有效地減少了工作的隨意性和盲目性，提高了工作效能。通過切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平明顯提高，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現(xiàn)了班子整體功能和成員整體素質(zhì)的優(yōu)化。

一是抓思想建設(shè)。建立“兩個課堂”學(xué)習(xí)制度，即政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后七次組織學(xué)習(xí)了有關(guān)自身建設(shè)和機構(gòu)編制法規(guī)、廉政建設(shè)等方面的內(nèi)容；開展了黨性教育宣講活動。

二是抓作風(fēng)建設(shè)。開展了干部作風(fēng)及政策落實集中整治活動；充分發(fā)揮機構(gòu)編制監(jiān)督員的監(jiān)督作用，廣泛聽取意見和建議。認真查找并建立個人崗位風(fēng)險點34個、重點崗位風(fēng)險點7個，制定防控措施55條，并建立了“四表一庫”登記冊。

三是抓制度建設(shè)。以全縣制度建設(shè)推進年活動為契機，全面推進制度清查和創(chuàng)建活動。在原有各種管理制度的基礎(chǔ)上，完善健全制度18項。

四是抓業(yè)務(wù)建設(shè)。通過單位內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和派員參加各類培訓(xùn)班來提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升干部的理解能力和執(zhí)行能力。今年共舉辦單位內(nèi)部培訓(xùn)班6次，先后派員7人（次）參加了省、市舉辦的各類培訓(xùn)班。

五是抓組織建設(shè)。甘機編辦發(fā)〔2010〕124號文件下發(fā)后，縣編辦及時向縣委、縣政府匯報文件精神，今年4月份編辦主任兼任了縣委組織部副部長；在全縣編制十分緊缺的情況下，縣編委給事業(yè)單位登記管理局增加了2名事業(yè)編制，解決了人員不足問題。

六是抓基礎(chǔ)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)解決了辦公用房緊張問題。爭取資金購置了辦公桌椅、檔案柜、電腦、一體機、掃描儀等基礎(chǔ)設(shè)施，大大改善了辦公條件和工作環(huán)境。

第四篇：人大代表自身建設(shè)的實踐和思考

人大代表自身建設(shè)的實踐和思考

人大代表自身建設(shè)的實踐和思考2007-02-10 16:48:1

1打鐵還得自身硬。自身建設(shè)水平高，人大代表的作用就能充分發(fā)揮，國家權(quán)力的性質(zhì)和來源，規(guī)范和制約就能充分體現(xiàn)；自身建設(shè)水平不高，盡管憲法和代表法對人大代表、人民代表大會和常委會的性質(zhì)、地位和任務(wù)作了種種規(guī)定，都可能成為空話。所以一定要把明確人大代表的性質(zhì)、地位、任務(wù)和發(fā)揮作用同加強人大代表的自身建設(shè)聯(lián)系起來，使二者相得益彰。那么應(yīng)從哪些方面加強人大代表自身建設(shè)呢我認為人大代表自身建設(shè)應(yīng)包括思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面。

一思想建設(shè)

思想建設(shè)的根本任務(wù)，在于提高人

大代表的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，提高理論水平和政策水平。因此，我們除了在推選人大代表時要非常重視這個問題外，更重要的是在平時要把提高人大代表的素質(zhì)作為一項重要的任務(wù)來抓，要組織他們學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記關(guān)于“三個代表”的論述和一系列重要講話精神，這是當(dāng)好人大代表的基礎(chǔ)和前提。隨著改革開放的深入發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社會生活發(fā)生深刻變化，人大代表的工作領(lǐng)域、工作內(nèi)容、活動方式和組織制度等也將發(fā)生相應(yīng)的變化。人大代表面臨著許多不熟悉的東西，這就需要學(xué)習(xí)和探索，主動去適應(yīng)并促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，努力促使人大代表工作在新的歷史條件下上新臺階，為推進依法治市，建設(shè)社會主義法治國家貢獻力量。

二作風(fēng)建設(shè)

人大代表具有良好的工作作風(fēng)是代表工作上新臺階，開創(chuàng)新局面，作出新貢獻的不可缺少的重要條件。人大代

表應(yīng)具有如下三種作風(fēng)：一是密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，盡可能與選民打成一片，廣交朋友，及時反映選民的呼聲和要求，這是人大代表的天職，是做好人大代表的基本功；二是要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。對人大代表工作要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，要有一股在任期間為選民辦幾件實事的勁頭；三要有無私奉獻精神，人大代表工作是沒有報酬的，有時為了參加會議和視察活動要花去不少業(yè)務(wù)時間，因此當(dāng)上人大代表要有思想準(zhǔn)備，要有犧牲精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提倡奉獻精神，不計名利，不患得患失，謀事業(yè)，圖貢獻，不圖安逸。在這個問題上自己有一點體會，如年月的一天天氣很冷，我市剛實施“暢通工程”不久，市民反映長年不通的武漢南大門能否暢通于是《武漢晨報》記者和市人大代表于清晨驅(qū)車到達現(xiàn)場探訪，果真不到點鐘，從南大門武泰閘到大東門的幾公里長的高架公路上已有幾百輛大貨車被困在那里，動彈不得，堵車十

分嚴重。追其原因是武泰閘蔬菜批發(fā)市場，數(shù)百名菜販的運菜車橫在馬路上做生意，整個路段擁擠不堪，直到點多鐘一名交警才出來指揮，占道經(jīng)營的菜車才退出馬路，停滯的車流才開始松動，真是有人管和無人管大不一樣。于是我們通過新聞媒介提出交警提前介入管理的建議，并得到采納，南大門塞車現(xiàn)象有了改善。這天上午∶我有上課任務(wù)，視察活動時間又無法更改，我當(dāng)時完全可以推辭掉這次視察活動，但我沒有這樣做，我認為人大代表要隨時有一種不圖安逸的思想準(zhǔn)備，否則就很難做一個合格的人大代表。本文出自網(wǎng)

三制度建設(shè)

沒有規(guī)矩不成方圓，代表工作想起來就搞一陣子，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，是不可能真正做好代表工作的。制度建設(shè)的目的是要避免工作的隨意性、盲目性。因此要使人大代表工作制度化、規(guī)范化，有計劃地進行，并納入每個人大代表的工作內(nèi)容和議事日程。

各級人大代表小組是人大代表工作的重要載體之一，是人大代表密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是人大代表活動的重要基地。這里的關(guān)鍵是要有一個得力的有活動能力和權(quán)威的小組長，他既是代表活動的組織者，又是貫徹執(zhí)行上級人大的決議、實現(xiàn)人大代表職責(zé)的帶頭人。由于我們硚口區(qū)市人大代表小組長的推行工作一直做得很認真，所以有很強的號召力，并能定期開展小組活動，使本屆代表小組活動有新的改進。如每年開完人大會議之后的第一次小組活動，首要的任務(wù)是把今年小組活動的時間和內(nèi)容進行粗略的安排，使代表在平時對有關(guān)問題能提前思考，注意選民的反映，并安排好時間和工作，爭取都能參加活動。另一方面，武漢市人大常委會在年初就對全年常委會活動，有一個時間和內(nèi)容的安排，把每次會議的審議資料提前半個月寄到常委們手里，使他們能事先安排好時間，對每次常委會審議的內(nèi)容進行會前準(zhǔn)備，做到會上發(fā)言有書面

材料，這是一種提高審議質(zhì)量的有效措施和很好的制度。

總之，我認為人大代表自身建設(shè)是開創(chuàng)人大工作新局面的重大課題，它關(guān)系到各級人大工作的方向，關(guān)系到各級人大能否得到群眾擁護、信任，能否切實履行職能。因此，各級人大及其常委會都應(yīng)重視人大代表建設(shè)工作，為堅持和完善人民代表大會制度作出貢獻。

第五篇：街道辦自身建設(shè)工作總結(jié)

街道辦自身建設(shè)工作總結(jié)

街道辦自身建設(shè)工作總結(jié) 為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進我街道自身建設(shè)，根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于上報自身建設(shè)工作總結(jié)的通知》文件要求，結(jié)合實際，現(xiàn)將我街道自身建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

法治政府四項制度實施情況

1.健全制度、加強學(xué)習(xí)，保證工作順利開展

以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實的學(xué)習(xí)強化隊伍。用一支作風(fēng)硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規(guī)范化服務(wù)性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支

政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度，認真組織學(xué)習(xí)，增強機關(guān)工作人員依法行政意識，從依法治國、建設(shè)民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)；認真學(xué)習(xí)《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。2.加強行政執(zhí)法證件管理，建設(shè)高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍

我街道高度重視行政執(zhí)法證件管理，認真組織行政執(zhí)法證件培訓(xùn)。組織街道具有執(zhí)法證件的執(zhí)法人員14人參加培訓(xùn)，符合持證條件的執(zhí)法人員全部順利通過培訓(xùn)；組織20人參加了《行政強制法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，為我街道依法行政工作創(chuàng)造了必要條件。

3.全面開展清理規(guī)范性文件工作 按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執(zhí)行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關(guān)的執(zhí)行部門，要求在規(guī)定的時間內(nèi)提出文件的處理意見。第二，針對相關(guān)部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關(guān)的行政規(guī)范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規(guī)、規(guī)章和上一級機關(guān)的行政規(guī)范性文件不一致的內(nèi)容。

清理鎮(zhèn)以來的發(fā)文共有383件，在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮(zhèn)人民政府發(fā)文3件，鎮(zhèn)綜合辦公室發(fā)文1件。在待處理文件中，均未發(fā)現(xiàn)與法律、法規(guī)和規(guī)章與上一級政府的行政規(guī)范性文件不一致。規(guī)范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。

4.完善工作機制，權(quán)利運行逐步規(guī)范 一是對我街道的17項行政管理服務(wù)事項進行清理，規(guī)范了每一個服務(wù)事項的

辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結(jié)時限。二是編制了街道行政職權(quán)目錄及機構(gòu)運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領(lǐng)導(dǎo)的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。

責(zé)任政府四項制度落實情況 全面貫徹實施行政問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制四項制度。依據(jù)省、市制定的《問責(zé)辦法》等四項制度，結(jié)合我街道工作實際，修訂完善了各項規(guī)章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執(zhí)行《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯(lián)動”為民服務(wù)體系建設(shè)，積極開展為民服務(wù)中心“星級評定”工作，優(yōu)化美化街道為民服務(wù)中心，五個村委會高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了為民服務(wù)站，實現(xiàn)了“一站式辦公、一條龍服務(wù)、一條鞭管理、一次性辦結(jié)”。制作并下發(fā)為民服務(wù)聯(lián)系

卡2800張，“為民服務(wù)聯(lián)系卡”主要包括鎮(zhèn)機關(guān)各部門、各村為民服務(wù)站的主要服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系的企業(yè)、村委會、聯(lián)系電話以及市進駐政務(wù)服務(wù)中心各窗口單位分管領(lǐng)導(dǎo)、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結(jié)率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。

陽光政府四項制度落實情況 自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、市政府的相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。1.工作進展情況 重大決策聽證情況

我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。

重要事項公示情況 今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網(wǎng)上發(fā)布重要事項公示

16項。

重點工作通報情況 截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網(wǎng)上發(fā)布了重點工作通報80項。

政務(wù)信息查詢情況

配合上級有關(guān)部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務(wù)事項常見問題和解答，并錄入了省政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)，定期進行維護，及時解答查詢問題。2.主要做法及工作成效

在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準(zhǔn)陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各中心、站、所在服務(wù)群眾、履

行政務(wù)職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責(zé)任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設(shè)陽光政府與建設(shè)責(zé)任政府、法制政府的辯證關(guān)系，真正將建設(shè)陽光政府作為加快法制政府和責(zé)任政府建設(shè)的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施。效能政府四項制度實施情況 實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領(lǐng)導(dǎo)干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。

實施行政成本控制制度，加強對機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員、公務(wù)用車購置、會議、慶典、出國和出省考察的管理，通過強化部門預(yù)算約束、細化部門內(nèi)部控

制、推行公務(wù)卡結(jié)算、規(guī)范政府會議和公車購置、推行政府購買服務(wù)等方式，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，將公共財政資金更多地用于提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。

實施行政行為監(jiān)督制度圍繞關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，不斷完善監(jiān)督管理措施，加強風(fēng)險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領(lǐng)域，健全管理制度，規(guī)范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規(guī)范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。實施行政能力提升制度，圍繞規(guī)范行政行為、強化目標(biāo)管理、創(chuàng)新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、推進公平公正履職、實行目標(biāo)倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務(wù)建設(shè)等多種措施，增強各級行政機關(guān)及其工作人員領(lǐng)會決策、執(zhí)行政策、開展工作、服務(wù)基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎(chǔ)。

政務(wù)信息公開工作實施情況 我街道依據(jù)有關(guān)規(guī)定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優(yōu)化流程，并對信息公開工作責(zé)任追究制度在實踐中進一步明確，對政務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序、范圍等做出了硬性規(guī)定和明確要求。1~11月，在市政府信息公開門戶網(wǎng)站上主動公開包括概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、公共服務(wù)、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，在上級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，經(jīng)過街道各部門的共同努力，我街道自身建設(shè)得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務(wù)信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網(wǎng)

站、公開欄等公開政府信息，適合農(nóng)村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內(nèi)容還不夠全面、系統(tǒng)、細化。

針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調(diào)查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結(jié)合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計劃安排，強化行政指導(dǎo)與監(jiān)督，充分保障兩種手段優(yōu)勢互補，規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續(xù)建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執(zhí)行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務(wù)公開內(nèi)容，加強對群眾關(guān)注度高的政府信息的發(fā)布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務(wù)信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規(guī)范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動

力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，努力提高政府的工作質(zhì)量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。

街道辦事處行政辦公室 年十二月一日