第一篇：北組通〔2009〕98號關于開展機關黨建工作專題調研的通知

中國共產黨北海市委員會

組織部文件

關于開展機關黨建工作專題調研的通知

市轄縣區黨委組織部，市直各工委，市政府各工作部門黨委： 為更好地貫徹落實全國機關黨的建設工作會議精神，總結機關黨建工作的新經驗，推進機關黨建工作不斷創新，提升機關黨建工作的整體水平，根據《自治區黨委組織部關于開展機關黨建工作專題調研的通知》精神，自治區黨委組織部擬于8月17日-21日到我市開展機關黨建工作專題調研活動。現將有關事項通知如下：

一、調研范圍北組通?2009?98號 市轄縣區，市直各工委（含下屬各機關黨組織），市政府各工作部門黨委。

二、調研內容

近兩、三年來機關黨建工作的主要做法和經驗、存在的薄弱環節和突出問題，加強和改進機關黨建工作的意見和建議。

1重點圍繞機關黨建工作如何更好地為黨和國家工作大局服務、為完成機關中心任務服務、為基層和群眾服務；怎樣才能使機

關黨建工作始終走在黨的基層組織建設的前頭；如何創新機關

黨建工作方式方法；如何加強機關黨務干部隊伍建設等。

三、調研形式

自治區黨委組織部調研組擬采取以下形式進行調研：

1、召開專題座談會。擬召開2-3個不同層面的座談會，廣泛聽取各級黨組織開展機關黨建工作的經驗介紹以及對加

強和改進機關黨建工作的意見和建議。

2、實地考察。調研組將深入到市直機關、縣區、鄉鎮有

關單位和部門實地考察機關黨建工作的情況。

3、查閱相關資料。查閱各地各單位開展機關黨建工作的相關資料。

四、時間安排

各縣區、市直各工委、市政府各工作部門黨委自行調研要

在8月14日前完成。

五、材料準備

1、請各縣區黨委組織部、市直各工委、市政府各工作部

門黨委根據調研內容，認真總結這兩、三年來機關黨建工作的經驗，以研究問題的形式，形成一份有分量的調研報告，包括

基本情況、主要做法和經驗、存在問題、加強和改進工作的意

見和建議。調研報告要有工作亮點、有特色、有創新、有分析、有對策。字數在5000字左右。

2、請各縣區黨委組織部和市直屬機關工委各提供1個加

強機關黨建工作的先進典型材料，每份典型材料字數在3000

字左右。

3、請各縣區黨委組織部、市直各工委、市政府各工作部

門黨委認真填寫《機關黨建工作情況統計表》。

以上材料，請各縣區、市直各工委、市政府各工作部門黨

委于8月14日前以電子版本的形式報市委組織部組織科。電

子郵箱：zzk2027992@163.com，聯系電話：2027992。

附：機關黨建工作情況統計表

中共北海市委組織部

2009年8月12日

主題詞：調研機關黨建通知

中共北海市委組織部辦公室2009年8月12日印發

（網絡傳輸）

機關黨建工作情況統計表

填報單位：填報人：填報時間：

注：

1、本表統計包括黨政機關、人大、政協、“兩院”、人民團體機關及其參照公務員管理的下屬單位；

2、“黨務干部”是指機關內設黨委、黨總支部、黨支部的書記、副書記、委員，不含部門黨委的書記、副書記、委員；

3、“基層黨組織”指機關及下屬單位的內設黨組織，不含部門黨委；

4、本表統計截至2009年7月30日。

第二篇：關于開展2012黨建工作調研的通知

××××××公司

關于開展2012黨建工作檢查調研的通知

集團所屬各企業黨委（總支、支部）：

為進一步推進2012年黨建重點工作落實，加強對所屬企業黨建工作的檢查督導，及時提出2013年黨建工作思路，集團黨委決定于×月中上旬對各企業黨建工作進行檢查調研。現將檢查調研有關要求通知如下：

一、檢查調研內容

（一）基層黨組織建設年活動的推進情況；

（二）特色黨支部建設情況；

（三）黨建示范點創建情況；

（四）“12315”工程開展情況；

（五）企業干部選撥任用制度的建立及執行情況；

（六）人才隊伍建設情況；

（七）對黨建工作建議及下一步思路。

二、調研方式

（一）聽情況。通過召開所屬企業黨建工作情況專題調研會，-1-

聽取各單位黨建工作情況匯報。

（二）查資料。對所屬企業黨建工作有關文件、資料、會議紀要等進行查閱。

（三）看現場。看各企業黨建工作陣地建設情況。

三、有關要求

1、各企業黨組織要認真按照以上調研內容做好相關準備，其中，所屬企業對黨建工作建議及下一步思路需提供書面材料。

2、各企業需指定一名黨建檢查聯系人，負責黨建工作調研的具體銜接工作，聯系人名單于8月30日前報黨群工作部××（聯系電話：××××××）。

×××公司

2012年×月××日

第三篇：關于開展黨建工作調研活動的通知

關于開展黨建工作調研活動的通知

各二級黨委、黨總支，黨委各部門：

今年，是我校“十二五”發展規劃的開局之年。為更好地掌握我校基層黨組織和黨員的基本情況，總結回顧2010年工作，研究部署2011年工作，統一思想認識，明確工作任務，提高基層黨組織活力，增強黨員干部素質，圍繞學校黨委提出的“一個主題，三個重點，三個保障”工作思路，為實現學校發展“三年見成效，五年上臺階，十年大提升”的戰略目標，凝聚力量，謀篇布局，進一步發揮基層黨組織和黨員干部在“圍繞中心抓黨建，創先爭優促發展”工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為實現我校建設特色鮮明的高水平師范院校的辦學目標提供良好的思想基礎和堅實的組織保證。經研究并請示學校領導同意，決定近期在全校二級黨委、總支開展黨建工作調研活動及創先爭優活動領導點評工作。

為了做好該項工作，現把有關事項通知如下：

一、調研活動的主要內容1、2008年學校中層干部換屆以來，本單位黨建工作的基本情況（包括黨組織和黨員干部的基本情況、師生員工的思想狀況等方面）。

2、本單位“圍繞中心抓黨建，創先爭優促發展”工作的基本做法、特色亮點和涌現出來的先進典型（包括創先爭優活動、學習型黨組織建設、第二批優質黨建工作示范點建設、創新支部組織生活的形式和內容、切實抓好支部建設工作，以及相關干部教師參加干部在線學習活動等方面）。

3、二級黨委、黨總支負責人樹立“圍繞中心抓黨建”的主業意識，黨政一把手團結合作，加強黨政領導班子建設，抓大局、謀發展，以及在本單位教學科研工作中發揮核心作用的情況。

4、抓好發展黨員工作、正確處理數量與質量的關系等方面的做法和經驗（包括學校黨委下放發展學生黨員審批權后，二級學院黨委建立、健全學生黨員培養、發展、教育和管理機制，推進對學生黨員的培養、發展、教育和管理工作的理論創新、工作創新、方法創新和制度創新的做法和經驗，特別是加強預備黨員教育方面的做法和經驗）。

5、黨建工作規章制度的建立、健全和完善等方面情況。

6、本單位調動基層黨組織和黨員干部教師積極性，開展統戰工作，群策群力，服務中心，做好人才培養工作，承諾為師生做好事辦實事的做法和經驗。

7、圍繞慶祝建黨90周年主題開展系列活動的工作設想和開展活動的基本情況（包括組織參加“南粵校園黨旗紅”系列活動方面的情況）。

8、目前基層黨組織開展黨建工作過程中存在的問題和困難，以及對開展黨建工作的意見和建議。

二、調研活動的參加人員

學校領導帶隊，組織部等黨委部門的有關同志參加。

三、調研活動的工作流程

1、深入到二級黨委、黨總支召開黨建工作座談會、聽取工作匯報、現場查閱資料、領導點評等。

2、黨建工作調研組對本次調研活動的記錄材料進行初步的疏理、分析和研究，并在此基礎上形成匯報材料上報學校黨委。

3、推薦在“圍繞中心抓黨建，創先爭優促發展”工作方面具有鮮明特色和明顯亮點的單位在六月舉行的“抓黨建，促發展” 主題經驗交流會上發言，樹立典型，推廣經驗。

4、收集整理我校開展創先爭優活動、創建優質黨建工作示范點的理論成果和實踐成果，編輯成書，向建黨90周年獻禮。

四、調研活動的時間安排

從本學期第二周起，時間跨度1個月。

五、相關工作要求

1、各二級黨委、總支要重視本次黨建工作調研活動，按照學校的要求認真做好迎接調研的各項準備工作，寫出本單位的匯報提綱（要明確本單位“圍繞中心抓黨建，創先爭優促發展”工作的特色和亮點），并準備好各種備查材料(含學生黨員發展審批材料)。

2、各單位參加座談會的人員為二級黨委（總支）委員、教工黨支部書記、負責學生黨建的政治輔導員和學生黨支部書記代表2人。

黨委組織部

2011年3月2日

第四篇：關于開展黨建帶團建調研工作的通知

關于開展全局黨建帶團建工作調研的通知

分公司屬各團支部：

為全面了解掌握深圳分公司黨建帶團建工作的開展情況，研究部署當前進一步加強黨建帶團建工作的思路和舉措，推動中央組織部、團中央《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》精神的貫徹落實，推動黨的基層組織建設和團的基層組織建設相互促進，共同發展，經研究決定，在全公司開展黨建帶團建工作的專題調研。現將有關事項通知如下：

一、調研目的

全面了解全公司黨建帶團建工作現狀，發現工作中形成的好做法、典型經驗和存在的突出問題，形成可資借鑒的調研成果，探索研究改進機制。

二、調研內容

1、圍繞中央組織部、團中央《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》中提出的“三帶”（帶團干部隊伍建設、帶基層組織建設、帶創先爭優活動），總結你們的做法和經驗。

2、圍繞黨建帶團建工作的長效機制建設（如：思想、組織、作風、制度等方面）有哪些做法，效果如何，值得推廣的經驗有哪些。

3、怎樣理解黨、團組織在推動黨建帶團建工作中的定位和關系，黨建帶團建的最終目的和落腳點在哪里，并且是如何實現的。

4、當前基層黨建帶團建工作中存在的突出問題與原因分析。

5、對加強黨建帶團建工作的意見和建議。

三、調研方法和時間

采取各單位自查和現場調研相結合的方式，分自查和現場調研兩個階段進行。調研工作從9月下旬開始，到11月中旬全部結束。

第一階段：自查。各單位要自行組織調研組，對本單位本系統進行調研，并于2011年10月21日前，形成書面調研報告（3000字左右）連同《中建二局黨建帶團建工作調查問卷》（詳見附件），上報分公司團委，上述資料電子版一并發至分公司郵箱。

第二階段：現場調研。分公司團委將組成調研組，根據第一階段的自查報告情況，在10月下旬到11月上旬期間，有重點的走訪有關單位進行專項調研。具體方式：召開座談會；個別談話；查閱資料。

五、有關要求

1、各單位有關領導要高度重視黨建帶團建調研工作，把調研工作與當前正在開展的創先爭優活動結合起來，切實負起責任。從現在起，各單位要圍繞調研內容，對照中央組織部、團中央《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》（組通字?2010?76號）和局有限公司第一次團代會精神的要求，迅速組織力量，認真開展調研。

2、各單位在調研過程中，要注意總結和發現近年來黨建帶團建工作的好經驗、好做法，及時總結推廣。

3、請被確定為調研對象的單位積極配合做好調研的相關準備工作。

調研工作聯系人：張卓

聯系電話：0755-82290578 電子郵箱：szzgb@126.com 附件：中建二局黨建帶團建工作調查問卷

2011年10月9日

第五篇：機關黨建工作調研文章

機關黨的建設,是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關，需要強有力的機關黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對縣級機關黨建工作提出的新要求,目前縣級機關黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。現在，相當一部分單位和同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。

2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。如2001年機構改革方案中規定，縣級機關黨委負責縣級機關黨組織紀律檢查工作，查處機關股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構。

3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。有的單位機關黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調整到位。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要建議

當前，改革與發展處于關鍵時期。在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項重大決策在縣級機關的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標”（創一流業績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為縣直各部門創建“五型”機關（學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施；要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點；把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、與時俱進地優化工作環境。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關黨組織工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取機關黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關黨組織開展工作，落實好有關機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是各級領導干部應帶頭參加機關黨組織活動和接受機關黨組織的監督，以模范行動支持機關黨組織開展工作。三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在機關黨組織機構設置、人員編制等方面，能按有關規定執行。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務干部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對機關黨務干部的培養、交流力度。

以上幾點是本人對機關黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關心支持，真正把機關黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。