第一篇：村干部隊(duì)伍建設(shè)工作交流

多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來扛。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”。

近年來，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升。2014伊始，新一屆村干部走馬上任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新任村干部中，高中以上文化

程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲。由此看來，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來，為村級班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn)，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記、村主任和村副主任培訓(xùn)，對請假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用。”很多村干部都有這樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒，稍不注意，就要被上級問責(zé)，所以對于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作。”

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過知識(shí)講座、到指定的點(diǎn)觀摩、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測試等環(huán)節(jié)，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉、為民、務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣2012年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》，一直沿用至今，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說過：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)。”

新一屆村干部上任伊始，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過培訓(xùn)，夯實(shí)村級組織作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí)，提升廉潔自律的覺悟。培訓(xùn)會(huì)上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測試，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí)。縣紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任。

總之，該縣出臺(tái)的一系列的舉措，就是為村干部隊(duì)伍不斷“充電”和“打氣”，逐步全面提升他們的綜合素質(zhì)，讓他們用“辛苦指數(shù)”不斷換取群眾的“幸福指數(shù)”，永做群眾的貼心人

第二篇：2022村干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)材料

2022村干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)材料

近年來，**縣以提升村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)和履職能力為抓手，聚焦“識(shí)、育、管、留”四輪驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新基層黨建工作載體和考核方式，積極開展村（社區(qū)）黨組織書記擂臺(tái)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提升村級干部隊(duì)伍能力和工作活力，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建、提升基層治理能效提供源頭活水。

一、高效擴(kuò)面提質(zhì)，核準(zhǔn)選人“識(shí)別碼”。

打破地域、職業(yè)、身份界別限制，實(shí)行村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和村“兩委”成員任職資格縣級部門聯(lián)審制度。緊盯“一肩挑”這個(gè)關(guān)鍵，采用“內(nèi)選”“回請”“外聘”等形式，通過換屆，從致富帶頭人、退役軍人和村輔警等政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)的人員中層層篩選擇優(yōu)選拔村干部195人，村干部大專以上文化比增213%，致富帶頭人比增121%，平均年齡比降5.5歲，“一肩挑”完成全覆蓋。連續(xù)五年選聘457名大學(xué)生村主干，共有104名大學(xué)生村主干當(dāng)選村干部，8名當(dāng)選村黨支部書記，43名全日制本科畢業(yè)生入選大學(xué)生村主干，并將團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織骨干成員和互助小組長均吸納進(jìn)后備隊(duì)伍，截至目前，全縣共培養(yǎng)村級后備干部700余人。擇優(yōu)選派12名從正科級實(shí)職退下來的干部擔(dān)任駐村名譽(yù)書記，派駐到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)村；選優(yōu)配強(qiáng)228名鄉(xiāng)村振興駐村第一書記，滿員配齊駐村工作隊(duì)員612人，農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。

二、科學(xué)靶向施策，抬升育人“精準(zhǔn)度”。

采取上級示范培訓(xùn)、縣級專業(yè)培訓(xùn)、鎮(zhèn)級指導(dǎo)培訓(xùn)、村級經(jīng)常培訓(xùn)的“上下聯(lián)動(dòng)、分級推動(dòng)、拓展互動(dòng)”方式，舉辦村干部及后備干部能力提升班8期1782人、致富帶頭人培訓(xùn)225人、積極分子教育專題培訓(xùn)班28期1761人，舉辦各類交流互動(dòng)班8期1562人次，切實(shí)開闊干部視野、擴(kuò)寬干部思路。實(shí)施“邊城人才行動(dòng)計(jì)劃”大力開展“農(nóng)民大學(xué)生”培養(yǎng)，2022年，已培養(yǎng)各類農(nóng)民大學(xué)生2469名。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、紅星云、**黨建網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布黨的最新理論、方針、政策，積極引導(dǎo)村干部自覺運(yùn)用新媒體開展在線學(xué)習(xí)，確保黨員學(xué)習(xí)教育開展經(jīng)常性，時(shí)刻保持農(nóng)村黨員干部的先進(jìn)性。今年，持續(xù)圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，完成全縣228個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記的全員輪訓(xùn)，全面提升基層干部理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。

三、健全長效機(jī)制，劃好管人“刻度線”。

出臺(tái)《**縣村級“一肩挑”監(jiān)督管理辦法》《**縣村（社區(qū)）干部績效考核管理辦法（試行）》《**縣大學(xué)生村主干管理辦法（試行）》《**縣駐村工作管理辦法》《**縣駐村名譽(yù)書記管理辦法（試行）》、村干部《四微清單》90條等文件明確職責(zé)，將月考核和年考核有機(jī)結(jié)合，考核結(jié)果報(bào)縣委“三辦”備案，同時(shí)縣紀(jì)委將村級作風(fēng)問題納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)主體責(zé)任的雙百分制扣分，考核結(jié)果與“帽子”“票子”“梯子”掛鉤。考核實(shí)施以來，先后調(diào)整第一書記28人次、工作隊(duì)員76人次，調(diào)整村干部3人，16名不在狀態(tài)或不適用要求的村干部主動(dòng)辭職，有效促進(jìn)村干部規(guī)范履職。扎實(shí)推進(jìn)“主題黨日”和規(guī)范落實(shí)“四議兩公開”議事決策機(jī)制，每年對村級債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面審計(jì)，全面加強(qiáng)村干部監(jiān)督管理。

四、保障政策落實(shí)，繪制留人“藏寶圖”。

突出正向激勵(lì)導(dǎo)向，落實(shí)政治激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)等機(jī)制。2021年以來全縣村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從2700萬元增至5000萬元，村（社區(qū)）干部補(bǔ)貼與考核表彰、基層黨建及人居環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)工作掛鉤，根據(jù)梯次動(dòng)態(tài)調(diào)整，村、社區(qū)支書年報(bào)酬分別達(dá)5.2萬元、6.4萬元，“兩委”成員平均報(bào)酬近4萬元，并拿出12000元、6000元作為月績效和年績效。擇優(yōu)挑選11名“一肩挑”村支書參照事業(yè)單位人員管理，年報(bào)酬達(dá)7.2萬元。每年拿出一定數(shù)量的崗位，面向優(yōu)秀大學(xué)生村主干專項(xiàng)招考事業(yè)人員累計(jì)26名。近年來共有

名優(yōu)秀村、社區(qū)支書通過公開選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三篇：全縣村干部隊(duì)伍建設(shè)問卷調(diào)查

全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查問卷

您好！為進(jìn)一步掌握和了解我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，有針對性地改進(jìn)和加強(qiáng)工作，特開展此項(xiàng)問卷調(diào)查。請各位認(rèn)真填寫，衷心感謝您對本次調(diào)查的支持與合作！

余干縣農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研組

1、您認(rèn)為您所在的農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用如何

A、很好B、比較好C、一般D、不能發(fā)揮作用

2、您對我縣當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊(duì)伍總體評價(jià)

A、好B、較好C、一般D、較差

3、你認(rèn)為目前村干部發(fā)揮作用怎樣？

A、好B、較好C、一般D、不能發(fā)揮作用

4、你認(rèn)為目前村干部職數(shù)設(shè)置怎樣？

A、多B、較多C、合適D、較少

5、你認(rèn)為村干部設(shè)置多少人為宜？

A、3人B、3—5人C、5-7人D、7-9人

6、你認(rèn)為對超職配備的村干部如何處置？

A、維持現(xiàn)狀B、精減到規(guī)定人數(shù)

7、你認(rèn)為如何對超職配備的村干部進(jìn)行精減？

A、召開村民大會(huì)進(jìn)行投票測評B、通過考試

C、憑工作表現(xiàn)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究決定

8、你對村黨支部書記、村委會(huì)主任“一肩挑”持何觀點(diǎn)？1

A、贊成B、無所謂C、反對

9、你對村黨支部書記跨村兼職持何觀點(diǎn)？

A、贊成B、無所謂C、反對

10、你認(rèn)為村干部目前待遇怎樣？

A、高B、較高C、一般D、低

11、你認(rèn)為提高村干部積極性有效的方法？

A、提高待遇B、加強(qiáng)教育培訓(xùn)C、加大從村干部考錄的力度D、其他方法，請列舉——

12、你認(rèn)為目前村干部在群眾中的威信怎樣？

A、高B、較高C、一般D、低

13、貴鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部在村里生活水平如何？

A、有經(jīng)濟(jì)實(shí)體、種養(yǎng)殖項(xiàng)目，屬比較富裕階層

B、富裕的多，貧困的少C、和一般群眾差不多

D、只靠一點(diǎn)工資補(bǔ)貼，還不如一般群眾

14、您認(rèn)為農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的最突出的問題是？

A、理想信念動(dòng)搖，不思進(jìn)取 B、黨性觀念淡薄，不守紀(jì)律

C、黨員意識(shí)弱化，不講形象D、致富能力欠缺，不能帶頭

15、您認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織民主建設(shè)情況如何

A、好B、較好C、一般D、較差

16、您認(rèn)為當(dāng)前黨員的基本民主權(quán)利

A、得到充分尊重 B、尊重不夠C、流于形式D、不清楚

17、你認(rèn)為村一級財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行得怎樣？

A、好B、較好C、一般D、較差

18、你認(rèn)為村一級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)是否進(jìn)行了定期公開？

A、公開得很好B、公開得一般，走形式C、從未公開過

19、目前，村里有無面向農(nóng)民的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派

現(xiàn)象？

A、有B、很少C、無

20、目前農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞政策執(zhí)行怎樣？

A、很好B、一般C、較差

21、村級黨組織紀(jì)律檢查委員、廉政監(jiān)督員的配備情況怎樣？

A、已配備到位B、沒有配備

22、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站作用發(fā)揮怎樣？

A、很好B、一般C、形式主義

23、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心作用發(fā)揮怎樣？

A、很好B、一般C、形式主義

24、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)監(jiān)督制度（黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度，農(nóng)村集體資產(chǎn)、資金、資源管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期接訪和入戶聽訴制度，村干部勤廉雙述、質(zhì)詢、民主評議制度，民理事、監(jiān)事會(huì)的“一事一議”民主決策制度）落實(shí)情況怎樣？

A、很好B、一般C、較差

25、村干部是否存在吃拿卡要、索取管理、服務(wù)對象錢物的情況？

A、很普遍B、有時(shí)會(huì)有C、從來沒有

26、村干部是否存在違反規(guī)定購買農(nóng)村宅基地或非法占用集體土地建造房屋的情況

A、很普遍B、有時(shí)會(huì)有C、從來沒有

27、村干部是否存在瞞報(bào)村級收入，脫離“村帳鄉(xiāng)代理”監(jiān)管情況

A、很普遍B、有時(shí)會(huì)有C、從來沒有

28、村一級有無擅自舉債，導(dǎo)致新增債務(wù)情況？

A、很普遍B、有的地方會(huì)有C、沒有

29、村干部在計(jì)劃生育工作中是否存在利用職權(quán)弄虛作假、縱容他人違反計(jì)劃生育政策情況

A、很普遍B、有時(shí)會(huì)有C、從來沒有

30、村民委員換屆選舉是否存在威脅、賄選、偽造選票等不規(guī)范選舉行為？

A、很嚴(yán)重B、一般C、沒有

31、目前農(nóng)村公共事務(wù)是否存在宗族、家族以及黑惡勢力干預(yù)情況？

A、存在B、一般C、沒有

32、你認(rèn)為部分行政村軟弱渙散的原因？（可多選）

A、村干部不團(tuán)結(jié)B、村干部辦事不公、不透明

C、村干部素質(zhì)不高 D、村干部待遇較低E、制度執(zhí)行不力F、宗族房股勢力的影響H、其他請列舉—

33、你認(rèn)為群眾目前在農(nóng)村最關(guān)注的事情有那些？

A、新農(nóng)合和新農(nóng)保等惠農(nóng)政策的落實(shí)B、村干部辦事是否公開、公平C、村集體資產(chǎn)處置D、農(nóng)村低保發(fā)放

E、其他，請列舉——

34、您對加強(qiáng)我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)有哪些意見建議?（可另附紙張）

第四篇：強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)

1、研究村班子現(xiàn)狀，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。

2、對村班子開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察，強(qiáng)化班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃的能力。

3、召開村班子例會(huì)和完善后備干部培養(yǎng)，活化班子工作干勁，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力。

4、開展談心談話，推行雙向互動(dòng)，亮化班子工作情況，增強(qiáng)民主管理的能力。

5、推進(jìn)“三三五五”工程 強(qiáng)化農(nóng)村民主監(jiān)督。

6、完善管理制度，規(guī)范村干部隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全和落實(shí)好以民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、財(cái)務(wù)管理等制度規(guī)定，完善村級組織運(yùn)行規(guī)則，用制度、規(guī)則、約束和規(guī)范村干部的行為，保證村級組織正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、建立激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。一是提高村干部待遇；二是 拓展村干部發(fā)展空間；三是健全村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)助和困難救助機(jī)制；四是建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度；五是努力優(yōu)化村干部的工作環(huán)境。

8、建立績效考核機(jī)制，提高村干部履職效能。一是健全完善村干部目標(biāo)管理考核制度。二是創(chuàng)新考核方法。

第五篇：駐村干部交流材料

駐村干部交流材料

很榮幸能有機(jī)會(huì)和大家一起交流分享駐村工作的酸甜苦辣，說的不對，敬請各位批評指正。

我叫張x，工作單位xx縣工商聯(lián),駐二里鄉(xiāng)鐘家灣村。自千名干部下基層活動(dòng)家開展以來，深入村寨，走訪慰問了全村x%以上的農(nóng)戶，召開秋冬種、抗旱工作群眾會(huì)x次，集中宣講黨的政策x次，協(xié)調(diào)解決資金3萬元，幫助解決群眾生活飲水點(diǎn)x個(gè)，xx電視臺(tái)報(bào)道x次，接受省、市督查各x次，得到省、市督查組的好評。主要工作開展如下：

1、走村入戶，全面掌握和了解群眾家庭、生產(chǎn)生活情況。特別是借原縣委書記李x同志到本村開展兩天調(diào)研活動(dòng)之機(jī)，全程參與走訪慰問了全村農(nóng)戶，深入田間地頭了解受災(zāi)情況，實(shí)地查看了群眾急需解決的人飲工程興溝大堰、龍井溝工程，現(xiàn)場接受了縣委書記集中宣講黨的政策，受益非淺，掌握了實(shí)情，擬清了工作思路。

2、在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與村支兩委一起，共商發(fā)展，制定了駐村工作計(jì)劃。充分發(fā)揮工商聯(lián)的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)順達(dá)駕校、江濤汽車公司、城鄉(xiāng)客運(yùn)、建筑公司等4家企業(yè)送去x桶水。協(xié)調(diào)解決資金x元，在龍井溝處修建小水窖一個(gè)，人飲管道x米，較好地解決了x個(gè)組x戶家庭的飲人問題，沿途農(nóng)作物和一個(gè)生姜基地得到有效灌溉。積極落實(shí)李凌書記在調(diào)研期間抗旱人飲工程資金的指示精神，與鄉(xiāng)水利站、村干部一起，認(rèn)真選址、做方案、做預(yù)算，邀請縣水利局2名技術(shù)人員親自到人飲工程現(xiàn)場勘測，跟蹤落實(shí)項(xiàng)目、資金落地。深入細(xì)致做好旱災(zāi)情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，建立受災(zāi)群眾檔案。對貧困家庭、計(jì)生后遺癥農(nóng)戶送去慰問金。

3、宣傳黨的政策。縣委、政府每一次重大安排，我們都通過召開群眾會(huì)的形式宣傳黨的政策，安排布署工作。龍井溝和興溝大堰人飲工程，我們通過召開群眾會(huì)一事一議的方式，對欠缺資金由群眾投工投勞解決，提高了民主、擴(kuò)大了參與，增強(qiáng)了責(zé)任，激發(fā)了活力。對秋冬種、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作，我們也分組召開群眾會(huì)，及時(shí)把黨的政策貫徹下去。

以上工作的開展，得益于四個(gè)方面：

1、鐘家灣村是縣委書記掛幫點(diǎn)，特別有幸的是能全程陪同縣委書記同吃同住同勞動(dòng)，使我能盡快的熟悉情況，擬清思路。

2、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對駐村工作高度重視，對我們工作、生活給予很大幫助。同時(shí)，村黨支部極具戰(zhàn)斗力，組織放心、群眾信任。

3、工商聯(lián)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，使其能匯集眾多熱心公益事業(yè)的企業(yè)家投身新農(nóng)村建設(shè)。

4、群眾民風(fēng)淳樸，思想認(rèn)識(shí)高。積極響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，渴望發(fā)展，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投工投勞積極性高。群眾思想素質(zhì)高還表現(xiàn)在基本每戶庭家有一個(gè)“鐵飯碗”，村10多年沒有刑事案件發(fā)生，在外務(wù)工人員夫妻兩地分居基本無離婚現(xiàn)象。