第一篇：區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

區編辦200X年工作總結及200X年工作要點2006年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2006年的工作總結如下：

一、2006年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市2005年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成“隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的“三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由2002年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由2002年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止2006年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分

局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發?2006?+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫

療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好年度公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于2005年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。

第二篇：區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

區編辦200X年工作總結及200X年工作要點

2006年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2006年的工作總結如下：

一、2006年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市2005年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成“隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的“三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由2002年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由2002年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止2006年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發?2006?+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于2005年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。

第三篇：區編辦XX年工作總結及XX年工作要點

區編辦XX年工作總結及XX年工作要點

++區編辦XX年工作總結及XX年年工作要點

XX年，我辦在區委、區政府的正確領導和區編委的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將XX年的工作總結如下：

一、XX年工作總結

（一）抓好深化行政管理體制改革和區鄉機構改革的有關工作

1、認真做好政府機構改革的掃尾工作。根據中央、省、市的統一部署，我區政府機構改革于去年開始。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合隆陽區實情制定了改革方案，經區委、政府審批后，逐級上報審批實施。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年來，我辦還重點抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實鞏固改革成果。

2、搞好鄉鎮機構改革工作。根據省、市XX年政府機構改革精神，我辦就配合農村稅費改革深化鄉鎮機構改革工作開展了多次調研，在調研的基礎上，形成 “隆陽區關于深化鄉鎮機構改革實施方案”上報主管部門審批實施，嚴格審批各鄉鎮，街道辦事處的 “三定方案”，抓好機構設置、人員編制的落實。改革至3月底結束，鄉鎮黨政內設機構由XX年的10個減為3個，精簡70%，事業站所由XX年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機構改革工作能取得成效，鄉鎮機構改革結束后，我辦還配合有關部門抓好鄉鎮機關、事業單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實施有效的監督和管理。

（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理

1、切實加強對機構編制的控制和管理。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

截止XX年底，經同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區政府直屬機構增加1個（++區社會主義新農村建設辦公室），區政府直屬機構更名1個（++區畜牧局更名為++區畜牧獸醫局），直屬機構的二級單位（內設機構）增加6個（交警大隊增科技設施科、++中隊和++中隊，森林公安分局增++林區派出所，農業局增設農產品質量安全中心，紀委監察局增設干部室），直屬機構的二級單位（內設機構）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財務科、通信計算機科更名為公共信息網絡安全監察大隊、防暴警察大隊更名為巡邏警察大隊、++區治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機構的二級單位（內設機構）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分局內部調整使用，撤消財政局的駐廠員、控辦、糧食協官員和旅游局的++賓館，其事業編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強制戒毒所++名；區法院增政法專項編制++名），行使行政職能的事業編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀委監察局增設干部室增編++名，愛國衛生運動委員會機構升格增編++名，成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名），事業編制增++名（疾病預防控制中心增事業編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農村建設領導小組辦公室核編++名。）

2、認真做好文體局二級事業單位的機構調整工作。根據《關于深化文化體制改革的實施意見》（+發〔XX〕+號）文件精神，下發了《關于撤消++區文化體育局部分二級事業單位機構的通知》，撤消文工團、電影公司、++影劇院成立++區文化藝術中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務中心（加掛少體校的牌子）。

3、認真做好鄉鎮、街道辦事處衛生院的機構設置及編制的調整工作。根據++區鄉鎮區劃調整的實際，區劃調整后，我辦與區衛生局對衛生院改革后及區劃調整后的機構設置和編制調整等問題進行調查研究，最后下發了《關于++區鄉鎮區劃調整后衛生院機構設置及編制調整的通知》，共撤消鄉鎮衛生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區劃調整后，全區鄉鎮、街道辦事處共設置8個中心衛生院、2個社區衛生服務中心、16所衛生院，為區衛生局派駐鄉鎮的基層醫療機構，并重新核定事業編制++名（新增事業編制++名）。

4、認真抓好公務員招錄、事業單位招聘、流動調配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴格按照機構編制管理的有關政策，對黨政群機關及事業單位人員的調配，經編辦核編后才能研究辦理有關調動手續，否則人事部門不得辦理工資基金，財政部門不得撥付工資。全年，經編辦核編后辦理調動的人員，公務員+人，事業人員+人，工勤人員+人。

5、認真做好機構編制的統計工作。在機構編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統計數據為依據。為加強對全區機構編制、實有人數進行動態管理，年初，我辦根據省編辦關于XX年機構編制統計報表編制的有關要求，完成了我區機關、事業單位及公檢法司的機構編制統計報表并制定編制一覽表，為領導及各單位進人、調人提供了依據。在日常管理中，我辦還根據各單位的人員變化，隨時調整編制統計表，力求統計報表的準確、及時，不出差錯。截止年底，全區行政編制++名，行使行政職能的事業編制++名，事業編制++名，工勤編制++名。

6、加強機構編制的監督檢查。一是結合每月工資的審核工作，對不及時辦理核編特別是不及時辦理人員增減的單位提出批評，要求各單位嚴格按規定做好每月人員增減的核編工作。二是監督檢查機構改革后各單位執行“三定”方案的情況，認真查處干預鄉鎮機構設置的行為。三是結合中央、省、市編辦的監督檢查內容有針對性的檢查。

（三）認真做好事業單位登記管理工作

1、健全登記機構，加強登記管理部門自身建設。為了更好地開展我區的事業單位登記管理工作，經上級批準成立了隆陽區事業單位登記管理局，同時掛牌并啟用公章，配備了工作人員，并且我們還建立健全了《事業單位法人設立登記（備案）工作流程圖》、《事業單位變更登記工作流程圖》、《事業單位注銷登記（備案）工作流程圖》、《事業單位年檢工作流程圖》、《事業單位工作人員守則》等制度，并懸掛在辦公室醒目處，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全區事業單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、認真做好XX事業單位檢驗工作。為做好今年的年檢工作，我們下發了《關于開展事業單位法人檢驗的通知》，對XX事業單位年檢工作進行了布署。通過年檢，我區共++個單位參加了年檢，年檢率達到100%，年檢合格率100%。

4、督促區鄉機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業單位辦理相關手續。到XX年底，我區事業單位共辦理變更手續++個，新設立++個，注銷++個。

（四）認真做好財政供養人員吃“空響”的清清

1、搞好財政供養人員吃“空響”的清理。根據中央、省編辦的安排部署和市編辦〔XX〕+號文件的要求，我辦積極與人事局、財政局溝通協商，下發了《關于清理檢查吃“空響”問題的通知》，對全區財政供養人員吃“空響”問題進行了部署。

2、認真做好吃“空響”清理的后續工作。為及時掌握各單位開展吃“空響”的清理情況，我辦還根據各單位上報的自檢自查和統計表及時查找普遍存在的問題，下發《關于對財政供養人員吃“空響”問題開展自糾工作的通知》，要求各單位無條件追回“空響”金額，認真做好清理的后續工作。為使清理工作取得成效，我辦還與人事局，財政局組成檢查組對涉及的單位進行檢查督查。通過清理，全區共涉及++人，涉及金額++元。其中，未經組織批準離崗而長期曠工逾期不歸的++人，涉及金額++元；孩子超齡后仍繼續領取獨生子女費的共++人，涉及++元；多領、冒領津貼共++人，涉及++元。

（五）妥善處理好日常事務工作

1、認真做好文件資料的收發、打印、整理歸檔工作。

2、積極參加區里組織的中心工作。在今年的先進性教育活動中我辦派出一名干部到++村指導工作，取得了明顯效果。

3、做好人大、政協提案工作。機構編制工作既是關系到國計民生的大事，也是涉及到廣大人民群眾個人切身利益的事情。因此我們認真做好人大代表和政協委員提案、議案和區委政府轉文的辦理工作。

4、加強學習，提高自身素質。每周一學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神、《江澤民文選》、《公務員法》以及《事業單位登記管理暫行條例》等業務知識。使大家工作責任感明顯增強，工作作風明顯改善，工作效率明顯提高。

二、存在問題

過去的一年里，面對機構編制工作的新形勢、新要求，編辦全體同志努力克服矛盾，務實進取，開拓創新，勇于吃苦，甘于奉獻，做了大量卓有成效的工作，但也還有一些遺憾和不足：

一是雖然重視了機構編制管理制度建設，有了文件規范，但在完善細節，抓落實上還有差距，有的操作還不能完全到位；

二是雖然狠抓了工作質量和效率的提高，但機構編制管理干部的整體素質和隊伍力量與做好新時期的機構編制工作，尚有許多不適應的地方，在某些工作上還存在被動應付的現象；

三是雖然加強了機構編制信息調研工作，但仍存在調查研究的時間不多，研究不深，成果偏少的問題，特別是在前瞻性、超前性和預測性調研方面有差距。

四是雖然政府機構改革已結束，“三定”方案已經區委、政府審批印發，但還存在執行不統一的問題，出現職能定了，政事分開仍難以實現，機構撤并了，實際運作難以完全到位。

五是事業單位登記管理工作還不夠規范，需嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的規定，進一步完善事業單位登記管理程序和管理方式，推進登記管理工作規范化建設。

六是機構編制審批、需求與編制凍結矛盾長期存在，落實中央和省編辦關于控制鄉鎮5年內機構編制和財政供養人員只減不增的目標任務艱巨。

所有這些問題和不足，我們將在XX年年的工作中努力改進、完善，并獲得新的提升。

三、XX年年工作重點

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。貫徹好中央編辦提出的機構管理“五不準”，嚴禁超編進人，禁止違規設立新的機構和機構升格，機構設立及增加編制要報同級政府黨委部門和市編辦審批。

3、切實做好一年一度的機構編制管理統計工作。確保統計數據的真實可靠性，提高統計工作服務于機構編制管理的質量。

4、搞好調研，為深入推進農村綜合改革做準備。圍繞農村稅費改革和社會主義新農村建設工作，研究鄉鎮機構改革后機構綜合設置的運行情況及政府職能轉變過程中出現的新情況新問題，進一步探索深化鄉鎮機構改革的新思路，以便能切實轉變鄉鎮職能，嚴格控制鄉鎮機構編制，為我區農村稅費改革最終成功和改革成果的長期鞏固提供保障。

5、積極探索，為做好事業單位的分類改革的準備工作。依據事業單位的社會功能，按照中央和省編辦的有關要求，認真搞好事業單位分類改革的調查研究和分析工作，為事業單位分類改革奠定基礎。

6、繼續做好事業單位登記管理工作。一是按中央、省、市編辦的要求，將工作重點轉移到監督管理上來。二是按中央、省、市編辦要求，做好事業單位信息管理庫的建設。三是嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的規定，進一步完善事業單位的登記管理程序和管理方式，推進登記管理工作的規范化，以提高工作的效率。四是認真做好一年一度的事業單位年檢工作。

7、進一步加強機構編制日常工作。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。

8、搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。全面實施《進人控編通知單》制度，進一步加強編制使用計劃管理，有效控制財政供養人員增長，要求各單位憑《進人控編通知單》及相關材料向組織人事部門申報、辦理人員錄用流動手續，憑《機關事業人員手冊》和《機構編制證》等到編辦核編，做到編制與人員一一對應、明確清晰。積極發揮《機構編制管理手冊》的憑證作用，完善機構編制管理與組織、人事、財政、勞動和社會保障等部門相互配套協調的約束機制，確保《機構編制管理手冊》的時效性、準確性與權威性，使“編制實名制”管理真正落到實處。

9、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。

10、繼續做好區委、區政府下達的其他中心工作。

XX年十一月二十日

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第四篇：XX年區編辦工作總結

XX年區編辦工作總結

編辦XX年工作總結

今年以來，區編辦在區委、區政府的正確領導下，在自治區、市編辦的指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照年初制定的工作計劃，積極謀劃，求真務實，扎實做好加快政府職能轉變和行政審批制度改革等各項工作，現將區編辦一年來的工作情況總結如下：

職能工作開展情況

X.進一步完善黨政群機關和事業單位機構編制實名制數據庫。嚴格按照區委、政府人事任命、調整及退休等文件，及時更新黨政群機關、事業單位編制實名制信息庫的內容,為區領導決策提供準確的機構編制信息。并及時向市、自治區上報我區行政、事業機構編制實名制庫信息,并在X機構編制網進行公示。

X.認真審核人員編制，嚴把機關事業單位招錄人員關口。在對行政事業單位人員編制情況進行認真摸底、嚴格審核的基礎上，按照控制總量、盤活存量、有增有減、動態管理的原則，全年共審核招錄了XXX名人員，其中：公務員XX名，選調生X名，事業單位招考人員XX名，免費師范生X名，特崗教師XXX名，同時選調招考了教師XX名，加強我 區人才隊伍建設。

X.做好新招錄工作人員的列編注冊。協調組織召開了XXXX年編委會，對XXXX、XXXX年以來招錄的XX名公務員、X名免費師范生以及XXXX年招聘的XX名特崗教師進行了列編注冊。

X.整合教育資源，盤活教職工專項編制。隨著學校布局調整，各學校生源及教師隊伍需求發生變化，在充分調研的基礎上，參照教育體育局有關意見，對我區中小學校XX名編制和XX名教師進行了調整。

X.圓滿完成事業單位網上登記年檢工作。嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的有關規定，對區屬應參加年檢的XX家事業單位進行了網上年檢驗，年檢率達XXX%，并在X機構編制網上對年檢合格、登記事項變更的單位進行了公告。通過年檢，規范了事業單位的登記管理工作，強化了對事業單位的監督管理功能。

X.認真做好機構編制實名制核查工作。按照自治區、市編辦的統一部署，扎實開展機構編制核查工作。一是通過成立領導小組，制定切實可行方案等措施，為核查工作順利開展奠定了基礎。二是通過組織各單位自查，實地核查等確保了核查工作的真實性。三是嚴格審核上報材料，通過對上報的XX個區直機關和XX個事業單位自查情況嚴格審核，確保 了核查工作的準確性。四是為各部門、各單位的機構歷史變動建立了臺帳，整理檔案，共整理檔案XXX余冊。

重點工作完成情況

X.深化行政管理體制改革，全面推進政府職能轉變和機構改革各項工作。

高度重視，認真學習領會政府職能轉變和機構改革精神。根據《自治區黨委 人民政府關于市縣區政府職能轉變和機構改革的意見》要求，我辦組織全體工作人員認真研讀政府機構改革相關政策和精神，理解把握地方政府機構改革的重要意義、主要任務和相關要求，及早謀劃X區政府職能轉變和機構改革方案。

扎實調研，為政府機構改革做好前期準備。為順利完成X區政府機構改革工作，我辦及早組織人員深入到各部門對職能履行進行調研，廣泛聽取了相關部門領導的意見和建議，針對各部門職能的交叉、強化、弱化、調整等職能變化情況進行認真的梳理和分析，掌握了詳實的情況，為政府機構改革工作打下基礎。

認真研討，積極穩妥地完成方案的制定、上報工作。

按照政府機構改革要求，結合X區經濟社會發展實際，在多次研究、商討的基礎上，我們向區委、區政府上報了X區政府職能轉變和機構改革方案意見，擬設置政府工作部門XX個，按照程序經市委、市人民政府批準后組織實施。通過 對X區各部門職能的調整，現進一步整合了部門資源，劃清了部門的職責，建立健全了部門間的協調配合機制，減少了職責交叉，加強了部門之間的統籌兼顧，為X區經濟社會的快速發展提供了良好的體制機制環境。

優化機構設置，推進政府機構改革。下一步將按照市委、市政府對X區政府職能轉變和機構改革方案的批復，研究制定《X區人民政府職能轉變和機構改革方案實施意見》等文件，科學確定部門職責，合理界定職責權限，根據崗位設置確定人員編制，深入推進政府機構改革。

X.深化行政審批制度改革，促進行政審批快速高效。

根據《自治區黨委 人民政府關于深化行政審批制度改革的意見》要求，建立完善了聯席會議制度，制定印發了《X區深化行政審批制度改革工作方案》，明確了深化改革思路、時間節點和工作措施，全力推進行政審批制度改革各項工作開展。牽頭制定印發了《X區取消和調整部分行政審批事項目錄的通知》和《X區行政審批、公共服務事項權力清單》，對XXX項現有行政審批事項進行了認真清理、合并，取消和調整行政審批XX項，合并調整XX項(合并后為X項)，保留XX項，清理規范后，壓減調整行政審批事項XX%。對保留下來的行政審批事項，實行準許清單管理，清單之外的一律不再審批。

為確保各項工作落到實處，編辦與區委督查室、紀委監 察室采取定期或不定期督促檢查和明察暗訪相結合方式對各部門的工作進行監督檢查，并將行政審批制度改革工作列入年終考核內容，制定了考核細則。

X.理順市、轄區職責交叉，為順利完成承接職權下放工作奠定基礎。為進一步理順轄區、部門之間的職責交叉，適當進行職能調整，順利承接市上下放的事權，我辦詳細梳理了XXXX至XXXX年市與X區之間在經濟管理、勞動和社會保障管理、城市建設管理等方面的事權劃分事項，形成了《X區關于市和X區事權劃分的意見》，上報市編辦，為進一步理順市與轄區間的職責交叉、順利承接市上下放職權、適當調整各部門職能奠定了前期基礎。

X.穩妥推進事業單位分類改革。按照中共中央 國務院《關于分類推進事業單位改革的指導意見》和自治區、市編辦有關要求，結合我區實際，我辦已按社會功能將XX個事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，初步進行了模擬分類，目前，已報政府待研究決定。

X.圓滿完成招商引資任務。今年區編辦招商引資任務XXXX萬元，爭取資金任務X萬元。目前，我辦已完成招商XXXX萬元，引資X.X萬元。

X.積極開展創建全國文明城市活動。在區文明辦的指導下，結合我辦工作實際，積極開展創建全國文明城市各項活 動，按照區委、政府要求，完成了創城工作目標任務。

創新亮點工作

X.創新提出政府工作部門調整方案。結構政府職能轉變和機構改革工作，創新提出我區政府機構調整意見，根據各部門職能變化對政府工作部門的設置重新進行了調整、組合、更名，結合X區經濟社會發展需要調整、撤銷了部分掛牌機構，同時根據工作需要提出增加與職能相配置的掛牌機構的意見，并以政府機構改革為契機對政府直屬事業單位也進行了調整，為我區經濟社會快速發展提供了優良的體制機制保障。

X.爭取政策，積極為我區爭取人員編制、機構設置、領導職數。

以政府職能轉變和機構改革為契機，積極爭取自治區和市編辦的大力支持，為我區爭取核增編制、領導職數與機構設置，解決我區人員編制不足，機構設置不順的問題。

第五篇：編辦創先爭優工作要點

安圖縣編辦深入開展創先爭優活動

2011年工作要點

根據《安圖縣深入開展創先爭優活動2011年工作要點》相關要求，結合本單位工作實際，制定我辦開展創先爭優活動2011年工作要點如下：

2011年是實施?十二五?規劃的開局之年，也是中國共產黨成立90周年，深入開展創先爭優活動的總體要求是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握科學發展這個主題和轉變經濟發展方式這條主線，緊緊圍繞實施?十二五?規劃、迎接建黨90周年等重點工作任務開展創先爭優活動，抓基層、打基礎，促發展、惠民生，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為推動編辦各項工作發展提供堅強有力的組織保證。

一、圍繞主題和主線，在實現“十二五”良好開局中創先爭優

1.認真學習貫徹十七屆五中全會精神和上級黨委、政府重大決策部署。認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和上級黨委、政府重大決策部署，引導黨員干部把思想和行動統一到我縣?十二五?規劃提出的奮斗目標以及2011年全縣經濟社會發展的總體要求上來，統一到?建設以長白山文化為底蘊的生態經濟強縣?奮斗目標上來。進一步找準創先爭優活動與推進重點工作、破解發展難題、促進和諧發展的結合點，正確把握區位特點、產業優勢和發展現狀，積極探索推動科學發展的新路子、加快轉變經濟發展方式的新途徑，團結帶領全辦廣大干部群眾促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。

2.積極投身科學發展的生動實踐。繼續推進?黨組織爭創‘四型’、黨員爭做‘五個一’?主題教育，激勵全辦廣大黨員干部以飽滿的精神狀態、有力的工作措施、扎實的工作作風，在保障改善民生、建設資源節約型和環境友好型社會、深化改革開放中爭科學發展之先，創和諧社會之優，使創先爭優成為一種精神狀態、一種示范帶動、一種社會氛圍。

3.深入落實學習實踐科學發展觀活動整改任務。要堅持創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動相銜接，繼續落實學習實踐活動中提出的整改任務；尚未整改的，要統籌兼顧，抓緊整改，切實兌現整改承諾，取信于民。

二、圍繞穩定是硬任務，在促進社會和諧中創先爭優 4.推動社會矛盾糾紛的排查化解。研究制定各項信訪相關的規章制度，理順規范信訪程序，使信訪矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。引導群眾以理性合法形式表達利益訴求、解決利益糾紛，促進群眾反映強烈、影響社會穩定突出問題的妥善處理，防止群體性事件發生，防止各類矛盾疊加升級。積極應對自然災害、事故災難和社會安全事件，充分發揮黨員、干部的先進模范作用。

5.帶頭參與平安創建活動。提高我辦黨支部解決復雜矛盾、處置突發事件能力，搞好群防群治。堅持中國特色社會主義政治發展道路，進一步加強民主法制建設，扎實做好團結統一工作，積極參與平安單位創建活動，不斷拓展創建領域、豐富創建內涵、創新創建形式、提高創建實效，形成人人共創平安、人人共享平安的濃厚氛圍和工作局面。

三、圍繞保障改善民生，在服務人民群眾中創先爭優 6.切實加強保障和改善民生工作。要組織動員辦內的黨員干部落實好保障改善民生的政策舉措。做好醫藥衛生體制改革的相關工作、教育編制重新核定工作、企業移交地方工作及理順縣開發區的相關工作。元旦、春節期間，組織黨員干部進農村、進企業、進社區，廣泛開展?送溫暖、獻愛心?活動，幫助貧困農戶和城市低保對象等解決生產生活困難。建立健全關懷幫扶長效機制。

7.突出抓好黨員志愿服務的創先爭優活動。開展設崗定責、結對幫扶、志愿服務行動，全辦黨員均加入機關黨工委的志愿者隊伍，組織黨員干部走進基層、服務群眾、奉獻社會，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。

8.努力做好承諾踐諾工作。要堅持以人為本，開展?比服務、講奉獻?教育，組織引導全辦人員扎實做好本職工作。尤其是黨員干部要牢記黨的宗旨，把握新形勢下編制工作的新特點新要求，強化黨員領導干部的勤政為民之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，增強貫徹執行黨的群眾路線的自覺性。創新工作方法，激勵奉獻精神，增強編辦黨支部服務群眾功能。4月初要采取開大會和簽訂承諾書等形式，做出1件以上承諾，同時，要建立踐諾記實單，與承諾書一起交由黨組織存檔，踐諾情況群眾滿意度測評要達到95%以上，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

四、圍繞基層打基礎，在加強基層組織中創先爭優 9.統籌推進編辦黨組織建設。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，把做好本職工作作為編辦黨支部的核心任務和黨員干部的基本職責，統籌推進編辦黨建工作創新。貫徹落實機關基層組織工作條例，推動編辦黨支部履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員干部示范引領作表率，促進編辦黨建工作科學化水平的提高。

10.加強黨員教育培訓。堅持黨性教育與技能培訓并重，貫徹落實黨員教育培訓工作規劃，年內對辦內黨員干部開展一次不少于24學時的黨的執政能力教育，其中黨支部書記不少于40學時。11.創新基層黨組織活動方式。繼續開展設崗定責、公開承諾、志愿服務、上評下議等活動，不斷激發辦內黨員創先爭優的內在動力。充分利用互聯網、手機短信平臺等信息技術手段，完善辦內黨建工作信息化。全面加強黨內民主、干部作風和黨風廉政建設，不斷提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力、維護社會穩定的能力、解決民生突出問題的能力，形成上下聯動，共同推進編辦黨建工作的良好格局，逐步建立創先爭優長效機制。

12.深化黨員創先爭優工作。要以當支部創先進帶動編辦創先進、以黨員爭優秀帶動群眾爭優秀，積極推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。爭當青年崗位能手、爭做行業標兵，激勵辦內黨員群眾在推動科學發展、促進社會和諧中建功立業，使全辦創先爭優風氣更加濃厚。

五、圍繞迎接建黨90周年，在學先進趕先進中創先爭優

13.積極參與評選表彰先進活動。結合慶祝建黨90周年活動，積極參與縣里開展的創先爭優評選表彰活動，引導辦內黨員?學習身邊人、干好當前事?，形成比學趕超的生動局面。

14.開展豐富多彩的黨性教育活動。以慶祝中國共產黨成立90周年為主題，積極參與縣內的知識競賽、文藝演出、主題實踐、讀紅色經典等活動，堅強理想信念教育和革命傳統教育，加深干部群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理念路線方針政策的認識。認真組織黨員干部學習中央領導同志?七一?重要講話精神，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經驗，學習各個時期各條戰線先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡和精神，增強黨員干部對黨的歸屬感、榮譽感和責任感，激勵廣大黨員干部做好本職工作，創造一流業績，向黨的生日獻禮。

六、加強對創先爭優活動的組織領導

15.落實工作責任。強化當支部書記第一責任人意識，帶動全辦黨員創先爭優，形成書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓爭創的工作格局。在年底前，采取多種形式，開展黨員、群眾評議創先爭優工作，對照群眾意見找差距，促進創先爭優活動的各項要求落到實處。

16.搞好領導點評。要按照黨組織隸屬關系和領導分工，普遍開展點評工作，每個季度至少進行1次。黨支部每季度不少于1次組織黨員、群眾對創先爭優活動進行評議，確保做到全覆蓋。把領導點評與組織生活會、民主評議黨員和總結考核結合起來，創新方式、方便基層、注重實效。領導點評前要深入調研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高，使點評過程成為鼓舞士氣、推動工作和深入開展創先爭優的過程。17.注重統籌協調。把創先爭優活動與學習型黨組織建設活動結合起來，豐富學習內容，創新學習載體，使之緊密融合、相互促進、相得益彰。

18.強化輿論宣傳。通過新聞媒體、簡報信息、櫥窗專欄等形式，對辦內創先爭優活動中涌現出來的先進典型進行廣泛宣傳，引導黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進、創造先進，在辦內形成爭科學發展之先、創和諧社會之優的良好局面。