第一篇：向編辦匯報市老年大學情況介紹

市老年大學情況介紹

一、基本情況

市老年大學是根據中央及省委有關文件精神，經原黃岡地委同意于1988年成立的（黃組發[1988]10號），老年大學領導機構為校務委員會，校長由副市級老領導擔任，副校長由組織部分管部長和老干部局局長兼任。校委由市委、市政府的副秘書長和市發改委、財政、教育、文化、民政、老齡等相關部門的一把手組成。分管副局長為校委，主要負責對老年大學的協調指導。老干部活動中心主任、副主任兼任老年大學辦公室主任、副主任，具體負責老年大學日常教學管理工作。

1998年市編辦批復在市老干部活動中心加掛“黃岡市老年大學”牌子，并增加一名事業編制（黃機編辦[1998]7號）。成立后的市老年大學未明確機構級別、也末進行“三定”，歸口市委組織部、市委老干部局領導，與市老干部活動中心合署辦公，2055年爭取4萬辦學經費列入財政部門項目預算。中心定編15人，現有工作人員12人（去年12月退休1人、今年元月退休1人，調整到局機關1人），均參照公務員管理。其中：干部11人、工人1人；黨員7人；大學4人、大專1人。

二、主要作法

二十多年來，特別是近幾年，在黃岡市委、市政府的高度重視和支持下，在市委組織部、市委老干部局的直接領導下，市老年大學結合黃岡城區離退休干部和社會老年人的實際，因地制宜堅持“教、學、樂、為”四字方針，充分發揮主陣地作用，在構建終身教育體系、加強老干部思想政治建設、豐富老同志精神文化生活方面，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，深受廣大離退休老同志的好評。特別是在城區老同志中，樹立了學校形象，創造了教學品牌，贏得了良好口碑，其政治影響、社會效應逐步擴大，社會地位和知名度得到鞏固和提升。2008年，我們以創建示范校為契機，立足實際，不斷完善，使學校的軟硬件建設得到進一步加強，各項工作朝著規范化、制度化方向發展。2009年，市老年大學被省委組織部、省委老干部局授予“全省老年大學示范校”稱號。年底，又被中國老年大學協會授予“全國老年大學先進集體”稱號。

我們的主要作法是堅持“教、學、樂、為”四字方針，搭建文體娛樂“三個載體”，創建老年藝術“兩大團隊”，抓住創建示范學校“一根主線”，從而進一步推進老年大學工作健康、順利進行。

一是堅持“教、學、樂、為”四字方針，充分發揮老年大學引領作用。在組織老年大學教學、安排課程中，我們始終貫穿思想政治工作主線，做到把政治性、科技性、文化性、益智性課程與藝術性、知識性、趣味性、健身性課程相結合，不斷創新教學形式，做到學中有樂、樂中求學、寓教于樂。學校先后開設了時事、政治、法律、歷史、人文、英語、電腦、證券、聲樂、樂理、書法、繪畫、拳劍、形體、模特、器樂（京胡、二胡、葫蘆絲）、戲曲（京劇、黃梅戲）、民族舞蹈、體育舞蹈、烹飪、花卉、手工制作等9大類60多門課程。與此同時，我們根據國際國內形勢變化，結合時事熱點問題，定期舉辦形勢報告會、專題輔導會，幫助老同志正確認識和分析形勢，保持清醒頭腦，自覺維護社會穩定。

二是搭建文體娛樂“三個載體”，深入廣泛開展老干部活動。我們通過在學校舉辦文藝演出、書畫展覽、體育競賽三類文體活動，搭建展示老干部精神風采的平臺，激發老同志參與活動的興趣，增強老年人鍛煉身體的信心。這些年我們主辦、協辦或參與了紀念長征勝利七十周年、抗日戰爭勝利六十周年書畫展覽，經典老歌大賽、一、二、三屆全市中老年人演藝大獎賽，每年的全市敬老節文體展演、送文藝下鄉、社區文藝演出等等文藝活動。主辦了老干部象棋賽、臺球賽等活動。通過這些活動，煥發了老同志的熱情，也贏得了社會影響。

三是創建老年藝術“兩大團隊”，打造老干部工作品牌和亮點。我們在實踐中深刻認識到，老年人是社區文化和先進文化的重要群體，具有較大的社會影響力和號召力。為此我們通過挖掘老年大學民舞班和聲樂班的資源優勢，組織成立“兩大團隊”（市老年藝術團、市老干部合唱團）。老年藝術團先后參加全省社區文化、全國雙擁模范城市匯報演出等，在第八、第九屆全國中老年人健身球操比賽中，分別榮獲表演一等獎和編排獎。在全省老干部健身操舞大賽中榮獲金獎，其中創編的《三峽我的家鄉》健身操被中國老年體協錄用為規定套路向全國推廣。參加中組部召開的全國離退休干部思想政治工作暨離退休干部黨支部建設經驗交流會演出，得到了中組部領導的贊揚。參加第一、第二屆全國中老年人春節電視聯歡晚會演出并獲獎。參加由省委、省政府舉辦的慶祝新中國成立60周年老干部、老工人、老黨員、老模范座談聯歡會演出受到省領導的好評。可以說老年藝術團在本市群眾文體活動中一直占據著主角地位。每年電視臺的春節聯歡晚會、迎春茶話會和重大社會活動，都離不開老年藝術團的身影。市委、市政府主要領導對老年藝術團贊賞有加。老干部合唱團由原行署老領導發起成立，吸引的黨員縣級離退休干部有幾十人，其中級別最高的是副廳級，年齡最大的離休干部83歲。合唱團成立6年來，多次赴縣市區農村和社區開展“送文藝下鄉”活動，先后參加過中央電視臺“激情廣場大家唱”來黃岡演出，以及黃岡市老干部迎春茶話會文藝演出、慶祝中國共產黨成立90周年文藝晚會等。2011年9月應邀參加湖北電視臺“歲歲重陽歲歲歌”節目錄制，受到社會廣泛的好評。

四是抓住創建示范學校“一根主線”，爭取老年大學建設和發展。我們抓住創建省級老年大學示范校、舉辦老年大學二十周年成果展等活動的機遇，采取多種途徑，積極爭取市委、市政府領導重視，爭取社會關注支持，最終將市老年大學、老干部活動中心建設項目列入黃岡市區社會發展五大重點項目和為民辦實事十件大事之一。從工程開工到竣工投入使用僅用一年時間，投資4680萬元，占地43.23畝，建筑面積15527.31平方米，實現了質量優、起點高、速度快、效果好、反響大的目標，不僅對縣市區起到了示范作用，在全省也走在了前列。為此省委老干部局在我市召開現場會，推介黃岡的經驗和作法。這不僅使黃岡老干部工作實現了歷史性的新跨越，也徹底提升了我們老干部工作部門的地位，得到中組部和省委組織部、省委老干部局的肯定。

三、機構問題

隨著新的老年大學的建成，為老干部學習活動創造了更大空間。但是，硬件的建設還需要對應的管理機制來規范。由于中心與老年大學辦公室是一套班子，但做的是兩個單位的事，人手少，事情雜，擔子重。隨著形勢的發展變化，現有的機構職能、級別、地位與形勢發展不相協調，與管理服務對象不相匹配，與所擔負的學習活動任務不相適應。因此，加強市老年大學機構建設，明確其機構編制顯得十分必要。懇請市編委予以研究，以確保市老年大學教學管理工作得以健康順利的開展。

第二篇：市金融辦介紹

市金融辦介紹

主要職責：

（一）貫徹執行國家及省有關金融工作的方針、政策和法律法規；研究分析金融形勢、國家金融政策和全市金融運行情況；擬訂全市金融業發展規劃和規范性文件，提出改善金融發展環境、促進金融業發展的建議。

（二）負責協調、配合金融監管部門對全市各類金融機構的監管工作；負責聯系各類進駐的金融機構及行業自律組織，協調解決金融業發展中應由地方解決的矛盾和問題，做好相關服務工作；協調、引導、鼓勵異地金融機構為地方社會和經濟發展提供金融服務。

（三）負責地方金融機構重大事項的指導、協調工作，會同有關部門做好市屬金融機構的管理工作；負責金政、金企合作工作；配合有關部門推進企業債券、政府債券發行工作；負責資金風險預警監測。

（四）擬定多層次資本市場培育、改革和發展的有關措施；協調和推動企業上市工作，負責股份有限公司發起設立的初審工作，跟蹤監測上市公司經營業績和運行情況，指導協調上市公司配股、增發等再融資工作；指導協調非市屬國有控股上市公司資產重組工作，參與市屬國有控股上市公司資產重組工作；協助省證券監管部門做好對我市上市公司的日常監管和規范發展工作。

（五）擬定全市融資性擔保機構管理措施，負責全市融資性擔保機構設 立和變更的審核、報批及業務監管；協調有關部門做好非銀行業金融機構及與金融業務相關企業的監管工作。

（六）指導、協調、推進全市農村金融機構改革發展；負責小額貸款公司設立的審核、報批、和監督管理；協調有關部門推動新型農村金融機構的規范發展。

（七）組織協調有關部門防范化解和處置地方金融風險，處理地方金融突發事件和重大事件；協調有關部門依法查處非法集資和非法證券活動。

（八）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

機構設置：

（一）綜合科（掛政策法規科牌子）

組織協調辦機關日常工作；研究分析金融形勢、國家金融政策，擬定全市金融業發展規劃和規范性文件；分析全市金融業統計數據和運行情況，提出有關措施和建議；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責辦機關人事管理、機構編制等工作；負責公文、會務、檔案、機要、保密、安全等工作。

（二）銀行科

擬定全市銀行業發展規劃并組織實施；調度分析全市銀行業運行情況，提出有關措施建議；配合銀行業監管機構做好監管工作；負責駐泰銀行業機構的協調服務工作；負責市屬銀行業機構重大事項的指導、協調工作；加強與國內外金融機構的聯系服務，引導其在本市設立分支機構；負責組織金政、金企合作，建立資金預警監測網絡，組織化解企業資金鏈緊張，確保資金鏈安全；指導、協調、推進全市農村金融機構的規范發展，負責小額貸款公司設立的審核、報批和監督管理，協調有管部門對地方新型農村金融機構包括村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助合作社等進行監督管理和指導。

（三）證券與資本市場科

擬定全市資本市場發展規劃并組織實施；調度分析全市資本市場運行情況，提出有關政策建議；配合省證券監管機構做好監管工作；負責駐泰證券、期貨等機構的協調服務工作；協調和推動企業上市工作，負責企業境內外上市工作的初審、上報工作，跟蹤監測全市上市公司經營業績和運行情況，匯總分析相關統計數據，指導協調上市公司配股、增發等再融資工作；指導協調非市屬國有控股上市公司資產重組工作，參與市屬國有控股上市公司資產重組工作；協助省證券監管部門做好對我市上市公司的日常監管和規范發展工作；配合有關部門推進企業債券、政府債券發行工作。

（四）保險與擔保科

擬定全市保險業發展規劃并組織實施；調度分析全市保險業和擔保業運行情況，提出有關政策建議；配合保險監管機構做好監管工作；負責駐泰保險機構的協調服務工作，引進保險機構分支機構；協調有關部門開展農業保險、安全生產責任保險、治安保險等政策性保險工作；擬定全市融資性擔保機構的管理措施，負責全市融資性擔保機構設立和變更的審核、報批和業務監管；協調有關部門做好全市非融資性擔保、典當、拍賣、信托、金融租賃、財務公司、創業投資公司等非銀行業金融機構及與金融業相關企業的監管工作；承擔市處置非法集資部門聯系會議辦公室的具體工作，負責全市金融應急機制建設；組織協調有關部門防范化解和處置地方金融風險，處置地方金融突發事件和中國大事件；組織協調有關部門依法查處非法集資、非法證券活動；推動開展信用體系、金融生態環境建設。

第三篇：編辦匯報材料

贊皇縣黃北坪鄉

深化鄉鎮機構改革工作匯報

檢查組各位領導：

首先，我代表鄉黨委政府，對各位領導來我鄉檢查指導工作表示歡迎。

我鄉共轄27個行政村,人口1.3萬，面積156平方公里。我鄉的鄉鎮機構改革從去年就開始著手了。我們首先對本鄉進行摸底登記并召開相關會議，擬定改革方案。今年5月份，我鄉按照有關要求和部署，按照市編辦下發了《關于印發<贊皇縣深化鄉鎮機構改革實施方案>的通知》（石編【2011】22號）和贊皇縣委、縣人民政府《關于深化鄉鎮機構改革的指導意見》（贊發【2011】8號）文件精神，加快改革步伐，及時上報方案，抓緊組織實施，順利完成鄉鎮機構改革工作，并進行了自查評估。下面，我就這次改革的職能轉變、理順關系、機構設置、人員編制和領導職數等情況作一匯報。

一、轉變鄉鎮政府職能情況。

按照改革的指導思想，這次改革“以轉變政府職能為核心”。我們通過改革，對我鄉的部分職能進行了加強和調整，對鄉政府職能進行重新介定。

（一）加強的職能

1.促進經濟發展，增加農民收入。一是合理制定農業經濟結構調整的規劃，謀劃切實可行的發展思路，由過去的行政命令變為引導服務；二是確保能夠為農民提供準確快捷的信息，不斷培育農村經濟新的增長點。

2.加強社會管理和公共服務，為農村、農民提供更好的服務。著力加快農村教育、衛生、文化、體育、環境保護等社會事業發展。

3.加強綜合治理，維護農村社會穩定。充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，及時化解農村社會矛盾，確保社會穩定。根 1

據我鄉農村農民實際，強化對鄉司法所人員及村委會民調委員的培訓，提高其法律法規知識及綜合素質，進而提高其調解民事糾紛能力，確保農村社會穩定。

（二）調整的職能

適當調整經濟發展方式，做好各種資源整合工作，依托旅游和林果資源，綜合發展種植、養殖業。開發“綠色瓜果”和生態旅游項目，拉動新的經濟增長點。大力實施旅游興鄉戰略，把做大做強旅游業作為調整經濟發展方式及資源整合工作的重中之重，也是實施我縣“綠色崛起”的首要舉措。

二、理順機制和職責關系情況。

按照“創新體制機制，理順職責關系”的指導原則，在這次改革中，我們進一步轉變工作作風，拓寬服務渠道。通過“一站式”服務、“村民事務代理制”等方式，積極主動地為群眾辦實事、辦好事。推行行政機關首問首辦負責制，強化責任意識。合理界定鄉鎮與縣直部門及其派駐單位的事權關系。需我們鄉鎮協助或委托鄉鎮完成的工作，要求其提供相應的經費保障，并依法賦予相應的辦事權限。同時縣直部門派駐或設在鄉鎮的機構，必須服從服務于鄉鎮工作大局，接受鄉黨委、政府的統一指導、協調和監督。對站所負責人的任免、獎懲、評優、評先必須征求鄉黨委、政府的意見，并參與對其進行考察。

三、機構設置

按照（石編【2011】22號）文件精神，調整優化我鄉黨政機構和事業單位設置。機構名稱和規格符合方案規定，機構限額未突破要求，機構改革方案之外不存在自行設立機構，掛牌子的機構也已經與主體機構整合形成了一套機構。具體情況為：

（一）黨政機構的調整情況：黨政機構設置均由改革前的4個調整為改革后的3個，即：黨政辦公室、計劃生育和社會事務辦公室（掛綜洽辦牌子）、經濟發展辦公室。

（二）事業單位設置情況：我鄉事業單位設置改革前后均為4個。分別是：農業綜合服務中心、文化廣播服務中心、計劃生育服務中心、勞動保障事務所。

改革前我鄉不存在自行設置機構，也沒有自收自支事業單位。

四、嚴格控制編制和領導職數

我鄉機關行政編制24名，實有12名。事業單位編制為20名，實有4名。嚴格按規定核定領導職數，適當擴大鄉鎮黨政領導班子成員交叉任職。我鄉黨委委員職數為9名，其中設書記1名、副書記2名（一名擔任鄉長）。人大設主席1名。政府設鄉長1名，副鄉長2名。均未超過核定編制數，無精簡任務。改革前各鄉鎮均不存在行政編制和事業編制混用問題，也不存在違反省、市、縣有關規定超職數配備領導干部情況。我鄉全部推行機構編制實名制管理和編制使用核準制度。

五、組織實施情況

這次深化鄉鎮機構改革工作是在縣委、縣政府統一領導和市、縣編辦精心指導進行的。我們通過思想發動，召開會議，大力宣傳深化鄉鎮機構改革的意義、主要內容、具體政策，讓鄉鎮干部做到隊伍不散，思想不亂，工作不受影響。在此基礎上我鄉擬定本鄉的機構設置、職能配置和人員編制方案，上報縣編辦審核。縣編辦對我們上報的“三定”方案對照市編委關于印發《贊皇縣深化鄉鎮機構改革實施方案》的通知精神（石編【2011】22號）進行審核，再上報縣編委審定，已于今年6月份全部實施。之后，又開展了自查評估工作。

各位領導，在這次深化鄉鎮機構改革過程中，上級領導多次對我縣工作進行指導，并在機構的設置、整體方案的擬定、會議資料等各方面都給予了極大的支持和幫助，在此，我代表縣委、縣政府、縣編委表示衷心的感謝！希望今后一如既往地繼續支持關心我們的工作，幫助我們把工作做得更好。

以上匯報不妥之處，敬請批評指正。

謝謝大家！

第四篇：老年大學匯報材料

2014老年大學工作總結 xx年，在市委、市政府的關心支持下，在市委老干部局的直接領導下，按照黨的xx大提出的“發展繼續教育，構建終身教育體系”、“形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，認真貫徹上級有關文件精神，較好地完成了xx年工作計劃，全市老年教育有了新的發展，樹立了良好形象，進一步提高了社會知名度。現將一年來的工作情況總結如下：

一、結合我市實際，深入貫徹上級文件精神，促進老年教育新發展。

今年，為深入貫徹中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于進一步加強老年教育工作的意見》（閩委辦[xx]79號）和省委組織部、省委老干部局等五家單位聯合下發的《關于評選表彰全省老年教育先進集體和先進個人的通知》，以及省委老干部局、省老齡辦、省老年大學聯合下發的《關于在縣以上老年大學（學校）開展省級老年大學示范校創建和評估活動的意見（試行）》等文件精神，我們結合實際，積極抓落實，促發展。[本文轉載自范文-xxxx.]

1、堅持正確的辦學方向，加強思想政治工作。今年，我校為緊跟迅速發展的政治、經濟形勢的步伐，豐富老年學員的政治生活，把思想政治教育放在首位，每月定期組織學員聽時事政治講座，使學員及時了解當前國內外發生的政治事件，深層了解新聞背景。

2、加強對各級老年大學（學校）的指導。一是召開了全市老年教育工作會議,把省兩辦《意見》精神傳達貫徹落實到區級校和鎮（街）、村（居）老年學校；二是召開全市各區（單位）校長聯席會。今年5月份在思明區老年大學召開了全市各區（單位）校長聯席會，校長們交流了基層老年教育辦學經驗，著重探討了在辦學中存在的主要困難和問題，及其解決辦法；三是召開全市老年大學教材交流會。

3、評選和表彰老年教育先進集體和先進個人。xx年重陽節我市舉行慶祝老年節暨表彰大會，市委、市政府五套班子領導參加了大會。思明區老年大學

等5個單位榮獲老年教育先進集體稱號；施能鶴等5人榮獲特殊貢獻獎；陳兆方等51人獲老年教育先進個人稱號。

同時，經省評選，廈門老年大學、思明區老年大學、集美區老年大學榮獲省老年教育先進集體稱號，黃憲等26人榮獲省老年教育先進個人稱號。

4、開展“市級老年大學示范校”創建和評估活動。根據省有關文件精神，今年我們著重抓了在全市老年大學(學校)開展“示范校”創建和評估活動的前期工作。5月份研究制定了“示范校評估方案”，建立了一整套評估標準并于6月份試行。[本文轉載自范文-xxxx.]

二、通過建校20周年校慶活動，總結辦學經驗，推動我市老年教育工作再上新臺階。

1、抓好校慶的各項準備工作。今年年初，學校建校二十周年慶典活動的籌備工作全面展開。成立了校慶籌備工作領導小組，查閱了大量的學校歷史檔案，開展了《廈門老年大學建校二十周年紀念冊》編印工作和一場文藝節目策劃、創作及學校二十年教學作品成果展的策劃、征集工作；對校慶各項籌備任務進行了全面啟動。

2、舉辦教學成果展及體育展示。為慶祝建校二十周年攝影研究會編輯出版了《城市之光》攝影集；詩詞研究會出版了作品集《鷺江唱晚》；中醫班出版了《驗方集》；校老體協12月17日在人民會堂廣場舉辦了精彩的千人體育展示大會操活動。

3、以市委、市政府的名義召開慶典大會。市委、市政府對廈門老年大學建校二十周年慶典十分重視，市委書記何立峰召開了市委書記辦公會議，專題討論廈門老年大學二十周年慶典事宜，并于12月24日在廈門人民會堂以市委、市政府的名義隆重舉行了20周年慶典大會。福建省政協原主席、省老年大學校長游德馨，省老年大學協會會長、省老年大學副校長李青藻，省委常委、廈門市委書記何立峰等廈門市五套班子領導以及原市人大主任李秀記等市五套班子老領導出席了慶典大會。市人大副主任、校委會主任曾國玲主持大會。陳昆源

校長在總結市老年大學創辦20周年的經驗時說,廈門老年大學初創時一無校舍，二無資金，首期僅150名學員，發展至今已擁有獨立的校舍、寬敞明亮的教室、較先進的教學設備和穩定的辦學經費，有5000余名學員。

游德馨校長在慶典大會上高度贊揚了廈門老年大學的辦學成績，總結了四條辦學經驗：一是黨政領導的高度重視、社會各方大力支持，是辦好老年大學的關鍵；二是堅持正確的辦學方向，加強思想政治教育，是老年大學的首要任務；三是根據特區的特點辦學，擴大開放度，是老年大學發揮作用的場所；四是與時俱進，不斷改革創新，是老年教育不斷擴展、提高的動力。

慶典大會上，到會領導與1500多名老年學員一起觀看了老年大學學員自編自演的《人生的風帆》大型文藝演出。xx年，廈門大學老年大學、集美區老年大學也分別舉辦了成立20周年校慶活動，思明區老年大學舉辦了成立15周年校慶活動。

三、夯實“硬件”，改善辦學條件，優化教學資源。

1、教學樓的改造裝修工程進展良好。在市委、市政府的關心支持下，位于斗西路的原電視大學校舍劃撥我校管理使用，在著手進行了改造裝修的前期準備工作后，于今年9月份，教學樓的改造裝修工程正式動工，至年底裝修改造工程已接近尾聲，計劃xx年上半年正式使用。

2、配備了良好的教學設備。新校舍建筑面積6000多平方米，有獨立的教學大樓，內設適應不同學科教學要求的標準教室。各教室安裝了投影儀，視頻展臺，配置了專用的教學資源服務器，實現了多媒體教學，為我校實現教學現代化，奠定了堅實的物質基礎。

四、升級“軟件”，推進制度建設，不斷提高教學質量和辦學水平。

1、加強調查研究，改進教學內容，滿足學員需求。我們在舉辦各類講座時，根據學員普遍喜歡聽養生、保健講座的需求，與香港金日集團合作，請了全國著名保健專家洪昭光教授為學員做了“健康生活新觀念”報告會。我們還

請了廈門大學知名的體育教授為學員進行了《老年人科學健身與保健鍛煉》的講座。

2、根據新的情況不斷完善各項教學管理制度，實行規范化、制度化管理。一是加強教學管理工作。為了更好改進教學方法和教學管理。每學期及時征求教師的意見和建議，為了增進學員、教師與學校的溝通。

二是完善了學員電腦管理系統。對每位在校學員的學號進行了確認、核實，更換了新的學員證，增加了分類功能，從而進一步完善了學員電腦管理系統，使教學管理工作做到科學、有序和高效。

三是健全后勤保障機制，增強教學的服務職能。進一步規范了各類所需物品的采購，保管、領用程序，在教學用品的采購上，優先給以滿足，盡力壓縮非教學性開支，優先滿足教學的實際需要。

四是加強教師隊伍和班主任隊伍的建設，建立和實行聘任制、評估制。五是成立廈門老干部藝術團，為老年學員提供發揮作用的平臺。xx年，學校堅持以“增長知識、豐富生活、陶冶情操、提高素質、增進健康、服務社會”為辦學宗旨，取得了一定的成績。在新的一年中，需要我們共同探索和研究，力爭做到理論與實踐相結合，使全市老年教育更上新臺階。（校辦公室）篇二：五河縣老年大學辦學情況匯報(一版)突出特色 規范辦學 不斷提升

——五河縣老年大學辦學情況匯報

五河縣老年大學創辦于1993年，建校20年以來，學校始終堅持 “老有所學、增長知識，老有所樂、促進健康，老有所為、服務社會”的辦學宗旨，努力把老年大學辦成老同志增長知識的陣地，愉悅身心的樂園。在縣委、縣政府的大力支持下，在市委老干部局、市老年大學的關心指導下，縣老年大學的辦學條件不斷改善，規模逐步擴大，組織和管理不斷加強，教學水平和辦學質量不斷提高，現在注冊學員已有584名，開設11個專業，18個班級，成為一所具有一定影響的、多學科、綜合性的老年大學。學校先后被評為全省老年教育先進集體、全市老年教育先進集體，是省級全民健身示范點，蚌埠市精神文明先進單位。

一、領導高度重視，全力支持辦學

老年大學的教育對象是老年人，老年人的依托和保障，是黨和政府的重視、關心與支持。縣委、縣政府始終把老年教育事業作為一項重要工作來抓，不惜財力物力人力，兩次新建改建老年大學校舍，不斷改善老年大學辦學條件。2012年，政府投資700余萬元，建筑面積5400平方米的縣老年大學新樓建成，為老年大學創造了一流的辦學硬件。在整個辦學過程中，縣委、縣政府主要領導經常深入學校，聽取匯報，督促工作，幫助解決工作中遇到的問題。每年縣里都就老年大學工作召開專門會議，總結部署老年大學工作。縣委常委、組織部長親自任老年大學校長，指導老年大學工作。作為老年大學主管部門的縣委老干部局更是傾全力打造進行老年大學，去年老年大學新樓投入使用后，局全體同志到老年大學現場辦公，使學校新設施設備很快安裝到位，學校教學步入正軌。

縣政府每年安排財政預算計劃時，都將縣老年大學的辦學經費作為專項列入財政預算，并隨我縣經濟社會發展和辦學實際需要，逐年增加撥款指標。學校購置教學設備、舉行重大活動等都有適應需要的專項撥款，辦學經費得到基本保證。2012年新教學樓投入使用，縣財政為老年大學安排了40萬的設備購置專款，今年，在把老年大學專項預算提高到15萬的基礎上，又為老年大學安排了7.5萬的裝修專款和，5萬元的運行經費，使我們有底氣申報省示范老年大學。

二、教學設施齊全，辦學條件優越 1.校舍寬敞明亮。縣老年大學教學大樓為8層，總建筑面積為5400平方米，因縣圖書館暫借大樓辦公，我校實際使用面積為2700平方米，設有普通教室、電腦教室、書畫教室、多媒體教室、舞蹈教室、多功能廳、報告廳、校長室、教務處、教師辦公室（圖書閱覽室）榮譽室和多個活動室。有專用教室大小7個，其中多功能廳使用面積約200平方米，多媒體教室、舞蹈教室、報告廳、書畫教室使用面積都在100平方米以上。室外活動場地約700平方米，完全能滿足教育教學需求。圖書館搬走后，我校將獨自使用大樓，有著廣闊的發展前景。2.教學設施齊全。目前，我校共配備了大小10臺空調，4臺彩電，3套多媒體投影儀，21臺教學電腦，8臺辦公電腦（含一臺筆記本），多功能廳配備了一套價值5萬余元的燈光音響，多媒體教室、報告廳、多功能廳、舞蹈教室壁掛式彩電可直接上網收聽收看遠程教育節目。學校圖書閱覽室、乒乓球室、健身房、棋牌室設施齊全，電子琴、傳真機、打印復印機、電話機、照相機、幻燈機應有盡有，可以說實現了教學辦公信息化自動化。

三、組織管理規范，教育教學質量較高 1.組織機構健全。從1993年縣老年大學正式掛牌、招生辦學開始，每屆都由在任的縣領導擔任老年大學校長，由老干部局長或副局長和退休的縣領導擔任副校長，縣直相關單位領導任校務委員組成校務委員會。在校長領導下的校委會每學期開會數次，研究解決學校建設和發展中的重大問題。學校還設置了辦公室、教務處和學報編輯部，分別負責學校的日常管理、教育教學和學報編輯及宣傳工作。為加強學校的管理與服務，從教育系統借調了一名有教育教學管理經驗的中學校長負責學校的教育教學管理工作，聘請一名退休老教師專門負責學校的檔案及圖書管理工作。縣委還任命兩名退休老領導負責學校的行政管理工作。目前，我校共有專（兼）職管理和工作人員8名。2.教學管理規范。我校制定了較為系統和完備的教育教學管理制度，并能切合實際嚴格執行。從校長老師到學員都有自己的行為規范，各項工作有章可循、有序進行。各項管理規定已匯編成冊，有關制度都上墻，教師檔案、學員檔案等文書資料齊全，并能有效落實安全措 施，各項工作已逐漸走上制度化、規范化管理軌道。

在加強制度化建設，科學管理教育教學工作的同時，我們還充公發揮學員自我管理意識，依靠學員中的骨干力量增強班級的凝聚力，由各班學員民主選舉班長、副班長，切實發揮學員自我教育、自我管理、自我服務的作用。每學期都多次召開班長座談會，發征求意見表，向學員征求意見建議，不斷改進學校的教育教學工作。3.教師隊伍優良。教師隊伍是辦好老年大學的重要支柱，其素質如何直接影響到學校的教學質量和教學水平，直接關系到學校的前途和發展。我們立足于縣內一流的標準聘用教師，選聘有較好的專業知識，有較好的教學經驗，有奉獻精神，熱愛教育工作的同志來校任教。目前，我校長期聘用的10名專職教師中有6人是縣相關協會學會的主席或副主席，7人是市以上協會會員，8人有中級以上職稱。這些老師都具有豐富的專業理論知識和實踐經驗，他們能根據老同志學習和生活實際，不斷改進教學方法，提高教學質量。比如，書法老師劉國賢平易近人，耐心教學，方法靈活多樣，講理論授課與現場書法相結合，使學員易于理解，學得開心。舞蹈班老師申小杰，雖然年輕，卻是集創編、教學育人于一身的優秀教師，她編排的舞蹈動作，都針對中老年人實際，使學員們在學習中感到快樂，享受美感，增強了學員的積極性，既陶冶情操，又提高了藝術修養。為了加強教師隊伍的管理，學校制定了教師職責和教學制度，不定期召開教師座談會，既嚴格了對教師的管理和要求，又傾聽教師的意見，及時解決教學工作上的問題，充分調動了教師工作積極性，增強了教師的責任感和榮譽感。4.開辦專業受歡迎。學校按照老年學員的特點和發展開設課程，努力滿足學員多方面的學習需求。目前，學校開設的主要課程有書法、國畫、攝影、音樂、詩詞、太極拳（劍扇）、舞蹈、衛生保健、電腦等，受到廣大學員的普遍歡迎。目前學校共有11個專業18個班級，學員人數也呈現逐年增長的態勢。尤其是新教學樓投入使用以來，良好的辦學條件和學校的大力宣傳，對老年同志產生了強大的吸引力，再加上學費可以報銷的行政規定，學員人數從去年搬入時的300多人連續突破400人500人，到5月底注冊學員已達584人。新開的電腦、攝影等專業更是廣受歡迎，目前僅電腦班已排了7個班次，人數還在不

斷增加中。為提高教學水平，我們積極實施遠程教育，2000年，我們在全省第一家與北京銀鈴遠程教育聯合辦學，時任省老干部局副局長邱茂葉曾帶隊來我校考察。現在學校接通了20兆光纖，各教室都通了網線，配備的電腦、電視機都可直接上網，拓展了遠程教學功能。為增強課堂的吸引力，我們組織教師隨時聽取學員的意見，不斷完善教學內容和方法，使教學方式方法適合老年人學習特點，從而使教學更進一步貼近老年教育的需要。在抓好第一課堂教學的同時，積極開辟第二課堂，注重課堂教學與場外活動的結合。比如，書畫、攝影、詩詞教學既上課又外出采風；書畫班還經常舉辦書畫展；舞蹈、太極拳（劍扇）班學員還把學到的內容傳播到廣場、社區。

5、校園文體活動豐富多彩。我校在加大硬件投入，加強教育教學制度化規范化建設的同時，我們還特別注重校園文化建設，“組織學員開展豐富多彩的文體活動。學校早在2002年就組建了“夕陽紅”藝術團，目前，藝術團內有舞蹈、時裝表演、太極拳劍、腰鼓、合唱等七個表演隊，每個隊都有自己的拿手節目，藝術團隨時可以組織起一臺文藝演出。“夕陽紅”藝術團已成為全縣知名的活躍的文藝團體，送戲下鄉、送表演進社區、進學校，五河城鄉到處都留下了他們的足跡。為了保證學校的文體活動場所，我們整合老干部活動室資源，規定只有老年大學學員、離休干部和退休縣干才能到活動室活動，老干部活動室主任由老年大學辦公室主任兼任，使老干部活動室成為實際上的老年大學活動室。現在，每周一次的卡拉ｏｋ演唱，每學期一次的全校性的文體比賽，每年一到兩次的廣場大型文體表演及教學成果展示，每年一度的迎新春文藝晚會，每年一度的慶重陽節書畫展等活動已形成慣例。除豐富多彩的文體活動外，學校還應時開展了獻愛心，為地震災區捐款捐物，為廣大市民寫春聯等活動，使學員們在學校學習生活和快樂而充實。

四、辦學效果顯著，社會影響廣泛 1．學員整體素質提高，學校辦學成果顯著。廣大學員通過在老年大學學習和活動不僅精神愉快、體質增強，而且還增長了知識、陶冶了情操，學有所得、學有所成。在去年的全國 據不完全統計，辦學20年來，縣老年大學師生創作的書畫作品參加省、市、縣美展的有千余幅作品。書畫作品在國家和省市報刊發表的有30余幅，詩詞作品 200余首，相當一部分作品獲了獎。參加縣級以上文體展演、各類比賽獲獎46次。有200多位學員被吸收為市級以上相關專業協會會員，其中國家級1人，省級38人，市級167人，并有多人獲得相關榮譽稱號。2.社會效益顯著，社會影響廣泛。我們在練好內功，辦好學校的同時，不忘積極組織引導學員服務社會，發揮余熱。縣老年大學夕陽紅藝術團，十幾年如一日，緊緊圍繞黨的中心工作和社會改革發展步伐，排演積極向上的節目，積極參加市、縣文藝匯演、送戲下鄉和慰問敬老院演出活動，受到社會各界的廣泛好評。舞蹈班、太極拳班學員在各種晨練、晚練場所，義務教群眾舞蹈。書畫班學員每逢春節前夕，都會組織學員到街邊和鄉鎮義務為群眾書寫對聯。

3．發揮示范帶動作用。為推動全縣老年教育均衡發展，我們充分發揮示范帶動作用，不定期組織縣與鄉鎮老年學校之間學員交流學習，總結教學經驗進行推廣，鄉鎮老年教育得到長足發展，15個鄉鎮老年學校現有在校學員1000多人，涌現出了全省鄉鎮老年學校先進典型臨北回族鄉老年大學。

回顧20年的辦學歷程，學校在不斷發展壯大，我們取得了一些成績，也得到省市老年教育主管部門和省市老年大學的相關領導的親切關懷，省委老干部局 當然，在創建全省示范老年大學過程中，我們也感到學校還有很多不足，比如新教學樓剛投入使用不到一年，教育教學設施設備還不很齊全，學校目前注冊學員人數還不是很多，開設的專業、班級還不能滿足學員的需求，學校的黨組織建設還有待加強。下一步，我們將根據考核評估組的要求，加大力度，科學管理，規范辦學，力爭把五河老年大學辦成全省一流的老年大學。篇三：某老年大學項目可研報告

某老年大學項目可研報告

目錄

第一章 項目基本情況...................................6 1.1項目建設內容...................................6 1.2項目建設單位概況...............................6 1.3項目地理位置...................................7 1.4項目編制依據...................................7 1.5項目技術經濟綜合指標...........................7 1.6可行性研究報告結論.............................7 第二章 項目建設的背景.................................8 2.1我國人口老齡化的產生原因.......................8 2.2我國人口老齡化的特征分析.......................8 2.3我國人口老齡化的負面影響.......................10 2.4我國人口老齡化的趨勢分析.......................11 第三章 老年大學的辦學意義.............................12 3.1利于老年人社會交往的擴大與集體生活的重建.......12 3.2利于家庭的融洽與社區的和諧.....................13 3.3利于國家人力資源的持續供給.....................14 第四章 老年大學建立的市場分析.........................15 4.1國際上老年大學主要模式.........................15 4.1.1法英模式.....................................15 4.1.2美國模式.....................................15 4.1.3日本模式.....................................16 4.2國內老年大學的發展現狀及問題...................16 4.2.1我國老年大學現狀.............................16 4.2.2我國老年大學目前存在的問題...................17 4.2.3我國老年大學發展潛力.........................18 4.3目前國內主要老年大學的比較.....................18 4.3.1北京京教老年大學.............................18 4.3.2杭州老年大學.................................19 4.3.3武漢老年大學.................................19 4.3.4上海老年大學.................................19 第五章 ****老年大學總體規劃...........................20 5.1、總體規劃.....................................20 5.2、土地規劃.....................................20 5.3、建筑規劃.....................................20 5.4、設備設施規劃.................................21 5.5、職能部門人員規劃.............................21 5.6、院系規劃.....................................21 第六章 ****大學組織機構、專業及師資建設規劃...........22 6.1辦學宗旨與目標.................................22 6.2組織結構設計...................................23 6.3學校教育.......................................24 6.3.1課堂教育.....................................24 6.3.2遠程教育.....................................24 6.3.3教學原則.....................................25 6.4科研規劃.......................................26 6.5人才師資.......................................27 第七章 公共服務體系建設可行性分析.....................27 7.1校園網資源中心與信息系統建設可行性分析.........27 7.2圖書館建設可行性分析...........................31 7.3社會服務建設可行性分析.........................33 7.4基礎設施建設可行性分析.........................34 第八章 風險分析與保障措施.............................34 8.1項目建設存在的主要風險因素.....................34 8.2建設項目的保障措施.............................35 8.2.1組織保障.....................................35 8.2.2項目管理保障.................................35 8.2.3資金保障.....................................35 8.2.4人事制度保障.................................36 8.2.5招標說明.....................................36 8.2.5環保說明.....................................36 第九章 投資估算與資金籌措.............................36 9.1編制說明.......................................36 9.2編制方法.......................................36 9.3投資估算的依據.................................36 9.4建設投資估算...................................37 9.5流動資金估算...................................37 9.6新增總投資估算.................................37 9.7資金來源.......................................39 第十章 財務評價.......................................40 10.1財務評價基礎數據和參數選取....................40 10.2收入及稅金估算................................40 10.3經營成本估算..................................41 10.4總成本估算....................................41 10.5利潤估算......................................43 10.6財務評價......................................43 10.7財務評價結論..................................49 第十一章 社會效益評價.................................49 第十二章 基本結論.....................................50 第一章 項目基本情況 1.1項目建設內容 ****老年大學

項目法人代表：xxxx 1.2項目建設單位概況 ****老年產業控股集團有限公司，系國務院老齡工作辦公室所管轄企業集團，擔負著中國老齡社會發展與中國老年產業進入市場初期重大課題研究與試驗工作。集團在國務院老齡辦公室的領導下，以發展老年產業為己任，正著力推進中國老齡社會發展規劃與方案的實施。2008年11月經國務院老齡工作辦公室批準，集團成立了“中國老年產業重大項目籌備組”，目前正在籌建、報批“中國老齡社會發展彩票發行管理中心”、“中國老齡社會發展基金”和“中國老年產業大廈”等項目。同時，****集團擬組建“中國老年實業投資發展管理中心”、“中國老年文化發展管理中心”、“全國老年休養連鎖基地管理中心”、“中國老年服務管理教育中心”、“中國老年產品質量監督檢測管理中心”、“中國老年科技產品孵化推廣交易中心”和“中國老齡社會發展研究中心”。****集團在黨中央、國務院的關懷支持下，為了大力推動老年產業的健康發展，正不斷探尋老年產業發展的新途徑，采取全方位、多層次、多元化的方式，動員社會各界力量，積極推動老年產業和老年公益事業的發展，以實際行動來迎接中國社會“未富先老”的嚴峻挑戰。

****老年產業控股集團有限公司，是經上級有關部門批準成立的，為實施《中國老齡事業發展“十一五”規劃》而設立的我國唯一專業從事老年產業的企業集團，擔負著中國老齡社會發展與中國老年產業進入市場初期重大課題研究與試驗工作；承擔著中國老年產業重大項目的研究、開發、實施任務。1.3項目地理位置

海南省****老城區

面積200畝

投資總額10億 1.4項目編制依據

《中華人民共和國教育法》1995年

《中華人民共和國老年人權益保障法》1996年

《中共中央國務院關于加強老齡工作的決定中發［2000］13號》

《中國老齡事業發展“十一五”規劃綱要（2006-2010）》

《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見（中組發2008[10]號）》

《北京建設工程技術經濟指標

（一）》

《北京建設工程技術經濟指標

（二）》 1.5項目技術經濟綜合指標

按全投資現金流量表計算所得稅后內部收益率為11.22%，凈現值（ic=9%時）為9170萬元，內部收益率均大于行業基準收益率，說明盈利能力滿足了行業最低要求，財務凈現值均大于零，該項目在財務上是可以考慮接受的。

所得稅后靜態投資回收期為9.28年（含建設期）。1.6可行性研究報告結論

該項目作為公益性項目，內部收益率達11.22%，投資回收期達9.28年，因此項目是可行的。

第二章 項目建設的背景

2.1我國人口老齡化的產生原因

首先，人均壽命的延長是中國進入老齡化社會的原因之一。由于社會穩定，經濟發展，人民健康水平的提高，特別是醫療條件的改善，老年人口壽命增加，當前我國人口平均壽命為73歲達到中等發達國家水平；其次，我國的計劃生育政策，使得我國的人口出生率迅速下降，近幾十年來，我國成功地實行計劃生育政策，使得我國的生育率迅速下降，從而導致少兒人口所占的比重大幅度下降，老年人口的比重則相對上升，計劃生育政策的執行在一定程度上加速了人口老齡化的進程。2.2我國人口老齡化的特征分析

人口老齡化在國際上的通常標準是，當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10%，或65歲以上老年人口占人口總數的7%，即意味著這個國家或地區的人口處于老齡化社會。自1999年中國進入老齡社會開始，我國老年人口數量不斷增加，老齡化程度持續加深。據民政部《2008年民政事業發展統計報告》中數據，2008年底，全國65歲及以上人口10956萬人，占全國總人口的8.3%，比上年上升了0.2個百分點。60歲及以上人口15989萬人，占全國總人口的12%，比上年上升了0.4個百分點。

與其他國家相比，中國的人口老齡化主要具有以下的特征：

（一）、老年人口規模巨大，且發展迅速 2004年底，中國60歲及以上老年人口為1.43億，2014年將達到2億，2026年將達到3億，2037年超過4億，2051年達到最大值，之后一直維持在3-4億的規模。據聯合國預測，21世紀上半葉，中國一直是世界上老年人口最多的國家，占世界老年人口總量的五分之一，21世紀下半葉，中國也還是僅次于印度的第二老年人口大國。

（二）、老齡化發展迅速

據有關測算，65歲以上老年人占總人口的比例從7%提升到14%，發達國家大多用了45年以上的時間，其中，法國130年，瑞典85年，澳大利亞和美國79年左右。中國只用27年就可以完成這個歷程，并且在今后一個很長的時期內都保持著很高的遞增速度，屬于老齡化速度最快國家之列。

（三）、地區發展不平衡 中國人口老齡化發展具有明顯的由東向西的區域梯次特征，東部沿海經濟發達地區明顯快于西部經濟欠發達地區，以最早進入人口老年型行列的上海（1979年）和最遲進入人口老年型行列的寧夏（2012年）比較，時間跨度長達33年。

（四）、城鄉倒置顯著

發達國家人口老齡化的歷程表明，城市人口老齡化水平一般高于農村，中國的情況則不同。目前，農村的老齡化水平高于城鎮1.24個百分點，這種城鄉倒置的狀況將一直持續到2040年。到21世紀后半葉，城鎮的老齡化水平才將超過農村，并逐漸拉開差距。這是中國人口老齡化不同于發達國家的重要特征之一。

（五）、女性老年人口數量多于男性

目前，老年人口中女性比男性多出464萬人，2049年將達到峰值，多出2645萬人。21世紀下半葉，多出的女性老年人口基本穩定在1700-1900萬人。需要指出的是，多出的女性老年人口中50-70%都是80歲及以上年齡段的高齡女性人口。

（六）、老齡化超前于現代化

發達國家是在基本實現現代化的條件下進入老齡社會的，屬于先富后老或富老同步，而中國則是在尚未實現現代化，經濟尚不發達的情況下提前進入老齡社會的，屬于未富先老。發達國家進入老齡社會時人均國內生產總值一般都在五千到一萬美元以上，2008年我國人均gdp為3125美元，屬于世界中等偏下收入國家行列，應對人口老齡化的經濟實力還比較薄弱。2.3我國人口老齡化的負面影響

首先，老齡化會帶來社會撫養比不斷提高，中國的勞動力成本也是隨之增大。撫養比又稱撫養系數，指人口中非勞動年齡人數與勞動年齡人口數之比，一般以百分數表示。它表明，從整個社會來看，每100名勞動年齡人口負擔多少非勞動年齡人口。常用的撫養比指標有：總人口撫養比（簡稱總撫養比）、少兒人口撫養比（簡稱少兒撫養比）、老年人口撫養比（簡稱老年撫養比）。在我國，一般以15歲到64歲為勞動年齡人口，14歲及以下和65歲及以上為被撫養人口。撫養比指標反映不同人口群體之間的撫養關系，實際上也反映了人口老齡化的程度。人口老齡化發展所帶來的勞動年齡人口比重下降，將導致老年撫養比和總撫養比的上升。中國的老年撫養比變化可以分為兩個階段，從1950年（7.26）到1970年（7.68）經過短暫的增長后開始了平穩的下降；然后從1970年（7.68）開始，老年撫養比開始了不斷上升的階段，直到2050年的38.88%，即平均3個勞動年齡人口要養活一個老人。

其次，老齡化會加大消費性人口比例，降低生產性人口比例，國民收入中用于消費的養老、護理、醫療方面的支出增大，減少了個人儲蓄和生產性投資，導致國民經濟隨之下滑。

第三，人口紅利不是免費的午餐，一方面傳統的家庭養老模式（多個兄弟姐妹之間贍養兩個老人，撫養一兩個孩子）受到嚴峻的挑戰，由人口負債引起的“4+2+1”家庭養老模式日益面臨危機，特別是中國農村老年人口數量龐大，占全國老年人口的60%以上，其中95%沒有養老金，只能靠家庭養老。這對“4+2+1”家庭養老模式提出嚴峻挑戰。另一方面，機構養老在我國發展滯后，會進一步加劇人口負債期老年人在服務、生理、情感等方面需求的匱乏。容易造成老無所養、老無所依的狀況。中國老齡化來得快，社會還沒有做好應對老齡化的準備。很多老人在經濟狀況，健康水平，文化素質和精神心理等方面都存在不同程度篇四：老年大學調查報告

許偉 趙勝陽 楊生榮

風采依舊，大美夕陽

——關于老年大學的調查報告

一、基本情況

巴彥淖爾市老年大學東校區已于2010年1月20日成立，這是我市新設立的專門服務于老年人，公益型、開放型、非學歷型的老年教 育機構。

為滿足廣大離退休教師生活需要、豐富老年人離退休生活，巴彥

淖爾市老年大學在原河大附中設立了巴市老年大學東校區，主要招收

市直各教育單位及臨河區教育系統各學校離退休教師。學校以“增長

知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會、構建和諧 ”為

辦學宗旨，促進全市老年朋友“老有所學、老有所樂、老有所為”

巴彥淖爾老年大學東校區占地23310平方米，總建筑面積11000 平方米。學校水暖設備、教學設施、文體活動場所等各類基礎設施齊

備，現有大、中、小教室40多個、活動室60多個，還有各類教室 75個，老年大學的設備更加齊全，東校區現有電腦100臺、鋼琴4 架、電子琴35架、電鋼琴30架、古箏30架。

根據目前校舍的數量，按照“兩專多選”的原則，每個學員可報

兩門專業課、多門選修課，學校涉及的專業有書法、繪畫、攝影、健

身舞、太極拳、蒙文書法和歌舞班等。

二、師資力量

老年大學特聘請了巴彥淖爾市知名專家教授、社會名人、離退休

教師任教，針對老年人的特點和愛好情趣，開設了電腦、繪畫、書法、太極拳、舞蹈、音樂、攝影、孫輩教育、汽車駕駛、棋類、食療與營

養、養花藝術、球類等30多種專業課程供老年朋友學習和活動，真

正滿足了老年朋友們對文化生活的需求。

老年大學在全市范圍內擇優聘用具有豐富教學經驗優秀教師，組

建師資庫，逐步形成了相對穩定的師資隊伍，堅強教學管理，積極創

造條件，充分發揮每位老師的聰明才智。

三、積極開展文體活動

（一）、參加比賽

記者從市老年大學東校區獲悉，該校編排的舞蹈《共產黨來了苦

變甜》和歌伴舞《為內蒙古喝彩》在全國第二屆老年大學文藝匯演中

分別獲得三等獎——菊花獎。

據了解，全國第二屆老年大學文藝匯演于2010年9月10日至9 月13日在長春舉行，全國24個省(市、自治區)和部分大軍區、特大

型企業的81個團隊、102個優秀節目、2600多名演職人員參加了匯

演。

4月28至29日，巴彥淖爾市老年大學在主校區和東校區分別舉

辦了慶“五一”健身操表演賽和文藝匯演。市民政局副局長蘇快進、市老齡辦副主任周志平、市老干局等部門領導應邀觀看表演。

（二）、慶“五一”健身操表演賽

慶“五一”健身操表演賽，共有15個代表隊參賽，比賽項目有 養生氣功、廣播體操、太極拳、健美操等。通過激烈緊張的比賽，舞

蹈一班表演的廣播體操獲得第一名；舞蹈二班表演的健美操獲得了第二名；舞蹈三班表演的健美操和太極班表演的太極扇獲得了第三名。

慶“五一”文藝匯演共演出了16個節目，有合唱、獨唱、舞蹈、樂器演奏等，樂器演奏中間加入了學員的書法繪畫作品展使人耳目一

新。演出現場，老年學員們良好的精神風貌和精彩的舞臺表現贏得了

臺下觀眾的陣陣喝彩和掌聲。演出充分展現了老年學員的風采和他們 對勞動的熱愛及對勞動人民的贊美，老年人們積極向上的生活態度也

讓在場的每個觀眾深受感染。

建校以來，巴彥淖爾市老年大學通過舉辦豐富多彩的校園文體活

動，把老年教育搞得豐富多彩，有聲有色，在豐富充實老年人晚年生

活，弘揚中華民族的傳統文化藝術，強化居民的養生保健意識，推動

精神文明建設等方面作出了積極的貢獻。

（三）、巴彥淖爾老年大學 巴彥淖爾市社區科普大學

舉行慶“七一”首屆文藝會演表彰會 2010年7月1日巴彥淖爾老年大學、社區科普大學首屆文藝會

演優秀節目演出。此次文藝會演共有 9 大類 85 個節目 532 人參

加了演出。同時有 130 多幅書畫作品參加了書畫展。經過評委會嚴

格評審共 評選出： 優秀節目獎 10 個；優秀表演獎 20 個；優秀創

作獎 3 個；表演獎 10 個；書畫展優秀作品獎 10 個；優秀演出獎 6 個。

通過舉行慶“七一”首屆文藝會演、書畫作品展和表彰會，為老

年學員搭建一個展示知識技藝、展現藝術才華的舞臺，檢驗了老年大

學成立以來的教學成果，進一步豐富和活躍了老年大學校園文化生

活，提高了老年學員參與活動的積極性和主動性；通過 首屆文藝會

演，唱響主旋律，歌頌黨、歌頌祖國、歌頌巴彥淖爾、歌頌我們偉

大的時代，充分展現了巴彥淖爾老年學員老有所樂、老有所為的時代

風采和精神風貌。

四、總結

辦好老年大學，是敬老工程，也是民心工程、德政工程。市委、府政對成立老年大學十分重視。各級黨委府政、各有關部門和社會各

界要從構建和諧社會、建設終身學習型社會的戰略高度，充分認識老

年教育工作的重要性和緊迫性，思想上高度重視，政治上關注，感情

上關懷，生活上關心，積極做好老齡工作，大力支持老年大學發展，以實際行動營造尊老愛老的良好社會氛圍。老齡委、老干局、老年體

協、關工委等部門和街道鎮社區黨組織、各大系統各單位機關黨組織，都要動員和支持本系統、本部門、本單位、本轄區的老同志就讀老年

大學，積極配合做好相關工作，推動我市老年教育事業健康快速發展。

較大系統的主管部門要按照市委、府政的總體安排，根據實際，做好

成立老年大學分校等相關工作，更好地滿足老干部學習文化、豐富生

活等需求。老年大學校委會要按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實

老干部和老齡工作方針政策和《老年人權益保障法》，按照服務型、公益型、開放型、非學歷型的定位，把握“增長知識、豐富生活、陶

冶情操、促進健康、服務社會、構建和諧”的辦學宗旨，圍繞促進“老

有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的辦學目標，把握時代脈搏，緊跟形勢要求，積極開拓創新，不斷探索

規律、總結經驗，擴大辦學規模，規范教學管理，提高辦學質量，努

力辦出特色、辦出水平、辦出成效，真正把老年大學辦成傳播先進文

化的載體，成為老干部、老同志參與社會、服務社會的舞臺。希望受

聘為老年大學工作的老同志和教師，愛崗敬業，無私奉獻，為老同志

學習文化、豐富生活做好各項服務工作。希望老年大學的學員們發揚 優良傳統，自強不息，樂觀進取，甘當學生，真正做到學有所成、學

有所用、學用結合、服務社會。學校真正的做到了“增長知識、豐富

生活、陶冶情操、促進健康、服務社會、構建和諧 ”為辦學宗旨，促進全市老年朋友“老有所學、老有所樂、老有所為”。篇五：縣老年大學辦學情況匯報 **縣老年大學辦學情況匯報 **縣老年大學創辦于1993年，建校20年以來，學校始終堅

持 “老有所學、增長知識，老有所樂、促進健康，老有所為、服務社會”的辦學宗旨，努力把老年大學辦成老同志增長知識的陣地，愉悅身心的樂園。在縣委、縣政府的大力支持下，在市委老干部局、市老年大學的關心指導下，縣老年大學的辦學條件不斷改善，規模逐步擴大，組織和管理不斷加強，教學水平和辦學質量不斷提高，現在注冊學員已有584名，開設11個專業，18個班級，成為一所具有一定影響的、多學科、綜合性的老年大學。學校先后被評為全省老年教育先進集體、全市老年教育先進集體，是省級全民健身示范點，蚌埠市精神文明先進單位。

一、領導高度重視，全力支持辦學

老年大學的教育對象是老年人，老年人的依托和保障，是

黨和政府的重視、關心與支持。縣委、縣政府始終把老年教育事業作為一項重要工作來抓，不惜財力物力人力，兩次新建改建老年大學校舍，不斷改善老年大學辦學條件。2012年，政府投資700余萬元，建筑面積5400平方米的縣老年大學新樓建成，為老年大學創造了一流的辦學硬件。在整個辦學過程中，縣委、縣政府主要領導經常深入學校，聽取匯報，督促工作，幫助解決工作中遇到的問題。每年縣里都就老年大學工作召開專門會議，總結部署老年大學工作。縣委常委、組織部長親自任老年大學校長，指導老年大學工作。作為老年大學主管部門的縣委老干部局更是傾全力打造進行老年大學，去年老年大學新樓投入使用后，局全體同志到老年大學現場辦公，使學校新設施設備很快安裝到位，學校教學步入正軌。

縣政府每年安排財政預算計劃時，都將縣老年大學的辦學經

費作為專項列入財政預算，并隨我縣經濟社會發展和辦學實際需要，逐年增加撥款指標。學校購置教學設備、舉行重大活動

等都有適應需要的專項撥款，辦學經費得到基本保證。2012年新教學樓投入使用，縣財政為老年大學安排了40萬的設備購置專款，今年，在把老年大學專項預算提高到15萬的基礎上，又為老年大學安排了7.5萬的裝修專款和，5萬元的運行經費，使我們有底氣申報省示范老年大學。

二、教學設施齊全，辦學條件優越 1.校舍寬敞明亮。縣老年大學教學大樓為8層，總建筑面

積為5400平方米，因縣圖書館暫借大樓辦公，我校實際使用面積為2700平方米，設有普通教室、電腦教室、書畫教室、多媒體教室、舞蹈教室、多功能廳、報告廳、校長室、教務處、教師辦公室（圖書閱覽室）榮譽室和多個活動室。有專用教室大小7個，其中多功能廳使用面積約200平方米，多媒體教室、舞蹈教室、報告廳、書畫教室使用面積都在100平方米以上。室外活動場地約700平方米，完全能滿足教育教學需求。圖書館搬走后，我校將獨自使用大樓，有著廣闊的發展前景。2.教學設施齊全。目前，我校共配備了大小10臺空調，4 臺彩電，3套多媒體投影儀，21臺教學電腦，8臺辦公電腦（含一臺筆記本），多功能廳配備了一套價值5萬余元的燈光音響，多媒體教室、報告廳、多功能廳、舞蹈教室壁掛式彩電可直接上網收聽收看遠程教育節目。學校圖書閱覽室、乒乓球室、健身房、棋牌室設施齊全，電子琴、傳真機、打印復印機、電話機、照相機、幻燈機應有盡有，可以說實現了教學辦公信息化自動化。

三、組織管理規范，教育教學質量較高 1.組織機構健全。從1993年縣老年大學正式掛牌、招生辦 學開始，每屆都由在任的縣領導擔任老年大學校長，由老干部局長或副局長和退休的縣領導擔任副校長，縣直相關單位領導任校務委員組成校務委員會。在校長領導下的校委會每學期開會數次，研究解決學校建設和發展中的重大問題。學校還設置了辦公室、教務處和學報編輯部，分別負責學校的日常管理、教育教學和學報編輯及宣傳工作。為加強學校的管理與服務，從教育系統借調了一名有教育教學管理經驗的中學校長負責學校的教育教學管理工作，聘請一名退休老教師專門負責學校的檔案及圖書管理工作。縣委還任命兩名退休老領導負責學校的行政管理工作。目前，我校共有專（兼）職管理和工作人員8名。2.教學管理規范。我校制定了較為系統和完備的教育教學

管理制度，并能切合實際嚴格執行。從校長老師到學員都有自己的行為規范，各項工作有章可循、有序進行。各項管理規定已匯編成冊，有關制度都上墻，教師檔案、學員檔案等文書資料齊全，并能有效落實安全措施，各項工作已逐漸走上制度化、規范化管理軌道。在加強制度化建設，科學管理教育教學工作的同時，我們

還充公發揮學員自我管理意識，依靠學員中的骨干力量增強班級的凝聚力，由各班學員民主選舉班長、副班長，切實發揮學員自我教育、自我管理、自我服務的作用。每學期都多次召開班長座談會，發征求意見表，向學員征求意見建議，不斷改進學校的教育教學工作。3.教師隊伍優良。教師隊伍是辦好老年大學的重要支柱，其素質如何直接影響到學校的教學質量和教學水平，直接關系到學校的前途和發展。我們立足于縣內一流的標準聘用教師，選聘有較好的專業知識，有較好的教學經驗，有奉獻精神，熱愛教育工作的同志來校任教。目前，我校長期聘用的10名專職教師中有6人是縣相關協會學會的主席或副主席，7人是市以上協會會員，8人有中級以上職稱。這些老師都具有豐富的專業理論知識和實踐經驗，他們能根據老同志學習和生活實際，不斷改進教學方法，提高教學質量。比如，書法老師xxx平易近人，耐心教學，方法靈活多樣，講理論授課與現場書法相結合，使學員易于理解，學得開心。舞蹈班老師xxx，雖然年輕，卻是集創編、教學育人于一身的優秀教師，她編排的舞蹈動作，都針

對中老年人實際，使學員們在學習中感到快樂，享受美感，增強了學員的積極性，既陶冶情操，又提高了藝術修養。

為了加強教師隊伍的管理，學校制定了教師職責和教學制

度，不定期召開教師座談會，既嚴格了對教師的管理和要求，又傾聽教師的意見，及時解決教學工作上的問題，充分調動了教師工作積極性，增強了教師的責任感和榮譽感。4.開辦專業受歡迎。學校按照老年學員的特點和發展開設

課程，努力滿足學員多方面的學習需求。目前，學校開設的主要課程有書法、國畫、攝影、音樂、詩詞、太極拳（劍扇）、舞蹈、衛生保健、電腦等，受到廣大學員的普遍歡迎。目前學校共有11個專業18個班級，學員人數也呈現逐年增長的態勢。尤其是新教學樓投入使用以來，良好的辦學條件和學校的大力宣傳，對老年同志產生了強大的吸引力，再加上學費可以報銷的行政規定，學員人數從去年搬入時的300多人連續突破400人500人，到5月底注冊學員已達584人。新開的電腦、攝影等專業更是廣受歡迎，目前僅電腦班已排了7個班次，人數還在不斷增加中。為提高教學水平，我們積極實施遠程教育，2000年，我們在全省第一家與北京銀鈴遠程教育聯合辦學，時任省老干部局副局長邱茂葉曾帶隊來我校考察。現在學校接通了20兆光纖，各教室都通了網線，配備的電腦、電視機都可直接上網，拓展了遠程教學功能。為增強課堂的吸引力，我們組織教師隨時聽取學員的意見，不斷完善教學內容和方法，使教學方式方法適合老年人學習特點，從而使教學更進一步貼近老年教育的需要。在抓好第一課堂教學的同時，積極開辟第二課堂，注重課堂教學與場外活動的結合。比如，書畫、攝影、詩詞教學既上課又外出采風；書畫班還經常舉辦書畫展；舞蹈、太極拳（劍扇）班學員還把學到的內容傳播到廣場、社區。

5、校園文體活動豐富多彩。我校在加大硬件投入，加強教

育教學制度化規范化建設的同時，我們還特別注重校園文化建設，“組織學員開展豐富多彩的文體活動。學校早在2002年就

組建了“夕陽紅”藝術團，目前，藝術團內有舞蹈、時裝表演、太極拳劍、腰鼓、合唱等七個表演隊，每個隊都有自己的拿手節目，藝術團隨時可以組織起一臺文藝演出。“夕陽紅”藝術團已成為全縣知名的活躍的文藝團體，送戲下鄉、送表演進社區、進學校，**城鄉到處都留下了他們的足跡。為了保證學校的文體活動場所，我們整合老干部活動室資源，規定只有老年大學學員、離休干部和退休縣干才能到活動室活動，老干部活動室主任由老年大學辦公室主任兼任，使老干部活動室成為實際上的老年大學活動室。現在，每周一次的卡拉ｏｋ演唱，每學期一次的全校性的文體比賽，每年一到兩次的廣場大型文體表演及教學成果展示，每年一度的迎新春文藝晚會，每年一度的慶重陽節書畫展等活動已形成慣例。除豐富多彩的文體活動外，學校還應時開展了獻愛心，為地震災區捐款捐物，為廣大市民寫春聯等活動，使學員們在學校學習生活和快樂而充實。

四、辦學效果顯著，社會影響廣泛 1．學員整體素質提高，學校辦學成果顯著。廣大學員通過

在老年大學學習和活動不僅精神愉快、體質增強，而且還增長

了知識、陶冶了情操，學有所得、學有所成。在去年的全國 據不完全統計，辦學20年來，縣老年大學師生創作的書畫作品參加省、市、縣美展的有千余幅作品。書畫作品在國家和省市報刊發表的有30余幅，詩詞作品200余首，相當一部分作品獲了獎。參加縣級以上文體展演、各類比賽獲獎46次。有200多位學員被吸收為市級以上相關專業協會會員，其中國家級1人，省級38人，市級167人，并有多人獲得相關榮譽稱號。2.社會效益顯著，社會影響廣泛。我們在練好內功，辦好學 校的同時，不忘積極組織引導學員服務社會，發揮余熱。縣老年大學夕陽紅藝術團，十幾年如一日，緊緊圍繞黨的中心工作和社會改革發展步伐，排演積極向上的節目，積極參加市、縣文藝匯演、送戲下鄉和慰問敬老院演出活動，受到社會各界的廣泛好評。

第五篇：市編辦縣鄉機構改革檢查匯報材料[推薦]

市編辦縣鄉機構改革檢查匯報材料

（2 0 1 1 年 6 月 日）

尊敬的市編辦領導：

首先，我對市編辦檢查組一行來城固檢查、指導工作表示熱烈歡迎。下面，就我縣縣鄉機構改革的有關情況向各位領導做以匯報。如有不妥之處，敬請批評指正。

一、縣政府機構改革完成情況

2010年10月，市委、市政府批準下發《關于縣政府機構改革的意見》后，我縣立即啟動城固縣政府機構改革工作，到現在，縣政府機構改革工作基本完成。改革后，縣政府工作機構設臵27個，內設科室設臵123個；縣政府直屬事業機構由改革前的4個精減至改革后的3個，精減率為25%；重新調整核定各部門行政編制670名、直屬事業單位編制41名。沒有自行設臵議事協調機構、自定行政機構的情況。這次縣政府機構改革，我們主要從以下幾個方面抓好了工作落實：

一是加強領導，認真落實縣政府機構改革的各項要求。縣委、縣政府對城固縣政府機構改革高度重視，對改革涉及的重點、難點問題，提出指導性意見和要求。精心組織，明 1 確縣政府機構改革領導小組各成員單位的職責分工，強化責任。各部門把機構改革作為頭等大事，主要領導親自負責，組織專門力量，認真做好本部門機構改革實施工作，保證了改革順利推進。

二是深入調研，因地制宜制定機構改革方案。根據市委、市政府對我縣機構改革的總體安排，我縣采取切實措施，深入細致地做好縣政府機構改革方案擬制工作。首先，認真研究，早做準備。全市縣政府機構改革工作會后，縣編辦超前籌劃，著手做好城固縣政府機構改革的相關準備工作。結合城固實際，研究提出城固縣政府機構改革工作安排意見，其次，多方聽取意見，擬訂和完善改革方案。選擇職能調整相關部門進行調研，采取召開座談會、個別約談等形式，聽取這些單位黨組對擬制縣政府機構改革的意見，力求使方案既符合上級要求，又充分體現城固實際。再次，加強與市編辦匯報溝通。了解有關情況，掌握政策口徑，得到了市編辦的肯定和支持。

三是把握重點，精心做好部門“三定”工作。市上批準城固縣政府機構改革方案后，一方面，我縣積極組織召開縣政府機構改革動員會，另一方面，我們提前著手研究各部門“三定”的草擬工作。組織召開了“三定”工作培訓會，對各部門“三定”工作業務人員進行培訓，對“三定”的撰寫提出了具體要求，并組成5個工作小組，集中時間精力，全 力以赴做好“三定”工作。嚴格審核把關，建立了由各“三定”工作小組和編辦領導層層審核把關的工作機制，反復修改完善各部門的“三定”規定草案，還請縣法制辦對草案進行合法性審查，并按規定程序分別提交縣委、縣政府和縣編委審定后印發實施。

四是加強思想政治工作，確保機構改革平穩進行。這次機構改革，涉及的部門雖然不多，但社會各界十分關注。各部門特別是改革中調整和新組建的部門采取切實措施，搞好改革動員和政策宣傳，穩定干部職工的思想情緒，確保了機構改革中秩序不亂、人心不散、工作不斷。

這次城固縣政府機構改革，各部門都能夠嚴格按照“三定”方案配備領導、設臵內設機構，不存在擅自增加職數、加掛牌子、變更機構名稱和擅自提高機構規格的問題；并能嚴格按照上級有關要求，對現有超編部門共147人采取多種方式進行分流安臵，共計安臵分流工作人員150人；其中：提前退休8人，提前離崗47人，到企業任職1 人，到事業單位任職17人，下基層鍛煉47人，定向培訓和學歷教育1人，其它方式（到工勤崗位23人、調出外縣6人）29人。通過改革，進一步優化了機構設臵，初步建立了與我縣現階段經濟社會發展相適應的政府組織架構。

二、鄉鎮機構改革進展情況

為了確保新一輪鄉鎮機構改革工作順利進行，我縣結合 縣委、縣政府中心工作，統籌兼顧、循序漸進，已認真做好了鄉鎮機構改革的各項準備工作。

一是認真學習宣傳。縣編辦多次組織參與鄉鎮機構改革的工作人員，系統學習《省政府機構改革“三定”工作培訓學習資料匯編》和省市關于鄉鎮機構改革的文件精神，不斷熟悉鄉鎮機構改革工作的各項要求，明確鄉鎮機構改革的重要意義、目標方向和改革重點，為順利實施鄉鎮機構改革打下了堅實的理論基礎和思想基礎。積極宣傳省市關于鄉鎮機構改革有關精神，使鄉鎮干部能夠正確認識撤鄉建鎮，合理調整內設機構，精減領導職數等改革的具體內容，為鄉鎮機構改革的全面啟動做好鋪墊。

二是扎實開展調研。有重點地深入到鄉鎮開展實地調研，摸清鄉鎮的底數，掌握鄉鎮在職能運行過程中存在的一些問題以及職能職責調整情況，對鄉鎮機關和事業單位機構性質清、職能職責清、人員編制清。充分聽取鄉鎮干部對鄉鎮機構改革的意見和建議。并對鄉鎮機構的基本情況進行了專項調查摸底，形成《鄉鎮事業單位統計表》、《鄉鎮編制和實有人員配臵表》、《鄉鎮實有人員文化和年齡結構表》等四種表冊，全面準確的掌握了各鄉鎮第一手詳實資料。三是及時安排部署。我縣縣委、縣政府高度重視，要求紀檢監察機關和組織、人事、編制、財政、審計、檔案等部門要各司其職，密切配合，認真研究制定階段性工作步驟和計劃。縣上迅速成立了以縣長劉雙耀同志為組長的鄉鎮機構改革領導小組，組織、人事、紀檢、財政、民政、審計、編制等部門為成員單位。并明確各成員單位的職責，夯實工作任務，確保機構改革順利進行。在調研座談、廣泛征求各成員單位意見的基礎上，形成了《城固縣鄉鎮機構改革實施意見》，對鄉鎮機構改革的實施步驟及時間安排做了詳細的部署。目前，鄉鎮機構改革方案已經市上批準；各鄉鎮的行政編制、領導職數、內設機構已形成了初步意見；鄉鎮事業單位設臵已按市上的改革要求拿出了方案。待省上撤鄉并鎮區劃批準后即可實施。

三、機構改革工作的成效與體會

這次城固縣政府機構改革，按照建設服務型政府的要求，重點圍繞轉變經濟發展方式、改革和創新行政管理體制，推進職能轉變和機構調整，在構建有利于我縣科學發展的體制機制方面取得了積極成效。

一是轉變政府職能有了新的進展，通過縣政府機構改革，更加關注民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最 現實的利益問題。比如：為統籌人力資源管理，統籌就業和社會保障政策，加強了縣人力資源和社會保障局社會保障、人才市場和勞動力市場發展職責；為加快建立住房保障體系，加強了縣住房和城鄉建設局城鄉住房保障、城鄉規劃管理等職責；加強了縣衛生局深化醫藥衛生體制改革，建立覆蓋城鄉居民基本醫療衛生制度的職責；為適應實施《食品安全法》要求，調整了食品藥品監管體制，進一步加強了縣衛生、質監、工商、食藥等部門食品安全監管的相關職責；為保障人民群眾生命財產安全，強化了縣安全生產監管局安全生產綜合監管職責和相關部門的安全生產監管責任，等等。

二是理順關系強化責任取得了新的成效，建立健全了部門間協調配合機制，形成工作合力。如：建立了縣級水利、環保部門的協商機制，協商解決有關重大問題；縣藥監局將消費環節食品安全、化妝品評審工作交給事業單位；縣司法局增加管理社區矯正工作職責等等。本次機構改革，縣政府各工作部門共新增了14項職能，強化了36項職能，化轉了14項職能，下放了1項職能，取消了5項職能；共計取消行政審批事項共26項。為建立健全責任體系，認真落實縣政府機構改革精神創造了良好條件。

三是優化組織結構邁出了新的步伐。這次縣政府機構改革，盡管機構設臵總數沒有大的變化，但對于涉改部門的職能調整力度較大，職能調整變動部門共有11個，其中撤并1 個：縣文體事業局；撤并縣直屬事業機構4個：縣鄉企局、縣糧食局、縣廣播電視局和縣房產管理局；撤銷縣政府議事協調機構1個：縣農業綜合開發領導小組辦公室。初步建立了與我縣現階段經濟社會發展相適應的政府組織架構。

四是行政效能有了新的提升。通過縣政府機構改革部門實施“三定”和撤鄉建鎮工作，推動了縣鄉機關效能建設。

主要有以下體會：一是機構改革要適應并服務于經濟社會的發展變化。政府機構是上層建筑的重要組成部分，必然要隨著經濟社會的發展不斷改革完善。今后，仍然要根據形勢任務的發展變化，不斷深化改革.二是機構改革要堅持從實際出發，因地制宜，在機構改革體現貫徹落實科學發展觀。三是機構改革要突出轉變職能、理順關系、強化責任的重點。這次改革，緊緊抓住這一重點，做了大量的工作，取得了明顯成效。四是機構改革要與加強機構編制管理緊密結合。

四、存在的問題及下一步工作打算

我縣縣政府機構改革后，各部門都已轉入正常的運作狀態，鄉鎮機構改革即將全面啟動，主要存在以下幾方面的問題，一是鄉鎮撤并的個數太多，以至領導干部的精減的人員分流壓力大：二是縣政府機構改革離“大部制”的目標要求還有較大的距離，需在今后工作中積極探索，大膽改革；三是縣鄉機關行政編制總量較少，在編制分解核定中難度最大，在今后一段時間內，要求增加編制、增設內設機構的壓 力仍然存在，稍加松懈，就會產生新的膨脹。因此，我縣將繼續加強和規范機構編制管理，建立健全機構編制管理的長效機制，不斷鞏固改革成果。主要抓好以下幾方面的工作： 一是跟蹤研究縣政府機構改革方案的運行情況。深入了解城固縣政府各部門“三定”規定的落實情況，研究分析存在的問題，并采取切實措施，將改革的各項要求落到實處。

二是集中精力搞好鄉鎮機構改革。根據省市部署，抓好鄉鎮機構改革的組織實施工作，指導鄉鎮擬制機構改革方案，做好鄉鎮機構改革方案的審核報批工作；加強對鄉鎮機構改革的監督檢查和指導，及時研究解決改革中的共性問題，確保鄉鎮機構改革任務順利完成。

三是進一步加強機構編制管理。認真貫徹落實機構編制管理的各項規定，進一步完善機構編制管理的相關制度，嚴格控制行政機構編制，保持“三定”規定的相對穩定。同時，積極推行機構編制實名制管理，加強機構編制的監督檢查，對違反機構編制管理規定的行為，堅決糾正，嚴肅處理，切實增強機構編制管理的有效性和權威性。