第一篇：縣編辦2004年工作總結(jié)及2005年工作要點(diǎn)

縣編委辦公室2004年工作總結(jié)及

2005年工作要點(diǎn)

二00四年，我辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣編委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市編辦的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，緊緊圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動

印發(fā)了《關(guān)于開展“樹立正確的政績觀”學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案》（永編辦字[2004]5號）文件，在全辦深入開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動。每周二、五集中學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會講話中有關(guān)樹立正確政績觀的重要言論、溫家寶總理今年2月在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班結(jié)業(yè)式上的講話等領(lǐng)導(dǎo)講話精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要把樹立正確的政績觀作為新時(shí)期黨的建設(shè)的偉大工程的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想政治建設(shè)和深化干部人事制度改革予以切實(shí)保證”的批示精神，以樹立正確政績觀為核心內(nèi)容，教育引導(dǎo)“什么是政績，為誰創(chuàng)造政績，如何創(chuàng)造政績”等基本問題的認(rèn)識，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮發(fā)有為、開拓進(jìn)娶求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、克己奉公、清正廉潔的革命精神。每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會文章。

二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

（一）機(jī)構(gòu)編制意識牢記在心。充分認(rèn)識機(jī)構(gòu)編制工作的重要性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈永修縣機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則〉和〈永修縣機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》（永發(fā)〔2003〕28號）文件，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，編委一家行文”，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，防止機(jī)構(gòu)改革反彈。

（二）實(shí)行核編準(zhǔn)調(diào)制度。黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員的調(diào)配，除正、副科級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整見任職文件外，一律實(shí)行核編準(zhǔn)調(diào)制度。由調(diào)入單位到編辦領(lǐng)榷申請調(diào)入行政、事業(yè)單位人員核編表》，經(jīng)編委會主任簽字批準(zhǔn)后，組織、人事部門憑核編表研究辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。被錄用或調(diào)入人員憑組織、人事部門介紹信到編辦開具核編通知單，無核編通知單，人事部門不得辦理工資基金，財(cái)政部門不得撥付工資。全年共有345人辦理了核編準(zhǔn)調(diào)手續(xù)。

（三）制定信息和宣傳報(bào)道工作辦法。為加強(qiáng)我辦機(jī)構(gòu)編制信息和宣傳報(bào)道工作，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制信息和宣傳報(bào)道在機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理中的重要作用，出臺了《永修縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室機(jī)構(gòu)編制信息和宣傳報(bào)道工作辦法》（永編辦字[2004]13號），對信息和宣傳報(bào)道工作做出了部署，提出了工作任務(wù)、報(bào)送方式、評比獎勵(lì)辦法。

（四）做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作。在機(jī)構(gòu)編制日常管理中，編制的分類、核定必須有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)。因此，搞好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作，是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的基矗為加強(qiáng)對全縣機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)進(jìn)行動態(tài)管理，我辦制定了《黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制人數(shù)月報(bào)》，堅(jiān)持每月向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送月報(bào)表，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解我縣機(jī)構(gòu)編制、人員情況。機(jī)構(gòu)編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作力求準(zhǔn)確、及時(shí)，不出差錯(cuò)。

（五）積極穩(wěn)妥做好縣政府部分機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于對市縣政府部分機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的通知》（贛辦[2004]36號）精神，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和推進(jìn)政治體制改革的要求，堅(jiān)持政企分開，精簡、統(tǒng)一、效能和依法行政的原則，從本地實(shí)際出發(fā)，緊緊抓住轉(zhuǎn)變政府職能這個(gè)關(guān)鍵，調(diào)整和完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，科學(xué)規(guī)范政府部門職能。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)調(diào)整方案的制定工作，以《中共永修縣委、永修縣人民政府關(guān)于上報(bào)永修縣政府部分機(jī)構(gòu)調(diào)整的請示》（永字[2004]65號）上報(bào)市委、市政府。

（六）做好2004年事業(yè)單位公開招考錄用工作人員工作。為解決我縣各級各類事業(yè)單位存在的專業(yè)技術(shù)人才匱乏、年齡和知識老化、青黃不接的問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究決定，在有空余編制的事業(yè)單位公開招錄一批專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)公開考試、體檢、考核及縣事業(yè)單位招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定，全縣各級各類事業(yè)單位錄用工作人員49人，～完成了2004年事業(yè)單位公開招考錄用工作。編辦作為招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好了用人單位編制、錄用人數(shù)審定，實(shí)施意見的起草，體檢，錄用工作信息發(fā)布，各組室之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，招錄工作的總結(jié)等工作。

三、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作

今年3月，中央編辦對我縣事業(yè)單位登記管理工作進(jìn)行了復(fù)查。中央編辦于去年、今年兩次對我縣事業(yè)單位登記管理工作檢查，都予以了充分的肯定，為江西省事業(yè)單位登記管理工作在全國獲得先進(jìn)做出了突出的貢獻(xiàn)。

（一）制定登記管理工作各項(xiàng)制度。為了更好地開展事業(yè)單位登記管理工作，做到人人有職責(zé)、個(gè)個(gè)明目標(biāo)，制定了《關(guān)于事業(yè)單位登記管理工作崗位職責(zé)及過錯(cuò)追究試行辦法》。為了更好地為事業(yè)單位和社會服務(wù)，制定了事業(yè)單位登記管理局服務(wù)四制度，即首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制。為了更好地貫徹落實(shí)xx《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，把我縣登記管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道，制定了事業(yè)單位登記管理四項(xiàng)制度，即登記管理工作與干部考核相結(jié)合制度，登記管理工作與機(jī)構(gòu)編制日常管理相結(jié)合制度，檔案管理制度，微機(jī)管理制度。

（二）認(rèn)真做好2003年度事業(yè)單位年度檢驗(yàn)工作。為保證年檢質(zhì)量，我們在工作中注重把好“三關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人承擔(dān)民事責(zé)任的能力及資金總額審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財(cái)務(wù)獨(dú)立性、資產(chǎn)真實(shí)性、報(bào)表的可信度等情況要經(jīng)過主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證

第二篇：縣編辦工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

縣編委辦公室2004年工作總結(jié)及

2005年工作要點(diǎn)

二00四年，我辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣編委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市編辦的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，緊緊圍繞促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，縣編辦工作總結(jié)及工作要點(diǎn)。

一、開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動

印發(fā)了《關(guān)于開展“樹立正確的政績觀”學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施方案》（永編辦字5號）文件，在全辦深入開展以“樹立正確的政績觀”為主題的學(xué)習(xí)教育活動。每周二、五集中學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會講話中有關(guān)樹立正確政績觀的重要言論、溫家寶總理今年2月在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班結(jié)業(yè)式上的講話等領(lǐng)導(dǎo)講話精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于“要把樹立正確的政績觀作為新時(shí)期黨的建設(shè)的偉大工程的重要內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想政治建設(shè)和深化干部人事制度改革予以切實(shí)保證”的批示精神，以樹立正確政績觀為核心內(nèi)容，教育引導(dǎo)“什么是政績，為誰創(chuàng)造政績，如何創(chuàng)造政績”等基本問題的認(rèn)識，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒同志為榜樣，學(xué)習(xí)他們奮發(fā)有為、開拓進(jìn)娶求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、克己奉公、清正廉潔的革命精神。每人撰寫了一篇3000字的學(xué)習(xí)體會文章。

二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

（一）機(jī)構(gòu)編制意識牢記在心。充分認(rèn)識機(jī)構(gòu)編制工作的重要性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈永修縣機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則〉和〈永修縣機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》（永發(fā)

第三篇：編辦創(chuàng)先爭優(yōu)工作要點(diǎn)

安圖縣編辦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2011年工作要點(diǎn)

根據(jù)《安圖縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作要點(diǎn)》相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定我辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作要點(diǎn)如下：

2011年是實(shí)施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞實(shí)施?十二五?規(guī)劃、迎接建黨90周年等重點(diǎn)工作任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓基層、打基礎(chǔ)，促發(fā)展、惠民生，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)，為推動編辦各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、圍繞主題和主線，在實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局中創(chuàng)先爭優(yōu)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神和上級黨委、政府重大決策部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和上級黨委、政府重大決策部署，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到我縣?十二五?規(guī)劃提出的奮斗目標(biāo)以及2011年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求上來，統(tǒng)一到?建設(shè)以長白山文化為底蘊(yùn)的生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣?奮斗目標(biāo)上來。進(jìn)一步找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)重點(diǎn)工作、破解發(fā)展難題、促進(jìn)和諧發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，正確把握區(qū)位特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索推動科學(xué)發(fā)展的新路子、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新途徑，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦廣大干部群眾促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

2.積極投身科學(xué)發(fā)展的生動實(shí)踐。繼續(xù)推進(jìn)?黨組織爭創(chuàng)‘四型’、黨員爭做‘五個(gè)一’?主題教育，激勵(lì)全辦廣大黨員干部以飽滿的精神狀態(tài)、有力的工作措施、扎實(shí)的工作作風(fēng)，在保障改善民生、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、深化改革開放中爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為一種精神狀態(tài)、一種示范帶動、一種社會氛圍。

3.深入落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改任務(wù)。要堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相銜接，繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中提出的整改任務(wù)；尚未整改的，要統(tǒng)籌兼顧，抓緊整改，切實(shí)兌現(xiàn)整改承諾，取信于民。

二、圍繞穩(wěn)定是硬任務(wù)，在促進(jìn)社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu) 4.推動社會矛盾糾紛的排查化解。研究制定各項(xiàng)信訪相關(guān)的規(guī)章制度，理順規(guī)范信訪程序，使信訪矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達(dá)利益訴求、解決利益糾紛，促進(jìn)群眾反映強(qiáng)烈、影響社會穩(wěn)定突出問題的妥善處理，防止群體性事件發(fā)生，防止各類矛盾疊加升級。積極應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和社會安全事件，充分發(fā)揮黨員、干部的先進(jìn)模范作用。

5.帶頭參與平安創(chuàng)建活動。提高我辦黨支部解決復(fù)雜矛盾、處置突發(fā)事件能力，搞好群防群治。堅(jiān)持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，進(jìn)一步加強(qiáng)民主法制建設(shè)，扎實(shí)做好團(tuán)結(jié)統(tǒng)一工作，積極參與平安單位創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、創(chuàng)新創(chuàng)建形式、提高創(chuàng)建實(shí)效，形成人人共創(chuàng)平安、人人共享平安的濃厚氛圍和工作局面。

三、圍繞保障改善民生，在服務(wù)人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu) 6.切實(shí)加強(qiáng)保障和改善民生工作。要組織動員辦內(nèi)的黨員干部落實(shí)好保障改善民生的政策舉措。做好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關(guān)工作、教育編制重新核定工作、企業(yè)移交地方工作及理順縣開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作。元旦、春節(jié)期間，組織黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，廣泛開展?送溫暖、獻(xiàn)愛心?活動，幫助貧困農(nóng)戶和城市低保對象等解決生產(chǎn)生活困難。建立健全關(guān)懷幫扶長效機(jī)制。

7.突出抓好黨員志愿服務(wù)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)行動，全辦黨員均加入機(jī)關(guān)黨工委的志愿者隊(duì)伍，組織黨員干部走進(jìn)基層、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實(shí)惠。

8.努力做好承諾踐諾工作。要堅(jiān)持以人為本，開展?比服務(wù)、講奉獻(xiàn)?教育，組織引導(dǎo)全辦人員扎實(shí)做好本職工作。尤其是黨員干部要牢記黨的宗旨，把握新形勢下編制工作的新特點(diǎn)新要求，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政為民之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性。創(chuàng)新工作方法，激勵(lì)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)編辦黨支部服務(wù)群眾功能。4月初要采取開大會和簽訂承諾書等形式，做出1件以上承諾，同時(shí)，要建立踐諾記實(shí)單，與承諾書一起交由黨組織存檔，踐諾情況群眾滿意度測評要達(dá)到95%以上，切實(shí)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

四、圍繞基層打基礎(chǔ)，在加強(qiáng)基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu) 9.統(tǒng)籌推進(jìn)編辦黨組織建設(shè)。按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的總體要求，把做好本職工作作為編辦黨支部的核心任務(wù)和黨員干部的基本職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)編辦黨建工作創(chuàng)新。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)基層組織工作條例，推動編辦黨支部履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率，促進(jìn)編辦黨建工作科學(xué)化水平的提高。

10.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持黨性教育與技能培訓(xùn)并重，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，年內(nèi)對辦內(nèi)黨員干部開展一次不少于24學(xué)時(shí)的黨的執(zhí)政能力教育，其中黨支部書記不少于40學(xué)時(shí)。11.創(chuàng)新基層黨組織活動方式。繼續(xù)開展設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、志愿服務(wù)、上評下議等活動，不斷激發(fā)辦內(nèi)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信平臺等信息技術(shù)手段，完善辦內(nèi)黨建工作信息化。全面加強(qiáng)黨內(nèi)民主、干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力、解決民生突出問題的能力，形成上下聯(lián)動，共同推進(jìn)編辦黨建工作的良好格局，逐步建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。

12.深化黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作。要以當(dāng)支部創(chuàng)先進(jìn)帶動編辦創(chuàng)先進(jìn)、以黨員爭優(yōu)秀帶動群眾爭優(yōu)秀，積極推進(jìn)組織共建、隊(duì)伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。爭當(dāng)青年崗位能手、爭做行業(yè)標(biāo)兵，激勵(lì)辦內(nèi)黨員群眾在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中建功立業(yè)，使全辦創(chuàng)先爭優(yōu)風(fēng)氣更加濃厚。

五、圍繞迎接建黨90周年，在學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)中創(chuàng)先爭優(yōu)

13.積極參與評選表彰先進(jìn)活動。結(jié)合慶祝建黨90周年活動，積極參與縣里開展的創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰活動，引導(dǎo)辦內(nèi)黨員?學(xué)習(xí)身邊人、干好當(dāng)前事?，形成比學(xué)趕超的生動局面。

14.開展豐富多彩的黨性教育活動。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題，積極參與縣內(nèi)的知識競賽、文藝演出、主題實(shí)踐、讀紅色經(jīng)典等活動，堅(jiān)強(qiáng)理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，加深干部群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理念路線方針政策的認(rèn)識。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志?七一?重要講話精神，大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期各條戰(zhàn)線先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡和精神，增強(qiáng)黨員干部對黨的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，激勵(lì)廣大黨員干部做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，向黨的生日獻(xiàn)禮。

六、加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

15.落實(shí)工作責(zé)任。強(qiáng)化當(dāng)支部書記第一責(zé)任人意識，帶動全辦黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，形成書記抓、抓書記，一級抓一級，層層抓爭創(chuàng)的工作格局。在年底前，采取多種形式，開展黨員、群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)工作，對照群眾意見找差距，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

16.搞好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。要按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工，普遍開展點(diǎn)評工作，每個(gè)季度至少進(jìn)行1次。黨支部每季度不少于1次組織黨員、群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行評議，確保做到全覆蓋。把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與組織生活會、民主評議黨員和總結(jié)考核結(jié)合起來，創(chuàng)新方式、方便基層、注重實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評前要深入調(diào)研、掌握情況，點(diǎn)評時(shí)要肯定成績、指出不足，點(diǎn)評后要抓好整改、鞏固提高，使點(diǎn)評過程成為鼓舞士氣、推動工作和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。17.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，使之緊密融合、相互促進(jìn)、相得益彰。

18.強(qiáng)化輿論宣傳。通過新聞媒體、簡報(bào)信息、櫥窗專欄等形式，對辦內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、創(chuàng)造先進(jìn)，在辦內(nèi)形成爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)的良好局面。

第四篇：編辦2013年工作總結(jié)及2014年工作要點(diǎn)

工 作 匯 報(bào)

編辦

2013年，在縣委、政府和編委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市編辦的指導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，以服務(wù)全縣社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供體制機(jī)制保障為主線，按照區(qū)、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化行政管理體制改革

㈠積極開展政府部門職責(zé)履行情況評估工作。堅(jiān)持把政府職能轉(zhuǎn)變作為深化行政管理體制改革的核心,加強(qiáng)對各部門?三定?規(guī)定運(yùn)行情況的指導(dǎo)、評估和監(jiān)督，在去年評估檢查的基礎(chǔ)上，今年我們又聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人社、法制等部門，對其它未評估政府工作部門執(zhí)行?三定?方案情況進(jìn)行了評估檢查，采取?閱、談、查、評?的方法，圍繞職責(zé)履行這一主線，從職能運(yùn)行、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員調(diào)配等?四個(gè)方面?，著重評估檢查部門職能轉(zhuǎn)變是否落實(shí)到位，加強(qiáng)、轉(zhuǎn)移、下放、取消的各項(xiàng)職責(zé)是否落實(shí)到位，有無擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、更改機(jī)構(gòu)名稱或亂掛牌子現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范職能運(yùn)行，使?三定?賦予的職能真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。通過評估檢查，推動了部門對法定職責(zé)的全面落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)部門不斷提升創(chuàng)新社會管理能力、全面正確履行職責(zé)起到了積極的推動作用，鞏固了政府機(jī)構(gòu)改革成果。㈡切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。積極開展對政府機(jī)構(gòu)改革以來政府職能轉(zhuǎn)變情況的調(diào)查研究，不斷鞏固和深化機(jī)構(gòu)改革成果；認(rèn)真做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和部門職能轉(zhuǎn)變的調(diào)研和準(zhǔn)備工作；完成全縣政府各部門及直屬事業(yè)單位行政審批事項(xiàng)的摸底調(diào)查和清理規(guī)范工作。

㈢調(diào)整完善管理體制。按照中央有關(guān)要求,結(jié)合我縣實(shí)際，完成了縣委辦公室、縣地方志編纂委員會辦公室黨史研究工作職責(zé)和教育督導(dǎo)室教育督導(dǎo)、政府督查職責(zé)等方面涉及的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的調(diào)整，切實(shí)解決職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、重權(quán)輕責(zé)和銜接不暢等體制機(jī)制問題；對全縣事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)、功能定位及運(yùn)行情況進(jìn)行評估調(diào)研，試行建立我縣事業(yè)單位?因事設(shè)崗、編隨事走?的機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。

二、扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革

全面完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作。按照自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)編辦關(guān)于事業(yè)單位清理規(guī)范工作的安排部署，精心組織，扎實(shí)開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作。積極推進(jìn)事業(yè)單位分類工作。對照《寧夏事業(yè)單位分類目錄》（征求意見稿）結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際，在對全縣事業(yè)單位充分調(diào)研摸底和評估基礎(chǔ)上，提出增刪、修改、補(bǔ)正意見12條；對照《目錄》，對全縣610個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了模擬分類。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

㈠實(shí)行編制動態(tài)管理，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理原則，圍繞縣委、政府的中心工作，認(rèn)真解決了一些機(jī)構(gòu)編制方面的突出問題。一是在自治區(qū)核定我縣編制總量內(nèi)，按照?有增有減、動態(tài)調(diào)整，逐步向‘標(biāo)準(zhǔn)’靠攏的原則?核減西灘等8鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制8名,核減林業(yè)局所屬林場事業(yè)編制8名，核增環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，統(tǒng)計(jì)普查中心事業(yè)編制2名,科協(xié)事業(yè)編制1名。二是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批工作，認(rèn)真執(zhí)行控編進(jìn)人制度,上半年共辦理新增人員控編、核減手續(xù)168人次，審核公務(wù)員招考計(jì)劃45名，審核事業(yè)單位招聘計(jì)劃214名；審核特崗教師招聘計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46 名，審核特崗轉(zhuǎn)正計(jì)劃205名。三是結(jié)合中小學(xué)校布局調(diào)整和生態(tài)移民后中小學(xué)校生源變化情況，重新測算、核定全縣中小學(xué)校教職工編制；四是核增幼兒園事業(yè)編制5名，有效緩解教師緊缺矛盾；五是爭取自治區(qū)新增我縣事業(yè)編制207名，用于加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院等涉及民生的社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域；六是深化縣級公立醫(yī)院體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，核增縣醫(yī)院事業(yè)編制214名，中醫(yī)院事業(yè)編制80名。

㈡創(chuàng)新工作舉措，加大公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄力度。一是根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障廳《關(guān)于報(bào)送市直以上機(jī)關(guān)面向基層公開遴選和縣（鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考公務(wù)員計(jì)劃的通知》精神，針對全縣行政機(jī)關(guān)工作人員不足，行政編制空缺，配合縣組織、人力資源社會保障部門，及時(shí)審核上報(bào)公務(wù)員招考計(jì)劃，上半年通過自治區(qū)統(tǒng)一組織，我縣招錄補(bǔ)充公務(wù)員45名，下半年落實(shí)公務(wù)員招考計(jì)劃10名，基層政法機(jī)構(gòu)定向招錄4名。二是根據(jù)全縣教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為緩解我縣職業(yè)中學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)自治區(qū)委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于報(bào)送2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》，衛(wèi)生公開技術(shù)人員計(jì)劃214名。三是審核申報(bào)2010年特崗教師轉(zhuǎn)正定編205人，申報(bào)2013年特崗教師計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46 名。

㈢堅(jiān)持制度，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理審批程序。始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制預(yù)審制度和?一支筆?審批制度。凡涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，均由編辦受理審核后，提請編委會議研究決定。在深入調(diào)研和嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，今年上半年共提請召開編委會議2次，就6個(gè)事項(xiàng)提出具體意見、建議，經(jīng)編委會議研究同意后組織實(shí)施。二是嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)人編制審核制度，加強(qiáng)《編制使用控編單》管理。堅(jiān)持空編進(jìn)人原則，嚴(yán)格執(zhí)行控編單制度，規(guī)范招錄調(diào)配編制審核工作，對調(diào)入調(diào)出人員及時(shí)登記注冊，有效防止了超編進(jìn)人、逆向進(jìn)人等現(xiàn)象發(fā)生。全年共登記注冊人員變動600余名，共為61個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的99名工作人員辦理了人事調(diào)配控編手續(xù)，為公安局等22個(gè)行政機(jī)關(guān)和2個(gè)事業(yè)單位的人員招考和特崗教師轉(zhuǎn)正等工作進(jìn)行了空編審核。三是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度，及時(shí)更新實(shí)名制信息庫。與組織、人社、財(cái)政等相關(guān)部門密切配合，及時(shí)辦理變動人員的列編注冊手續(xù)，完善實(shí)名制信息庫，把編制與人員一一對應(yīng)，落實(shí)到人，并根據(jù)人員變動情況及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布公示，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理工作的透明度。四是加強(qiáng)工資聯(lián)審，強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)持把工資基金管理作為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理的重要環(huán)節(jié)來抓，在采用?檢驗(yàn)、季辦增減、定期抽查?的工資基金審核辦法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)季度審核力度，做到了財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)、統(tǒng)發(fā)人員工資標(biāo)準(zhǔn)、支付人員工資總額與編制和人社部門審核的結(jié)果相一致，有效防止了混編混崗、“吃空餉”等現(xiàn)象的發(fā)生。㈣加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律

一是開展政府機(jī)構(gòu)改革及深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作回頭看，對政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?三定?規(guī)定履行情況，職能轉(zhuǎn)變、職責(zé)調(diào)整落實(shí)到位情況進(jìn)行了重點(diǎn)督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，并要求及時(shí)糾正，進(jìn)一步鞏固了機(jī)構(gòu)改革成果。二是聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人事部門對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)整人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、人員在編不在崗、雇人頂崗、吃空餉等情況進(jìn)行了檢查。三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、事業(yè)單位開展機(jī)構(gòu)編制管理情況自查，并對各部門、單位開展自查情況適時(shí)進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理。

㈤規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作

一是開展2012事業(yè)單位年檢工作。對全縣168個(gè)法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，年檢中注銷事業(yè)法人單位3個(gè)，為新成立的3個(gè)事業(yè)單位辦理了設(shè)立登記，為16個(gè)事業(yè)單位辦理了變更登記，并及時(shí)將年檢情況在XX政府網(wǎng)和寧夏機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)進(jìn)行了公告。二是加強(qiáng)事業(yè)單位法人證書使用管理。主動協(xié)調(diào)銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門配合抓好證書使用，較好地發(fā)揮了《事業(yè)單位法人證書》的法律效力。三是規(guī)范事業(yè)單位印章管理，對全縣新設(shè)立、變更名稱的事業(yè)單位印章及時(shí)啟用，同時(shí)對注銷、變更名稱事業(yè)單位的印章及時(shí)收繳。四是深入事業(yè)單位，對年檢中存在的一些問題進(jìn)行實(shí)地查看，進(jìn)一步監(jiān)督事業(yè)單位貫徹落實(shí)好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。

四、單位自身建設(shè)

㈠加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門公務(wù)員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提升機(jī)構(gòu)編制干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立完善管理制度10項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行陽光政務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長足發(fā)展，樹立窗口單位新形象。

㈡加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊抓黨員教育管理，組織黨員干部帶頭開展?三同六送六幫?活動。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，認(rèn)真查找梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)制定防范措施，嚴(yán)格落實(shí)廉政勤政有關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制干部紀(jì)律警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。

㈢加強(qiáng)政務(wù)公開和信息宣傳工作。大力推行?陽光政務(wù)?，緊緊圍繞機(jī)構(gòu)編制管理工作改革發(fā)展形勢，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大宣傳力度，提高信息調(diào)研工作水平，提升部門形象，積極營造各項(xiàng)工作良好社會氛圍。全年共撰寫報(bào)送各類信息50余期。

㈣認(rèn)真做好社會幫扶工作。積極開展社會幫扶貧工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了素質(zhì)高、熟悉農(nóng)村工作的3名工作人員組成工作組，及時(shí)進(jìn)駐移民村和扶貧村，充分利用電視、標(biāo)語、傳單等宣傳載體，全方位、多層次地宣傳全縣扶貧和移民的方針政策、工作舉措，走訪農(nóng)戶全面解掌握村情民意，幫助制定扶貧幫扶規(guī)劃，切實(shí)解決實(shí)際困難。截止目前，共印發(fā)宣傳冊100多份，上報(bào)信息5期，慰問貧困黨員5戶，走訪農(nóng)戶46家。

XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2014年工作要點(diǎn)

2014年縣編辦將按照?控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、保重點(diǎn)、促發(fā)展、增活力?的總要求，著力推動行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、機(jī)構(gòu)編制管理、機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化水平和自身建設(shè)等各項(xiàng)工作上臺階、上水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、建設(shè)美好和諧XX提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。

一、做好縣、鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真梳理各部門職能，研究提出需要進(jìn)一步取消、整合、下放、轉(zhuǎn)移的事項(xiàng)，加強(qiáng)相關(guān)職能以及解決部門職責(zé)交叉事項(xiàng)的具體意見。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，適時(shí)提出推進(jìn)我縣地方政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，做好方案組織實(shí)施的準(zhǔn)備工作，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

二、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究自治區(qū)關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施意見和配套政策，積極部署開展全縣分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，制定出臺我縣事業(yè)單位分類等配套文件，協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照職責(zé)分工制定出臺相關(guān)配套政策。結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，積極探索承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革，穩(wěn)步推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革，鼓勵(lì)社會力量興辦公益事業(yè)。

三、參與做好相關(guān)行業(yè)體制改革工作。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，組織實(shí)施好工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)管理體制調(diào)整工作，加強(qiáng)食品監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，完善依法監(jiān)管、規(guī)范有序、權(quán)責(zé)一致的食品監(jiān)管體制。繼續(xù)做好強(qiáng)化政府社會管理服務(wù)職能、加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)、創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)體系等工作。配合做好行政審批制度改革和教育、科技、文化等體制改革工作，積極參與衛(wèi)生行業(yè)體制改革。

四、加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理研究，按照?控制總量，盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有減有增?的原則，健全盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、動態(tài)增減的有效機(jī)制，用好用活現(xiàn)有編制資源，積極探索開展政府部門職能評估和常態(tài)化管理工作。認(rèn)真做好2014年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員的機(jī)構(gòu)編制審核工作。

五、不斷深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。鞏固機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，加強(qiáng)與財(cái)政預(yù)算等工作的銜接。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程。對縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行匯總研究，查找問題，提出完善管理的意見建議，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。學(xué)習(xí)貫徹《行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)章，開展執(zhí)行情況的專項(xiàng)督查。根據(jù)自治區(qū)編辦統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為預(yù)防工作。完善?12310?舉報(bào)受理平臺建設(shè)，查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。鞏固機(jī)構(gòu)編制核查成果，探索建立機(jī)構(gòu)編制核查檔案數(shù)據(jù)信息動態(tài)實(shí)時(shí)更新機(jī)制。

七、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。完成2013事業(yè)單位年檢工作。完善事業(yè)單位登記管理制度，制定事業(yè)單位信息公開、登記管理實(shí)地核查等辦法，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理，推進(jìn)政務(wù)和公益域名注冊使用推廣工作。

八、著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的政治意識、大局意識、職責(zé)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部日常管理和監(jiān)督，規(guī)范公務(wù)行為。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提高機(jī)構(gòu)編制部門的履職能力和干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五篇：人事局(編辦)工作總結(jié)和2009年工作要點(diǎn)

人事局（編辦）2008工作總結(jié)和2009年工作要點(diǎn)

2008年，**彝族自治縣人事局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)省、市人事工作會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心任務(wù)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮

職能作用，較好地完成了縣委、縣人民政府和上級人事主管部門下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),為我縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。

一、2008年主要工作

（一）強(qiáng)化服務(wù)意識，做好人事人才工作

1、圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略，推進(jìn)整體性人才開發(fā)

（1）注重實(shí)用人才開發(fā)使用。一是進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，全縣登記入庫鄉(xiāng)土人才14834名，其中生產(chǎn)能手 704人，經(jīng)營能人251 人，能工巧匠2857 人。二是通過人才引進(jìn)和公開招聘的方式，今年共聘用普通高校畢業(yè)生 52 人到教育、衛(wèi)生、交通、水務(wù)等事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，選聘17名大學(xué)生到村任職。三是做好調(diào)配工作，促進(jìn)人才合理調(diào)動和優(yōu)化配置。四是為1名在發(fā)展企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)中作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專業(yè)技術(shù)職稱，推薦上報(bào)省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人，推薦上報(bào)科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎4人。

（2）健全和完善人事代理工作。一是為適應(yīng)新形勢下我縣人才就業(yè)工作的需要，積極開展就業(yè)咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案等服務(wù)。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍，從單純的事業(yè)單位人員，擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營企業(yè)、自謀職業(yè)士兵、自主擇業(yè)干部等，代理服務(wù)項(xiàng)目從保管人事檔案、開具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。

（3）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理。發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項(xiàng)十分重要的工作。一是組織319人參加了計(jì)算機(jī)能力考試、全國職稱外語考試和經(jīng)濟(jì)系列資格考試報(bào)名工作及各類考試合格人員的證書辦理工作；二是辦理企（事）業(yè)單位大中專見習(xí)期滿考核定職93人。三是審查上報(bào)正高級評審材料1人，副高級評審材料39人。四是組織4551名專業(yè)技術(shù)人員參加省人事廳組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)、考試。

2、完善公務(wù)員管理機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

（1）加強(qiáng)公務(wù)員能力培訓(xùn)，以適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求。為進(jìn)一步提高我縣公務(wù)員公共管理知識及能力，一是開展更新知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織了全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公管理單位工作人員1550人參加省人事廳組織的《公共經(jīng)濟(jì)》、《云南省突發(fā)事件應(yīng)對法》的培訓(xùn)，參訓(xùn)率100％，考試合格率100％。二是對2007年新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，送培率達(dá)100%。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全縣公務(wù)員的履職能力和改革創(chuàng)新意識以及對外交往能力得到了提高。

（2）嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，做好公務(wù)員考錄工作。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，公務(wù)員考錄工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2008年全縣共招錄公務(wù)員16人，其中定向村、社區(qū)干部招錄公務(wù)員4人。

（3）做好公務(wù)員登記工作。嚴(yán)格按照參照公務(wù)員法管理人員的登記范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織實(shí)施省人事廳批準(zhǔn)我縣第一批參照公務(wù)員法管理單位的符合登記人員的登記工作，經(jīng)市公務(wù)員登記辦公室審核，2008年我縣參照公務(wù)員法管理人員共有140人符合登記條件，予以登記。

（4）做好公務(wù)員考核工作。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的要求，對機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則，認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的考核工作，并將考核結(jié)果與獎懲、評優(yōu)、評先、辭退等工作有機(jī)結(jié)合起來，為職務(wù)晉升和工資級別晉升提供依據(jù)。

3、完善機(jī)制體制，推進(jìn)事業(yè)單位改革

（1）探索建立崗位（職位）管理制度。重點(diǎn)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索，并提出了設(shè)置的原則性意見。

（2）完善事業(yè)單位工作人員考核工作。嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真做好審核。對于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，嚴(yán)格按規(guī)定確定考核等次，對于優(yōu)秀等次比例超過15％的單位要求其糾正。對合同期滿，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)簽合同。

（3）加強(qiáng)聘用制人員和畢業(yè)生檔案管理。主要是做好檔案的日常整理、核對、保管以及流動人員檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出登記備案工作。2008年大中專畢業(yè)生報(bào)到登記459人，接管學(xué)生檔案190余份，累計(jì)共接管各類檔案2000余份。

（4）推行評聘制度改革。根據(jù)事業(yè)單位人事制

度改革的有關(guān)精神，對部分事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱評聘分開，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)技術(shù)考核測試力度，完善專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)公示制度，建立申報(bào)過程責(zé)任制和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步嚴(yán)格評審工作紀(jì)律，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員聘用和聘后管理。

4、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置和解困慰問工作

（1）按時(shí)完成安置任務(wù)。今年，配合縣民政局完成2008年

退役士兵安置7人，接收自主擇業(yè)干部2人，辦理自主擇業(yè)干部落戶和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)2人。

（2）認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼資金，幫助解決其生活困難。全年發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補(bǔ)貼資金42人147358.00元，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部節(jié)日慰問金68人次50400.00元。

（3）做好思想政治工作。采取召開座談會、走訪慰問等形式與軍轉(zhuǎn)干部交流、談心，認(rèn)真聽取意見，了解情況，確保了他們正常生活和思想穩(wěn)定。今年以來，針對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪問題，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，對各主管部門落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí)，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識大體，顧大局的精神，較好地維護(hù)了社會穩(wěn)定。

5、加強(qiáng)工資福利及退休管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利政策，做好工資晉升審批工作，做到以高度的責(zé)任心、嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，熱情為廣大職工服務(wù)，為基層服務(wù)。在2007年考核為合格以上等次的基礎(chǔ)上，組織實(shí)施機(jī)關(guān)單位年終一次性獎金發(fā)放1867人次，事業(yè)單位一個(gè)月基本工資額度發(fā)放4992人次，審批農(nóng)林水一線科技人員上浮一級工資398人次，提高農(nóng)林水一線工作人員津貼484人次，審批事業(yè)單位正常晉升5456人次，審批事業(yè)單位工作人員崗位變動工資變動364人次，審批機(jī)關(guān)單位正常晉升1341人次。積極穩(wěn)妥的推進(jìn)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)把退休人員審批關(guān)。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，圓滿完成各項(xiàng)人事考試工作任務(wù)

嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，做到嚴(yán)密組織和精心安排好每一次考試。全年共組織了公務(wù)員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試及其他各類考試考務(wù)工作，考試人數(shù)達(dá)6933人。在各項(xiàng)考試考務(wù)工作中，堅(jiān)持考試規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕了考試過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、弄虛作假、泄露考題、損壞考生利益等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

7、圍繞工作重點(diǎn),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

（1）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制工作程序。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)持好編委會“一支筆”審批制度，從嚴(yán)管理機(jī)構(gòu)編制，壓縮財(cái)政供養(yǎng)人員；對要求增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的部門，嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定提出意見和建議供縣委常委會或政府常務(wù)會研究決策，確保了決策的科學(xué)性。

（2）嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》對全縣事業(yè)單位進(jìn)行檢驗(yàn)。在嚴(yán)把事業(yè)單位的檢驗(yàn)質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，對事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了全面清理和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

（3）繼續(xù)抓好事業(yè)單位的清理整頓工作，全面掌握事業(yè)單位的基本情況，為下一步事業(yè)單位改革打好基礎(chǔ)。

（4）繼續(xù)推廣《機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)》，通過機(jī)構(gòu)編制管理信息平臺，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，確保對各單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的跟蹤管理，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

8、妥善處理來信來訪

（1）建立健全群眾來信來訪制度，對于來信來訪嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)，歸口管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則予以及時(shí)辦理。全年承辦縣人大、政協(xié)建議提案11件,辦理各類信訪件246件。

（2）對人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作進(jìn)行逐一排查，做到底子清，情況明，積極化解人事糾紛,切實(shí)做好奧運(yùn)會期間的維穩(wěn)工作。

9、加強(qiáng)對人事人才工作的信息宣傳

根據(jù)縣委、縣人民政府及上級主管部門的要求，積極報(bào)送人事人才工作的各種信息。今年以來，向省市報(bào)送各類信息35篇，其中被《云南人事信息》采用1篇、《普洱日報(bào)》采用1篇，《普洱人事信息》采用5篇，《**政務(wù)信息》采用2篇。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升人事干部素質(zhì)

１、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

（１）堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

（２）根據(jù)《中共**彝族自治縣委關(guān)于開展“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動的實(shí)施方案》（景發(fā)〔2008〕9號）文件精神，今年4月至8月開展了“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，通過周密部署，強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)，順利完成了“學(xué)習(xí)提高，查擺問題，整改落實(shí)”三個(gè)階段的工作任務(wù)，解放思想大討論活動取得了階段性的成效。

２、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè)

（１）認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡是重要事項(xiàng)都由局務(wù)會議研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。

（２）認(rèn)真實(shí)施“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”。一是對人事部門職能、人事人才政策、工作流程、服務(wù)收費(fèi)等與群眾利益緊密相關(guān)的事項(xiàng)，采取不同形式公開，方便群眾辦事和監(jiān)督。二是我局規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部股室的工作職責(zé)及工作人員崗位職責(zé)，按制度辦事，靠制度管人，努力調(diào)動工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（3）做好政務(wù)信息公開工作。今年4月政府信息公開工作開展以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《政務(wù)信息公開條例》，進(jìn)一步建立和完善政務(wù)信息公開門戶網(wǎng)站建設(shè)，做好網(wǎng)站欄目設(shè)置和信息發(fā)布工作。至今已在網(wǎng)上向社會公開人事人才工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)依據(jù)和工作動態(tài)信息等內(nèi)容共44篇，真正做到了人事人才工作的公開、透明。

（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從加強(qiáng)人事干部的教育、管理和監(jiān)督入手，堅(jiān)持班子成員生活會制度，開展批評與自我批評，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律、互律，進(jìn)一步落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，建好班子，帶好隊(duì)伍。

３、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和文明單位建設(shè)

（１）注重發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的先進(jìn)模范作用，局黨支部突出“三會一課”制度，機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)做到有筆記、有心得、有小結(jié)。

（２）注重機(jī)關(guān)工作作風(fēng)與辦公環(huán)境建設(shè)，全局干部職工能忠于職守、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，樹立了良好的人事部門形象。

2008年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的關(guān)心支持指導(dǎo)下，我局在推進(jìn)人事編制工作中取得一定成績，但離上級的要求還有一定的差距和不足，主要有：對引進(jìn)緊缺急需人才還存在困難，事業(yè)單位人事制度改革有待推進(jìn)，大中專畢業(yè)生就業(yè)困難及人事自身建設(shè)的職能轉(zhuǎn)變、工作效率、服務(wù)態(tài)度等都有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、2009年工作要點(diǎn)

2009年,我局將在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重人事人才管理，圍繞縣委、縣人民政府發(fā)展思路和已制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供服務(wù)。主要工作計(jì)劃如下：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆三中全會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，用十七屆三中全會精神統(tǒng)領(lǐng)全縣人事編制工作的發(fā)展。

(二)堅(jiān)持黨管人才原則，繼續(xù)推進(jìn)《**彝族自治縣1996-2010年人才資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃》的實(shí)施，加大人才資源開發(fā)力度，加強(qiáng)對中青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)選拔和使用，特別是培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手、農(nóng)技專家、經(jīng)營能手和能工巧匠等農(nóng)村實(shí)用人才。

(三)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，健全完善公務(wù)員管理制度。

(四)繼續(xù)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。

(五)繼續(xù)強(qiáng)化人才交流服務(wù)中心的功能，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

(六)認(rèn)真開展深化事業(yè)單位分類改革調(diào)研工作，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。逐步建立科學(xué)、分類、動態(tài)、開放的職稱體系。

(七)加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工資福利與退休政策，熱情為廣大職工服務(wù)，為基層服務(wù)。

(九)按照建設(shè)“服務(wù)人事”、“和諧人事”、“法制人事”、“陽光人事”的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施“一個(gè)辦法、三項(xiàng)制度”。

(十)繼續(xù)做好掛鉤扶貧工作。

二00八年十二月十七日