第一篇：圍繞機關黨建工作突出主題實踐特色（范文）

圍繞機關黨建工作突出主題實踐特色 ——市直機關工委迅速啟動學習實踐科學發展觀活動

市直機關工委緊扣工作任務完成、工作作風轉變、黨員素質提高三個方面重點，以“十個一”主題實踐活動為載體，認真開展學習實踐活動。

“十個一”活動。即：開好一個動員會，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，增強干部職工參與學習實踐活動的自覺性；開好一次由各縣（市、區）機關黨委和市直機關各黨組織負責人參加的以科學發展觀為主題的機關黨建研討會，不斷探索開展學習實踐活動的創新性；組織一次黨支部活動，加強思想交流，明確開展學習實踐活動的必要性；開展一次專題調研活動，查找和分析研究學習實踐活動過程中需要解決的突出問題，明確開展學習實踐活動的針對性；組織一次科學發展大家談，不斷探索開展學習實踐活動的有效性；工委全體黨員每人撰寫一篇理論文章，增強開展學習實踐活動的指導性；組織一次宣傳工作座談會，明確學習實踐活動的方向性；舉辦一期入黨積極分子培訓，發展一批新黨員，擴大學習實踐活動的廣泛性；舉辦一批黨務干部培訓，增強學習實踐活動的協調性；表彰一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，不斷推動創先爭優活動的 1

開展。

“三個緊扣”。一是緊扣工作任務的完成，繼續抓好2009年的目標責任制的制定完善、檢查監督和考核兌現工作，機關各級黨組織按照目標責任制的各項要求，層層分解目標，抓好落實；抓好班子建設，嚴格按照有關規定，抓好班子的換屆選舉工作；加強黨員隊伍建設，認真抓好黨員干部的教育、管理、監督，把保障黨員的權利和黨員履行應盡的義務統一起來，努力營造黨內團結和諧、生動活潑、奮發進取的氛圍，激發和調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，保證各項工作任務的完成；抓好制度建設，認真修訂充實完善黨的活動和工作制度，特別是抓好制度的落實工作；繼續抓好“創先爭優”活動的開展，各單位黨組織加強培養典型、總結典型、宣傳典型、樹立典型，使各級組織和廣大黨員干部學有榜樣、干有方向。工委今年將在“七一”慶祝建黨88周年之際，表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。二是緊扣工作作風的轉變，繼續抓好宗旨教育，引導廣大黨員和干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正把立黨為公、執政為民的要求落實到具體工作中；切實增強服務中心、服務大局、服務基層的意識，形成“服務在機關，滿意在社會”的共識，不斷提高服務質量和服務

水平。充分發揮機關黨組織在構建和諧機關中的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，開展愛黨、愛國、愛社會主義教育；堅持開展“文明辦公用語”活動，樹立黨政機關服務社會、服務基層、服務群眾的良好形象。三是緊扣提高黨員素質，加強工委班子學習，提高班子成員素質，增強領導機關抓黨建工作的能力，加強工委班子團結，形成班子成員互相尊重、互相信任、同心同德、同甘共苦、合作共事、寬以待人的良好氛圍，團結干事的良好局面；繼續實行工委領導聯系機關黨組織的制度，發揮聯系領導的作用，堅持經常性工作及時抓、階段性工作重點抓、突擊性工作集中抓，努力實現機關黨建工作重點突破、整體推進；領導班子成員帶頭轉變作風，深入基層調查研究，科以上領導干部撰寫一篇有質量、有指導性的調查報告；加強機關內部管理，完善和嚴格執行各項規章制度。

第二篇：突出主題圍繞中心

廣業云硫集團在“圍繞中心 服務大局”中創先爭優

云浮廣業硫鐵礦集團有限公司（下稱云硫集團）是國有控股大型礦山企業，是我國“六五”規劃重點建設項目之一，我國最大的硫鐵礦生產基地，礦區探明硫鐵礦儲量達2.08億噸，其儲量、品位及品質均居世界首位，素有“東方硫都”之美譽。

云硫集團現有職工3800多人，黨員1790多名，其中在職黨員占職工總數的26％。下屬基層黨委4個、黨總支6個、基層黨支部81個。2010年初，為加強企業黨建工作，充分發揮好“兩個作用”，云硫集團黨委圍繞企業中心工作，按照上級黨委的工作部署，扎實開展了創先爭優活動，取得了初步的成效，為推動云硫集團的發展提供了堅強的組織保證。一年來，經過活動開展的洗禮，云硫集團生產經營形勢喜人，呈現良好的發展勢頭。2010年，云硫集團實現主營業務收入9.24億元，比上年增長69%；實現利潤總額1.02億元，比上年增長334%。

一、精心設計，分類指導

圍繞創先爭優活動的要求制定方案，設置多樣化的載體，開展適合黨員特點的、富有生氣的活動。第一部分以公司黨委開展“十個一”活動作為公司層面的活動，即：舉辦一次演講比賽；講一次黨課；舉辦一次征文活動；提一條合理化建議；組織一臺文藝晚會；開展一次義務勞動；讀一本書；創新一項學習內容；聯系一戶困難戶；出版一本書。第二部分在基層黨組織以特色活動為輔，開展載體活動，如化工廠黨委實行共產黨員先進性目標 管理；礦業分公司開展黨員先鋒責任年活動；供電分公司黨總支推行黨員責任狀。

在活動中，云硫集團黨委突出 “創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的主題，按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，有組織、有計劃、有重點、有目的地開展活動，以確保創先爭優活動的內容和活動方式有新突破。

同時，發揮公司《云硫報》、云硫自辦電視臺和辦公網絡平臺的作用，廣泛宣傳活動的意義和重要性，及時報道各單位的活動動態，《云硫報》每期有相關報道，電視臺不定期有專訪，營造良好輿論氛圍，有效地宣染活動氣氛，提高了干部職工對創先爭優活動的參與意識。

二、載體豐富，各具特色。

在開展創先爭優活動中，云硫集團黨委不斷豐富活動的內容，重點抓好“十個一”活動的開展，并結合10個二級黨組織的特點，開展各具特色的活動。

(一)“十個一”活動

云硫集團黨委開展的“十個一”活動，既立足于職工喜愛的傳統活動項目，又賦于新穎的內容，豐富的內涵，讓黨員通過寓教于樂、寓教于文的活動同時，潛移默化得到教育，精神得到充實，黨性修養水平得到提升。

一是舉辦一次演講比賽。舉辦了“知識改變命運”主題演講比賽，62名選手從社會發展和自身體會的角度暢談了知識的重要性，同時將演講比賽獲獎的稿件在《云硫報》專版刊登，使全體 2 云硫人通過學習，深受啟發。

二是講一次黨課。通過召開中心組學習會、黨支部大會等形式講黨課，主題內容包括“國有企業領導人員廉潔從業若干規定”、“學會感恩”、“修煉”、“學點哲學”、“感恩教育”等方面。

三是舉辦一次征文活動。圍繞學習型黨組織建設、創新黨組織生活、黨建工作方式方法、工作作風、企業發展等內容開展征文活動，收到文章92篇。

四是提一條合理化建議。得到全體黨員的積極響應，他們結合崗位職責，圍繞改革發展、黨建工作、節能降耗、技改技革等方面內容獻計獻策，共收到516條合理化建議，評選出18條優秀金點子。

五是組織一臺文藝晚會。在影劇院舉辦“學習·創新·發展”主題晚會，節目內容豐富，雅俗共賞，把活動主題融入歌舞、小品、快板書和情景劇中，現場氣氛高潮迭起，吸引1600多職工觀看。

六是開展一次義務勞動。以“黨員奉獻日”為載體，組織黨員利用節假日休息時間開展義務勞動，如清冼游泳池、修舊利廢和美化工作環境等等。

七是讀一本書。以創建學習型黨組織活動為內容，提高干部職工的素質與能力，組織學習了《領導管人，流程管事》和《七個“怎么看”——理論熱點面對面?2010》等書籍。

八是創新一項學習內容。每周安排一次不同主題的學習，學習的內容短小精悍、職工喜聞樂見，如安全教育、養生、體育鍛煉等等。

九是聯系一戶困難戶。云硫集團中層以上領導干部與百戶困 3 難職工家庭“結對幫扶”，及時了解幫扶對象家庭情況、生活狀況、困難情況，盡心盡力地幫助解決實際困難。

十是出版了一本書。把開展創先爭優活動過程中收到的150篇文章遴選了49篇，編輯出版《學習與創新》一書，這些文章對如何開展黨的組織生活活動、加強黨員隊伍建設提出了許多新思路、新觀點、新方法，為今后的工作提供了參考。

(二)分類指導，亮點紛呈

開展創先爭優活動，重心在基層、活力在基層。在活動過程中，積極創新活動載體，開展各具特色的主題實踐活動。同時，為確?；顒拥恼ｉ_展，按在崗黨員人均100元安排活動費用。

1、緊扣服務和促進企業科學發展開展載體活動。各單位黨組織圍繞中心、服務大局，緊緊扭住企業改革發展這個中心，通過開展主題實踐活動，形成了一批創新實踐成果，有效加強和改進了基層黨組織建設。

一是礦業分公司黨委開展“先鋒責任年”活動。在汽保廠支部開展黨員突擊隊活動；大車車間支部開展黨員安全監督崗活動；磨浮車間支部開展黨員紅旗崗活動。

二是化工廠動力車間開展黨員先進性目標管理活動。黨員的責任意識得到了提高，黨員的旗幟作用得到了發揮，真正做到了黨員在技術上起師傅作用，在困難面前起先鋒作用，在思想工作上起引導作用。

三是機械有限公司黨總支開展“三提高、三帶好”競賽活動。把工作重心放在班組，即：提高素養，帶好一個執行力強的班組；提高技能，帶好一個創新力強的班組；提高工效，帶好一個敢打 4 硬仗的班組。

2、緊扣基層黨組織建設開展載體活動。堅持做到與本單位工作結合起來，進一步加強基層黨組織的建設，不斷創新黨組織活動方式和載體，為黨員發揮作用搭建平臺。

離退休辦黨委開展“三會一課”內容創新活動，打破以往讀讀文件、講講理論的單調做法，采用快樂學習等形式。如開展大唱革命紅歌活動；開展評選“十佳健康快樂老人”活動；組織到礦湖生產現場和化工基地參觀學習；創辦貼進離退休職工生活的《夕陽紅》刊物。

供電分公司黨總支開展黨員“責任區”責任狀活動。如開展“四優”共產黨員和“六好”職工評比；“五個一”學習法”；開展黨員崗位互換活動，努力營造“一個黨員一面旗幟”的氛圍。

三、效果顯現，作用突出

云硫集團通過開展創先爭優活動，充分體現圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的要求，對推動企業發展發揮了重要作用，取得了初步成效。概括起來主要表現在以下五個方面。

1、思想認識有新境界。通過召開職代會、黨代會等形式，云硫集團董事長、黨委書記黃文講云硫發展目標、講云硫生產經營形勢、講云硫的發展瓶頸問題，增強云硫干部職工改革和發展的緊迫感。開展為期一個月的作風建設月活動，克服干部職工發展視野狹隘、安于現狀的思想，切實轉變發展理念，提升工作能力、提高辦事效率。邀請了華南理工大學周道生教授作《培養創新能力》的講座，提升了干部職工的創新能力和思想境界。這一系列的活動，使廣大黨員在思想觀念、思維模式、黨性素質和工 5 作作風等方面發生可喜變化。

2、科學發展有新進展。轉變了發展理念，提升了發展境界，編制云硫集團“十二五”發展規劃，提出了以硫鐵礦和相關資源開采為基礎，硫、鐵等資源后加工為主線，形成循環經濟發展模式，打造一個資源價值鏈完整，產品鏈延伸，集科、工、貿一體，產品生產與資本運營相結合的綜合性大型礦業集團的發展思路和方向。確定了打造“百年云硫”、建設“百億云硫”，實現職工收入翻一番的總體目標。

3、應對危機有新成效。吸取2008年金融危機的教訓，做到未雨綢繆，增強發展的前瞻性，謀劃企業發展規劃及上市工作，調整產品結構，加大硫精礦的生產力度。如對Ⅴ系列磨浮系統技術改造，投入使用后，其產能將從原來的80萬噸／年大幅提高到140萬噸／年，成為云硫集團新的經濟增長點。這些措施將對提高經濟效益和企業未來發展具有重要意義，為企業健康持續發展奠定基礎。

4、服務職工有新舉措。加強人文關懷改善用工環境。一是云硫集團2010年投入1000多萬元，整治礦區環境。二是鋪開了云硫集團生活區“三舊改造”工作。三是開展“云硫干部與百戶困難職工家庭結對”活動。四是建立了“愛心互助會”，建立定期家訪制度，改變以往在節日才上門慰問為日常家訪幫扶的形式。一年來，共支出幫扶金額37 萬多元。

5、黨建工作有新提高。

一是開展創先爭優活動，深化了黨建創新實踐活動，豐富了黨的組織生活。如開展黨員先進性目標管理，普通黨員設崗定責、6 黨員身邊無事故、黨員示范崗等特色活動。

二是開展創先爭優活動，突出主題、服務大局，發揮了黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。如化工廠在用工制度改革后減少了民工使用，民工這些臟、苦、累的崗位空缺由黨員干部帶頭頂上，發揮出黨員表率作用，得到職工的好評。礦業分公司黨委通過開展“先鋒責任年”活動，黨員干部不怕苦、不怕累，克服種種困難，僅用7個月時間就提前完成了Ⅴ系列磨浮系統技改項目。

三是開展創先爭優活動，夯實黨支部工作基礎，磨浮車間黨支部把黨員責任區、黨員生產數據等通過版視圖進行公開，增強黨員責任感和榮譽感，形成你爭我趕的局面。離退休辦黨委通過“三會一課”的創新，使退休黨員的組織生活內容更豐富了，增強了黨組織的凝聚力和活力，使一些不愿參加組織生活的黨員也主動要求參加組織活動了。

云硫集團黨委開展創先爭優主題實踐活動，所取得的成效也得到廣東省委“創先爭優”活動檢查組的充分肯定。2010年11月25日，廣東省委“創先爭優”活動第一檢查組到云硫集團檢查指導“創先爭優”活動時給予充分肯定：一是措施有力，活動務實，推進扎實；二是活動能緊密圍繞生產經營服務大局，服務中心，積極推動企業發展；三是活動與企業文化結合，營造了濃厚氛圍。

第三篇：加強機關黨建工作的實踐探討

加強機關黨建工作的實踐探討

加強機關黨建工作的實踐探討2007-12-12 19:57:01第1文秘網第1公文網加強機關黨建工作的實踐探討加強機關黨建工作的實踐探討(2)建局以來，全局各項工作蒸蒸日上，稅收收入穩步增長，成績的取得離不開局黨組的正確領導以及全局干部職工的共同努力。為鞏固工作成果，推動我局整體工作實現新的突破，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用至關重要。截至目前,我局機關黨委共設置20個黨支部，共有黨員219名，占干部職工總數的65，黨員人數多、比例高，已成為重要的核心力量。如何發揮這一優勢，圍繞中心，服務大局，切實做“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前機關黨委亟待研究的課題。

一、2005年機關黨建工作開展情況

2004年底，我局進行了機構調整，機關黨委以此為契機，就加強機關黨組織建設進行了積極的實踐與嘗試，旨在扭轉機關黨建工作滯后于稅收工作的局面。經過不懈努力，取得了初步成效。

1、理順黨組織隸屬關系 國、地稅分設前，各稅務所黨支部分別隸屬于所在鄉鎮黨委，分設后并未改變。隨著經濟和社會的快速發展，征管改革的不斷深入，以及信息化建設的突飛猛進，北京地稅系統的管理模式發生了深刻的變化，建立一支政治過硬、業務熟練、執法公正、廉潔高效、服務規范的干部隊伍勢在必行，而原有粗放型、各自為戰的管理模式已經不能適應新形勢下黨建工作的發展需要。2005年7月，結合先進性教育活動的實踐成果，八個區域稅務所黨支部管轄權正式收歸機關黨委，從而徹底解決了各區域所黨支部發展黨員、開展黨員活動各自為戰，各黨支部發展不平衡的諸多矛盾，理清了

黨組織的隸屬關系，統一規范了黨建工作，強化了黨組織的戰斗堡壘作用，為促進稅收事業快速發展奠定了良好的基礎。

2、加強機關黨組織班子建設[找文章到第1文秘-/一站在手，寫作無憂！] 加強班子建設是黨建工作的重要環節，講正氣、講團結、高素質的黨支部和黨委班子是黨的工作基礎，可以起到較好的帶動示范作用，為此，機關黨委從三個方面著手，加強機關黨組織班子建設：（1）做好換屆選舉工作。2005年6月，我局機關黨委任期屆滿，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，嚴格按照程序進行了換屆選舉，黨委委員由原來的七名增加到九名。同時，在機關黨委的指導下，所屬二十個黨支部也進行了改補選。通過此次選舉，黨內法規得到了有效貫徹，黨組織得到了進一步強化，職責更加明確、清晰。

（2）對黨組理論中心組人員進行調整。將九名黨委委員全部納入中心組理論學習的范圍之內，通過學習強化黨委委員們的政治素養，加強了機關黨委班子全體成員的溝通。

（3）做好組織培訓工作。針對各支部改補選后，部分同志首次擔任支部書記職務，以及曾經擔任過書記的同志未接受過系統培訓的情況，機關黨委組織安排了主題為“如何當好支部書記”的培訓。通過學習輔導，為全局二十名黨支部書記更好地開展工作理清了思路。此外，我局還以理論中心組擴大會議的形式，使全體機關黨委委員，各支部委員多次接受黨課教育，增強了做好黨建工作的本領。

3、抓好黨支部規范化建設試點工作 在先進性教育活動中，我局結合基層稅務所規范化建設工作，選擇了新組建的南彩稅務所黨支部，作為黨支部規范化建設試點，積極探索基層稅務所黨支部開展各項工作的規范化程序和標準，從

而達到增強黨組織的凝聚力和戰斗力的目的。具體而言，南彩稅務所黨支部規范化建設中堅持抓牢“硬件、軟件建設”。硬件建設上，一是建立黨員個人檔案，將黨員個人信息資料、各種總結、學習體會共同歸檔，由支部統一保管，以備查閱；二是設置黨員活動室，增強了黨員的歸屬感，為正常的組織生活提供了保障；三是規范會議記錄及學習筆記。對于黨支部的各種會議及學習指定專人負責記錄，記錄的內容按做到詳細、規范，同時規定將記錄本置于黨員活動室會議桌上，便于支部成員隨時查閱。軟件建設上，一是切實加強黨支部的制度建設。建立了六項黨組織工作制度，即組織生活制度，“三會一課”制度，黨員思想匯報制度，民主評議黨員制度，黨費交納制度和黨員聯系群眾制度，并根據黨員實際狀況明確了黨支部人員職責及分工。同時，為使新黨員發展工作有據可依，根據有關要求，制定了適合基層黨支部操作的發展黨員程序。據此，形成按制度辦事、用制度管人的長效機制。二是抓思想政治工作不放松。堅持每月開展一次思想政治教育，提高黨員的思想意識以及黨性修養。

經過近11個月的運行，南彩稅務所黨支部規范化建設取得了明顯效果，具體體現在：一是各項制度得到健全和完善，制度體系初步建立，為稅務所工作順利開展提供了保證。二是全所干部的團隊意識明顯增強，工作效率顯著提高，特別是推行規范化教育和掛牌亮崗后，黨員的黨性修養和黨員意識得到了顯著提高，黨員的作用更加突出。三是通過對黨支部規范化建設的摸索、實踐和總結，為稅務所創新工作思路、統一思想

加強機關黨建工作的實踐探討

第四篇：加強機關黨建工作的實踐探討

建局以來，全局各項工作蒸蒸日上，稅收收入穩步增長，成績的取得離不開局黨組的正確領導以及全局干部職工的共同努力。為鞏固工作成果，推動我局整體工作實現新的突破，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用至關重要。截至目前,我局機關黨委共設置20個黨支部，共有黨員219名，占干部職工總數的65%，黨員人數多、比例高，已成為重要的核心力量。如何發揮這一優勢，圍繞中心，服務大局，切實做“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前機關黨委亟待研究的課題。

一、2005年機關黨建工作開展情況

2004年底，我局進行了機構調整，機關黨委以此為契機，就加強機關黨組織建設進行了積極的實踐與嘗試，旨在扭轉機關黨建工作滯后于稅收工作的局面。經過不懈努力，取得了初步成效。

1、理順黨組織隸屬關系

國、地稅分設前，各稅務所黨支部分別隸屬于所在鄉鎮黨委，分設后并未改變。隨著經濟和社會的快速發展，征管改革的不斷深入，以及信息化建設的突飛猛進，北京地稅系統的管理模式發生了深刻的變化，建立一支政治過硬、業務熟練、執法公正、廉潔高效、服務規范的干部隊伍勢在必行，而原有粗放型、各自為戰的管理模式已經不能適應新形勢下黨建工作的發展需要。2005年7月，結合先進性教育活動的實踐成果，八個區域稅務所黨支部管轄權正式收歸機關黨委，從而徹底解決了各區域所黨支部發展黨員、開展黨員活動各自為戰，各黨支部發展不平衡的諸多矛盾，理清了黨組織的隸屬關系，統一規范了黨建工作，強化了黨組織的戰斗堡壘作用，為促進稅收事業快速發展奠定了良好的基礎。

2、加強機關黨組織班子建設[找文章到大 秘書-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

加強班子建設是黨建工作的重要環節，講正氣、講團結、高素質的黨支部和黨委班子是黨的工作基礎，可以起到較好的帶動示范作用，為此，機關黨委從三個方面著手，加強機關黨組織班子建設：

（1）做好換屆選舉工作。2005年6月，我局機關黨委任期屆滿，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，嚴格按照程序進行了換屆選舉，黨委委員由原來的七名增加到九名。同時，在機關黨委的指導下，所屬二十個黨支部也進行了改補選。通過此次選舉，黨內法規得到了有效貫徹，黨組織得到了進一步強化，職責更加明確、清晰。

（2）對黨組理論中心組人員進行調整。將九名黨委委員全部納入中心組理論學習的范圍之內，通過學習強化黨委委員們的政治素養，加強了機關黨委班子全體成員的溝通。

（3）做好組織培訓工作。針對各支部改補選后，部分同志首次擔任支部書記職務，以及曾經擔任過書記的同志未接受過系統培訓的情況，機關黨委組織安排了主題為“如何當好支部書記”的培訓。通過學習輔導，為全局二十名黨支部書記更好地開展工作理清了思路。此外，我局還以理論中心組擴大會議的形式，使全體機關黨委委員，各支部委員多次接受黨課教育，增強了做好黨建工作的本領。

3、抓好黨支部規范化建設試點工作

在先進性教育活動中，我局結合基層稅務所規范化建設工作，選擇了新組建的南彩稅務所黨支部，作為黨支部規范化建設試點，積極探索基層稅務所黨支部開展各項工作的規范化程序和標準，從而達到增強黨組織的凝聚力和戰斗力的目的。具體而言，南彩稅務所黨支部規范化建設中堅持抓牢“硬件、軟件建設”。

硬件建設上，一是建立黨員個人檔案，將黨員個人信息資料、各種總結、學習體會共同歸檔，由支部統一保管，以備查閱；二是設置黨員活動室，增強了黨員的歸屬感，為正常的組織生活提供了保障；三是規范會議記錄及學習筆記。對于黨支部的各種會議及學習指定專人負責記錄，記錄的內容按做到詳細、規范，同時規定將記錄本置于黨員活動室會議桌上，便于支部成員隨時查閱。

軟件建設上，一是切實加強黨支部的制度建設。建立了六項黨組織工作制度，即組織生活制度，“三會一課”制度，黨員思想匯報制度，民主評議黨員制度，黨費交納制度和黨員聯系群眾制度，并根據黨員實際狀況明確了黨支部

第五篇：機關黨建特色經驗

中共理塘縣委組織部

關于機關黨建工作特色經驗工作總結

理塘縣幅員面積1.4萬多平方公里。轄5個片區工委，24個鄉鎮、214個村委會。有122個機關基層黨組織。其中：26個機關黨委、6個縣級部門黨組、61個縣級機關黨支部、29個區鄉機關黨支部，有機關黨員1350名。近年來，縣直機關黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以創先爭優活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創機關黨建工作新局面。

一、積極推行“4+2工作法”，增強黨內民主意識

2010年，理塘縣在全縣農牧區推行重大事項“四議兩公開”（簡稱4+2）工作法的基礎上，將“四議兩公開”工作法推廣到全縣機關基層黨組織中，“四議”即：機關黨支部會提議、機關“支委”及主要負責人會商議、黨員大會審議、全體干部職工會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。通過探索和實踐，初見成效，逐步探索出了一條具有理塘特色的機關黨員干部民主政治建設的新路子，調動了廣大黨員干部的參政議政和創新的積極性和主動性，真正成為機關黨建工作“加速機”、密切干群關系的“連心橋”、構建和諧社會的“推進器”。

二、開展黨建工作責任述職評議，增強黨組織書記責任意識

2008年以來，為有效落實黨建工作責任，不斷強化基層 1

領導干部責任意識，切實發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我縣在全縣機關基層組織開展黨建工作述職評議活動。黨員組織和黨員向本單位全體黨員干部和服務對象述職，單位黨員干部和服務對象對黨組織書記述職進行現場測評打分，對綜合評分少于83分的要求黨組織書記分析查找問題原因，并提出改進措施，縣直屬黨委督促其限期進行整改；黨組織書記向縣委、縣直屬機關黨委、縣委委員、“一委員、兩代表”述職，接受測評打分。并將測評結果作為今后選拔任用干部的重要依據。同時，將黨建述職評議與年終黨建目標考核相結合，2010年12月，縣紀委、縣委組織部與我縣目標考核成員單位，深入到全縣64個縣級機關單位和省、州屬駐縣部門，就全年黨建工作責任制、黨風廉政建設、創爭活動開展等各項目標任務完成情況進行了全面考核。為使考核公正公平，考核工作采取查檔案資料、看工作實際、聽群眾評價、問責任目標完成、層層分析總結點評等行之有效的方式，肯定了被考核單位的成績，指出了存在問題和不足，說明了加分、扣分原因，并及時提出了整改意見。

三、開展豐富多彩的服務活動，增強黨員服務意識2010年，我縣以創先活動為契機，采取自愿報名方式，建立了83個機關黨組織黨員服務隊，參加黨員數達1234名，占全縣機關黨員總數的91%，主要任務是參與全縣救災抗災、應急處突；結合“掛包幫”活動，縣鄉機關黨組織按照包鄉包村要求，深入農牧戶，了解農牧民生產生活中的困難和問

題，幫助群眾出主意想辦法，著力解決農牧民群眾思想觀念落后、目光短淺、調整產業結構和致富辦法少等突出問題，組織黨員捐資捐物力所能的為貧困群眾、貧困黨員、貧困“三老”、五保戶解決生產生活中缺錢缺物問題，實實在在的為他們解決生活中急需解決的問題；縣委組織部、縣法院、縣檢察院、農牧科技局、縣醫院、衛生局等單位建立流動黨支部開展服務農牧區進萬家活動，到下壩片區、濯桑片區開展送政策法律、科技文化、醫療衛生下鄉活動，深受老百姓歡迎，進一步密切了黨群干群關系，強了黨同群眾的血肉聯系。

四、把支部建在工地，加強黨對重點項目的領導

雄壩鄉漢戈村和奔戈鄉薩戈村牧民定居工程是我縣2010年的兩項重大民生工程，為確保項目建設質量和進度，分別組建了兩個臨時黨支部，支部書記分別由縣委書記，縣委副書記掛帥，親自在現場指揮工程建設，及時解決了建設中出現的困難和問題，加快了工程進度，保證了工程質量。

中共理塘縣委組織部

2011年3月28日