第一篇：2014年區(qū)編辦工作總結(jié)

編辦2014年工作總結(jié)

今年以來，區(qū)編辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)、市編辦的指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照年初制定的工作計劃，積極謀劃，求真務(wù)實，扎實做好加快政府職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革等各項工作，現(xiàn)將區(qū)編辦一年來的工作情況總結(jié)如下：

（一）職能工作開展情況

X.進一步完善黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫。嚴格按照區(qū)委、政府人事任命、調(diào)整及退休等文件，及時更新黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制實名制信息庫的內(nèi)容,為區(qū)領(lǐng)導決策提供準確的機構(gòu)編制信息。并及時向市、自治區(qū)上報我區(qū)行政、事業(yè)機構(gòu)編制實名制庫信息,并在X機構(gòu)編制網(wǎng)進行公示。

X.認真審核人員編制，嚴把機關(guān)事業(yè)單位招錄人員關(guān)口。在對行政事業(yè)單位人員編制情況進行認真摸底、嚴格審核的基礎(chǔ)上，按照控制總量、盤活存量、有增有減、動態(tài)管理的原則，全年共審核招錄了XXX名人員，其中：公務(wù)員XX名，選調(diào)生X名，事業(yè)單位招考人員XX名（XX名事業(yè)人員，XX名教師），免費師范生X名，特崗教師XXX名，同時選調(diào)招考了教師XX名，加強我區(qū)人才隊伍建設(shè)。

X.做好新招錄工作人員的列編注冊。協(xié)調(diào)組織召開了XXXX年編委會，對XXXX、XXXX年以來招錄的XX名公務(wù)員、X名免費師范生以及XXXX年招聘的XX名特崗教師進行了列編注冊。

X.整合教育資源，盤活教職工專項編制。隨著學校布局調(diào)整，各學校生源及教師隊伍需求發(fā)生變化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，參照教育體育局有關(guān)意見，對我區(qū)中小學校XX名編制和XX名教師進行了調(diào)整。

X.圓滿完成事業(yè)單位網(wǎng)上登記年檢工作。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)屬應(yīng)參加年檢的XX家事業(yè)單位進行了網(wǎng)上年檢驗，年檢率達XXX%，并在X機構(gòu)編制網(wǎng)上對年檢合格、登記事項變更的單位進行了公告。通過年檢，規(guī)范了事業(yè)單位的登記管理工作，強化了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理功能。

X.認真做好機構(gòu)編制實名制核查工作。按照自治區(qū)、市編辦的統(tǒng)一部署，扎實開展機構(gòu)編制核查工作。一是通過成立領(lǐng)導小組，制定切實可行方案等措施，為核查工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是通過組織各單位自查，實地核查等確保了核查工作的真實性。三是嚴格審核上報材料，通過對上報的XX個區(qū)直機關(guān)和XX個事業(yè)單位自查情況嚴格審核，確保了核查工作的準確性。四是為各部門、各單位的機構(gòu)歷史變動建立了臺帳，整理檔案，共整理檔案XXX余冊。

（二）重點工作完成情況

X.深化行政管理體制改革，全面推進政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革各項工作。

（X）高度重視，認真學習領(lǐng)會政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革精神。根據(jù)《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于市縣區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》要求，我辦組織全體工作人員認真研讀政府機構(gòu)改革相關(guān)政策和精神，理解把握地方政府機構(gòu)改革的重要意義、主要任務(wù)和相關(guān)要求，及早謀劃X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案。

（X）扎實調(diào)研，為政府機構(gòu)改革做好前期準備。為順利完成X區(qū)政府機構(gòu)改革工作，我辦及早組織人員深入到各部門對職能履行進行調(diào)研，廣泛聽取了相關(guān)部門領(lǐng)導的意見和建議，針對各部門職能的交叉、強化、弱化、調(diào)整等職能變化情況進行認真的梳理和分析，掌握了詳實的情況，為政府機構(gòu)改革工作打下基礎(chǔ)。

（X）認真研討，積極穩(wěn)妥地完成方案的制定、上報工作。

按照政府機構(gòu)改革要求，結(jié)合X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在多次研究、商討的基礎(chǔ)上，我們向區(qū)委、區(qū)政府上報了X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案意見，擬設(shè)置政府工作部門XX個，按照程序經(jīng)市委、市人民政府批準后組織實施。通過對X區(qū)各部門職能的調(diào)整，現(xiàn)進一步整合了部門資源，劃清了部門的職責，建立健全了部門間的協(xié)調(diào)配合機制，減少了職責交叉，加強了部門之間的統(tǒng)籌兼顧，為X區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供了良好的體制機制環(huán)境。

（X）優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，推進政府機構(gòu)改革。下一步將按照市委、市政府對X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案的批復(fù)，研究制定《X區(qū)人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案實施意見》等文件，科學確定部門職責，合理界定職責權(quán)限，根據(jù)崗位設(shè)置確定人員編制，深入推進政府機構(gòu)改革。

X.深化行政審批制度改革，促進行政審批快速高效。

根據(jù)《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于深化行政審批制度改革的意見》要求，建立完善了聯(lián)席會議制度，制定印發(fā)了《X區(qū)深化行政審批制度改革工作方案》，明確了深化改革思路、時間節(jié)點和工作措施，全力推進行政審批制度改革各項工作開展。牽頭制定印發(fā)了《X區(qū)取消和調(diào)整部分行政審批事項目錄的通知》和《X區(qū)行政審批、公共服務(wù)事項權(quán)力清單》，對XXX項現(xiàn)有行政審批事項進行了認真清理、合并，取消和調(diào)整行政審批XX項，合并調(diào)整XX項(合并后為X項)，保留XX項，清理規(guī)范后，壓減調(diào)整行政審批事項XX%。對保留下來的行政審批事項，實行準許清單管理，清單之外的一律不再審批。為確保各項工作落到實處，編辦與區(qū)委督查室、紀委監(jiān)察室采取定期或不定期督促檢查和明察暗訪相結(jié)合方式對各部門的工作進行監(jiān)督檢查，并將行政審批制度改革工作列入年終考核內(nèi)容，制定了考核細則。

X.理順市、轄區(qū)職責交叉，為順利完成承接職權(quán)下放工作奠定基礎(chǔ)。為進一步理順轄區(qū)、部門之間的職責交叉，適當進行職能調(diào)整，順利承接市上下放的事權(quán)，我辦詳細梳理了XXXX至XXXX年市與X區(qū)之間在經(jīng)濟管理、勞動和社會保障管理、城市建設(shè)管理等方面的事權(quán)劃分事項，形成了《X區(qū)關(guān)于市和X區(qū)事權(quán)劃分的意見》，上報市編辦，為進一步理順市與轄區(qū)間的職責交叉、順利承接市上下放職權(quán)、適當調(diào)整各部門職能奠定了前期基礎(chǔ)。

X.穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。按照中共中央 國務(wù)院《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》和自治區(qū)、市編辦有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，我辦已按社會功能將XX個事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別，初步進行了模擬分類，目前，已報政府待研究決定。

X.圓滿完成招商引資任務(wù)。今年區(qū)編辦招商引資任務(wù)XXXX萬元，爭取資金任務(wù)X萬元。目前，我辦已完成招商XXXX萬元，引資X.X萬元。

X.積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動。在區(qū)文明辦的指導下，結(jié)合我辦工作實際，積極開展創(chuàng)建全國文明城市各項活動，按照區(qū)委、政府要求，完成了創(chuàng)城工作年度目標任務(wù)。

（二）創(chuàng)新亮點工作

X.創(chuàng)新提出政府工作部門調(diào)整方案。結(jié)構(gòu)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作，創(chuàng)新提出我區(qū)政府機構(gòu)調(diào)整意見，根據(jù)各部門職能變化對政府工作部門的設(shè)置重新進行了調(diào)整、組合、更名，結(jié)合X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要調(diào)整、撤銷了部分掛牌機構(gòu)，同時根據(jù)工作需要提出增加與職能相配置的掛牌機構(gòu)的意見，并以政府機構(gòu)改革為契機對政府直屬事業(yè)單位也進行了調(diào)整，為我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了優(yōu)良的體制機制保障。

X.爭取政策，積極為我區(qū)爭取人員編制、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導職數(shù)。

以政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革為契機，積極爭取自治區(qū)和市編辦的大力支持，為我區(qū)爭取核增編制、領(lǐng)導職數(shù)與機構(gòu)設(shè)置，解決我區(qū)人員編制不足，機構(gòu)設(shè)置不順的問題。

第二篇：區(qū)編辦工作總結(jié)

20**年工作總結(jié)和20**年工作思路

區(qū)編辦

（20**年12月8日）

20**年以來，我辦以“兩學一做”為抓手，樹立干部“五有”新形象，在區(qū)工委、管委會及上級主管部門的指導下，以服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，嚴格控制和優(yōu)化配置機構(gòu)編制，不斷提升機構(gòu)編制部門服務(wù)水平，較好的完成了20**年的機構(gòu)編制的各項工作。現(xiàn)將20**年機構(gòu)編制情況匯報如下：

一、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)等其他機關(guān)事業(yè)單位編制“實名制”臺賬登記工作

根據(jù)市編辦《關(guān)于進一步完善機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫的緊急通知》（岳編辦通〔2015〕118號）文件精神，我辦按照市編辦和區(qū)編委會要求和原則，完成了對康王鄉(xiāng)、三荷鄉(xiāng)、西塘鎮(zhèn)、通海路管理處、金鳳橋管理處、康王工業(yè)園、監(jiān)申橋工業(yè)園、開建投及全區(qū)28所學校1304名工作人員進行了“實名制”登記，使全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位有了正式的“實名制臺”賬戶口，進一步明確了職能，改善了結(jié)構(gòu)，激發(fā)了活力，為建立開發(fā)區(qū)辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學規(guī)范的行政管理體系打下了扎實的基礎(chǔ)。

二、調(diào)整部分事業(yè)單位機構(gòu)編制

（1）申報新設(shè)、調(diào)整機構(gòu)：根據(jù)事業(yè)單位工作急需，經(jīng)區(qū)編委會同意，我辦對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、扶貧辦、財政局、安監(jiān)辦、統(tǒng)戰(zhàn)、路燈所、環(huán)衛(wèi)所、政務(wù)服務(wù)中心、商務(wù)局、優(yōu)化辦、教研所、創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心、農(nóng)業(yè)機械管理局、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務(wù)中心、木里港管理處、衛(wèi)生院及23所中小學校等機關(guān)事業(yè)機構(gòu)，向市委、市政府、市編辦遞呈了申請報告。

（2）市編辦批復(fù)成立和調(diào)整機構(gòu)編制：市編辦對我區(qū)部分事業(yè)單位機構(gòu)編制進行了調(diào)整，新成立了區(qū)政法委員會（加掛防范和處理邪教問題領(lǐng)導小組辦公室、司法局的牌子）、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、扶貧辦、創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心、木里港管理處等5家機構(gòu)；升格了政務(wù)服務(wù)中心；同意路燈所和環(huán)衛(wèi)所由差額改為全額撥款事業(yè)單位；將安監(jiān)辦、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦公室、政府采購科、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、非公黨建科進行了更名；明確紀工委明確內(nèi)設(shè)6個科室；增設(shè)了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作科；調(diào)整了商務(wù)局；重新核定宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、非稅收入征收管理辦公室、財政國庫管理辦公室、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會編制。

（3）新增職數(shù)和編制：20**年，全區(qū)引進高層次人才

編制10名；新增全額撥款事業(yè)編制7名；新增配正科級領(lǐng)導職數(shù)2名，新增配副科級領(lǐng)導職數(shù)10名。目前，我辦正進一步理順合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院機構(gòu)編制關(guān)系。

三、承接市級行政審批事項工作

根據(jù)岳陽市人民政府辦公室《關(guān)于授權(quán)岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、湖南城陵磯新港區(qū)管委會實施部分市級行政審批事項的通知》（岳政辦發(fā)〔20**〕14號）文件精神，經(jīng)開區(qū)管委會承接了市級行政審批事項48項，經(jīng)開區(qū)派駐機構(gòu)29項，啟動了“3號行政審批專用章”，升格了政務(wù)服務(wù)中心，并于6月1日正式揭牌運營，推行了集中受理、行政審批服務(wù)中心窗口為主導的審批運行模式，推行“一門受理、全程代辦、限時辦結(jié)”制度，授權(quán)的行政審批事項進駐政務(wù)服務(wù)中心，并啟動了市直相關(guān)單位3號行政審批專用章。

自正式運行以來，各單位派駐了窗口工作人員，優(yōu)化服務(wù)流程，提高行政效率，著力打造“一站式服務(wù)”窗口，目前各單位行政審批事項均運行良好。截止11月30日，我區(qū)已受理1146項，其中已完成1127項，還在審核19項，完結(jié)率為98.3%；涉及收費項目57項，免費項目1081項，資料不全未收費8項，切實提高辦事效率和服務(wù)水平，進一步優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，加快了產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展。

四、規(guī)范“三性”人員用工管理

為進一步規(guī)范全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“輔助性、臨時性、替代性

”（簡稱“三性”）崗位用工管理，年初，我辦對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“三性”人員進行了摸底調(diào)查，核實了各單位申報的“三性”崗位用工計劃數(shù)。最終核定20**“三性”崗位用工控制計劃562名，其中，區(qū)直機關(guān)32名、事業(yè)單位65名、政策配備的432名，學校保安33名，并提出了認真規(guī)范“三性”崗位用工管理要求，切實加強了勞動用工監(jiān)察力度，依法規(guī)范了用工程序。

五、完成學校教師編制核定工作

根據(jù)我區(qū)教育教學需要，由區(qū)編辦牽頭，會同財政、教文等部門，在上、下半年（分別為4月和10月中下旬），對區(qū)屬27所中小學學校及6所附屬幼兒園的師生情況進行了深入細致的專題調(diào)研。4月份，核定出教師招聘計劃52名（含中小學名校校長2名）、幼師15名。10月份，對全區(qū)學校教職工進行了核編，現(xiàn)實有教職工837名，其中：在崗教師746名；教輔工勤人員15名、幼師8名；病休、產(chǎn)假、學習、支教、借調(diào)等原因未在崗教職工88名。中小學生**741人，教學班332個；核定全區(qū)教師編制957名。

七、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處機關(guān)及區(qū)直機關(guān)統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作

因我區(qū)不是一級政府，在機關(guān)局室是否辦理機關(guān)法人還是事業(yè)法人問題上，我辦反復(fù)與市登記局銜接溝通。在我辦力爭下，市登記局考慮開發(fā)區(qū)實情，特別出臺了《關(guān)于印發(fā)<岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼賦碼暫行辦法>的通知》（岳編辦發(fā)〔20

**〕18號）文件。20**年9月，我區(qū)開始全面啟動機關(guān)、群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。截至目前，全區(qū)26家行政機關(guān)均提交了《統(tǒng)一社會信用代碼申請表》，其中，25家行政機關(guān)已全部辦理完成，并領(lǐng)取了“三證合一”以來行政機關(guān)新的《統(tǒng)一社會信用代碼證書》，全面依法享有國家賦予的行政機關(guān)權(quán)力，目前還有1家正在辦理當中。

八、完成事業(yè)單位的法人登記工作

根據(jù)《關(guān)于做好2015事業(yè)單位法人報告公示工作和換發(fā)新版事業(yè)單位法人證書的通知》（岳事登函〔20**〕1號）文件精神，我辦積極組織事業(yè)單位完成好2015事業(yè)單位法人報告公示工作和換發(fā)新版事業(yè)單位法人證書工作，積極協(xié)調(diào)我區(qū)事業(yè)單位和市登局之間的溝通聯(lián)系。截止目前，現(xiàn)已有29家區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位、26家中小學校完成了事業(yè)單位年審工作，并進行了網(wǎng)上公示。現(xiàn)正積極組織已更換法定代表人的學校進行離任審計、已變更學校名稱的學校進行學校更名事宜。

八、推進網(wǎng)上名稱管理工作

根據(jù)市編辦《關(guān)于加快推進全市網(wǎng)上名稱管理工作的通知》（岳編辦通〔20**〕119號）文件精神，為加快推進全區(qū)網(wǎng)上名稱管理工作，我辦對區(qū)直24個、直屬事業(yè)3個、二級事業(yè)機構(gòu)23個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）39個、學校28個共計1**個單位進行了摸底調(diào)查，并全部上報了好《黨政機關(guān)、事業(yè)單位中文域名注冊資料》和《黨政機關(guān)、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作臺帳》等資料，其中，32個機關(guān)單位目前正積極部署中文域名注冊和網(wǎng)站安全掛標工作。

九、參與機關(guān)事業(yè)單位招聘（選調(diào)）工作

根據(jù)全區(qū)公開招聘（選調(diào)）機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作方案，我辦積極參與了20**機關(guān)事業(yè)單位、教師公開招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘（選調(diào)）工作筆試、面試、體檢、考察（審檔）及公示工作，為4名選調(diào)對象、7名招聘錄用人員、45名教師辦理了列編手續(xù)，衛(wèi)生院14名工作人員列編手續(xù)正在辦理中。

十、參與公車改革制度

為推進我區(qū)公務(wù)用車制度改革，加快建立新型公務(wù)用車制度，有效降低行政成本，我辦積極配合區(qū)車改辦工作：一方面，根據(jù)相關(guān)要求，先后分類別的提供10套涉及全區(qū)800多人的數(shù)據(jù)情況；另一方面，積極銜接市編辦，做好我區(qū)公車改革工作。

十一、明年工作思路

20**年，我辦將繼續(xù)開展以下幾項工作：

一是根據(jù)岳陽市機構(gòu)改革的整體部署，調(diào)整區(qū)直部門部分職能職責；二是配合市編辦，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤鄉(xiāng)并村的后續(xù)工作；三是申請將通海路、金鳳橋管理處、2個工業(yè)園及開建投的進行“三定”工作；

四是繼續(xù)推進網(wǎng)上名稱管理工作；五是完成機關(guān)、群團統(tǒng)一社會信用代碼賦碼和事業(yè)單位法人登記工作；六是加強車輛編制管理工作，配合公車改革。七是完成編辦的日常工作。

第三篇：區(qū)人事局編辦工作總結(jié)

區(qū)人事局編辦工作總結(jié)

二0**年全區(qū)人事編制工作的指導思想是：以黨的十七大會議精神和全省人事局長會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握重要戰(zhàn)略機遇期，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面深化人事制度改革，積極推進人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)科學發(fā)展和諧發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

現(xiàn)將20**年的工作情況總結(jié)如下：

一、部門職能工作

1、人才工作。圍繞全市科技“四大工程”目標，為企事業(yè)單位提供人才需求信息，組織多家企業(yè)參加市人才中心組織的人才招聘活動。今年我區(qū)引進研究生學歷6人，完成市下達的引進研究生或副高以上職稱5人的目標任務(wù)。維護整理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在職、退休人員信息庫。做好人事代理工作，實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化。完成市政府“20**相聚長三角”人才對接活動。

2、公務(wù)員管理工作。與組織部門一起做好公務(wù)員公開招錄的計劃申報、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、成績公布和資格復(fù)審等工作。全區(qū)共完成招錄13名，已錄用上班。完成20**公務(wù)員招錄計劃的申報。組織全區(qū)公務(wù)員進行“5+x”培訓和考試。完成全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核工作。

3、職稱工作。完成了全國經(jīng)濟、注冊造價師、建筑工程、教育、衛(wèi)生等系列職稱的申報工作，共申報、推薦、評審各級各類技術(shù)人員400多人。完成機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人考級申報工作。完成繼續(xù)教育培訓工作，共培訓專業(yè)技術(shù)人員3000余人。

4、事業(yè)單位收入分配制度改革。完成機關(guān)干部級別滾動晉升、兩年晉升一檔和事業(yè)單位工作人員薪級每年一次晉升，共審批5000多人。完成調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助標準工作，共審批160多人。完成20**、20**年轉(zhuǎn)業(yè)軍官的工資審批工作。完成了化機廠、金英中學移交人員的工資審批工作。

5、機構(gòu)編制工作。完成事業(yè)單位人員缺編調(diào)研工作和招錄計劃審批工作，嚴格落實事業(yè)單位進人公開招聘制度。對區(qū)政府法制局、契稅征收所進行更名；增設(shè)了區(qū)檢察院、法院、組織部3個部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)；加強經(jīng)濟發(fā)展和城市管理能力，新增了工業(yè)園區(qū)鹽化工業(yè)園、冶金機械工業(yè)園和城市建設(shè)指揮部辦公室3個事業(yè)單位；整合了建設(shè)局、政府辦、宣傳部等部門的事業(yè)單位；理順了基層環(huán)境管理體制和基層監(jiān)察資源重組工作。增設(shè)了綜治辦領(lǐng)導崗位職數(shù)和民防局機構(gòu)；清浦工業(yè)園組建工作正在進行中。完成人大代表建議答復(fù)工作。

6、加強事業(yè)單位登記工作。完成108家事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作，合格率100%；2家事業(yè)單位網(wǎng)上初始登記、12家事業(yè)單位網(wǎng)上變更和7家事業(yè)單位網(wǎng)上補領(lǐng)證書工作并完成材料歸檔和檔案整理工作。

7、軍轉(zhuǎn)干部工作。完成自主擇業(yè)軍官的醫(yī)保測算、收繳服務(wù)工作。做好全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干穩(wěn)定工作，無人上訪。做好全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部電子數(shù)據(jù)庫變更、整理工作并完成江蘇省機關(guān)、事業(yè)單位接收轉(zhuǎn)業(yè)干部情況抽樣調(diào)查工作。完成接收安置了20**年軍轉(zhuǎn)干部的報到等相關(guān)手續(xù)并完成隨調(diào)軍官家屬安置。上報了20**年接收安置軍轉(zhuǎn)干部計劃。

8、做好調(diào)查研究工作。完成耕地占用稅征管人員調(diào)查、事業(yè)單位分類統(tǒng)計調(diào)查、交通管理機構(gòu)調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員調(diào)研、工業(yè)園區(qū)管理體制調(diào)研、婦女兒童基本情況調(diào)查、50年代退職人員調(diào)研、公務(wù)員工資收入情況調(diào)查、到城南鄉(xiāng)韓城村下訪調(diào)研。完成地域名登記、第二次經(jīng)濟普查工作；完成了省布置的調(diào)研文章。

9、信訪穩(wěn)定和人事仲裁工作。接待信訪人員100多批次，其中集訪4次，共辦結(jié)批轉(zhuǎn)的信訪件10期，其中：處理結(jié)束2封聯(lián)名信訪件，3期多年信訪老戶和4期信訪復(fù)議的答復(fù)工作。做好改革改制的穩(wěn)定工作，處理種子站、建設(shè)局、衛(wèi)生局等多起改制信訪問題。人事仲裁1件。

10、幫扶、慰問工作。完成全區(qū)行政機關(guān)退休人員、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍官的春節(jié)慰問。做好城鎮(zhèn)特困家庭幫扶工作及“4050”人員和雙下崗人員的再就業(yè)工作及春節(jié)慰問工作。積極參加抗震救災(zāi)捐款工作。完成公務(wù)員與農(nóng)村貧困戶幫扶接對上報工作。

11、認真做好政府政務(wù)公開工作。按時完成區(qū)政務(wù)公開辦公室下達的任務(wù)。

12、加強自身建設(shè)。組織學習《公務(wù)員法》和十七大精神；宣傳學習公務(wù)員《“五五“普法學習讀本》；做好創(chuàng)建平安清浦和法制清浦工作；積極參加市、區(qū)機關(guān)干部學法競賽活動；加強廉政建設(shè)，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)，組織全局黨員開展“加快發(fā)展、爭先跨越”解放思想大討論活動。嚴格執(zhí)行人事工作十一項紀律制度和辦事程序，堅持原則，秉公辦事，自覺反腐倡廉，努力打造“陽光人事”，樹立人事部門的良好形象；做好創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”工作，積極參加區(qū)環(huán)保創(chuàng)模知識競賽活動；認真做好安全保密工作；積極參加全省人事系統(tǒng)爭做“五種類型”人事干部活動。

二、區(qū)委區(qū)政府布置下達的單項工作

13、招商引資工作。積極做好招商引資工作，多方聯(lián)系客商，目前準備簽約一項3500萬元的工業(yè)項目。

14、完成區(qū)委區(qū)政府下達我局的拆遷任務(wù)

三、部門創(chuàng)新亮點工作

15、完成了實名制管理工作。所有機構(gòu)和人員信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對全區(qū)機構(gòu)人員的變動實行有效的監(jiān)管。

為又準又快的錄入信息，我們將各單位的人員核準后，發(fā)給各單位，然后由各單位完善補充核對核準無誤后報區(qū)人事局，經(jīng)場錄入后方可離開，現(xiàn)所有人員信息均已進入系統(tǒng)。

一年來，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級人事部門的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、全省人事局長會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣經(jīng)濟建設(shè)中心和全縣工作重心，大膽探索，開拓創(chuàng)新，認真實施公務(wù)員法、不斷深化人事制度改革，加快實施人才強縣戰(zhàn)略、大力加強人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌做好各項工作、著力構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，較好地完成了各項工作任務(wù)，為我縣在海西“兩個先行區(qū)”建設(shè)中又好又快發(fā)展提供了強有力的人事人才支撐。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、認真實施公務(wù)員法，穩(wěn)步推進人事制度改革

1、扎實推進以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革。認真貫徹市人事局印發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》以及我縣《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的貫徹意見》精神，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位補充工作人員考試考核公開招聘制度。今年3月份，制定下發(fā)《關(guān)于縣廣播電視臺等2個事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》，對縣廣播電視臺、縣社會勞動保險公司等2個事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員2名；4月份，制定下發(fā)了《關(guān)于縣煤炭行業(yè)管理辦公室等事業(yè)單位公開招聘人員的實施方案》，對縣煤炭行業(yè)管理辦公室、縣冶金化學礦業(yè)管理辦公室、縣建材行業(yè)管理辦公室、縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社、縣勞動就業(yè)中心等5個事業(yè)單位采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘工作人員65名；10月份，制定下發(fā)了《XX縣人事局關(guān)于2008年秋季縣屬事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》對縣醫(yī)院、中醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生進修學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等5個事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員58名；11月，組織我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站面向2006年“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿人員公開考試聘用工作人員1名。在公開招聘過程中，嚴把招聘計劃申報、招聘條件制定、報名、筆試、面試、體檢、考核協(xié)審等環(huán)節(jié)，真正體現(xiàn)了“凡進必考”和公開、公平、公正的招聘原則，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

2、積極穩(wěn)妥組織實施崗位設(shè)置管理。按照省、市統(tǒng)一部署，扎實做好崗位設(shè)置管理工作。一是做好基礎(chǔ)性工作。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理會議召開之后，及時向縣委、縣政府匯報了會議精神，提出了我縣貫徹意見。階段性地對各單位編制、實有人員、雙肩挑人員、工勤人員頂崗情況等進行調(diào)查統(tǒng)計，研究分析組織實施過程中可能出現(xiàn)的困難和問題，認真梳理并加以解決。二是開展骨干培訓。4月份，組織人員參加全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理業(yè)務(wù)骨干培訓班，正確理解掌握事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策及崗位設(shè)置管理的具體操作方法步驟。三是搞好試點。抓住方案制定、審核、崗位設(shè)置、崗位聘用四個重點環(huán)節(jié)，有針對性地選取了大田三中作為試點單位，先行先試，總結(jié)經(jīng)驗，并兌現(xiàn)聘用崗位工資。四是部署設(shè)置管理工作。對我縣239個事業(yè)單位4830名專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例進行測算，制定了《XX縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》,12月份，召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作大會，全面部署崗位設(shè)置管理工作。闡明崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件；明確根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供政策依據(jù)。

3、全面推行“評聘分開”的職稱改革制度。認真落實職稱改革政策措施，加強專業(yè)技術(shù)資格評審（考試）與職務(wù)聘任管理，全面推行“評聘分開”。繼續(xù)將專業(yè)技術(shù)資格評審范圍向非公有制企業(yè)和農(nóng)村人才拓展，XX縣工商聯(lián)做好非公有制企業(yè)人員職稱評審服務(wù)工作，加強對人檔分離的專業(yè)技術(shù)人員的資格評價工作。進一步完善縣醫(yī)院、中醫(yī)院、畜牧水產(chǎn)中心等單位競聘實施方案，高級職稱44人，聘任38人，降聘6人；中級職稱113人，聘任95人，降聘18人。加大推進教育系統(tǒng)教師職稱競聘工作力度，對存在的問題進行調(diào)研，并向上級有關(guān)部門提出建議。

4、進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼。按照省市統(tǒng)一部署，根據(jù)改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的總體要求，配合縣財政部門對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行摸底統(tǒng)計和測算，提出了我縣規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼工作具體實施方案，報送市里審批后，縣政府下發(fā)《XX縣規(guī)范機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的實施辦法及事業(yè)單位人員津貼補貼的實施方案的通知》等文件，于20**年7月統(tǒng)一各部門、各單位津貼補貼標準。理順了收入分配關(guān)系，構(gòu)建了科學合理、公正公平的收入分配體系。同時認真貫徹閩政40號文件精神，及時做好參照公務(wù)員法管理登記的事業(yè)單位工作人員的工資套改，加強對工資制度改革實施的調(diào)查研究，探索事業(yè)單位績效工資管理辦法。

5、穩(wěn)步推進第二輪干部交流輪崗工作。按照田委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈XX縣科級以下干部交流輪崗暫行規(guī)定〉》文件精神，會同有關(guān)部門制定印發(fā)了《XX縣科級以下工作人員交流輪崗實施方案》、《關(guān)于對全縣機關(guān)、事業(yè)單位第二輪交流輪崗對象進行調(diào)查摸底的通知》，明確交流輪崗范圍、對象，人員交流原則，實施步驟等；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以下符合交流條件工作人員總數(shù)175人，其中符合交流條件人員116人，符合交流條件暫緩交流人員59人；12月底召開了全縣第二輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以下干部交流大會，116人交流對象全部到新單位報到；進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍年齡、性別、學歷結(jié)構(gòu)。

二、加快實施人才強縣戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設(shè)

1、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。一是做好公務(wù)員考試錄用工作。20**年秋季政府部門共招錄21名公務(wù)員；同時，申報了2009年春季公務(wù)員招考計劃，擬在2個單位3個職位中，招考公務(wù)員7人。二是做好公務(wù)員登記后續(xù)工作和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。審核上報擬列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位89個，共432人；做好27個單位137人首批列入?yún)⒄展珓?wù)員管理事業(yè)單位工作人員登記前的準備工作。三是做好公務(wù)員考核和獎懲任免工作。認真貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照縣委、縣政府《關(guān)于重新修訂〈關(guān)于改進考核工作健全干部激勵機制的若干意見（試行）〉的通知》文件規(guī)定，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位考核工作領(lǐng)導小組的考評結(jié)果，堅持績效考評與考核相結(jié)合，對獲得20**鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評一、二、三等獎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核優(yōu)秀等次比例分別追加15%、10%、5%；對獲得縣直單位工作考評一、二、三等獎考核優(yōu)秀等次比例分別追加8%、6%、5%。20**全縣機關(guān)事業(yè)單位共有7200人參加考核，其中938人被確定為優(yōu)秀等次，占13.03%；6210人被定為稱職（合格）等次，占86.25%；不定等次人員18人，占0.25%；不稱職（不合格）10人，占0.14%；未參加考核98人；20人被確定為不屬考核對象。會同有關(guān)部門向上級部門推薦了7個單位、37名先進個人表彰對象；辦理緩刑、拘役期滿分配正式工作5人，開除6人；批準辭去現(xiàn)職4人，解除勞動合同1人；確定科員23人；職員9人。四是做好公務(wù)員培訓工作。組織政府機關(guān)公務(wù)員參加政府信息公開條例學習培訓及網(wǎng)絡(luò)測試900余人次；在全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員中開展公共核心課程和普通話輪訓，參訓人員達1531人次；26名新錄用公務(wù)員參加了市里統(tǒng)一舉辦的初任培訓；同時，按照市局部署，XX縣委組織部上報了縣公安局非領(lǐng)導職務(wù)職數(shù)核定方案。

2、抓好專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。加強專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù)監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務(wù)的考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定；與縣教育局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強中小學教師繼續(xù)教育管理工作的通知》，加強繼續(xù)教育形式和驗證工作的管理，為基層教師提供了更為優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)；組織專業(yè)技術(shù)人員參加構(gòu)建社會主義和諧社會讀本培訓，其中，教育系統(tǒng)1465人次，衛(wèi)生系統(tǒng)205人次；對全縣5675名專業(yè)技術(shù)人員完成2007繼續(xù)教育進行證書驗證，通過驗證，完成繼續(xù)教育學時的占98.6%。；一年來，共確定專業(yè)技術(shù)任職資格達636人次，其中高級69人，中級382人，初級185人；推薦評審各類高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員509人次，各類專業(yè)資格報考人數(shù)達127人次。

3、重視技能人才隊伍建設(shè)。組織開展工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓，舉辦培訓班10期共有1006名工勤人員參加了崗位繼續(xù)教育培訓；做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，全縣共有102人通過技術(shù)等級崗位資格考試，其中：初級工14人，中級工41人，高級工47人,技師4人。

4、強化引進國外智力工作。繼續(xù)指導和幫助有關(guān)單位做好20**獲得“工具酶系統(tǒng)及生物活性因子原料系列產(chǎn)業(yè)化技改”、“‘金萱’、‘軟枝烏龍’高產(chǎn)栽培與加工技術(shù)研究”等2個引進國外智力項目執(zhí)行工作，向市人事局申請市財政專項引智配套資金補助5萬元。20**配合有關(guān)部門申報了“低品位褐鐵礦（水晶礦）綜合利用”和“茶葉藥性成份的開發(fā)研制”兩個專家引智項目。并利用“6.18”對接專家需求項目，6月份，法國地質(zhì)學家louis先生到XX縣太華鎮(zhèn)考察低品位褐鐵礦（水晶礦）綜合利用工作。11月份，組織申報了20**縣林業(yè)局“森林蟲害無敵生產(chǎn)技術(shù)”和華燦生物科技有限公司“工具酶系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)”兩個專家引智項目。

5、做好人才引進推介工作。一是加強急需緊缺人才引進工作。深入縣內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位走訪調(diào)研，開展人才需求情況調(diào)查摸底，制定發(fā)布《急需緊缺人才引進指導目錄》，列入急需緊缺人才引進指導目錄，可直接采取考核、體檢的方式進行招聘，全縣引進急需緊缺本科以上學歷畢業(yè)生38人，其中，教育系統(tǒng)23名，衛(wèi)生系統(tǒng)15名。二是拓寬人才引進渠道。加強與省內(nèi)外高校、人才市場的聯(lián)系，加大宣傳力度，鼓勵高校畢業(yè)生報考我縣公務(wù)員職位或到我縣企事業(yè)單位工作。充分依托“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”等平臺，積極為機關(guān)事業(yè)單位提供人才保障，共征集上報“三支一扶”崗位15個、“大學生志愿者服務(wù)”崗位5個。接收20**“三支一扶”畢業(yè)生4名，其中，安置到基層信用社3人，基層衛(wèi)生院1人。做好2006年、20**年到我縣“三支一扶”17名畢業(yè)生考核工作，推薦20**年“三支一扶”服務(wù)期滿畢業(yè)生省市表彰人選2名。三是創(chuàng)新人才服務(wù)方式。積極完善人才智力引進、幫助和促進大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、做好人事代理業(yè)務(wù)以及開發(fā)農(nóng)村人才資源等人才公共服務(wù)體系，及時將縣內(nèi)外招聘招考信息在縣政務(wù)公開欄或網(wǎng)上公布。今年共提供免費保管畢業(yè)生人事檔案927人，共辦理人事代理服務(wù)105人，轉(zhuǎn)遞檔案156人，為代理人員辦理畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)正定級13人，職稱委托推薦評審考試76人。四是加大人才推介力度。積極向信用聯(lián)社等縣內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位推薦畢業(yè)生就業(yè)8名，向非國有單位推薦畢業(yè)生就業(yè)100余人。

三、統(tǒng)籌各項工作，著力構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系

1、做好人事調(diào)配和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。扎實做好本縣大中專畢業(yè)生報到和就業(yè)統(tǒng)計工作，辦理畢業(yè)生報到834人，其中，研究生1人、本科生229人、大專生500人、中專生104人；辦理人才流動調(diào)配230人，其中調(diào)出縣外20人，縣內(nèi)調(diào)整161人，外縣調(diào)入36人，借調(diào)13人。認真貫徹全省軍轉(zhuǎn)干部安置工作電視電話會議精神，繼續(xù)抓好中央82號、29號文件精神的貫徹落實，嚴格落實屬地管理責任制，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作，切實解決他們的實際困難。今年，接收軍轉(zhuǎn)干部安置1名；春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)離休干部11名，共計為每位特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放慰問金400元；并組織了健康體驗，累計體檢費2200元。今年來，我縣安排在縣屬企業(yè)的11名軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，從未發(fā)生上訪等現(xiàn)象。同時，積極協(xié)助省、市垂管企業(yè)做好10名軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

2、做好機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理工作。一是加強對工資基金管理。更換基金手冊450個單位，完成20**機關(guān)工作人員級別滾動升級313人和事業(yè)單位工作人員薪級晉升8091人的審批工作，辦理見習人員工資核增20人，轉(zhuǎn)正定級99人，職務(wù)晉升74人次，崗位聘任335人，

第四篇：XX年區(qū)編辦工作總結(jié)

XX年區(qū)編辦工作總結(jié)

編辦XX年工作總結(jié)

今年以來，區(qū)編辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)、市編辦的指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照年初制定的工作計劃，積極謀劃，求真務(wù)實，扎實做好加快政府職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革等各項工作，現(xiàn)將區(qū)編辦一年來的工作情況總結(jié)如下：

職能工作開展情況

X.進一步完善黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫。嚴格按照區(qū)委、政府人事任命、調(diào)整及退休等文件，及時更新黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制實名制信息庫的內(nèi)容,為區(qū)領(lǐng)導決策提供準確的機構(gòu)編制信息。并及時向市、自治區(qū)上報我區(qū)行政、事業(yè)機構(gòu)編制實名制庫信息,并在X機構(gòu)編制網(wǎng)進行公示。

X.認真審核人員編制，嚴把機關(guān)事業(yè)單位招錄人員關(guān)口。在對行政事業(yè)單位人員編制情況進行認真摸底、嚴格審核的基礎(chǔ)上，按照控制總量、盤活存量、有增有減、動態(tài)管理的原則，全年共審核招錄了XXX名人員，其中：公務(wù)員XX名，選調(diào)生X名，事業(yè)單位招考人員XX名，免費師范生X名，特崗教師XXX名，同時選調(diào)招考了教師XX名，加強我 區(qū)人才隊伍建設(shè)。

X.做好新招錄工作人員的列編注冊。協(xié)調(diào)組織召開了XXXX年編委會，對XXXX、XXXX年以來招錄的XX名公務(wù)員、X名免費師范生以及XXXX年招聘的XX名特崗教師進行了列編注冊。

X.整合教育資源，盤活教職工專項編制。隨著學校布局調(diào)整，各學校生源及教師隊伍需求發(fā)生變化，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，參照教育體育局有關(guān)意見，對我區(qū)中小學校XX名編制和XX名教師進行了調(diào)整。

X.圓滿完成事業(yè)單位網(wǎng)上登記年檢工作。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)屬應(yīng)參加年檢的XX家事業(yè)單位進行了網(wǎng)上年檢驗，年檢率達XXX%，并在X機構(gòu)編制網(wǎng)上對年檢合格、登記事項變更的單位進行了公告。通過年檢，規(guī)范了事業(yè)單位的登記管理工作，強化了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理功能。

X.認真做好機構(gòu)編制實名制核查工作。按照自治區(qū)、市編辦的統(tǒng)一部署，扎實開展機構(gòu)編制核查工作。一是通過成立領(lǐng)導小組，制定切實可行方案等措施，為核查工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。二是通過組織各單位自查，實地核查等確保了核查工作的真實性。三是嚴格審核上報材料，通過對上報的XX個區(qū)直機關(guān)和XX個事業(yè)單位自查情況嚴格審核，確保 了核查工作的準確性。四是為各部門、各單位的機構(gòu)歷史變動建立了臺帳，整理檔案，共整理檔案XXX余冊。

重點工作完成情況

X.深化行政管理體制改革，全面推進政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革各項工作。

高度重視，認真學習領(lǐng)會政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革精神。根據(jù)《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于市縣區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》要求，我辦組織全體工作人員認真研讀政府機構(gòu)改革相關(guān)政策和精神，理解把握地方政府機構(gòu)改革的重要意義、主要任務(wù)和相關(guān)要求，及早謀劃X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案。

扎實調(diào)研，為政府機構(gòu)改革做好前期準備。為順利完成X區(qū)政府機構(gòu)改革工作，我辦及早組織人員深入到各部門對職能履行進行調(diào)研，廣泛聽取了相關(guān)部門領(lǐng)導的意見和建議，針對各部門職能的交叉、強化、弱化、調(diào)整等職能變化情況進行認真的梳理和分析，掌握了詳實的情況，為政府機構(gòu)改革工作打下基礎(chǔ)。

認真研討，積極穩(wěn)妥地完成方案的制定、上報工作。

按照政府機構(gòu)改革要求，結(jié)合X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在多次研究、商討的基礎(chǔ)上，我們向區(qū)委、區(qū)政府上報了X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案意見，擬設(shè)置政府工作部門XX個，按照程序經(jīng)市委、市人民政府批準后組織實施。通過 對X區(qū)各部門職能的調(diào)整，現(xiàn)進一步整合了部門資源，劃清了部門的職責，建立健全了部門間的協(xié)調(diào)配合機制，減少了職責交叉，加強了部門之間的統(tǒng)籌兼顧，為X區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供了良好的體制機制環(huán)境。

優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，推進政府機構(gòu)改革。下一步將按照市委、市政府對X區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案的批復(fù)，研究制定《X區(qū)人民政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案實施意見》等文件，科學確定部門職責，合理界定職責權(quán)限，根據(jù)崗位設(shè)置確定人員編制，深入推進政府機構(gòu)改革。

X.深化行政審批制度改革，促進行政審批快速高效。

根據(jù)《自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于深化行政審批制度改革的意見》要求，建立完善了聯(lián)席會議制度，制定印發(fā)了《X區(qū)深化行政審批制度改革工作方案》，明確了深化改革思路、時間節(jié)點和工作措施，全力推進行政審批制度改革各項工作開展。牽頭制定印發(fā)了《X區(qū)取消和調(diào)整部分行政審批事項目錄的通知》和《X區(qū)行政審批、公共服務(wù)事項權(quán)力清單》，對XXX項現(xiàn)有行政審批事項進行了認真清理、合并，取消和調(diào)整行政審批XX項，合并調(diào)整XX項(合并后為X項)，保留XX項，清理規(guī)范后，壓減調(diào)整行政審批事項XX%。對保留下來的行政審批事項，實行準許清單管理，清單之外的一律不再審批。

為確保各項工作落到實處，編辦與區(qū)委督查室、紀委監(jiān) 察室采取定期或不定期督促檢查和明察暗訪相結(jié)合方式對各部門的工作進行監(jiān)督檢查，并將行政審批制度改革工作列入年終考核內(nèi)容，制定了考核細則。

X.理順市、轄區(qū)職責交叉，為順利完成承接職權(quán)下放工作奠定基礎(chǔ)。為進一步理順轄區(qū)、部門之間的職責交叉，適當進行職能調(diào)整，順利承接市上下放的事權(quán)，我辦詳細梳理了XXXX至XXXX年市與X區(qū)之間在經(jīng)濟管理、勞動和社會保障管理、城市建設(shè)管理等方面的事權(quán)劃分事項，形成了《X區(qū)關(guān)于市和X區(qū)事權(quán)劃分的意見》，上報市編辦，為進一步理順市與轄區(qū)間的職責交叉、順利承接市上下放職權(quán)、適當調(diào)整各部門職能奠定了前期基礎(chǔ)。

X.穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。按照中共中央 國務(wù)院《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》和自治區(qū)、市編辦有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，我辦已按社會功能將XX個事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別，初步進行了模擬分類，目前，已報政府待研究決定。

X.圓滿完成招商引資任務(wù)。今年區(qū)編辦招商引資任務(wù)XXXX萬元，爭取資金任務(wù)X萬元。目前，我辦已完成招商XXXX萬元，引資X.X萬元。

X.積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動。在區(qū)文明辦的指導下，結(jié)合我辦工作實際，積極開展創(chuàng)建全國文明城市各項活 動，按照區(qū)委、政府要求，完成了創(chuàng)城工作目標任務(wù)。

創(chuàng)新亮點工作

X.創(chuàng)新提出政府工作部門調(diào)整方案。結(jié)構(gòu)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作，創(chuàng)新提出我區(qū)政府機構(gòu)調(diào)整意見，根據(jù)各部門職能變化對政府工作部門的設(shè)置重新進行了調(diào)整、組合、更名，結(jié)合X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要調(diào)整、撤銷了部分掛牌機構(gòu)，同時根據(jù)工作需要提出增加與職能相配置的掛牌機構(gòu)的意見，并以政府機構(gòu)改革為契機對政府直屬事業(yè)單位也進行了調(diào)整，為我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了優(yōu)良的體制機制保障。

X.爭取政策，積極為我區(qū)爭取人員編制、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導職數(shù)。

以政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革為契機，積極爭取自治區(qū)和市編辦的大力支持，為我區(qū)爭取核增編制、領(lǐng)導職數(shù)與機構(gòu)設(shè)置，解決我區(qū)人員編制不足，機構(gòu)設(shè)置不順的問題。

第五篇：區(qū)編辦雙擁工作總結(jié)

區(qū)編辦雙擁工作總結(jié)

2015年，區(qū)編辦雙擁工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度

市志辦領(lǐng)導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領(lǐng)導親自掛帥成立雙擁工作領(lǐng)導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯(lián)絡(luò)員。就雙擁工作的部署與開展，制定了2015年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《XX市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務(wù)更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。

二、統(tǒng)一思想，全員參與

結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)常化。

1、抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。

2、進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

3、在“七一”期間，區(qū)編辦支部組織機關(guān)黨員干部到愛國主義教育基地—章廣鎮(zhèn)皇甫烈士陵園進行祭掃活動，教育黨員干部牢記革命先烈英勇事跡，勿忘國恥，奮發(fā)圖強。4、7月28日下午，XX區(qū)編辦和區(qū)總工會主要領(lǐng)導來到駐本區(qū)的XX市武警支隊直屬中隊慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。編辦領(lǐng)導代表單位向他們積極參與國防建設(shè)、搶險救災(zāi)、防恐維穩(wěn)等急難險重任務(wù)作出的重大貢獻表示感謝。通過共建活動，進一步增進了“軍愛民、民擁軍、軍民一家親”的深厚情誼。

5、為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部做好安置工作，并為軍隊干部隨調(diào)家屬做好安置接受工作，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。

三、雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展

切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時，通過召開學習經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會和組織有關(guān)文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)區(qū)編辦軍民共建工作的新局面。