第一篇：加強(qiáng)企業(yè)黨建 強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

加強(qiáng)企業(yè)黨建

強(qiáng)化服務(wù)意識 不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面

東隆（郯城）服裝有限公司始建于2005年10月，總投資1.2億元，是香港東隆服裝有限公司投資興建的外商獨(dú)資企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1800余名，主要以羽絨服外貿(mào)訂單加工為主，年生產(chǎn)羽絨服及各類單衣100萬件以上，年產(chǎn)值6000萬元，上繳稅收600多萬元。

東隆（郯城）服裝有限公司現(xiàn)為全縣重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)、郯城縣基層黨建示范點(diǎn)、楊集鎮(zhèn)黨員教育示范基地。2011年，公司黨支部被臨沂市委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱號。公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，從辦簡報(bào)、評選先進(jìn)員工，先進(jìn)員工推優(yōu)為入黨積極分子、加強(qiáng)感恩教育等方面入手，加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，凝聚員工人心，調(diào)動(dòng)員工積極性，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作。黨支部在“凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧”中發(fā)揮了積極作用，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、注重加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

首先是及時(shí)成立公司黨支部。為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營管理，經(jīng)公司主動(dòng)申請鎮(zhèn)黨委研究批準(zhǔn)，在2006年7月公司正式投產(chǎn)之初就及時(shí)成立了黨支部。

其次是配齊配強(qiáng)黨支部班子。在班子建設(shè)上，堅(jiān)持民主集中制原則，按照交叉任職、精簡高效、有利協(xié)調(diào)、便于管理的工作

思路，把那些黨性強(qiáng)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到班子中來，充實(shí)到公司中層崗位上去，擴(kuò)大了黨組織的影響力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。目前公司黨支部班子有支部書記1名，支部委員2名。

三是建立健全規(guī)章制度。從抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三會(huì)一課”、黨員教育管理、黨支部工作職責(zé)、民主評議黨員、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨務(wù)公開、黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度。

四是公司黨支部嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)。黨支部始終把自身建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展放在同等重要位臵，做到參與不干預(yù)，管理不包攬，監(jiān)督不越位，服務(wù)不添亂。既當(dāng)好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心又充分發(fā)揮參謀作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中做好監(jiān)督，在內(nèi)部管理上當(dāng)好后盾，積極維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、自主權(quán)，贏得了企業(yè)主的信任和尊重，同時(shí)在職工維權(quán)方面做大文章，確保每位職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，黨組織的凝聚力、號召力和向心力明顯提升。

二、全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，全力打造一流黨員干部隊(duì)伍 一是堅(jiān)持身份排查制度，確保黨員教育管理及時(shí)到位。由于公司員工較多，經(jīng)常吸納新員工，為確保黨員教育管理及時(shí)到位，支部每月都對黨員的流動(dòng)變化情況進(jìn)行點(diǎn)檢。對新來公司工作的人員，及時(shí)進(jìn)行身份登記造冊，實(shí)施跟蹤管理。對于本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的企業(yè)黨員，黨支部及時(shí)做好教育動(dòng)員工作，并與黨員原支部搞好溝通協(xié)商，由黨員寫出書面申請，原黨支部簽署意見，上報(bào)鎮(zhèn)黨委將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)；對于外地流入黨員，黨支部負(fù)責(zé)按時(shí)間要求督促搞好組織關(guān)系轉(zhuǎn)移或查驗(yàn)流動(dòng)黨員活動(dòng)證，并指派黨支部成員進(jìn)行跟蹤管理，做到了登記、管理、教育三及時(shí)三到位。

二是注重從優(yōu)秀員工中推選入黨積極分子，積極培養(yǎng)納新黨員，壯大黨員隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。公司黨支部按照發(fā)展黨員“十六字”方針，一方面有意識地對那些追求上進(jìn)、表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們成熟起來，做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。公司每年都按照10%的比例由各車間推選先進(jìn)員工，然后從這些先進(jìn)員工中，組織黨員、中層領(lǐng)導(dǎo)和職工代表進(jìn)行投票量化打分，推薦10名入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，最后把遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、成績最突出、群眾反映最好的入黨積極分子納新為中共黨員，然后再把這些由優(yōu)秀員工培養(yǎng)的黨員充實(shí)到工廠的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；另一方面注重在生產(chǎn)一線班組長、技術(shù)能手和經(jīng)營管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，加大管理層中的黨員比例，目前大部分企業(yè)內(nèi)部門負(fù)責(zé)人都由黨員擔(dān)任，黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，建立完善發(fā)展黨員“雙推一公示”制度和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保了新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。2009年，吸收了2名優(yōu)秀分子入黨，2010年，納新了1名預(yù)備黨員，今年又有20多人向黨支部遞交了入黨申請書。

三是認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)黨員群眾全面發(fā)展，確保黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯。公司始終重視加強(qiáng)對黨員的教育，要求每個(gè)黨員都成為一面旗臶，無論在什么地方都發(fā)光發(fā)熱。支部成立以來，無論時(shí)間再緊、任務(wù)再重、工作再忙也不耽誤每月一次組織黨員開展思想政治學(xué)習(xí)教育。在具體的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，結(jié)合時(shí)事政治動(dòng)態(tài)、企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和黨員個(gè)人思想等實(shí)際，有針對性地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。為加深黨員對十七大精神領(lǐng)悟，組織黨員收看黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)、胡錦濤講話等黨的重要會(huì)議實(shí)況，并組織黨員參加有關(guān)培訓(xùn)班，進(jìn)行專題輔導(dǎo)

培訓(xùn)、教育，使黨員和員工明確我們黨發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的方針政策，轉(zhuǎn)變“打工”和“雇用”的觀念，堅(jiān)定了在民營企業(yè)發(fā)揮作用的決心和信心，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。公司還將企業(yè)黨員的優(yōu)秀事跡、工作表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)心得體會(huì)等有關(guān)情況，通過報(bào)紙、宣傳欄、公司簡報(bào)等，開展形象教育，提高黨組織的影響力，使黨組織在企業(yè)中逐步起到政治核心作用。

四是認(rèn)真開展各種黨建活動(dòng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。公司黨支部將無職企業(yè)黨員設(shè)為黨建工作崗、創(chuàng)業(yè)示范崗、革新發(fā)明崗、遵章守紀(jì)崗、職工維權(quán)崗、建言獻(xiàn)策崗等6個(gè)崗位確保每個(gè)黨員找準(zhǔn)為民服務(wù)的立腳點(diǎn)，極大的調(diào)動(dòng)了無職黨員參與廠務(wù)管理的積極性。每年“七一”前夕，召開一次組織生活會(huì)，開展批評與自我批評，集中對黨員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果在廠內(nèi)公開，增加了黨務(wù)工作透明度。每季度都召開一次專題組織生活會(huì)，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、企業(yè)管理、公司發(fā)展理念等方面知識，提升黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感。

三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，爭創(chuàng)明星企業(yè)

公司黨支部積極拓展員工實(shí)踐舞臺，支部先后在黨員中開展了“黨員公開承諾踐諾”、“群眾評議”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”、“黨員先鋒崗”、“黨員科技標(biāo)兵”、“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”、“重溫入黨誓詞”、“黨員志愿者服務(wù)”等一系列活動(dòng)，帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部人人爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。

公司黨支部積極開展黨員公開承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、黨員示范崗、志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)。公司成立黨員志愿者隊(duì)伍，黨員志愿為職工辦實(shí)事，所有黨員公開承諾為黨員群眾辦1-2件好事實(shí)事，并接受群眾監(jiān)督，群眾針對黨員公開承諾踐諾情況進(jìn)行民主測評，支部書記針對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)

評，肯定成績，指出不足，找準(zhǔn)今后開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的側(cè)重點(diǎn)。黨支部積極開展“業(yè)務(wù)技術(shù)鉆在前、生產(chǎn)經(jīng)營干在前、急難險(xiǎn)重沖在前、奉獻(xiàn)創(chuàng)新走在前、帶動(dòng)員工做在前”等“五在前”活動(dòng)。公司黨支部牽頭開展評先樹優(yōu)活動(dòng)激勵(lì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，每年春季召開一次年度總結(jié)表彰大會(huì)，先制定評先標(biāo)準(zhǔn)，各車間公開投票選舉推薦，最后隆重召開表彰大會(huì)，向先進(jìn)人物頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，在公司上下形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的愛崗敬業(yè)氛圍，讓先進(jìn)員工感到光榮，增強(qiáng)先進(jìn)員工的自信心和自豪感。公司黨支部為營造 “比、學(xué)、趕、超、幫”的良好工作氛圍，車間每條流水線利用小黑板公示、用廣播播報(bào)昨日實(shí)際完成產(chǎn)量及當(dāng)日產(chǎn)量計(jì)劃，所示完成產(chǎn)量精確到個(gè)人至所得工價(jià)，有效的提高了員工的生產(chǎn)積極性，員工在團(tuán)結(jié)、緊張、勤奮的工作中，深刻體會(huì)工作的充實(shí)和樂趣。采取懸掛黨員示范崗流動(dòng)紅旗等形式，鼓勵(lì)企業(yè)黨員立足本職崗位，積極主動(dòng)為企業(yè)作貢獻(xiàn)、為社會(huì)創(chuàng)財(cái)富。

公司黨支部積極樹立創(chuàng)新理念，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的要求，著力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體上下功夫。為每個(gè)黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸章，要求每個(gè)黨員在企業(yè) “亮身份、做表率、樹形象”。同時(shí)，黨支部還非常重視企業(yè)文化建設(shè)，在支部的倡導(dǎo)下，編輯了公司簡報(bào)，定期傳閱，每逢重大節(jié)日都舉行文藝匯演、焰火晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工文化生活，堅(jiān)定了職工奉獻(xiàn)理念，提高了職工政治素質(zhì)。引導(dǎo)職工開展娛樂活動(dòng)，除參加鎮(zhèn)里的活動(dòng)外，黨支部結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)常組織開展文藝演出、職工旅游等活動(dòng)，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工“愛廠如家”的意識和團(tuán)隊(duì)精神，而且推動(dòng)了企業(yè)凝聚力和向心力。上海生產(chǎn)部總經(jīng)理來

參觀后感觸地說：“企業(yè)文化是生產(chǎn)力，通過公司黨支部和群眾團(tuán)體組織的活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧，給企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動(dòng)力”。

四、關(guān)注員工冷暖，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

鎮(zhèn)黨委幫助東隆服裝公司黨支部建成遠(yuǎn)程教育播放點(diǎn)，充分利用遠(yuǎn)程教育這一新的教育平臺加強(qiáng)對黨員的教育。在企業(yè)中深入開展“黨建帶工建，黨工共建”活動(dòng)，發(fā)揮黨支部對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極支持企業(yè)工會(huì)依法開展工作，增強(qiáng)黨建工作合力，形成共建互促共贏的良好局面。

近年來公司黨支部按照“強(qiáng)內(nèi)功、抓管理、促發(fā)展”的工作思路，致力于自身建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，較好的發(fā)揮了黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互動(dòng)、雙贏。公司黨支部聯(lián)系工會(huì)深入基層，重大問題讓職工知曉，重要工作讓員工參與，從細(xì)微處入手，從一點(diǎn)一滴做起，時(shí)刻把員工安危冷暖放在心上，改善員工的吃、住、醫(yī)、娛，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生利益問題，真心實(shí)意幫他們辦實(shí)事，解問題。從改進(jìn)食堂的管理入手，改進(jìn)食品采購辦法，改善服務(wù)質(zhì)量，確保員工用餐標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量到位，讓員工吃飽、吃熱、吃舒心，讓員工在廠如家的感覺。以“安全、衛(wèi)生、整潔、有序”為目標(biāo)，創(chuàng)建文明宿舍，優(yōu)化員工的居住環(huán)境，各宿舍都配備風(fēng)扇、空調(diào)，考慮員工多騎電瓶車，充電不方便的實(shí)際困難，在黨支部建議下，公司在各停車棚都安裝充電插座，方便員工充電。豐富員工文化生活，公司在各車間安裝音響設(shè)備，播放員工喜歡的歌曲，讓員工在舒適、快樂、輕松的環(huán)境中創(chuàng)效益。

五、加強(qiáng)感恩教育，大力回饋社會(huì)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是統(tǒng)一思想，凝聚人心，提高執(zhí)行力的有效方法，如何把大道理講透，硬道理講實(shí)，老道理講新，新道理講活，是支部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常討論的問題。

黨支部積極倡導(dǎo)開展“作表率、促發(fā)展，與企業(yè)共命運(yùn)”活動(dòng)，發(fā)放《做一個(gè)懂得感恩的員工》、《責(zé)任》、《成功--從優(yōu)秀員工做起》等幾本書給所有員工，傳閱《東隆（郯城）服裝有限公司先進(jìn)員工事跡簡報(bào)》，要求每位員工和管理者共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同勉勵(lì)、學(xué)會(huì)感恩、回饋。黨支部積極倡導(dǎo)員工奉獻(xiàn)愛心。2006年在黨支部以“愛，托起生的希望”為主題，倡議全體員工向第二車間的一名患白血病的員工捐款2.2萬元；2007年黨支部再次以愛的名譽(yù)提出“關(guān)愛老人，關(guān)注社會(huì)” 愛心倡議，公司向敬老院捐助羽絨服25件，被褥50套；2008年由黨支部組織全體員工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款4.2萬元；2010年向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)1.5萬元。

黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系，加強(qiáng)黨員和職工思想政治教育、培樹典型、培育企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化、參與企業(yè)經(jīng)營管理等方面發(fā)揮了重要作用，使黨支部不僅贏得了企業(yè)主、黨員和員工們的廣泛認(rèn)同，而且也贏得了在社會(huì)中的地位，黨組織已成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。

2011年8月

第二篇：深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面

深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面

——學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

資產(chǎn)經(jīng)營公司 張建生

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，也是各級黨組織和廣大黨員面臨的重大政治任務(wù)。按照學(xué)校黨委的安排部署，我親自組織參加了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式先后學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀重要論著，對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有了更深刻的認(rèn)識和理解，現(xiàn)結(jié)合自身工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重大意義。

在中國特色社會(huì)主義理論體系中，鄧小平理論是開創(chuàng)之作，“三個(gè)代表”重要思想是重要組成部分，科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想是這一理論體系的重要?jiǎng)?chuàng)新成果，它們既相互貫通又層層遞進(jìn)，體現(xiàn)了改革開放新時(shí)期我們黨理論創(chuàng)新成果的科學(xué)性體系和階段性成果的內(nèi)在統(tǒng)一。黨的十七大報(bào)告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展 中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。”這一重要論述，對科學(xué)發(fā)展觀作出了明確而科學(xué)的評價(jià)，深刻揭示出科學(xué)發(fā)展觀在中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的事業(yè)發(fā)展全局中的歷史地位和指導(dǎo)意義。

“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”這四句話是對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的集中概括。黨的十七大報(bào)告既高度概括了科學(xué)發(fā)展觀四個(gè)方面的內(nèi)容，又深刻闡述了每一個(gè)方面所包含的豐富思想內(nèi)涵，揭示出它們之間相互聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一的辯證關(guān)系，明確指出我們的發(fā)展就是堅(jiān)持以人為本、實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這一重大戰(zhàn)略思想堅(jiān)持馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，用一系列相互聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)一步系統(tǒng)地回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，深化了對中國特色社會(huì)主義發(fā)展目的、發(fā)展理念、發(fā)展方式、發(fā)展動(dòng)力以及發(fā)展布局、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展道路的認(rèn)識，賦予馬克思主義關(guān)于發(fā)展的理論以新的時(shí)代內(nèi)涵，為中國特色社會(huì)主義理論體系增添了新的內(nèi)容，表明我們黨在推進(jìn)馬克思主義中國化方面達(dá)到了一個(gè)新的高度。

科學(xué)發(fā)展觀的形成，凝聚了幾代中國共產(chǎn)黨人的心血和艱辛探索，凝聚了新中國近60年來社會(huì)主義建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)，是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是立足社 會(huì)主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實(shí)踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨在深刻發(fā)展變化著的國際國內(nèi)大背景下，順應(yīng)當(dāng)今世界發(fā)展潮流，在適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)的偉大實(shí)踐中應(yīng)運(yùn)而生的，是全面建設(shè)小康社會(huì)的強(qiáng)大思想武器，為我們實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展指明了方向。在新的發(fā)展階段，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的最好堅(jiān)持，也是對中國特色社會(huì)主義理論體系的最好實(shí)踐。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的新突破。

資產(chǎn)經(jīng)營公司成立以來，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司先后加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等，黨建工作取得了一定的成績。特別是在這次學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等活動(dòng)，再次體會(huì)到圍繞企業(yè)中心工作，針對員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下，真正找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建新突破的基礎(chǔ)。2009年公司黨委按照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，把圍繞全面提升企業(yè)效益中心，貫穿深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀始終，把不斷深化和諧企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，作為為全年企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)來抓，同時(shí)要求各支部及全體黨員，結(jié)合部門及崗位實(shí)際，以發(fā)展為動(dòng)力、以提 高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理水平為切入點(diǎn)，扎實(shí)開展企業(yè)黨建工作實(shí)踐。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心及黨員的先鋒模范作用，奮力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心要求，也為我們充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用指明了方向。資產(chǎn)經(jīng)營公司誕生在教育部產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設(shè)的重要時(shí)期，企業(yè)的內(nèi)部改革和發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)期關(guān)鍵階段，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員，始終以推進(jìn)改革發(fā)展為己任，始終走在改革發(fā)展的最前列，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。通過兩年多的改革與發(fā)展，企業(yè)進(jìn)一步理順了管理體制，扭轉(zhuǎn)了連年虧損的局面，2008年實(shí)現(xiàn)上交學(xué)校30萬元的目標(biāo)，改變了我校校辦產(chǎn)業(yè)從未上交學(xué)校利潤的歷史。目前，公司各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出了生機(jī)勃勃的新氣象，應(yīng)該說資產(chǎn)經(jīng)營公司的改革與發(fā)展是我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策的結(jié)果，是全體黨員干部和廣大職工集體智慧的結(jié)晶，得益于黨的建設(shè)的創(chuàng)新加強(qiáng)和思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變。回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，我們感到：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是前提；加強(qiáng)黨的建設(shè)是基礎(chǔ)；建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，是推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)黨建工作的重中之重。這是我們在企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中得出的一條基本經(jīng)驗(yàn)，我們必須始終予以堅(jiān)持。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化企業(yè)班子建設(shè)，著 力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

企業(yè)發(fā)展好，關(guān)鍵在與領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，公司黨委既注重抓好當(dāng)前工作，又注重謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展。在用人上，公司黨委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化下屬企業(yè)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，同時(shí)加大工作力度，實(shí)施競爭上崗，使優(yōu)秀人才脫穎而出。為了加強(qiáng)企業(yè)班子建設(shè)，公司不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，使我們的各項(xiàng)決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。

逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)機(jī)制。公司成立以來，通過樹立典型，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，不斷強(qiáng)化企業(yè)班子建設(shè)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。同時(shí)把企業(yè)黨建納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)體系，考核的結(jié)果作為干部使用、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作缺乏創(chuàng)新、主動(dòng)性差的干部進(jìn)行誡勉談話或者調(diào)整，逐步形成了良好的企業(yè)用人機(jī)制。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。采取送出去，請進(jìn)來、舉辦專題講座等多種形式加強(qiáng)度員工的培訓(xùn)力度，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，建立用感情、用事業(yè)留人的新機(jī)制，努力造就一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

五、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，把企業(yè)黨建貫穿于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的全過程。黨的建設(shè)就是按照黨的政治路線進(jìn)行，圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)的發(fā)展展開。因此，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展就必須找準(zhǔn)定位，深刻認(rèn)識和正確把握企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵與外延的辯證關(guān)系，努力做到以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)，依靠科學(xué)的理念引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，研究新情況、解決新問題。要把加快發(fā)展作為執(zhí)政興企的第一要?jiǎng)?wù)，努力提升企業(yè)核心競爭力。立足科學(xué)發(fā)展，著力改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要始終把體制機(jī)制改革與創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)黨建組織管理體系。要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)的和諧統(tǒng)一。要加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素。

第三篇：強(qiáng)化三種意識 夯實(shí)基層基礎(chǔ) 不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面

強(qiáng)化三種意識 夯實(shí)基層基礎(chǔ)

不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面

中國共產(chǎn)黨自1921年誕生至今，已走過了89年的光輝歷程。89年來，我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民，歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革的洗禮，在挫折中奮起，在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，創(chuàng)造了舉世矚目的豐功偉績，譜寫了強(qiáng)國富民的輝煌篇章。伴隨我們黨前進(jìn)的步伐，在歷屆市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，潛江發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展、蒸蒸日上的良好勢頭。當(dāng)前，我市正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和加快建設(shè)中部強(qiáng)市的關(guān)鍵時(shí)期，不斷變化的形勢和新的發(fā)展任務(wù)，對我市的黨建工作提出了新的更高的要求。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，重點(diǎn)在基層，落實(shí)在基層，成敗在基層。我們必須高度重視“抓基層、打基礎(chǔ)”工作，以改革創(chuàng)新的精神，用抓項(xiàng)目的辦法推進(jìn)基層黨建工作，切實(shí)將基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一、強(qiáng)化發(fā)展意識，堅(jiān)持在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中謀劃基層黨建工作

抓黨建就是抓發(fā)展，只有把加強(qiáng)基層黨建工作與全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來，把黨建工作的成效體現(xiàn)在發(fā)展上、體現(xiàn)在解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的矛盾和問題上，基層黨建工作才有活力和生命力。

第一，要樹立“大局”觀念。堅(jiān)持從大局出發(fā)，始終為大局服務(wù)，是黨建工作的使命所系、職責(zé)所在、活力之源。要在思想上融入大局，自覺做到在市委工作大局下考慮問題、謀劃工作，重點(diǎn)是緊緊圍繞建設(shè)中部強(qiáng)市的目標(biāo)要求，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度對接、深度融合；要在謀劃上服從大局，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照“一區(qū)兩帶三極”發(fā)展的戰(zhàn)略要求，強(qiáng)化城鄉(xiāng)黨建資源的有效整合和優(yōu)化配臵，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性；要在推進(jìn)上服務(wù)大局，通過找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、選準(zhǔn)切入點(diǎn)、抓準(zhǔn)著力點(diǎn)，特別是要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上下功夫、見成效，努力使各級黨組織成為加快發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

第二，要增強(qiáng)“服務(wù)”理念。維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨的基層組織和黨員干部工作在最基層，沖鋒在第一線，是推動(dòng)潛江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的骨干力量，是解放和激活生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。要牢固樹立以人為本的服務(wù)理念，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人作為重中之重的任務(wù)來抓，真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)各級黨組織和廣大黨員干部，讓他們把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，把力量凝聚到加快發(fā)展上來，把作用彰顯到加快發(fā)展上來，把成效體現(xiàn)到加快發(fā)展上來。

第三，要體現(xiàn)“效益”原則。效益最大化既是經(jīng)濟(jì)工作的重要原則，也是黨建工作的重要目標(biāo)。基層黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分和基礎(chǔ)內(nèi)容，抓基層黨建工作，一是要從投入上講效益，盡量降低工作成本，整合黨建資源，提升黨建工作水平；二是從產(chǎn)出上講效益，把產(chǎn)出作為衡量基層黨建工作的一個(gè)硬指標(biāo)，讓基層黨組織充分發(fā)揮作用，發(fā)揮最大的效益。

二、強(qiáng)化規(guī)范意識，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量和水平

近年來，在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大基層工作者的積極努力下，全市基層黨建工作取得了顯著成效，但對照我市面臨的新形勢、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)、人民群眾改善物質(zhì)文化生活的新要求，還存在一些“不適應(yīng)”、“不符合”、“不完善”的問題。要從根本上解決這些問題，真正夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，就必須用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)基層黨建工作，以基本組織為依托，以基本隊(duì)伍為主體，以基本活動(dòng)為載體，以基本制度為根本，以基本保障為前提，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，不斷提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

第一，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律，形成工作規(guī)范。提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，歸根到底是要總結(jié)運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨的基層組織建設(shè)規(guī)律，把實(shí)踐證明行之有效 的好做法好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來作為工作的基本遵循和規(guī)范，長期堅(jiān)持下去。“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”的工作思路，是對基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵的成果，體現(xiàn)了對黨的基層組織建設(shè)規(guī)律的理性把握，體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合基層黨建工作實(shí)際，帶有根本性、系統(tǒng)性、整體性和導(dǎo)向性等鮮明特征。我們一定要用“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的思路進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅(jiān)定不移、持之以恒地抓下去，真正讓基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求在全市生根開花結(jié)果，讓基層干部、黨員和廣大人民群眾得到更多的實(shí)惠。

第二，全面規(guī)劃、整體推進(jìn)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)。“五個(gè)基本”是基層黨組織建設(shè)的核心要素和主要矛盾，它們之間相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一，是基層黨組織建設(shè)的基本規(guī)范。抓“五個(gè)基本”建設(shè)最直接的目標(biāo)就是要健全和完善“七個(gè)體系”，即：組織體系、服務(wù)體系、宣傳教育體系、民主自治體系、和諧穩(wěn)定體系、保障體系、考評體系。要按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的總體要求，全面規(guī)范各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，既要做到“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)統(tǒng)籌兼顧、全面推進(jìn)，又要突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)；既要把握統(tǒng)一的共性要求，又要注重各領(lǐng)域各行業(yè)特色的彰顯。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)定規(guī)劃、定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)、定 措施，重點(diǎn)突破，帶動(dòng)全局，切實(shí)抓好黨的基層組織建設(shè)。

第三，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成工作合力。黨的基層組織是我們黨的執(zhí)政基石，必須統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)黨的組織建設(shè)。要按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的要求，具體到農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同領(lǐng)域，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)面上的工作，又要注重從基層實(shí)際、領(lǐng)域特征、行業(yè)差異出發(fā)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性，使基層黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，形成強(qiáng)大的工作合力。

三、強(qiáng)化落實(shí)意識，努力提高基層黨建工作實(shí)效

抓好“五個(gè)基本”建設(shè)，重點(diǎn)是村級和社區(qū)，難點(diǎn)是非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，薄弱點(diǎn)是部分困難機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我們要以“五個(gè)基本”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，將基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第一，以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。基層黨組織建設(shè)是推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的組織保障，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，要把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫徹始終。一是突出抓好村支部書記隊(duì)伍建設(shè)。市委將舉辦全市村主職干部輪訓(xùn)班，對全市所有建制村主職干部進(jìn) 行一次集中培訓(xùn)，各鎮(zhèn)處要抓好其他村干部集中培訓(xùn)。要完善村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任、績效考核、民主評議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，定職責(zé)、立規(guī)范、抓好考核獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村基層干部各項(xiàng)保障政策，確保村干部“工作有待遇、干好有前途、退崗有保障”。二是重點(diǎn)抓好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，是增強(qiáng)村級組織服務(wù)群眾能力、提高村級黨組織凝聚力的根本途徑。要抓好村級集體資產(chǎn)、資源、資金等“三資”清查登記工作。要逐村制定發(fā)展目標(biāo)、明確發(fā)展思路、選準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目、落實(shí)發(fā)展措施，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭3年內(nèi)全市90%以上的村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上，切實(shí)增強(qiáng)村級造血功能。三是繼續(xù)抓好村級辦公活動(dòng)場所建設(shè)。要繼續(xù)推進(jìn)村級辦公活動(dòng)場所新建和改擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村村都有規(guī)范適用的辦公活動(dòng)場所。要依托辦公活動(dòng)場所，整合部門資源，配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市、綜合服務(wù)社等，開展說事議事、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。

第二，以“三有一化”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)。要著力解決社區(qū)黨組織存在缺人才、缺經(jīng)費(fèi)、缺活動(dòng)場所和共駐共建機(jī)制不健全等突出問題，著力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)。一是抓好社區(qū)工作者 隊(duì)伍建設(shè)，做到有人管事。要選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記，探索面向社會(huì)公開招聘社區(qū)干部的新途徑，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到社區(qū)工作。二是落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)，做到有錢辦事。要把社區(qū)工作、干部工資、黨員活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)社區(qū)黨員教育和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，把財(cái)力和資源向社區(qū)傾斜，確保社區(qū)多為群眾辦實(shí)事、做好事。三是抓好社區(qū)辦公活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，做到有場所議事。要把社區(qū)組織活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入新建、改建住宅小區(qū)和公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，分步實(shí)施、逐步配套，統(tǒng)一規(guī)范、綜合利用。

第三，以“應(yīng)建盡建、應(yīng)派盡派”為關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織建設(shè)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，要著力解決“建立組織難、開展活動(dòng)難、發(fā)揮作用難”等問題，努力實(shí)現(xiàn)黨的組織、黨的工作、黨的影響全覆蓋。一方面，要抓好集中建立黨組織工作，做到“應(yīng)建盡建”。要切實(shí)加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的登記管理，摸清底數(shù)，建立管理臺帳，有針對性地開展黨建工作。凡具備單獨(dú)組建黨組織條件的，必須單獨(dú)組建；暫不符合條件的，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合建、掛靠建等各種形式做好組建工作，積極探索市場黨建、小區(qū)黨建的路子。另一方面，要抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，做到“應(yīng)派盡派”。注重從機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職或退職黨員干部、現(xiàn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部中選派黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，傳遞黨的聲音，宣傳黨的政策。

第四，以“提高能力、改進(jìn)作風(fēng)”為核心，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織建設(shè)。要把服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍貫穿機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)黨建服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。一是深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，牢固樹立與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)理念。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。進(jìn)一步完善和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度和黨員干部學(xué)習(xí)管理制度，進(jìn)一步完善“述學(xué)、評學(xué)、查學(xué)、考學(xué)”制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。二是規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)臵。按照規(guī)模適度、召集方便，有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，科學(xué)規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織設(shè)臵，理順組織關(guān)系，注重發(fā)揮黨支部和黨小組在強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)中的作用。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。選配政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、綜合素質(zhì)高的干部從事機(jī)關(guān)黨建工作，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

第四篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問題及原因

通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開展。黨組織開展活動(dòng)無疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場地和時(shí)間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場所，使黨組織開展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開展活動(dòng)、開展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對策及建議

針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對培養(yǎng)對象的黨務(wù)相關(guān)知識的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤鷮?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的推動(dòng)作用；一些黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對黨建工作接受程度低的問題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動(dòng)常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點(diǎn)不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營之外開展黨建工作，使黨建工作無法融入生產(chǎn)經(jīng)營中。

對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認(rèn)識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新的理念、明確新的重點(diǎn)、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來說，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績助推器、形象代言人的作用。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻(xiàn)策等主題活動(dòng)，使每個(gè)黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅(jiān)持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的行家里手，才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強(qiáng)化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問題。在企業(yè)管理實(shí)踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點(diǎn)放在加強(qiáng)思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開展交心談心、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時(shí)刻要看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來，危急時(shí)刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊(duì)，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力