第一篇：黎川縣“五個堅持”加強村干部隊伍建設

黎川縣“五個堅持”加強村干部隊伍建設

在全縣第七屆村（居）委會換屆選舉工作圓滿結束后，黎川縣以提升村干部整體素質為重點，嚴抓“五個堅持”，不斷加強村干部隊伍建設，切實打造新農村建設的“領頭雁”。

一是堅持學習培訓，提高“執行力”。重視自學，要求各村支部堅持半月一次集中學習，每月一篇學習體會，一年兩次民主生活會和黨員評議會，提高村干部學科學、用科學能力；強化培訓，積極組織村干部參加各類培訓，切實提高他們帶領群眾致富奔小康的各項素質和能力；鼓勵深造，要求年輕優秀的村干部參加大專、本科函授學習，通過再學習提高農村實用技術水平和個人能力，為農村發展注入新的活力。

二是堅持民主團結，增強“凝聚力”。健全民主，完善落實各種制度，堅持重大事情民主議事制度，實行村務民主管理，推進民主決策，杜絕“一言堂”現象；村班子成員經常互通信息，交流心得，建設團結、戰斗力強的班子。

三是堅持培優選強，加強“戰斗力”。堅持把素質高、能力強的優秀年經干部任用到重要崗位，為當地經濟發展、社會進步增添新的動力。

四是堅持跟蹤管理，提高“推動力”。建立了村干部隊伍檔案管理庫，將每名干部的有關信息整理入檔，實施跟蹤管理，建立考評機制，黨員和村干部代表評議村干部的情況也都裝檔入庫，從而有效地激勵村干部踏踏實實為民辦實事、解難題。

五是堅持培養后備，增添“后發力”。加大村后備干部培養和提撥力度，每個村培養2人以上的后備干部隊伍，不斷給他們派任務、“壓擔子”，促進后備干部在工作實踐中不斷提高，快速成長，為村級發展增添強勁的“后動力”。

第二篇：堅持正確選人用人導向 加強村干部隊伍建設

堅持正確選人用人導向 加強村干部隊伍建設

哈爾濱日報/2017 年/2 月/20 日/第 007 版理論

郭巖

黨的十八屆六中全會明確提出“堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證”。貫徹六中全會精神的著力點就在于要堅持正確選人用人導向，切實選好用好干部。

貫徹六中全會精神要緊密結合哈爾濱的市情，截至 2015 年末，戶籍總人口 961.4 萬人，市轄區人口 548.7 萬人，是個典型的大城市、大農村式二元結構。農村基層黨組織正是黨在農村的戰斗堡壘和根基，村干部是貫徹黨在農村各項方針政策的堅實骨干力量，是黨根植于農民群眾的血脈。應堅持正確選人用人導向，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，不斷加強哈爾濱市村干部隊伍建設，著力推動農業發展、農村繁榮、農民增收，更好發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

堅持正確選人用人導向 應明確選人用人標準 堅持德才兼備，以德為先。村干部承擔著貫徹落實黨的各項方針政策的使命，能否正確將黨的聲音傳遞給基層群眾，讓基層群眾深切領會黨的大政、精神，德才兼備，以德為先是首要選人用人原則。必須要選擇那些政治素質過硬，理想信念堅定，德高望重的高素質人才。堅持五湖四海，任人為賢。選村干部要跳出圓圓圈圈、定勢思維，堅持五湖四海，任人為賢。不拘泥于本村、本鄉、本鎮等地域限制，不拘泥于家族式傳承、宗族式接班，不拘泥于特定行業、特定產業、特定協會，不拘泥于內部選拔、上級指派，沖破地域、傳統、領域、形式等限制，不拘一格廣納賢人。堅持把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程。公道正派是指選人用人應民主、公道、公平、公正，堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，還要糾正唯票、唯分等取人偏向，堅決克服由少數人在少數人中選人的傾向，要營造既民主又競爭、既科學又透明的選人用人氛圍。

堅持正確選人用人導向 應豐富教育培訓手段 差異化村干部培訓模式。實行縣、市、省差異培訓，發揮各級黨校基礎培訓、補充培訓、提升培訓方面的不同作用。各級黨校應動態管理村干部培訓電子檔案，采取定時調訓模式。靈活村干部培訓方式。要突出針對性，增強實效性，既能提升學歷水平，又能掌握實用技能。實行課堂培訓、網絡培訓、基地培訓、交流培訓相互交融、相互聯動；將學歷教育和技能培訓相互依托，實行繼續教育和農技實用技術學習結合，定期選派，定點培訓。多樣化村干部培訓內容。既要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，中央、省、市會議精神，又要把提升黨性修養作為培訓首要目標，不斷提高理論水平，既要有理論教育培訓，又要有能力提升拓展，不斷提高村務管理能力。

堅持正確選人用人導向 應完善激勵保障措施 完善經濟激勵保障措施。保障基本工資收入。參照鄉鎮公務人員工資標準，科學考核，獎勵績效，定期上浮；設立專項獎勵基金。對于在村務管理、村級組織建設、村經濟發展等方面干事創業、創業創新的村干部，由所在鄉鎮、所屬市、縣、省各級財政專項撥款，進行獎勵；完善養老等基本社會保障制度。由省級財政負擔大部分，市級財政有益補充，鄉鎮財政配套不足，自己繳納個人部分，實行村干部基本養老保險制度；完善后續保障制度。提升村干部因公死亡撫恤金，制定和完善離任補貼制度。完善政治激勵保障措施。暢通職業上升渠道。對于“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的村干部，嚴格考核，列為鄉鎮后備干部；單考單錄鄉鎮公務人員或事業單位人員；優先錄用三年考核優秀的村干部；優先提拔優秀村黨組織書記為鄉鎮行政副職領導干部。提升人文關懷保障措施。對于真正想干事、干成事、敢干事的村干部，建立容錯糾錯機制，寬容他們在工作中特別是在改革創新中的失誤，要勇于為他們擔當和負責，保護他們敢于創新、敢于改革的積極性，還要給予有力支持、正面宣傳。對于家庭經濟條件很差，但積極為民分憂排難的村干部，要提升人文關懷力度，保障其各項權利，為其營造溫馨、舒心、暖心的良好氛圍。

堅持正確選人用人導向 應履行監督考核職責 建立民主決策制度。建立村民及村民代表會議制，建立村委會例會制，建立村務重大事項公開制，建立“村兩委”合簽聯章制，建立一事一議投票表決制，建立“四議兩公開”民主聽證制。加強村黨組織建設。嚴格黨的組織生活制度，開展批評與自我批評，堅持黨建工作與村務工作一起抓，定期召開民主生活會，集中把群眾反映的問題說清楚，解決掉。堅持“三會一課”制度不放松，定期發展黨員，民主評議黨員，監督黨員履行義務。健全監督考核體系。形成市縣鄉黨委黨建監督考核體系。健全基層黨建工作責任制考核評價指標體系，把全面從嚴治黨管黨責任、基層黨組織建設納入領導班子領導干部考核。健全市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。健全村干部的民主測評制度，由村民、上級鄉鎮組織實行考核。要將公道正派納入考核體系，實行民主、科學、嚴肅、動態、定性、定量考核。村干部實行定期簽訂崗位目標責任狀制，履職踐職，公開承諾，述責述廉，考核后公示。完善監督約束機制。完善村干部任免制度和離任審計制度，定期開展廉潔教育和作風自查活動，改進工作作風，監督其行為的合法化、制度化及人性化。

堅持正確選人用人導向 應提供創業成才支持 引導創業創新意識。從本地發展特色和優勢出發，依托農業中長期發展規劃和農業現代化建設目標，突出村干部的自身特點，發揮其專業特長，充分利用當地資源，結合實際需求，引導村干部選擇創業創新方向，從而提供一條龍式項目服務。再根據每名村干部的特點、長處，結合創業意識的引導，明確培養方向，建立培養檔案，搭建創業基地，提供專家服務，實行技術支持+村干部的結對幫扶機制；加強實戰鍛煉，結合技能培訓，讓村干部充分挖掘本村實際，利用本村優勢，將創業項目開花結果。強化創業資金扶持。各級財政應設立專項扶持基金，放寬金融貸款條件，實行貼息優惠政策，加大扶持力度；細化各項金融扶持政策，明確具體資金使用用途，規范各項扶持操作，對符合扶持政策條件的應提供貸款優惠，對用于非農業項目、非個人經營項目等不符合扶持條件的不予支持。提供創業激勵支持。開辟綠色通道支持村干部創業創新。通道包含從申報項目、項目審核、項目批準、項目辦理所需的一切輔助設施支持。實行稅收優惠減免政策。對于村干部自主創業創新的項目，納入稅收優惠政策扶持范疇，符合減免稅費的全部減免。

村干部擔負著農村基層黨建工作的艱巨任務，只有堅持正確選人用人導向，加強村級組織建設，構建一支素質過硬、數量充裕、想干事能干事干好事的村干部隊伍，讓組織放心，群眾滿意，干部服氣，才能為我市經濟社會持續健康發展提供堅強保證和有力支撐。

第三篇：五個堅持（推薦）

五個堅持

堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向

堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐

堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點

堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力

黨性的內容一般有以下幾個方面；(l)以馬列主義、毛澤東思想作為自己行動的指南；(2)堅持黨的最高綱領，愿意為共產主義奮斗到底；(3)大公無私，全心全意為人民服務，(4)具有嚴格的組織性，紀律性、保持思想上政治上的高度一致，維護黨的團結和統一；(5)密切聯系群眾，堅持群眾路線；(6)認真開展批評與自我批評，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤。

開學典禮在莊嚴的《國際歌》中拉開帷幕。校黨委副書記胡浩民以一個老黨員的身份，以平和親切的語言，從身邊的事、身邊的人講起，同大家分享了他對黨的認識和體會，他說，“廣州亞運會之所以能夠成功舉辦，得益于我們國家國力的增強，經濟的發展；得益于全國各地各行業的大力支持，更是得益于黨的英明政策和正確領導。每一個入黨積極分子在為廣州成功舉辦亞運會而感到榮耀的同時，更應該牢記只有共產黨才能發展中國。要始終堅持黨的領導，與黨保持一致。”胡浩民副書記還鼓勵同學們要以盧永根院士為榜樣，學習他愛國、愛黨、愛事業，堅持真理，追求卓越的精神。真正做到堅定信念、奉獻給予。

黨建專家韓銳教授在開學典禮上為大家帶來一堂精彩的黨課——“端正入黨動機，爭取早日加入黨組織”。韓教授為同學們闡釋了中國共產黨的性質并詳細介紹了中國共產黨的發展歷程。韓教授通過大量耳熟能詳的例子，從主客觀上為大家分析了入黨應有的動機，增強黨性的方法和途徑。韓教授祝愿本期入黨積極分子能夠早日成為光榮的共產黨員。

黨委組織部部長鐘仰進為開學典禮作總結，他希望入黨積極分子珍惜學習機會，端正入黨動機，在思想上和行動上早日向黨組織靠攏。

第四篇：五個堅持

2014年5月8日，總書記在中央辦公廳調研時強調，中辦干部在工作中要做到“五個堅持”，即必須“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”。總書記的重要講話語重心長，思想深邃，內涵豐富，具有極強的針對性和指導性。講話既是對中辦的干部提出的要求，也是對為整個黨辦系統的工作人員提出了重要遵循和殷切希望，我們每一名黨辦工作者必須深學、細照、篤行，忠實踐行“五個堅持”，做一名合格的黨辦工作者，才能不負總書記的期望和重托。

一、堅持絕對忠誠的政治品格

心的黨中央的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，就迷失了正確的方向。共產黨人所講的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質的不同，是對黨和人民事業的無限忠誠，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。歸結到黨辦工作上，就是在思想政治上與黨中央保持高度一致，嚴格聽從黨組織安排，對黨信賴并且所作所言所行也值得黨的信賴，堅定社會主義理想信念。

對黨信賴是保持絕對忠誠的基石。打牢絕對忠誠的思想根基，不僅要靠自我修煉、靠內功，還要加強外部約束，靠紀律、靠制度、靠監督、靠懲戒。對黨辦同志來講，僅有一般性的忠誠是不夠的，而應當是按照總書記所要求的那樣，做到絕對忠誠。絕對忠誠是忠誠的最高境界，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行一致的忠誠，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠。

絕對忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎；理想信念動搖，絕對忠誠也就是說說而已，是靠不住的。理想信念是馬克思主義政黨團結奮斗的精神旗臶，是中國共產黨人安身立命的根本，是共產黨人的命脈和靈魂。總書記的論述中，深刻揭示了堅定理想信念的極端重要性，是我們加強黨性鍛煉的強大思想武器。中國歷史、中國共產黨的歷史證明，誰守住了樸素而高尚的信仰，誰就能得到人民的擁護。

二、堅持高度自覺的大局意識

“堅持高度自覺的大局意識”是前提，是做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應得上、跟進得快、落實得好。有沒有大局關是衡量一個黨員黨性強不強的重要標志。堅持高度自覺的大局意識，要正確認識和處理小局與大局、局部與全局、小道理與大道理的關系。只有把這些關系處理好了，才能把自己所承擔的責任與大局聯系起來，把本單位本部門的工作與黨和國家的事業聯系起來，明確本單位本部門在全局中所處的位臵，在繁重的工作任務中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，從而更好地為大局服務。要自覺地把本地本單位的工作放到黨委中心工作中去定位，去謀劃。要圍繞黨委中心工作反映情況，報送信息，切實當好黨委的“千里眼、順風耳”，保證黨委在“耳聽六路、眼觀八方”中謀劃發展，開展工作。要圍繞黨委中心工作出謀劃策，貢獻智慧。要圍繞黨委中心工作加強督辦，促進落實。“古今興盛皆成于實”，為政之道，重在落實。黨辦工作要把主要精力投入到黨委重大決策部署的貫徹落實上，放在認真解決涉及群眾利益，群眾反映強烈的熱點難點問題上，使黨委的每一項決策，每一項部署都能落地生根。

黨辦的工作主要是服務性工作，比較瑣碎，如果只把注意力集中在瑣碎的事物當中，就無法服務大局，無法在黨辦的工作中找到自己的位臵并發揮作用，無法讓黨辦的各項工作和服務緊貼黨的需要，適應黨的要求。如何做到堅持高度自覺的大局意識？總書記強調了三句話“緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。”也就說說要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀；把握大局，明辨方向，應勢而動；服務大局，切中要害，順勢而為。只有這樣才能把自己承擔的責任與大局聯系起來，把本部門的工作同上級部門的事業聯系起來，在繁雜的工作中找到主要矛盾，更好地為大局服務。

三、堅持極端負責的工作作風

“堅持極端負責的工作作風”是保障，沒有極端負責的工作態度，工作就很難做到優質高效。習總書記在講話中強調，黨辦工作工作無小事，責任重于泰山，必須堅持極端負責的工作作風。黨辦工作經常事無巨細，但又事關全局。要做到極端負責，必須樹立強烈的責任意識，要求我們無論從事任何一項工作，都要牢固樹立“無小事”理念，做到視常為圣、視平為要、視小為大、如履薄冰、如臨深淵，以極端負責的態度對待每一項工作，把好每一道關口，在困難面前不繞道走、不上推下卸、不當“二傳手”，積極采取措施，把工作做好。要牢固樹立細節決定成敗的理念。黨辦工作程序性強，每項工作的環節多，必須注重細節，各個細節之間要環環相扣，如有一個細節出現閃失，都有可能影響到領導的科學決策和工作效率，甚至導致出現重大的工作失誤，如一個電話、一個通知的疏忽遺漏，可能影響到一個會議的召開，進而影響整個工作的推進落實；一條信息的報送，可能影響一個決策的制定等。因此，身為黨辦工作者必須養成心細如發，一絲不茍的良好習慣。

四、堅持無怨無悔的奉獻精神

“堅持無怨無悔的奉獻精神”是動力，沒有無怨無悔的精神境界，就不會在工作中一往無前。“堅持無怨無悔的奉獻精神”是總書記對我們的要求，也是每個共產黨員的必備品質。他還引用了印度詩人泰戈爾的詩句“花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業是默默地垂著綠蔭的。”引用恰如其分，發人深思。當好“綠葉”是黨辦的本分，任勞任怨是黨辦工作者篤定遵循的精神追求，作為一名黨辦工作者，如何當好“綠葉”呢？我認為是甘做老黃牛。著名詩人臧克家在詩作《老黃牛》中寫道：塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西，老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄。習總書記在講話中強調，奉獻精神是中辦的特質，是黨辦系統的優良傳統，我們要繼承好這些優良傳統。奉獻有大有小，什么是大奉獻？我理解，大奉獻首要是這個“大”字，就是要跳出“小我”“小利益”“小圈子”等各種局限，真正樹立大情懷、大胸襟、大境界。所謂大情懷，就是要有以國為家的情懷，心里始終裝著黨和人民事業，矢志不渝地為之奮斗；所謂大胸襟，就是要有大海般的廣闊胸懷，“計利當計天下利”，任何時候不囿于局部利益，不計較個人得失，能吃得了大苦大累，受得了大委屈；所謂大境界，就是“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，經得起權力、名譽、地位等考驗，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁。

甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨，履行黨員的基本義務。

五、堅持廉潔自律的道德操守

“堅持廉潔自律的道德操守”是底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。“君子為政之道，以修身為本”，古人所推崇的“修身齊家治國平天下”也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然黨辦工作人員不直接掌握權力和財務，是很多人眼中的“清水衙門”，但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈腐化領導干部。“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天”，黨辦工作人員更應該堅持廉潔自律的道德操守，牢牢守住廉潔自律的底線。總書記在講話中形象生動地說，“孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了”。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，那就是觀音菩薩給的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲為所欲為了。黨辦工作人員也要有個“緊箍咒”“護身圈”，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習總書記講話中指出，一個人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡黨辦干部“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部。”黨辦工作者地位特殊、崗位重要，是領導的“身邊人”，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。對此，總書記提出了“四個決不”，即絕不用中辦的牌子搞關系，決不能打著領導的旗號辦私事，決不能搞公權私用，公器私用，決不能借工作之便謀私利。我們每一名黨辦工作者必須牢記于心，要在思想上筑牢防線，時刻用黨章要求自己，不斷改造主觀世界，始終保持高尚的精神追求，要在操守上守住底線，按照“三嚴三實”的要求，修身、用權、律己都必須高標準、嚴要求、緊約束，自覺做到慎言、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，加強個人操守錘煉，純潔社交圈，凈化生活圈。要在行為上不碰高壓線，把中央八項規定，省委六條意見帶頭落到實處。同時，作為黨委的“前哨”，“后院”，要充分發揮把守關口的作用，嚴把文字關、會議關、調研關、接待關、報道關，不講情面，不留余地，真正把為民、務實、清廉的要求，內化于心，外化于行。總書記在這次講話中形象地說，孫悟空給唐僧劃了一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，就是觀音菩薩給他戴上的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲、無所顧忌了。黨員干部也要有個“緊箍咒”“護身圈”，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀，做到慎獨、慎初、慎微、慎交友。

“冰凍三尺非一日之寒”，堅強的黨性、崇高的境界、良好的修養、頑強的意志品質，不是一時煉成的。黨員干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的晉升而自然提升，需要終生努力。我們要按照總書記的要求，把“五個堅持”融入黨性修養的全過程，貫穿于黨辦工作的各方面，內化于心、外化于行，銳意進取、埋頭苦干，為實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻！

第五篇：全縣村干部隊伍建設問卷調查

全縣農村基層組織建設調查問卷

您好！為進一步掌握和了解我縣農村基層組織建設情況，有針對性地改進和加強工作，特開展此項問卷調查。請各位認真填寫，衷心感謝您對本次調查的支持與合作！

余干縣農村基層組織建設調研組

1、您認為您所在的農村黨組織發揮作用如何

A、很好B、比較好C、一般D、不能發揮作用

2、您對我縣當前農村基層干部隊伍總體評價

A、好B、較好C、一般D、較差

3、你認為目前村干部發揮作用怎樣？

A、好B、較好C、一般D、不能發揮作用

4、你認為目前村干部職數設置怎樣？

A、多B、較多C、合適D、較少

5、你認為村干部設置多少人為宜？

A、3人B、3—5人C、5-7人D、7-9人

6、你認為對超職配備的村干部如何處置？

A、維持現狀B、精減到規定人數

7、你認為如何對超職配備的村干部進行精減？

A、召開村民大會進行投票測評B、通過考試

C、憑工作表現D、鄉鎮黨委研究決定

8、你對村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”持何觀點？1

A、贊成B、無所謂C、反對

9、你對村黨支部書記跨村兼職持何觀點？

A、贊成B、無所謂C、反對

10、你認為村干部目前待遇怎樣？

A、高B、較高C、一般D、低

11、你認為提高村干部積極性有效的方法？

A、提高待遇B、加強教育培訓C、加大從村干部考錄的力度D、其他方法，請列舉——

12、你認為目前村干部在群眾中的威信怎樣？

A、高B、較高C、一般D、低

13、貴鄉鎮村干部在村里生活水平如何？

A、有經濟實體、種養殖項目，屬比較富裕階層

B、富裕的多，貧困的少C、和一般群眾差不多

D、只靠一點工資補貼，還不如一般群眾

14、您認為農村黨員干部隊伍中存在的最突出的問題是？

A、理想信念動搖，不思進取 B、黨性觀念淡薄，不守紀律

C、黨員意識弱化，不講形象D、致富能力欠缺，不能帶頭

15、您認為當前農村基層黨組織民主建設情況如何

A、好B、較好C、一般D、較差

16、您認為當前黨員的基本民主權利

A、得到充分尊重 B、尊重不夠C、流于形式D、不清楚

17、你認為村一級財務管理制度執行得怎樣？

A、好B、較好C、一般D、較差

18、你認為村一級黨務、政務、村務是否進行了定期公開？

A、公開得很好B、公開得一般，走形式C、從未公開過

19、目前，村里有無面向農民的亂收費、亂罰款、亂攤派

現象？

A、有B、很少C、無

20、目前農村“一事一議”籌資籌勞政策執行怎樣？

A、很好B、一般C、較差

21、村級黨組織紀律檢查委員、廉政監督員的配備情況怎樣？

A、已配備到位B、沒有配備

22、鄉鎮公共資源交易站作用發揮怎樣？

A、很好B、一般C、形式主義

23、鄉鎮便民服務中心作用發揮怎樣？

A、很好B、一般C、形式主義

24、農村黨風廉政建設五項監督制度（黨務、政務、村務公開制度，農村集體資產、資金、資源管理制度，鄉鎮干部定期接訪和入戶聽訴制度，村干部勤廉雙述、質詢、民主評議制度，民理事、監事會的“一事一議”民主決策制度）落實情況怎樣？

A、很好B、一般C、較差

25、村干部是否存在吃拿卡要、索取管理、服務對象錢物的情況？

A、很普遍B、有時會有C、從來沒有

26、村干部是否存在違反規定購買農村宅基地或非法占用集體土地建造房屋的情況

A、很普遍B、有時會有C、從來沒有

27、村干部是否存在瞞報村級收入，脫離“村帳鄉代理”監管情況

A、很普遍B、有時會有C、從來沒有

28、村一級有無擅自舉債，導致新增債務情況？

A、很普遍B、有的地方會有C、沒有

29、村干部在計劃生育工作中是否存在利用職權弄虛作假、縱容他人違反計劃生育政策情況

A、很普遍B、有時會有C、從來沒有

30、村民委員換屆選舉是否存在威脅、賄選、偽造選票等不規范選舉行為？

A、很嚴重B、一般C、沒有

31、目前農村公共事務是否存在宗族、家族以及黑惡勢力干預情況？

A、存在B、一般C、沒有

32、你認為部分行政村軟弱渙散的原因？（可多選）

A、村干部不團結B、村干部辦事不公、不透明

C、村干部素質不高 D、村干部待遇較低E、制度執行不力F、宗族房股勢力的影響H、其他請列舉—

33、你認為群眾目前在農村最關注的事情有那些？

A、新農合和新農保等惠農政策的落實B、村干部辦事是否公開、公平C、村集體資產處置D、農村低保發放

E、其他，請列舉——

34、您對加強我縣農村基層組織建設有哪些意見建議?（可另附紙張）