第一篇：解放思想 大膽實踐 不斷創新機關黨建工作新局面

解放思想 大膽實踐 不斷創新機關黨建工作新局面（按照區委關于“加快建鄴發展，促進繁榮和諧”解放思想大討論的工作部署，區級機關工委著眼新區發展大局，立足機關工作實際，緊緊圍繞年度工作重點，認真分析討論和研究破解阻礙工作發展難題的措施。通過大討論，進一步統一了思想，樹立了信心，理清了思路，明確了目標，并就創新機關黨建工作形成了如下共識。

一、提高層次，嚴格標準，在把握傳統與創新的結合上下功夫。

機關黨建是黨的建設的重要組成部分。由于機關的特殊地位和工作性質，決定了機關黨建工作相對于街道、社區及非公企業，必須在面上和效果上起到指導作用和表率作用。黨員思想教育，是貫穿機關黨建始終的一項長期性、基礎性的工作，也是一項最容易形式化、過場化、黨員意見較大的工作。其原因主要是內容陳舊、形式單調、標準不高、針對性不強造成的。因此，要使教育在機關黨員中有較強的感召力和說服力，就必須提高機關黨員思想教育的層次和標準，堅持做到教育內容常變常新，組織形式常換常新，切實把握好優良傳統和時代要求的鮮明特色，在抓傳統做法與探索創新的結合上下功夫。一是在教育理念上，要突出黨員的先進性。機關黨員，相對于街道、社區和企業單位而言，有著黨員構成高度密集，黨員整體素質較高、執行黨的部署和要求更直接的鮮明特點。因此，抓機關黨員的思想教育必須做到，在標準上要與基層有區別，在內容上要與一般的政治學習有區別。要強化黨員必須接受“先鋒隊”和特殊性教育的理念。這種特定的功能內涵，是開展黨員思想教育中“黨味”的體現，是一般的政治教育不能替代的。保持共產黨員先進性教育活動的實踐證明，開展黨員思想教育，只要堅持“先鋒隊”的教育理念，突出了黨員的先進性，就抓住了教育的根本。如果將黨員的思想教育混同于一般的政治學習，就忽視了教育的特殊性和沖淡了黨員的先進性。二是在教育內容上，要強化教育的針對性。黨員思想教育，是對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和牢固樹立黨員先進性觀念的教育，其目的性和針對性很強。所以，黨員思想教育不是空洞的說教，而是現實的追求，是從思想上啟迪、引導和激勵黨員充分體現黨員先進性的具體過程，是具體完整的實踐活動。因此，在設定教育內容時，要廣泛開展調查研究，切實摸清黨員思想動態，增強教育的針對性。教育中，大道理要講，而且要理直氣壯地講，但要注意把講理想、講信念、講發展、講團結、講奉獻具體化為先進模范人物和黨員的以身作則、勤政廉政、當好表率的事例，多用身邊的人和事去進行教育。現在，有一些黨員黨性觀念不強，貪圖安逸、害怕艱苦、工作松懈、不思進取，干工作只顧本單位的小集體利益，大局意識不強，只要組織照顧，不要組織紀律。開展黨員思想教育，就是要針對這些現象和問題，把教育內容具體化，不斷增強教育的針對性。三是在教育的形式上，要增強教育的民主化。傳統的教育形式多為一人講、大家聽的“一言堂”教育方式，這不但忽視了黨員在教育中的主體地位，而且拉大了教育者與被教育者之間的距離。在此教育形式中，黨員始終處于被動地位，沒有發表個人見解的機會。所以，一些黨員也就不把教育當回事，只是當作一次坐場任務，聽完了事，降低了教育效果。因此，在創新教育形式上，應注意突出教育的民主性特點，既要強調教育者的“主導”地位，又要發揮好黨員在教育中的“主體”作用。多采用一些開放式、互動式的教育形式，以增強黨員參與教育的積極性和主動性，不斷提高教育效果。

二、構建載體，注重實踐，在突出活動的組織上下功夫。

區級機關，是區委區政府的辦事機構，處于全區工作的中樞，是全區“三個文明”建設的組織者、推動者和服務者，加之機關工作規定性強，任務重，密切聯系群眾有其局限性，因此，機關黨組織的建設水平如何，黨員的創造力、凝聚力和戰斗力如何，直接影響到黨的路線、方針、政策和區委、區政府決策的貫徹落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到黨的執政地位的鞏固。著眼于機關工作的特殊地位和作用，認真分析機關黨的建設的實際，認為創新工作局面，應強化載體建設，注重推進實踐，在活動的組織上下功夫。首先，進一步強化認識，切實發揮好指導和示范作用。河西新城建設發展進程的加快和構建“和諧建鄴”的深入推進，對加強機關黨的建設提出了新的更高的要求，適應新的形勢和要求，就必須進一步強化機關黨務工作者的思想認識，不斷增強加強和改進機關黨的建設的緊迫感和使命感，激勵機關黨組織和教育廣大黨員，要站在加強黨的先進性建設和黨的執政能力建設的高度，深刻認識機關黨建工作在全局工作中的重要作用。并堅持把機關黨的建設始終置于黨的執政能力建設的整體部署之中，重點把先進性建設引導到落實和實現區委區政府決策和推進新建鄴發展目標任務上來，使機關黨組織和廣大黨員始終保持與時俱進的思想品質，始終走在建鄴創新發展的前列，為提高黨的執政能力奠定基礎，真正把機關黨組織建設成為永葆先進的團隊，使每位共產黨員成為促進建鄴發展的一面旗幟，切實發揮好對其它基層黨組織建設的指導和示范作用。其次，強化載體建設，積極搭建機關黨建工作平臺。載體是開展機關黨建工作的有效平臺，載體作用發揮的好，機關黨建工作就有活力。構建機關黨建工作載體，應注意分析和研究機關工作特點，努力把載體建成適應機關工作要求，發揮機關表率作用，服務和保障經濟發展的重要抓手。如在加強機關先進性建設和機關作風建設方面，應以深入貫徹落實區委《關于加強和改進區級機關黨的建設的意見》、大力開展“先鋒工程”為載體，積極推進“惠民、雙帶、基石”三項工程，廣泛開展“融入基層、永葆先進”和為基層辦實事、辦好事系列活動。要積極探索、注重實踐，在突出活動的組織上下功夫。通過活動達到改進機關工作作風，密切基層與群眾的關系和服務于民、執政于民的目的；在提高機關執政能力和黨員隊伍素質方面，應以創建“學習型機關”、“學習型組織”為載體，在機關積極營造奮發向上的學習氛圍。引導機關廣大黨員干部，牢固樹立“終身學習”和“學習工作化、工作學習化“的理念，并配合學習積極采用舉辦培訓班、集訓班、電影專場、專家課堂和開展學習交流、讀書活動、知識競賽、學歷培訓等多種渠道，為黨員干部的學習搭建平臺，切實提高機關干部適應崗位、履行職能的能力和適應新區快速發展的綜合素質，不斷增強機關黨的組織和廣大黨員干部的創業意識，創造精神和創新能力。

三、樹立典型，宣揚先進，在強化激勵機制上下功夫。

激勵機制，是開展機關黨建工作的強有力的推動器。建立和實施科學的激勵機制，可使工作收到事半功倍的效果。一要在推進工作的過程中發現和培養典型。機關工委指導和推進機關黨建工作，要切實掌握不同層面的開展情況，重在全面推進的基礎上善于發現和培養典型。典型不是固有的，也不是天上掉下來的，是在探索創新的實踐中，經過不懈努力和總結、培養而涌現的。開展工作，要有強烈的典型意識，注重堅持在檢查、指導、總結工作中和通過召開座談會、調研會的形式發現典型，采用現場會，交流會和編印簡報、通報等形式，講評、總結、培養典型，要把典型的激勵機制引入機關黨建工作的全過程，深入開展調查研究，認真分析和總結提煉，機關各黨組織和黨員在完成工作中積累的好的做法、好的經驗和涌現出的典型事例，使其成為引導和推進機關黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設的動力，激勵廣大黨員向先進學習的自覺性，在機關形成學習先進、崇尚先進的濃郁氛圍和勇當先進、趕超先進的正氣。二要積極開展評先評優活動。典型的作用是無窮的。典型引路、以點帶面是推進工作行之有效的方法。樹立和宣揚典型，目的在于學習典型、激勵工作。因此，實現整體工作的推進和取得全面工作的實效，典型的引路和帶動是至關重要的。三要在創建活動中樹立和宣揚典型。要結合評選勞模、先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，樹立和宣揚典型。認真求實地總結和提煉先進集體、先進個人的模范事跡，有重點地將其匯編成冊，使之成為機關黨員干部看得見、摸得著的學習教材。要結合開展創建“學習型組織”活動，樹立和宣揚典型。積極開展評選“學習型組織、學習之星”活動，廣泛宣傳他們的學習方法，學習精神和學習取得的成果，激勵機關廣大黨員自覺樹立終身學習的理念，不斷提高自身學習的能力和適應崗位、履行職責的能力，在機關形成學習有榜樣、趕有目標的良好局面。

第二篇：大膽實踐不斷創新努力構建社區黨建工作新格局

大膽實踐不斷創新努力構建社區黨建工作新格局

2003-11-6 11:00:57 來源：漢臺區政府信息網-新聞中心 作者：谷 奕

漢臺區轄7鎮2鄉7個街道辦事處，207個行政村，39個社區；有27個基層黨委(工委)，59個黨總支，848個黨支部，16997名黨員，其中，39個社區黨組織中共有黨員3418人。近年來，隨著改革的深入、城市的不斷發展和社會組織形式的多樣化，處于城市基層的社區工作環境、工作內容都發生了很大的變化。為適應“市、區兩級政府和市、區、街道三級管理”體制的要求，我們積極探索“思想共育、機制共筑、義務共擔、資源共享”的發展模式，堅持把社區黨建與搞好社區服務、傳播社區文化、維護社區穩定、促進社區經濟發展緊密結合起來，大膽實踐，不斷創新，初步形成了以街道黨委為核心、社區黨組織為基礎、社區黨員為主體、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作新體系，使社區黨建工作充滿活力，在豐富市民文化生活、維護社會穩定、發展社區經濟等方面發揮了重要作用。

一、營造氛圍，構建“思想共育”的宣傳工作新格局

近年來，我區在社區黨建工作中進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成效。但是，隨著形勢的發展變化，社區黨建工作也還存在著一些問題：一些社區黨組織認為黨建工作是“務虛”的，抓不抓無關緊要，只要把社區經濟搞上去，就可以以一好遮百丑；進入社區的一些離退休黨員不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，認為到了社區會失去單位的一些待遇，對社區黨組織心存顧慮，不甘融入；一些下崗職工中的黨員總希望再進入一個新單位，認為組織關系留在社區不過是權宜之計，沒有實際意義；一些駐社區單位黨組織支持參與社區建設的自覺性和主動性不夠，共駐共建的認識不到位，認為社區黨建工作對本單位來說是“份外事”等等。針對這些問題，區委和各基層黨組織給予了高度重視，并采取了一些強有力的工作措施，積極予以解決。在深入調查研究、廣泛聽取各方面意見、學習借鑒上海經驗的基礎上，區委制訂了《關于進一步加強社區黨建工作的意見(試行)》，采取多種形式強化對社區黨建工作的宣傳，形成“思想共育”的社區黨建工作新理念。

一 是強化對社區內黨員居民群眾的宣傳。各社區黨組織采取上門宣傳、召開黨員大會、居民代表大會、“三會一課”以及開展各種生動活潑、寓教于樂的活動形式，廣泛宣傳社區黨建工作的重要意義，充分調動了社區黨員參與社區黨建工作的積極性，把廣大黨員的思想統一到區委的要求上來。

二 是深化對社區干部的教育培訓。各街道黨委采取以會代訓、相互交流、民主生活會等形式，糾正社區干部認識上的偏差和工作中的畏難情緒，引導社區干部從傳統的居委會工作模式中擺脫出來，擴大視野，把社區黨建定位在區域性黨建的層面上，不斷增強抓好社區黨建工作的責任感和緊迫感。

三 是加強對駐區單位黨組織的宣傳。大張旗鼓地宣傳駐區單位黨組織參與社區黨的建設的先進典型，使駐區單位黨組織認識到參與社區黨建工作是份內的工作，抓好了是本職，抓不好則是失職，不斷增強駐區單位黨組織與社區黨組織共駐共建意識。

通過廣泛深入的宣傳教育工作，促進了社區黨建工作領導方式從封閉的行政管理模式向開放的引導服務模式轉變；組織方式從過去的以條為主、條塊分割，向條塊結合、網絡化方向轉變；活動方式從過去單純依靠街道居民區黨組織自身的力量，向更多地聚集和利用社區各類資源的方式轉變。

二、夯實基礎，構建“機制共筑”的組織工作新格局

推進社區黨建工作，必須打破社區與社區單位黨組織條塊分割的現狀，擴大黨的工作領域，鞏固黨在城市基層的執政地位。對此，我們主要做了以下幾方面的工作：

一 是合理設置社區黨組織。為了適應城市發展需要，提高城市化水平，針對原來的居委會規模小、功能單

一、服務水平跟不上形勢發展要求的實際，區委、區政府決定將原來的62個居委會整合為現在的39個社區。社區整合后，為了保持黨的工作的連續性，我們按照《黨章》關于設置黨組織的規定，在社區改革中，同步設置了社區黨組織，其中，設黨委1個，黨支部38個，使社區黨建工作在社區改革中得到鞏固和加強。

二 是選硬配強社區黨組織領導班子。調配好社區領導班子是推進社區各項事業發展的重要保證。我區采取“選、派、留”的辦法，把選硬配強社區黨組織領導班子作為關鍵來抓，優化了社區黨組織領導班子的結構。“選”，就是采取群眾推薦、黨員推薦、黨委考察、黨內選舉的“兩推一考一選”的辦法，推選品

質好、文化素質高、工作能力強、群眾威信高的居民黨員或下崗職工黨員進入社區黨組織領導班子；“派”，就是對一時無合適人選的社區，從街道辦事處機關派有一定工作經驗的黨員干部到社區擔任黨支部書記或委員；“留”，就是保留一部分熱心社區支部工作，身體好，精力充沛的原居委會黨支部班子成員，發揮好他們的“傳、幫、帶”作用。目前，全區38個社區共有社區黨支部成員145人，其中高中以上文化程度占70％以上。黨支部書記的平均年齡由過去的57歲下降到46歲，一改過去“老太太居委會”的傳統形象。在干部選配上，我們面向社會公開選拔了一批年輕有為、思想政治素質高、工作能力強的優秀年輕干部。東關街道辦事處黨委率先在全區面向社會公開選拔了3名社區干部，并從辦事處機關選調了4名中層黨員干部兼任社區黨支部書記，目前，這些同志在社區工作中都發揮著重要的作用。東大街街道辦事處蓮湖社區原來集體經濟十分薄弱，情況也很復雜，支部書記撂挑辭職，主任違紀被免職，社區工作處于癱瘓狀態。面對這種狀況，社區黨員一致推選劉漢全同志擔任社區黨支部書記。擔任支部書記后，劉漢全同志毅然放棄了自己經營多年的年產值達60多萬元的私人產業，舍小家顧大家，一心一意撲到社區工作中去。他率先向全體居民承諾：“試用期一年，不領集體一分錢，干不出成績，主動下臺。”在工作中，他以身作則，全心全意為群眾謀利益。通過不懈的努力，社區集體經濟不斷發展壯大，目前社區集體積累已達300多萬元，每年為農轉非的45歲以上居民群眾人均發放生活補貼3000元。群眾發自內心地感嘆道：“有這樣的好支書，我們就一定能夠把社區的事業做好。”

三 是構建縱橫結合的社區黨建網絡。構建“縱橫結合”的社區黨建工作格局，是我區加強社區黨建工作的基本思路。所謂“縱”，就是社區黨建工作以區委為領導、以街道黨委為核心、以社區黨組織為基礎的區、街道、社區三級工作體制。所謂“橫”，就是社區黨建工作向社區內各單位延伸，向社區建設、管理、服務等領域滲透。按照這一工作思路，首先建立了街道黨建聯席會議制度。以黨建工作為紐帶，調動駐區各單位共同參與社區工作，溝通社區黨組織與駐區單位黨組織的聯系，定期不定期地邀請駐區單位黨組織負責人參加會議，共同研究有關社區黨建、經濟發展、環境治理、安全穩定等工作中的重大問題，做到互通有無，互通信息，互相幫助，共同發展，實現了資源共享、優勢互補、共駐共建的目標。去年8月，東大街街道黨委以“抓城管、迎‘兩會’”為主題，召開了社區黨建聯席會議，會上，大家積極出主意、想辦法，會后，社區各單位積極配合辦事處實施的亮化美化工程和城市管理，做了大量卓有成效的工作，樹立了漢中文明開放的新形象。借助黨建聯席會這個“平臺”，他們努力做到組織活動聯搞，公益事業聯辦，困難對象聯幫，思想工作聯作，文明小區聯創，收到了良好的效果，為全區社區黨建工作開辟了一條新路子。其次是建立了區級部門、單位黨組織與社區黨組織結對共建制度。調動區級部門、單位黨組織積極參與社區管理、社區服務，幫助社區黨組織解決困難。截止目前，全區已有39個區級部門、單位黨組織和社區黨組織結成共建對子。區住房資金管理中心黨支部在與東大街辦事處蓮湖社區結成共建對子后，制定了結對共建的實施方案，組織雙方黨員開展活動，使結對共建活動達到了共建共促進、共建共受益的目的。再次建立了在職黨員雙重組織生活制度。調動社區在職黨員參與社區建設，發揮在職黨員的特長，為社區改革發展出謀劃策。與此同時，區委組織部還修訂完善了《街道黨委工作規則》、《社區黨支部工作暫行辦法》，建立健全了社區黨支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優、外出黨員管理、黨費收繳等制度，使社區各方面的工作都置于黨組織的有效監管之下，做到抓黨建、抓經濟、抓各項工作都有章可循、有據可依，忙而有序、忙而有效。

三﹑注重實效，構建“義務共擔”的黨員管理工作新格局

江澤民同志曾經說過，社區黨建工作應努力做到“凡是有黨員的地方，就有黨組織的教育管理；凡是有居民的地方，就有黨組織服務群眾的工作，就有黨員發揮作用”。按照這一指示精神，我們從加強社區黨員的教育管理入手，努力擴大黨組織工作的覆蓋面。

一 是廣泛開展黨員先進性教育。各社區黨組織定期組織黨員采取上黨課、電化教育、專題報告會等形式，堅持不懈地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的宗旨教育，不斷增強廣大黨員的黨性觀念和在黨意識，保持黨的先進性。對下崗職工黨員，積極引導他們正確看待當前的改革，鼓勵他們自立自強，使之學習不斷檔、思想不掉隊、組織不斷線，做到“離崗不離黨”。針對部分黨員在改革開放的新形勢下，依靠自己的辛勤勞動。富裕之后，存在小富即安、小富即滿、固步

自封的思想，開展了“致富思源、富而思進”的教育，激勵黨員富裕不忘黨恩、富裕不忘群眾，自覺幫助困難群眾共同致富。北關街道辦事處人民路社區黨委在黨員中倡導求真務實的精神、特別能戰斗的精神和艱苦奮斗的精神，在社區黨員中開展“黨員先鋒號”、“黨員先鋒區”和“黨員先鋒崗”活動，有力地促進了社區各項工作任務的順利完成。東大街街道辦事處北大街社區黨支部鼓勵4名富裕黨員與4名貧困學生結對子，積極幫助貧困學生完成學業，充分體現了黨的先進性。

二 是全面推行黨員活動日制度。區委在北關街道辦事處人民路社區等五個社區進行了黨員活動日試點，在總結試點經驗的基礎上，制定下發了《關于進一步完善黨員活動日制度的通知》，規定每月15日為黨員活動日，明確了黨員活動日制度的指導思想和具體要求，確定了10個方面的活動內容，即“三學”(學政治理論、學黨的知識、學法律法規)、“四議”(議黨建、議政務、議致富、議發展)、“三幫”(幫支部、幫黨員、幫貧困戶)。采取集中學習、座談討論、典型引路、走出去請進來、主題實踐等多種寓教于樂的形式，增強了黨日活動的吸引力、生命力和基層黨組織的凝聚力。東大街辦事處黨委還開展了“幫困”、“幫教”、“幫發展”的“三幫”活動，并為每個黨員佩戴“我是共產黨員，有困難請找我”的標志牌，主動幫助解決居民群眾生產、生活及經營中的困難和問題，既增強了黨員的自豪感、榮譽感和責任感，又密切了黨群關系。

三 是實行黨員分類管理。社區黨員管理是一項復雜的系統工程，為了把社區黨員教育管理好，把黨員的作用發揮好，我們針對不同類型的黨員進行分類管理。對于居民區黨員、下崗職工黨員、離退休黨員以及尚未就業的大中專畢業生黨員、退伍軍人黨員，由黨員居住地的社區黨組織負責管理；對于外來務工、經商的流動黨員，由黨員居住地社區黨組織負責做好登記，定期組織他們在社區過組織生活；對于社區內的在職黨員，加強溝通、聯系，組織引導他們參與社區建設，并及時向黨員所在單位的黨組織反饋情況。東大街辦事處北大街社區黨支部針對轄區流動黨員較多的實際，本著“就近便利”的原則，將流入黨員編入社區黨支部參加組織生活，制定了《流動黨員定期匯報思想制度》，建立《外出黨員登記卡》，實行《流動黨員活動證》、《流入黨員登記卡》制度，對外出黨員采取“兩統兩定”，即統一調查登記、統一發證蓋章、定期活動反饋、定期檢查評比的辦法，加強聯系，互通情況；詢問并幫助解決困難，使這些黨員在外也能時刻感受到組織的關懷和溫暖。漢中路辦事處黨委注重對離退休黨員的管理，根據每個老黨員的愛好和特長，多形式、多渠道、多方面提供“舞臺”，如動員德高望重、辦事熱心的老黨員參加民事調解，鼓勵有專長、懂經營、善管理的老黨員為社區經濟建設獻計獻策，組織身體較好的老黨員參加治安聯防工作，較好地發揮了老黨員老有所為的作用。

四﹑服務群眾，構建“資源共享”的社區經濟社會發展新格局

社區黨建重在服務。我區各級黨委堅持抓社區黨建以服務群眾為載體，把社區黨建工作融合、滲透到社區建設和社區服務中去，融合、滲透到社區經濟發展中去，融合、滲透到化解社區各種矛盾、維護社會穩定工作中去，融合、滲透到社區精神文明建設中去。具體工作中做到了“四個結合”：

一 是與發展社區經濟相結合。發展是第一要務。我們始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，努力尋

求社區黨建與社區經濟發展的最佳結合點，從創造優良環境，提供優質服務入手，積極支持鼓勵發展街道經濟和非公有制經濟，使社區黨建與社區經濟發展做到了相輔相承、相得益彰。北關街道辦事處人民路社區黨委充分發揮區位優勢，積極開發城市資源，建市場、辦企業，發展壯大集體經濟。2002年，實現社區經濟總收入8655萬元，創利稅486萬元，先后受到中、省、市各級的表彰獎勵。東大街街道辦事處北大街社區地處城市商業中心區，社區黨支部立足自身優勢，積極支持區域內非公有制經濟的發展，他們在工作中采取了辦稅、辦證一條龍服務等措施，在外來客商子女入托、入學等方面提供優質服務，積極幫助企業解決資金周轉中存在的困難，吸引了眾多的外地客商在本社區投資發展，目前，該社38戶非公企業中，就有23戶是外來客商。

二 是與搞好社區服務相結合。多方籌措資金30多萬元，在部分社區中實施了“星光計劃”，興建了社區服務中心和社區服務站。各社區黨組織結合實際，組建了擁軍優屬工作組、敬老包戶服務組、便民利民服務點、社區文化活動中心，為社區群眾提供家政、中介服務等各種便民利民服務。人民路社區黨委投資

500多萬元建起漢中市幼教中心，入園幼兒達500多人，解決了周邊群眾子女的入托困難。東大街街道辦事處蓮花池社區黨支部針對轄區內雙職工家庭接送子女上下學困難的實際，興辦了托幼中心，幫助雙職工家庭接送上學子女，為群眾提供了方便。全區39個社區黨組織都成立了黨員志愿者服務隊伍，大部分社區還建立了“黨員心連心服務隊”、“保綠養護服務隊”、“醫療衛生保健服務隊”，積極開展社區服務工作，目前，常年參加志愿者活動的社區黨員達1500多人。

三 是與維護社區穩定相結合。社區穩定是社會穩定的基礎，也是社區黨建工作的重要內容。我們高度重視發揮社區黨組織在維護社區穩定中的重要作用，把維護社區穩定納入社區黨組織工作考核的內容，實行一票否決制，使社區黨建工作和維護社區穩定工作有機結合起來。全區各社區都建立了群防群治、聯防聯治工作網絡，以黨員為骨干，落實了社會治安中心戶長，實行黨員社會治安責任區制度，使每個黨員在維護社會穩定工作中都能夠發揮出自己的作用。依靠黨支部和黨小組，積極開展安全小區創建活動，配合公安機關開展“嚴打”斗爭和掃黃打非等專項治理活動，有效維護了社區穩定。在與“法輪功”邪教組織的斗爭中，各社區黨組織都建立了黨員幫教責任制，對“法輪功”習練者開展了卓有成效的幫教轉化工作，使絕大多數“法輪功”人員得到了有效轉化，實現了“三零”目標。在排查解決社會矛盾工作中，各社區黨組織充分發揮自己貼近群眾、了解群眾的工作優勢，深入群眾之中，開展社會矛盾排查解決活動；和教育疏導工作，有效化解了一批社會矛盾，為維護社會。穩定做出了積極的貢獻。

四 是與社區精神文明建設相結合。明確提出了“精神文明建設要從社區抓起”的工作思路，強化基層基礎工作，認真實施《公民道德建設實施綱要》，在居民群眾中積極開展以“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”為主要內容的社會公德、以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德、以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的家庭美德教育，努力提高居民群眾的道德水平。以創建文明小區、文明社區、五好家庭、十星級文明戶等活動為載體，積極開展群眾性精神文明創建活動。各社區黨組織和社區黨員充分發揮模范帶頭作用，在精神文明創建活動中，開展了扶貧幫困、送溫暖、獻愛心等活動，在社區營造了積極向上的社會氛圍。在社會生活中，各社區黨組織積極配合區委、區政府組織的科技、衛生、文化、法律進社區活動，廣泛開展普法教育和先進文化、技術的推廣普及活動，宣傳科學，破除迷信，移風易俗，積極倡導科學文明健康的生活方式，促進了社區精神文明建設水平的不斷提高。

實踐證明，加強社區黨建工作是鞏固黨在城市執政地位的基礎和關鍵環節。工作中，區和鎮、辦事處緊緊抓住社區黨建這個核心；進行積極地探索和實踐，促進了社區經濟和各項社會事業的全面發展，也對我們進一步做好今后的社區工作給予了很好的啟示：

第一，提高認識是前提。社區工作面對的是來自不同層面、具有不同生活經歷的群眾，特別是在市場經濟條件

下，社區人口流動性強，人員結構復雜，組織形式多樣，工作難度很大。在這種復雜情況下，如何把社區群眾凝聚起來，共同搞好社區工作，是社區黨組織首要的任務。在具體工作中，我們一方面采取宣傳教育的辦法，努力營造“社區就是我的家”的良好社會氛圍；另一方面，充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和共產黨員的先鋒模范作用，通過開展社區服務、發展社區經濟、維護社區穩定等工作，樹立起社區黨組織的威望，增強了群眾和駐區單位對社區黨組織的認同感和信任感，提高了他們對社區黨建工作重要性的認識。許多群眾對社區黨建工作給予積極的支持，駐區單位黨組織也積極參與社區黨建工作，不斷加強與社區黨組織的聯系，并把自身建設自覺納入社區黨建工作，為社區黨建工作的開展創造了良好的條件，打下了堅實的基礎。

第二，狠抓落實是關鍵。搞好社區黨建工作，關鍵在各項工作措施的落實。我區從強化責任、建規立制、加強督查考核等方面入手，建立了社區黨建“三個責任人”工作責任制，明確規定街道黨委書記為黨建工作第一責任人，分管書記為第二責任人，包抓社區工作的街道干部為第三責任人。在全區推行了區級領導包抓黨建聯系點制度，實行區委書記掛帥總體抓，班子成員包片具體抓，機關干部包點專門抓的工作機制，務求做到上下聯動，齊抓共建；對各級抓社區黨建目標任務的落實情況，定期與不定期地抽查，對重要工作，實行跟蹤督查，把社區黨建記在心上，掛在口上，落實在行動上；同時，還把社區黨建工作列

入目標責任考核的內容，實行黨建工作重大問題報告制度和一票否決制度，從制度上保證社區黨建工作的落實。

第三，不斷創新是動力。社區黨建需要在實踐中不斷創新，與時俱進。我區確定了“搞好城市管理，強化社區服務，促進經濟發展”的社區黨建工作思路，積極促進社區黨建工作向新型的區域黨建轉變，實現工作思路創新；向管理與服務并重轉變，實現工作內容創新；向以塊為主、條塊結合的組織管理體系轉變，實現組織形式創新；向制度化管理轉變，實現活動方式創新。通過這些實踐和創新，全區社區黨建工作充滿了生機和活力。

第四，服務群眾是根本。隨著經濟社會的發展和居民生活水平的提高，社區群眾的物質文化生活呈現出了多元化的趨勢。以服務群眾為根本宗旨的社區黨建工作，只有不斷為群眾提供符合生產生活需要的服務，才能得到群眾的認可和支持。近年來，我們立足于精神上為群眾解惑，生活上為群眾解難，積極開展多種形式的便民服務活動，想群眾之所想，急群眾之所急，不斷滿足群眾的物質文化生活需求，使社區黨組織的建設和發展贏得了社區群眾最廣泛、最有力的支持。實踐證明，只有把社區黨建工作建立在群眾共同利益和共同需要的基礎上，把黨組織的凝聚力、吸引力升華為社區單位和居民群眾的共同情感，才能為社區黨建工作提供強大的、不竭的動力。

第三篇：解放思想,大膽探索,不斷創新,努力提高管理質量

解放思想，大膽探索，不斷創新，努力提高管理質量

（全縣副科級領導干部培訓會學習心得體會）

教育教學管理工作是一個多序列、多層次、多因素的動態過程，是學校管理工作的核心，是保證教學工作正常開展的基本前提。具有管理對象多樣化、管理內容復雜化、管理信息多元化及管理范圍全面化等特點。近年來辦學規模迅速擴大，辦學層次與類型的多元化以及教學內容與手段的不斷更新，對教育教學管理工作提出了更高的要求。創新是推動一切工作不斷前進的動力源泉。因此在教育教學管理中同樣需要在工作中解放思想、大膽探索、不斷創新。

一、觀念要更新，定位要準確

觀念的更新，亦即思維的轉向。沒有順應時代發展的觀念，就沒有適應自身發展的實踐。為此，教學管理要從舊思想、舊制度中走出來，不斷解放思想，做到與時俱進。作為主管教育教學的副局長應是學校的勤務員。副局長在整個教學管理過程中主要是為各學校和廣大教職工服務的，副局長的工作與教職工有著千絲萬縷的聯系，這就要求副局長要樹立勤務員意識，做好學校與學校、教師與教師、教師和學生之間的溝通和服務工作。

二、管理制度的創新

隨著學校的不斷發展，還要對制度加以修改、補充和完善。而實現管理目標，提高管理質量的關鍵是建立健全監督、評價、激勵機制，作為主管教育教學的副局長必須用創新的獨特的思維去思考，規范管理制度，提高管理水平。

1、建立檢查制度。檢查是指管理者為了獲得好的效果，對管理運行中的各項具體活動所實行的檢查、審核、督導和防患促進的一種管理活動。它具備了制約、參與、預防、反饋的功能。而學校教學管理最有效的方法就是檢查，主要是對學校及各級的計劃、決定、要求能否被執行、落實進行檢查。目前，我局制定了一系列的檢查制度，這些制度的執行與實施都和管理者息息相關。

2、建立多元化的教學考核評價制度。教學考核評價作為教學的一個重要環節，是對學校、教師和學生的教學情況的一種價值判斷活動，它對于教師的教和學生的學具有導向、證明、診斷、激勵等功能。當前教學評價在評價形式上更加注重多元化，在評價方式方法上更加注重多樣性，在評價學生發展上更加注重和諧與創新能力的發展；教學評價中要強調發展性目標和學生的自我評價相結合。在考試方面要改變單一的閉卷考試方式。采用多種考試形式相結合，不同的課程采取不同的考試方式。靈活運用，學生樂于接受，從而擺脫應試教育的陰影。考核評價制度應主要注重以下幾點。

(1)考試內容的科學化。考試結束后要對考試成績和考試內容的信度、效度、難易度進行統計學分析，試卷應有測評學生和考核教師的雙重功能。(2)考試形式的多樣化。由于課程類型不同考試形式也要多樣化。對課程類型進行不同分類有利于設計考試形式，首先對課程的地位、作用、知識類型進行分析，分別采取有針對性的筆試、口試、閉卷、開卷、實踐報告、實踐操作、調查報告、小答辯、分組競賽、辯論競賽等考試形式，要保證教學管理的科學性、系統性、計劃性。

三、管理方法的創新

在管理方法上的創新，往往能使復雜的問題簡易化、困難問題簡單化。

1、實現管理現代化。人們常說“教學相長”，這其實是和諧的果實。要做到這一點，不只是教師和學生自己的事情，而需要整個教學系統平衡、協調、高效運作。教育教學是一個動態發展的過程、更新的過程，更新的信息來源于教學過程，這就要求管理者要不斷地、及時、準確地獲取教學過程中的瞬時信息。根據信息反饋，及時調整各方面的工作關系。管理者也應該與時俱進,充分利用當前網絡技術、多媒體技術等現代化科學技術管理教育教學工作，在學校與學校、教師與教師之間建立全方位、多渠道的信息系統等,及時、準確的傳播瞬時信息,高效、快捷地完成各項管理事務。

2、實現管理科學化。在漫長的教育教學管理歷史發展過程中逐漸形成了經驗管理模式、行政管理模式、和科學管理模式。三種模式的產生有先有后,而且目前仍處在不斷的發展和變化中。現代教育教學管理實踐證明,最佳的管理模式,不應當是孤立的、封閉的、單一的某種模式,而應是三種模式的有機結合。只有三種模式實現了合理的組合,能夠做到彼此間揚長避短,管理才能收到良好的效果。

3、調整教學評價體系,建立新的考試模式。教學評價作為教學的一個重要環節，是對教師和學生教學情況的一種價值判斷活動。它對教師的教和學生的學具有導向、證明、診斷、激勵等功能。傳統的教學評價，過于注重卷面考試和測驗，把它當作教學評價的唯一方法，忽視了對學生情感、意志、個性、人生觀、世界觀等非智力因素的評價。針對這一情況，在教學評價中我們要加強學生自我評價和發展性目標評價相結合。在考試方面雖然出現了開卷、閉卷方式，但是如何監控采取這些評價方式的課程的教學質量，是值得探討的，也是值得管理者深思和發揮創新能力的地方。

第四篇：淺析解放思想利于工作不斷創新

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養。開展以“解放思想，加快發展”的學習討論活動，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才

能行之有效，才能創造性地開展工作。

一、在學習中不斷解放思想

要解放思想，必須更新思想觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。

首先要做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識；文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是新時代的根本要求，黨員干部尤其是領導干部，更要系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、學習科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的方 針 政策，刻苦鉆研業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。

其次要做創新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發展觀的內涵就能進一步強化創新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊框框、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。要學會用發展的觀點全面的觀點看待新形勢、解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新思想觀念，創新工作思路，掌握工作方法，更好地適應新時形勢新任務的需要。

二、在工作實踐中不斷解放思想

如何在工作中實踐解放思想，領導干部是關鍵。領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，在政協機關進行了一系列的解放思想教育學習，并取得了一定的成效，做好政協工作，是我們工作的基本職責，人民政協作為統一戰線組織，必須服從服務于經濟發展中心，只站在這個高度進行思考，才能對政協工作有新的認識和新的提高。同時，作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，才做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，才能帶頭轉變工作作風，經常深入到基層調查研究，與委員們拉近距離，共同為**的社會經濟發展作貢獻。只有這樣我們才能真正的解放思想、煥發精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想帶頭從自身做起，從我做起。

三、在落實中不斷解放思想

解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。政協工作是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓委員們有信賴感，才能充分發揮人民政協組織的功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環境。二是積極主動為委員排憂解難。注意溝通方式和方法，為委員們履行職責參政議提供一切必要的條件。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何開展工作新局面，充分利用政協優勢，積極協調各方關系為黨委政府的中心工作服務，營造社會和諧分圍。三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發展觀統領政協工作，就要探討和研究在新形勢下人民政協工作的新特點、新方法，只有這樣才能做到與時俱進，工作才能取得新成績。所以加強自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出規律，找出辦法，這樣才能實現學習與實踐的結合，才能達到用科學發展觀統領我們各項工作，加快**社會經濟的全面發展。

第五篇：大膽實踐 不斷創新積極探索社區黨風廉政建設新途徑

大膽實踐

不斷創新

積極探索社區黨風廉政建設新途徑

中共**市**區紀委

**區位于**市的中心城區，是省委、省政府、省人大的所在地，是全省政治、經濟、科技、文化、交通中心。轄區總面積182.9平方公里，轄2個鄉（鎮）、18個街道辦事處，有137個社區，人口105萬。近年來，我們針對社區工作領域的擴展性、工作對象的廣泛性、居住群體的密集性、解決問題的直接性等實際情況，勇于探索、大膽創新，不斷延伸黨風廉政建設的觸角，不斷豐富社區黨風廉政建設的內涵，有效地促進全區黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。我們主要做法是：

一、立足區情，科學謀劃，以“五個強化”促使社區黨風廉政建設高點起步

我們堅持把社區黨風廉政建設擺上位置，堅持項目化管理、系統化評價、整體化推進，從“五個方面”加以強化。一是強化組織領導。建立了社區黨風廉政建設工作領導小組及辦公室，明確了區委統一領導、街道黨政齊抓、各部門密切配合、社區具體落實的領導體制和以街道、社區為基本單位的工作體系。二是強化協調指導。充分發揮區紀委的組織協調作用，建立了由組織、宣傳、民政等部門組成的工作指

導機構，落實工作責任，制定工作規劃，加大指導力度，認真解決社區具體困難。近兩年來，我們共召開社區黨風廉政建設協調推進會議15次，解決具體問題53個，提出指導性意見24個，形成了齊頭并進、合力推進的良好態勢。三是強化主體責任。堅持把社區黨風廉政建設納入全區黨風廉政建設總體規劃，通盤謀劃、改革創新，我區取消了街道辦事處稅收指標任務，進一步強化街道履行城區管理、社區建設和公共服務職責，更加突出了街道黨工委、社區黨委抓社區黨風廉政建設的主體責任。四是強化工作力量。把工作重點放在健全基層紀檢組織，強化社區紀檢干部隊伍上。我們在137個社區中全部建立了社區紀委和紀檢小組，積極開展廉政文化宣傳教育，加強對社區黨員的組織管理，做好“八小時以外”廉政監督，積極與轄區單位開展黨風廉政共建活動，擴大社區黨風廉政建設工作影響力。五是強化資金支持。按照社區建設“費隨事轉”的原則，區、街兩級財政每年撥給社區經費用于社區黨風廉政建設。目前全區已投入資金1500余萬元，用于制作宣傳圖版200余塊，配備辦公設備共9類800余件，增加社區辦公用房5000余平方米，發放廉政教育卡片、廉政提示卡、廉政書籍等3000余張（冊）。

二、把握重點，突出特色，以“三抓措施”確保社區黨風廉政建設取得明顯成效

抓好社區黨風廉政建設工作，已成為城區基層組織建設 的重要任務。我們在社區黨風廉政建設上，認真研究開展工作的結合點和落腳點，積極探尋有利于工作的辦法和措施，圍繞教育、制度和監督開展工作，取得了較好的效果。在工作中，我們堅持“三抓”確保取得實效。一是抓宣傳教育，營造廉榮貪恥濃厚氛圍。我們充分發揮社區黨校陣地作用，開展黨風廉政宣傳教育。我們把反腐倡廉教育納入社區干部學習教育計劃，通過教育，強化社區干部的服務意識、責任意識和廉潔意識；我們針對社區黨員的不同情況，采取集中教育與分類指導相結合、主題教育與實踐活動相結合等方式，在社區黨員中廣泛開展黨風廉政教育；我們開展清風進社區、清風進樓道、清風進廣場，倡廉潔風尚、構建和諧家庭等活動，促進廉政教育與職業道德、社會公德、家庭美德和法紀教育的深入開展；我們借助“清風廣場”、“廉政書畫基地”、“廉政文化節”、“廉政網頁”“清風樓道”、“廉政景觀石”、“廉政合唱團”等載體，不斷加大廉潔文化傳播途徑，進一步增強廉潔文化的滲透力和感染力。我們以“資源共享、思想共育、監督共管、實事共辦”為工作思路，組織各社區紀委與轄區單位的紀檢組織建立了聯席會議制度，與轄區單位簽訂了廉政建設責任書，開展廉政共建、雙向監督，組織轄區單位的領導、社區黨員、居民代表定期收看警示教育片、召開廉政座談會，共同教育，交流信息，協同工作。

二是抓制度建設，規范社區黨員干部行為。我們修訂完

善了35項社區黨風廉政建設的規定和制度，并匯編成冊，以此規范社區工作者行為。建立健全民主監督制度，會同區委組織、民政、財政和各街道黨工委進一步理順完善了社區議事規則、黨務公開、居務公開、居民代表會議等制度，讓居民群眾在知情中參與，在參與中監督；建立和完善財務管理制度，建立社區扶貧、救災、社保、低保、再就業等資金和實物的管理、發放、使用制度和帳目，規范社區財務管理和權力行使；我們進一步創新社區工作者管理制度，制定社區干部廉政談話、教育培訓、述職述廉和考核評議制度，提高社區干部的自我約束能力。三是抓監督制約，建立社會化監督網絡。我們依據社區工作職責不斷加強對社區組織和干部履職情況的監督。著重強化社區黨務、居務、財務公開工作，我們對涉及社區發展、建設、管理和服務以及與居民利益密切相關的重大居務事項，通過黨內質詢會、社區工作聽證會、旁聽會、社區重要事項公示制等方式向群眾公開，社區紀委對群眾關心的熱點問題進行全程監督跟蹤問效；著重強化對社區工作者的監督，我們有效發揮社區紀委、紀檢小組監督職能，對社區干部落實有關政策、執行廉潔自律規定、服務居民等方面的情況進行監督；建立了社區黨委述職述廉制度，由社區黨委成員向社區黨員、居民代表述職述廉，現場接受代表的提問，現場由代表投票評議，工作好壞由社區居民評議。設立黨風廉政信箱接受社會和群眾監督。著重強

化對在職黨員干部“八小時以外”的監督，區委制定了《關于加強在職黨員“八小時以外”行為監督管理暫行規定》，設立了試點社區，采取社區“黨員亮身份“、在職黨員“報到制”、發放黨風廉政監督卡等措施，了解掌握在職黨員干部“八小時之外”的表現，“透視”黨員干部“八小時以外”的社會交往和廉潔自律情況。2010年我們在保健社區構建了在職黨員“八小時以外”監督管理網絡，設立社區黨風廉政監督聯動站，根據樓棟的分布情況，下設6個監督活動小組，制定了日常監督卡，對駐區在職黨員干部“家門口”的行為進行組織引導，實現對黨員干部的全天候監督，促進每個黨員干部日常行為的自勉。

三、統籌兼顧，資源共享，以“四個結合”支撐社區黨風廉政建設持續發展

社區是黨和政府聯系群眾的主渠道和重要途徑。加強社區黨風廉政建設是促進社會和諧、發展、穩定的重要保障。我們把社區黨風廉政建設與社區經濟發展、文化建設和改善民生等重點工作緊密結合，同步推進。一是把社區黨風廉政建設與落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》相結合。我們把社區黨風廉政建設作為落實《工作規劃》的延伸和拓展，共同部署、共同研究、共同檢查。以社區黨風廉政建設的新成果來豐富《工作規劃》內容，以《工作規劃》的目標要求指導社區黨風廉政建設開展工作，科學合理地安排各項工作任務，使二者有機結合，做到相互促進，相得益彰。二是把社區黨風廉政建設與社區和諧穩定工作相結合。我們充分發揮社區紀委、紀檢小組的職能作用，注重完善矛盾糾紛排查工作機制，暢通信訪渠道，依法妥善處理社區重點訪、重復訪問題和群體性事件，努力把不穩定因素化解在基層。2010年，全區信訪總件次和總人次與上一年同比大幅度下降，社會治安明顯好轉，社區和諧穩定。三是把社區黨風廉政建設與改善民生相結合。我們把保障和改善民生作為社區黨風廉政建設的重點，將“以人為本、執政為民”貫徹于社區黨風廉政建設工作始終，圍繞就業、就醫、就學、養老等現實問題，不斷加大推進力度，促進了惠民工程的落實。我們組織56個區直機關單位以“聯手共建”的形式進社區，與社區結成幫扶對子，幫助指導社區工作。通過政府購買服務等渠道，開發公益性崗位。建立了城鄉低保標準動態調整機制，組建了**區“愛心助老服務網”，為近萬名老年人辦理了“愛心助老一卡通”，為220余名特殊困難老人提供了由政府出資的居家養老服務。四是把社區黨風廉政建設與文化年活動相結合。我們每年開展一屆“**文化年”活動，以豐富多彩的文藝演出展示**文化魅力。在“文化年”活動中，我們積極融入廉潔文化內容，唱廉政歌、跳廉政舞，營造廉潔氛圍。我們在社區開展 “廉政文化示范點” 評選活動，激勵社區更好地開展社區黨風廉政建設工作。2010年，全區

共有30個社區被評為“**區廉政文化示范點”、市黨風廉政建設優秀社區和達標社區，有效地調動社區工作者得積極性，進一步推動全區社區黨風廉政建設工作的深入開展。

以上是我區在社區黨風廉政建設工作上的一些實踐和探索，雖然取得了一定成績，但是我們感到距離省市委、省市紀委的要求還有很大的差距。我們一定要以此次會議為契機，認真學習兄弟城區的好經驗、好做法，不斷豐富和完善我們的工作，按照上級領導，進一步開拓進取、大膽探索，積極創新，真抓實干，努力提升**社區黨風廉政建設的檔次和水平。