第一篇：解放思想 破解難題 不斷開創園區非公經濟黨建工作新局面

解放思想 破解難題 不斷開創園區非公經濟黨建工作新局面

今年4月，市委《關于在全市開展以科學發展創業富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知》下發后，全市上下開展了新一輪解放思想的大討論。長沙高新區黨群工作部干部4月16日聆聽了黨工委書記譚杭生同志在高新區“十七大精神學習輔導報告暨動員大會”上的輔導報告后，于4月17日組織集體學習了省委常委、市委書記陳潤兒同志在市委“深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想，促進科學發展，推動創業富民學習培訓動員大會上的報告”，并聯系本部門實際，進行了深入討論。現就我們關于進一步解放思想，破解難題，不斷開創園區非公經濟黨建工作新局面的討論情況和學習體會綜述如下：

一、不斷開創園區非公經濟黨建工作新局面必須解放思想。

（一）進一步加強園區非公經濟黨建工作是解放思想，貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神，推動黨的建設新的偉大工程，為事業的發展提供新的更好的組織服務的需要。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。“黨的基層組織是黨執政的組織基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用。”非公有制經濟是最活躍的經濟細胞，加強非公有制經濟黨建工作，直接關系著黨的建設新的偉大工程和中國特色社會主義事業的發展。加強非公有制經濟黨建工作，有利于更好地解放和發展社會生產力。加強非公有制經濟黨建工作，有利于推動科學發展觀的落實，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，創造充滿活力的環境。加強非公有制經濟黨建工作，有利于進一步促進科技進步，推動社會生產力的解放和發展。加強非公有制經濟黨建工作，有利于更好地促進社會和諧，有效協調利益關系，及時化解社會矛盾，使全社會成員更好地共享改革開放成果，社會主義和諧社會建設就有更充分的條件。加強非公有制經濟黨建工作，有利于更好地堅持社會主義基本經濟制度，保證黨的路線方針政策在企業中的貫徹落實，堅持企業正確的發展方向，社會主義基本經濟制度就能得到進一步的鞏固和完善。加強非公有制經濟黨建工作，有利于更好地堅持黨的領導。非公有制經濟黨建工作是黨的基層組織建設的重要組成部分，加強非公有制經濟黨建工作，夯實黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，擴大黨的工作的覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，黨的領導就能不斷增強。

（二）進一步加強園區非公經濟黨建工作是推進“先導區”建設的助推器。建設長株潭城市群“兩型社會”綜合配套改革試驗區長沙大河西先導區是實施國家中部崛起戰略的新舉措。將先導區打造成建設“兩型社會”的示范區，建設高新產業的集聚區、建設城鄉統籌的樣板區，建設生態宜居的新城區，并將其打造成支撐發展的增長極，成為支撐長沙、帶動全省、輻射全國的重要發展引擎。這是一項全新的事業，它將給園區黨建工作帶來新的機遇和新的課題，我們必須緊跟時代發展步伐。不斷解放思想，順應時代潮流，積極探索“先導區”黨建工作新方法，做到先行先試、敢闖敢試，邊干邊試，勇于探索，使園區各級黨組織成為先導區建設的助推器。

（三）進一步加強園區非公經濟黨建工作，必須解放思想，處理好“堅持”與“創新開拓”的關系。我們在開展園區黨建工作時，既要堅持管黨原則，進一步健全和完善管黨責任制，但也不能固守陳規，要在堅持原則的同時有所創新，不斷發展和完善黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制。要摒棄一切不利于發展的落后認識和思維定式，沖破一切阻礙于發展的舊思想舊觀念，改革一切束縛發展的老做法，樹立開拓的、與時俱進的全新的新理念，健全和完善科學的、持續發展的、創新的新機制。

二、進一步加強園區非公經濟黨建工作，必須突出重點，破解難點，不斷推進。

第一，進一步加強和鞏固非公經濟黨建工作，必須突出黨組織建設重點，不斷提高組建率和擴大面。目前，我區共有非公企業黨委4個，黨總支7個，黨支部129個，規模以上非公企業黨組織組建率和黨組織覆蓋率均達到100%。在黨組織的組建方式上，我們曾結合園區實際，采取了“單獨建”、“聯合建”、“掛靠建”等方式，但隨著個別企業的倒閉和企業內的黨員數因流動減少達不到相應黨組織設立規定的情況，必須增加“更改建”方式，對其及時變更。要把發展黨員工作作為擴大覆蓋面，鞏固組建率的基礎工作，常抓不懈。

第二，進一步加強和鞏固非公經濟黨建工作，必須以新一輪思想大解放，突破難點，結合實際，圍繞科學發展觀來破解黨組織在企業發揮作用難的問題。要不斷創新黨組織的活動形式，科學地創建更多“黨員示范崗”、“黨員責任區”，開展“企業黨員崗位能手評比”等活動，按照“企業需要、業主支持、職工理解、黨員歡迎”的要求，積極探索非公經濟黨組織發揮作用的方法途徑，緊緊圍繞企業生產經營開展“五比五提高”系列活動，即比學習，提高知識水平和業務能力；比奉獻，提高愛崗敬業的主人翁意識；比質量，提高工作水平；比效率，提高組織運轉速度；比紀律，提高遵守制度的自覺性。通過這些活動，既保證黨的路線方針政策在企業中的貫徹落實，又為黨組織的工作注入新的活力，贏得業主的理解和支持。

第三，以科學發展觀抓好非公經濟黨建工作，增強黨的凝聚力、戰斗力、吸引力和創新力，營造企業文化，構建和諧企業，促進非公企業科學、健康、快速、創新、持續發展，為打造更多非公黨建工作亮點，爭當排頭兵。要引領企業黨組織立足“以人為本”，要求黨員用先進文化來武裝自己，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨員組織群眾、宣傳群眾、服務群眾和做好本職工作的能力，使黨員成為踐行社會主義榮辱觀、科學發展觀的楷模，用模范的形象來感召群眾、感染社會，使黨員銳意進取的意識、無私奉獻的精神、艱苦奮斗的作風，轉化為一種引領和示范群眾的行為識別文化，使黨員真正成為企業文化的建設者、維護者，成為群眾明榮知恥，干事創業的標兵。

第四，進一步加強和鞏固非公經濟黨建工作，必須切實加強黨群部門自身建設，著力樹立黨群部門和黨群干部新形象。要以“講黨性、重品行、作表率”，樹黨群干部新形象為契機，切實加強自身建設，要牢固樹立八種意識，即從我做起的責任意識，不甘落后的趕超意識，敢為人先的創新意識、海納百川的開放意識，高效優質的服務意識、長遠發展的戰略意識，樂于奉獻的奉獻意識，勤政廉潔的勤廉意識，為園區非公經濟黨建工作提供堅強的組織保證。

第二篇：8月創先爭優小結破解非公經濟黨建難題

破解非公經濟黨建難題，促進非公企業快速發展

————非公企業工委八月份小結

八月份，在區委的正確領導下，以破解非公經濟黨建難題，促進非公企業快速發展為主題，主要做了以下工作。

一、破解黨組織組建難題。為了破解組建率難以提高的難題，我們根據全區企業實際，采取“因企制宜、一企一策、分類指導”的原則，緊扣黨的中心工作和企業實際，確定了改制企業“五變五不變”、原有企業“三優先雙培養一帶頭”、新建企業“三先三后”的黨建工作思路，推動了工作開展。本著應建必建的原則，非公企業黨組織組建率有了大幅度的提高。

主要措施：一是以黨員隊伍建設為基礎，堅持“十六字”方針，制定黨員發展規劃，有針對性地抓好從業人員在50人以上非公企業的黨員發展工作，確保今明兩年絕大多數非公企業都有新發展的黨員。在季節性生產企業中建立專人定期電話聯系、書信聯系、流動黨員QQ群和發放流動黨員活動證等辦法，確保流動黨員“離家不離黨”。二是以提高黨組織組建率為重點，指導企業全面落實“三優先雙培養雙查找”措施，采取“五個一批”、“四個組建”的辦法，幫助有3名以上黨員的非公企業全部建立黨組織。三是以實施“結對幫建工程”為抓手，落實領導干部聯片包抓制度，推行業務科室聯點幫建，延伸“一片三點”，提高黨組織組建率。四是以非公企業黨組織班子建設為關鍵，選好配強黨組織書記，要努力將思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”優秀業務能手和管理骨干黨員充實到非公企業黨組織書記崗位上來，在黨建指導員選派的基礎上選派專職黨組織書記。五是以群團建設推促黨組織建設為突破口，開展“黨群共建”、“群團推優”活動，以爭創“模范職工之家”、“工人先鋒號”、“紅旗班組”和“巾幗文明崗”等為契機，引導職工增強政治意識、組織意識和模范意識，在學習、工作和生活等方面發揮模范帶頭作用，逐步建立群團組織工作機構，提高非公有制企業群團組織組建率，形成“黨建帶群建、群建促黨建”的良好工作機制。六是以細化“一崗雙責”為核心，以齊抓共管抓黨建為主要內容，構建以工商業務科室與黨建工作結對共建為重點、非公黨建示范帶同創共建為依托的共建體系。在企業登記注冊窗口設立非公黨建咨詢服務臺，讓黨建工作提前介入，在企業資質審核中宣傳黨建工作，使企業發展與黨建工作同步推進；在企業商標注冊、合同管理中，加大“三合一”（非公有制黨建工作示范企業、守合同重信用公示企業、著名馳名商標企業）企業典型培育力度，使企業名牌與黨建品牌工作同步推進；在流通領域食品監管中，要嚴格食品生產經營企業黨組織建立，發揮黨組織在企業健康發展中的作用，使黨組織建設與企業平穩健康較快發展同步推進。七是以發揮作用為根本，指導督促非公企業黨組織充分發揮政治核心作用，將業務工作與黨建工作有機結合，以提高黨建工作的科學發展，為促進非公經濟繁榮提供堅強的組織保障。八月以來，新組建黨組織45戶，組建率從14.12%迅速提高到15.89%，規模以上企業32戶，全部建立了黨組織，達到了規模以上企業黨組織全覆蓋。

二、破解黨員發展難題。非公黨建工作開展一年來，作為辦公室主任的他發現制約黨組織組建的瓶頸是黨員數量不夠，黨員隊伍發展緩慢是制約組建率提高的主要原因。為了破解黨員發展緩慢的難題，針對企業黨員數量偏少的現狀，他經過一段工作和全區非公企業的調研，摸索出了黨員發展的新思路。主要措施：一是通過“雙找”活動，把黨員身份亮出來。“雙找”活動即“組織找黨員，黨員找組織”，使黨員把身份亮出來，積極參加到黨組織中來。同時通過黨組織開展“黨員亮身份”宣傳活動把在企業工作的下崗黨員、農民黨員和因其他原因在企業從事工作的黨員找出來。動員752名企業“隱形黨員”和“口袋黨員”亮明身份接轉了黨組織關系。二是通過組織推介，把黨員輸送到企業中去。一是和區勞務辦積極銜接，有組織的把黨員員工輸送到企業。二是通過組織介紹，有重點的把退休黨員干部、退居二線黨員干部介紹到企業。三是通過舉辦黨員推介會，有意識的把黨員推薦到企業。四是通過指派黨建指導員有方向性的把黨員干部派到企業開展黨建工作。通過推介輸送，不僅壯大企業黨員隊伍，而且為組建黨組織創造條件。一年來共向區內企業推介輸送優秀退伍黨員、退休黨員、農民工和下崗黨員243名。三是通過群團推優，把企業中優秀分子培養成黨員。注重發揮企業群團組織的作用，把工、青、婦組織中的優秀分子作為重點進行培養，形成了群團組織重點培養、擇優推薦，黨組織全面審查、擇優吸收的企業發展黨員新機制，保證了企業黨員數量、質量穩步增長。2011年上半年共培養入黨積極分子140多名，發展預備黨員65名，轉正黨員66名。四是通過“三優先雙培養一帶頭”，提高黨員質量。確保“黨員有地位、骨干受重用”。他創新了“三優先雙培養一帶頭”的工作模式，即“在同等條件下招聘員工時黨員優先，重要崗位安排時黨員優先，提升晉級時黨員優先；把業務能手、管理骨干培養成黨員，把黨員培養成業務能手、管理骨干；黨員帶頭建功立業”。動員企業給黨員加薪晉級，黨員比普通員工高出20到100元，從工資和職級待遇上和普通員工區別開來。通過“三個優先雙培養一帶頭”活動的開展，激發了廣大員工向黨員看齊、向先進學習的積極性。一年來全區非公有制企業招聘黨員員工134名，重要崗位安排黨員126人，132名黨員被企業提升為中高層管理人員，將67名業務能手、管理骨干培養成了黨員，將54名黨員培養成了企業業務能手、管理骨干。五是創造條件，納新黨員，為組建黨組織創造條件。由于工委成立時間短，所組建的黨組織都比較年輕，不具備發展黨員條件，為此他建議區直機關工委把區個協黨支部移交區非公企業工委管理，在區個協黨支部的基礎上成立了西峰區私營企業個體工商戶聯合黨總支，在12個基層協會分別成立了私營企業個體工商戶聯合黨支部。一是把私營企業個體工商戶中的零散黨員交由聯合黨支部管理。二是凡是不具備發展黨員條件的黨組織培養的入黨積極分子全部由聯合黨支部進行培養發展，待該企業黨員發展到一定數量具備成立黨組織重要條件時移交到該黨組織。今年發展的黨員中80%是個協聯合黨組織發展的，為今年組建黨組織奠定了基礎。西峰區私營企業個體工商戶聯合黨總支及下設的12個聯合黨支部在發展黨員上做了大量工作，取得了很大成績。六是豐富活動載體，提高黨組織的凝聚力。為提高黨組織的凝聚力，號召黨員向黨組織靠攏，組織企業黨組織開展了以“為黨旗增輝、為企業增效”為主的“黨員示范崗”活動；以發揮黨員和黨組織作用為主的“六個一”（為公司發展獻一策、為廠部或班組辦一事、為困難家庭解一憂、為扶貧濟困捐一物、為美化廠區環境出一招、為安全生產盡一責）活動，以援助甘南舟曲特大山洪泥石流災害為主的“致富思源不忘本，情系災區獻愛心”等活動，調動激發了廣大企業黨員立足崗位做貢獻、爭當先鋒做表率的積極性。圍繞“服務企業萬戶行”活動走訪企業986戶，發放黨建學習資料1200多本。4月23日至24日在市體育局舉辦了首屆“黨建杯”全區非公企業乒乓球比賽，5月9日，組織轄區非公企業黨組織書記、非公有制經濟組織部分黨員和入黨積極分子30名(示范園區100名黨員)赴華池南梁革命紀念館，緬懷革命先烈、回顧革命歷程，重溫入黨誓詞，開展了黨的光榮傳統教育活動。5月24日舉辦了 “黨的建設聚人心，創先爭優促發展”演講比賽；制作了以優秀黨建指導員權有讓在甘肅慶發指導非公黨建工作為體裁的“非公黨建工作的試驗田開拓者——權有讓”的電視記錄片。通過這些活動的舉辦激發廣大企業黨員立足崗位做貢獻、爭當先鋒做表率的積極性，增強了黨組織的凝聚力和創造力。一年來在他的努力和辛勤工作下，共發展黨員869名。全區非公企業黨員數量由上半年的405名增加到現在的1274名，非公企業黨員隊伍明顯壯大，為西峰區非公黨建工作做出了積極的貢獻。

三、落實非公黨建“八個一”工程。為去年十月份至十二月份成立的黨組織落實了“八個一”工程，即每個黨組織配發“一面黨旗、一枚印章、一塊牌子、一套學習資料，為每名黨員配發一枚共產黨員徽章、一本筆記本、一支筆、一本書”的“八個一”工程，此目前為至，共落實“八個一”工程107戶，有力助推了非公企業黨組織組建力度。

西峰區非公企業工委 二0一一年八月三十日

第三篇：開創黨建工作新局面

大膽探索勇于實踐

不斷開創黨建工作新局面

——淺談學習十七大報告幾點體會

作者-張茜

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執政能力、履行執政使命，團結帶領全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面，將產生重大而深遠的影響。作為管理工程局1000多名黨員，50多個黨支部的水電五局實業總公司，適應時代發展的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創新，積極開創黨建工作新局面顯得猶為重要。我們通過認真學習十七大報告，聆聽工程局十七大專題輔導講座，并結合實業總公司工作實踐經驗，深刻領會十七大精神，認真落實科學發展觀，對如何開創企業黨建工作，淺談幾點體會。

一、充分認識企業黨組織工作的重要性和發揮作用的必要性

發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治問題，其重要性和所發揮的作用主要表現在：保證和監督了黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行；并參與企業重大問題的決策；全心全意依靠職工群眾，支持職代會和工團組織依照各自的章程獨立自主全面工作；領導企業思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德，有文化、有

1紀律的職工隊伍；加強企業黨組織自身建設，圍繞企業的中心任務充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展進步提供組織保證和精神動力。

黨的十七大向全黨提出的加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，是具有戰略性、歷史性和時代性的重大課題。企業黨組織，既是黨的路線方針政策的實踐者和推動者，又是企業生產經營和改革發展的組織領導者，對于鞏固和加強黨的執政基礎，負有重要的責任。隨著水電行業改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，為了適應形勢發展的要求，我們要繼續解放思想，轉變觀念，大力加強各級黨組織的建設，尤其要在全面提升企業領導班子的治企能力上下功夫，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾，努力營造良好的文化氛圍，為我局的發展壯大提供精神動力、智力支持和組織保證，肩負起時代賦予我們企業黨組織的神圣使命。

二、圍繞發展大局，扎實推進基層組織建設。

去年以來，我們實業總公司在局黨委工程局的正確領導的大力支持下，從實際出發，重點發展了物業、門窗業和輸變電工程等非水電經濟項目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經濟組織不斷增多，加上社區建設特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實業總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。

為此，我們根據工作的需要，隨時調整并建立健全各級黨的組織，發展新黨員，增加黨組織和黨員的復蓋面，同時從三個方面加強基層黨組織建設。一是加強基層黨組織的制度建設，確保各項工作落到實處。在各基層黨組織建立黨政聯席會議制度，干部學習制度、干部聯系群眾制度、黨員教育培訓制度，進一步完善實業總公司系統各級黨建工作運行機制。二是加強工程局離退休老黨員的思想教育，進一步增強組織紀律觀念。在離退休黨員中開展內容豐富的政治理論學習和法制教育，不斷提高離退休黨員干部的政治素養，提高黨性修養，促進企業的和諧，保障基地的穩定。三是加強基層黨員隊伍思想教育，進一步改善基層黨群干群關系。著力解決基層黨員隊伍中存在的突出矛盾,切實發揮黨員的先鋒模范作用，大力開展扶貧幫困活動，強化基層黨員的責任和奉獻意識，增強黨組織在群眾中的影響力，感召力和凝聚力。

三、抓好社區黨建工作，搞好特色文化建設。

實業總公司黨委充分發揮現有文化資源優勢，大力推行特色文化建設，創建文化型社區。通過廣泛宣傳，加強領導，強化責任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標，落實了具體工作與責任。

在社區黨建方面，首先要繼續抓好實業總公司各基地社區黨建建設，以服務群眾為重點，進一步加快社區基礎設施

建設，不斷增強社區特色服務功能，為總公司轄區單位和居民群眾提供全方位、多層次、寬領域的服務，給群眾創造安居樂業的良好環境。其次要建立健全以總公司黨委為核心、各基地黨組織為基礎、全系統黨員為主體的黨建工作體系，積極探索加強對總公司黨建工作的研究和指導。另外還要積極探索各基地黨組織與所屬各單位黨組織共建和在職黨員雙重管理的新途徑、新方法，完善、落實、推廣黨建聯席會議制度，動員和組織各單位黨組織和黨員共同為黨建工作出力，構建實業總公司的黨建工作新格局。

三、大膽創新，激發黨建工作活力。

創新是社會發展和進步的不竭動力。黨建工作必須積極適應新形勢、新任務的要求，不斷創新，始終保持生機與活力。要不斷推進工作方式創新和制度創新，把最大限度地調動黨員干部的積極性作為檢驗工作成效的標準，進一步增強黨建工作的開放性、前瞻性和創造性，發揮黨建工作為經濟社會發展提供保證的作用。要在黨員發展工作上大膽創新，積極做好發展優秀青年入黨，擴大黨的執政基礎和群眾基礎。要在組織建設上大膽創新，圍繞實業總公司黨建工作上抓提高、抓服務、抓規范、抓創建的工作思路，切實提高各級黨組織的建設水平。要在黨員教育管理上大膽創新，加強對流動黨員、離退休黨員的教育管理，真正把“黨要管黨”的要求落實好。

四、狠抓落實，提高基層黨建工作整體水平。

抓好工作落實是提高黨建工作水平的重要保證。各級黨組織要始終把黨建工作擺在重要位置，切實加強組織領導，明確工作職責，始終把握好黨建工作的主動權。要積極適應黨建工作新要求，把基層黨建工作的內容由集中整建轉變到經常性工作上來，把工作重點由解決熱點、難點問題轉變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉變到健全制度、完善機制、工作創新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內容，拓展活動載體，創新活動途徑，進一步提高實業總公司黨建工作水平。要進一步強化工作責任，各級黨組織特別是主要領導班子要牢固樹立抓黨建工作，就是抓住工作的關鍵和根本，認真履行職責，常思、常議、常謀基層黨建工作，對基層黨建的各項工作周密安排部署，精心組織實施。要充分發揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創新，及時對基層黨建工作中涌現出的先進經驗和創新成果進行總結推廣，促進實業總公司黨建工作整體水平不斷提高。

五、大膽探索，勇于實踐，提升黨建工作新高度。從實業總公司的特殊性出發，以先進的企業文化建設，推動企業更好地向前發展，提高廣大干部職工的認識，積極有效的開展群眾性強、適用性廣的各種文娛活動，扎實開展

各類宣傳活動和組織學習活動，凝聚人心，團結力量，樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業，從提高企業的核心競爭力，促進企業可持續發展的前提下積極培育能夠符合時代要求，適應本企業特色的企業文化，牢固樹立企業為人、企業靠人的人本理念，發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用愿景鼓舞人，用機制激勵人，用環境培育人。最大限度挖掘員工內在潛能，提升員工的思想境界，提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，把企業文化建設提高到一個新的高度。

總之，以改革創新精神，加強企業黨建工作，充分發揮黨組織的監督保障作用，需要我們堅持不懈地努力探索和實踐。今后，我們將用胡總書記在十七大報告中的要求激勵我們更加注重以理論學習為導向，以穩定發展為追求，以落實責任為動力，構建起健全完善的黨建工作的制度體系和管理體系，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心同廣大干部職工一道為開創黨建工作新局面而努力奮斗。

第四篇：創先爭優 加速發展 不斷開創黨建工作新局面

創建黨建品牌，開展創先爭優活動

----永平中心學校黨支部“五心教育”黨建品牌創建活動總結

二○一一年以來，我校黨支部以十七大精神為指導，以慶祝建黨九十周年為契機，以創先爭優為重點，以創建“五心教育”黨建品牌為載體，緊緊圍繞“確立科學發展理念，辦好人民滿意的教育”主題，切實加強思想建設、組織建設和制度建設，扎實做好群團工作，努力建設學習型黨組織，以改革創新的精神全面推進黨建工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為學校工作開展提供了堅強的政冶保證，有力地推動了學校教育事業全面發展：

一、全面開展創先爭優活動，促進學校工作健康發展

根據上級文件精神，結合學校實際，我校黨支部切實加強組織領導，認真宣傳發動，明確目標任務，采取有效措施，在全校黨員中深入開展創先爭優活動，大膽探索，注重實踐，示范引領，務求實效，以創先爭優活動推動學校黨建科學化水平和學校管理的進一步發展，創先爭優活動取得階段性成果。

1.提高認識，加強領導。深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延伸和深化，更是激發廣大基層黨組織活力，擴大影響力，鞭策廣大黨員踐行宗旨，彰顯先進性的重要活動。正是據于對創先爭優活動重大意義的充分認識，我校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長、支部委員為成員的創先爭優活動領導小組，為創先爭優活動的順利開展提供了組織保障。

2.明確目標，分步實施。我支部認真制定實施辦法，明確了創先爭優活動總體要求：以十七屆四中全會精神為指導，繼續鞏固、擴大學習實踐科學發展觀活動成果，以“創先爭優當先鋒、科學發展作貢獻”為主題，以爭創“五個好”先進基層黨組織、共產黨員爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，立足崗位，求真務實，開拓進取，規劃了創先爭優活動具體步驟：第一階段（2011年1月至2011年底）以培育選樹典型為專題開展創先爭優活動，以喜迎建黨90周年為專題開展創先爭優活動，第二階段（2012年1月至黨的十八大召開）以喜迎黨的十八大召開為專題，開展創先爭優活動。

3.積極宣傳，開展討論。我校適時召開黨員大會，就創建學習型品牌“五心教育”的內涵作了解讀與宣傳。強化黨員教師的責任心、自尊心、上進心、自信心、事業心；結合中國共產黨建黨90周年，鼓勵黨員教師發揮骨干帶頭作用；認真開展“開展紅土清風活動，開展五心教育活動，當好三個排頭兵”解放思想大討論活動作了具體安排，力求做到“思想更加解放、力量更加凝聚、作風更加扎實、堡壘更加堅強”，真正把大討論的成果轉化為促進教育科學發展的實際行動。

4.精心活動，推進創爭。我支部開展“比、學、趕、幫、超”的各項活動，黨員干部帶頭爭當崗位標兵和業務能手，以新理念引領創先爭優活動。以提升學校辦學水平為載體，不斷豐富創先爭優活動內涵。把辦好人民滿意的教育放在突出位置落到實處，創建“新五好”為目標，不斷完善創先爭優工作機制。以創先爭優的新要求，不斷調整、完善爭創活動的條件與標準，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”活動，為創先爭優增添新活力；以“新五好”為目標，以典型引路為基本工作思路，積極塔建平臺，精心選樹培植先進典型，著力營造崇

尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，不斷深化創先爭優活動。

二、認開展創建黨建品牌活動，促進學校教育事業和諧發展

根據上級精神，結合我校實際，學校支部高度重視，廣泛宣傳發動，積極開展創建富有我校特色的學習品牌活動，以建設學習型黨組織為抓手，不斷提升創先爭優水平。

1．明確學習品牌名稱理念，優化學習品牌標識設計。在總結學習型黨組織建設經驗體會，充分利用和發揮好學校資源優勢和有利條件，提高學習品牌建設認識的基礎上，經廣大黨員群眾充分討論，我支部集中民智，反映民意，經反復思考提煉，我們的理念是：第一，基礎教育，要為學生的終身發展奠定基礎，為此必須改變人才培養模式，從單純注重知識傳授和技能訓練轉變為培養學生的全面素質，引導學生學會學習、學會生存、學會做人。第二，培養合格未來接班人，必須以人為本，關注生命，關注成長。第三，在“五心教育”背景下，更加尊重規律，更加尊重人性，更加體現自信，引領辦學行為更加規范。第四，教育大計，教師為本，必須把師德建設擺在首位，不斷增強教書育人的責任感和使命感，引領教師努力成為教育事業的踐行者。第五，要抓好教育思想的現代化建設，必須更新人才培養觀念，樹立全面發展觀念、人人成才觀念。另外在多次討論、反復修改的基礎上，完成了“五心教育” 學習品牌標識設計：以突出“心”形為出發點，并體現責任心、自尊心、上進心、自信心和事業心，“五心”育人的內涵；綠色的手代表呵護、培養、發展黨組織的形象；五個大小不一的心形和手心構成了一個“心”形的輪廓，中心最大的紅心包含了中國共產黨的黨徽，表示志在為黨建服務；雙手中心的間隙用桔黃加黃色構成的火苗來表示“點燈”這一個主題。標識設計主題鮮明、簡潔大方、色彩明快、寓意深刻、應用方便，為全校黨員和教師及社會喜聞樂見、廣泛認同。，2．提煉學習品牌基本內涵。基于以上教育與人才培養理念，我校確立“五心教育”學習品牌，其基本內涵包括相互聯系、相輔相成的五個方面：一是以強化責任心培養師生社會責任感。責任心是一個社會人的基本要求，也是做好一切工作的基本前提。教師肩負著培養接班人的重任，只有敢于負責、敢于承擔，才能不辱使命，更好地教書育人。二是以強化自尊心彰顯師生人格力量。自尊心是一個健康人的基本標志，教師只有自尊、自重、自愛，才能以自己的人格魅力感染學生，從而引領學生健康成長。三是以強化上進心提升教師業務水平。教育發展日新月異，教師必須與時俱進，只有不斷學習，才能掌握現代教學理念，更新知識結構，提高運用現代教學手段的能力，促進教師專業成長。四是以強化自信心促進師生心理健康發展。自信是事業成功的基本保障，教師只有充滿自信，才能保持樂觀的心態、昂揚的斗志和戰勝困難的意志品質，才能以教師自身的自信豁達去進一步陶冶學生心靈，健全學生人格，促進學生全面發展。五是以強化事業心提升教師成就感和幸福感。每個人都有獲得成功的心理需求，我們既然選擇了教師這個職業，唯有把教育作為一項事業來經營，才能最終完善自我，體驗成功，擁有幸福人生。責任心、自尊心、上進心、自信心和事業心，“五心”育人，如燈燭點亮學生美好心靈，指引學生健康成長。“五心”并舉，匯聚成熱情關愛學生、熱愛教師職業、忠誠黨的教育事業的大愛之心，服務學生，服務家長，服務社會，發展好學校，發展好教師，發展好學生，辦好人民滿意的教育。4.開展品牌建設活動，促進學校教育事業和諧發展

以“圍繞‘五心教育’學習品牌建設，全力為學生、家長、教師做好服務工作”為承諾，全面開展“走訪學生家庭，做家庭教育的導師；走入學生生活，做學業成長的導師”等“走進”系列服務活動，充分發揮典型品牌的示范引領作用，不斷推進學習型黨組織建設向縱深發展。

開展創建“五心教育”黨建品牌活動以來，有力的促進了我校的教育事業的蓬勃發展，成效顯著。如：我中心學校黨支部2011年4月17日成功承辦了“永平鄉基層黨建工作培訓分”；2012年7月又被縣教育工委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我校師生參加了省市縣舉辦的各類大賽捷報頻傳：

另外，開展了以“知禮、講禮、善禮”為主題的文明禮儀教育月活動，開展以“緬懷先烈、感恩幸福、立志成才”為主題的祭掃革命烈士墓活動，舉辦“法在我心中”、“感恩自然，和諧共處”、“做一個有道德的人”、的主題班會和“慶祝中國共產黨成立90周年”演講比賽，認真做好扶貧幫困工作。通過豐富多彩的系列活動，為學生健康成長和可持續發展全力做好服務工作。

背景: 深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的延伸和深化，更是激發廣大基層黨組織活力，擴大影響力，鞭策廣大黨員踐行宗旨，彰顯先進性的重要活動。我校現有黨員34人，分布于全鄉各校，為增強黨員教師教書育人的責任感和使命感，引領黨員教師努力成為教育事業的踐行者，以 責任心、自尊心、上進心、自信心、事業心 “五心”育人，確定我校黨支部創建黨建品牌的名稱為“五心教育”。

第五篇：與時俱進 不斷開創人大機關黨建工作新局面

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨一切工作的落腳點。十六大報告指出，“黨的基層組織應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者”。在新的歷史條件下，加強地方國家權力機關黨建工作顯得尤為重要，必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，保持共產黨員的先進性，圍繞中心，服務大局，突出特點，抓出成效，為開創人大工作新局面奠定基礎，創造條件，提供政治組織保證。[范文大全文章-http://www.tmdps.cn 范文大全 幫您找文章]

一、把握時代特征，增強做好人大機關黨建工作的緊迫感

二十一世紀頭二十年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期，更是一個必須牢牢把握的關鍵階段。增強憂患意識和緊迫感，致力推進物質文明、精神文明和政治文明的協調發展，建設社會主義法治國家，是擺在我們面前的重要職責。

人大常委會作為地方國家權力機關的常設機構，依法保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，依法行使重大事項決定權、監督權和人事任免權，所處的地位十分特殊，肩負的任務十分重要。按照“三個代表”重要思想的要求加強人大機關黨的建設，不僅關系到人大工作全局，而且關系到各項決策是否正確，各項方針政策和措施能否貫徹執行，也直接影響到全面建設小康社會的進程。在這重要歷史時期，必須高度重視加強人大機關黨建工作，進一步增強工作責任感，做到與時俱進，開拓創新。

二、緊密結合實際，找準人大機關黨建和業務工作的結合點

在全面建設小康社會的新時期，人大機關黨建工作只有與人大業務工作緊密結合，找到合適的、正確的結合點，才有生命力，才會越抓越有勁頭。要按照“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”的基本思路，切實做到“三個圍繞”：

一是圍繞服務中心抓黨建。服從和服務于黨的中心工作，把政治工作的重點、經濟工作的難點、群眾關心的熱點作為人大工作的著眼點。要正視人大肩負的重要職責，真正把依法促進先進生產力的發展作為人大工作的首要任務，把依法保障先進文化的前進方向作為人大工作的重要內容，把依法保障人民群眾根本利益的實現作為人大工作的最高標準。從而把機關黨員干部職工的思想和行動統一到全面建設小康社會，實現“兩個率先”的進程中，形成推進改革開放、加快經濟發展、維護社會穩定的強大合力。

二是圍繞實施監督抓黨建。在人大黨組的領導下，發揮好機關黨組織的核心保證作用，依法行使職權，強化對“一府兩院”的法律監督和工作監督。要通過視察、執法檢查、調查、評議、詢問、質詢等方式，促使執法部門工作人員勤政廉政、依法行政、公正司法。要嚴格落實市人大常委會制定的關于司法案件監督的暫行規定、關于國家機關工作人員述職評議的暫行辦法、關于加強預算審查監督的規定和關于加強對法律法規執行情況檢查監督的規定等，推進依法履職，增強監督實效。

三是圍繞固本強基抓黨建。加強機關黨的建設，理論武裝是基礎，思想政治工作是根本。要用科學理論和現代知識武裝黨員干部頭腦，提高素質，增強政治敏銳性和鑒別力，提高駕馭全局的能力。要加強思想政治工作和對黨員干部的管理和監督，開展黨性、黨風、黨紀教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過黨員干部的模范帶頭作用，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。

三、堅持與時俱進，激發人大機關黨建工作的新活力

“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”，這是黨的十六大對我們提出的根本要求。面對新形勢和新任務，人大機關黨建工作只有圍繞中心、與時俱進，創新發展，才能永葆生機。具體要抓好“四個建設”和“三個創新”：

“四個建設”：一是學習型機關建設。時代和法律賦予人大的任務越來越重。人大干部特別是黨員干部必須加強學習，努力學習憲法、法律、政策和人大業務知識，才能適應形勢和任務的要求。二是機關作風建設。作為地方國家權力機關，人大應當樹立高效、為民、勤勉、務實的工作作風，堅決反對任何形式的官僚主義和形式主義。三是黨的工作制度建設。搞好人大機關黨務工作，需要不斷建立健全人大機關黨組織工作制度，形成用制度管理人、激勵人、約束人的工作機制。四是黨務干部隊伍建設。抓好人大機關黨建工作，還要有一支優秀的黨務干部隊伍。給他們提供適當的政治待遇和工作保障，鼓勵他們參與各種形式的培訓和進修，提高他們的綜合素質和工作能力。

“三個創新”：一是機制創新。人大機關黨總支既隸屬黨群系統黨委的領導，又接受人大常委會黨組的直接領導。總支黨員中，包括現任黨組成員、機關全體黨員和一些原縣處級以上的離退

休老干部。總支的定位和人員構成情況獨具特色，人大機關黨建工作既與其他部門的黨建工作有共性，又有其特殊性。因此，人大機關黨建工作要聯系實際，積極探索，形成在人大黨組的直接領導下，由總支具體負責，辦公廳和各委員會協調配合的局面，健全完善黨建工作的運行機制，營造齊抓共管、爭先創優的工作氛圍。努力確保機關黨建和人大業務工作在時間分配、計劃安排、工作成效等方面同步考慮、同步安排、同步運作，形成和諧統一的整體。二是內容創新。機關黨建是教育人、引導人、凝聚人、塑造人的工作，目的在于全面推進黨的思想、組織、作風建設，促進各項業務工作任務的完成。人大機關黨建工作內容必須做到“三個著力”、“四個結合”：即著力提高黨員隊伍的思想道德素質和科學文化素質，著力發揮黨員領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨的凝聚力和戰斗力；結合規范運作程序，結合增強監督實效，結合發揮代表作用，結合擴大公民有序的政治參與，實現機關黨建工作的新突破和人大工作水平的新提高。三是方式創新。要積極創造條件，利用各種時機，開展形式多樣的活動，拓展人大機關黨建工作的領域和空間，使黨員干部在活動中接受教育，陶冶情操，增強凝聚力。充分發揮人大機關離退休同志“政治、人才、法制”三大優勢，在離退休老同志發揮余熱方面作足文章。建立健全競爭激勵和獎懲機制，激發人大機關黨建工作活力，不斷開創人大機關黨建工作新局面。

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