第一篇：編辦2013年工作總結(jié)及2014年工作要點(diǎn)

工 作 匯 報(bào)

編辦

2013年，在縣委、政府和編委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市編辦的指導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，以服務(wù)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供體制機(jī)制保障為主線，按照區(qū)、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化行政管理體制改革

㈠積極開展政府部門職責(zé)履行情況評(píng)估工作。堅(jiān)持把政府職能轉(zhuǎn)變作為深化行政管理體制改革的核心,加強(qiáng)對各部門?三定?規(guī)定運(yùn)行情況的指導(dǎo)、評(píng)估和監(jiān)督，在去年評(píng)估檢查的基礎(chǔ)上，今年我們又聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人社、法制等部門，對其它未評(píng)估政府工作部門執(zhí)行?三定?方案情況進(jìn)行了評(píng)估檢查，采取?閱、談、查、評(píng)?的方法，圍繞職責(zé)履行這一主線，從職能運(yùn)行、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員調(diào)配等?四個(gè)方面?，著重評(píng)估檢查部門職能轉(zhuǎn)變是否落實(shí)到位，加強(qiáng)、轉(zhuǎn)移、下放、取消的各項(xiàng)職責(zé)是否落實(shí)到位，有無擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、更改機(jī)構(gòu)名稱或亂掛牌子現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范職能運(yùn)行，使?三定?賦予的職能真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。通過評(píng)估檢查，推動(dòng)了部門對法定職責(zé)的全面落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)部門不斷提升創(chuàng)新社會(huì)管理能力、全面正確履行職責(zé)起到了積極的推動(dòng)作用，鞏固了政府機(jī)構(gòu)改革成果。㈡切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。積極開展對政府機(jī)構(gòu)改革以來政府職能轉(zhuǎn)變情況的調(diào)查研究，不斷鞏固和深化機(jī)構(gòu)改革成果；認(rèn)真做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和部門職能轉(zhuǎn)變的調(diào)研和準(zhǔn)備工作；完成全縣政府各部門及直屬事業(yè)單位行政審批事項(xiàng)的摸底調(diào)查和清理規(guī)范工作。

㈢調(diào)整完善管理體制。按照中央有關(guān)要求,結(jié)合我縣實(shí)際，完成了縣委辦公室、縣地方志編纂委員會(huì)辦公室黨史研究工作職責(zé)和教育督導(dǎo)室教育督導(dǎo)、政府督查職責(zé)等方面涉及的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的調(diào)整，切實(shí)解決職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、重權(quán)輕責(zé)和銜接不暢等體制機(jī)制問題；對全縣事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)、功能定位及運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估調(diào)研，試行建立我縣事業(yè)單位?因事設(shè)崗、編隨事走?的機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。

二、扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革

全面完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作。按照自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)編辦關(guān)于事業(yè)單位清理規(guī)范工作的安排部署，精心組織，扎實(shí)開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作。積極推進(jìn)事業(yè)單位分類工作。對照《寧夏事業(yè)單位分類目錄》（征求意見稿）結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際，在對全縣事業(yè)單位充分調(diào)研摸底和評(píng)估基礎(chǔ)上，提出增刪、修改、補(bǔ)正意見12條；對照《目錄》，對全縣610個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了模擬分類。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

㈠實(shí)行編制動(dòng)態(tài)管理，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理原則，圍繞縣委、政府的中心工作，認(rèn)真解決了一些機(jī)構(gòu)編制方面的突出問題。一是在自治區(qū)核定我縣編制總量內(nèi)，按照?有增有減、動(dòng)態(tài)調(diào)整，逐步向‘標(biāo)準(zhǔn)’靠攏的原則?核減西灘等8鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制8名,核減林業(yè)局所屬林場事業(yè)編制8名，核增環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，統(tǒng)計(jì)普查中心事業(yè)編制2名,科協(xié)事業(yè)編制1名。二是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批工作，認(rèn)真執(zhí)行控編進(jìn)人制度,上半年共辦理新增人員控編、核減手續(xù)168人次，審核公務(wù)員招考計(jì)劃45名，審核事業(yè)單位招聘計(jì)劃214名；審核特崗教師招聘計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46 名，審核特崗轉(zhuǎn)正計(jì)劃205名。三是結(jié)合中小學(xué)校布局調(diào)整和生態(tài)移民后中小學(xué)校生源變化情況，重新測算、核定全縣中小學(xué)校教職工編制；四是核增幼兒園事業(yè)編制5名，有效緩解教師緊缺矛盾；五是爭取自治區(qū)新增我縣事業(yè)編制207名，用于加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院等涉及民生的社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域；六是深化縣級(jí)公立醫(yī)院體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，核增縣醫(yī)院事業(yè)編制214名，中醫(yī)院事業(yè)編制80名。

㈡創(chuàng)新工作舉措，加大公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄力度。一是根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于報(bào)送市直以上機(jī)關(guān)面向基層公開遴選和縣（鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考公務(wù)員計(jì)劃的通知》精神，針對全縣行政機(jī)關(guān)工作人員不足，行政編制空缺，配合縣組織、人力資源社會(huì)保障部門，及時(shí)審核上報(bào)公務(wù)員招考計(jì)劃，上半年通過自治區(qū)統(tǒng)一組織，我縣招錄補(bǔ)充公務(wù)員45名，下半年落實(shí)公務(wù)員招考計(jì)劃10名，基層政法機(jī)構(gòu)定向招錄4名。二是根據(jù)全縣教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為緩解我縣職業(yè)中學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)自治區(qū)委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于報(bào)送2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》，衛(wèi)生公開技術(shù)人員計(jì)劃214名。三是審核申報(bào)2010年特崗教師轉(zhuǎn)正定編205人，申報(bào)2013年特崗教師計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46 名。

㈢堅(jiān)持制度，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理審批程序。始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制預(yù)審制度和?一支筆?審批制度。凡涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，均由編辦受理審核后，提請編委會(huì)議研究決定。在深入調(diào)研和嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，今年上半年共提請召開編委會(huì)議2次，就6個(gè)事項(xiàng)提出具體意見、建議，經(jīng)編委會(huì)議研究同意后組織實(shí)施。二是嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)人編制審核制度，加強(qiáng)《編制使用控編單》管理。堅(jiān)持空編進(jìn)人原則，嚴(yán)格執(zhí)行控編單制度，規(guī)范招錄調(diào)配編制審核工作，對調(diào)入調(diào)出人員及時(shí)登記注冊，有效防止了超編進(jìn)人、逆向進(jìn)人等現(xiàn)象發(fā)生。全年共登記注冊人員變動(dòng)600余名，共為61個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的99名工作人員辦理了人事調(diào)配控編手續(xù)，為公安局等22個(gè)行政機(jī)關(guān)和2個(gè)事業(yè)單位的人員招考和特崗教師轉(zhuǎn)正等工作進(jìn)行了空編審核。三是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度，及時(shí)更新實(shí)名制信息庫。與組織、人社、財(cái)政等相關(guān)部門密切配合，及時(shí)辦理變動(dòng)人員的列編注冊手續(xù)，完善實(shí)名制信息庫，把編制與人員一一對應(yīng)，落實(shí)到人，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布公示，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理工作的透明度。四是加強(qiáng)工資聯(lián)審，強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)持把工資基金管理作為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理的重要環(huán)節(jié)來抓，在采用?年度檢驗(yàn)、季辦增減、定期抽查?的工資基金審核辦法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)季度審核力度，做到了財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)、統(tǒng)發(fā)人員工資標(biāo)準(zhǔn)、支付人員工資總額與編制和人社部門審核的結(jié)果相一致，有效防止了混編混崗、“吃空餉”等現(xiàn)象的發(fā)生。㈣加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律

一是開展政府機(jī)構(gòu)改革及深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作回頭看，對政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?三定?規(guī)定履行情況，職能轉(zhuǎn)變、職責(zé)調(diào)整落實(shí)到位情況進(jìn)行了重點(diǎn)督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，并要求及時(shí)糾正，進(jìn)一步鞏固了機(jī)構(gòu)改革成果。二是聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人事部門對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)整人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、人員在編不在崗、雇人頂崗、吃空餉等情況進(jìn)行了檢查。三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、事業(yè)單位開展機(jī)構(gòu)編制管理情況自查，并對各部門、單位開展自查情況適時(shí)進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理。

㈤規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作

一是開展2012年度事業(yè)單位年檢工作。對全縣168個(gè)法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，年檢中注銷事業(yè)法人單位3個(gè)，為新成立的3個(gè)事業(yè)單位辦理了設(shè)立登記，為16個(gè)事業(yè)單位辦理了變更登記，并及時(shí)將年檢情況在XX政府網(wǎng)和寧夏機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)進(jìn)行了公告。二是加強(qiáng)事業(yè)單位法人證書使用管理。主動(dòng)協(xié)調(diào)銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門配合抓好證書使用，較好地發(fā)揮了《事業(yè)單位法人證書》的法律效力。三是規(guī)范事業(yè)單位印章管理，對全縣新設(shè)立、變更名稱的事業(yè)單位印章及時(shí)啟用，同時(shí)對注銷、變更名稱事業(yè)單位的印章及時(shí)收繳。四是深入事業(yè)單位，對年檢中存在的一些問題進(jìn)行實(shí)地查看，進(jìn)一步監(jiān)督事業(yè)單位貫徹落實(shí)好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。

四、單位自身建設(shè)

㈠加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門公務(wù)員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著力提升機(jī)構(gòu)編制干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立完善管理制度10項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行陽光政務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長足發(fā)展，樹立窗口單位新形象。

㈡加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊抓黨員教育管理，組織黨員干部帶頭開展?三同六送六幫?活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，認(rèn)真查找梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)制定防范措施，嚴(yán)格落實(shí)廉政勤政有關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制干部紀(jì)律警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。

㈢加強(qiáng)政務(wù)公開和信息宣傳工作。大力推行?陽光政務(wù)?，緊緊圍繞機(jī)構(gòu)編制管理工作改革發(fā)展形勢，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大宣傳力度，提高信息調(diào)研工作水平，提升部門形象，積極營造各項(xiàng)工作良好社會(huì)氛圍。全年共撰寫報(bào)送各類信息50余期。

㈣認(rèn)真做好社會(huì)幫扶工作。積極開展社會(huì)幫扶貧工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了素質(zhì)高、熟悉農(nóng)村工作的3名工作人員組成工作組，及時(shí)進(jìn)駐移民村和扶貧村，充分利用電視、標(biāo)語、傳單等宣傳載體，全方位、多層次地宣傳全縣扶貧和移民的方針政策、工作舉措，走訪農(nóng)戶全面解掌握村情民意，幫助制定扶貧幫扶規(guī)劃，切實(shí)解決實(shí)際困難。截止目前，共印發(fā)宣傳冊100多份，上報(bào)信息5期，慰問貧困黨員5戶，走訪農(nóng)戶46家。

XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2014年工作要點(diǎn)

2014年縣編辦將按照?控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、保重點(diǎn)、促發(fā)展、增活力?的總要求，著力推動(dòng)行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、機(jī)構(gòu)編制管理、機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化水平和自身建設(shè)等各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、建設(shè)美好和諧XX提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。

一、做好縣、鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真梳理各部門職能，研究提出需要進(jìn)一步取消、整合、下放、轉(zhuǎn)移的事項(xiàng)，加強(qiáng)相關(guān)職能以及解決部門職責(zé)交叉事項(xiàng)的具體意見。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，適時(shí)提出推進(jìn)我縣地方政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，做好方案組織實(shí)施的準(zhǔn)備工作，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

二、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究自治區(qū)關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施意見和配套政策，積極部署開展全縣分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，制定出臺(tái)我縣事業(yè)單位分類等配套文件，協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照職責(zé)分工制定出臺(tái)相關(guān)配套政策。結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，積極探索承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革，穩(wěn)步推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位改革，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦公益事業(yè)。

三、參與做好相關(guān)行業(yè)體制改革工作。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，組織實(shí)施好工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)管理體制調(diào)整工作，加強(qiáng)食品監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，完善依法監(jiān)管、規(guī)范有序、權(quán)責(zé)一致的食品監(jiān)管體制。繼續(xù)做好強(qiáng)化政府社會(huì)管理服務(wù)職能、加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)、創(chuàng)新基層社會(huì)管理服務(wù)體系等工作。配合做好行政審批制度改革和教育、科技、文化等體制改革工作，積極參與衛(wèi)生行業(yè)體制改革。

四、加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理研究，按照?控制總量，盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有減有增?的原則，健全盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)增減的有效機(jī)制，用好用活現(xiàn)有編制資源，積極探索開展政府部門職能評(píng)估和常態(tài)化管理工作。認(rèn)真做好2014年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員的機(jī)構(gòu)編制審核工作。

五、不斷深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。鞏固機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，加強(qiáng)與財(cái)政預(yù)算等工作的銜接。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程。對縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行匯總研究，查找問題，提出完善管理的意見建議，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。學(xué)習(xí)貫徹《行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)章，開展執(zhí)行情況的專項(xiàng)督查。根據(jù)自治區(qū)編辦統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為預(yù)防工作。完善?12310?舉報(bào)受理平臺(tái)建設(shè)，查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。鞏固機(jī)構(gòu)編制核查成果，探索建立機(jī)構(gòu)編制核查檔案數(shù)據(jù)信息動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新機(jī)制。

七、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。完成2013年度事業(yè)單位年檢工作。完善事業(yè)單位登記管理制度，制定事業(yè)單位信息公開、登記管理實(shí)地核查等辦法，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理，推進(jìn)政務(wù)和公益域名注冊使用推廣工作。

八、著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部日常管理和監(jiān)督，規(guī)范公務(wù)行為。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提高機(jī)構(gòu)編制部門的履職能力和干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二篇：縣編辦工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

縣編委辦公室2004年工作總結(jié)及

2005年工作要點(diǎn)

二00四年，我辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣編委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市編辦的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，緊緊圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，縣編辦工作總結(jié)及工作要點(diǎn)。

一、開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

印發(fā)了《關(guān)于開展“樹立正確的政績觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》（永編辦字5號(hào)）文件，在全辦深入開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。每周二、五集中學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會(huì)講話中有關(guān)樹立正確政績觀的重要言論、溫家寶總理今年2月在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班結(jié)業(yè)式上的講話等領(lǐng)導(dǎo)講話精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要把樹立正確的政績觀作為新時(shí)期黨的建設(shè)的偉大工程的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想政治建設(shè)和深化干部人事制度改革予以切實(shí)保證”的批示精神，以樹立正確政績觀為核心內(nèi)容，教育引導(dǎo)“什么是政績，為誰創(chuàng)造政績，如何創(chuàng)造政績”等基本問題的認(rèn)識(shí)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮發(fā)有為、開拓進(jìn)娶求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、克己奉公、清正廉潔的革命精神。每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會(huì)文章。

二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

（一）機(jī)構(gòu)編制意識(shí)牢記在心。充分認(rèn)識(shí)機(jī)構(gòu)編制工作的重要性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈永修縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則〉和〈永修縣機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》（永發(fā)

第三篇：編辦創(chuàng)先爭優(yōu)工作要點(diǎn)

安圖縣編辦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

2011年工作要點(diǎn)

根據(jù)《安圖縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)2011年工作要點(diǎn)》相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定我辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)2011年工作要點(diǎn)如下：

2011年是實(shí)施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞實(shí)施?十二五?規(guī)劃、迎接建黨90周年等重點(diǎn)工作任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，抓基層、打基礎(chǔ)，促發(fā)展、惠民生，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)，為推動(dòng)編辦各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、圍繞主題和主線，在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神和上級(jí)黨委、政府重大決策部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神和上級(jí)黨委、政府重大決策部署，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到我縣?十二五?規(guī)劃提出的奮斗目標(biāo)以及2011年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求上來，統(tǒng)一到?建設(shè)以長白山文化為底蘊(yùn)的生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣?奮斗目標(biāo)上來。進(jìn)一步找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作、破解發(fā)展難題、促進(jìn)和諧發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，正確把握區(qū)位特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新路子、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新途徑，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦廣大干部群眾促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2.積極投身科學(xué)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。繼續(xù)推進(jìn)?黨組織爭創(chuàng)‘四型’、黨員爭做‘五個(gè)一’?主題教育，激勵(lì)全辦廣大黨員干部以飽滿的精神狀態(tài)、有力的工作措施、扎實(shí)的工作作風(fēng)，在保障改善民生、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)、深化改革開放中爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種精神狀態(tài)、一種示范帶動(dòng)、一種社會(huì)氛圍。

3.深入落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改任務(wù)。要堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相銜接，繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中提出的整改任務(wù)；尚未整改的，要統(tǒng)籌兼顧，抓緊整改，切實(shí)兌現(xiàn)整改承諾，取信于民。

二、圍繞穩(wěn)定是硬任務(wù)，在促進(jìn)社會(huì)和諧中創(chuàng)先爭優(yōu) 4.推動(dòng)社會(huì)矛盾糾紛的排查化解。研究制定各項(xiàng)信訪相關(guān)的規(guī)章制度，理順規(guī)范信訪程序，使信訪矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達(dá)利益訴求、解決利益糾紛，促進(jìn)群眾反映強(qiáng)烈、影響社會(huì)穩(wěn)定突出問題的妥善處理，防止群體性事件發(fā)生，防止各類矛盾疊加升級(jí)。積極應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和社會(huì)安全事件，充分發(fā)揮黨員、干部的先進(jìn)模范作用。

5.帶頭參與平安創(chuàng)建活動(dòng)。提高我辦黨支部解決復(fù)雜矛盾、處置突發(fā)事件能力，搞好群防群治。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，進(jìn)一步加強(qiáng)民主法制建設(shè)，扎實(shí)做好團(tuán)結(jié)統(tǒng)一工作，積極參與平安單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、創(chuàng)新創(chuàng)建形式、提高創(chuàng)建實(shí)效，形成人人共創(chuàng)平安、人人共享平安的濃厚氛圍和工作局面。

三、圍繞保障改善民生，在服務(wù)人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu) 6.切實(shí)加強(qiáng)保障和改善民生工作。要組織動(dòng)員辦內(nèi)的黨員干部落實(shí)好保障改善民生的政策舉措。做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)工作、教育編制重新核定工作、企業(yè)移交地方工作及理順縣開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作。元旦、春節(jié)期間，組織黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，廣泛開展?送溫暖、獻(xiàn)愛心?活動(dòng)，幫助貧困農(nóng)戶和城市低保對象等解決生產(chǎn)生活困難。建立健全關(guān)懷幫扶長效機(jī)制。

7.突出抓好黨員志愿服務(wù)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)行動(dòng)，全辦黨員均加入機(jī)關(guān)黨工委的志愿者隊(duì)伍，組織黨員干部走進(jìn)基層、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)帶來的變化和實(shí)惠。

8.努力做好承諾踐諾工作。要堅(jiān)持以人為本，開展?比服務(wù)、講奉獻(xiàn)?教育，組織引導(dǎo)全辦人員扎實(shí)做好本職工作。尤其是黨員干部要牢記黨的宗旨，把握新形勢下編制工作的新特點(diǎn)新要求，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政為民之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性。創(chuàng)新工作方法，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)編辦黨支部服務(wù)群眾功能。4月初要采取開大會(huì)和簽訂承諾書等形式，做出1件以上承諾，同時(shí)，要建立踐諾記實(shí)單，與承諾書一起交由黨組織存檔，踐諾情況群眾滿意度測評(píng)要達(dá)到95%以上，切實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程。

四、圍繞基層打基礎(chǔ)，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu) 9.統(tǒng)籌推進(jìn)編辦黨組織建設(shè)。按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的總體要求，把做好本職工作作為編辦黨支部的核心任務(wù)和黨員干部的基本職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)編辦黨建工作創(chuàng)新。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)基層組織工作條例，推動(dòng)編辦黨支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率，促進(jìn)編辦黨建工作科學(xué)化水平的提高。

10.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持黨性教育與技能培訓(xùn)并重，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，年內(nèi)對辦內(nèi)黨員干部開展一次不少于24學(xué)時(shí)的黨的執(zhí)政能力教育，其中黨支部書記不少于40學(xué)時(shí)。11.創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式。繼續(xù)開展設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、志愿服務(wù)、上評(píng)下議等活動(dòng)，不斷激發(fā)辦內(nèi)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信平臺(tái)等信息技術(shù)手段，完善辦內(nèi)黨建工作信息化。全面加強(qiáng)黨內(nèi)民主、干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力、解決民生突出問題的能力，形成上下聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)編辦黨建工作的良好格局，逐步建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。

12.深化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作。要以當(dāng)支部創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)編辦創(chuàng)先進(jìn)、以黨員爭優(yōu)秀帶動(dòng)群眾爭優(yōu)秀，積極推進(jìn)組織共建、隊(duì)伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動(dòng)局面。爭當(dāng)青年崗位能手、爭做行業(yè)標(biāo)兵，激勵(lì)辦內(nèi)黨員群眾在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中建功立業(yè)，使全辦創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)氣更加濃厚。

五、圍繞迎接建黨90周年，在學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)中創(chuàng)先爭優(yōu)

13.積極參與評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動(dòng)，積極參與縣里開展的創(chuàng)先爭優(yōu)評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)辦內(nèi)黨員?學(xué)習(xí)身邊人、干好當(dāng)前事?，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

14.開展豐富多彩的黨性教育活動(dòng)。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題，積極參與縣內(nèi)的知識(shí)競賽、文藝演出、主題實(shí)踐、讀紅色經(jīng)典等活動(dòng)，堅(jiān)強(qiáng)理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，加深干部群眾對黨的歷史、黨的知識(shí)和黨的理念路線方針政策的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志?七一?重要講話精神，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期各條戰(zhàn)線先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡和精神，增強(qiáng)黨員干部對黨的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，激勵(lì)廣大黨員干部做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，向黨的生日獻(xiàn)禮。

六、加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

15.落實(shí)工作責(zé)任。強(qiáng)化當(dāng)支部書記第一責(zé)任人意識(shí)，帶動(dòng)全辦黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓爭創(chuàng)的工作格局。在年底前，采取多種形式，開展黨員、群眾評(píng)議創(chuàng)先爭優(yōu)工作，對照群眾意見找差距，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

16.搞好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。要按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工，普遍開展點(diǎn)評(píng)工作，每個(gè)季度至少進(jìn)行1次。黨支部每季度不少于1次組織黨員、群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)議，確保做到全覆蓋。把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和總結(jié)考核結(jié)合起來，創(chuàng)新方式、方便基層、注重實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)前要深入調(diào)研、掌握情況，點(diǎn)評(píng)時(shí)要肯定成績、指出不足，點(diǎn)評(píng)后要抓好整改、鞏固提高，使點(diǎn)評(píng)過程成為鼓舞士氣、推動(dòng)工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。17.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，使之緊密融合、相互促進(jìn)、相得益彰。

18.強(qiáng)化輿論宣傳。通過新聞媒體、簡報(bào)信息、櫥窗專欄等形式，對辦內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、創(chuàng)造先進(jìn)，在辦內(nèi)形成爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)的良好局面。

第四篇：人事局(編辦)工作總結(jié)和2009年工作要點(diǎn)

人事局（編辦）2008工作總結(jié)和2009年工作要點(diǎn)

2008年，**彝族自治縣人事局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)省、市人事工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心任務(wù)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮

職能作用，較好地完成了縣委、縣人民政府和上級(jí)人事主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

一、2008年主要工作

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好人事人才工作

1、圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開發(fā)

（1）注重實(shí)用人才開發(fā)使用。一是進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，全縣登記入庫鄉(xiāng)土人才14834名，其中生產(chǎn)能手 704人，經(jīng)營能人251 人，能工巧匠2857 人。二是通過人才引進(jìn)和公開招聘的方式，今年共聘用普通高校畢業(yè)生 52 人到教育、衛(wèi)生、交通、水務(wù)等事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，選聘17名大學(xué)生到村任職。三是做好調(diào)配工作，促進(jìn)人才合理調(diào)動(dòng)和優(yōu)化配置。四是為1名在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)中作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱，推薦上報(bào)省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人，推薦上報(bào)科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)4人。

（2）健全和完善人事代理工作。一是為適應(yīng)新形勢下我縣人才就業(yè)工作的需要，積極開展就業(yè)咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案等服務(wù)。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、自謀職業(yè)士兵、自主擇業(yè)干部等，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管人事檔案、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。

（3）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。一是組織319人參加了計(jì)算機(jī)能力考試、全國職稱外語考試和經(jīng)濟(jì)系列資格考試報(bào)名工作及各類考試合格人員的證書辦理工作；二是辦理企（事）業(yè)單位大中專見習(xí)期滿考核定職93人。三是審查上報(bào)正高級(jí)評(píng)審材料1人，副高級(jí)評(píng)審材料39人。四是組織4551名專業(yè)技術(shù)人員參加省人事廳組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)、考試。

2、完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

（1）加強(qiáng)公務(wù)員能力培訓(xùn)，以適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求。為進(jìn)一步提高我縣公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力，一是開展更新知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織了全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公管理單位工作人員1550人參加省人事廳組織的《公共經(jīng)濟(jì)》、《云南省突發(fā)事件應(yīng)對法》的培訓(xùn)，參訓(xùn)率100％，考試合格率100％。二是對2007年新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，送培率達(dá)100%。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全縣公務(wù)員的履職能力和改革創(chuàng)新意識(shí)以及對外交往能力得到了提高。

（2）嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，做好公務(wù)員考錄工作。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，公務(wù)員考錄工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2008年全縣共招錄公務(wù)員16人，其中定向村、社區(qū)干部招錄公務(wù)員4人。

（3）做好公務(wù)員登記工作。嚴(yán)格按照參照公務(wù)員法管理人員的登記范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織實(shí)施省人事廳批準(zhǔn)我縣第一批參照公務(wù)員法管理單位的符合登記人員的登記工作，經(jīng)市公務(wù)員登記辦公室審核，2008年我縣參照公務(wù)員法管理人員共有140人符合登記條件，予以登記。

（4）做好公務(wù)員考核工作。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的要求，對機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的考核工作，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、辭退等工作有機(jī)結(jié)合起來，為職務(wù)晉升和工資級(jí)別晉升提供依據(jù)。

3、完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革

（1）探索建立崗位（職位）管理制度。重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。

（2）完善事業(yè)單位工作人員考核工作。嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真做好審核。對于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，嚴(yán)格按規(guī)定確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過15％的單位要求其糾正。對合同期滿，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)簽合同。

（3）加強(qiáng)聘用制人員和畢業(yè)生檔案管理。主要是做好檔案的日常整理、核對、保管以及流動(dòng)人員檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出登記備案工作。2008年大中專畢業(yè)生報(bào)到登記459人，接管學(xué)生檔案190余份，累計(jì)共接管各類檔案2000余份。

（4）推行評(píng)聘制度改革。根據(jù)事業(yè)單位人事制

度改革的有關(guān)精神，對部分事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘分開，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)技術(shù)考核測試力度，完善專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)公示制度，建立申報(bào)過程責(zé)任制和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)審工作紀(jì)律，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員聘用和聘后管理。

4、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困慰問工作

（1）按時(shí)完成安置任務(wù)。今年，配合縣民政局完成2008年

退役士兵安置7人，接收自主擇業(yè)干部2人，辦理自主擇業(yè)干部落戶和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)2人。

（2）認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼資金，幫助解決其生活困難。全年發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼資金42人147358.00元，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部節(jié)日慰問金68人次50400.00元。

（3）做好思想政治工作。采取召開座談會(huì)、走訪慰問等形式與軍轉(zhuǎn)干部交流、談心，認(rèn)真聽取意見，了解情況，確保了他們正常生活和思想穩(wěn)定。今年以來，針對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪問題，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)工資福利及退休管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利政策，做好工資晉升審批工作，做到以高度的責(zé)任心、嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，熱情為廣大職工服務(wù)，為基層服務(wù)。在2007年考核為合格以上等次的基礎(chǔ)上，組織實(shí)施機(jī)關(guān)單位年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放1867人次，事業(yè)單位一個(gè)月基本工資額度發(fā)放4992人次，審批農(nóng)林水一線科技人員上浮一級(jí)工資398人次，提高農(nóng)林水一線工作人員津貼484人次，審批事業(yè)單位正常晉升5456人次，審批事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)工資變動(dòng)364人次，審批機(jī)關(guān)單位正常晉升1341人次。積極穩(wěn)妥的推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)把退休人員審批關(guān)。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，圓滿完成各項(xiàng)人事考試工作任務(wù)

嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，做到嚴(yán)密組織和精心安排好每一次考試。全年共組織了公務(wù)員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試及其他各類考試考務(wù)工作，考試人數(shù)達(dá)6933人。在各項(xiàng)考試考務(wù)工作中，堅(jiān)持考試規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕了考試過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、泄露考題、損壞考生利益等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

7、圍繞工作重點(diǎn),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

（1）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制工作程序。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)持好編委會(huì)“一支筆”審批制度，從嚴(yán)管理機(jī)構(gòu)編制，壓縮財(cái)政供養(yǎng)人員；對要求增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的部門，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定提出意見和建議供縣委常委會(huì)或政府常務(wù)會(huì)研究決策，確保了決策的科學(xué)性。

（2）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》對全縣事業(yè)單位進(jìn)行檢驗(yàn)。在嚴(yán)把事業(yè)單位的檢驗(yàn)質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，對事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了全面清理和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

（3）繼續(xù)抓好事業(yè)單位的清理整頓工作，全面掌握事業(yè)單位的基本情況，為下一步事業(yè)單位改革打好基礎(chǔ)。

（4）繼續(xù)推廣《機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)》，通過機(jī)構(gòu)編制管理信息平臺(tái)，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，確保對各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的跟蹤管理，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

8、妥善處理來信來訪

（1）建立健全群眾來信來訪制度，對于來信來訪嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)，歸口管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則予以及時(shí)辦理。全年承辦縣人大、政協(xié)建議提案11件,辦理各類信訪件246件。

（2）對人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作進(jìn)行逐一排查，做到底子清，情況明，積極化解人事糾紛,切實(shí)做好奧運(yùn)會(huì)期間的維穩(wěn)工作。

9、加強(qiáng)對人事人才工作的信息宣傳

根據(jù)縣委、縣人民政府及上級(jí)主管部門的要求，積極報(bào)送人事人才工作的各種信息。今年以來，向省市報(bào)送各類信息35篇，其中被《云南人事信息》采用1篇、《普洱日報(bào)》采用1篇，《普洱人事信息》采用5篇，《**政務(wù)信息》采用2篇。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升人事干部素質(zhì)

１、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

（１）堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

（２）根據(jù)《中共**彝族自治縣委關(guān)于開展“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》（景發(fā)〔2008〕9號(hào)）文件精神，今年4月至8月開展了“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，通過周密部署，強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)，順利完成了“學(xué)習(xí)提高，查擺問題，整改落實(shí)”三個(gè)階段的工作任務(wù)，解放思想大討論活動(dòng)取得了階段性的成效。

２、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè)

（１）認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是重要事項(xiàng)都由局務(wù)會(huì)議研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重調(diào)動(dòng)全體干部的積極性和創(chuàng)造性。

（２）認(rèn)真實(shí)施“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”。一是對人事部門職能、人事人才政策、工作流程、服務(wù)收費(fèi)等與群眾利益緊密相關(guān)的事項(xiàng)，采取不同形式公開，方便群眾辦事和監(jiān)督。二是我局規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部股室的工作職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)，按制度辦事，靠制度管人，努力調(diào)動(dòng)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（3）做好政務(wù)信息公開工作。今年4月政府信息公開工作開展以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《政務(wù)信息公開條例》，進(jìn)一步建立和完善政務(wù)信息公開門戶網(wǎng)站建設(shè)，做好網(wǎng)站欄目設(shè)置和信息發(fā)布工作。至今已在網(wǎng)上向社會(huì)公開人事人才工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)依據(jù)和工作動(dòng)態(tài)信息等內(nèi)容共44篇，真正做到了人事人才工作的公開、透明。

（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從加強(qiáng)人事干部的教育、管理和監(jiān)督入手，堅(jiān)持班子成員生活會(huì)制度，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律，進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，建好班子，帶好隊(duì)伍。

３、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和文明單位建設(shè)

（１）注重發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的先進(jìn)模范作用，局黨支部突出“三會(huì)一課”制度，機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)做到有筆記、有心得、有小結(jié)。

（２）注重機(jī)關(guān)工作作風(fēng)與辦公環(huán)境建設(shè)，全局干部職工能忠于職守、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，樹立了良好的人事部門形象。

2008年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的關(guān)心支持指導(dǎo)下，我局在推進(jìn)人事編制工作中取得一定成績，但離上級(jí)的要求還有一定的差距和不足，主要有：對引進(jìn)緊缺急需人才還存在困難，事業(yè)單位人事制度改革有待推進(jìn)，大中專畢業(yè)生就業(yè)困難及人事自身建設(shè)的職能轉(zhuǎn)變、工作效率、服務(wù)態(tài)度等都有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、2009年工作要點(diǎn)

2009年,我局將在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重人事人才管理，圍繞縣委、縣人民政府發(fā)展思路和已制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。主要工作計(jì)劃如下：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，用十七屆三中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)全縣人事編制工作的發(fā)展。

(二)堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)推進(jìn)《**彝族自治縣1996-2010年人才資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃》的實(shí)施，加大人才資源開發(fā)力度，加強(qiáng)對中青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)選拔和使用，特別是培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手、農(nóng)技專家、經(jīng)營能手和能工巧匠等農(nóng)村實(shí)用人才。

(三)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，健全完善公務(wù)員管理制度。

(四)繼續(xù)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。

(五)繼續(xù)強(qiáng)化人才交流服務(wù)中心的功能，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

(六)認(rèn)真開展深化事業(yè)單位分類改革調(diào)研工作，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。逐步建立科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、開放的職稱體系。

(七)加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利與退休政策，熱情為廣大職工服務(wù)，為基層服務(wù)。

(九)按照建設(shè)“服務(wù)人事”、“和諧人事”、“法制人事”、“陽光人事”的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施“一個(gè)辦法、三項(xiàng)制度”。

(十)繼續(xù)做好掛鉤扶貧工作。

二00八年十二月十七日

第五篇：縣委編辦2022年機(jī)構(gòu)編制工作要點(diǎn)

縣委編辦2022年機(jī)構(gòu)編制工作要點(diǎn)

2022年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是加快建設(shè)錦繡***的奮進(jìn)之年。全縣機(jī)構(gòu)編制工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作重要論述，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，貫通落實(shí)“五項(xiàng)要求”“五個(gè)扎實(shí)”，更加有效地推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，更加精準(zhǔn)地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更加科學(xué)地配置機(jī)構(gòu)編制資源，更加有力地推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制法定化，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、服務(wù)大局高站位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿機(jī)構(gòu)編制工作始終

1.提高政治站位。持續(xù)增強(qiáng)黨的機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿機(jī)構(gòu)編制工作全過程各方面。

2.強(qiáng)化理論武裝。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，貫通學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和來陜考察重要講話重要指示精神，把黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳引向深入，弘揚(yáng)偉大建黨精神，更好用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

3.堅(jiān)定政治自覺。深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的政治路線、組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度，不折不扣推動(dòng)上級(jí)有關(guān)機(jī)構(gòu)改革等重大決策部署落地、落實(shí)。

二、鞏固改革成果高質(zhì)量，推動(dòng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化

4.持續(xù)調(diào)整完善“三定”規(guī)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的跟蹤和評(píng)估，根據(jù)省市部署、改革要求，結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，科學(xué)、合理、適度、精細(xì)做好相關(guān)“三定”規(guī)定調(diào)整完善工作，促進(jìn)全縣各鎮(zhèn)各部門抓好“三定”規(guī)定落實(shí)。

5.積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治理創(chuàng)新改革試點(diǎn)。按照市委編辦批復(fù)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治理創(chuàng)新改革試點(diǎn)工作，不斷健全完善鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)職能體系、增強(qiáng)鎮(zhèn)社會(huì)治理和公共服務(wù)功能、提升鎮(zhèn)編制資源使用效益、提高鎮(zhèn)服務(wù)管理效能，推動(dòng)構(gòu)建簡約高效的基層管理治理體制。推動(dòng)“321”基層治理模式提檔升級(jí)、提質(zhì)增效，深化鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)工作。

6.深化綜合行政執(zhí)法改革。持續(xù)鞏固六個(gè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革成果，加強(qiáng)制度化提煉總結(jié)，推動(dòng)改革在更大領(lǐng)域更大范圍推行，進(jìn)一步整合精簡執(zhí)法隊(duì)伍，減少執(zhí)法層級(jí)，逐步規(guī)范執(zhí)法隊(duì)伍人員編制管理。

7.穩(wěn)步深化事業(yè)單位改革。根據(jù)省市安排，適時(shí)推進(jìn)公益類事業(yè)單位改革。持續(xù)提升全縣事業(yè)單位履職評(píng)估考核工作水平，有效運(yùn)用履職評(píng)估考核結(jié)果，促進(jìn)事業(yè)單位公益服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

8.推進(jìn)政法領(lǐng)域相關(guān)改革。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，不斷完善政法領(lǐng)域體制機(jī)制。推進(jìn)公安管理體制改革，積極探索公安系統(tǒng)“隊(duì)所合一”警務(wù)機(jī)制，優(yōu)化公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制資源保障。

9.深化有關(guān)領(lǐng)域體制改革。按照省市安排，積極做好教育督導(dǎo)、金融監(jiān)管、應(yīng)急管理、疾病預(yù)防控制、鄉(xiāng)村振興機(jī)構(gòu)改革等工作。

三、配置資源高效益，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

10.服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展格局，緊扣建設(shè)錦繡***主題，圍繞“5775”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、招商引資、經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、人才引進(jìn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源。

11.保障社會(huì)民生事業(yè)。加強(qiáng)事業(yè)編制資源挖潛服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌做好教育資源優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作。用好事業(yè)單位人才編制“周轉(zhuǎn)池”，積極做好高層次人才引進(jìn)招錄工作。深入推進(jìn)公立醫(yī)院等公益二類事業(yè)單位編制備案管理和縣域醫(yī)共體編制人事一體化改革探索工作。進(jìn)一步優(yōu)化編制資源配置，將有限的編制資源向群眾關(guān)切的重點(diǎn)民生領(lǐng)域傾斜。

四、法治建設(shè)高水平，持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化

12.強(qiáng)化《條例》貫徹落實(shí)。持續(xù)開展《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)，將《條例》納入黨校干部教育主體班次、公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容；不斷健全完善機(jī)構(gòu)編制配套法規(guī)制度；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制動(dòng)議、論證、審議決定、組織實(shí)施、監(jiān)督問責(zé)等程序要求；落實(shí)好機(jī)構(gòu)編制報(bào)告、合法合規(guī)性審查、規(guī)范性文件審核等制度。

13.強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查和機(jī)構(gòu)編制審批放在同等位置，樹立“向監(jiān)管要效益”的思想，積極探索《機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評(píng)估實(shí)施辦法》，通過監(jiān)督檢查和評(píng)估，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制資源統(tǒng)籌調(diào)配，提升編制資源使用效益。認(rèn)真落實(shí)《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》，在將機(jī)構(gòu)編制管理納入審計(jì)、巡察、目標(biāo)責(zé)任考核的基礎(chǔ)上，主動(dòng)出擊，積極開展機(jī)構(gòu)編制督查，將督查與重大改革督導(dǎo)、編委決策事項(xiàng)落實(shí)、《條例》執(zhí)行、“12310”投訴舉報(bào)電話等有機(jī)結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)編制違規(guī)問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制問題整改力度。

14.強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制日常管理。管好用好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，健全完善全縣機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)臺(tái)賬，依規(guī)辦理人員上下編。全面落實(shí)縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制專網(wǎng)遷移相關(guān)工作，進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)名制信息與組織、財(cái)政、人社部門共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，持續(xù)梳理問題整改落實(shí)情況，確保所有問題全部整改到位。

15.強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，依法依規(guī)做好黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼和事業(yè)單位法人登記管理工作。做實(shí)做優(yōu)容缺辦理、“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”、“最多跑一次”等登記許可便民化舉措。落實(shí)報(bào)告審查、公示、評(píng)估工作。開展“雙隨機(jī)一公開”實(shí)地核查，配合推進(jìn)事業(yè)單位信用體系建設(shè)，強(qiáng)化事業(yè)單位事中事后監(jiān)管。

五、自身建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

16.全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以黨的建設(shè)統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、反腐敗和意識(shí)形態(tài)工作，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育和家風(fēng)建設(shè)成果，筑牢思想防線。持續(xù)開展“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員積分制管理等制度，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。馳而不息糾治“四風(fēng)”頑疾，著力營造求真務(wù)實(shí)清正廉潔的新風(fēng)正氣。積極配合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作。

17.鍛造一流干部隊(duì)伍。著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，持續(xù)鍛造“精神有追求、政治有信仰、干事有規(guī)矩、工作有標(biāo)準(zhǔn)、做人有境界、讀書有學(xué)養(yǎng)”的“六有”干部隊(duì)伍，扎實(shí)開展“見習(xí)支部書記”和“每月一講”活動(dòng)，不斷提升干部“提筆能寫、登臺(tái)能講、問策能對、遇事會(huì)干”四種能力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)查研究，形成一批有分量的調(diào)研成果。積極宣傳機(jī)構(gòu)編制工作成效亮點(diǎn)。

18.圓滿完成中心工作。以深入推行“三聯(lián)共建”機(jī)制為抓手，持續(xù)做好幫扶村鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。統(tǒng)籌做好文明單位鞏固提升、社區(qū)共駐共建、城市創(chuàng)建、平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、機(jī)關(guān)創(chuàng)建等各項(xiàng)工作。